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第1篇 產(chǎn)品研發(fā)部長(zhǎng)崗位職責(zé)產(chǎn)品研發(fā)部長(zhǎng)職責(zé)任職要求
產(chǎn)品研發(fā)部長(zhǎng)崗位職責(zé)
電池產(chǎn)品研發(fā)部長(zhǎng) '1、組織、指導(dǎo)產(chǎn)品管理規(guī)劃的相關(guān)工作;
2、組織編寫(xiě)、審核，報(bào)批立項(xiàng)建議書(shū);
3、監(jiān)督、指導(dǎo)產(chǎn)品生命周期規(guī)劃;
4、監(jiān)督、指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)信息研究;
5、組織、指導(dǎo)公司的項(xiàng)目管理、產(chǎn)品管理、及項(xiàng)目預(yù)算管理等;
6、組織、指導(dǎo)公司技術(shù)規(guī)劃;
7、部門(mén)能力建設(shè)與部門(mén)貫穿合事務(wù)管理。
'
'1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;
2、專(zhuān)業(yè)要求:汽車(chē)、機(jī)械、項(xiàng)目管理、電氣、化學(xué)、材料等
3、職級(jí)要求:五級(jí)(或同職級(jí))及以上職級(jí);
4、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)、2年以上帶團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，有動(dòng)力電池相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
5、崗位知識(shí):具備汽車(chē)、機(jī)械、工業(yè)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，了解新能源汽車(chē)政策法規(guī)，了解電池、電驅(qū)動(dòng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)
6、其他要求:熟練掌握辦公軟件使用技能、公文寫(xiě)作技能，具備良好的溝通與理解能力，具備汽車(chē)中、機(jī)械、工業(yè)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景;了解電驅(qū)動(dòng)、電池等三電零部件開(kāi)發(fā)流程
'
'1、組織、指導(dǎo)產(chǎn)品管理規(guī)劃的相關(guān)工作;
2、組織編寫(xiě)、審核，報(bào)批立項(xiàng)建議書(shū);
3、監(jiān)督、指導(dǎo)產(chǎn)品生命周期規(guī)劃;
4、監(jiān)督、指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)信息研究;
5、組織、指導(dǎo)公司的項(xiàng)目管理、產(chǎn)品管理、及項(xiàng)目預(yù)算管理等;
6、組織、指導(dǎo)公司技術(shù)規(guī)劃;
7、部門(mén)能力建設(shè)與部門(mén)貫穿合事務(wù)管理。
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'1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;
2、專(zhuān)業(yè)要求:汽車(chē)、機(jī)械、項(xiàng)目管理、電氣、化學(xué)、材料等
3、職級(jí)要求:五級(jí)(或同職級(jí))及以上職級(jí);
4、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)、2年以上帶團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，有動(dòng)力電池相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
5、崗位知識(shí):具備汽車(chē)、機(jī)械、工業(yè)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，了解新能源汽車(chē)政策法規(guī)，了解電池、電驅(qū)動(dòng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)
6、其他要求:熟練掌握辦公軟件使用技能、公文寫(xiě)作技能，具備良好的溝通與理解能力，具備汽車(chē)中、機(jī)械、工業(yè)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景;了解電驅(qū)動(dòng)、電池等三電零部件開(kāi)發(fā)流程
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第2篇 技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
技術(shù)部經(jīng)理1名
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行施工管理技術(shù)職能管理體系的實(shí)施執(zhí)行施工管理技術(shù)職能管理體系、施工管理計(jì)劃、施工技術(shù)計(jì)劃方案編制工作具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、流程、考核）；
2、協(xié)助編制和完成年度施工技術(shù)職能管理目標(biāo)計(jì)劃。編制年度、月度施工技術(shù)職能管理目標(biāo)計(jì)劃，主持年、月度施工技術(shù)職能管理目標(biāo)計(jì)劃分解、落實(shí)、檢查、考核；
3、主持項(xiàng)目計(jì)劃的落實(shí)、檢查、考核。（主持工程部及其他相關(guān)崗位的施工技術(shù)、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)）
任職要求：
1、建筑工程管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、具有5年以上從事工程管理工作經(jīng)歷；
3、熟練運(yùn)用cad等專(zhuān)業(yè)軟件程序。
第3篇 產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃，控制整個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的交付和品質(zhì)，控制開(kāi)發(fā)整個(gè)過(guò)程及關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
2.對(duì)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行規(guī)范化管理，做好開(kāi)發(fā)項(xiàng)目質(zhì)量管控。
3.掌握控制應(yīng)用平臺(tái)的項(xiàng)目流程，并能協(xié)調(diào)組織完成項(xiàng)目各階段的文檔。
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中相關(guān)文檔的整理維護(hù)，總結(jié)開(kāi)發(fā)過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目技術(shù)方案編寫(xiě)及匯報(bào)，并根據(jù)需要參與或直接執(zhí)行技術(shù)任務(wù)。
任職資格：
1.軟件行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有2個(gè)以上大中型軟件成功經(jīng)驗(yàn)，至少有10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.精通java ee相關(guān)技術(shù)和框架，包括springmvc/springboot/remoting/mybatis/cache/messaging/workflow；
3.能熟練使用html、javascript、jquery等技術(shù)進(jìn)行web開(kāi)發(fā)；
4.熟悉linu_/uni_操作系統(tǒng)，熟悉tomcat等主流web服務(wù)器；
5.使用過(guò)ngin_、mysql、redis、kafka、mongodb等開(kāi)源組件；
6.具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
第4篇 軟件項(xiàng)目經(jīng)理（os平臺(tái)研發(fā)部）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、跟內(nèi)部各個(gè)敏捷團(tuán)隊(duì)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)委員會(huì)溝通，規(guī)劃rom發(fā)版計(jì)劃解決線上反饋問(wèn)題、內(nèi)部功能迭代，并推進(jìn)計(jì)劃執(zhí)行，按時(shí)交付；
2、 配合硬件團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)品上線計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃等，規(guī)劃相應(yīng)的rom發(fā)版計(jì)劃，并推進(jìn)計(jì)劃執(zhí)行，按時(shí)交付；
3、將內(nèi)部的需求、標(biāo)準(zhǔn)傳導(dǎo)給各個(gè)odm，推進(jìn)odm執(zhí)行，同時(shí)安排計(jì)劃組內(nèi)進(jìn)行驗(yàn)收工作；
4、結(jié)合平臺(tái)情況和實(shí)際硬件配置及項(xiàng)目情況，制定商米軟件spec，并維護(hù)軟件spec；
5、結(jié)合自己組內(nèi)人員情況，將需求或bug分配給對(duì)應(yīng)的同事；
6、帶領(lǐng)組內(nèi)成員解決項(xiàng)目過(guò)程中遇到的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)流程的規(guī)范和提升團(tuán)隊(duì)效率。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)軟件、通信相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、4年以上軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)后相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、 熟悉項(xiàng)目流程，精通項(xiàng)目中的軟件流程，熟練制定軟件計(jì)劃；
4、責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致，主動(dòng)性強(qiáng)， 能承受工作壓力；
5、具備精準(zhǔn)的文字表達(dá)、文檔梳理和郵件溝通能力；
6、具備精準(zhǔn)的口頭表達(dá)能力；
7、有手機(jī)odm方案公司spm經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第5篇 andriod開(kāi)發(fā)工程師-產(chǎn)品研發(fā)部職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)android平臺(tái)應(yīng)用產(chǎn)品的研發(fā)工作；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品需求完成模塊設(shè)計(jì)、編碼、編碼集成工作；
3、完善并遵守團(tuán)隊(duì)的編碼規(guī)范，編寫(xiě)高質(zhì)量、結(jié)構(gòu)清晰、易讀、易維護(hù)的代碼；
4、負(fù)責(zé)應(yīng)用程序設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)。
崗位要求：
1.全日制本科學(xué)歷，3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)并發(fā)編程，jvm，gc有一定程度的理解；
2.熟悉android ams wms機(jī)制；
3.掌握http、tcp，udp，http；
4.閱讀并理解okhttp等常用開(kāi)源框架源碼；
5.具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)和項(xiàng)目架構(gòu)能力 ；
6.掌握android 組件化，插件化，熱修復(fù)，aop等技術(shù)
第6篇 研發(fā)部數(shù)據(jù)科學(xué)家職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
'負(fù)責(zé)多產(chǎn)品業(yè)務(wù)的海量數(shù)據(jù)分析工作；
搭建產(chǎn)品的用戶(hù)行為數(shù)據(jù)指標(biāo)體系和產(chǎn)品研發(fā)數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)；
負(fù)責(zé)產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)核心策略的分析建模，指導(dǎo)業(yè)務(wù)科學(xué)決策；
設(shè)計(jì)和分析a/b testing實(shí)驗(yàn)，并將實(shí)驗(yàn)分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為可行的業(yè)務(wù)策略；'
任職要求：
'計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)、機(jī)器學(xué)習(xí)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等領(lǐng)域碩士及以上學(xué)歷；4年以上數(shù)據(jù)科學(xué)相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)；
有系統(tǒng)性數(shù)據(jù)分析方法論的沉淀；
有應(yīng)用機(jī)器學(xué)習(xí)進(jìn)行業(yè)務(wù)建模的經(jīng)驗(yàn)，
熟練使用sql/hive語(yǔ)句；
熟練使用python/r/sas等數(shù)據(jù)分析工具；
符合以下條件優(yōu)先：有spark等平臺(tái)的海量數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)；有國(guó)內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)公司或其他行業(yè)的數(shù)據(jù)科學(xué)或用戶(hù)增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)；有機(jī)器學(xué)習(xí)博士學(xué)位'
第7篇 研發(fā)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)研發(fā)部負(fù)責(zé)人職責(zé)任職要求
研發(fā)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、指導(dǎo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)研發(fā)人員開(kāi)展研發(fā)工作，搭建合理的人才梯隊(duì)。負(fù)責(zé)本部門(mén)研發(fā)人員的工作安排，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目任務(wù)，定期召集項(xiàng)目組進(jìn)行項(xiàng)目討論，解決研發(fā)人員遇到的實(shí)際問(wèn)題， 掌控項(xiàng)目進(jìn)度，更新/匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展。
2、根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃完善組織架構(gòu)和崗位設(shè)置，設(shè)計(jì)并優(yōu)化研發(fā)激勵(lì)機(jī)制和考核辦法。
3、優(yōu)化整合研發(fā)流程，開(kāi)展團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)，識(shí)別研發(fā)人員所需技能矩陣，對(duì)項(xiàng)目管理、流程、工具、風(fēng)險(xiǎn)控制等進(jìn)行培訓(xùn)，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)能力有明顯提升。
4、主導(dǎo)或組織各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，每月一次，對(duì)接公司市場(chǎng)部、銷(xiāo)售部，了解市場(chǎng)需求，并提出新品建議;協(xié)調(diào)公司各部門(mén)，對(duì)醫(yī)療器械項(xiàng)目產(chǎn)品的研發(fā)立項(xiàng)以及生產(chǎn)制造條件進(jìn)行評(píng)估，并形成行動(dòng)計(jì)劃。
5、對(duì)項(xiàng)目研發(fā)過(guò)程以及產(chǎn)品上市客戶(hù)反饋的信息進(jìn)行整理，提出一體化解決和改進(jìn)方案。
6、組織或協(xié)調(diào)醫(yī)器械相關(guān)的知識(shí)識(shí)產(chǎn)權(quán)工作，包括專(zhuān)利檢索、專(zhuān)利申報(bào)，并配合項(xiàng)目管理人員進(jìn)行項(xiàng)目申報(bào)和基金申請(qǐng)等。
7、根據(jù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，合理配置資源，管理和監(jiān)督項(xiàng)目的進(jìn)度和實(shí)施，并對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)行項(xiàng)目跟進(jìn)及工作驗(yàn)收:雙極電凝鑷、吸煙刀、吸煙機(jī)等。
8、配合電刀主機(jī)轉(zhuǎn)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)和國(guó)內(nèi)注冊(cè)相關(guān)事宜，確保國(guó)內(nèi)注冊(cè)項(xiàng)目的及時(shí)性，關(guān)注過(guò)程在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上市。
9、與制造中心及財(cái)務(wù)體系協(xié)作和溝通，確保研發(fā)項(xiàng)目費(fèi)用支付符合國(guó)家高薪的要求。
任職條件:
1、理工科或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、5年以上相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
3、受過(guò)研發(fā)管理、項(xiàng)目管理等方面的培訓(xùn)。
4、熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝工序、工作原理;
5、熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識(shí);
6、掌握autocad、office等相關(guān)計(jì)算機(jī)軟件;
7、分析能力、邏輯思維能力和管理協(xié)調(diào)能力強(qiáng)
8、具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心。崗位職責(zé):
1、指導(dǎo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)研發(fā)人員開(kāi)展研發(fā)工作，搭建合理的人才梯隊(duì)。負(fù)責(zé)本部門(mén)研發(fā)人員的工作安排，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目任務(wù)，定期召集項(xiàng)目組進(jìn)行項(xiàng)目討論，解決研發(fā)人員遇到的實(shí)際問(wèn)題， 掌控項(xiàng)目進(jìn)度，更新/匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展。
2、根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃完善組織架構(gòu)和崗位設(shè)置，設(shè)計(jì)并優(yōu)化研發(fā)激勵(lì)機(jī)制和考核辦法。
3、優(yōu)化整合研發(fā)流程，開(kāi)展團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)，識(shí)別研發(fā)人員所需技能矩陣，對(duì)項(xiàng)目管理、流程、工具、風(fēng)險(xiǎn)控制等進(jìn)行培訓(xùn)，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)能力有明顯提升。
4、主導(dǎo)或組織各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，每月一次，對(duì)接公司市場(chǎng)部、銷(xiāo)售部，了解市場(chǎng)需求，并提出新品建議;協(xié)調(diào)公司各部門(mén)，對(duì)醫(yī)療器械項(xiàng)目產(chǎn)品的研發(fā)立項(xiàng)以及生產(chǎn)制造條件進(jìn)行評(píng)估，并形成行動(dòng)計(jì)劃。
5、對(duì)項(xiàng)目研發(fā)過(guò)程以及產(chǎn)品上市客戶(hù)反饋的信息進(jìn)行整理，提出一體化解決和改進(jìn)方案。
6、組織或協(xié)調(diào)醫(yī)器械相關(guān)的知識(shí)識(shí)產(chǎn)權(quán)工作，包括專(zhuān)利檢索、專(zhuān)利申報(bào)，并配合項(xiàng)目管理人員進(jìn)行項(xiàng)目申報(bào)和基金申請(qǐng)等。
7、根據(jù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，合理配置資源，管理和監(jiān)督項(xiàng)目的進(jìn)度和實(shí)施，并對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)行項(xiàng)目跟進(jìn)及工作驗(yàn)收:雙極電凝鑷、吸煙刀、吸煙機(jī)等。
8、配合電刀主機(jī)轉(zhuǎn)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)和國(guó)內(nèi)注冊(cè)相關(guān)事宜，確保國(guó)內(nèi)注冊(cè)項(xiàng)目的及時(shí)性，關(guān)注過(guò)程在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上市。
9、與制造中心及財(cái)務(wù)體系協(xié)作和溝通，確保研發(fā)項(xiàng)目費(fèi)用支付符合國(guó)家高薪的要求。
任職條件:
1、理工科或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、5年以上相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
3、受過(guò)研發(fā)管理、項(xiàng)目管理等方面的培訓(xùn)。
4、熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝工序、工作原理;
5、熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識(shí);
6、掌握autocad、office等相關(guān)計(jì)算機(jī)軟件;
7、分析能力、邏輯思維能力和管理協(xié)調(diào)能力強(qiáng)
8、具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心。
第8篇 研發(fā)部副經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
（1）40周歲及以下；
（2）全日制碩士及以上學(xué)歷，藥學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、生物、核技術(shù)應(yīng)用、放射化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；五年以上藥物研發(fā)及科研項(xiàng)目管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉藥物研發(fā)、注冊(cè)管理流程；
（4）成功主持過(guò)一個(gè)以上藥物研發(fā)或注冊(cè)項(xiàng)目的優(yōu)先考慮；
（5）較強(qiáng)的工作適應(yīng)能力和抗壓能力，能夠經(jīng)常出差。
（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬任職條件。
任職要求：
（1）具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“____”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、#和諧#新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上、政治上、行動(dòng)上同以#和諧#同志為核心的黨中央保持高度一致。
（2）具有原子高科整體意識(shí)，貫徹執(zhí)行原子高科的各項(xiàng)決議，維護(hù)單位和諧穩(wěn)定；具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)創(chuàng)新，認(rèn)同原子高科企業(yè)文化。
（3）掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)和履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的工作能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和單位發(fā)展規(guī)律，熟悉掌握國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及國(guó)家政策，熟悉相關(guān)領(lǐng)域和行業(yè)發(fā)展情況，具有組合娜略思維、法治理念、專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)方法，懂專(zhuān)業(yè)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。法規(guī)；
（4）具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹“五位一體”發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)單位高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)單位高全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，高質(zhì)量完成工作目標(biāo)，工作業(yè)績(jī)突出。
（5）具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，檢舉惡反對(duì)“四風(fēng)”，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
（6）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
第9篇 技術(shù)與產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、對(duì)整個(gè)健康服務(wù)行業(yè)及企業(yè)同類(lèi)產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研及分析；
2、根據(jù)健康企業(yè)中、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，制定出產(chǎn)品中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，并對(duì)計(jì)劃予以跟進(jìn)實(shí)施；
3、熟悉整個(gè)健康服務(wù)行業(yè)發(fā)展，在掌握行業(yè)的基礎(chǔ)上，推陳出新，不斷完善企業(yè)產(chǎn)品；
4、負(fù)責(zé)技術(shù)及產(chǎn)品的鑒定評(píng)審、專(zhuān)利申報(bào)、內(nèi)外的推廣宣傳、技術(shù)培訓(xùn)；
5、健康服務(wù)產(chǎn)品的定義、流程設(shè)計(jì)、服務(wù)內(nèi)容策劃、服務(wù)需求標(biāo)準(zhǔn)制定；
任職資格：
1、健康管理行業(yè)、醫(yī)療等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制碩士研究生以上學(xué)歷，博士?jī)?yōu)先；
2、有5年以上健康管理行業(yè)研究開(kāi)發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)產(chǎn)品有足夠熱情，具有創(chuàng)新性的產(chǎn)品思維；
3、具備優(yōu)良的計(jì)劃、組織、控制能力及良好的分析、判斷、計(jì)劃能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
4、要求英語(yǔ)六級(jí)以上，良好的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，口語(yǔ)流利，與外籍專(zhuān)家交流無(wú)障礙。
第10篇 科技研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1.及時(shí)搜集有價(jià)值的行業(yè)及政策信息；
2.政府部門(mén)外聯(lián)，項(xiàng)目申報(bào)材料編寫(xiě)和報(bào)送；
3.協(xié)調(diào)并整合公司內(nèi)外資源，參與各級(jí)政府項(xiàng)目申報(bào)、評(píng)審、跟蹤、驗(yàn)收等各環(huán)節(jié)工作；
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，園林或園藝專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，具備3年以上相關(guān)行業(yè)項(xiàng)目申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉政府項(xiàng)目申報(bào)流程和政策；
3.表達(dá)和溝通能力強(qiáng)，能獨(dú)立開(kāi)展工作；
4.具備較強(qiáng)的文字組織和寫(xiě)作能力，善于各類(lèi)項(xiàng)目審報(bào)及技術(shù)材料的撰寫(xiě)；
5.能夠承受一定的工作壓力；
6.工作積極、主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第11篇 研發(fā)部經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
?負(fù)責(zé)制定部門(mén)整體需求（包括預(yù)算，培訓(xùn)及資源等）提高部門(mén)的產(chǎn)品研發(fā)能力
?制定研發(fā)規(guī)范、產(chǎn)品研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)
?監(jiān)控并負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)的流程
?制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃，監(jiān)督開(kāi)發(fā)計(jì)劃的實(shí)施，管理研發(fā)人員工作任務(wù)分配
?制定研發(fā)人員的培訓(xùn)計(jì)劃
?組織研發(fā)成果的鑒定與評(píng)審
?負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)的質(zhì)量問(wèn)題解決
?負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部所有主管及工程師的績(jī)效考核
?撰寫(xiě)和維護(hù)工程文件滿(mǎn)足質(zhì)量體系的要求
?分析總結(jié)研發(fā)過(guò)程的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)
?匯總每個(gè)項(xiàng)目的可重用成果，形成內(nèi)部資源庫(kù)
?制定公司va/ve計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施
?團(tuán)隊(duì)建設(shè)
?協(xié)助公司管理層進(jìn)行任務(wù)規(guī)劃、進(jìn)展的調(diào)控工作
任職要求：
1、大學(xué)本科，學(xué)士學(xué)位，機(jī)械專(zhuān)業(yè)或同等水平；
2、5年以上汽車(chē)產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有帶領(lǐng)10人以上團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具有優(yōu)秀的管理協(xié)調(diào)能力；思路開(kāi)闊，責(zé)任心強(qiáng)，能承受處理繁瑣事務(wù)的工作壓力；
5、具有對(duì)新技術(shù)較強(qiáng)的吸收能力；
6、熟悉apqp，dfmea， dvpr等汽車(chē)產(chǎn)品研發(fā)文件；
7、熟練使用office辦公軟件；
8、熟練掌握汽車(chē)電子產(chǎn)品的設(shè)計(jì)。
第12篇 研發(fā)部專(zhuān)員崗位職責(zé)研發(fā)部專(zhuān)員職責(zé)任職要求
研發(fā)部專(zhuān)員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
根據(jù)公司安排開(kāi)展新產(chǎn)品、新劑型研發(fā)工作。
主持公司新產(chǎn)品的性能分析、技術(shù)可行性研究與評(píng)定工作;
組織制定新品的工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
及時(shí)做好原始記錄，定期進(jìn)行資料的整理、編寫(xiě)和歸檔，并撰寫(xiě)研究報(bào)告。
根據(jù)項(xiàng)目要求開(kāi)展小試及中試工作。
協(xié)助管理實(shí)驗(yàn)室的日常事務(wù)工作。
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
任職條件:
趣
任職要求:
學(xué)歷:本科以上，精細(xì)化工、藥劑學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有日化產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
英語(yǔ)6級(jí)以上優(yōu)先
熟悉藥品、醫(yī)療器械國(guó)家相關(guān)法規(guī);具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;對(duì)研發(fā)工作有深厚興
第13篇 項(xiàng)目經(jīng)理（技術(shù)研發(fā)部）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目管理流程及制度體系，并監(jiān)督執(zhí)行
負(fù)責(zé)制定詳細(xì)項(xiàng)目管理計(jì)劃（包含進(jìn)度、資源、溝通、質(zhì)量和風(fēng)險(xiǎn)管理）、跟蹤管理項(xiàng)目進(jìn)展達(dá)到預(yù)期目標(biāo)
建立和優(yōu)化完善的項(xiàng)目體系，包括立項(xiàng)、執(zhí)行、考核、工具等流程優(yōu)化
負(fù)責(zé)項(xiàng)目的各種資源統(tǒng)籌
理解負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)線，具備產(chǎn)品經(jīng)理視角，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)線進(jìn)程中的問(wèn)題并推動(dòng)解決
崗位要求
大學(xué)本科及以上學(xué)歷，兩年以上的項(xiàng)目管理崗位任職經(jīng)歷
良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力和高度的責(zé)任心，擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)溝通工作，為結(jié)果負(fù)責(zé)
具備極強(qiáng)的項(xiàng)目控制力、執(zhí)行力、風(fēng)險(xiǎn)管理能力
極強(qiáng)的邏輯分析，耐心細(xì)致、全面、對(duì)業(yè)務(wù)有深入的理解
熟悉常用項(xiàng)目管理工具和常用項(xiàng)目管理方法，如jira、project、viso等
能夠?yàn)槊课粓F(tuán)隊(duì)成員制定周項(xiàng)目計(jì)劃。管理團(tuán)隊(duì)的stand up會(huì)議
良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通和人際交往能力
第14篇 研發(fā)部技術(shù)助理崗位職責(zé)研發(fā)部技術(shù)助理職責(zé)任職要求
研發(fā)部技術(shù)助理崗位職責(zé)
一、崗位職責(zé)
1、修訂公司的產(chǎn)品規(guī)格書(shū)、使用說(shuō)明書(shū)等資料;
2、根據(jù)客戶(hù)需求提供產(chǎn)品方案及編制產(chǎn)品bom表;
3、參與公司新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)方案評(píng)審。
二、崗位要求
1、本科學(xué)歷，光電、機(jī)械、電子相關(guān)工科類(lèi)專(zhuān)業(yè);
2、細(xì)心沉穩(wěn)，擅長(zhǎng)文檔編寫(xiě);
3、誠(chéng)信謙和，踏實(shí)勤懇，主動(dòng)進(jìn)取，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
第15篇 研發(fā)部機(jī)械設(shè)計(jì)工程師崗位職責(zé)研發(fā)部機(jī)械設(shè)計(jì)工程師職責(zé)任職要求
研發(fā)部機(jī)械設(shè)計(jì)工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、熟悉機(jī)械原理、了解電氣控制理論;熟悉伺服系統(tǒng)、液壓、氣動(dòng)系統(tǒng);熟悉機(jī)械加工工藝;
2、熟悉e_cel、word的操作，具備cad、solid works等繪圖軟件功底，其中solid works軟件熟練掌握，對(duì)結(jié)構(gòu)分析軟件應(yīng)用熟練者優(yōu)先考慮;
3、有良好溝通及協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立負(fù)責(zé)技術(shù)交流，對(duì)自動(dòng)化技術(shù)領(lǐng)域有濃厚興趣。
任職要求:
1、機(jī)電一體化、機(jī)械自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，英語(yǔ)良好者優(yōu)先、
2、機(jī)電一體化應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良者、職業(yè)規(guī)劃希望從事機(jī)械設(shè)計(jì)方面亦可考慮培養(yǎng)，
