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第1篇 儲(chǔ)備主管崗位職責(zé)任職要求
儲(chǔ)備主管崗位職責(zé)
儲(chǔ)備主管 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市天河支公司 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市天河支公司 1.銀行業(yè)務(wù):平安銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)，如信用卡，存款業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)、貸貸商務(wù)卡、pos機(jī)業(yè)務(wù)等。
2.財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn):車險(xiǎn)，設(shè)備險(xiǎn)，家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)、雇主責(zé)任保險(xiǎn)、公眾責(zé)任保險(xiǎn)等，產(chǎn)品保險(xiǎn)。
3.證券業(yè)務(wù)及投資:股票 債券 基金，p2p，信托。
4.人壽保險(xiǎn):健康.意外.養(yǎng)老.教育基金.投資理財(cái).儲(chǔ)蓄分紅.團(tuán)體意外險(xiǎn)等
5、熱情積極，性格開朗，有愛心，有責(zé)任感，有良好的溝通能力，有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、良好的學(xué)習(xí)能力、積極向上的心態(tài)，不斷進(jìn)取的企圖心。
7、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、法律，教師等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
儲(chǔ)備主管崗位
第2篇 儲(chǔ)備主管崗位職責(zé)描述崗位要求
2，正常綜合工資都在8000~15000左右，上不封頂。
3，經(jīng)公司錄用，公司給于專業(yè)化免費(fèi)帶薪培訓(xùn)
平臺(tái)開放自由，晉升公平，待遇優(yōu)厚。
4，每年晉升調(diào)薪4次，工資上漲％20
公司福利:
1，帶薪培訓(xùn)，公司旅游，節(jié)日問候，過節(jié)獎(jiǎng)金＋禮品等...
2，每年公司會(huì)組織擴(kuò)展，旅游。
3，每季度生日會(huì)禮品。
4，每月公司組織集體聚餐等各種活動(dòng)。
工作時(shí)間:
早8:30~16:30。周末雙休，節(jié)假日休息。
注意了:早上不影響送孩子，下午不耽誤接孩子。
第3篇 高級(jí)儲(chǔ)備主管崗位職責(zé)任職要求
高級(jí)儲(chǔ)備主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)重點(diǎn)客戶的開發(fā)與跟進(jìn);
2.積極心態(tài)，主動(dòng)學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品&流程;
3.獨(dú)立接待客戶來訪和國(guó)內(nèi)外參展。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷，國(guó)貿(mào)類專業(yè)優(yōu)先;
2.2-3年外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)，英語4級(jí)以上，口語流利;
3.有培養(yǎng)新人或帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.有意向向管理層方向發(fā)展者優(yōu)先。
高級(jí)儲(chǔ)備主管崗位
第4篇 儲(chǔ)備主管（聘才計(jì)劃）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職位職責(zé)：
【什么是中國(guó)人壽 “聘才計(jì)劃”主管？】
1、中國(guó)人壽聘才計(jì)劃旨在招募一批具有經(jīng)營(yíng)意識(shí)和管理才能的優(yōu)質(zhì)人才，專項(xiàng)培養(yǎng)幫助其成為綜合金融理財(cái)規(guī)劃師和職業(yè)經(jīng)理人，打造精英化，專業(yè)化，國(guó)際化，人文化人才，這批優(yōu)才將成為公司和行業(yè)中的中流砥柱。
2、優(yōu)才將是國(guó)壽在未來5年內(nèi)高速發(fā)展的主力軍，是走向高管，走向新領(lǐng)域的一批高端人才！平安發(fā)展對(duì)人才的培養(yǎng)是目前重視的戰(zhàn)略規(guī)劃。
3、加盟國(guó)壽，成為聘才，你會(huì)跟一批高素質(zhì)、高學(xué)歷、專業(yè)性強(qiáng)的精英們?cè)谝黄?，你將?shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，創(chuàng)造奇跡！
職位描述：
如果您有理想、有抱負(fù)，想要變化。就請(qǐng)加入我們，我們要的是合作伙伴，不是員工！
一、【職業(yè)要求】
1、23—45周歲，1年及以上蘇州工作經(jīng)驗(yàn)；
2、學(xué)歷:大專以上；
3、熱情積極，有愛心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；
5、喜歡金融理財(cái)行業(yè)；
6、有銷售，教師，會(huì)計(jì)師，人力資源，客戶服務(wù)等崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
二、【職業(yè)服務(wù)內(nèi)容】 將為企業(yè)單位，事業(yè)單位和個(gè)人客戶提供以下服務(wù)：
1、銀行業(yè)務(wù)：廣發(fā)銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)，如銀行卡，信用卡的開戶，存款
2、人壽保險(xiǎn)（健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財(cái)、儲(chǔ)蓄分紅、團(tuán)體意外險(xiǎn)等）
3、證券及投資產(chǎn)品：股票、債券、基金；
4、信托業(yè)務(wù)及產(chǎn)品： 財(cái)產(chǎn)信托計(jì)劃、資金信托計(jì)劃；
三、【收入及福利待遇】：
1、訓(xùn)練津貼（最高4800元/月）+業(yè)務(wù)提成+服務(wù)津貼+增才獎(jiǎng)金+展業(yè)津貼+季度獎(jiǎng)+超額津貼+年終獎(jiǎng)金+特別獎(jiǎng)金+免費(fèi)旅游+終身免費(fèi)享受國(guó)壽培訓(xùn)（國(guó)壽金融培訓(xùn)學(xué)院）收入無上限
2、享有公司幫員工免費(fèi)購(gòu)買的意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)等綜合保障；
3、績(jī)優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補(bǔ)貼；
4、任職5周年以上享有長(zhǎng)期養(yǎng)老津貼；
5、享有長(zhǎng)期團(tuán)隊(duì)管理，營(yíng)銷知識(shí)，技能等專業(yè)培訓(xùn)；
6、參加公司的管理團(tuán)隊(duì)，晉升主任/高級(jí)主任/經(jīng)理/市場(chǎng)總監(jiān)
7、優(yōu)先機(jī)會(huì)調(diào)入公司內(nèi)勤：平安保險(xiǎn)/平安銀行/平安證券等內(nèi)勤管理崗位的工作
四、【職業(yè)規(guī)劃】
公司將致力于把你培養(yǎng)成一個(gè)專業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人，可以組建自己的專業(yè)的理財(cái)團(tuán)隊(duì)，把你打造成營(yíng)業(yè)部經(jīng)理，營(yíng)業(yè)區(qū)總監(jiān)。
1、新人訓(xùn)練：職前培訓(xùn)、從業(yè)資格知識(shí)培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練，新人成長(zhǎng)培訓(xùn)
2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)：專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練
3、晉升培訓(xùn)：經(jīng)營(yíng)管理技能訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)
4、參加公司的管理團(tuán)隊(duì)，晉升主任/高級(jí)主任/經(jīng)理/市場(chǎng)總監(jiān)
5、中國(guó)人壽金融學(xué)院終身免費(fèi)金融培訓(xùn)和管理培訓(xùn)，全心全力打造職業(yè)經(jīng)理人 透明的收入晉升機(jī)制，收入上不封頂，多勞多得.做到時(shí)間自由，空間自由，財(cái)務(wù)自由，心靈自由.
上班時(shí)間：雙休制，按國(guó)家法定節(jié)日?qǐng)?zhí)行，每天8：30-10:30早會(huì)，會(huì)后時(shí)間自由支配
第5篇 售后儲(chǔ)備主管崗位職責(zé)任職要求
售后儲(chǔ)備主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣，根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo);
2、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的個(gè)性化售后服務(wù);
3、融入銷售團(tuán)隊(duì)、完成團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃、完成個(gè)人銷售目標(biāo);
售后儲(chǔ)備主管崗位
第6篇 分公司業(yè)務(wù)儲(chǔ)備主管崗位職責(zé)任職要求
分公司業(yè)務(wù)儲(chǔ)備主管崗位職責(zé)
;
工作內(nèi)容:
;1.規(guī)劃如何執(zhí)行分公司業(yè)績(jī)之達(dá)成，并參與擬定分公司有關(guān)計(jì)劃(如:年度營(yíng)運(yùn)計(jì)劃書、年度預(yù)算編列、業(yè)績(jī)提升計(jì)劃、各項(xiàng)促銷活動(dòng)計(jì)劃等);
;2.執(zhí)行公司頒布各項(xiàng)重大政策 ，專賣店/精品店/ka通路的開拓與扶植、新品鋪貨等;
;3.經(jīng)銷商年度合同、地方連鎖合同等相關(guān)合同的簽訂;
;4.展售員培訓(xùn)、服務(wù)人員維修技術(shù)培訓(xùn)、服務(wù)品質(zhì)落實(shí)度培訓(xùn)等相關(guān)人員培養(yǎng);
;崗位需求:
;1.大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè);
;2.有三年以上市場(chǎng)行銷管理經(jīng)驗(yàn)， 有實(shí)際部門主管經(jīng)驗(yàn)者佳;
;3.有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力、組織管理能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
;4.有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，以確保完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù);
;5.為人正直，敢于創(chuàng)新，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感;
;6.能配合公司異地轉(zhuǎn)調(diào)派任者;
;7.具備衛(wèi)廚產(chǎn)品或是大家電產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
;
分公司業(yè)務(wù)儲(chǔ)備主管崗位
第7篇 儲(chǔ)備主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
性別：不限|駕照：不要求
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
崗位要求：
學(xué)歷要求：其他
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗(yàn)應(yīng)屆生
第8篇 市場(chǎng)儲(chǔ)備主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案2、組織實(shí)施月度、季度、年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)4、負(fù)責(zé)線上線下市場(chǎng)活動(dòng)的監(jiān)督管理5、建立完善市場(chǎng)部渠道、活動(dòng)、品牌推廣各組成員的搭建工作6、制定市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算及市場(chǎng)部全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度7、維護(hù)周邊地區(qū)的公共關(guān)系，定期開展市場(chǎng)地推活動(dòng)8、有針對(duì)性的開展企業(yè)合作，實(shí)現(xiàn)真正的互贏互利
職位要求：
1、年齡18到35周歲（可適當(dāng)放寬），大專以上學(xué)歷，有教育培訓(xùn)行業(yè)或其它行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，富有愛心和親和力，溝通能力強(qiáng)，樂觀開朗，有責(zé)任心，愿意投身教育事業(yè)。
3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，執(zhí)行力、抗壓能力和溝通能力。
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有強(qiáng)烈的責(zé)任感與客戶服務(wù)意識(shí)。
5、能夠接受公司各項(xiàng)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)，考核。
工作待遇：
1、保險(xiǎn)+周內(nèi)雙休+法定節(jié)假日+節(jié)日福利
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年以下
第9篇 房地產(chǎn)儲(chǔ)備主管崗位職責(zé)任職要求
房地產(chǎn)儲(chǔ)備主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);
2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務(wù);
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程，包括識(shí)別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營(yíng)等，促成業(yè)務(wù)成交;
任職資格:
1、大專(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-35歲之間，男女不限，專業(yè)不限;
2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，工作積極主動(dòng)，樂觀開朗;
4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
第10篇 生產(chǎn)儲(chǔ)備主管崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)儲(chǔ)備主管崗位職責(zé)
機(jī)加工工藝主管(儲(chǔ)備生產(chǎn)主管) 海特克動(dòng)力股份有限公司 海特克動(dòng)力股份有限公司，海特克 1、參與車間管理各項(xiàng)制度的制定及對(duì)其實(shí)施、監(jiān)督、檢查、修訂、完善;
2、按生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行排產(chǎn);
3、新員工的招聘、sop作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn);
4、轄屬人員的工作監(jiān)督、管理與考核;
5、產(chǎn)品質(zhì)量的管控，員工質(zhì)量意識(shí)的宣貫、培訓(xùn);
6、公司“6s”推進(jìn)，監(jiān)督。
7、各關(guān)聯(lián)部門的溝通、協(xié)調(diào);
8、車間生產(chǎn)效率的改善、跟蹤匯總、協(xié)助工時(shí)制定人員制定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí);
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù);
10、突發(fā)事件的處理。
生產(chǎn)儲(chǔ)備主管崗位
第11篇 文案策劃（儲(chǔ)備主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司整體文案項(xiàng)目的構(gòu)思、創(chuàng)作，以及重要項(xiàng)目的文案構(gòu)思及執(zhí)行；
2、具體負(fù)責(zé)公司畫冊(cè)、品牌海報(bào)、各類宣傳物料的文案創(chuàng)作，并對(duì)接設(shè)計(jì)師達(dá)成完稿；
3、具體負(fù)責(zé)公司各類宣傳策劃方案的設(shè)計(jì)和撰寫；
4、與電商部門協(xié)作，負(fù)責(zé)線上電商渠道產(chǎn)品文案的細(xì)節(jié)描述；
5、負(fù)責(zé)公司新品包裝文案、推廣文案的創(chuàng)意構(gòu)思及執(zhí)行；
6、跟蹤公司項(xiàng)目策劃目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；
職位要求：
1、2—3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，新聞或中文專業(yè)大專及以上學(xué)歷學(xué)位；
2、具有較強(qiáng)的宣傳策劃能力和較好的語言表達(dá)及文字寫作能力，對(duì)新式茶飲有濃厚的興趣；
3、善于學(xué)習(xí)，具備較強(qiáng)的信息整理、分類、分析能力；
4、具備品牌策劃、推廣策劃、電商文案、產(chǎn)品策劃類經(jīng)驗(yàn)；
5、工作細(xì)致耐心、踏實(shí)勤奮，有高度的責(zé)任心；
6、具備較強(qiáng)的溝通能力及抗壓能力，同時(shí)具備多任務(wù)處理能力。
上班時(shí)間8:30—12:00 13:30—17:30 周日單休
（此崗位必須有同崗位經(jīng)驗(yàn)1-2年，請(qǐng)按照實(shí)際情況投遞，以免耽誤您的時(shí)間）
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第12篇 營(yíng)銷儲(chǔ)備主管崗位職責(zé)任職要求
營(yíng)銷儲(chǔ)備主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、圖片優(yōu)化、商品描述設(shè)計(jì)排版美化;
2、店面整體形象設(shè)計(jì)與更新;
3、能針對(duì)不同活動(dòng)的需求，設(shè)計(jì)符合主題氛圍的活動(dòng)頁面;
4、有效安排美工和指導(dǎo)美工的工作;
5、做好團(tuán)隊(duì)內(nèi)部有效溝通，把控好活動(dòng)頁面設(shè)計(jì)進(jìn)展。
任職要求:
1、美術(shù)、藝術(shù)、設(shè)計(jì)、多媒體設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)，至少3年淘寶相關(guān)的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有淘寶及相關(guān)網(wǎng)店設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
3、熟練使用photoshop、adobe_dreamweaver、ai、illustrator等常用的視覺設(shè)計(jì)軟件;
4、善于創(chuàng)意，擁有良好的設(shè)計(jì)感覺和大膽的設(shè)計(jì)的思想，有獨(dú)立設(shè)計(jì)、制作能力;
5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真細(xì)致
6、能承受一定的工作壓力。
營(yíng)銷儲(chǔ)備主管崗位
第13篇 儲(chǔ)備主管網(wǎng)崗位職責(zé)任職要求
儲(chǔ)備主管網(wǎng)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、新品開發(fā):開發(fā)新品、新供應(yīng)商;
2、成本管控:對(duì)商品和供應(yīng)商的進(jìn)貨價(jià)格進(jìn)行管理和監(jiān)控，保證采購(gòu)成本具競(jìng)爭(zhēng)力;
3、毛利控制:通過市調(diào)掌握最低進(jìn)價(jià)，市調(diào)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手制定合理售價(jià)，創(chuàng)造利潤(rùn)空間;
4、銷售分析:負(fù)責(zé)整體類目渠道品牌的銷售分析及改進(jìn);根據(jù)產(chǎn)品動(dòng)銷情況做出適當(dāng)?shù)耐苿?dòng)策略調(diào)整
5、協(xié)助上級(jí)處理各類問題，完成各項(xiàng)臨時(shí)安排的任務(wù)
任職要求:
1. 較強(qiáng)的談判和溝通能力，能同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)，且應(yīng)變能力較強(qiáng)。
2. 有較強(qiáng)的梳理能力，對(duì)自己所負(fù)責(zé)的分類定期進(jìn)行梳理和復(fù)盤。
3. 跨部門溝通協(xié)作能力強(qiáng)，需協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)端推動(dòng)業(yè)務(wù)進(jìn)展
4 具備較強(qiáng)的抗壓能力，日事日畢工作態(tài)度，端正良好的心態(tài)
5. 對(duì)庫存管控有一定的經(jīng)驗(yàn)。
第14篇 儲(chǔ)備主管雙休崗位職責(zé)任職要求
儲(chǔ)備主管雙休崗位職責(zé)
主管儲(chǔ)備生(央企 雙休) 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市分公司 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市分公司 一、崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;能力優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求。
2、23一40周歲;
3、 為人正直，樂觀進(jìn)取，心里素質(zhì)佳，具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任感以及團(tuán)隊(duì)合作精神，有強(qiáng)烈獲取成功的渴望，勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo);
4、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會(huì)計(jì)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或有銷售&管理經(jīng)驗(yàn)者先優(yōu)。
二、職位描述:
1、為社會(huì)各階層人士及其家庭在保險(xiǎn)領(lǐng)域提供保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃;
2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險(xiǎn)的規(guī)劃;
3、協(xié)助客戶分析財(cái)務(wù)狀況，并制定全套保險(xiǎn)/理財(cái)方案;
4、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)售后服務(wù)，協(xié)助他們逐一實(shí)現(xiàn)家庭和單位理財(cái)目標(biāo)(如理財(cái)投資 、意外&健康家庭風(fēng)險(xiǎn)管理、養(yǎng)老，教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費(fèi)合理規(guī)避)。
5、(招聘專員)協(xié)助上級(jí)主管管理營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)隊(duì)伍
三、 職業(yè)待遇:
1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)策劃顧問培訓(xùn)課程，為業(yè)務(wù)主管設(shè)計(jì)的卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程; 包括專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等，并有完善的透明的晉升休系。
2、新人有3天半的體驗(yàn)學(xué)習(xí):只要完成學(xué)習(xí)，新人簽約后即可享受12個(gè)月的新人津貼。
入職一年內(nèi)最高津貼5000元/月，所有津貼制度完整的寫進(jìn)了每位新人的代理合同中，承諾必踐行。
3、儲(chǔ)備經(jīng)理人收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎(jiǎng)金、季度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、年度續(xù)保獎(jiǎng)金、營(yíng)銷員長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)金、以及組織管理收入，包括每月業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級(jí)津貼、育成獎(jiǎng)金、年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、特別津貼等;
第15篇 電銷儲(chǔ)備主管崗位職責(zé)任職要求
電銷儲(chǔ)備主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、管理電銷團(tuán)隊(duì)，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和定期培訓(xùn);
2、根據(jù)上級(jí)的指示，制定月/周工作計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo);
3、把控各個(gè)銷售環(huán)節(jié)，組織分析銷售存在的問題，提出解決方案，并及時(shí)調(diào)整銷售策略;
4、監(jiān)督人員管理，令績(jī)效管理在管理和評(píng)估得到充分運(yùn)用，從而達(dá)成項(xiàng)目kpi指標(biāo);
5、貫徹執(zhí)行公司的各種管理制度與規(guī)范;
6、確保項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)過程符合公司各項(xiàng)要求及標(biāo)準(zhǔn);
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求;
2、2年以上呼叫中心工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上呼叫中心團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的電話銷售技巧及銷售經(jīng)驗(yàn)，具有培訓(xùn)和激勵(lì)能力;
4、具有較強(qiáng)的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力
電銷儲(chǔ)備主管崗位
