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第1篇 實習(xí)生-獵頭崗位職責(zé)任職要求
實習(xí)生-獵頭崗位職責(zé)
獵頭實習(xí)生 1、在項目負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，根據(jù)客戶的崗位要求，篩選簡歷。
2、視項目要求，聯(lián)系候選人做初步意向度溝通，電話面試，并做記錄及面試評估。
3、負(fù)責(zé)項目文檔、表格的整理，接觸招聘數(shù)據(jù)處理分析。
4、協(xié)助項目負(fù)責(zé)人完成其他工作事務(wù)。
職位要求:
1、 大專~碩士在讀生，大二大三或研二，每周有三天或以上工作日時間可工作，至少實習(xí)3個月。
2、 專業(yè)不限，對招聘工作有興趣想往人力資源發(fā)展，或想了解一下hr/面試官都在想什么的同學(xué)，都?xì)g迎。
3、 熟悉office軟件，初步會使用e_cel即可，反正來了要學(xué)很多使用技巧。
4、此崗位直接參與招聘項目，會接觸到不同行業(yè)，不同崗位，需要能快速學(xué)習(xí)及成長。
5、此崗位會和候選人電話溝通意向度及初步電話面試，要有一定溝通表達(dá)能力。 1、在項目負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，根據(jù)客戶的崗位要求，篩選簡歷。
2、視項目要求，聯(lián)系候選人做初步意向度溝通，電話面試，并做記錄及面試評估。
3、負(fù)責(zé)項目文檔、表格的整理，接觸招聘數(shù)據(jù)處理分析。
4、協(xié)助項目負(fù)責(zé)人完成其他工作事務(wù)。
職位要求:
1、 大專~碩士在讀生，大二大三或研二，每周有三天或以上工作日時間可工作，至少實習(xí)3個月。
2、 專業(yè)不限，對招聘工作有興趣想往人力資源發(fā)展，或想了解一下hr/面試官都在想什么的同學(xué)，都?xì)g迎。
3、 熟悉office軟件，初步會使用e_cel即可，反正來了要學(xué)很多使用技巧。
4、此崗位直接參與招聘項目，會接觸到不同行業(yè)，不同崗位，需要能快速學(xué)習(xí)及成長。
5、此崗位會和候選人電話溝通意向度及初步電話面試，要有一定溝通表達(dá)能力。
第2篇 人才中介/獵頭崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
人才中介俗稱獵頭，是指物色人才的人，負(fù)責(zé)幫助企業(yè)找到需要的人才。
人才中介/獵頭崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求；
2.負(fù)責(zé)市場拓展，與客戶建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶關(guān)系；
3.從客戶端收集、分析招聘需求的詳細(xì)信息并實施有效的招聘行動；
4.從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標(biāo)；
5.指導(dǎo)助理利用有效工具，有計劃地進(jìn)行搜索、篩選候選人；
6.準(zhǔn)確地傳達(dá)客戶的招聘需求，為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人；
7.進(jìn)行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作；
8.跟蹤服務(wù)所有已成功結(jié)束的項目。
人才中介/獵頭崗位要求
1.具備一定的工作經(jīng)驗，閱歷豐富，對需求企業(yè)和職位有一定的了解；
2.具備運用各種網(wǎng)絡(luò)工具迅速找到人才線索的技巧；
3.具備良好的人力資源工作背景，能夠提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)及面試技巧；
4.具備極高的職業(yè)道德，對人才和客戶高度負(fù)責(zé)；
5.具備良好的職業(yè)素質(zhì)，善于保守企業(yè)機(jī)密，更能保證應(yīng)聘人員的職業(yè)安全；
6.具備良好的服務(wù)態(tài)度，善于溝通和表達(dá)，能站在客戶的角度考慮問題；
7.具備一定的心理學(xué)、人際關(guān)系學(xué)等方面的知識。
人才中介/獵頭發(fā)展方向
1.往人才中介公司里高層管理人員方向發(fā)展；
2.轉(zhuǎn)職為企業(yè)機(jī)構(gòu)的人事部工作人員；
3.成為自聘專業(yè)獵頭顧問，自己開展業(yè)務(wù)。
第3篇 合作獵頭崗位職責(zé)任職要求
合作獵頭崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1，提供高端人才，包括但不限于運營總監(jiān)，產(chǎn)品總監(jiān)，架構(gòu)師等崗位;
2，協(xié)助溝通候選人。
任職要求:
公司與bat或互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療公司有合作。
第4篇 人才獵頭崗位職責(zé)任職要求
人才獵頭崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 在資深顧問指導(dǎo)下進(jìn)行有效的市場開拓工作，為客戶推薦公司的獵頭服務(wù)，
2、 與客戶中高層進(jìn)行溝通，爭取合作項目，為企業(yè)推薦合適的中高級人才;
3、 通過各種尋訪渠道與技巧，為客戶尋訪優(yōu)秀的合適的人才;
4、 在人才專家的指導(dǎo)下，初步學(xué)會判斷客戶企業(yè)文化、企業(yè)價值觀;
5、 能夠?qū)W會判斷候選人能力(溝通能力、管理能力等等);
6、 學(xué)會辨識候選人的天賦特質(zhì)風(fēng)格、行為風(fēng)格、價值觀;
7、 學(xué)會進(jìn)行根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略、組織現(xiàn)狀進(jìn)行風(fēng)格、能力相匹配的候選人推薦
任職要求:
1、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限，優(yōu)秀者可適應(yīng)放寬;
2、對做獵頭行業(yè)是有堅定意愿的，愿意作為長期職業(yè)發(fā)展的目標(biāo);
3、渴望自我成就，樂于學(xué)習(xí)，具有較大的潛力，勤奮刻苦;
4、電腦操作熟練，具和一定的搜索能力;語言表達(dá)流利，良好的英語讀寫能力，溝通和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1、 在資深顧問指導(dǎo)下進(jìn)行有效的市場開拓工作，為客戶推薦公司的獵頭服務(wù)，
2、 與客戶中高層進(jìn)行溝通，爭取合作項目，為企業(yè)推薦合適的中高級人才;
3、 通過各種尋訪渠道與技巧，為客戶尋訪優(yōu)秀的合適的人才;
4、 在人才專家的指導(dǎo)下，初步學(xué)會判斷客戶企業(yè)文化、企業(yè)價值觀;
5、 能夠?qū)W會判斷候選人能力(溝通能力、管理能力等等);
6、 學(xué)會辨識候選人的天賦特質(zhì)風(fēng)格、行為風(fēng)格、價值觀;
7、 學(xué)會進(jìn)行根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略、組織現(xiàn)狀進(jìn)行風(fēng)格、能力相匹配的候選人推薦
任職要求:
1、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限，優(yōu)秀者可適應(yīng)放寬;
2、對做獵頭行業(yè)是有堅定意愿的，愿意作為長期職業(yè)發(fā)展的目標(biāo);
3、渴望自我成就，樂于學(xué)習(xí)，具有較大的潛力，勤奮刻苦;
4、電腦操作熟練，具和一定的搜索能力;語言表達(dá)流利，良好的英語讀寫能力，溝通和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
