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肯德基儲備經(jīng)理崗位要求4篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):36

肯德基儲備經(jīng)理崗位要求

第1篇 肯德基儲備經(jīng)理崗位職責任職要求

肯德基儲備經(jīng)理崗位職責

肯德基儲備經(jīng)理崗位職責:

1、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到;

2、運用禮貌語言,為客人提供_佳服務,

3、團結及善于幫助同事工作;

4、積極參加培訓,不斷提高服務技能;

5、適應倒班和高效的工作環(huán)境

6、樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)

任職資格:

1、身體健康;

2、品行端正,能吃苦耐勞,??埔陨衔幕潭?

3、同時歡迎2019年優(yōu)秀畢業(yè)生報名應聘;

薪資:3600元/月-3800元/月+季度考核獎金+(住房補貼300,限溫嶺玉環(huán),前8個月)

福利:五險一金+雙休(調(diào)休型)+帶薪年假(10天)+商業(yè)醫(yī)療保險(子女也可報銷50%醫(yī)療費用)

發(fā)展:升遷到餐廳經(jīng)理可享受公司住房福利,免省首付貸款及房貸貼息。

上班地點:全臺州,可按照求職者所在區(qū)域內(nèi)安排就近肯德基店就職崗位職責:

1、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到;

2、運用禮貌語言,為客人提供_佳服務,

3、團結及善于幫助同事工作;

4、積極參加培訓,不斷提高服務技能;

5、適應倒班和高效的工作環(huán)境

6、樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)

任職資格:

1、身體健康;

2、品行端正,能吃苦耐勞,專科以上文化程度;

3、同時歡迎2019年優(yōu)秀畢業(yè)生報名應聘;

薪資:3600元/月-3800元/月+季度考核獎金+(住房補貼300,限溫嶺玉環(huán),前8個月)

福利:五險一金+雙休(調(diào)休型)+帶薪年假(10天)+商業(yè)醫(yī)療保險(子女也可報銷50%醫(yī)療費用)

發(fā)展:升遷到餐廳經(jīng)理可享受公司住房福利,免省首付貸款及房貸貼息。

上班地點:全臺州,可按照求職者所在區(qū)域內(nèi)安排就近肯德基店就職

肯德基儲備經(jīng)理崗位

第2篇 肯德基儲備經(jīng)理-寶安光明崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位職責:

【您將從事——】

- 餐廳基礎工作的歷練學習,現(xiàn)場人員管理,訂貨排班,成本控制,設備維護等營運系統(tǒng)管理工作

- 餐廳路線的巡視,食品安全管控,餐廳食物的制作標準

- 最初1-2年,理論與實踐相結合,從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始,逐項學習財務管理、人力資源管理、服務管理、物流管理與庫存等18門管理課程,考核通過后即可晉升成為餐廳副理。

- 之后1-2年繼續(xù)學習3門課程:績效管理、餐廳營銷及團隊管理,由此逐漸榮升為獨當一面、帶領百人團隊、掌管千萬營業(yè)額的餐廳經(jīng)理,成為百勝的核心人物。

【您將獲得——】

1、全面的個人成長:系統(tǒng)的課程規(guī)劃+全程1對1導師輔導,讓你在2-3年內(nèi)成為百勝核心人物——餐廳經(jīng)理!成為“專業(yè)品牌打造者、銷售利潤管理精英、人員管理專家以及公關達人”!

2、清晰的職業(yè)發(fā)展:儲備經(jīng)理--副經(jīng)理--資深副經(jīng)理--餐廳經(jīng)理--更高的管理崗位

3、快樂的企業(yè)文化:在“歡樂自在、年輕激情、認同鼓勵的大家庭”中快樂成長!

薪資福利:

→公司提供具有行業(yè)競爭力的薪資福利及保障體系,首年年薪5.5萬起;

→在深圳,我們?yōu)樗袉T工提供租房補貼;

→完善的調(diào)薪機制:年度普調(diào)+晉升調(diào)薪;

→每周工作5天,每天工作8小時;

→入職即享10-20天全薪年假,5-10天全薪病假;

→入職即辦理“六險一金”(含商業(yè)醫(yī)療保險,員工門診及住院費用報銷90%或以上);

→享受免息購房貸款及房息補貼、股權計劃(限餐廳經(jīng)理及以上);

→其他還有享受每年免費體檢、家族活動、員工出游等諸多福利

加入我們,做百勝未來的領導者,領導百勝的未來!在百勝,你就是耀眼的明星!

崗位要求:

具備以下條件,即可申請:

- 30周歲以下,擁有大專及以上學歷,專業(yè)不限

- 熱情開朗,善于與人溝通,喜歡從事服務業(yè)

- 適應倒班和高效的工作節(jié)奏

- 樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)

第3篇 肯德基儲備經(jīng)理-寶安沙井崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位職責:

【您將從事——】

- 餐廳基礎工作的歷練學習,現(xiàn)場人員管理,訂貨排班,成本控制,設備維護等營運系統(tǒng)管理工作

- 餐廳路線的巡視,食品安全管控,餐廳食物的制作標準

- 最初1-2年,理論與實踐相結合,從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始,逐項學習財務管理、人力資源管理、服務管理、物流管理與庫存等18門管理課程,考核通過后即可晉升成為餐廳副理。

- 之后1-2年繼續(xù)學習3門課程:績效管理、餐廳營銷及團隊管理,由此逐漸榮升為獨當一面、帶領百人團隊、掌管千萬營業(yè)額的餐廳經(jīng)理,成為百勝的核心人物。

【您將獲得——】

1、全面的個人成長:系統(tǒng)的課程規(guī)劃+全程1對1導師輔導,讓你在2-3年內(nèi)成為百勝核心人物——餐廳經(jīng)理!成為“專業(yè)品牌打造者、銷售利潤管理精英、人員管理專家以及公關達人”!

2、清晰的職業(yè)發(fā)展:儲備經(jīng)理--副經(jīng)理--資深副經(jīng)理--餐廳經(jīng)理--更高的管理崗位

3、快樂的企業(yè)文化:在“歡樂自在、年輕激情、認同鼓勵的大家庭”中快樂成長!

薪資福利:

→公司提供具有行業(yè)競爭力的薪資福利及保障體系,首年年薪5.5萬起;

→在深圳,我們?yōu)樗袉T工提供租房補貼;

→完善的調(diào)薪機制:年度普調(diào)+晉升調(diào)薪;

→每周工作5天,每天工作8小時;

→入職即享10-20天全薪年假,5-10天全薪病假;

→入職即辦理“六險一金”(含商業(yè)醫(yī)療保險,員工門診及住院費用報銷90%或以上);

→享受免息購房貸款及房息補貼、股權計劃(限餐廳經(jīng)理及以上);

→其他還有享受每年免費體檢、家族活動、員工出游等諸多福利

加入我們,做百勝未來的領導者,領導百勝的未來!在百勝,你就是耀眼的明星!

崗位要求:

具備以下條件,即可申請:

- 30周歲以下,擁有大專及以上學歷,專業(yè)不限

- 熱情開朗,善于與人溝通,喜歡從事服務業(yè)

- 適應倒班和高效的工作節(jié)奏

- 樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)

第4篇 肯德基儲備經(jīng)理-松崗崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位職責:

【您將從事——】

- 餐廳基礎工作的歷練學習,現(xiàn)場人員管理,訂貨排班,成本控制,設備維護等營運系統(tǒng)管理工作

- 餐廳路線的巡視,食品安全管控,餐廳食物的制作標準

- 最初1-2年,理論與實踐相結合,從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始,逐項學習財務管理、人力資源管理、服務管理、物流管理與庫存等18門管理課程,考核通過后即可晉升成為餐廳副理。

- 之后1-2年繼續(xù)學習3門課程:績效管理、餐廳營銷及團隊管理,由此逐漸榮升為獨當一面、帶領百人團隊、掌管千萬營業(yè)額的餐廳經(jīng)理,成為百勝的核心人物。

【您將獲得——】

1、全面的個人成長:系統(tǒng)的課程規(guī)劃+全程1對1導師輔導,讓你在2-3年內(nèi)成為百勝核心人物——餐廳經(jīng)理!成為“專業(yè)品牌打造者、銷售利潤管理精英、人員管理專家以及公關達人”!

2、清晰的職業(yè)發(fā)展:儲備經(jīng)理--副經(jīng)理--資深副經(jīng)理--餐廳經(jīng)理--更高的管理崗位

3、快樂的企業(yè)文化:在“歡樂自在、年輕激情、認同鼓勵的大家庭”中快樂成長!

薪資福利:

→公司提供具有行業(yè)競爭力的薪資福利及保障體系,首年年薪5.5萬起;

→在深圳,我們?yōu)樗袉T工提供租房補貼;

→完善的調(diào)薪機制:年度普調(diào)+晉升調(diào)薪;

→每周工作5天,每天工作8小時;

→入職即享10-20天全薪年假,5-10天全薪病假;

→入職即辦理“六險一金”(含商業(yè)醫(yī)療保險,員工門診及住院費用報銷90%或以上);

→享受免息購房貸款及房息補貼、股權計劃(限餐廳經(jīng)理及以上);

→其他還有享受每年免費體檢、家族活動、員工出游等諸多福利

加入我們,做百勝未來的領導者,領導百勝的未來!在百勝,你就是耀眼的明星!

崗位要求:

具備以下條件,即可申請:

- 30周歲以下,擁有大專及以上學歷,專業(yè)不限

- 熱情開朗,善于與人溝通,喜歡從事服務業(yè)

- 適應倒班和高效的工作節(jié)奏

- 樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)

肯德基儲備經(jīng)理崗位要求4篇

職位描述:崗位職責:【您將從事——】-餐廳基礎工作的歷練學習,現(xiàn)場人員管理,訂貨排班,成本控制,設備維護等營運系統(tǒng)管理工作-餐廳路線的巡視,食品安全管控,餐廳食物的制作標準-最初1-2年,理論與實踐相結合,從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始,逐項學習財務管理、人力資源管理、服務管理、物流管…
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