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第1篇 策略總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
策略總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、市場(chǎng)分析與研究，收集、整理、分析市場(chǎng)信息，并進(jìn)行市場(chǎng)推廣策劃;
2、服務(wù)客戶(hù)的年度規(guī)劃、季度規(guī)劃制定，產(chǎn)品傳播及推廣計(jì)劃方案;
3、制定相應(yīng)的月度市場(chǎng)計(jì)劃及經(jīng)銷(xiāo)商市場(chǎng)推廣指導(dǎo)手冊(cè);
4、項(xiàng)目策劃負(fù)責(zé)人，主管活動(dòng)的策略、創(chuàng)意，及活動(dòng)策劃方案撰寫(xiě);
5、品牌月度推廣策略報(bào)告以及推廣主題、內(nèi)文、新聞稿、廣播、短信等撰寫(xiě);
6、對(duì)客戶(hù)進(jìn)行需求分析，敏銳把握客戶(hù)的意圖，進(jìn)行項(xiàng)目提案的撰寫(xiě)和提報(bào);
7、對(duì)創(chuàng)意、公關(guān)、媒介等內(nèi)容進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通;
8、與客服部門(mén)溝通寫(xiě)作，對(duì)服務(wù)客戶(hù)的大型活動(dòng)進(jìn)行有效的方案輸出及落地效果跟蹤;
9、帶領(lǐng)策略部門(mén)進(jìn)行策略討論，對(duì)策略思考、方案完成進(jìn)行有效指導(dǎo)。
任職要求:
1、本科，廣告、營(yíng)銷(xiāo)、傳媒等相關(guān)專(zhuān)業(yè)(或從事同行業(yè)策略崗位5年以上)
2、五年以上廣告公司工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉廣告公司工作流程，3年以上汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉各種公關(guān)活動(dòng)的組織、策劃，能獨(dú)立撰寫(xiě)項(xiàng)目全案并推進(jìn)運(yùn)作執(zhí)行;
4、能夠根據(jù)客戶(hù)需求進(jìn)行有針對(duì)性的活動(dòng)創(chuàng)意，并能夠制定可實(shí)施活動(dòng)執(zhí)行細(xì)案;
5、有全案策略能力，有多次獨(dú)立成案經(jīng)驗(yàn)及中標(biāo)案例;
6、了解汽車(chē)品牌，了解各類(lèi)型汽車(chē)線上、線下活動(dòng)組織、策劃及執(zhí)行技巧及流程.
策略總監(jiān)崗位
第2篇 品牌策略總監(jiān)崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)品牌戰(zhàn)略發(fā)展工作，包括品牌機(jī)會(huì)分析、品牌內(nèi)涵發(fā)展、品牌組合規(guī)劃等；
2.主導(dǎo)品牌戰(zhàn)略的表達(dá)和實(shí)施工作，為設(shè)計(jì)和傳播工作團(tuán)隊(duì)指明方向；
3.主導(dǎo)在項(xiàng)目中的內(nèi)部品牌管理工作，包括品牌管理組織結(jié)構(gòu)、制度和流程、企業(yè)文化和績(jī)效考核等；
4.支持項(xiàng)目管理工作，研究提升公司品牌咨詢(xún)服務(wù)工作流程、文件規(guī)范和專(zhuān)業(yè)話術(shù)；
5.支持新客戶(hù)開(kāi)發(fā)中需要的研究和分析工作，幫助贏得新的項(xiàng)目合作；
6.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)向客戶(hù)提案，并確保得到客戶(hù)方的有效反饋；
7.負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)，及團(tuán)隊(duì)人員搭建；
8.控制項(xiàng)目成本，完善內(nèi)部創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)的作業(yè)流程，協(xié)調(diào)創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)的工作負(fù)荷，提升團(tuán)隊(duì)工作效率；
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有管理咨詢(xún)、調(diào)研公司項(xiàng)目研究、企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)品或品牌管理、廣告／公關(guān)公司策劃工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.有過(guò)往帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為大型客戶(hù)提供品牌建設(shè)咨詢(xún)相關(guān)服務(wù)的成功經(jīng)驗(yàn)；
4.深厚的中文文字功底和策劃文案寫(xiě)作能力，良好的英文讀寫(xiě)能力；
5.責(zé)任心強(qiáng)，勇于擔(dān)當(dāng)；
6. 能承受多任務(wù)處理的工作壓力，能適應(yīng)經(jīng)常出差。
第3篇 策略總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、我們邀請(qǐng)你在公司和客戶(hù)共創(chuàng)的品牌定位、產(chǎn)品策略、商業(yè)模式重塑、零售體驗(yàn)優(yōu)化等商業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目中，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成研究項(xiàng)目，并有效控制成本；
2、我們需要你充分了解客戶(hù)需求，對(duì)項(xiàng)目充分認(rèn)知與思考，規(guī)劃整體項(xiàng)目研究方案并嚴(yán)謹(jǐn)執(zhí)行；
3、我們需要你能夠獨(dú)立與客戶(hù)各個(gè)層級(jí)相關(guān)人員溝通，了解需求，管理期望；
4、獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制作、實(shí)施用戶(hù)訪談、問(wèn)卷調(diào)查，了解用戶(hù)特征、需求，發(fā)掘有價(jià)值的洞察；對(duì)收集到的用戶(hù)、市場(chǎng)等信息進(jìn)行整理分析，制作可信的研究報(bào)告；
5、原則上在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部獨(dú)立完成項(xiàng)目，適當(dāng)時(shí)間引入團(tuán)隊(duì)外部成員的幫助，有效協(xié)調(diào)資源，形成創(chuàng)新解決方案；
6、與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，以生動(dòng)的方式給客戶(hù)呈報(bào)項(xiàng)目成果；
職位要求
1、對(duì)用戶(hù)研究相關(guān)的工作有濃厚的興趣和個(gè)人獨(dú)特的見(jiàn)解（最好有相關(guān)研究案例）；
2、有獨(dú)立執(zhí)行深度訪談、可用性測(cè)試、專(zhuān)家評(píng)估、問(wèn)卷調(diào)查等用戶(hù)研究工作的經(jīng)歷和能力（有相關(guān)案例介紹）；
3、有強(qiáng)烈的好奇心，關(guān)注新知識(shí)、技術(shù)、方法，特別是與消費(fèi)者／用戶(hù)行為、需求相關(guān)領(lǐng)域的現(xiàn)狀及變化趨勢(shì)；
4、有良好的客戶(hù)溝通能力及團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力；
5、思維活躍，能接受挑戰(zhàn)，能針對(duì)不同項(xiàng)目有效權(quán)?和分配工作時(shí)間；
6、熟悉市場(chǎng)研究，且具有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力；
7、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、工業(yè)設(shè)計(jì)、市場(chǎng)研究、人機(jī)交互或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；
8、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；
9、優(yōu)秀的書(shū)面及口頭表達(dá)能力，良好的英文溝通能力，能閱讀相關(guān)專(zhuān)業(yè)文章、撰寫(xiě)及呈報(bào)英文報(bào)告。
第4篇 數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)策略總監(jiān)崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司產(chǎn)品及營(yíng)銷(xiāo)策略，制定公司的解決方案策略；
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提供基于數(shù)字化策略全案；
3、售前解決方案提供并完成銷(xiāo)售提案到項(xiàng)目簽約；
4、熟悉新零售的數(shù)據(jù)應(yīng)用、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、為品牌主提供人群洞察以及傳播策略，完成觸達(dá)。
職位要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、10年以上的咨詢(xún)、市場(chǎng)、廣告行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、優(yōu)秀的咨詢(xún)能力；
4、優(yōu)秀的談判技巧和銷(xiāo)售技巧；
5、良好的提案能力，擅長(zhǎng)新價(jià)值的創(chuàng)造
6、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力與協(xié)作能力
7、較好的英語(yǔ)溝通能力。
第5篇 crm策略總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
crm策略總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、 帶領(lǐng)并管理內(nèi)部crm團(tuán)隊(duì)，在各品牌crm項(xiàng)目中建立團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)能力，確保項(xiàng)目成功的推進(jìn)及完成;
2、 負(fù)責(zé)定制品牌方crm項(xiàng)目策略，規(guī)劃并完善體系架構(gòu);
3、 完善客戶(hù)溝通核心平臺(tái)，規(guī)劃客戶(hù)全生命溝通體系，建立客戶(hù)年度crm溝通計(jì)劃;
4、 分析目標(biāo)客戶(hù)信息及消費(fèi)行為數(shù)據(jù)，形成客戶(hù)標(biāo)簽與畫(huà)像，建立客戶(hù)統(tǒng)一視圖，并提出相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)策略
5、 和數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)合作，利用數(shù)據(jù)模型對(duì)新增商機(jī)，進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗和挖掘，開(kāi)展大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)，進(jìn)行現(xiàn)有及潛在客戶(hù)價(jià)值的挖掘;
6、 從品牌需求及數(shù)據(jù)分析中，協(xié)助品牌制定有效的忠誠(chéng)度獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制;
7、 協(xié)助設(shè)計(jì)品牌crm項(xiàng)目的數(shù)據(jù)報(bào)表，解讀項(xiàng)目中的表現(xiàn)數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議;
8、 提出優(yōu)化會(huì)員增值服務(wù)內(nèi)容的策略，推動(dòng)核心會(huì)員指標(biāo)的提升。
崗位要求:
1、8年以上營(yíng)銷(xiāo)管理、零售行業(yè)crm會(huì)員管理策略及運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉crm營(yíng)銷(xiāo)模式，并利用新的互聯(lián)網(wǎng)機(jī)制(如:社交傳播、電商內(nèi)容等等)達(dá)成品牌的crm目標(biāo)
3. 有零售行業(yè)數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)洞察、數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗(yàn)
4、敏銳的市場(chǎng)洞察力，具備邏輯分析能力，善于利用數(shù)據(jù)對(duì)用戶(hù)需求及行為、產(chǎn)品發(fā)展等進(jìn)行深入研究;
5、具備良好的溝通表達(dá)能力，能獨(dú)立和品牌方做日常溝通和ppt提案。
