- 目錄
第1篇 現(xiàn)場主管崗位職責(zé)任職要求
現(xiàn)場主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的現(xiàn)場管理工作(包括人員、產(chǎn)能、流程、工序等)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、三年以上生產(chǎn)車間現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通精益生產(chǎn)和6s管理;
4、有德資、日資企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
現(xiàn)場主管崗位
第2篇 工程現(xiàn)場主管崗位職責(zé)任職要求
工程現(xiàn)場主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、參與處理設(shè)計(jì)、施工中出現(xiàn)的質(zhì)量及技術(shù)問題;
2、協(xié)助完成施工方的溝通協(xié)調(diào)，解決技術(shù)方面的設(shè)計(jì)與現(xiàn)場施工問題。
3、具有給排水工程設(shè)計(jì)工程師職稱，注冊公用設(shè)備工程師(給排水)資格優(yōu)先;
任職要求:
1、電氣、機(jī)電、給排水、建筑環(huán)境與設(shè)備工程等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷;
2、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
第3篇 空運(yùn)部現(xiàn)場主管崗位職責(zé)要求
1.負(fù)責(zé)安排及督促每日現(xiàn)場工作人員的工作,并根據(jù)每日現(xiàn)場工作內(nèi)容對司機(jī)的行程進(jìn)行總安排,再由調(diào)度進(jìn)行具體工作分配。配合財(cái)務(wù)嚴(yán)格控制發(fā)票簽送。在合理安排員工工作的同時,激發(fā)員工工作積極性,提高工作效率,以取得明顯效果。
2.了解突發(fā)事件的發(fā)生原因,負(fù)責(zé)各崗位運(yùn)作的協(xié)調(diào)與指導(dǎo),及時處理在授權(quán)范圍內(nèi)異常緊急事件,并及時將相關(guān)意見反饋給上級。
3.與op及定艙操作人員的溝通、配合,及時記錄并安排處理下一環(huán)節(jié)的操作。
4.與報(bào)關(guān)行的信息溝通,及時了解每票貨報(bào)關(guān)情況,是否驗(yàn)貨、放行等,以便進(jìn)行下一環(huán)節(jié)的操作。
5.負(fù)責(zé)監(jiān)督搬運(yùn)工的搬運(yùn)、過磅等工作,盡可能提高工作效率,降低出錯率。
6.對特殊貨物進(jìn)行dgm鑒定,監(jiān)督操作人員并及時反饋送檢結(jié)果。每月督促op準(zhǔn)確、及時錄入dgm等代墊費(fèi)用,以便與財(cái)務(wù)結(jié)算,確認(rèn)每月有足夠的備用金。
7.負(fù)責(zé)國內(nèi)貨排載、定艙、接貨、跟蹤以及費(fèi)用的錄入和未收款的催繳。
8.嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)方針、政策、制度、要求和操作流程。每月對當(dāng)月實(shí)際操作狀況和任務(wù)執(zhí)行情況進(jìn)行回顧,根據(jù)實(shí)際工作情況,提出合理化建議和改進(jìn)方案,形成回顧總結(jié)報(bào)告,并提交給上級。
9.平時工作中注意與各相關(guān)崗位的協(xié)調(diào)溝通,保持良好的工作氣氛。
第4篇 生產(chǎn)現(xiàn)場主管崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)現(xiàn)場主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的現(xiàn)場管理工作(包括人員、產(chǎn)能、流程、工序等)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、三年以上生產(chǎn)車間現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通精益生產(chǎn)和6s管理;
4、有德資、日資企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
