校長崗位職責要求15篇

第1篇 國際部校長崗位職責任職要求

國際部校長崗位職責

職責描述:

1. 依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)開展管理工作，執(zhí)行教育主管部門以及總部的各項工作要求;

2. 制定學年度工作計劃，參與國際部發(fā)展規(guī)劃的制定;

3. 領(lǐng)導下屬各部門合理安排日常相關(guān)事務(wù)，領(lǐng)導各部門制定和執(zhí)行有關(guān)工作制度、工作規(guī)范、以及相應(yīng)的監(jiān)督和考核辦法;

4. 領(lǐng)導教學部門制定和落實課程方案、教學大綱、教學計劃和相應(yīng)的實施意見，并指導、督促、協(xié)助教師認真執(zhí)行;

5. 重視教師團隊專業(yè)化水平的提高，按規(guī)定程序和要求負責教師的招聘、管理、培訓及考核;

6. 負責國際部學生的全面管理;

7. 指導國際部招生辦的招生工作;

8. 完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作，接受上級部門的檢查和督導，保持與其他部門的溝通協(xié)調(diào);

9. 其他領(lǐng)導口頭或書面安排的工作和任務(wù)。

任職要求:

1. 認同學校文化，誠實守信，有事業(yè)心和責任感;

2. 本科以上學歷，英語教育、經(jīng)濟、市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè);五年以上國際教育或相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗;有海外留學經(jīng)歷或?qū)W校相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3. 了解國內(nèi)、國際教育體系，熟悉華北地區(qū)教育行業(yè)市場情況，具有一定教育資源和渠道;

4. 對行業(yè)內(nèi)信息有敏銳的觸覺，善于溝通，團隊合作能力佳。

國際部校長崗位

第2篇 招生校長崗位職責描述崗位要求

職位描述：

【崗位內(nèi)容】

1）根據(jù)招生目標，制定和執(zhí)行市場推廣工作；完成市場推廣和招生任務(wù)；

2）校區(qū)周邊宣傳渠道的挖掘及合作談判；

3）負責推廣活動、咨詢量的創(chuàng)造；及時分析、處理學校的招生發(fā)展情況，并協(xié)助制定相應(yīng)的拓展計劃；

4）根據(jù)學員的咨詢信息或?qū)W習需求，推薦適合的課程和班型，以促成學員報讀；

5）分析相關(guān)市場數(shù)據(jù)，反饋市場動態(tài)；

6）提供專業(yè)的咨詢解答，適當進行學習或職業(yè)規(guī)劃，消除學員疑慮。

【崗位要求】

1、年齡22-35周歲，大專及以上學歷；

2、3年以上教育行業(yè)咨詢工作經(jīng)驗，

3、有資源優(yōu)先

目前工作在嘉興，后期往杭州、寧波、上海、蘇州等地發(fā)展

人才理念

我們提倡奮斗拼搏、自覺主動、獨立思考、自我反省、感恩忠誠的核心價值觀。

視人力資源為企業(yè)發(fā)展的第一資源。

人才先于戰(zhàn)略，資質(zhì)重于資歷。

人人是人才，只要你有能力，你有專長，你努力，就有你發(fā)展的天地！

晉升通道

“一心一意玩教學”

實習生—初級教師—中級教師—高級教師—特級教師—專家講師

實習生—初級教師—中級教師—高級教師—教研組長—教研專家

“換個姿勢搞管理”

實習生/管培生—初級教師—中級教師—科目組長—分校校長

實習生/管培生—初級教師—教務(wù)專員—教務(wù)主管—教務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)

管培生—專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—總裁

薪資福利

1、實習生月薪3000元—5000元，實習期3-6個月。

2、轉(zhuǎn)正后月薪7000元—20000元。（年收入10萬-30萬）

3、有工作經(jīng)驗文化科教師月薪8000元—20000元，（年收入10萬-30萬）

4、藝術(shù)類教師月薪6000元—12000元。

5、市場招生類崗位底薪+提成（年收入10萬-50萬）（上不封頂）

6、前6個月免費提供住宿或提供500元/月住房補貼。

7、五險一金，績效獎金，年底雙薪。

8、每年多次調(diào)薪機會，對于收入，我們從來不設(shè)上限。

9、專業(yè)技能培訓，崗位晉升，職級評定。

10、暑假，帶薪年假等。

11、豐富的團隊活動，每年兩次旅游。

12、晉升為高級教師和科目組長以上崗位后享受股票期權(quán)。

第3篇 中學校長崗位職責任職要求

中學校長崗位職責

職責描述:

1.根據(jù)校辦要求，組織制定所管校區(qū)經(jīng)營目標、計劃及策略，組織實施并確保校區(qū)目標的達成;

2.對校區(qū)后期教學質(zhì)量監(jiān)管及學生服務(wù)工作負責，確保無投訴;

3.負責校區(qū)團隊管理及人員能力提升，校區(qū)成員團隊凝聚力高;

4.同行調(diào)研了解，并及時與市場部對接，做好學校周邊市場推廣，擴大品牌影響力，提高市場占有率;

5.負責校區(qū)各類報表統(tǒng)計和分析，保管好重要資料;

6.負責校區(qū)成本和利潤的管理，有效管控各項成本開支;

7.完成上級領(lǐng)導布置的其他工作。

任職要求:

1.教育背景:本科以上學歷，優(yōu)秀者可以放寬條件;

2.有以下經(jīng)驗優(yōu)先考慮:

熟悉班課或1對1項目運作，熟悉中學生市場課外輔導領(lǐng)域;

具有獨立管理校區(qū)的經(jīng)驗和能力。

崗位技能要求:

1.較強的組織管理能力，較強的團隊協(xié)作和人際協(xié)調(diào)、溝通能力;

2.能夠承受各種壓力;敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力;

3.熱衷教育事業(yè)，具有先進的教育教學理念、較強的創(chuàng)新意識和實踐能力;

4.堅韌、果斷、執(zhí)行力強。

中學校長崗位

第4篇 學校副校長崗位職責任職要求

學校副校長崗位職責

崗位職責:

? 根據(jù)總校的戰(zhàn)略指導方向負責分校區(qū)的整體運營管理工作，包括但不限業(yè)務(wù)拓

展、招生、教學管理、課程研發(fā)、學生管理、對外合作交流等;

? 與總校做好必要的工作對接和溝通;

? 組織制定與實施學部發(fā)展規(guī)劃和學年工作計劃;

? 制定和實施學部的運營預(yù)算并完成日常的預(yù)算支出管理;

? 完全負責學部日常管理，保證學生和教職員工的教學和工作環(huán)境的安全運行與

維護;

? 貫徹學校的教育理念、人才培養(yǎng)目標，建設(shè)校園文化;

? 忠誠社會主義教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責任感。

任職資格:

? 研究生及以上學歷，35-45 周歲，五年以上國際學校校長工作經(jīng)驗，有海外留學

或工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

? 熟悉國內(nèi)教育政策及國內(nèi)外課程，具有先進的教育教學理念和一定的教研能力;

? 具備優(yōu)秀的管理理念，能夠建立并完善學校的運營管理體系;

? 具有高度的責任心和敬業(yè)精神，較強的人際溝通能力和資源整合能力，計劃與

執(zhí)行力，統(tǒng)籌組織與協(xié)調(diào)能力。崗位職責:

? 根據(jù)總校的戰(zhàn)略指導方向負責分校區(qū)的整體運營管理工作，包括但不限業(yè)務(wù)拓

展、招生、教學管理、課程研發(fā)、學生管理、對外合作交流等;

? 與總校做好必要的工作對接和溝通;

? 組織制定與實施學部發(fā)展規(guī)劃和學年工作計劃;

? 制定和實施學部的運營預(yù)算并完成日常的預(yù)算支出管理;

? 完全負責學部日常管理，保證學生和教職員工的教學和工作環(huán)境的安全運行與

維護;

? 貫徹學校的教育理念、人才培養(yǎng)目標，建設(shè)校園文化;

? 忠誠社會主義教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責任感。

任職資格:

? 研究生及以上學歷，35-45 周歲，五年以上國際學校校長工作經(jīng)驗，有海外留學

或工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

? 熟悉國內(nèi)教育政策及國內(nèi)外課程，具有先進的教育教學理念和一定的教研能力;

? 具備優(yōu)秀的管理理念，能夠建立并完善學校的運營管理體系;

? 具有高度的責任心和敬業(yè)精神，較強的人際溝通能力和資源整合能力，計劃與

執(zhí)行力，統(tǒng)籌組織與協(xié)調(diào)能力。

學校副校長崗位

第5篇 培訓中心校長崗位職責任職要求

培訓中心校長崗位職責

職責描述:

1.培訓中心的搭建工作;

2.培訓中心經(jīng)營模式、人員管理等項目進行與推進;

3.整體培訓中心的招生、運營工作;

任職要求:

1.八年以上培訓機構(gòu)管理經(jīng)驗;

2.培訓行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先

3.本科以上學歷;

4.抗壓能力強，具有一定管理經(jīng)驗

第6篇 分校副校長崗位職責任職要求

分校副校長崗位職責

崗位職責:

· 根據(jù)總校的戰(zhàn)略指導方向負責分校區(qū)的整體運營管理工作，包括但不限業(yè)務(wù)拓展、招生、教學管理、課程研發(fā)、學生管理、對外合作交流等;

· 與總校做好必要的工作對接和溝通;

· 組織制定與實施學部發(fā)展規(guī)劃和學年工作計劃;

· 制定和實施學部的運營預(yù)算并完成日常的預(yù)算支出管理;

· 完全負責學部日常管理，保證學生和教職員工的教學和工作環(huán)境的安全運行與維護;

· 貫徹學校的教育理念、人才培養(yǎng)目標，建設(shè)校園文化;

· 忠誠社會主義教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責任感。

任職資格:

· 研究生及以上學歷，35-45 周歲，五年以上國際學校校長工作經(jīng)驗，有海外留學或工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

· 熟悉國內(nèi)教育政策及國內(nèi)外課程，具有先進的教育教學理念和一定的教研能力;

· 具備優(yōu)秀的管理理念，能夠建立并完善學校的運營管理體系;

· 具有高度的責任心和敬業(yè)精神，較強的人際溝通能力和資源整合能力，計劃與執(zhí)行力，統(tǒng)籌組織與協(xié)調(diào)能力。崗位職責:

· 根據(jù)總校的戰(zhàn)略指導方向負責分校區(qū)的整體運營管理工作，包括但不限業(yè)務(wù)拓展、招生、教學管理、課程研發(fā)、學生管理、對外合作交流等;

· 與總校做好必要的工作對接和溝通;

· 組織制定與實施學部發(fā)展規(guī)劃和學年工作計劃;

· 制定和實施學部的運營預(yù)算并完成日常的預(yù)算支出管理;

· 完全負責學部日常管理，保證學生和教職員工的教學和工作環(huán)境的安全運行與維護;

· 貫徹學校的教育理念、人才培養(yǎng)目標，建設(shè)校園文化;

· 忠誠社會主義教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責任感。

任職資格:

· 研究生及以上學歷，35-45 周歲，五年以上國際學校校長工作經(jīng)驗，有海外留學或工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

· 熟悉國內(nèi)教育政策及國內(nèi)外課程，具有先進的教育教學理念和一定的教研能力;

· 具備優(yōu)秀的管理理念，能夠建立并完善學校的運營管理體系;

· 具有高度的責任心和敬業(yè)精神，較強的人際溝通能力和資源整合能力，計劃與執(zhí)行力，統(tǒng)籌組織與協(xié)調(diào)能力。

分校副校長崗位

第7篇 初中校長崗位職責任職要求

初中校長崗位職責

職責描述:

1、全面負責學校初中部的教學管理和學生管理等工作，帶領(lǐng)學校完成年度招生任務(wù)，開發(fā)生源市場;

2、服從和配合總部的統(tǒng)一安排和管理，隨時并及時報告學校發(fā)展情況;

3、建立健全和完善的學校規(guī)章制度，組織制定與實施學校發(fā)展規(guī)劃和學年工作計劃;

4、統(tǒng)一安排學校工作，負責學校的組織管理和行政決策;

5、審批學校各部門工作計劃，主持召開行政會議，校務(wù)會議等;

6、組織教育教學研究，推動教學改革，提高教育質(zhì)量;

7、制定和實施學校的經(jīng)費預(yù)算，審核各項費用、人員工資支出;

8、負責學校團隊管理和建設(shè)，根據(jù)權(quán)限確定學校組織機構(gòu)設(shè)置、人員聘任、調(diào)配、考核、獎懲等工作，善于運用人才;

9、塑造學校形象，做好對外宣傳工作，協(xié)調(diào)好學校與各方的關(guān)系;

10、對學校的財產(chǎn)安全、師生人身安全負責。

任職要求:

1、本科及以上學歷，30-55周歲，熟悉教育行業(yè)，五年以上大型民辦教育集團或國際學校校長工作經(jīng)驗，十年以上基礎(chǔ)教育行業(yè)工作經(jīng)驗;

2、具有先進的教育教學理念和一定的教研能力，具備卓越的管理理念，能夠建立并完善學校的教學管理體系;

3、具有高度的責任心和敬業(yè)精神，較強的人際溝通能力和資源整合能力，計劃與執(zhí)行力，統(tǒng)籌組織與協(xié)調(diào)能力;

4、思維敏捷、語言表達能力強，善于溝通，具有良好的職業(yè)素養(yǎng);

5、能獨立處理和分析問題，能承受較大的工作壓力;

6、熱愛教育事業(yè)，具有教育情懷，愿意投身教育事業(yè);

7、薪資面議;

8、身體健康。

第8篇 教務(wù)校長崗位職責任職要求

教務(wù)校長崗位職責

職責描述:

1.全面統(tǒng)籌校區(qū)教務(wù)部的日常運作工作，負責教務(wù)助理管理工作及日常教學安排

2.負責教學質(zhì)量檢查與評估，合理分配各任課教師的教學工作，完成校區(qū)課時消耗目標

3.參與建設(shè)和完善校區(qū)教務(wù)制度、流程

4.根據(jù)學員對教師上課情況的反饋，對課程中存在的問題進行及時處理

5.指導教務(wù)助理工作，負責教務(wù)日常工作流程、崗位知識培訓，提升教務(wù)管理能力

6.參與校區(qū)品牌建設(shè)工作，致力于提示校區(qū)的教學質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、綜合市場競爭力

7.妥善處理各類突發(fā)事件，制定相應(yīng)解決方案，提高校區(qū)學生續(xù)費率，組織控制退費及挽單的工作

工作職責:

1.有相關(guān)教育經(jīng)驗、校區(qū)教務(wù)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮

2.大專以上學歷

教務(wù)校長崗位

第9篇 家教校長崗位職責任職要求

家教校長崗位職責

崗位職責:平臺的日常管理平臺的運營管理和推廣管理

任職要求:1、本科以上學歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

2、三年以上工作經(jīng)驗，三年以上教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗;

3、熱愛教育事業(yè)，有很好的團隊合作意識和職業(yè)素養(yǎng);

4、具備很強的協(xié)調(diào)、溝通和抗壓能力;

5、具備良好的團隊管理能力，高效的執(zhí)行力;

6、具備較強的規(guī)劃和推進能力，能根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略，制定市場銷售規(guī)劃、策略和行動方案;

7、敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力;

家教校長崗位

第10篇 校區(qū)執(zhí)行校長崗位職責任職要求

校區(qū)執(zhí)行校長崗位職責

崗位職責:

1、建立健全和完善學校規(guī)章制度，組織制定與實施學校發(fā)展規(guī)劃和學期工作計劃;

2、負責整個學校系統(tǒng)的正常運營，督導工作;

3、制定年度、季度、月工作指標以及發(fā)展戰(zhàn)略;帶領(lǐng)團隊執(zhí)行校區(qū)的業(yè)務(wù)策略及政策;

4、制定校區(qū)的市場策劃及推廣活動，并貫徹執(zhí)行;

5、校區(qū)的市場宣傳方案，招生方案;

6、負責校區(qū)hr、財務(wù)、教學、行政等日常運作與管理，控制成本，完成分校利潤指標;

7、保證校區(qū)內(nèi)各部門溝通協(xié)作，營造良好的工作氛圍和企業(yè)文化;

8、及時反饋家長反映的問題和建議，提高客戶的滿意度、收集并挖掘有效資源;

9、組織教育教學研究，推動教學改革，提高教育質(zhì)量;領(lǐng)導和抓好教學工作，保證教學計劃和教學大綱的實施;

10、建立教職工的聘任、考核制度，加強團隊建設(shè);

任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W歷;2年及以上工作經(jīng)驗;

2、對教育教學具有獨特的見解，具有創(chuàng)新思維，在工作中不斷創(chuàng)新;

3、在教育培訓機構(gòu)或部門做過招生方面的管理工作;對市場有極強的敏感度和責任心;

4、有較強的組織能力，具有較強的團隊協(xié)作能力和人際協(xié)調(diào)溝通能力;

5、具有團隊合作，吃苦耐勞的精神，能夠承受一定的工作壓力;

校區(qū)執(zhí)行校長崗位

第11篇 教育培訓校長崗位職責任職要求

教育培訓校長崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責制定培訓學校的年度運營總目標并報總經(jīng)理批準后督促實施;

2、負責對培訓學校管理制度和業(yè)務(wù)流程制度等整體規(guī)劃和運營監(jiān)督;

3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制訂、組織、落實年度、開班周期培訓計劃，確保培訓學校各級目標責任書的完成;

4、根據(jù)公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展，打造專業(yè)、高效的培訓運營管理團隊，確保各培訓學校高質(zhì)量執(zhí)行等;

5、負責培訓學校線上線下的推廣宣傳口徑內(nèi)容把關(guān)，維護提升公司品牌形象;

6、組織制定培訓學校各崗位工作要求和標準、招聘把關(guān)、業(yè)務(wù)培訓、過程和結(jié)果的監(jiān)督與考核管理等;

7、負責跨部門工作的銜接與聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，協(xié)助對師資教學人員的考評反饋;

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷，教育管理或理科專業(yè)背景;

2、6年以上大型基礎(chǔ)教育培訓機構(gòu)管理經(jīng)驗，2年以上同崗位管理經(jīng)驗。培優(yōu)教育機構(gòu)、教育機構(gòu)總部管理背景優(yōu)先;

3、熟練掌握教育行業(yè)的發(fā)展規(guī)律和中高考制度政策，熟悉培訓學校管理流程;

4、具有良好職場精神和職業(yè)道德，責任心和團隊合作精神良好，具有大局觀，抗壓能力強;

5、性別不限，年齡在45周歲以內(nèi)。特別優(yōu)秀者可適當放寬。

第12篇 校長副校長崗位職責任職要求

校長副校長崗位職責

崗位職責:

job descriptions:

1、負責分校的業(yè)務(wù)及運營管理;

1. responsible for business and operation management of the branch;

2、制定和實施分校年度及階段性運營計劃及費用預(yù)算;

2. to develop and implement annual and stage of operation plan and budget e_penses;

3、建立和完善區(qū)域市場營銷體系和營銷團隊;

3. establish and perfect the regional marketing system and marketing team;

4、與總部市場部協(xié)作，制定并實施區(qū)域市場調(diào)研和市場推廣計劃，組織實施，提高市場占有率4. cooperate with headquarter marketing department， to develop and implement the regional market research and market promotion plan， implement and improve market share;;

5、帶領(lǐng)營銷及服務(wù)團隊，監(jiān)督、指導和激勵下屬工作，保證業(yè)績目標的達成;

5. lead the marketing and service team， supervision and guidance and encourage staff to work， ensure performance target;

6、維護教學團隊穩(wěn)定，提升教研水平;

6. maintaining teaching team stability， promote the research level;

7、負責解決分校重大客訴，完善售后服務(wù)體系;

7. responsible for solving complaints from branch school of major client and perfect the after-sale service system;

8、與總部各職能部門保持順暢溝通，全面負責校區(qū)建設(shè)和日常事務(wù)管理。

8. keeping smooth communicate with each department of headquarter; be responsible for construction and daily administration of branch school.

任職要求:

job requirements:

1、28-40歲，本科及以上學歷，市場營銷、教育或管理類相關(guān)專業(yè);

1. 28-40 years old， bachelor degree or above， major in marketing， education or management or related major;

2、三年以上教育培訓行業(yè)市場、銷售或教務(wù)教學管理經(jīng)驗，具備英語口語基礎(chǔ);

2. three years or above education and training industry market， sales or educational teaching management e_perience; be provided with basic spoken english;

3、良好的計劃和執(zhí)行能力，善于溝通協(xié)調(diào)，分析決策，妥善處理應(yīng)急事件;

3. good planning and e_ecution ability， good at communication and coordination， analysis and decision， properly deal with emergency events;

4、優(yōu)秀的書面及口頭表達能力，熟練使用常用辦公軟件。

4. good written and oral communication ability， proficiency with office software.

我們將提供:

具有行業(yè)競爭力的薪酬;

完善的職業(yè)培訓機制;

獨特的全外教英語環(huán)境;

平等的職業(yè)晉升及工作調(diào)配機會。

校長副校長崗位

第13篇 校區(qū)副校長崗位職責任職要求

校區(qū)副校長崗位職責

職責描述:

1、 具有在少兒英語教育中心或相似教育機構(gòu)工作經(jīng)驗。

2、 隸屬于凱頓兒童美語九亭校區(qū)(招生部)，負責九亭校區(qū)的招生工作。

3、 具有一定團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先，能夠每月完成上級下達的團隊業(yè)績指標?？箟耗芰?，且保持團隊穩(wěn)定及成長。

4、 分解每月團隊銷售業(yè)績指標，確保每周/月能夠持續(xù)達到或超越團隊銷售指標。

5、 重視團隊合作精神和保持銷售欲望，享受工作帶來的樂趣。

6、 組織部門進行公司教學體系，教材體系，銷售體系培訓，提高團隊綜合素質(zhì)，掌握課程銷售技巧。

7、 遵守公司考勤與部門管理制度，熱愛兒童美語教育行業(yè)。

8、 始終保持代表凱頓美語形象的專業(yè)、得體的儀表，樹立凱頓美語在上海兒童培訓行業(yè)口碑。

任職要求:

1.思維靈活，溝通良好

2.大專及以上學歷

3.有相關(guān)工作經(jīng)歷可優(yōu)先

4.有良好的管理能力及培訓能力

校區(qū)副校長崗位

第14篇 校長崗位職責及職位要求

校長是指國家教育行政部門或其他辦學機構(gòu)管理部門任命的學校行政負責人，綜理全校的校務(wù)，對外代表學校，對內(nèi)主持校務(wù)。

校長職位要求

1.具有較強的管理能力以及協(xié)調(diào)能力；

2.具有較強的交際、溝通能力；

3.掌握教育制度和教學規(guī)律；

4.掌握一定的心理學知識；

5.掌握一定的法律知識；

6.擁有一定的學歷。

校長崗位職責

1.制定和審議學校建設(shè)與長遠發(fā)展規(guī)劃、行政工作年度計劃和工作總結(jié)，組織擬定及修改全校性規(guī)章制度；

2.審議學校行政機構(gòu)的建立和調(diào)整，決定學校教學、科校園規(guī)劃建設(shè)等行政管理工作中的重要問題，主持全校性行政重要會議，聽取行政職能部門關(guān)于重要工作的匯報；

3.協(xié)調(diào)學校對外整體形象宣傳和外聯(lián)工作，接待學校有關(guān)的重要來賓，參加各類禮儀活動；

4.計劃和促進體育競賽和社會、文化、娛樂活動；

5.負責組織協(xié)調(diào)重要活動的組織、協(xié)調(diào)和落實；

6.審議學校的經(jīng)費預(yù)算、決算及重要的經(jīng)費開支計劃、管理、控制預(yù)算，審定學雜費的征收項目，指導獎學金、研究基金和貸款項目；

7.審議招生計劃；簽署有關(guān)學校文件、簽定與學校有關(guān)的協(xié)議、合同；簽發(fā)畢業(yè)證書；

8.負責全校性綜合統(tǒng)計的管理和上報工作；

9.審定教職工的工作調(diào)動，決定教授的聘用和解聘，審定教職工和學生的處分；

10.進行教學和科研等學術(shù)活動。

第15篇 營銷校長崗位職責任職要求

營銷校長崗位職責

崗位職責:

1、熟悉公司的教育服務(wù)產(chǎn)品，能夠親自參與咨詢工作且準確把握客戶需求;

2、負責銷售團隊的管理和培訓，推進各項與課程銷售相關(guān)的工作并完成整體招生任務(wù);

3、協(xié)助校區(qū)進行市場推廣和宣傳活動，促進與教學和市場部門的溝通和協(xié)作;

4、從銷售和客戶需求的角度，對公司發(fā)展提供指導性建議;

任職條件:

1.?？萍耙陨蠈W歷，對k12教育行業(yè)有濃厚興趣;

2.兩年以上銷售經(jīng)驗，有較強的團隊管理經(jīng)驗;

3.具有團隊合作精神、高度的責任心和工作熱情，抗壓能力強。崗位職責:

1、熟悉公司的教育服務(wù)產(chǎn)品，能夠親自參與咨詢工作且準確把握客戶需求;

2、負責銷售團隊的管理和培訓，推進各項與課程銷售相關(guān)的工作并完成整體招生任務(wù);

3、協(xié)助校區(qū)進行市場推廣和宣傳活動，促進與教學和市場部門的溝通和協(xié)作;

4、從銷售和客戶需求的角度，對公司發(fā)展提供指導性建議;

任職條件:

1.?？萍耙陨蠈W歷，對k12教育行業(yè)有濃厚興趣;

2.兩年以上銷售經(jīng)驗，有較強的團隊管理經(jīng)驗;

3.具有團隊合作精神、高度的責任心和工作熱情，抗壓能力強。

營銷校長崗位