技術(shù)儲(chǔ)備崗位要求7篇

第1篇 生產(chǎn)技術(shù)儲(chǔ)備崗位職責(zé)生產(chǎn)技術(shù)儲(chǔ)備職責(zé)任職要求

生產(chǎn)技術(shù)儲(chǔ)備崗位職責(zé)

生產(chǎn)技術(shù)儲(chǔ)備干部(2019應(yīng)屆生) 泉州華大超硬工具科技有限公司 泉州華大超硬工具科技有限公司，華大超職位描述

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生加入);

2.熟練使用word、e_cel、ppt等辦公軟件;

3.善于溝通、思維敏捷、性格開(kāi)朗、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

4.具有執(zhí)行與不斷學(xué)習(xí)的能力;

5.能適應(yīng)車(chē)間各崗位輪崗。

薪酬待遇:3500-4500元/月

培訓(xùn)方向:生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、專(zhuān)業(yè)工程師

第2篇 工藝技術(shù)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)工藝技術(shù)儲(chǔ)備干部職責(zé)任職要求

工藝技術(shù)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、.根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度制訂生產(chǎn)的周計(jì)劃表及日計(jì)劃表，組織開(kāi)早會(huì)及其他會(huì)議，在每日的生產(chǎn)安排中進(jìn)行合理的調(diào)配，并監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施，努力提高生產(chǎn)效率，定期向生產(chǎn)主管匯報(bào)生產(chǎn)任務(wù)完成情況;

2、制定詳細(xì)的工藝作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問(wèn)題，并對(duì)員工提供幫助，根據(jù)公司的安排和要求及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn);

3、生產(chǎn)過(guò)程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制及質(zhì)量問(wèn)題的處理及品質(zhì)的改變。組織、分析、解決生產(chǎn)工藝問(wèn)題，并組織技術(shù)員對(duì)特殊效果工藝進(jìn)行試驗(yàn)，做樣;

4、配合生產(chǎn)主管對(duì)車(chē)間內(nèi)部員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考核、工作評(píng)定，并對(duì)新員工進(jìn)行公司制度崗前培訓(xùn)、考評(píng);

5、檢查、監(jiān)督車(chē)間內(nèi)的生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況，工作安全及防火情況。對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的異常情況及時(shí)了解并解決，同時(shí)向生產(chǎn)主管匯報(bào);

6、組織進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程中各類(lèi)數(shù)據(jù)(日產(chǎn)量、材料的耗時(shí)等)的統(tǒng)計(jì)，并進(jìn)行合理的收集、整理、分折，為生產(chǎn)決策提供依據(jù);

7、積極配合產(chǎn)品管理，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作，同時(shí)努力貫徹公司的有關(guān)文件精神。穩(wěn)定員工的工作情緒，提高員工的生產(chǎn)積極性;

8、解決材料的供應(yīng)期問(wèn)題，及時(shí)申購(gòu)庫(kù)存材料，并及時(shí)對(duì)材料進(jìn)行質(zhì)量分析，為更換材料提出技術(shù)幫助。

任職資格:

任職資格:

1、機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，35周歲以?xún)?nèi);

2、了解cad制圖，能基本看懂設(shè)計(jì)圖紙;

3、有1年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)。

第3篇 工程技術(shù)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)工程技術(shù)儲(chǔ)備干部職責(zé)任職要求

工程技術(shù)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

儲(chǔ)備干部(工程技術(shù)類(lèi)) 深圳天安智慧園區(qū)運(yùn)營(yíng)有限公司 深圳天安智慧園區(qū)運(yùn)營(yíng)有限公司，天安 管培生——公司未來(lái)核心骨干

培養(yǎng)方式和職業(yè)發(fā)展方向:

一、入職的第1個(gè)月，進(jìn)行集中的職業(yè)化專(zhuān)題培訓(xùn);

二、入職的第2個(gè)月，按照專(zhuān)業(yè)方向分配至相應(yīng)的崗位進(jìn)行實(shí)訓(xùn);

三、轉(zhuǎn)正后，按照考核和公司需要，正式從事設(shè)備管理崗、it管理崗、機(jī)電工程崗、環(huán)境管理崗、智慧運(yùn)營(yíng)崗等技術(shù)工作; 四、力爭(zhēng)用1-2年的時(shí)間培養(yǎng)成為中級(jí)工程師，2-3年的時(shí)間培養(yǎng)成為高級(jí)工程師，進(jìn)入公司的核心技術(shù)層。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮，黨員和學(xué)生干部?jī)?yōu)先;

2、在校專(zhuān)業(yè)成績(jī)優(yōu)秀;

3、英語(yǔ)過(guò)4級(jí);

4、熟練掌握辦公軟件;

5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較好的文字寫(xiě)作能力;

6、服從公司安排、愿意接受全國(guó)各地工作。

薪酬福利:

本科生綜合收入不低于 9萬(wàn)/年;

研究生綜合收入不低于12萬(wàn)/年;

公司為管培生提供行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，除基本工資之外，還有豐厚的半年度和年度獎(jiǎng)金;

公司福利健全、有名目繁多的補(bǔ)貼;

公司提供人才公寓、按標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金;有完善的培訓(xùn)和培養(yǎng)體系。

公司協(xié)助新招聘的大學(xué)生入深戶(hù)，申請(qǐng)深圳人才補(bǔ)貼(2018年市區(qū)兩級(jí)補(bǔ)貼本科生27500/年，碩士37500/年)。

招聘說(shuō)明:

面向?qū)ο?這是一個(gè)(校招)管培生崗位，現(xiàn)面向廣大應(yīng)屆生開(kāi)放，現(xiàn)在深圳區(qū)域的2019級(jí)或2018級(jí)大學(xué)畢業(yè)皆可投遞。

參與方式:1、2018.07-2019.07 我們將與珠三角區(qū)域的各知名高校取得聯(lián)系，到校園內(nèi)舉辦招聘會(huì)，珠三角區(qū)域的畢業(yè)生看到此招聘信息后，可關(guān)注我司在各學(xué)校校內(nèi)網(wǎng)站或者線下橫幅海報(bào)等宣傳信息，并按照信息指引參加我司在各學(xué)校舉辦的招聘會(huì);

2、2018.07-2019.07 針對(duì)因考研、競(jìng)賽等等原因錯(cuò)失校招機(jī)會(huì)，以及因個(gè)人發(fā)展原因從異地來(lái)到深圳追逐夢(mèng)想的2019級(jí)或2018級(jí)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)，我們將舉行多場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，看到此信息的畢業(yè)生趕緊投遞簡(jiǎn)歷，人力資源部的工作人員將主動(dòng)與你聯(lián)系;

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林先生 owen

招聘主管

天安數(shù)碼城集團(tuán)

地址 : 深圳市福田區(qū)天安數(shù)碼城(天安運(yùn)營(yíng)中心 5樓)(車(chē)公廟地鐵站f出口)

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第4篇 技術(shù)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)技術(shù)儲(chǔ)備干部職責(zé)任職要求

技術(shù)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

技術(shù)儲(chǔ)備干部 浙江網(wǎng)新電氣技術(shù)有限公司 浙江網(wǎng)新電氣技術(shù)有限公司，網(wǎng)新 【基本要求】

1、 院校要求:二一一、九八五等一類(lèi)院校畢業(yè);

2、 學(xué)歷要求:本科及以上(應(yīng)屆本科畢業(yè)生或大學(xué)本科畢業(yè)二年之內(nèi));

3、 專(zhuān)業(yè)要求:計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、軟件技術(shù)、信息管理、電子信息工程、電氣工程、自動(dòng)化、智能樓宇、機(jī)械工程、機(jī)電一體化等工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

4、 職業(yè)方向:愿意從事“綠色智慧交通行業(yè)”的系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)與產(chǎn)品業(yè)務(wù);

5、 男女不限;

【素質(zhì)要求】

1、 主動(dòng)學(xué)習(xí)

2、 勤奮刻苦

3、 自律進(jìn)取

4、 團(tuán)隊(duì)合作

5、 勇于挑戰(zhàn)

【培養(yǎng)方向】

1、 技術(shù)干部:項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人方向+售前與深化技術(shù)負(fù)責(zé)人方向;

2、 管理干部:項(xiàng)目經(jīng)理方向;

3、 其他:研發(fā)與銷(xiāo)售方向;

【培養(yǎng)模式】

1、 直線管理:由公司高管直接獨(dú)立管理(不歸屬單一部門(mén));

2、 輪崗鍛煉:提供多崗位流動(dòng)學(xué)習(xí)平臺(tái)，經(jīng)過(guò)半年至一年的輪崗培訓(xùn)及學(xué)習(xí)，熟悉公司的業(yè)務(wù)流程與不同崗位的工作要求與工作流程，逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化;

3、 定向培養(yǎng):依公司需要及個(gè)人職業(yè)發(fā)展方向與興趣，定向重點(diǎn)培養(yǎng)并輸送到技術(shù)與管理關(guān)鍵崗位;

4、 幫扶提升:每季業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、績(jī)效反饋、溝通交流，并提供有針對(duì)性的改善建議;

【薪酬待遇】

1、 基本薪酬6000—8000元/月;

2、 績(jī)效薪酬(你的能力決定了你的工資);

3、 五險(xiǎn)一金+各項(xiàng)福利+帶薪培訓(xùn);

4、 提供良好的工作氛圍+提供多種崗位晉升空間;

第5篇 技術(shù)儲(chǔ)備崗崗位職責(zé)技術(shù)儲(chǔ)備崗職責(zé)任職要求

技術(shù)儲(chǔ)備崗崗位職責(zé)

一、工作職責(zé):

負(fù)責(zé)車(chē)間機(jī)械設(shè)備的操作及維護(hù)保養(yǎng)，配合車(chē)間的生產(chǎn)安排及協(xié)助部門(mén)的其他工作。

二、任職要求:

1、年齡18-30歲，中專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、能接受三班倒工作，每月工作約20天，每天8小時(shí);

3、要求具備一定的機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，懂得基本電腦操作，吃苦耐勞，愿意從基層做起;

4、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生，無(wú)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者也可。

第6篇 軟件開(kāi)發(fā)工程師助理（技術(shù)儲(chǔ)備崗）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)（電子信息、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件技術(shù)、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、信息管理與信息系統(tǒng)、數(shù)學(xué)、物理學(xué)等）

2、具有相關(guān)編程語(yǔ)言基礎(chǔ)

3、具有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力

4、工作主動(dòng)性強(qiáng)，敢于擔(dān)當(dāng)。

職位要求：

主要負(fù)責(zé)java/android方面的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，以公司外包項(xiàng)目為主。

薪酬福利：

提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平，以及相對(duì)公平的晉升學(xué)習(xí)平臺(tái)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第7篇 品質(zhì)工程師（技術(shù)儲(chǔ)備）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、熟悉整車(chē)開(kāi)發(fā)及零部件開(kāi)發(fā)相關(guān)流程；

2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)階段方案質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管控，推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)措施的落實(shí)及反饋；

3、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)階段的質(zhì)量模塊的輸出；

4、負(fù)責(zé)組織零部件的驗(yàn)收與產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)匯報(bào)、ots完成率統(tǒng)計(jì)匯報(bào)；

5、負(fù)責(zé)推進(jìn)項(xiàng)目驗(yàn)收、試制、試驗(yàn)出現(xiàn)問(wèn)題的解決，按計(jì)劃整改完成；

6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的晉階，并要求按標(biāo)準(zhǔn)通過(guò)晉階；

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)（方案、交付物、產(chǎn)品、試驗(yàn)等）識(shí)別及匯報(bào)；

8、匯總項(xiàng)目周期內(nèi)所有問(wèn)題信息、原因分析、解決措施，形成記錄并匯報(bào)；

職位要求：

1、品行端正、無(wú)不良嗜好；

2、本科學(xué)歷以上，車(chē)輛工程、機(jī)械、自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

3、三年或以上相關(guān)項(xiàng)目質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，整車(chē)項(xiàng)目質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、了解iatf16949標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容；

5、組織溝通能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

6、具有抗壓能力；

7、熟練辦公軟件。