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第1篇 品牌服裝店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)終端店鋪管理工作，配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2、做好門店各崗位的分工管理工作，激發(fā)員工的工作熱情，調(diào)節(jié)門店購(gòu)物氣氛；
3、監(jiān)督并管理好商品，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、服務(wù)質(zhì)量等相關(guān)工作；
4、監(jiān)督考核員工的工作表現(xiàn)，對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)；
5、根據(jù)市場(chǎng)變化，提出合適的策略與建議；
職位要求：
1、1年以上的店鋪管理工作經(jīng)驗(yàn) ；
2、具有豐富的銷售技巧及服裝陳列、搭配技能；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠承受工作壓力；
第2篇 如皋吾悅服裝店長(zhǎng)（做五休二）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職務(wù)描述：
1、負(fù)責(zé)制訂規(guī)劃店鋪營(yíng)業(yè)目標(biāo)達(dá)成的行動(dòng)方案，執(zhí)行、跟進(jìn)、達(dá)成店鋪營(yíng)業(yè)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行、跟進(jìn)店鋪營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)；
3、負(fù)責(zé)店鋪的形象提升、服務(wù)質(zhì)量、人員培養(yǎng)等計(jì)劃，執(zhí)行、跟進(jìn)、反饋和修正；
4、負(fù)責(zé)店員的崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)和店鋪營(yíng)運(yùn)管理。
崗位要求：
1、年齡25-35歲，大專以上學(xué)歷，三年以上知名品牌連鎖店鋪管理經(jīng)驗(yàn)；
2、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新、能夠承受較大工作壓力；
3、出色的人際溝通、協(xié)調(diào)和處理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開發(fā)能力；
4、熟悉相關(guān)的系統(tǒng)運(yùn)作，熟練操作使用辦公室軟件，會(huì)使用百勝軟件者優(yōu)先；
5、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，熱心從事零售服務(wù)，能激發(fā)員工的主動(dòng)性和熱情，溝通能力強(qiáng)。
職業(yè)發(fā)展：定期安排專業(yè)培訓(xùn)
店員-資深店員-店鋪主管-店長(zhǎng)-更多管理職位
工作時(shí)間：做五休二，每周休息2天
有意者請(qǐng)直接投遞簡(jiǎn)歷！
第3篇 lee cooper品牌服裝店長(zhǎng)（上海來(lái)福士）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
9月初開業(yè)!!!
崗位說(shuō)明：
-負(fù)責(zé)店鋪每月銷售計(jì)劃的實(shí)施和銷售指標(biāo)的完成；
-管理店鋪日常事務(wù)，以及店鋪內(nèi)部員工的管理；
-負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn)工作
-負(fù)責(zé)店鋪貨物維護(hù)工作：統(tǒng)計(jì)、管理，確保物品及帳目準(zhǔn)確；
-正確指導(dǎo)并跟進(jìn)店鋪vip顧客維護(hù)；
-負(fù)責(zé)店鋪管理相關(guān)的記錄報(bào)告、報(bào)表；
-及時(shí)向公司反映店鋪運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題；
-對(duì)店鋪的運(yùn)營(yíng)和公司的計(jì)劃提出建議；
-帶領(lǐng)一支富于主動(dòng)精神的團(tuán)隊(duì)，能激發(fā)員工的主動(dòng)性和熱情；
-會(huì)基本的word、e_cel、ppt和outlook軟件操作。
職位要求
1.年齡20-30歲，：160cm- 175cm以上形象氣質(zhì)佳
2.高中學(xué)歷及以上，1-2年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.熱愛(ài)時(shí)尚，服飾搭配能力強(qiáng)，且有化妝基礎(chǔ)；
4.性格開朗、善于溝通，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)；
薪資福利：
1.薪資：6000-10000元；
2.其它：五險(xiǎn)一金，帶薪年假，節(jié)假日3倍工資?。?/p>
3.專業(yè)培訓(xùn)；
4.晉升空間；
5.提供本公司潮流品牌服裝
店長(zhǎng)工作時(shí)間：做六休一 串班
