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第1篇 檢驗(yàn)中心主任崗位職責(zé)任職要求
檢驗(yàn)中心主任崗位職責(zé)
科主任(醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心) 上海之江生物科技股份有限公司 上海之江生物科技股份有限公司職位描述:
1、負(fù)責(zé)本專業(yè)檢測(cè)項(xiàng)目的方法選擇;
2、組織人員進(jìn)行方法驗(yàn)證;
3、負(fù)責(zé)和組織sop的編寫及審核，文件執(zhí)行情況的監(jiān)督;
4、負(fù)責(zé)本專業(yè)培訓(xùn)方案的制定及實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)本專業(yè)的流程優(yōu)化及推廣。
任職要求:
1、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;
2、副高及以上職稱;
3、5年以上檢驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、博士，碩士以上條件可放寬。
檢驗(yàn)中心主任崗位
第2篇 開發(fā)中心主任崗位職責(zé)任職要求
開發(fā)中心主任崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司整車新產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)全面管理工作，組織制定公司產(chǎn)品研發(fā)的中、長(zhǎng)期規(guī)劃，并帶領(lǐng)相關(guān)人員根據(jù)規(guī)劃開展設(shè)計(jì)研發(fā)工作。
2、負(fù)責(zé)整個(gè)汽車研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理和研發(fā)體系的建設(shè);
3、負(fù)責(zé)整車研發(fā)計(jì)劃的制定和實(shí)施推進(jìn)、根據(jù)市場(chǎng)需求不斷研發(fā)、設(shè)計(jì)符合市場(chǎng)的新產(chǎn)品，制定不斷提升、優(yōu)化的設(shè)計(jì)方案，并對(duì)產(chǎn)品在生產(chǎn)、銷售各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督。;
4、負(fù)責(zé)研發(fā)人員的培訓(xùn)及考核工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷、具有良好的項(xiàng)目管理和組織協(xié)調(diào)能力;
2、熟悉國(guó)內(nèi)外整車開發(fā)流程、設(shè)計(jì)開發(fā)驗(yàn)證同類崗位的管理經(jīng)驗(yàn);熟悉整車制造工藝和質(zhì)量管控體系;
3、10年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，8年以上技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，帶過50人以上的團(tuán)隊(duì);
4、整車公司背景或有新能源汽車研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
開發(fā)中心主任崗位
第3篇 財(cái)務(wù)中心主任崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)中心主任崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
協(xié)助主任組織開展集團(tuán)財(cái)務(wù)管理中心各項(xiàng)工作，完成公司資金調(diào)配、成本核算和財(cái)務(wù)管理，進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算和分析工作，參與制定集團(tuán)會(huì)計(jì)制度及實(shí)施辦法，并領(lǐng)導(dǎo)、督促會(huì)計(jì)人員貫徹執(zhí)行，參與組織實(shí)施部門各項(xiàng)日常業(yè)務(wù)工作。
任職要求:
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，40歲以下;
2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;
4、具有良好的溝通交流能力、組織協(xié)調(diào)能力;
5、具有高度的責(zé)任心，卓越的職業(yè)操守和執(zhí)行力。
財(cái)務(wù)中心主任崗位
第4篇 中心主任（cd)崗位職責(zé)任職要求
中心主任（cd)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)旗艦校校區(qū)的全面管理與運(yùn)營(yíng);
2.編制分校區(qū)年、季、月度銷售計(jì)劃及銷售費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施;
3.及時(shí)分解并完成事業(yè)中心下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施;
4.培養(yǎng)優(yōu)秀的中層領(lǐng)導(dǎo)，組建高效率的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。明確崗位職責(zé)和任務(wù)要求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;
5.做好市場(chǎng)定位，市場(chǎng)調(diào)研與市場(chǎng)推廣，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，擴(kuò)大學(xué)校影響，提高市場(chǎng)占有率;
6.完善績(jī)效考核制度，調(diào)動(dòng)員工積極性。制定和調(diào)整各階段的培訓(xùn)計(jì)劃;
7.完成培訓(xùn)事業(yè)部交辦的其它工作任務(wù)。
崗位要求:
1.5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)管理或項(xiàng)目策劃經(jīng)驗(yàn)，了解培訓(xùn)市場(chǎng)，具有成功的獨(dú)立運(yùn)作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)和能力。
2.熟練運(yùn)用各種辦公軟件，有實(shí)踐的管理經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立開展各種培訓(xùn)項(xiàng)目。
3.較強(qiáng)的組織管理能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和人際協(xié)調(diào)、溝通能力。
4.熱衷教育事業(yè)，具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念、較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力。
5.有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，能夠承受各種壓力。崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)旗艦校校區(qū)的全面管理與運(yùn)營(yíng);
2.編制分校區(qū)年、季、月度銷售計(jì)劃及銷售費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施;
3.及時(shí)分解并完成事業(yè)中心下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施;
4.培養(yǎng)優(yōu)秀的中層領(lǐng)導(dǎo)，組建高效率的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。明確崗位職責(zé)和任務(wù)要求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;
5.做好市場(chǎng)定位，市場(chǎng)調(diào)研與市場(chǎng)推廣，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，擴(kuò)大學(xué)校影響，提高市場(chǎng)占有率;
6.完善績(jī)效考核制度，調(diào)動(dòng)員工積極性。制定和調(diào)整各階段的培訓(xùn)計(jì)劃;
7.完成培訓(xùn)事業(yè)部交辦的其它工作任務(wù)。
崗位要求:
1.5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)管理或項(xiàng)目策劃經(jīng)驗(yàn)，了解培訓(xùn)市場(chǎng)，具有成功的獨(dú)立運(yùn)作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)和能力。
2.熟練運(yùn)用各種辦公軟件，有實(shí)踐的管理經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立開展各種培訓(xùn)項(xiàng)目。
3.較強(qiáng)的組織管理能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和人際協(xié)調(diào)、溝通能力。
4.熱衷教育事業(yè)，具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念、較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力。
5.有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，能夠承受各種壓力。
中心主任（cd)崗位
第5篇 早教中心主任崗位職責(zé)任職要求
早教中心主任崗位職責(zé)
早教中心主任 深圳普林斯頓教育科技有限公司 深圳普林斯頓教育科技有限公司 1、完成中心籌建，全面主持早教中心工作，承擔(dān)保教管理的全部責(zé)任，對(duì)各項(xiàng)工作實(shí)行統(tǒng)一管理，全面負(fù)責(zé);
2、制定人員編制，明確分工，合理組織人力，協(xié)助中心人員招聘及選拔工作;
3、對(duì)中心員工進(jìn)行任務(wù)分配與工作指導(dǎo)，維護(hù)中心的正常經(jīng)營(yíng)秩序，確保日常工作順利完成;
4、對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)技能等的培訓(xùn)，負(fù)責(zé)對(duì)員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)教育，提高全體員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作;
5、主持中心的招生或宣傳工作，負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)的策劃和組織;
6、顧客咨詢、投訴及突發(fā)事件處理;
7、管理好中心的房舍、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)，做好預(yù)算管理;
8、召開中心的工作例會(huì)，布置、檢查、評(píng)估教學(xué)、教務(wù)、營(yíng)銷各項(xiàng)工作;
9、組織好家長(zhǎng)工作，定期召開家長(zhǎng)會(huì)，向家長(zhǎng)宣傳中心的意義與價(jià)值;
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第6篇 數(shù)據(jù)中心主任崗位職責(zé)任職要求
數(shù)據(jù)中心主任崗位職責(zé)
數(shù)據(jù)中心主任 1、本科及以上學(xué)歷，年齡35歲至45歲，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、熟悉制造企業(yè)業(yè)務(wù)流程;
3、熟悉制造企業(yè)erp、plm、mes、srm、crm等核心業(yè)務(wù)系統(tǒng);
4、有10年以上數(shù)據(jù)治理和大數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn);
5、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神，具有創(chuàng)新意識(shí);
6、以結(jié)果為導(dǎo)向，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、鉆研精神和良好的團(tuán)隊(duì)溝通能力。 1、本科及以上學(xué)歷，年齡35歲至45歲，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、熟悉制造企業(yè)業(yè)務(wù)流程;
3、熟悉制造企業(yè)erp、plm、mes、srm、crm等核心業(yè)務(wù)系統(tǒng);
4、有10年以上數(shù)據(jù)治理和大數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn);
5、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神，具有創(chuàng)新意識(shí);
6、以結(jié)果為導(dǎo)向，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、鉆研精神和良好的團(tuán)隊(duì)溝通能力。
數(shù)據(jù)中心主任崗位
第7篇 質(zhì)檢中心主任崗位職責(zé)任職要求
質(zhì)檢中心主任崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定本部門年度目標(biāo)，并將目標(biāo)分解到各崗位，按照年度計(jì)劃組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量檢驗(yàn)管理工作，檢驗(yàn)方法創(chuàng)新;
3、負(fù)責(zé)建立完善檢驗(yàn)管理體系;
4、負(fù)責(zé)質(zhì)檢中心的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，打造穩(wěn)定的高績(jī)效團(tuán)隊(duì)
任職要求:
藥物分析或化學(xué)分析等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科或研究生學(xué)歷，有5年以上微生物、理化檢驗(yàn)工作經(jīng)歷，3年以上質(zhì)檢管理經(jīng)驗(yàn)，原則性及執(zhí)行力強(qiáng)。
第8篇 合肥中心主任崗位職責(zé)任職要求
合肥中心主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.主持本區(qū)域所有中心的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施集團(tuán)/大區(qū)下達(dá)的各項(xiàng)決議;
2.組織制定本區(qū)域的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，經(jīng)集團(tuán)/大區(qū)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施，對(duì)月度、季度、年度的業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé);
3.健全并完善本區(qū)域內(nèi)部管理機(jī)制，監(jiān)控執(zhí)行大區(qū)下達(dá)的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，擬定各校區(qū)日常的具體規(guī)章制度;
4.校區(qū)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理，包括任務(wù)分配、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、考核激勵(lì)等管理工作;
5.集團(tuán)/大區(qū)戰(zhàn)略客戶接待、洽談、促成意向合作及其他校區(qū)的業(yè)務(wù)交流、支持與協(xié)助等工作。
任職資格:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上教育培訓(xùn)行業(yè)多校區(qū)綜合管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.具有企業(yè)營(yíng)銷管理知識(shí)、熟悉少兒培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程及運(yùn)作模式;
3.具有較強(qiáng)的綜合管理能力、工作協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)營(yíng)銷能力;
4.擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)帶教，優(yōu)秀的執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力
第9篇 研發(fā)中心主任助理崗位職責(zé)研發(fā)中心主任助理職責(zé)任職要求
研發(fā)中心主任助理崗位職責(zé)
研發(fā)中心主任助理 1、負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)中心主任助理研發(fā)中心胡全面管理工作;
2、包括但不限于人員調(diào)配管理，財(cái)務(wù)支出簽字，物資管理;
3、研發(fā)項(xiàng)目和研發(fā)方向的確定、執(zhí)行、驗(yàn)收;
4、對(duì)外聯(lián)系合作，研發(fā)項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化推廣。 對(duì)于軟性有一定要求，高情商，善于溝通以及維護(hù)處理;
品德優(yōu)質(zhì)，must遵守研發(fā)中心商業(yè)機(jī)密 1、負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)中心主任助理研發(fā)中心胡全面管理工作;
2、包括但不限于人員調(diào)配管理，財(cái)務(wù)支出簽字，物資管理;
3、研發(fā)項(xiàng)目和研發(fā)方向的確定、執(zhí)行、驗(yàn)收;
4、對(duì)外聯(lián)系合作，研發(fā)項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化推廣。
第10篇 物業(yè)中心主任崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)建立健全組織架構(gòu)及人員配備，加強(qiáng)人員培訓(xùn)與管理；
2.制定完善公司服務(wù)流程和各項(xiàng)規(guī)章制度；
3.物業(yè)管理前期參與（重點(diǎn)是竣工驗(yàn)收環(huán)節(jié)），接管物業(yè)并跟進(jìn)各項(xiàng)整改措施，落實(shí)保修措施；
4.協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系；
5.完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。
職位要求：
1.有8年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，相同崗位3年以上；
2.會(huì)溝通、善協(xié)調(diào)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：學(xué)歷不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第11篇 價(jià)格認(rèn)證中心主任崗位職責(zé)要求
1.負(fù)責(zé)市價(jià)格認(rèn)證中心日常管理工作。
2.貫徹執(zhí)行國(guó)家價(jià)格鑒定、認(rèn)證、評(píng)估等法律法規(guī);鑒定本市經(jīng)濟(jì)案件中各類標(biāo)的價(jià)格及各類資產(chǎn)、商品和服務(wù)價(jià)格的認(rèn)證;接受委托對(duì)各類中介評(píng)估機(jī)構(gòu)的結(jié)論進(jìn)行認(rèn)證。
3.組織開展價(jià)格預(yù)測(cè)及市場(chǎng)行情調(diào)研活動(dòng),為政府價(jià)格管理和經(jīng)濟(jì)決策提供服務(wù)。
4.協(xié)調(diào)、指導(dǎo)行政區(qū)內(nèi)價(jià)格認(rèn)證中心的業(yè)務(wù)工作。
5.協(xié)調(diào)做好價(jià)格管理方面的事務(wù)性工作。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第12篇 無錫中心主任崗位職責(zé)任職要求
無錫中心主任崗位職責(zé)
ef成人英語(yǔ)中心-學(xué)習(xí)進(jìn)度主任 無錫 id-30979 英孚教育(中國(guó)) 英域成語(yǔ)言培訓(xùn)(上海)有限公司，英域成 學(xué)習(xí)進(jìn)度主任
職位描述:
維護(hù)學(xué)校溫馨快樂的學(xué)習(xí)氛圍，為學(xué)員制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，引導(dǎo)和幫助學(xué)員適應(yīng)有效的學(xué)習(xí)方法并達(dá)到他們的目標(biāo);保持與顧客的良好溝通與聯(lián)系，維護(hù)學(xué)員滿意度。
發(fā)展空間:
學(xué)習(xí)進(jìn)度主任—服務(wù)主管/團(tuán)隊(duì)主管—中心運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
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5. 你陽(yáng)光開朗，希望在工作中結(jié)交各行各業(yè)的朋友
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7. 你具備良好的溝通能力和技巧
8. 你擁有本科以上學(xué)歷;有一年工作經(jīng)驗(yàn)及海外經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
student progress manager
the role:
student progress manager is responsible for creating a welcoming center atmosphere for customers， assisting customers to successfully reach their learning objectives and ensuring customer satisfaction.
career path:
progress manager- service supervisor/ team leader- center operations manager
you will:
1. ensure customers meet their learning objectives by setting up study plan， monitoring study pace and providing study advices.
2. collaborate with course consultants to drive internal revenue， including course e_tension， renewals and referral
3. support center operations， including reception and other relevant customer services.
4. handle customer complaints.
key requirements:
1. undergraduate degree (or above)， english major preferred.
2. 2+ years of e_perience in service and relevant industries. overseas work and study e_perience is preferred
3. strong communications skill
4. be fle_ible to working hours， able to work during weekends if required
無錫中心主任崗位
第13篇 中心主任崗位職責(zé)任職要求
中心主任崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
崗位描述:
1)根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)，制定并完成月度、季度、年度銷售計(jì)劃;
2)負(fù)責(zé)課程顧問團(tuán)隊(duì)的招生與管理工作，指導(dǎo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招生指標(biāo);
3)依據(jù)市場(chǎng)變化，在中心附近配合市場(chǎng)部開展有效市場(chǎng)活動(dòng)，推動(dòng)銷售工作。
4)根據(jù)校區(qū)招生情況和任務(wù)目標(biāo)，配合人力資源部完成分校人員需求預(yù)測(cè)和培養(yǎng)工作;
5)協(xié)調(diào)所有人員開展好教學(xué)、銷售、服務(wù)等工作;
6)負(fù)責(zé)校區(qū)日常管理、培訓(xùn)、督導(dǎo)、績(jī)效考核和評(píng)估工作;
7)樹立成本意識(shí)，規(guī)范使用中心費(fèi)用，為公司節(jié)約成本;
8) 大區(qū)主管交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)(1-3年管理經(jīng)驗(yàn));
2、有2年以上教育培訓(xùn)行業(yè)校區(qū)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的抗壓能力，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成校區(qū)業(yè)績(jī)指標(biāo);
4、有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)歷及成功案例;
5、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和溝通技巧、人員管理能力;
6、認(rèn)同七田真的核心價(jià)值觀和用人理念。
中心主任崗位
第14篇 計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心主任崗位職責(zé)要求
1.貫徹傳達(dá)公司和上級(jí)部門的各項(xiàng)精神,落實(shí)公司和上級(jí)部門的各項(xiàng)政策法規(guī),并根據(jù)中心的實(shí)際情況指定各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.全面落實(shí)完成公司或部門下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。
3.及時(shí)掌握計(jì)費(fèi)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)運(yùn)行狀況,制訂相關(guān)的維護(hù)作業(yè)計(jì)劃和工程實(shí)施方案。
4.每月定期召開中心會(huì)議?？偨Y(jié)本月各系統(tǒng)運(yùn)行情況和任務(wù)完成情況,提出下月份的工作重點(diǎn)和生產(chǎn)計(jì)劃;對(duì)工作中遇到的情況和問題加以分析,提出分析意見、解決辦法和改善措施;結(jié)合實(shí)際的工作情況,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。
5.負(fù)責(zé)對(duì)中心員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育;落實(shí)生產(chǎn)崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制;定期抽
第15篇 學(xué)習(xí)中心主任/分校校長(zhǎng)/招生經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司年度下達(dá)招生指標(biāo)及財(cái)務(wù)指標(biāo)，制定招生、宣傳方案，并按照方案逐步實(shí)施
2.組織、實(shí)施招生活動(dòng)和學(xué)歷項(xiàng)目的推廣工作，進(jìn)行新媒體、戶外廣告、紙媒等營(yíng)銷，并策劃線下市場(chǎng)活動(dòng)；
3.收集當(dāng)?shù)馗黝愂袌?chǎng)信息，針對(duì)大型行業(yè)系統(tǒng)、企事業(yè)單位洽談、公關(guān)；
4.組織制訂本中心的管理制度，以績(jī)效為導(dǎo)向的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)及考核方案；
5.參與系統(tǒng)開發(fā)及老生推薦報(bào)名工作，做好招生工作及數(shù)據(jù)整理。
崗位要求：
1.市場(chǎng)營(yíng)銷或管理學(xué)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，年齡25-35歲；
2.較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察能力以及市場(chǎng)開發(fā)能力；
3.具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有教育培訓(xùn)、保險(xiǎn)、咨詢行業(yè)者優(yōu)先；
4.具有良好的溝通能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力；
