信用卡崗位要求15篇

第1篇 中信信用卡客戶經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

中信信用卡客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)】:

1、在當(dāng)?shù)亻_(kāi)展信用卡及相關(guān)零售金融產(chǎn)品的推廣;

2、強(qiáng)化自身風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，做好前端風(fēng)險(xiǎn)防范工作。

【工作內(nèi)容】:

1.多元化的營(yíng)銷模式，給你全方位的資源支持

——數(shù)據(jù)營(yíng)銷、交叉營(yíng)銷、、駐點(diǎn)營(yíng)銷、陌生拜訪

2.團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)讓你事半功倍，所向無(wú)敵

——分支行資源共享、企業(yè)團(tuán)辦、大客戶營(yíng)銷

【任職資格】:

1、大專及以上學(xué)歷，本科學(xué)歷優(yōu)先，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬;

2、35周歲以下，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬;

3、具有良好的溝通能力，追求高收入，渴望實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值

第2篇 招商信用卡銷售崗位職責(zé)任職要求

招商信用卡銷售崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)石家莊地區(qū)招商銀行信用卡網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)、電話申請(qǐng)等多渠道數(shù)據(jù)庫(kù)名單的經(jīng)營(yíng)維護(hù)。

2.從事石家莊區(qū)域招行信用卡的客戶開(kāi)發(fā)和維護(hù)，推進(jìn)招商銀行綜合零售業(yè)務(wù)(掌上生活、汽車分期、金融理財(cái)?shù)榷嘀亟鹑诋a(chǎn)品)營(yíng)銷，為石家莊地區(qū)客戶提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的個(gè)人消費(fèi)金融服務(wù)。

任職要求:

1. 全日制大專及以上學(xué)歷。

2. 擁有良好的溝通能力和執(zhí)行力。

3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)操守。

第3篇 平安信用卡客服崗位職責(zé)任職要求

平安信用卡客服崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

'1、平安銀行信用卡客戶電話咨詢解答及信用卡相關(guān)業(yè)務(wù)辦理;

2、客戶意見(jiàn)建議收集和反饋;

3、在服務(wù)客戶同時(shí)為公司創(chuàng)造更大價(jià)值。

任職要求:

'1、大專及以上學(xué)歷;

2、愛(ài)崗敬業(yè)、品行端正、能遵守國(guó)家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度，無(wú)不良行為記錄;

3、具有良好的服務(wù)意識(shí)、邏輯思維能力強(qiáng)、責(zé)任感強(qiáng);

4、普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清晰、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、擅長(zhǎng)與人溝通;

5、熟悉電腦及自動(dòng)化辦公操作，漢字輸入速度不低于30字/分鐘;

6、性格開(kāi)朗、能接受較重的工作壓力;

7、身體健康、能適應(yīng)輪班工作制度;

8、有客服中心工作經(jīng)歷及優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、有意在合肥長(zhǎng)期發(fā)展者優(yōu)先考慮。'

第4篇 交通銀行信用卡銷售崗位職責(zé)任職要求

交通銀行信用卡銷售崗位職責(zé)

(五險(xiǎn)一金)交通銀行信用卡駐店銷售代表 交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心重慶分中心 交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心重慶分中心 一、客戶經(jīng)理職位描述:

1、向符合交通銀行信用卡發(fā)行標(biāo)準(zhǔn)的人群辦理交通銀行信用卡及售后服務(wù)。

2、負(fù)責(zé)銀行合作的各銷售渠道的建設(shè)與維護(hù)

3、通過(guò)對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握開(kāi)拓新渠道

二、工作范圍:

重慶主城及各大區(qū)縣

三、任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷(硬性要求，以學(xué)信網(wǎng)查詢結(jié)果為準(zhǔn))

2、年齡在21-30歲之間(銷售能力強(qiáng)年齡可往上調(diào)整)

3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有親和力和較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧;

4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);

5、具有良好的綜合素養(yǎng)和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的抗壓能力;

6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)

四、銷售模式:

1、開(kāi)發(fā)企業(yè)客戶，外出陌生拜訪;

2、聯(lián)盟門(mén)店，大型商超，加油站，等銀行合作商戶駐店;

3、交行自助服務(wù)區(qū)客戶開(kāi)發(fā);

第5篇 銀行信用卡催收員崗位職責(zé)任職要求

銀行信用卡催收員崗位職責(zé)

銀行信用卡催收員 江蘇嵩鵠信聯(lián)企業(yè)服務(wù)有限公司南京分公司 江蘇嵩鵠信聯(lián)企業(yè)服務(wù)有限公司南京分公司，信聯(lián)職責(zé)描述:

工作內(nèi)容:

1、以電話方式協(xié)助銀行處理信用卡逾期賬款(相關(guān)資料由銀行提供);

2、通過(guò)電話溝通、書(shū)面函告等方式與銀行不良個(gè)貸及信用卡透支以及其它債務(wù)人進(jìn)行通知、提醒;

3、運(yùn)用培訓(xùn)中所學(xué)的知識(shí)，與客戶溝通、商談，督促客戶還款

4、合理的運(yùn)用溝通技巧、談判技巧，促使客戶在約定時(shí)間內(nèi)還款;

5、協(xié)助銀行防范金融風(fēng)險(xiǎn)，指引客戶維持良好的信用狀況。

任職要求:

1、18-30歲

2、有客服、銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取

第6篇 招商銀行信用卡銷售崗位職責(zé)任職要求

招商銀行信用卡銷售崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)石家莊地區(qū)招商銀行信用卡網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)、電話申請(qǐng)等多渠道數(shù)據(jù)庫(kù)名單的經(jīng)營(yíng)維護(hù)。

2.從事石家莊區(qū)域招行信用卡的客戶開(kāi)發(fā)和維護(hù)，推進(jìn)招商銀行綜合零售業(yè)務(wù)(掌上生活、汽車分期、金融理財(cái)?shù)榷嘀亟鹑诋a(chǎn)品)營(yíng)銷，為石家莊地區(qū)客戶提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的個(gè)人消費(fèi)金融服務(wù)。

任職要求:

1. 全日制大專及以上學(xué)歷。

2. 擁有良好的溝通能力和執(zhí)行力。

3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)操守。

第7篇 信用卡研發(fā)—版本經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

版本經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、專職負(fù)責(zé)部門(mén)的發(fā)布管理，包括應(yīng)用發(fā)布、核心中間件版本發(fā)布和工具平臺(tái)發(fā)布，做好相關(guān)的權(quán)限控制和流程控制

2、日常工作范圍涉及版本創(chuàng)建、測(cè)試環(huán)境維護(hù)、生產(chǎn)發(fā)布、環(huán)境同步、封板、代碼歸并等

3、負(fù)責(zé)設(shè)置每周的發(fā)布計(jì)劃，并上報(bào)部門(mén)主管審批，做好事前的核查確認(rèn)工作，包括與開(kāi)發(fā)經(jīng)理們協(xié)商發(fā)布優(yōu)先級(jí)、確認(rèn)依賴關(guān)系、解決發(fā)布沖突等

4、負(fù)責(zé)統(tǒng)一撰寫(xiě)release notes

5、定期組織和參與檢視回顧，包括與開(kāi)發(fā)經(jīng)理、測(cè)試經(jīng)理一起的質(zhì)量回顧會(huì)、與運(yùn)維團(tuán)隊(duì)一起的生產(chǎn)事件相關(guān)會(huì)，時(shí)刻保持對(duì)測(cè)試環(huán)境穩(wěn)定性的高度關(guān)注

6、定期跟蹤和檢查各開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量

7、定期與部門(mén)內(nèi)的技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)和運(yùn)維部門(mén)做溝通

8、一定參與測(cè)試團(tuán)隊(duì)的單元測(cè)試、集成測(cè)試、版本功能驗(yàn)證等工作，并協(xié)助輸出相關(guān)報(bào)告

9、一定程度地參與各團(tuán)隊(duì)的開(kāi)發(fā)需求分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì)

任職要求

1、計(jì)算機(jī)及軟件相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷

2、3年以上實(shí)際軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，擁有3年以上java相關(guān)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)和大企業(yè)背景者優(yōu)先

3、熟悉項(xiàng)目管理、需求管理、測(cè)試管理和代碼管理的相關(guān)工具，例如，confluence、jira、git等

4、有環(huán)境部署相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，例如，開(kāi)發(fā)環(huán)境、測(cè)試環(huán)境和生產(chǎn)環(huán)境等

5、具備良好的溝通、書(shū)面、和協(xié)調(diào)組織能力，有強(qiáng)烈責(zé)任感，能承受高強(qiáng)度工作

6、能從用戶視角看待和處理相關(guān)事務(wù)，重視用戶的體驗(yàn)和反饋

7、熟悉軟件工程項(xiàng)目管理，擁有敏捷思維和產(chǎn)品意識(shí)

第8篇 銀行信用卡經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

銀行信用卡經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的人員架構(gòu)搭建，保障分期業(yè)務(wù)能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)同時(shí)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源確保團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定成長(zhǎng);

2、管理團(tuán)隊(duì)，根據(jù)公司提供的資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)分期項(xiàng)目工作的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定相關(guān)規(guī)章制度、流程、薪酬方案，完成業(yè)績(jī)目標(biāo);

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與甲方銀行溝通日常事務(wù)，針對(duì)問(wèn)題妥善解決并向合作銀行提出針對(duì)性的建議;

5、積極有效推進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，選拔培養(yǎng)年輕干部，形成合理梯隊(duì)建設(shè);針對(duì)在崗分期人員專業(yè)技能、技巧現(xiàn)狀制訂和實(shí)施對(duì)應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核;

6、貫徹執(zhí)行公司的各種管理制度與規(guī)范，確保項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)過(guò)程符合公司各項(xiàng)要求及標(biāo)準(zhǔn)

任職要求:

1、 大專及以上學(xué)歷，有三年以上銀行、金融行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，

2、 具備兩年以上信用卡產(chǎn)品或互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力;

4、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和目標(biāo)感，樂(lè)觀積極;

5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力;

6、熱愛(ài)銷售行業(yè)，勇于接受挑戰(zhàn)，可以承擔(dān)壓力的工作

薪資:

1、優(yōu)厚的薪金待遇等;

2、體面的職位;

3、廣闊的職業(yè)提升平臺(tái);

4、良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍;

5、豐富的公司活動(dòng);

6、完備的福利。

第9篇 銀行信用卡業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)任職要求

銀行信用卡業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

興業(yè)銀行信用卡業(yè)務(wù)員 興業(yè)銀行股份有限公司廣州分行(簡(jiǎn)稱:興業(yè)銀行廣州分行) 興業(yè)銀行股份有限公司廣州分行(簡(jiǎn)稱:興業(yè)銀行廣州分行)，興業(yè) 興業(yè)銀行湛江分行誠(chéng)聘信用卡客戶經(jīng)理

1、 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有信用卡、保險(xiǎn)或相關(guān)金融產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉信用卡市場(chǎng)狀況優(yōu)先。

2、 反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力。

3、 具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)。

4、 樂(lè)于承擔(dān)富有挑戰(zhàn)性的工作，熱衷于銷售工作，追求高業(yè)績(jī)、高收入。

第10篇 交通銀行信用卡經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

交通銀行信用卡經(jīng)理崗位職責(zé)

交通銀行太平洋信用卡客戶經(jīng)理 交通銀行信用卡中心 交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心 招聘直銷客戶經(jīng)理5名

1、發(fā)卡條件簡(jiǎn)單:穩(wěn)定上班，工作證明文件(包括工作證明，名片，工牌，工資條，代發(fā)工資銀行流水，社保醫(yī)保清單等最簡(jiǎn)單的條件)即可辦理

2、批卡率高:平均在70%~80%之間，高者85%以上

3、上線秒批秒用功能，pda辦理，現(xiàn)場(chǎng)5分鐘出額度

4、展業(yè)方式更多樣:可陌拜，可擺工廠擺企業(yè)擺餐廳，也可以安排公司駐店渠道，駐商場(chǎng)駐超市駐加油站

5、工作自由，業(yè)績(jī)說(shuō)話

薪資

+工齡工資+發(fā)卡提成+刷卡提成+最紅獎(jiǎng)勵(lì)+白金卡+app買單吧獎(jiǎng)勵(lì)

保險(xiǎn)福利

1、六險(xiǎn)一金

入職即為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金+補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)

2、補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)(可找發(fā)票折現(xiàn))

共成長(zhǎng)

1、員工于入職滿1年可享受1000元/年成長(zhǎng)金，以此類推每年遞增1000元;

2、員工于12月31日(含)入職滿1年可享受500元/年休閑金，以此類推每年遞增500元;

3、入職滿一年以上可報(bào)讀專升本，順利結(jié)業(yè)后可獲得公司提供的10000元學(xué)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)。

行服福利

入職滿半年的員工均可免費(fèi)獲得單位統(tǒng)一量身定做的行服。

第11篇 信用卡營(yíng)銷員崗位職責(zé)任職要求

信用卡營(yíng)銷員崗位職責(zé)

平安銀行信用卡營(yíng)銷員(非保險(xiǎn)公司) 深圳市橙信投資發(fā)展有限公司 深圳市橙信投資發(fā)展有限公司，橙信 招聘范圍:大重慶 所有區(qū)縣+主城

晉升渠道:主任—經(jīng)理—渠道負(fù)責(zé)人，入職3個(gè)月后即可參加競(jìng)聘主管。

崗位要求:

有一定的銷售經(jīng)驗(yàn)，有一線銷售和或信用卡銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

有明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，有強(qiáng)烈的掙錢(qián)欲望。

征信良好，名下無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照

崗位職責(zé):

平安銀行信用卡銷售推廣。

注:該崗位主要是一線銷售、 陌生拜訪客戶，收入豐厚，但比較辛苦。請(qǐng)仔細(xì)斟酌后再投簡(jiǎn)歷。

第12篇 銀行信用卡專員崗位職責(zé)任職要求

銀行信用卡專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.宣傳推廣和銷售公司綜合金融產(chǎn)品(包含銀行、投資、房產(chǎn)、汽車、保險(xiǎn)等)，并向客戶提供售后服務(wù);

2.和團(tuán)隊(duì)一起進(jìn)行公司品牌維護(hù)、公司形象宣傳、以及市場(chǎng)開(kāi)發(fā);

3.建立和管理區(qū)域團(tuán)隊(duì)。

任職要求:

1.年齡:25-45周歲，男女不限;

2.高中、中專(含)以上;

3.相貌端正、身體健康 ;

4.無(wú)不良嗜好，無(wú)違法犯罪記錄;

5.1年以上工作經(jīng)驗(yàn);有銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6.對(duì)成功有強(qiáng)烈的企圖心，敢于挑戰(zhàn)收入極限;

7.良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣，有責(zé)任心，能吃苦耐勞。

第13篇 信用卡產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

信用卡產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)信用卡的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門(mén)銷售指標(biāo);

3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);

6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

第14篇 信用卡業(yè)務(wù)后臺(tái)開(kāi)發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)信用卡后臺(tái)相關(guān)服務(wù)的架構(gòu)設(shè)計(jì)和核心代碼編寫(xiě)；

2、負(fù)責(zé)相關(guān)服務(wù)的運(yùn)營(yíng)質(zhì)量監(jiān)控體系建設(shè)與長(zhǎng)期維護(hù)，優(yōu)化工作；

3、負(fù)責(zé)技術(shù)文檔編寫(xiě)，跨團(tuán)隊(duì)交流協(xié)作；

任職要求：

1、計(jì)算機(jī)、通信相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有l(wèi)inu_服務(wù)器端軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 編程基本功扎實(shí)、精通c/c++、熟悉面向?qū)ο蠹夹g(shù)、設(shè)計(jì)模式； 精通tcp/ip協(xié)議相關(guān)知識(shí)及網(wǎng)絡(luò)編程，精通uni_/linu_環(huán)境和系統(tǒng)編程，熟悉服務(wù)器編程模型，精通mysql數(shù)據(jù)庫(kù)及相關(guān)編程； 具備一定架構(gòu)能力、有大容量、高性能、分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、善于溝通及主動(dòng)思考總結(jié)、倡導(dǎo)創(chuàng)新與持續(xù)優(yōu)化、思路周密、代碼嚴(yán)謹(jǐn)、對(duì)待技術(shù)有強(qiáng)烈興趣； 有良好的團(tuán)隊(duì)合作及抗壓能力、有強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)和推動(dòng)能力。

第15篇 信用卡銷售員崗位職責(zé)任職要求

信用卡銷售員崗位職責(zé)

信用卡銷售員 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣東分公司逸富營(yíng)業(yè)部 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣東分公司逸富營(yíng)業(yè)部

具體培訓(xùn)有:

新人職崗代等系列培訓(xùn)，

綜合金融開(kāi)拓專業(yè)培訓(xùn)，

中高級(jí)管理儲(chǔ)備干部培訓(xùn)，

星級(jí)講師認(rèn)證培訓(xùn)等;

長(zhǎng)期享有團(tuán)隊(duì)管理、營(yíng)銷知識(shí)、綜合金融知識(shí)、法律知識(shí)、社交禮儀技巧等專業(yè)培訓(xùn)以及全國(guó)各地學(xué)習(xí)交流旅游等機(jī)會(huì)。

————近年來(lái)隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，老百姓的錢(qián)袋子鼓起來(lái)了，未來(lái)的理財(cái)市場(chǎng)專業(yè)人員需求巨大，而平安早早全牌照布局金融綜合金融，路已經(jīng)鋪好了，就等有遠(yuǎn)見(jiàn)的你來(lái)走這條康莊大道，你還需要等待什么————

職責(zé)描述:

1: 根據(jù)公司提供的客戶客戶資源渠道，負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品全力宣傳，推廣，銷售.

2:保持與客戶溝通聯(lián)系，為客戶提供金融分析服務(wù).

3:積極開(kāi)拓市場(chǎng)

4:積極學(xué)習(xí)

5:通過(guò)信用卡開(kāi)拓新客戶

任職要求:

(1)年齡: 25周歲 ~ 45周歲

(2)學(xué)歷: 大專及以上，男女不限

(3)無(wú)違法犯罪記錄

(4)有金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或客戶服務(wù)經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先

本身就是窮人，折騰對(duì)了就成了富人，折騰錯(cuò)了大不了還是窮人，如果不折騰，一輩子都是窮人。沒(méi)方向的找我!換工作的找我!迷茫中的找我聊天!想賺錢(qián)的找我!沒(méi)方法的找我!屌絲想逆襲的找我!可能我這里真的有你想要的!只要你幾分鐘的了解