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第1篇 服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理-企業(yè)合作與服務(wù) 啟迪云控(北京)科技有限公司 啟迪云控(北京)科技有限公司，啟迪云控，啟迪云控崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)外部客戶的方案溝通與設(shè)計(jì)，準(zhǔn)確理解客戶需求，設(shè)計(jì)出滿足客戶的有競爭力的產(chǎn)品方案;
2、負(fù)責(zé)與外部客戶技術(shù)口的客戶關(guān)系建設(shè)與拓展;
3、 與公司內(nèi)部、外部合作伙伴以及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)溝通，明確項(xiàng)目范圍，制定協(xié)作計(jì)劃
4、 維護(hù)項(xiàng)目信息和有效溝通，高效推動(dòng)團(tuán)隊(duì)合作和項(xiàng)目進(jìn)程
5、 密切跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成
任職要求
1. 國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上產(chǎn)品開發(fā)或市場相關(guān)經(jīng)驗(yàn);汽車工程，自動(dòng)化，通信等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.熟練車輛控制相關(guān)知識(shí)，深入理解智能交通業(yè)務(wù);
3.了解adas，v2_，自動(dòng)駕駛系統(tǒng)原理， 熟悉網(wǎng)聯(lián)汽車行業(yè)者優(yōu)先。
4.熟悉項(xiàng)目管理理論，良好的文檔編寫能力。
第2篇 服務(wù)業(yè)咨詢項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.執(zhí)行服務(wù)改善項(xiàng)目，包括項(xiàng)目策劃，項(xiàng)目執(zhí)行，項(xiàng)目售后服務(wù)以及提供銷售技術(shù)支持；
2. 參與服務(wù)咨詢項(xiàng)目競標(biāo)過程，包括項(xiàng)目方案撰寫；
3. 與銷售和顧客溝通項(xiàng)目技術(shù)要求；
4. 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)。
職位要求：
1.本科以上，mba更佳；
2.6年以上相關(guān)服務(wù)業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；
3.3年以上咨詢或培訓(xùn)講師背景；
4. 具備項(xiàng)目管理技能；
5. 主動(dòng)、有活力、熱情、有責(zé)任感；
6. 良好溝通能力；
7. 可以出差。
第3篇 餐飲服務(wù)業(yè)崗位職責(zé)任職要求
餐飲服務(wù)業(yè)崗位職責(zé)
人力資源經(jīng)理職位描述: 1、建立并完善公司分業(yè)務(wù)模塊人力資源體系，設(shè)計(jì)管理模式，包含招聘、績效、培訓(xùn)、酬薪及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè) 2、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平 3、為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì) 4、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
任職要求: 1、28-35周歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè) 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，六大模塊操作熟練 3、有餐飲服務(wù)業(yè)、奢侈品類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4、精通人力資源管理六大模塊操作，熟悉國家勞動(dòng)政策、法規(guī)類 5、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力職位描述: 1、建立并完善公司分業(yè)務(wù)模塊人力資源體系，設(shè)計(jì)管理模式，包含招聘、績效、培訓(xùn)、酬薪及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè) 2、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平 3、為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì) 4、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
任職要求: 1、28-35周歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè) 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，六大模塊操作熟練 3、有餐飲服務(wù)業(yè)、奢侈品類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4、精通人力資源管理六大模塊操作，熟悉國家勞動(dòng)政策、法規(guī)類 5、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力
第4篇 服務(wù)業(yè)-咨詢顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：對(duì)服務(wù)業(yè)進(jìn)行流程持續(xù)改善的咨詢與培訓(xùn)，能獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)作。
崗位要求：
1.年齡30以上，有服務(wù)行業(yè)相關(guān)咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，如銀行、保險(xiǎn)、地產(chǎn)等相關(guān)行業(yè)，兩年以上知名企業(yè)中層管理以上職位經(jīng)驗(yàn)，具有管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)、外資企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.了解流程梳理與改善理念與方法論（如精益管理、六西格管理等），有一年以上實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，有在相關(guān)咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
3.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神，良好的客戶溝通能力，敏銳的創(chuàng)新意識(shí)和清晰的邏輯思維， 熟悉企業(yè)各部門的運(yùn)作 ；
4.良好的溝通技巧，eq， 人際關(guān)系好；對(duì)咨詢行業(yè)有所熱情，能接受咨詢行業(yè)的工作性質(zhì)，能夠適應(yīng)長期出差；
5.學(xué)歷要求本科及以上，有mba學(xué)位的優(yōu)先考慮。
第5篇 服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)及要求:
1) 在業(yè)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助完成部門年度銷售目標(biāo)，落實(shí)有效信息收集、銷售合同簽訂等考核指標(biāo)。
2) 積極搜集市場信息，包括醫(yī)療服務(wù)行業(yè)信息、潛在客戶信息、競爭對(duì)手信息并及時(shí)報(bào)備。
3) 對(duì)搜集的市場信息進(jìn)行分析、跟蹤，挖掘有市場潛力的地域和客戶，在業(yè)務(wù)總監(jiān)的指導(dǎo)下進(jìn)行業(yè)務(wù)拜訪和公關(guān)。
4) 配合業(yè)務(wù)總監(jiān)對(duì)客戶的接待、投標(biāo)、談判、銷售合同的簽訂及后續(xù)協(xié)調(diào)工作;
5) 積極參與各種業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，熟悉行業(yè)情況，不斷提升業(yè)務(wù)能力，成為清潔行業(yè)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展人員。
6)熟悉醫(yī)療服務(wù)渠道，并具有醫(yī)院后勤管理人脈及相關(guān)資源為佳; 職位亮點(diǎn):
績效獎(jiǎng)金 交通補(bǔ)助 定期體檢 彈性工作 年度旅游 五險(xiǎn)一金 發(fā)展空間大 公司規(guī)模大 優(yōu)秀員工獎(jiǎng)崗位職責(zé)及要求:
1) 在業(yè)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助完成部門年度銷售目標(biāo)，落實(shí)有效信息收集、銷售合同簽訂等考核指標(biāo)。
2) 積極搜集市場信息，包括醫(yī)療服務(wù)行業(yè)信息、潛在客戶信息、競爭對(duì)手信息并及時(shí)報(bào)備。
3) 對(duì)搜集的市場信息進(jìn)行分析、跟蹤，挖掘有市場潛力的地域和客戶，在業(yè)務(wù)總監(jiān)的指導(dǎo)下進(jìn)行業(yè)務(wù)拜訪和公關(guān)。
4) 配合業(yè)務(wù)總監(jiān)對(duì)客戶的接待、投標(biāo)、談判、銷售合同的簽訂及后續(xù)協(xié)調(diào)工作;
5) 積極參與各種業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，熟悉行業(yè)情況，不斷提升業(yè)務(wù)能力，成為清潔行業(yè)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展人員。
6)熟悉醫(yī)療服務(wù)渠道，并具有醫(yī)院后勤管理人脈及相關(guān)資源為佳;
服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位
第6篇 服務(wù)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)任職要求
服務(wù)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助地區(qū)物業(yè)公司的整體管控，搭建并完善地區(qū)物業(yè)體系;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助物業(yè)管理制度及規(guī)范的完善及優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助物業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的拓展并經(jīng)濟(jì)效益的提升;
4、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)管理人員的培養(yǎng)及業(yè)務(wù)指導(dǎo);
5、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)公司的工作指導(dǎo)及督辦;
6、負(fù)責(zé)行業(yè)關(guān)系及業(yè)務(wù)渠道關(guān)系的開發(fā)及維護(hù)。
任職資格:
1、30-45歲，統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷;
2、具有至少10年以上的知名物業(yè)管理公司工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)物業(yè)品質(zhì)管控和提升有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和自己的想法，對(duì)團(tuán)隊(duì)管理有可行的方式方法;
3、作風(fēng)優(yōu)良，勤奮踏實(shí)，思維靈活，高度的責(zé)任心和使命感;
4、有物業(yè)管理行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
服務(wù)業(yè)務(wù)崗位
