第1篇 喜茶奶茶店調茶師4.5k崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、為顧客提供熱情周到的服務，主動介紹店面出品，解答顧客疑問；
2、服從管理人員安排，根據公司的培訓計劃按時學習完成所有崗位；
3、嚴格執(zhí)行公司各類標準及制度；
職位要求：
1、有無相關經驗均可，熱愛餐飲服務行業(yè)；
2、男女不限，年齡19-27周歲；
3、有健康證，身上無明顯紋身；
4、能適應輪班制
工作時間：上六休一，三班輪班，9點-17點；12點-20點；16點-24點（最晚班會到夜間11、12點，一個月差不多有3-4天時間輪流上最晚班， 晚班11點后有車補）
薪資待遇：初級調茶師：基本底薪-試用期3200，轉正3500元+餐補15元/天（滿一個月后才有）+房補450元/月（當月就有）+車補10元/天（當晚11點下班有））+加班工資 （綜合薪資：4500元-5500元）；繳納外地社保。
良好的職位晉升通道：初級調茶師--高級調茶師--訓練師--值班主管--副店--見習店長--店長--見習區(qū)域督導--更高職位
工作地址：武漢天地店、武漢經開永旺夢樂城茶空間店、武漢國際廣場店、武漢漢街lab店、武漢薈聚中心店
不能接受夜間12點下班的請勿投遞簡歷！
第2篇 喜茶店經理（揚州）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
?日常營運管理
1、全面負責門店日常營運工作，對門店的各項績效指標負責
2、為門店伙伴團隊制定戰(zhàn)略和營運計劃，監(jiān)控執(zhí)行力度并對成果進行評估
3、負責監(jiān)督和規(guī)范伙伴的操作標準，為客人提供高標準的優(yōu)質服務
4、負責門店各類規(guī)范和流程的貫徹實施
?人力管理
1、負責招募門店伙伴，建立協(xié)同一致合作良好的團隊
2、跟蹤及輔導門店伙伴的帶訓，帶領門店伙伴晉升發(fā)展，構建高效的組織團隊
3、根據營運狀況對本店員工進行合理排班和考勤審核
?新店開業(yè)
執(zhí)行新店開業(yè)流程，為新開店儲備人力
?其他
完成上級主管交辦事項
崗位要求：
1、大專及以上學歷
2、有中大型輕餐飲或零售行業(yè)內公司的工作經驗
3、至少3年及以上工作經驗，并且有1年及以上作為門店負責人的管理經驗
4、能夠適應輪班制
5、具有良好的問題分析與解決能力、溝通與展示能力以及組織協(xié)調能力
6、具備良好的執(zhí)行力和抗壓能力
7、成熟穩(wěn)重，認真踏實，工作富有激情，能承受壓力和挑戰(zhàn)
工作時間：崗位輪班制，每周工作6天，例休1天，日均工作8小時。
第3篇 上海喜茶店經理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度。
職位要求：
1、3年以上餐飲或零售業(yè)管理工作經驗，店務管理經驗者優(yōu)先；
2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；
3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
溫馨提示：公司所有職位均未授權任何第三方中介代招，也不收取任何押金和中介費用，如遇收取押金或費用等情況，請勿上當受騙！
