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第1篇 信息技術(shù)部硬件崗位崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位要求：能承擔(dān)加班壓力
工作經(jīng)驗：一年的網(wǎng)絡(luò)管理、服務(wù)器管理工作經(jīng)驗
學(xué)歷要求：計算機(jī)或it相關(guān)專業(yè)，大學(xué)?？苹蛞陨?/p>
職位要求：
1、負(fù)責(zé)公司路由器，交換機(jī)、防火墻等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù)、管理、策略制定、故障排除等；
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺的運(yùn)行監(jiān)控和維護(hù)，確保公司網(wǎng)絡(luò)日常的正常運(yùn)作；
3、 熟悉linu_/uni_/windows等主流操作系統(tǒng)的運(yùn)維管理，了解oracle數(shù)據(jù)庫、各類應(yīng)用軟件部署；
4、負(fù)責(zé)公司oa等辦公系統(tǒng)的運(yùn)維和服務(wù)保障；
5、安裝和維護(hù)公司個人計算機(jī)、日常問題處理和保障；
6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，較好的溝通和協(xié)作能力，良好的執(zhí)行力和溝通能力，具備良好的服務(wù)意識
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第2篇 信息技術(shù)專員職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職位描述：
1、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)問題的排查及處理、系統(tǒng)報表的制作，定期收集及整理erp系統(tǒng)問題，提出優(yōu)化方案；（50%）
2、負(fù)責(zé)公司oa系統(tǒng)的管理、流程的新建及優(yōu)化；（30%）
3、負(fù)責(zé)其他新系統(tǒng)的實施工作，推進(jìn)項目順利進(jìn)行；（15%）
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部應(yīng)用系統(tǒng)的賬號管理等；（5%）
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)或it等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、5年以上it技術(shù)工作支持，1年以上企業(yè)erp及oa系統(tǒng)管理和運(yùn)維經(jīng)驗，有泛微e8系統(tǒng)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
3、熟悉并掌握oracle，sql server等主流數(shù)據(jù)庫；
4、有項目管理經(jīng)驗或pmp證書的優(yōu)先；
5、為人正直，主觀能動性強(qiáng)。有責(zé)任心及團(tuán)隊合作精神，具備良好的溝通能力及文檔編寫能力。
【親愛的小伙伴，你還在等什么呢！】
1.工作時間：9:00-17:30 午休一小時 周末雙休；
2.公司不定期提供免費咖啡、水果、消暑茶水飲料等；
3.繳納社保、公積金等各項國家規(guī)定的福利；
4.按國家規(guī)定員工入職享受帶薪年假；
5.節(jié)假日禮品、各項禮金、補(bǔ)貼，人性化的福利體系；
6.良好的辦公室氛圍、年輕化的年齡結(jié)構(gòu)、交流溝通無壓力；
7.定期對企業(yè)員工進(jìn)行培訓(xùn)，提供良好的職業(yè)發(fā)展。
第3篇 總行信息技術(shù)部——技術(shù)架構(gòu)崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1. 合理規(guī)劃it系統(tǒng)架構(gòu)，規(guī)范建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范服務(wù)接口標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)渠道整合；規(guī)范應(yīng)用架構(gòu)安全設(shè)計。
2. 負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)基礎(chǔ)架構(gòu)、總體應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)和技術(shù)架構(gòu)的規(guī)劃和設(shè)計、優(yōu)化、重構(gòu)；
3. 負(fù)責(zé)軟件項目選型時的技術(shù)可行性分析，參與項目管理，進(jìn)行業(yè)務(wù)需求分析、需求細(xì)化、功能落實，編寫系統(tǒng)架構(gòu)、模塊建模、數(shù)據(jù)庫設(shè)計文檔；
4. 重點模塊的設(shè)計、方案評審與技術(shù)支持，技術(shù)難點攻堅；
5. 開發(fā)和維護(hù)統(tǒng)一的軟件開發(fā)架構(gòu)，發(fā)現(xiàn)和解決存在的技術(shù)問題。負(fù)責(zé)推動產(chǎn)品性能和架構(gòu)優(yōu)化；
6. 進(jìn)行研發(fā)氛圍建設(shè)，指導(dǎo)與培養(yǎng)工程師，提升公司整體技術(shù)水平；
任職要求：
1. 全日制本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，至少3年以上大中型系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，至少有兩個以上大中型項目核心模塊及系統(tǒng)間對接的設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗；
2. 掌握多種java主流開發(fā)框架，具有springmvc+mybatis框架基礎(chǔ)上開發(fā)經(jīng)驗；熟悉uni_、linu_操作系統(tǒng)及相關(guān)技術(shù)；精通使用c#、java、c/c++語言中的一種或幾種，精通使用oracle、sql server、db2、sybase、mysql數(shù)據(jù)庫中的一種以上，精通編寫sql語句；
3. 精通軟件架構(gòu)設(shè)計的理論、實踐和工具，擅長進(jìn)行系統(tǒng)建模、模塊切分、總體設(shè)計，能對軟件開發(fā)過程的技術(shù)成果進(jìn)行審核和把關(guān)，并指導(dǎo)培訓(xùn)開發(fā)人員；
4. 有成功的系統(tǒng)設(shè)計案例，能夠根據(jù)需求，設(shè)計系統(tǒng)架構(gòu)并制定詳細(xì)設(shè)計規(guī)范；從事過金融系統(tǒng)的經(jīng)驗優(yōu)先；
5. 良好的敬業(yè)精神、 團(tuán)隊合作精神和高度的責(zé)任感， 工作效率高， 具有較強(qiáng)的抗壓能力和解決問題能力。
第4篇 信息技術(shù)部-系統(tǒng)架構(gòu)崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)界面交互、應(yīng)用架構(gòu)、集成架構(gòu)等專項架構(gòu)設(shè)計和落地執(zhí)行；
2. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)功能模塊設(shè)計；
3. 負(fù)責(zé)公司的大數(shù)據(jù)處理框架的研發(fā)設(shè)計工作；
4. 對現(xiàn)有系統(tǒng)的不足進(jìn)行分析，難點攻關(guān)，找到目前系統(tǒng)的瓶頸，改進(jìn)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計，提高系統(tǒng)性能；
5. 協(xié)助項目經(jīng)理確定項目開發(fā)周期及人員安排；
6. 協(xié)助監(jiān)控項目開發(fā)質(zhì)量和成本控制；
7. 當(dāng)開發(fā)工作外包時，對外包項目進(jìn)行項目管理，確保項目質(zhì)量。
8. 負(fù)責(zé)制定并落實項目技術(shù)規(guī)范；
9. 負(fù)責(zé)各個項目代碼的版本管理；
10. 負(fù)責(zé)公共組件的設(shè)計與開發(fā)；
11. 負(fù)責(zé)解決或者指導(dǎo)各個項目組解決開發(fā)過程中的技術(shù)難題；
12. 協(xié)同部門其他成員完成服務(wù)器端的環(huán)境搭建和整體優(yōu)化。
13. 根據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)需要，提出對基礎(chǔ)設(shè)施的使用需求。
任職資格:
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、數(shù)學(xué)物理、信息管理等專業(yè)優(yōu)先；
2. 五年以上信息技術(shù)從業(yè)經(jīng)驗，三年以上系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗；
3. 有信息技術(shù)相關(guān)證書優(yōu)先；
4. 熟悉相關(guān)開發(fā)技術(shù)（java/domino等）。熟悉各項中間件（tomcat/weblogic/apache等）。良好的職業(yè)道德素質(zhì)、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、正直誠信。對常用數(shù)據(jù)庫有一定了解。
第5篇 信息技術(shù)專員崗位職責(zé)信息技術(shù)專員職責(zé)任職要求
信息技術(shù)專員崗位職責(zé)
信息技術(shù)專員/主管 金川邁科金屬資源有限公司 金川邁科金屬資源有限公司，金川邁科 1、檢查維護(hù)公司交易系統(tǒng)、信息系統(tǒng)以及網(wǎng)絡(luò)平臺的運(yùn)轉(zhuǎn)狀況;
2. 實施對交易系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)及信息數(shù)據(jù)的監(jiān)控;
3. 為相關(guān)人員提供技術(shù)支持與解答;
4. 完成計算機(jī)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫以及交易結(jié)算系統(tǒng)的軟件升級;
5. 完成交易、結(jié)算以及系統(tǒng)日志的數(shù)據(jù)備份;
6. 完成對軟件、硬件及網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)，合理節(jié)約資源;
7. 了解it動態(tài)，優(yōu)化it系統(tǒng);
8. 完成oa軟件系統(tǒng)各項流程、表單的制作及日常維護(hù);
9. 維護(hù)計算機(jī)軟硬件及復(fù)印件、打印機(jī)等辦公設(shè)備，保證公司日常辦公正常進(jìn)行;
10. 維護(hù)并保障公司的電話通訊正常及網(wǎng)絡(luò)通信的正常使用;
11. it設(shè)備及耗材的月度申購計劃，滿足公司日常的辦公需求;
12. 輔助維護(hù)公司服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)機(jī)房;
13. 文件服務(wù)器的定期備份工作;
14. 公司各部門的it應(yīng)用的技術(shù)支持15. 對公司信息技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議
16. 建立公司信息技術(shù)管理制度，就信息技術(shù)方向事項向公司領(lǐng)導(dǎo)提出建議;
17. 制定信息系統(tǒng)的管理制度和應(yīng)急方案，并監(jiān)督實施;
崗位要求:
1、 本科以上學(xué)歷，計算機(jī)及相關(guān)專業(yè);
2、.熟悉網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)及軟硬件設(shè)備的配置原理，能獨立進(jìn)行局域網(wǎng)的建構(gòu)及計算機(jī)硬件等維護(hù)工作;
3. 解決問題的能力、溝通能力及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能自律。
4. 5年以上it基礎(chǔ)設(shè)施系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)經(jīng)驗
5. 計算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、硬件平臺、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、電子商務(wù)等領(lǐng)域具備豐富的實際工作經(jīng)驗，能夠在一定的范圍內(nèi)整合資源、解決特定方面的技術(shù)難題;
6. 掌握國內(nèi)外技術(shù)及市場發(fā)展動態(tài)與趨勢，能正確把握企業(yè)技術(shù)發(fā)展動向，對新技術(shù)市場具有很強(qiáng)的敏感性能力;
7. 良好的人際溝通能力及邏輯處理能力。
第6篇 信息技術(shù)崗位職責(zé)信息技術(shù)職責(zé)任職要求
信息技術(shù)崗位職責(zé)
信息技術(shù)專員/主管 金川邁科金屬資源有限公司 金川邁科金屬資源有限公司，金川邁科 1、檢查維護(hù)公司交易系統(tǒng)、信息系統(tǒng)以及網(wǎng)絡(luò)平臺的運(yùn)轉(zhuǎn)狀況;
2. 實施對交易系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)及信息數(shù)據(jù)的監(jiān)控;
3. 為相關(guān)人員提供技術(shù)支持與解答;
4. 完成計算機(jī)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫以及交易結(jié)算系統(tǒng)的軟件升級;
5. 完成交易、結(jié)算以及系統(tǒng)日志的數(shù)據(jù)備份;
6. 完成對軟件、硬件及網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)，合理節(jié)約資源;
7. 了解it動態(tài)，優(yōu)化it系統(tǒng);
8. 完成oa軟件系統(tǒng)各項流程、表單的制作及日常維護(hù);
9. 維護(hù)計算機(jī)軟硬件及復(fù)印件、打印機(jī)等辦公設(shè)備，保證公司日常辦公正常進(jìn)行;
10. 維護(hù)并保障公司的電話通訊正常及網(wǎng)絡(luò)通信的正常使用;
11. it設(shè)備及耗材的月度申購計劃，滿足公司日常的辦公需求;
12. 輔助維護(hù)公司服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)機(jī)房;
13. 文件服務(wù)器的定期備份工作;
14. 公司各部門的it應(yīng)用的技術(shù)支持15. 對公司信息技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議
16. 建立公司信息技術(shù)管理制度，就信息技術(shù)方向事項向公司領(lǐng)導(dǎo)提出建議;
17. 制定信息系統(tǒng)的管理制度和應(yīng)急方案，并監(jiān)督實施;
崗位要求:
1、 本科以上學(xué)歷，計算機(jī)及相關(guān)專業(yè);
2、.熟悉網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)及軟硬件設(shè)備的配置原理，能獨立進(jìn)行局域網(wǎng)的建構(gòu)及計算機(jī)硬件等維護(hù)工作;
3. 解決問題的能力、溝通能力及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能自律。
4. 5年以上it基礎(chǔ)設(shè)施系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)經(jīng)驗
5. 計算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、硬件平臺、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、電子商務(wù)等領(lǐng)域具備豐富的實際工作經(jīng)驗，能夠在一定的范圍內(nèi)整合資源、解決特定方面的技術(shù)難題;
6. 掌握國內(nèi)外技術(shù)及市場發(fā)展動態(tài)與趨勢，能正確把握企業(yè)技術(shù)發(fā)展動向，對新技術(shù)市場具有很強(qiáng)的敏感性能力;
7. 良好的人際溝通能力及邏輯處理能力。
第7篇 網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)主管崗位職責(zé)任職要求
網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)信息中心隊伍建設(shè)管理;
2. 信息中心相關(guān)規(guī)章制度的健全完善及管理;
3. 組織制定學(xué)校數(shù)字化、信息化校園建設(shè)方案;
4. 對全校教學(xué)、管理用多媒體設(shè)備、計算機(jī)及輔助設(shè)備配備、更新、調(diào)配、使用維護(hù)、技術(shù)服務(wù)的管理與維護(hù);
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
應(yīng)聘要求:
1.計算機(jī)軟硬件管理專業(yè)碩科以上學(xué)歷;
2.能夠全面熟練掌握信息中心工作范圍內(nèi)的相關(guān)技術(shù):
1)網(wǎng)絡(luò)管理;
2)電腦及周邊設(shè)備維修與管理;
3)教室內(nèi)應(yīng)用于教學(xué)的多媒體技術(shù);
4)會議室、會場的相關(guān)視頻、音頻技術(shù);
5)熟悉pc和蘋果設(shè)備的使用與管理;
6)移動多媒體技術(shù)(手機(jī)、平板電腦、筆記本);
7)熟悉相關(guān)教育教學(xué)相關(guān)軟件系統(tǒng)及移動辦公、oa系統(tǒng)等;
8)熟悉視、音頻制作，有一定的拍照及攝像經(jīng)驗。
3.具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有學(xué)校工作管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4. 良好的團(tuán)隊合作和溝通能力，能夠承受工作壓力。
網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)主管崗位
第8篇 信息技術(shù)中心崗位職責(zé)信息技術(shù)中心職責(zé)任職要求
信息技術(shù)中心崗位職責(zé)
信息技術(shù)中心-android工程師 新新貸 新新貸(上海)金融信息服務(wù)有限公司，新新貸職位描述:
1、協(xié)助產(chǎn)品部完成系統(tǒng)的規(guī)劃與需求分析;
2、根據(jù)需求文檔完成相應(yīng)的設(shè)計與開發(fā);
3、負(fù)責(zé)或配合其他軟件工程師共同完成某個模塊或多個模塊的設(shè)計、開發(fā)、單元測試及維護(hù);
4、負(fù)責(zé)公司android應(yīng)用開發(fā)，以及原有功能;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、3年以android開發(fā)經(jīng)驗，1年以上的金融產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗;
3、對 android 系統(tǒng)應(yīng)用管理、進(jìn)程管理、內(nèi)存管理機(jī)制有深入理解;
4、熟悉anddroid平臺網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)傳輸，本地數(shù)據(jù)存儲，以及ui框架部分，跨進(jìn)程ui展示原理;
5、熟悉android編程，了解ui優(yōu)化，包括android四大組件、動畫、布局方式和自定義控件的使用方法;
6、有app store上線作品者優(yōu)先。
第9篇 信息技術(shù)主管助理崗位職責(zé)信息技術(shù)主管助理職責(zé)任職要求
信息技術(shù)主管助理崗位職責(zé)
一、工作內(nèi)容1、在分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)開發(fā)、上線的內(nèi)外部協(xié)調(diào);2、負(fù)責(zé)公司信息化數(shù)據(jù)的日常備份和維護(hù);3、負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)上線后的日常維護(hù);4、負(fù)責(zé)所有信息化管理人員日常工作的溝通與指導(dǎo);5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、素質(zhì)要求1、20-30歲2、本科以上學(xué)歷，信息化管理相關(guān)專業(yè);3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;4、具有全局思維、思路清晰;5、具備良好的綜合協(xié)調(diào)能力;6、具有較好的鉆研精神;7、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、自律性強(qiáng)，成熟度較高。
第10篇 首席信息官cio/信息技術(shù)經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和信息化戰(zhàn)略要求，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外部信息資源開發(fā)利用；為公司業(yè)績目標(biāo)的持續(xù)達(dá)成提供堅實的基礎(chǔ)；
2、建立公司信息化評價體系和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、制定全員信息化培訓(xùn)計劃；
3，負(fù)責(zé)各系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)平臺的架構(gòu)、開發(fā)、建設(shè)和維護(hù)管理，對網(wǎng)站及相關(guān)it系統(tǒng)的性能、穩(wěn)定性、可擴(kuò)展性、信息安全性等指標(biāo)負(fù)責(zé)；
4，負(fù)責(zé)對信息化建設(shè)過程中所有項目的技術(shù)調(diào)研、評審、談判及業(yè)務(wù)平臺的對接工作，梳理及定義各信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)關(guān)系、功能劃分、協(xié)同關(guān)系；
5，參與通過it推動新業(yè)務(wù)發(fā)展和業(yè)務(wù)變革的規(guī)劃與實施；
任職要求：
1，大學(xué)本科以上學(xué)歷，計算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)；
2，5年以上企業(yè)信息化管理和軟件開發(fā)管理工作經(jīng)驗；
4，有信息化基礎(chǔ)架構(gòu)平臺的搭建相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器操作系統(tǒng)及主流數(shù)據(jù)庫；
5，有針對多個復(fù)雜信息系統(tǒng)進(jìn)行分析、規(guī)整、改造、重構(gòu)經(jīng)驗者優(yōu)先；
6，具備優(yōu)秀的規(guī)劃、組織、執(zhí)行能力，良好的溝通表達(dá)能力和人際影響力，較強(qiáng)的團(tuán)隊建設(shè)能力。
第11篇 研究院新一代信息技術(shù)研究總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)（二選一）：
1、支撐政府、城市或重點產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案設(shè)計；
2、基于通信開放平臺的大數(shù)據(jù)挖掘或者ai應(yīng)用場景挖掘。
崗位要求：
1、碩士研究生以上學(xué)位，計算機(jī)、統(tǒng)計學(xué)、人工智能等相關(guān)專業(yè)，博士優(yōu)先；
2、熟悉云計算、語音ai、大數(shù)據(jù)、it架構(gòu)技術(shù)等，具有3年以上相關(guān)技術(shù)的工作經(jīng)驗；
3. 應(yīng)聘大數(shù)據(jù)挖掘或者ai應(yīng)用場景挖掘的，需要較強(qiáng)的場景能力和產(chǎn)品能力；
4、責(zé)任心強(qiáng)，有激情，愿意與團(tuán)隊共同高速發(fā)展。
第12篇 集團(tuán)信息技術(shù)專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)信息化管理制度、制定信息化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、建立信息化評價體系、制定信息化培訓(xùn)計劃等；
2.負(fù)責(zé)內(nèi)外資源開發(fā)管理；
3.負(fù)責(zé)oa系統(tǒng)構(gòu)建與維護(hù)；
4.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)集成管理；
5.負(fù)責(zé)信息資源集約管理；
6.負(fù)責(zé)其他日常信息管理事宜；
7.完成上級交辦的其它工作
職位要求：
教育水平：大學(xué)本科及以上學(xué)歷
專業(yè)背景：計算機(jī)科學(xué)、計算機(jī)工程、it類相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗：2年及以上信息化模塊開發(fā)、軟硬件技術(shù)支持、計算機(jī)維修相關(guān)工作經(jīng)驗，有投資集團(tuán)相關(guān)信息化建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第13篇 信息技術(shù)教師崗位職責(zé)信息技術(shù)教師職責(zé)任職要求
信息技術(shù)教師崗位職責(zé)
信息技術(shù)教師 宿遷職業(yè)技術(shù)學(xué)院 宿遷職業(yè)技術(shù)學(xué)院任職要求:
1、精通數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)原理、算法、模型、引擎等相關(guān)理論知識;
2、精通html或者c/c++語言，精通使用linu_下c/c++開發(fā)及調(diào)式環(huán)境;
3、熟悉linu_多線程，進(jìn)程/線程間通訊;
4、精通數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)原理、算法、模型、引擎等相關(guān)理論知識;
5、熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)中常用的結(jié)構(gòu)(數(shù)組、棧、隊列、樹等);
6、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)授課和相關(guān)文檔的編寫
7、本科及以上學(xué)歷
第14篇 信息技術(shù)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)信息技術(shù)部負(fù)責(zé)人職責(zé)任職要求
信息技術(shù)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
證券機(jī)構(gòu)信息技術(shù)部負(fù)責(zé)人|it head(技術(shù)創(chuàng)新中心) 職位:金融信息技術(shù)負(fù)責(zé)人|it head(金融機(jī)構(gòu)信息技術(shù)創(chuàng)新中心)
機(jī)構(gòu)背景:知名大型機(jī)構(gòu)，企業(yè)文化好
主要職責(zé):
1、主持部門日常工作，根據(jù)行業(yè)動向、監(jiān)管要求、公司業(yè)務(wù)發(fā)展等因素優(yōu)化、完善信息技術(shù)工作部署，加強(qiáng)技術(shù)風(fēng)險把控。
2、組織制定公司信息系統(tǒng)的總體規(guī)劃和實施工作、信息系統(tǒng)安全相關(guān)的規(guī)章制度和流程、內(nèi)部審計規(guī)范和流程。
3、公司信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與部署實施工作、信息系統(tǒng)安全策略的規(guī)劃與部署實施。
4、信息技術(shù)項目開發(fā)計劃與實施工作、信息系統(tǒng)應(yīng)急演練計劃及實施。
5、負(fù)責(zé)信息技術(shù)人才培養(yǎng)、考核、激勵等團(tuán)隊建設(shè)工作。
6、公司信息系統(tǒng)設(shè)備的選型，審核招標(biāo)、采購、公司及各業(yè)務(wù)相關(guān)部門的技術(shù)培訓(xùn)。
7、和各分公司、總部公司及外部相關(guān)機(jī)構(gòu)協(xié)同相關(guān)工作
8、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
要求:
1.本科及以上學(xué)歷，it相關(guān)專業(yè);
2.8年以上證券等大型金融機(jī)構(gòu)it經(jīng)驗，現(xiàn)任部門負(fù)責(zé)人或副總
3.優(yōu)秀的信息技術(shù)專業(yè)水平、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，善于團(tuán)隊管理、分析判斷、和系統(tǒng)思維;
4.信息技術(shù)專業(yè)水平、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力、分析判斷能力、系統(tǒng)思維能力和責(zé)任心
5.能領(lǐng)到團(tuán)隊高效解決問題，富有技術(shù)的發(fā)展具備前瞻性，優(yōu)秀的工作的計劃與執(zhí)行能力
6.責(zé)任心強(qiáng)，從it服務(wù)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)閕t創(chuàng)新驅(qū)動業(yè)務(wù)
7.期貨、證券、基金從業(yè)資格優(yōu)先 職位:金融信息技術(shù)負(fù)責(zé)人|it head(金融機(jī)構(gòu)信息技術(shù)創(chuàng)新中心)
機(jī)構(gòu)背景:知名大型機(jī)構(gòu)，企業(yè)文化好
主要職責(zé):
1、主持部門日常工作，根據(jù)行業(yè)動向、監(jiān)管要求、公司業(yè)務(wù)發(fā)展等因素優(yōu)化、完善信息技術(shù)工作部署，加強(qiáng)技術(shù)風(fēng)險把控。
2、組織制定公司信息系統(tǒng)的總體規(guī)劃和實施工作、信息系統(tǒng)安全相關(guān)的規(guī)章制度和流程、內(nèi)部審計規(guī)范和流程。
3、公司信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與部署實施工作、信息系統(tǒng)安全策略的規(guī)劃與部署實施。
4、信息技術(shù)項目開發(fā)計劃與實施工作、信息系統(tǒng)應(yīng)急演練計劃及實施。
5、負(fù)責(zé)信息技術(shù)人才培養(yǎng)、考核、激勵等團(tuán)隊建設(shè)工作。
6、公司信息系統(tǒng)設(shè)備的選型，審核招標(biāo)、采購、公司及各業(yè)務(wù)相關(guān)部門的技術(shù)培訓(xùn)。
7、和各分公司、總部公司及外部相關(guān)機(jī)構(gòu)協(xié)同相關(guān)工作
8、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
要求:
1.本科及以上學(xué)歷，it相關(guān)專業(yè);
2.8年以上證券等大型金融機(jī)構(gòu)it經(jīng)驗，現(xiàn)任部門負(fù)責(zé)人或副總
3.優(yōu)秀的信息技術(shù)專業(yè)水平、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，善于團(tuán)隊管理、分析判斷、和系統(tǒng)思維;
4.信息技術(shù)專業(yè)水平、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力、分析判斷能力、系統(tǒng)思維能力和責(zé)任心
5.能領(lǐng)到團(tuán)隊高效解決問題，富有技術(shù)的發(fā)展具備前瞻性，優(yōu)秀的工作的計劃與執(zhí)行能力
6.責(zé)任心強(qiáng)，從it服務(wù)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)閕t創(chuàng)新驅(qū)動業(yè)務(wù)
7.期貨、證券、基金從業(yè)資格優(yōu)先
第15篇 信息技術(shù)部開發(fā)經(jīng)理（銷售服務(wù)開發(fā)組）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)crm項目，微信企業(yè)號需求開發(fā)
2.統(tǒng)計分析報表需求開發(fā)，報表平臺運(yùn)維
3.負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)分析提取，質(zhì)量檢查和數(shù)據(jù)修復(fù)
任職要求：
1.熟悉oracle 、sql server 至少一種數(shù)據(jù)庫，熟練掌握sql 編程，數(shù)據(jù)提取
2.熟悉至少一種報表工具，mstr、帆軟、powerbi等
3.有大型項目架構(gòu)和實施經(jīng)驗，熟悉基金銷售業(yè)務(wù)和客戶關(guān)系管理業(yè)務(wù)，溝通能力強(qiáng)，有微信企業(yè)號項目開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先
4.有較強(qiáng)的邏輯思維能力，綜合分析能力，問題解決能力，有基金行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
