酒店工程崗位要求15篇

第1篇 酒店工程安保經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1.更新改造計劃且督促執(zhí)行，保證酒店設施不斷完善，始終處于正常、完好狀態(tài)。

2.負責工程部的節(jié)支運行、保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。

3.根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況，提出節(jié)能運行的計劃。

4.負責協(xié)調和酒店相關的市政工程等業(yè)務部門的關系，以獲得良好的外部環(huán)境。

5.分析工程項目報價單，對完工的項目組織人員進行評估和驗收。

6.負責監(jiān)管酒店安保部工作，以維護酒店安及客人資產(chǎn)和和人身安全。

7.負責處理好酒店公安消防等相關職能部門的關系，為酒店創(chuàng)造有利的外部條件。

職位要求：

1.大專以上文化程度；3年以上同崗位工作經(jīng)驗。

2.必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備、電梯等的使用和維護管理，熟悉基建、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、勞動保護方面的政策與法規(guī)。

3.能充分領會上級的經(jīng)營意圖，正確處理上下級之間、部門之間的關系，并能組織和指揮工程部各項工作計劃的實施，確保工程部的正常運轉。

4.有強烈的事業(yè)心與責任感，吃苦耐勞；

第2篇 酒店工程部經(jīng)理崗位職責任職要求

酒店工程部經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、編制年度工程預算方案，對公司設施設備及工程項目進行全面的指導及監(jiān)管;

2、負責酒店工程預算和制定部門設備檢修保養(yǎng)制度及各崗位規(guī)范及操作規(guī)程，并監(jiān)督下屬嚴格執(zhí)行;，發(fā)展和建立節(jié)能降耗與控制跟進計劃，盡量節(jié)省降低運行成本;

3、負責所有項目的消防安全管理、設備維護、智能化改造、能耗管理;

4、在工程方面向總經(jīng)理提供專業(yè)的，建設性的意見確保完成酒店的戰(zhàn)略目標和計劃;

5、負責酒店籌備期間和改造期間的施工進度跟進，確保酒店籌備團隊及改造團隊對于工程進展的掌握，確保酒店各項工程順利推進;

6、負責組織劃分工作界面、審核招標文件、面試項目團隊、進行評標，組織審核工程合同，進行施工圖設計協(xié)調，成本控制協(xié)調等;

7、負責對酒店機電工程設計圖紙、外立面幕墻設計圖、精裝工程設計圖、弱電智能化工程設計圖紙，進行審核，對施工進行協(xié)調及監(jiān)督;

8、負責制定工程部人員分工、標準、職責，完善技能培訓，工程工作相關手冊的制定和修訂。

崗位要求:

1、大專以上學歷，機電一體化、工程管理或建筑類相關專業(yè);

2、8年以上酒店工程工作經(jīng)驗、3年以上星級酒店同類崗位工作經(jīng)歷;

3、35-50歲以內，對環(huán)境適應能力強，善于多方協(xié)調溝通工作;為人誠實、正直、責任心強;

4、熟悉工程開發(fā)及現(xiàn)場施工過程管理，對工程規(guī)劃、設計、造價、預算、控制、施工管理有深刻的理解及實際操作經(jīng)驗。

5、熟悉酒店建設期間的設計管理、成本管理、招標管理、施工管理、驗收移交;

6、熟練掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備、電梯等的使用和維護管理，熟悉基建、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、勞動保護方面的政策與法規(guī)，具有酒店經(jīng)營管理、成本核算、工程招標及安全消防等經(jīng)驗知識;

7、熟悉材料市場價格及戶外廣告牌施工工藝，熟悉室內裝修工藝及材料價格;較強的供應商談判能力，努力節(jié)約公司投資成本。

第3篇 酒店工程項目經(jīng)理崗位職責任職要求

酒店工程項目經(jīng)理崗位職責

崗位職責

業(yè)務管理:

1、確保酒店改造工程遵照oyo標準，按時按質完成，同時保證成本優(yōu)化。項目總監(jiān)需協(xié)調;

2、與運營總監(jiān)、項目管理公司、供應商及其他內部支持團隊密切協(xié)作;

3、遵照oyo既定標準，進行酒店外部品牌化及室內翻新工作;

4、計劃、管理并分配好資源，對酒店進行評估;通過評估報告，預算各酒店改造工程成本及時間耗費;

5、監(jiān)督并匯報工程進度，現(xiàn)場解決問題，確保如期完工;

6、做好服務及物料供應商開發(fā)與管理，及相關商務談判工作;

7、依托數(shù)據(jù)自主決策，做好成本優(yōu)化及質量管控工作;

團隊管理:

1、負責項目團隊管理，評估相關人員整體表現(xiàn)，

2、明確人員培訓需求，保證團隊良好專業(yè)水平并不斷成長

3、與公司內部，如財務、bd、agm及運營經(jīng)理等部門及人員密切協(xié)作，確保改造工程順暢進行

招聘要求

1、本科及以上學歷

2. 5年及以上工程、裝修、裝飾行業(yè)工作經(jīng)驗;

3、熟悉工裝，室外招牌相關技術以及基本的室內裝飾技術，有從零開始店面改造能力者最佳;

4、諳熟團隊管理及團隊激勵技巧;

5、誠信，嚴謹，精益求精的工作態(tài)度及雷厲風行的執(zhí)行能力。

第4篇 酒店工程部文員崗位職責素質要求

酒店工程部文員崗位職責與素質要求

崗位職責:

1)受工程部經(jīng)理直接領導,負責部內日常內務工作。努力完成部門經(jīng)理交辦的各項事務,對酒店內部的通知、文件要做到及時上傳下達,并做好歸檔管理工作;

2)參加部門工作會議,兼做好會議記錄與整理工作。負責起草部門工作報告、總結等文件;

3)協(xié)助部門經(jīng)理接待和處理有關的客人和事情,談話和氣、熱情、禮貌;

4)負責有關技術資料、文件的收發(fā)和分類歸檔保管,準確無誤地填制各種報表和表格;

5)負責每日匯總各班組的工作日報表,填寫系統(tǒng)設備運行、維修情況日報表,送部門經(jīng)理審閱;

6)負責本部門員工每月出勤的查核,負責每月發(fā)放和辦理本部人員的工資及各項福利、獎懲事項;

素質要求:

1)辦事嚴謹,快捷高效,保守秘密。

2)自然條件:22歲以上女性,身高1.58米以上,五官端正,情緒穩(wěn)定。

3)文化程度:工程或外語專業(yè)大專以上。

4)外語水平:

5)工作經(jīng)驗:在外資企業(yè)或高星級酒店工作二年以上。具有工程技術方面的一般性的知識。了解工程部在酒店的地位和作用,熟識辦公室日常業(yè)務,設備分檔,能熟練使用電腦。

第5篇 酒店工程部經(jīng)理崗位職責素質要求

酒店工程部經(jīng)理崗位職責與素質要求

上級:工程總監(jiān)

下級:主管工程師、各專業(yè)領班、文員

崗位職責:

1)執(zhí)行工程總監(jiān)指令,協(xié)助工程總監(jiān)工作。當工程總監(jiān)不在時代理行使總監(jiān)職權。

2)主持工程部日常運行、維修工作和行政管理工作。

3)檢查督導各專業(yè)組的日常工作,并檢查其完成的工作質量。

4)組織編寫、審核工程部月度工作計劃、階段總結和年度總結。

5)與工程相關的單位如設計院、電力局、自來水公司、電訊局、環(huán)保局、勞動局保持良好關系,爭取他們支持工程部的相關工作。

6)組織落實各種培訓、學習考核活動,不斷增強員工的業(yè)務技能和知識水平,關心員工生活。

7)組織落實各種技改項目、節(jié)能項目、環(huán)保項目。

8)完成上級指派的各種臨時任務。

素質要求:

1)基本素質:具有工程管理的專業(yè)知識,責任心強,能協(xié)調上、下級與各部門的關系,有較強的組織管理能力。

2)自然條件:男性,35歲以上,工程技術,本科以上或具有同等學歷,受過酒店管理培訓,具有工程師以上的職稱。

3)外語水平:英語四級以上,能閱讀工程技術資料。

4)工作經(jīng)驗:在四星級以上酒店擔任過工程部經(jīng)理兩年,或副經(jīng)理三年以上。具有五年以上的酒店工程技術工作經(jīng)驗。

5)特殊要求:熟悉現(xiàn)代化酒店的運作方式,對酒店各專業(yè)技術有全面了解,具備其中1~2個專業(yè)的特長。

第6篇 酒店工程主管崗位職責任職要求

酒店工程主管崗位職責

酒店改造工程主管 遨游酒店信息技術(深圳)有限責任公司 遨游酒店信息技術(深圳)有限責任公司職位描述:

1、負責潛在合作酒店的戶外廣告、室內硬件裝修及相關設施二次改造評估，提交可行性分析報告;

2、了解廣告材料市場價格及戶外廣告牌施工工藝，了解室內裝修基本工藝及基礎材料價格;同時要求具備與供應商談判能力，節(jié)約公司投資成本;

3、為已經(jīng)簽約的酒店進行改造成本估算，并制定工程進度表，嚴格監(jiān)督項目進度及質量，優(yōu)化物料及人員管理，根據(jù)收益最大化原則為酒店制定上線計劃;

4、與有關各部門(如財務，bd商務經(jīng)理，agm運營經(jīng)理等)進行廣泛的合作，保證酒店改造計劃的順利實施;

5、根據(jù)市場材料及人工的行情變化及時優(yōu)化項目成本;

6、及時完成上層領導分配的其他任務。

任職要求:

1、大專學歷不限專業(yè)，有廣告及小型裝修工程施工經(jīng)驗者優(yōu)先，廣告專業(yè)或工民建專業(yè)優(yōu)先;

2、2年以上酒店工程或者類似工程管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、主觀能動性強，有一定抗壓能力，工作計劃性強，時間觀念良好;

4、思維敏銳，關注細節(jié)，能持續(xù)優(yōu)化成。

第7篇 酒店工程部崗位職責任職要求

酒店工程部崗位職責

職責描述:

1、籌備前期現(xiàn)場跟進施工及監(jiān)督施工質量，籌劃各系統(tǒng)設備的管理制度;

2、制訂和實施員工的崗位責任制度，制定各項規(guī)章制度并予以實施，努力保證酒店工程設備的正常運行，保證工程部各項工作符合相關規(guī)定和標準;

3、代表酒店工程部協(xié)調水、電、煤氣、網(wǎng)絡等政企部門，提供工程設施設備升級等建設性意見，確保完成相關工程進度和目標;

4、負責酒店工程預算和運營的工程設施設備維修，發(fā)展和建立節(jié)能降耗與控制跟進計劃，盡量節(jié)省降低運行成本;

5、負責與設備維修承包公司保持良好關系，特別是在發(fā)生緊急情況時，能夠得到技術支援;

6、負責制定工程部人員分工、標準、職責，完善技能培訓，建立并執(zhí)行維修工作程序，確保各項維修工作的順利進行。

任職要求:

1、本科以上學歷，語言流利，五官端正，形象氣質佳;

2、有高級工程師證書，有高星級酒店籌備管理經(jīng)驗，有強電或者弱電多年管理經(jīng)驗;

3、必須具有同行業(yè)或相關崗位的10年以上從業(yè)資歷，曾在一二線城市從事相關工作或具有突出業(yè)績與成功經(jīng)驗者優(yōu)先。

第8篇 酒店工程總監(jiān)崗位職責素質要求

酒店工程總監(jiān)崗位職責與素質要求

上級:酒店副總經(jīng)理

下級:工程部經(jīng)理、各專業(yè)工程師、工程部文員及部屬員工

崗位職責:

1)貫徹執(zhí)行酒店副總經(jīng)理的指令,對酒店副總經(jīng)理負責;

2)制定工程部年度工作計劃,報副總經(jīng)理審批后執(zhí)行;

3)參加新增和重大項目的方案制定和談判,評審、驗收各項工程,確保質量,造價達到預定的指標要求;

4)督導部門經(jīng)理和各專業(yè)工程師完成月度工作計劃或專項工程計劃,直接指揮和參與重大的工程和維修任務及技術改造任務;

5)負責審查部門的各種規(guī)章制度,審定操作規(guī)程、安全規(guī)程,并督導員工執(zhí)行;

6)培訓下屬員工,定期對下屬員工進行業(yè)績評估,審查獎懲方案。

素質要求:

基本素質:具備相當豐富的工程管理專業(yè)知識,責任心強,有較強的組織管理能力。

自然條件:男性,40歲以上,身體健康。

文化程度:工程技術專業(yè)本科以上或同等學歷,受過酒店管理的專業(yè)培訓,具有高級工程師職稱。

外語水平:中級以上英語水平,能閱讀工程技術資料。

工作經(jīng)驗:在四星級以上酒店擔任過工程總監(jiān)兩年或副總監(jiān)三年以上,具有五年以上的工程技術管理經(jīng)驗。

特殊要求:清楚現(xiàn)代化酒店的運作規(guī)律和方式,對酒店的電力、空調、消防、通訊、給排水等方面的專業(yè)知識有全面的了解。

第9篇 酒店工程副總崗位職責任職要求

酒店工程副總崗位職責

酒店群工程副總 負責管理酒店群的工程建設與管理(前期土建到結構封頂)

負責管理酒店群的工程建設與管理(前期土建到結構封頂)

第10篇 酒店工程項目崗位職責任職要求

酒店工程項目崗位職責

酒店改造工程項目主管 遨游酒店信息技術(深圳)有限責任公司 遨游酒店信息技術(深圳)有限責任公司職位描述:

1、負責潛在合作酒店的戶外廣告、室內硬件裝修及相關設施二次改造評估，提交可行性分析報告;

2、了解廣告材料市場價格及戶外廣告牌施工工藝，了解室內裝修基本工藝及基礎材料價格;同時要求具備與供應商談判能

力，節(jié)約公司投資成本;

3、為已經(jīng)簽約的酒店進行改造成本估算，并制定工程進度表，嚴格監(jiān)督項目進度及質量，優(yōu)化物料及人員管理，根據(jù)收益

最大化原則為酒店制定上線計劃;

4、與有關各部門(如財務，bd商務經(jīng)理，agm運營經(jīng)理等)進行廣泛的合作，保證酒店改造計劃的順利實施;

5、根據(jù)市場材料及人工的行情變化及時優(yōu)化項目成本;

6、及時完成上層領導分配的其他任務。

任職要求:

1、大專學歷不限專業(yè)，有廣告及小型裝修工程施工經(jīng)驗者優(yōu)先，廣告專業(yè)或工民建專業(yè)優(yōu)先;

2、2年以上酒店工程或者類似工程管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、主觀能動性強，有一定抗壓能力，工作計劃性強，時間觀念良好;

4、思維敏銳，關注細節(jié)，能持續(xù)優(yōu)化成。

第11篇 酒店工程部經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職位描述

1.貫徹執(zhí)行酒店總經(jīng)理的指示，負責工程部的全面工作，直接對總經(jīng)理負責。

2.有高度的責任感和事業(yè)心，認真鉆研技術，講求質量，做到精益求精。

3.負責酒店工程維修和技術的組織、指導及管理工作。負責酒店設備設施的安裝驗收、安全運行、維修保養(yǎng)和房屋修繕等管理工作。

4.制訂設施更新、改造工程計劃，抓好技術革新、技術改造工作，并組織實施。同時，積極落實對外承包工程項目，努力完成工作指標。

5.審査編制設備維修計劃及設備的月、季、年度保養(yǎng)的周期計劃，并做好督促、檢查、落實工作。

6.負責對工程部所有人員的調配和管轄。配合人事培訓部門做好設備使用操作方面的技術培訓工作，發(fā)揮和調動部門員工的積極性，并按有關制度做好考核、考勤及獎懲工作。

7.制定各種設備的操作規(guī)程，堅持員工未經(jīng)培訓合格不能上崗的原則，以確保設備的安全運行，促進設備管理、設施保養(yǎng)的標準化、程序化和規(guī)范化。

8.深入現(xiàn)場，及時掌握人員和設備的狀況，堅持每天現(xiàn)場巡査重點設備運行狀況及公共場所的動力設施，發(fā)現(xiàn)問題及時解決處理。

9.與各部門之間密切配合、相互溝通，并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況，及時糾正不良傾向。經(jīng)常對下屬進行職業(yè)道德、酒店競爭意識方面的教育，培養(yǎng)員工的工作責任感。

10.每天記錄設備的運作情況及工程維修、保養(yǎng)狀況，提交總經(jīng)理。

11.督導酒店節(jié)水、節(jié)電措施的貫徹執(zhí)行，發(fā)揮設備最大效率，降低成本，完成費用指標。

12.負責防火、防風、防雨工作，保證酒店的安全及工作的正常運行。

第12篇 酒店工程師崗位職責任職要求

酒店工程師崗位職責

總工程師-酒店版塊 富康城控股(云南)有限公司 富康城控股(云南)有限公司，富康城 負責酒店裝修工程的各項現(xiàn)場施工管理工作，參與規(guī)劃設計設備選型工作。

任職要求:

1、有較為豐富的酒店裝修工程管理經(jīng)驗，熟悉機電和裝修工作;

2、具有6年以上同等崗位工作經(jīng)驗，大專以上學歷，工程類相關專業(yè)。

第13篇 酒店工程經(jīng)理崗位職責任職要求

酒店工程經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1)與設計建議書的擬定，并提出專業(yè)性的意見;

2)參與設計單位的推薦和審核，確保設計單位的質量;

3)參與商裝設計、二次機電設計和其他專項設計，并提出專業(yè)意見，確保設計的合理性;

4)負責項目前期與設計的對接，并組織設定項目交付標準以確保交付能夠保質且及時;

5)參與方案階段和施工圖階段的設計管理，確保設計圖紙方案的落實;

6)驗收工程質量，按標準檢查交付并參與交房樣板評審。

任職要求:

1、大專及以上學歷;

2、電氣及其自動化相關專業(yè)畢業(yè);

3、5年以上酒店項目籌備及營運期的工程管理經(jīng)驗。

第14篇 酒店工程項目經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職能：

1、負責公司旗下新建秋果酒店的全面工程管理工作；

2、負責控制工程的成本及工程施工進度；

3、負責溝通協(xié)調各方工作（設計、施工隊等）；

4、保證工程質量并按期竣工；

任職資格：

1、年齡30-40歲，工民建或相關專業(yè)，大專以上學歷；

2、五年以上裝修項目管理經(jīng)驗，能夠對酒店前期選址考察評估給予專業(yè)意見；

3、了解工裝工藝流程，具備建材專業(yè)知識，掌握工裝施工工藝，懂工程預算；

4、責任心強，有較強的組織協(xié)調及語言溝通能力，具備團隊協(xié)作精神；

第15篇 酒店工程總監(jiān)崗位職責任職要求

酒店工程總監(jiān)崗位職責

酒店工程總監(jiān) 必須具備酒店前期籌建經(jīng)驗 設備定型 規(guī)格制訂等 后期統(tǒng)籌 對建設單位管理工作 必須具備酒店前期籌建經(jīng)驗 設備定型 規(guī)格制訂等 后期統(tǒng)籌 對建設單位管理工作