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第1篇 儲備分公司經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
儲備分公司經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、全面主持分公司的日常經(jīng)營管理與對外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作 (客戶、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作);
2、負(fù)責(zé)區(qū)域年度工作和銷售指標(biāo)制訂，并組織、監(jiān)督、落實及檢查;
3、組建并帶領(lǐng)區(qū)域銷售團(tuán)隊，負(fù)責(zé)區(qū)域自營及經(jīng)銷商管理工作，完成區(qū)域銷售業(yè)績指標(biāo);
4、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動，協(xié)助自營或經(jīng)銷客戶達(dá)成年度銷售任務(wù);
5、規(guī)劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網(wǎng)點，維護(hù)客情關(guān)系;
6、及時了解同行業(yè)產(chǎn)品市場變化情況，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場狀況信息，為總公司的總體布局提供可靠的依據(jù);
7、完善分公司內(nèi)部組織架構(gòu)，快速組建團(tuán)隊，作好部門之間日常的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)工作，從而確保各項指標(biāo)保質(zhì)保量的達(dá)成。
8、負(fù)責(zé)定期組織對員工的心態(tài)、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績等進(jìn)行綜合考核，不斷培訓(xùn)及提升下屬人員核心能力以配合公司高速發(fā)展;
9、嚴(yán)格執(zhí)行總公司制定的政策，擬訂分公司各項財務(wù)預(yù)算、嚴(yán)格各項費用管控、彌補虧損方案，對公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任;
10、及時處理總公司或上級交辦的臨時工作任務(wù)。
要求:
1、5年以上零售知名運動、服飾品牌工作經(jīng)驗，其中至少5年以上銷售及團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗;
2、商業(yè)觸角敏銳，熟悉行業(yè)趨勢，競爭對手狀況，擅于發(fā)掘商機，具備豐富的運營管理經(jīng)驗;
3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力;
4、具有較強的判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力，客戶服務(wù)及談判能力;
5、通曉企業(yè)管理知識、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程，在團(tuán)隊管理方面有較強的領(lǐng)導(dǎo)技巧，具組建團(tuán)隊，管理及培養(yǎng)人才的能力;
6、具有很強的事業(yè)心和責(zé)任感，承壓能力強;
7、大?；蛞陨蠈W(xué)歷;
8、熟悉e_cel、ppt等辦公軟件。 可接受未來2-3年全國分公司調(diào)配，目前儲備城市:成都，武漢，南京，上海，杭州等地
崗位職責(zé):
1、全面主持分公司的日常經(jīng)營管理與對外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作 (客戶、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作);
2、負(fù)責(zé)區(qū)域年度工作和銷售指標(biāo)制訂，并組織、監(jiān)督、落實及檢查;
3、組建并帶領(lǐng)區(qū)域銷售團(tuán)隊，負(fù)責(zé)區(qū)域自營及經(jīng)銷商管理工作，完成區(qū)域銷售業(yè)績指標(biāo);
4、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動，協(xié)助自營或經(jīng)銷客戶達(dá)成年度銷售任務(wù);
5、規(guī)劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網(wǎng)點，維護(hù)客情關(guān)系;
6、及時了解同行業(yè)產(chǎn)品市場變化情況，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場狀況信息，為總公司的總體布局提供可靠的依據(jù);
7、完善分公司內(nèi)部組織架構(gòu)，快速組建團(tuán)隊，作好部門之間日常的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)工作，從而確保各項指標(biāo)保質(zhì)保量的達(dá)成。
8、負(fù)責(zé)定期組織對員工的心態(tài)、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績等進(jìn)行綜合考核，不斷培訓(xùn)及提升下屬人員核心能力以配合公司高速發(fā)展;
9、嚴(yán)格執(zhí)行總公司制定的政策，擬訂分公司各項財務(wù)預(yù)算、嚴(yán)格各項費用管控、彌補虧損方案，對公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任;
10、及時處理總公司或上級交辦的臨時工作任務(wù)。
要求:
1、5年以上零售知名運動、服飾品牌工作經(jīng)驗，其中至少5年以上銷售及團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗;
2、商業(yè)觸角敏銳，熟悉行業(yè)趨勢，競爭對手狀況，擅于發(fā)掘商機，具備豐富的運營管理經(jīng)驗;
3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力;
4、具有較強的判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力，客戶服務(wù)及談判能力;
5、通曉企業(yè)管理知識、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程，在團(tuán)隊管理方面有較強的領(lǐng)導(dǎo)技巧，具組建團(tuán)隊，管理及培養(yǎng)人才的能力;
6、具有很強的事業(yè)心和責(zé)任感，承壓能力強;
7、大?；蛞陨蠈W(xué)歷;
8、熟悉e_cel、ppt等辦公軟件。
儲備分公司經(jīng)理崗位
第2篇 物業(yè)分公司經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)分公司經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)分公司的業(yè)務(wù)拓展、品牌落地;
2、 與分公司大客戶建立良好的關(guān)系，推動業(yè)務(wù)增長;
3、管理分公司現(xiàn)有項目，并對經(jīng)營結(jié)果、品質(zhì)結(jié)果、客戶滿意度結(jié)果負(fù)責(zé);
4、 管理分公司職能部門、負(fù)責(zé)分公司的人才搭建、團(tuán)隊培養(yǎng)及績效管理;
5、 做好分公司風(fēng)險控制、負(fù)責(zé)處理特殊業(yè)務(wù)事件;
任職要求:
1、學(xué)歷要求:統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
2、專業(yè)要求:熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程;
3、工作經(jīng)驗:具備豐富的案場管理、住宅項目區(qū)域管理經(jīng)驗，總監(jiān)以上崗位任職經(jīng)歷;
4、計算機技能:熟練使用windows、office系列辦公軟件;
5、其他要求:
①品牌物業(yè)公司同崗位經(jīng)歷優(yōu)先;
②具有相關(guān)物業(yè)、地產(chǎn)、政府關(guān)系資源優(yōu)先;
③熟悉江西省物業(yè)市場的現(xiàn)狀優(yōu)先。
物業(yè)分公司經(jīng)理崗位
第3篇 分公司經(jīng)理崗位職責(zé)、要求
分公司經(jīng)理是總公司派往分公司的一個執(zhí)行一些總經(jīng)理分?jǐn)偟穆殭?quán)。
分公司經(jīng)理職位要求
1.具備優(yōu)秀的管理能力與社交能力；
2.具備五年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；
3.具備豐富的的品牌市場推廣能力，根據(jù)市場情況制定并實施品牌區(qū)域策略；
4.具備良好的市場分析能力，對環(huán)境的變化有敏銳的洞察力和判斷力；
5.溝通協(xié)調(diào)能力強，具備較好的銷售及團(tuán)隊管理技巧；
6.具備良好的責(zé)任心，較強的工作主動性及執(zhí)行力并能承受較大工作壓力；
7.具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織影響力、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力。
分公司經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制訂年度工作(經(jīng)營)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)制訂，并組織檢查落實；
2.負(fù)責(zé)設(shè)定分公司內(nèi)部機構(gòu)，并制定其職責(zé)；
3.建議任命各部門負(fù)責(zé)人，并規(guī)定其職責(zé)權(quán)限和相互關(guān)系；
4.具有較強的市場預(yù)測和分析能力，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場經(jīng)營狀況信息，編制較準(zhǔn)確的供需計劃，為總公司的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù)；
5.組織制定各部門、各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)，并會同有關(guān)人員檢查落實，以身作則，率領(lǐng)屬下完成總公司的各項目標(biāo)；
6.負(fù)責(zé)定期組織對員工的思想品德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績等進(jìn)行綜合考核，負(fù)責(zé)完善培訓(xùn)制度；
7.定期以書面形式向總公司述職。
第4篇 駐外分公司經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
駐外分公司經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.根據(jù)公司目標(biāo)，制訂全年營銷計劃，執(zhí)行并完成銷售目標(biāo);
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊服務(wù)客戶，解決客戶問題，逐年提高市場占有率。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2.熱愛銷售工作;
3.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力及溝通能力，熟悉辦公軟件;
4.三年以上玩具銷售從業(yè)經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)市場，對區(qū)域終端零售賣場(母嬰、百貨、超市及大ka)較為熟悉者優(yōu)先錄用。
駐外地點:北京、上海、成都、重慶、武漢、天津、南京、杭州、深圳、廣州
駐外分公司經(jīng)理崗位
第5篇 分公司經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
分公司經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 根固總體目標(biāo)和戰(zhàn)略，制定分公司策略和計劃，實現(xiàn)分公司經(jīng)營目標(biāo)及可可持續(xù)增長
2、 負(fù)責(zé)分公司的全面管理，對分公司成員進(jìn)行績效考核，及日常事務(wù)官理
3、組織設(shè)計營銷戰(zhàn)略方案、產(chǎn)品定價策略、拓展?fàn)I銷渠道，制定具體銷售政策、完成團(tuán)隊建設(shè)和成本管控
4、 負(fù)責(zé)行業(yè)市場調(diào)研、擬定具體銪售目標(biāo)，制定營銷部門年度規(guī)劃，為年度經(jīng)營目標(biāo)提供可靠銷售數(shù)據(jù)
5、負(fù)責(zé)所在區(qū)域市場拓展、品牌營銷等，提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹?/p>
6、負(fù)麥行業(yè)前景預(yù)測和部門管控工作:分析竟品信息，完善客戶體驗信息
7 、完善貸款回收管理，保證資金及時回籠
8、了解行業(yè)客戶需求，為公司將來拓展新產(chǎn)品做準(zhǔn)備，負(fù)責(zé)提升轄區(qū)內(nèi)高層客戶關(guān)系崗位職責(zé):
1、 根固總體目標(biāo)和戰(zhàn)略，制定分公司策略和計劃，實現(xiàn)分公司經(jīng)營目標(biāo)及可可持續(xù)增長
2、 負(fù)責(zé)分公司的全面管理，對分公司成員進(jìn)行績效考核，及日常事務(wù)官理
3、組織設(shè)計營銷戰(zhàn)略方案、產(chǎn)品定價策略、拓展?fàn)I銷渠道，制定具體銷售政策、完成團(tuán)隊建設(shè)和成本管控
4、 負(fù)責(zé)行業(yè)市場調(diào)研、擬定具體銪售目標(biāo)，制定營銷部門年度規(guī)劃，為年度經(jīng)營目標(biāo)提供可靠銷售數(shù)據(jù)
5、負(fù)責(zé)所在區(qū)域市場拓展、品牌營銷等，提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹?/p>
6、負(fù)麥行業(yè)前景預(yù)測和部門管控工作:分析竟品信息，完善客戶體驗信息
7 、完善貸款回收管理，保證資金及時回籠
8、了解行業(yè)客戶需求，為公司將來拓展新產(chǎn)品做準(zhǔn)備，負(fù)責(zé)提升轄區(qū)內(nèi)高層客戶關(guān)系
分公司經(jīng)理崗位
第6篇 省分公司經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
省分公司經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司個險發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)策略，組織制定分公司個險業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)策略;
2.組織擬定分公司個險業(yè)務(wù)人員管理、業(yè)務(wù)企劃領(lǐng)域的管理制度，提供專業(yè)支持和資源保障;
3.根據(jù)分公司個險目標(biāo)和策略，組織策劃實施個險銷售活動，達(dá)成月度、年度個險業(yè)務(wù)目標(biāo);
4.協(xié)助分公司總經(jīng)理管理分支機構(gòu);
5.對個險渠道員工的工作進(jìn)行管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)及監(jiān)督;
6.分公司總經(jīng)理授權(quán)的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1.8年以上壽險公司工作經(jīng)驗，本科或以上學(xué)歷
2.熟悉當(dāng)?shù)貕垭U市場的發(fā)展?fàn)顩r
3. 具備3年以上省分公司班子工作經(jīng)驗，或5年以上中支總工作經(jīng)驗
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司個險發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)策略，組織制定分公司個險業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)策略;
2.組織擬定分公司個險業(yè)務(wù)人員管理、業(yè)務(wù)企劃領(lǐng)域的管理制度，提供專業(yè)支持和資源保障;
3.根據(jù)分公司個險目標(biāo)和策略，組織策劃實施個險銷售活動，達(dá)成月度、年度個險業(yè)務(wù)目標(biāo);
4.協(xié)助分公司總經(jīng)理管理分支機構(gòu);
5.對個險渠道員工的工作進(jìn)行管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)及監(jiān)督;
6.分公司總經(jīng)理授權(quán)的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1.8年以上壽險公司工作經(jīng)驗，本科或以上學(xué)歷
2.熟悉當(dāng)?shù)貕垭U市場的發(fā)展?fàn)顩r
3. 具備3年以上省分公司班子工作經(jīng)驗，或5年以上中支總工作經(jīng)驗
省分公司經(jīng)理崗位
第7篇 農(nóng)業(yè)公司呼倫貝爾分公司經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)公司在呼倫貝爾地區(qū)分公司的籌備、組建；
2、負(fù)責(zé)與總公司的工作溝通、匯報等工作對接；
3、負(fù)責(zé)呼倫貝爾地區(qū)政府相關(guān)部門工作對接、經(jīng)銷商合作洽談、市場調(diào)研、網(wǎng)點布局、網(wǎng)站推廣等工作；
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行總公司的目標(biāo)任務(wù)，對公司運營效果和業(yè)績負(fù)責(zé)。
職位要求：
1、有農(nóng)業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、有三年以上企業(yè)中高級管理經(jīng)驗；
3、有良好的業(yè)務(wù)開拓能力；
4、有良好的溝通執(zhí)行能力和抗壓能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
