業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位要求6篇

第1篇 vocational education business development manager 職業(yè)教育業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

job description:

1. fulfill stable growth of german dual system consulting services by cooperating with government， vocational schools and partners.

2. full understanding of german dual system and training methodology.

3. dual system consulting project planning， project management and deliverable controlling to meet project requirements.

4. communicate with project trainers and ensure them fit in the needs of project requirement.

5. vocational education marketing planning and development by attending related market seminar to e_plore business partner.

6. vocational education system maintenance and to ensure ourservice quality.

job requirement:

1. bachelor degree or above， majoring in vocational education in germany is preferred.

2. solid dual system implementation e_perience either in vocational schools and government projects.

3. at least 8 years of related working e_perience.

4. fluent english or german speaking is preferred.

第2篇 業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理（編號：66）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，25-45歲。

2、良好的職業(yè)道德。

3、勤于拜訪和維系客戶關(guān)系。

4、具備優(yōu)秀的紀(jì)律性、團(tuán)隊合作精神及開拓精神。

5、熱愛銷售，認(rèn)同保險。樂于幫助別人，有團(tuán)隊發(fā)展意愿。

6、有自己經(jīng)營過相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。

職責(zé)描述：

1.通過多種渠道積極為公司為團(tuán)隊尋求合適的人才；

2.定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排，并負(fù)責(zé)計劃和安排的實施

3.銷售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務(wù)按計劃、程序順利進(jìn)行

4.銷售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)

5.銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調(diào)，銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度

6.銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團(tuán)隊建設(shè)，并提交人員使用與管理建議

7.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報告（客戶分析、銷售策略效果與建議等），并組織銷售代表進(jìn)行市場調(diào)研

8.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計劃和總結(jié)

9.負(fù)責(zé)銷售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備

10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作

11.對項目部銷售代表負(fù)有直接的考核權(quán)，要求考核工作公正、公開、公平，提供業(yè)務(wù)員的公平競爭環(huán)境和條件，禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象。

12.嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定，服從項目銷售經(jīng)理的管理和工作安排。

第3篇 業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理根據(jù)公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定具體的戰(zhàn)略實施計劃，業(yè)務(wù)推廣計劃，具體內(nèi)容包括指導(dǎo)和監(jiān)督市場調(diào)研和評估，創(chuàng)建相應(yīng)的銷售工具促進(jìn)業(yè)務(wù)收入的增長，以及與相關(guān)政府部門建立聯(lián)系，尋求可能的商業(yè)發(fā)展。

業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)

1.制定和策劃可行的工作計劃和預(yù)算，檢查公司市場規(guī)劃和渠道策略運(yùn)作，保證執(zhí)行效果；

2.領(lǐng)導(dǎo)下屬拓展業(yè)務(wù)渠道，推動和調(diào)動公司資源進(jìn)行客戶目標(biāo)市場拓展；

3.對客戶的需求進(jìn)行深入研究和主動響應(yīng)，制定相應(yīng)的營銷方案；

4.為客戶定制個性化的產(chǎn)品，建立長期合作關(guān)系；

5.負(fù)責(zé)和監(jiān)督營銷活動的策劃和實施。

業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位要求

1.公共關(guān)系、市場營銷、企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)；

2.有業(yè)務(wù)拓展和大客戶銷售相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力；

4.具備銷售計劃，銷售提案、向客戶或公司其他人員銷售適合其層級的價值定位的高度技巧；

5.對業(yè)務(wù)的財務(wù)指標(biāo)和額度具備一定的理解能力；具備持續(xù)的在銷售業(yè)績和利潤目標(biāo)的要求下及巨大的時間壓力下完成工作的能力；

6.具備與他人合作，對他人進(jìn)行指導(dǎo)，和與他人進(jìn)行溝通的工作能力。

業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理發(fā)展方向

業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理是近期的熱門職業(yè)，說明企業(yè)在面對客戶減少的情況下，對擁有客戶資源，并能大力開拓新客戶的高級銷售人才和業(yè)務(wù)拓展人才的需求還較大，且對高端業(yè)務(wù)拓展人才的需求要大于對普通業(yè)務(wù)拓展人員的需求。

第4篇 培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)公司在中高職院校，在產(chǎn)學(xué)融合、校企合作領(lǐng)域的培訓(xùn)業(yè)務(wù)模式， 推動在職業(yè)教育、中高職院 校的人才培養(yǎng)、技能培養(yǎng)、院校綜合服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展，積極拓展新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn);

2、針對中職和高職院校的培訓(xùn)業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品，組織相關(guān)調(diào)研、分析和設(shè)計，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)業(yè)務(wù)鏈的相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)，滿足院校方需求、提升公司產(chǎn)品競爭力;

3、整合中高職院校培訓(xùn)業(yè)務(wù)鏈的相關(guān)合作資源，包括招生、課程體系開發(fā)、講師、就業(yè)渠道等合作，實現(xiàn)業(yè)務(wù)鏈的閉環(huán)運(yùn)作;

4、配合銷售部門，參與組織策劃培訓(xùn)業(yè)務(wù)在全國各地的市場拓展，提升公司培訓(xùn)業(yè)務(wù)板塊在中職和高職院校及相關(guān)市場的知名度;

5、參與院校方客戶項目的方案設(shè)計、商務(wù)溝通，提升項目轉(zhuǎn)化率和項目質(zhì)量;

6、組織培訓(xùn)業(yè)務(wù)項目的實施和運(yùn)營，并對合作院校數(shù)量、營收目標(biāo)、利潤率、客戶滿意度負(fù)責(zé);

7、對本部門團(tuán)隊進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、行政管理和績效考核，提升團(tuán)隊整體能力

8、配合兄弟部門完成公司級項目的實施。

任職要求:

1、計算機(jī)、電子信息類、電工電子類及相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上相關(guān)職業(yè)院校校企合作的項目運(yùn)作經(jīng)驗;

3、有中高職院校培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展和運(yùn)作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、有商業(yè)模式設(shè)計和優(yōu)化能力、思維嚴(yán)謹(jǐn);

4、有較好的項目方案設(shè)計能力和商務(wù)談判能力;

5、出色的帶團(tuán)隊能力。

第5篇 業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

性別：不限|駕照：不要求

崗位職責(zé):

收藏崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。

2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率;

3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)

4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨(dú)立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。

5、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作周報。

6、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。

7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、1年以上快消品銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；

3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；

5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

6、有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

咨詢/報名電話：0512－81662858

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗2年

第6篇 銷售/業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1.收集市場信息和新客戶資料，進(jìn)行新客戶開發(fā)；

2.配合項目調(diào)研，協(xié)助策劃部門撰寫創(chuàng)意方案，參與現(xiàn)場提報；

3.與客戶確定項目需求，簽署合同；

4.跟蹤項目實施進(jìn)度，反饋客戶需求；

5.督促與監(jiān)督項目回款；

6.達(dá)成年度銷售目標(biāo)和回款目標(biāo)。

崗位要求：

1.大專以上學(xué)歷，3年以上數(shù)字媒體、數(shù)字展廳、房地產(chǎn)等相關(guān)行業(yè)項目銷售經(jīng)驗；

2.具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，工作積極主動踏實，具備一定的市場洞察力；

3.目標(biāo)導(dǎo)向，具備良好的客戶服務(wù)意識，能在工作壓力下完成銷售任務(wù)；

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力及信息組織分析能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限