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第1篇 設(shè)備制造主管崗位職責(zé)任職要求
設(shè)備制造主管崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品交付中心各單位設(shè)備、資產(chǎn)管理相關(guān)的組織及考核;
2.負(fù)責(zé)中心設(shè)備管理體系建設(shè)，編制、修訂相關(guān)制度及表單等;
3.負(fù)責(zé)各單位資產(chǎn)管理以及設(shè)備運(yùn)行動(dòng)態(tài)管理，指標(biāo)考核，協(xié)調(diào)解決各單位設(shè)備管理問(wèn)題;
4.負(fù)責(zé)中心各單位tpm活動(dòng)的策劃、推行、輔導(dǎo)及檢查;
5.負(fù)責(zé)中心mes系統(tǒng)設(shè)備模塊功能測(cè)試、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)以及輔導(dǎo)培訓(xùn)
任職資格:
1.本科以上，機(jī)械類專業(yè)畢業(yè);
2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.掌握生產(chǎn)/測(cè)試設(shè)備的理論和技術(shù)細(xì)節(jié);
4.掌握設(shè)備全壽命周期內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)了內(nèi)容，能建立設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化管理系統(tǒng);
5.有能力組織和實(shí)施設(shè)備管理活動(dòng)開展
設(shè)備制造主管崗位
第2篇 產(chǎn)品制造主管崗位職責(zé)任職要求
產(chǎn)品制造主管崗位職責(zé)
【我們的優(yōu)勢(shì)】
公司專注于寵物用品的運(yùn)營(yíng)，優(yōu)勢(shì)如下:
1、自我創(chuàng)新型的產(chǎn)品，避免大眾普貨推廣不易;
2、有專門的強(qiáng)大站外團(tuán)隊(duì)，粉絲多，所以方便做產(chǎn)品調(diào)研，產(chǎn)品評(píng)測(cè);
3、公司目標(biāo)是:打造世界一流創(chuàng)意寵物用品企業(yè)!
4、經(jīng)驗(yàn)豐富的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì);
【崗位要求】
1，熟悉電子整機(jī)制作流程，結(jié)構(gòu)和pcba。做過(guò)電子維修，品質(zhì)，生產(chǎn)制造優(yōu)先;
2， 熟悉產(chǎn)品的質(zhì)量管控;
3， 熟練與各供應(yīng)商交流，跟進(jìn)產(chǎn)品進(jìn)度，保證質(zhì)量;
4， 熟悉寵物行業(yè)及寵物產(chǎn)品者優(yōu)先;
【工作職責(zé)】
1， 參與產(chǎn)品的前期定義，根據(jù)現(xiàn)有產(chǎn)品提出改良創(chuàng)新的想法;
2， 參與產(chǎn)品開發(fā)與設(shè)計(jì)過(guò)程，解決可能出現(xiàn)的問(wèn)題;
3， 做好產(chǎn)品的集成組裝事宜，保證產(chǎn)品按計(jì)劃保質(zhì)量出貨上市;
產(chǎn)品制造主管崗位
第3篇 生產(chǎn)制造主管崗位職責(zé)生產(chǎn)制造主管職責(zé)任職要求
生產(chǎn)制造主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門架構(gòu)的整體規(guī)劃和工作職責(zé)的規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門整體工作的規(guī)劃及安排、部門績(jī)效的考核;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)新技術(shù)、新方法、新設(shè)備的引進(jìn)和推行;
4、負(fù)責(zé)按年度銷售計(jì)劃，合理配置生產(chǎn)所需資源;
5、負(fù)責(zé)督導(dǎo)生產(chǎn)部月度和年度目標(biāo)達(dá)成;
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間消防安全設(shè)施、設(shè)備日常保養(yǎng)的監(jiān)督和檢查;
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)效率的提升及生產(chǎn)成本的控制;
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)域5s的推行、維護(hù)的監(jiān)督、檢查;
9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部文件、報(bào)表的核準(zhǔn)及生產(chǎn)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的分析;
10、負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)部做好在制品的月度盤點(diǎn);
11、負(fù)責(zé)部門人員的任免和獎(jiǎng)懲;
12、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的日常管理及其它相關(guān)事宜處理。
任職要求:1、男女不限，年齡22周歲-38周歲，大專及以上學(xué)歷，有外資企業(yè)管理者優(yōu)先。
2、責(zé)任心強(qiáng)，做事公平公正，原則性強(qiáng)。
3、了解qc手法及統(tǒng)計(jì)分析工具
第4篇 制造主管崗位職責(zé)任職要求
制造主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門架構(gòu)的整體規(guī)劃和工作職責(zé)的規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門整體工作的規(guī)劃及安排、部門績(jī)效的考核;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)新技術(shù)、新方法、新設(shè)備的引進(jìn)和推行;
4、負(fù)責(zé)按年度銷售計(jì)劃，合理配置生產(chǎn)所需資源;
5、負(fù)責(zé)督導(dǎo)生產(chǎn)部月度和年度目標(biāo)達(dá)成;
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間消防安全設(shè)施、設(shè)備日常保養(yǎng)的監(jiān)督和檢查;
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)效率的提升及生產(chǎn)成本的控制;
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)域5s的推行、維護(hù)的監(jiān)督、檢查;
9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部文件、報(bào)表的核準(zhǔn)及生產(chǎn)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的分析;
10、負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)部做好在制品的月度盤點(diǎn);
11、負(fù)責(zé)部門人員的任免和獎(jiǎng)懲;
12、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的日常管理及其它相關(guān)事宜處理。
任職要求:1、男女不限，年齡22周歲-38周歲，大專及以上學(xué)歷，有外資企業(yè)管理者優(yōu)先。
2、責(zé)任心強(qiáng)，做事公平公正，原則性強(qiáng)。
3、了解qc手法及統(tǒng)計(jì)分析工具
制造主管崗位
