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區(qū)域督導(dǎo)崗位要求9篇

發(fā)布時間:2022-11-23 17:57:01 查看人數(shù):96

區(qū)域督導(dǎo)崗位要求

第1篇 區(qū)域督導(dǎo)/業(yè)務(wù)員/片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

要求:

1. 一年以上鞋服行業(yè)店鋪營運管理經(jīng)驗,熟悉服裝運營模式;

2.良好的服務(wù)意識,優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,能適應(yīng)出差。

工作內(nèi)容:

1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)自營店鋪管理及店鋪的營運工作,對業(yè)績負(fù)責(zé)

2.負(fù)責(zé)支持區(qū)域加盟店鋪營運支持和服務(wù)(包括新店開業(yè)的現(xiàn)場指導(dǎo),人員培訓(xùn),訂貨會時指導(dǎo)客戶并溝通合理下單,后期訂單的履行跟進,催收定金,店鋪突發(fā)事件及客戶提出問題的及時處理等)

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薪酬福利:具同行業(yè)競爭力的薪資、完善的社會保險、人性化的員工福利

發(fā)展通道:區(qū)域主管→城市經(jīng)理→ 大區(qū)經(jīng)理

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,市場營銷類、管理類專業(yè);

2、3年以上服裝、零售連鎖行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗

3、有敏銳的市場洞察力和果斷的決策能力;

4、有良好的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、溝通、控制能力,開拓精神強;

5、嫻熟的談判技巧,具備團隊管理能力;

6、熟悉終端店鋪貨品、陳列等管理;

7、熟悉當(dāng)?shù)氐氖袌觥?/p>

第2篇 餐飲區(qū)域督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求

餐飲區(qū)域督導(dǎo)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)門店營運管理及業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成;

2、負(fù)責(zé)門店節(jié)假日活動方案的策劃執(zhí)行推進;

3、負(fù)責(zé)門店菜品出品的把控新品的落地推行;

4、負(fù)責(zé)門店成本及監(jiān)控毛利的達(dá)成;

5、負(fù)現(xiàn)門店人員的培養(yǎng),不斷提高員工業(yè)務(wù)技能與管理能力,為公司培養(yǎng)后續(xù)接班人;

6、負(fù)責(zé)餐廳衛(wèi)生的清潔與保持及硬件設(shè)施的維護保養(yǎng);

7、負(fù)責(zé)門店日常服務(wù)的監(jiān)督管理與培養(yǎng),提升服務(wù)質(zhì)量;

8、負(fù)責(zé)門店客戶投訴的處理;

9、負(fù)責(zé)對外稅務(wù),工商,食品監(jiān)督局的關(guān)系維護;

10、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域成本毛利分析,利潤分析。

二、崗位要求

1、6年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上大型餐飲連鎖店獨立管理經(jīng)驗;

2、有良好的標(biāo)準(zhǔn)化意識,有麥當(dāng)勞,肯德基及相關(guān)餐飲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、有良好的服務(wù)意識,溝通力,領(lǐng)導(dǎo)力,執(zhí)行力,組織能力;

4、辦公軟件熟練使用(word/e_cel/ppt)

餐飲區(qū)域督導(dǎo)崗位

第3篇 區(qū)域督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、終端門店開發(fā)、理貨、督查、客情維護及巡店培訓(xùn)工作的開展;

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的招商工作, 完成公司每月下達(dá)的招商任務(wù)指標(biāo)及客戶拜訪計劃;

3、獨立完成系統(tǒng)門店的集中培訓(xùn)和單店的巡店培訓(xùn)工作;

4、獨立完成產(chǎn)品動銷及終端外場活動策劃方案,并協(xié)同經(jīng)銷商培訓(xùn)、執(zhí)行、跟進、總結(jié);

5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域策劃組織各種招商說明會、產(chǎn)品訂貨會等會務(wù)工作;

6、配合經(jīng)銷商團隊開展周末外場促銷活動;

7、完成公司銷售部要求的報表,執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

崗位要求:

1、有較強的市場開拓能力和渠道資源;

2、市場營銷、醫(yī)學(xué)營養(yǎng)等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,性別不限,年齡在40歲以下;

3、有較強的客戶溝通交際能力,親和力強,品行端正,正直誠信,責(zé)任心重;

4、能熟練操作office辦公室軟件;

6、能根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求出差。

第4篇 區(qū)域督導(dǎo)(南昌)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、熟悉服裝店鋪運作管理,有豐富的銷售技巧和經(jīng)驗;

2、掌握店鋪診斷能力,貨品管理能力,財務(wù)管理能力,員工心理輔導(dǎo)能力;

3、能進行相關(guān)服裝的銷售培訓(xùn)及陳列培訓(xùn);

4、可長期出差或駐店,巡視店鋪的形象及銷售,并協(xié)助指導(dǎo)銷售業(yè)提達(dá)成。

職位要求:

1、有良好的溝通、組織、應(yīng)變、談判、表達(dá)、培訓(xùn)能力;

2、三年以上高檔女裝銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先。

3:能夠適應(yīng)一定程度的出差

4:對于終端店鋪的銷售管理與人員建設(shè)有實操經(jīng)驗

第5篇 區(qū)域督導(dǎo)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

美美咖總部坐落于湖北武漢光谷未來之光1號樓1層,公司秉承綠色醫(yī)美、健康醫(yī)美、法治醫(yī)美,堅持把“讓人人享有變美權(quán)利”的行業(yè)使命貫徹到底,致力于打造和為用戶提供更好的體驗,專注于讓醫(yī)院回歸醫(yī)療本質(zhì)及醫(yī)療技術(shù)的革新,為愛美人士提供無后顧之憂的醫(yī)美服務(wù)。

美美咖融合了京東+小米的運營模式兩大特點,用品質(zhì)+速度對應(yīng)甄選+服務(wù),以3s入駐+管家服務(wù)體現(xiàn)美美咖全新運營概念,并建立自營商城,滿足消費者醫(yī)美術(shù)前術(shù)后的一切周邊需求。

在新上線的美美咖app里,新增了醫(yī)美相關(guān)項目、醫(yī)美活動與福利,自營商城里,各類護膚周邊已經(jīng)全面上架。

目前,美美咖官方app(2.12版本)已經(jīng)正式在蘋果、華為、應(yīng)用寶等主流應(yīng)用商店發(fā)布,目前b輪融資已完成。

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各分公司部門人員的監(jiān)督管理;

2、貫徹執(zhí)行公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),協(xié)助分公司完成各省業(yè)績目標(biāo);

3、對分公司部門人員給予相應(yīng)輔導(dǎo)及培訓(xùn)。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,有過o2o渠道開發(fā)或管理經(jīng)驗優(yōu)先;

2. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各分公司部門人員的監(jiān)督管理,能接受出差;

3. 具備數(shù)據(jù)分析及文案編輯能力,熟練使用ppt及各種辦公軟件;

4. 理解并執(zhí)行總公司戰(zhàn)略,完成指派區(qū)域內(nèi)分公司任務(wù),協(xié)助規(guī)劃及擴張分公司的市場占有率;

5. 有較強的協(xié)調(diào)溝通能力,規(guī)劃能力,邏輯思維能力,有團隊管理經(jīng)驗(10人以上)及部門培訓(xùn)經(jīng)驗者。

第6篇 區(qū)域督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求

區(qū)域督導(dǎo)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)所轄店鋪銷售目標(biāo)的制定及分解;

2、負(fù)責(zé)所轄店鋪的貨品管理,根據(jù)銷售情況做好進銷存管理及優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu);

3、貫徹執(zhí)行公司制定的銷售規(guī)范,對產(chǎn)品、專項企劃活動提出建議,并組織完成審定后的方案;

4、負(fù)責(zé)所轄店鋪店員的日常管理包括:招聘、培訓(xùn)、晉升等;

5、收集與反饋終端各種信息及問題,并與公司各部門協(xié)調(diào)解決問題;

6、負(fù)責(zé)店鋪周邊市場競爭對手的研究及信息的收集與反饋;

7、負(fù)責(zé)日常門店現(xiàn)金安全等工作;

8、處理門店各類突發(fā)事件和投訴,保障門店的正常運營。

任職要求:

1、??埔陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限

2、5年以上零售銷售經(jīng)驗,至少2年多店鋪管理經(jīng)驗;

3、掌握各種銷售策略及貨品陳列技巧,具有較強的語言及文字表達(dá)能力、溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、能獨立完成公司下達(dá)各項任務(wù)。

區(qū)域督導(dǎo)崗位

第7篇 區(qū)域督導(dǎo)/辦事處業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,市場營銷類、管理類專業(yè);

2、3年以上服裝、零售連鎖行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗

3、有敏銳的市場洞察力和果斷的決策能力;

4、有良好的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、溝通、控制能力,開拓精神強;

5、嫻熟的談判技巧,具備團隊管理能力;

6、熟悉終端店鋪貨品、陳列等管理;

7、熟悉當(dāng)?shù)氐氖袌觥?/p>

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第8篇 區(qū)域督導(dǎo)(杭州)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、熟悉服裝店鋪運作管理,有豐富的銷售技巧和經(jīng)驗;

2、掌握店鋪診斷能力,貨品管理能力,財務(wù)管理能力,員工心理輔導(dǎo)能力;

3、能進行相關(guān)服裝的銷售培訓(xùn)及陳列培訓(xùn);

4、可長期出差或駐店,巡視店鋪的形象及銷售,并協(xié)助指導(dǎo)銷售業(yè)提達(dá)成。

職位要求:

1、有良好的溝通、組織、應(yīng)變、談判、表達(dá)、培訓(xùn)能力;

2、三年以上高檔女裝銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先。

3:能夠適應(yīng)一定程度的出差

4:對于終端店鋪的銷售管理與人員建設(shè)有實操經(jīng)驗

第9篇 區(qū)域督導(dǎo)/辦事處業(yè)務(wù)員/片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

要求:

1. 一年以上鞋服行業(yè)大店營運管理經(jīng)驗,熟悉服裝運營模式;

2.良好的服務(wù)意識,優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,能適應(yīng)出差。

工作內(nèi)容:

1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)自營店鋪管理及店鋪的營運工作,對業(yè)績負(fù)責(zé)

2.負(fù)責(zé)支持區(qū)域加盟店鋪營運支持和服務(wù)(包括新店開業(yè)的現(xiàn)場指導(dǎo),人員培訓(xùn),訂貨會時指導(dǎo)客戶并溝通合理下單,后期訂單的履行跟進,催收定金,店鋪突發(fā)事件及客戶提出問題的及時處理等)

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薪酬福利:具同行業(yè)競爭力的薪資、完善的社會保險、人性化的員工福利

發(fā)展通道:區(qū)域主管→城市經(jīng)理→ 大區(qū)經(jīng)理

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,市場營銷類、管理類專業(yè);

2、3年以上服裝、零售連鎖行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗

3、有敏銳的市場洞察力和果斷的決策能力;

4、有良好的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、溝通、控制能力,開拓精神強;

5、嫻熟的談判技巧,具備團隊管理能力;

6、熟悉終端店鋪貨品、陳列等管理;

7、熟悉當(dāng)?shù)氐氖袌觥?/p>

區(qū)域督導(dǎo)崗位要求9篇

職位描述:要求:1.一年以上鞋服行業(yè)店鋪營運管理經(jīng)驗,熟悉服裝運營模式;2.良好的服務(wù)意識,優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,能適應(yīng)出差。工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)自營店鋪管理及店鋪的營運工作,對業(yè)績負(fù)責(zé)2.負(fù)責(zé)支持區(qū)域加盟店鋪營運支持和服務(wù)(包括新店開業(yè)的現(xiàn)場指導(dǎo),人員培訓(xùn),訂貨會時指導(dǎo)客戶并…
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