- 目錄
第1篇 ceo崗位職責(zé)任職要求
ceo崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目的管理，制定有關(guān)項(xiàng)目計(jì)劃，監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行實(shí)施情況。
2、處理外部公關(guān)關(guān)系，商務(wù)談判，客戶關(guān)系維護(hù)，協(xié)調(diào)市場(chǎng)開(kāi)拓等相關(guān)事宜。
3、參與展會(huì)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作。
4、負(fù)責(zé)重要客戶來(lái)訪的接待與安排工作。
5、ceo日程、日程其他事物的安排和協(xié)助
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷，精通英語(yǔ)，四級(jí)以上，有海外留學(xué)背景優(yōu)先。
2、會(huì)展行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力，能靈活處理突然事件。
4、處事耐心細(xì)致，辦事嚴(yán)謹(jǐn)，思維敏捷，有責(zé)任心。
ceo崗位
第2篇 執(zhí)行總經(jīng)理ceo崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
主要職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理，制定公司戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃和發(fā)展目標(biāo)，包括策略及年度經(jīng)
營(yíng)規(guī)劃的編制、實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)公司基因檢測(cè)業(yè)務(wù)，分子預(yù)防等業(yè)務(wù)的正常展開(kāi)，背負(fù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，
并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的組織架構(gòu)建設(shè)，包括業(yè)務(wù)各條線的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)及管理層績(jī)效考核
管理工作；
4.協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系，完成董事長(zhǎng)及董事會(huì)下達(dá)的其他任務(wù)；
職位要求：
1.具有10年以上生物醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有基因檢測(cè)，分子醫(yī)學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、生物、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等專業(yè)；
3.具備較強(qiáng)的組織管理能力，具備敏銳的市場(chǎng)分析及判斷能力，有責(zé)任心，能承受較大
的工作壓力
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第3篇 集團(tuán)ceo崗位職責(zé)任職要求
集團(tuán)ceo崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、高層管理崗位，負(fù)責(zé)集團(tuán)的整體運(yùn)營(yíng)管理，制定有效的運(yùn)作方案，并按照方案的具體規(guī)劃條款執(zhí)行與落實(shí);
2、根據(jù)目前集團(tuán)的發(fā)展情況，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與解決實(shí)質(zhì)性的問(wèn)題，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議與督導(dǎo)執(zhí)行改善;
3、根據(jù)集團(tuán)目前的運(yùn)作體系搭建并完善公司團(tuán)隊(duì)架構(gòu)與規(guī)劃;
4、根據(jù)集團(tuán)目前的發(fā)展，全面負(fù)責(zé)推動(dòng)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理工作，優(yōu)化集團(tuán)業(yè)務(wù)流程與發(fā)展規(guī)劃;
5、根據(jù)集團(tuán)目前發(fā)展情況，制定員工全面的績(jī)效考核體系，實(shí)行優(yōu)勝劣汰機(jī)制;
6、定期向上級(jí)提出可行性方案進(jìn)一步完善公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系，制定各項(xiàng)風(fēng)控制度與措施;
7、根據(jù)客戶體驗(yàn)與業(yè)務(wù)流程意見(jiàn)反饋，迅速有效的提出分析與改進(jìn)的具體方式、方法;
8、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)人員編制架構(gòu)，各項(xiàng)管理制度、運(yùn)作流程等相關(guān)體系建設(shè)，為集團(tuán)高層決策提供相應(yīng)的方案，并組織實(shí)施;
9、負(fù)責(zé)集團(tuán)的整體規(guī)劃、策略制定、實(shí)施及產(chǎn)品生命周期管理，圍繞客戶需求及公司資源，運(yùn)用各類金融工具，從事創(chuàng)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)等工作，負(fù)責(zé)進(jìn)行產(chǎn)品需求調(diào)研及行業(yè)研究，設(shè)計(jì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)并進(jìn)行可行性分析;
10、在金融項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中和各有關(guān)方的溝通和協(xié)調(diào)工作管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行召開(kāi)內(nèi)部工作例會(huì)，組織、協(xié)調(diào)項(xiàng)目工作進(jìn)度、人員安排、績(jī)效考評(píng)、成果審核，對(duì)整體業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、投資、法律、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、10年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上高層管理經(jīng)驗(yàn);銀行中層以上管理經(jīng)驗(yàn);
3、能夠熟練掌握資產(chǎn)端、資金端流程的執(zhí)行運(yùn)作、各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展的現(xiàn)狀及運(yùn)作趨勢(shì)，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力與整體的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別把控能力;
4、能夠熟練掌握資產(chǎn)端、資金端方面的法律法規(guī)及監(jiān)管政策，及豐富的金融公司的運(yùn)營(yíng)策劃與市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn);
5、有親自參與并主導(dǎo)集團(tuán)業(yè)務(wù)運(yùn)作與工作的拓展經(jīng)驗(yàn);
6、優(yōu)秀的職業(yè)操守，團(tuán)隊(duì)建設(shè)與員工凝聚力培養(yǎng)，具有職業(yè)責(zé)任心與抗壓能力、組織協(xié)調(diào)管理能力;
7、具有廣泛的社會(huì)資源與人脈資源。
集團(tuán)ceo崗位
第4篇 事業(yè)部ceo崗位職責(zé)任職要求
事業(yè)部ceo崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、據(jù)集團(tuán)發(fā)展戓略，制定和實(shí)施社交電商亊業(yè)部發(fā)展戓略，幵制定季度、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)各部門執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公司的電商運(yùn)營(yíng)目標(biāo);
2、對(duì)社交電商亊業(yè)部一切重大經(jīng)營(yíng)運(yùn)作亊項(xiàng)進(jìn)行決策，包括經(jīng)營(yíng)方向、業(yè)務(wù)范圍等，對(duì)營(yíng)銷策略進(jìn)行準(zhǔn)確定位，規(guī)劃和設(shè)計(jì)架構(gòu)，研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手優(yōu)劣勢(shì)幵做動(dòng)態(tài)追蹤，提煉有利公司的品牌方式，建立和優(yōu)化運(yùn)營(yíng)的策略;
3、組織策劃幵審定產(chǎn)品，電商運(yùn)營(yíng)推廣方案、審核相關(guān)預(yù)算，推動(dòng)方案的實(shí)施幵監(jiān)督實(shí)施效果;
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)電商運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的分析、總結(jié)，及時(shí)達(dá)成各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，如:注冊(cè)用戶數(shù)、銷售，毛利，頁(yè)面點(diǎn)擊率及轉(zhuǎn)化率指標(biāo)、復(fù)販率等指標(biāo);
5、有效整合公司的內(nèi)、外部資源，通過(guò)合理的運(yùn)營(yíng)，提升產(chǎn)品市場(chǎng)占有率。
6、管理、培養(yǎng)部門員工，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。
7、負(fù)責(zé)制定電商平臺(tái)的相關(guān)觃章制度、工作觃范和工作計(jì)劃，制訂電商平臺(tái)的各項(xiàng)工作流程體系，以提高工作及管理效率。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)類、市場(chǎng)類、管理類與業(yè)畢業(yè);
2、具備10年以上電商從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備電商總經(jīng)理等同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有電子商務(wù)商業(yè)模式的形成、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有社交電商一、事把手經(jīng)驗(yàn)戒者知名電商公司高管經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)管理，對(duì)電子商務(wù)行業(yè)盈利模式及發(fā)展趨勢(shì)有獨(dú)到見(jiàn)解，敏銳的商業(yè)觸覺(jué)和敏感度;
4、具有豐富的于聯(lián)網(wǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)和資源，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、嚴(yán)密的分析能力以及出色的危機(jī)處理能力，善二學(xué)習(xí)和創(chuàng)新;
5、良好的影響力、決策力、較高的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，對(duì)企業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)仸感。
社交電商事業(yè)部ceo
崗位職責(zé):
1、據(jù)集團(tuán)發(fā)展戓略，制定和實(shí)施社交電商亊業(yè)部發(fā)展戓略，幵制定季度、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)各部門執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公司的電商運(yùn)營(yíng)目標(biāo);
2、對(duì)社交電商亊業(yè)部一切重大經(jīng)營(yíng)運(yùn)作亊項(xiàng)進(jìn)行決策，包括經(jīng)營(yíng)方向、業(yè)務(wù)范圍等，對(duì)營(yíng)銷策略進(jìn)行準(zhǔn)確定位，規(guī)劃和設(shè)計(jì)架構(gòu)，研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手優(yōu)劣勢(shì)幵做動(dòng)態(tài)追蹤，提煉有利公司的品牌方式，建立和優(yōu)化運(yùn)營(yíng)的策略;
3、組織策劃幵審定產(chǎn)品，電商運(yùn)營(yíng)推廣方案、審核相關(guān)預(yù)算，推動(dòng)方案的實(shí)施幵監(jiān)督實(shí)施效果;
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)電商運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的分析、總結(jié)，及時(shí)達(dá)成各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，如:注冊(cè)用戶數(shù)、銷售，毛利，頁(yè)面點(diǎn)擊率及轉(zhuǎn)化率指標(biāo)、復(fù)販率等指標(biāo);
5、有效整合公司的內(nèi)、外部資源，通過(guò)合理的運(yùn)營(yíng)，提升產(chǎn)品市場(chǎng)占有率。
6、管理、培養(yǎng)部門員工，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。
7、負(fù)責(zé)制定電商平臺(tái)的相關(guān)觃章制度、工作觃范和工作計(jì)劃，制訂電商平臺(tái)的各項(xiàng)工作流程體系，以提高工作及管理效率。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)類、市場(chǎng)類、管理類與業(yè)畢業(yè);
2、具備10年以上電商從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備電商總經(jīng)理等同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有電子商務(wù)商業(yè)模式的形成、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有社交電商一、事把手經(jīng)驗(yàn)戒者知名電商公司高管經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)管理，對(duì)電子商務(wù)行業(yè)盈利模式及發(fā)展趨勢(shì)有獨(dú)到見(jiàn)解，敏銳的商業(yè)觸覺(jué)和敏感度;
4、具有豐富的于聯(lián)網(wǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)和資源，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、嚴(yán)密的分析能力以及出色的危機(jī)處理能力，善二學(xué)習(xí)和創(chuàng)新;
5、良好的影響力、決策力、較高的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，對(duì)企業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)仸感。
事業(yè)部ceo崗位
第5篇 運(yùn)營(yíng)ceo崗位職責(zé)任職要求
運(yùn)營(yíng)ceo崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管理公司營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，統(tǒng)籌開(kāi)展在公司全球各站點(diǎn)的運(yùn)營(yíng)工作，包括各類營(yíng)銷方案的策劃及實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)監(jiān)控公司平臺(tái)賬號(hào)，有效控制賬號(hào)好評(píng)率及odr指數(shù);
3、針對(duì)不同的推廣渠道，開(kāi)展?fàn)I銷活動(dòng)，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行，對(duì)推廣商品具備有效的判斷，根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議;
4、負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷計(jì)劃并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效運(yùn)作，包括客戶需求分析、listing優(yōu)化、流量分析等，帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)平臺(tái)熱銷產(chǎn)品的分析和開(kāi)發(fā)，新品推廣與促銷;
6、建立并不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程，團(tuán)隊(duì)人才管理及培養(yǎng)。
職位要求:
1、具備良好英語(yǔ)/日語(yǔ)/德語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力;
2、有亞馬遜運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);有亞馬遜團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、溝通能力強(qiáng)，能獨(dú)立解決各種客戶問(wèn)題，包括咨詢、售后、處理投訴等;
4、有團(tuán)隊(duì)合作精神，有強(qiáng)烈的責(zé)任心。崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管理公司營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，統(tǒng)籌開(kāi)展在公司全球各站點(diǎn)的運(yùn)營(yíng)工作，包括各類營(yíng)銷方案的策劃及實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)監(jiān)控公司平臺(tái)賬號(hào)，有效控制賬號(hào)好評(píng)率及odr指數(shù);
3、針對(duì)不同的推廣渠道，開(kāi)展?fàn)I銷活動(dòng)，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行，對(duì)推廣商品具備有效的判斷，根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議;
4、負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷計(jì)劃并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效運(yùn)作，包括客戶需求分析、listing優(yōu)化、流量分析等，帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)平臺(tái)熱銷產(chǎn)品的分析和開(kāi)發(fā)，新品推廣與促銷;
6、建立并不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程，團(tuán)隊(duì)人才管理及培養(yǎng)。
職位要求:
1、具備良好英語(yǔ)/日語(yǔ)/德語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力;
2、有亞馬遜運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);有亞馬遜團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、溝通能力強(qiáng)，能獨(dú)立解決各種客戶問(wèn)題，包括咨詢、售后、處理投訴等;
4、有團(tuán)隊(duì)合作精神，有強(qiáng)烈的責(zé)任心。
運(yùn)營(yíng)ceo崗位
