業(yè)務(wù)精英崗位要求9篇

第1篇 優(yōu)秀業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)任職要求

優(yōu)秀業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)

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職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司發(fā)展要求制定業(yè)務(wù)計(jì)劃，通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、信息采集，開(kāi)拓相關(guān)金融服務(wù)市場(chǎng)，完成優(yōu)質(zhì)渠道開(kāi)拓及個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo);

2、對(duì)所轄業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)存量客戶、目標(biāo)客戶、渠道資源、客戶需求的產(chǎn)品及服務(wù)、區(qū)域內(nèi)代表性市場(chǎng)活動(dòng)進(jìn)行有效梳理，有計(jì)劃地開(kāi)發(fā)與挖掘高凈值客戶;

3、負(fù)責(zé)客戶的約訪、需求溝通、關(guān)系維護(hù)，提升客戶滿意度和粘度;

4、建立客戶檔案，收集客戶及同業(yè)相關(guān)信息;

5、參與銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，積極參與人員招募與選拔、培訓(xùn)、考核工作，提高團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)素質(zhì);

6、打造團(tuán)隊(duì)發(fā)展、組織發(fā)展、合伙人模式創(chuàng)新。

任職要求:

1、我們不看學(xué)歷只看能力，有金融、市場(chǎng)、銷售、營(yíng)銷策劃等工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

2、有明確、堅(jiān)定的目標(biāo)，相信夢(mèng)想、甚至還有野心;

3、具有很強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力;

4、優(yōu)秀的計(jì)劃能力、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)打造能力，培訓(xùn)能力強(qiáng)，突發(fā)事件處理能力;

5、做事細(xì)致，愿意與公司共同發(fā)展者優(yōu)先。

上班時(shí)間:

周一到周五早九晚五，周末雙休 ，節(jié)假日正常放假，每年都有旅行獎(jiǎng)勵(lì)、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)等等。

第2篇 房地產(chǎn)業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)

1、口齒清晰，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

2、熟悉word、e_cel等基本軟件操作;

3、有親和力，工作積極主動(dòng)，樂(lè)觀開(kāi)朗;

4、較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力，勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

5、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇;

6、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和全局觀念。

房地產(chǎn)業(yè)務(wù)精英崗位

第3篇 營(yíng)銷業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)任職要求

營(yíng)銷業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶;

2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求， 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī);

3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的較大潛力;

4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。

任職資格:

1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力;

2、對(duì)銷售工作有較高的熱情;

3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;

4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

營(yíng)銷業(yè)務(wù)精英崗位

第4篇 綜合業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)任職要求

綜合業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、制定市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成公司銷售目標(biāo);

3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);

6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者或有綜合金融從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);

5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

第5篇 地產(chǎn)業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)任職要求

地產(chǎn)業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)

不需要你有工作經(jīng)驗(yàn)有經(jīng)驗(yàn)會(huì)事半功倍

地產(chǎn)業(yè)務(wù)精英崗位

第6篇 電銷業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)任職要求

電銷業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)

【崗位職責(zé)】

1、根據(jù)公司提供有效客戶數(shù)據(jù)電話，每天與客戶進(jìn)行有效電話溝通。

2、完成個(gè)人每月新增目標(biāo)和存量目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)客戶的前期的跟蹤、維護(hù)、溝通、上門簽約工作;

4、維護(hù)老客戶關(guān)系。

【任職資格】

1、18-35周歲，高中以上學(xué)歷;

2、有目標(biāo)、為人正直，工作認(rèn)真，勤懇踏實(shí)，吃苦耐勞，銳意進(jìn)取;

3、有好學(xué)之心，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

電銷業(yè)務(wù)精英崗位

第7篇 壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)任職要求

壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)

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一次正確的選擇大于百倍努力!成人達(dá)己，成己達(dá)人，成功在于抓住機(jī)遇!!

這里有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)和良性的系統(tǒng)，助力你的事業(yè)成功!!

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司發(fā)展要求制定業(yè)務(wù)計(jì)劃，通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、信息采集，開(kāi)拓相關(guān)金融服務(wù)市場(chǎng)，完成優(yōu)質(zhì)渠道開(kāi)拓及個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo);

2、對(duì)所轄業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)存量客戶、目標(biāo)客戶、渠道資源、客戶需求的產(chǎn)品及服務(wù)、區(qū)域內(nèi)代表性市場(chǎng)活動(dòng)進(jìn)行有效梳理，有計(jì)劃地開(kāi)發(fā)與挖掘高凈值客戶;

3、負(fù)責(zé)客戶的約訪、需求溝通、關(guān)系維護(hù)，提升客戶滿意度和粘度;

4、建立客戶檔案，收集客戶及同業(yè)相關(guān)信息;

5、參與銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，積極參與人員招募與選拔、培訓(xùn)、考核工作，提高團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)素質(zhì);

6、打造團(tuán)隊(duì)發(fā)展、組織發(fā)展、合伙人模式創(chuàng)新。

任職要求:

1、我們不看學(xué)歷只看能力，有金融、市場(chǎng)、銷售、營(yíng)銷策劃等工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

2、有明確、堅(jiān)定的目標(biāo)，相信夢(mèng)想、甚至還有野心;

3、具有很強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力;

4、優(yōu)秀的計(jì)劃能力、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)打造能力，培訓(xùn)能力強(qiáng)，突發(fā)事件處理能力;

5、做事細(xì)致，愿意與公司共同發(fā)展者優(yōu)先。

上班時(shí)間:

周一到周五早九晚五，周末雙休 ，節(jié)假日正常放假，每年都有旅行獎(jiǎng)勵(lì)、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)等等。

第8篇 業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)任職要求

業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(眼鏡漆、架橋劑、皮革光油等)的銷售及推廣;

2、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;

3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;

任職要求:

1、25-40歲，大專及以上學(xué)歷，化工及市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);

4、有家具漆、化工涂料產(chǎn)品客戶資源者尤佳;

5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

6、能適應(yīng)省外出差。

業(yè)務(wù)精英崗位

第9篇 保險(xiǎn)業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)任職要求

保險(xiǎn)業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)

保險(xiǎn)業(yè)務(wù)精英 友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營(yíng)銷服務(wù)部 友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營(yíng)銷服務(wù)部 一、崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、25一45周歲;

3、過(guò)往年收入五萬(wàn)以上;

4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;

5、為人正直，樂(lè)觀進(jìn)取，心里素質(zhì)佳，具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任感以及團(tuán)隊(duì)合作精神，有強(qiáng)烈獲取成功的渴望，勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo);

6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會(huì)計(jì)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或有銷售&管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)。

二、職位描述:

1、為社會(huì)各階層人士及其家庭在保險(xiǎn)領(lǐng)域提供保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃;

2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險(xiǎn)的規(guī)劃;

3、協(xié)助客戶分析財(cái)務(wù)狀況，并制定全套保險(xiǎn)/理財(cái)方案;

4、協(xié)助上級(jí)主管管理營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)隊(duì)伍;

5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)售后服務(wù)，協(xié)助他們逐一實(shí)現(xiàn)家庭和單位理財(cái)目標(biāo)(如理財(cái)投資 、意外&健康家庭風(fēng)險(xiǎn)管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費(fèi)合理規(guī)避)。

三、 職業(yè)待遇:

1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)策劃顧問(wèn)培訓(xùn)課程，以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計(jì)的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。

新人有8天的體驗(yàn)學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)津貼1000元，簽約后最長(zhǎng)有18個(gè)月的展業(yè)責(zé)任津貼;開(kāi)始12月最高責(zé)任津貼有20000元/月，后6月最高責(zé)任津貼有16000元/月;入職一年半的責(zé)任津貼最高共有30.7萬(wàn);優(yōu)秀新人入司18個(gè)月即使沒(méi)有晉升，只要每月達(dá)到最高津貼標(biāo)準(zhǔn)，年收入都可達(dá)到30萬(wàn)左右，所有津貼制度完整的寫(xiě)進(jìn)了每位新人的代理合同中，承諾必踐行。

2、營(yíng)銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎(jiǎng)金、季度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、年度續(xù)保獎(jiǎng)金、營(yíng)銷員長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)金、以及組織管理收入，包括每月業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級(jí)津貼、育成獎(jiǎng)金、年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、特別津貼等;

3、特別雙百萬(wàn)獎(jiǎng)金: 1.在10年內(nèi)達(dá)成5次mdrt及1次cot，可獲得100萬(wàn)獎(jiǎng)金;2.在10年內(nèi)晉級(jí)到資深業(yè)務(wù)總監(jiān)可獲得100萬(wàn)獎(jiǎng)金。

4、意外傷害及身故保障計(jì)劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計(jì)劃; 生育補(bǔ)貼及養(yǎng)老公積金等。

5、每年業(yè)務(wù)競(jìng)賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機(jī)會(huì);

四、 面試要求:

1、行政套裝;

2、攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證及最高學(xué)歷證原件。

注意事項(xiàng):由于本公司招聘渠道較多，投遞簡(jiǎn)歷后，您的信息就已進(jìn)入公司數(shù)據(jù)庫(kù)，為避免系統(tǒng)沖突，影響您簡(jiǎn)歷的有效性，請(qǐng)不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷，感謝您的配合!

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