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第1篇 電銷部總監(jiān)崗位職責任職要求
電銷部總監(jiān)崗位職責
1、培訓監(jiān)督小組經理的日常工作安排。
2、培訓電銷的客戶跟蹤、維護。重要是邀約話術。
3、統(tǒng)計匯電銷客戶量。
4、數據分析電銷小組的存在問題，并給予解決方案，提高上門客戶量。
5、做好市場一手資源的開拓，維護。把更好的電話資源給予組員。
6、針對期房客戶的重點培訓邀約及跟蹤，還有現(xiàn)房客戶的快速消化培訓。
電銷部總監(jiān)崗位
第2篇 電銷部主管崗位職責任職要求
電銷部主管崗位職責
崗位職責:
1.分析業(yè)務培訓需求， 開發(fā)和講授相關培訓課程。包含新人訓、銜接訓等。
2. 協(xié)助制定、更新培訓政策、流程和計劃等。
3. 培訓與發(fā)展日常行政事務管理工作。
4. 培訓相關項目的管理。
5. 管理并幫助提升其他培訓老師能力。
崗位要求:
1.本科及以上學歷;
2.有豐富的培訓經驗和一線服務、銷售經驗;
3.優(yōu)秀的課程開發(fā)能力，具有擔任綜合素質培訓主講人的經驗。
4.良好的溝通表達能力，嚴密的邏輯思維，具有充分的問題解決能力。
5.熟悉微軟的word，e_cel，powerpoint操作
電銷部主管崗位
第3篇 電銷部經理崗位職責任職要求
電銷部經理崗位職責
職責描述:
負責電銷現(xiàn)場的日常管理，分配、監(jiān)督、達成保費任務指標;負責電銷渠道業(yè)務拓展，組織管理外呼隊伍，制定營銷方案與話術，推動開展業(yè)務競賽;負責協(xié)調處理客戶投訴;與后線各團隊積極協(xié)作，有效完成各項工作;參與產品開發(fā)、人員招聘、銷售基本法制定等相關工作，支持電銷業(yè)務發(fā)展。
任職要求:
教育水平:全日制大學本科及以上學歷(有同業(yè)優(yōu)秀管理者可適當放寬)
相關業(yè)務工作經驗及年限:5年以上保險電銷工作經驗，2年以上電銷管理工作經驗
語言及計算機水平:熟練
電銷部經理崗位
第4篇 電銷部專員崗位職責任職要求
電銷部專員崗位職責
客戶來源:客戶均為在公司貸過款的信用良好的有效客戶
崗位職責
1.按照公司要求完成每日外呼工作
2.營銷中詳細記錄客戶疑問進行反饋
3.能有效合理的安排時間并保證既定任務的實現(xiàn)
任職要求
1.20-30歲，大專及以上學歷
2.性格外向，熟悉e_cel操作
3.有話務工作經驗者優(yōu)先，有電話銷售或客戶服務者尤佳
電銷部專員崗位
