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第1篇 生產技術支持崗位職責任職要求
生產技術支持崗位職責
職責描述:
1.對海外生產機器做現(xiàn)場指導，與研發(fā)對接生產過程中的技術性問題，跟進并處理;
2. 產品前期設計時，參與評估可生產制造性，推動跟進新產品導入所需要的生產使用設備;
3.具備一定的技術分析能力，能夠與研發(fā)人員溝通技術性問題;
4.熟悉并跟進海外ckd產的bom創(chuàng)建及商務訂單注意事項
任職要求:
1.英語聽說讀寫流利，接受經常海外出差;
2.熟悉pos行業(yè)的生產制造
3.對smt，組裝的生產工藝熟悉
4.具備溝通表達能力及組織協(xié)調能力
5.邏輯思維清晰。
生產技術支持崗位
第2篇 機械生產技術員崗位職責機械生產技術員職責任職要求
機械生產技術員崗位職責
崗位職責:
1、配合研發(fā)工程師，嚴格按照裝配規(guī)范和裝配圖紙的技術要求，做好研發(fā)新產品電氣部分的裝配、調試任務，并確保生產安全高效。
2、做好生產現(xiàn)場6s日常活動，確保生產現(xiàn)場規(guī)范。
3、及時上報生產裝配過程中存在的問題。
4、完成上級交辦的其他臨時任務。
任職要求:
1、機電一體化、電氣工程等相關專業(yè)畢業(yè)，中專以上學歷;
2、2年以上機電設備裝配、調試工作經驗;
3、做事細心，動手能力強，具備異常的分析能力。
第3篇 生產技術/工藝部長（大型國企新廠）崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1 負責部門各項kpi指標的完成，并將部門kpi分解至下屬部門和員工
2 負責制定部門的工作規(guī)劃，合理配置工作資源，有效進行分工、授權和激勵，確保工作規(guī)劃的順利實施和管控
3 組織部門員工的輪崗、培訓、交流和學習等活動，凝聚人心、提升員工績效，實現(xiàn)員工發(fā)展
4 制定生產工藝、產品工程、工具管理等生產技術職能工作路線，并負責實施
5 負責對生產技術各職能進行相關專業(yè)培訓和指導
6 作為和工藝裝備部、技術部、采購部、質量部、ehs等部門的溝通接口，負責協(xié)調生產工藝角度的跨部門工作
7 完成上級領導指派的其他任務
崗位要求：
教育程度：本科及碩士以上；機械工程、工業(yè)工程等專業(yè)
專業(yè)知識：具有系統(tǒng)性思維；熟悉sap-pp模塊；機械工程、工業(yè)工程相關知識；精益生產知識；項目管理知識；
相關經驗：從事制造業(yè)5年以上工藝工程、工業(yè)工程背景相關經驗，1-3年管理經驗
能力/技能：出色的英文讀寫和口語能力，學習能力和領導力
其他要求：熟悉風電產品結構或者汽車行業(yè)經驗，有項目管理經驗優(yōu)先；
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第4篇 生產技術總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1、全面負責生產、研發(fā)管理工作，制定產品工藝及質量控制相關流程與標準要求；
制定年度生產規(guī)劃、生產目標并組織實施；
3、負責規(guī)范生產現(xiàn)場的6s?維護與運行，改進作業(yè)方法和方式，提高工作效率；
4、參與公司全面質量管理體系的建設，完善質量管理制度，并監(jiān)督實行；
5、負責對采購、生產、技術進行協(xié)調，保證所轄部門之間的銜接與協(xié)作；
6、負責分管部門的員工團隊建設，并加強與其他部門之間合作。
崗位要求：
1、 機械制造及電氣/電子應用專業(yè)本科或以上學歷；
2、 10年以上激光、光電行業(yè)技術研發(fā)、生產管理經驗；
3、 熟悉激光、光電產品的生產制程及設備自動化等相關知識；
4、 優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊精神；良好的帶領團隊能力；
5、 良好的規(guī)劃性和條理性，有項目管理經驗更佳；
6、 熟悉工程管理、質量管理、成本控制等管理經驗;
第5篇 生產技術工程師崗位職責、要求
生產技術工程師職位要求
1.本科及以上學歷，理工科專業(yè)背景，英語cet-4以上，懂韓語優(yōu)先；
2.有相關制造型企業(yè)工作經驗者，熟練office辦公軟件；
3.有較強的行動力和抗壓能力，善于溝通；
4.性格穩(wěn)重，踏實，責任心強，重視團隊合作。
生產技術工程師崗位職責
1.負責日常電極/電池的生產工作，制作和完善作業(yè)標準；
2.分析產品品質問題發(fā)生的原因及向后改善；
3.生產效率評估及產能提升改善；
4.現(xiàn)場報表管理及人員培訓管理。
第6篇 生產技術副經理崗位職責任職要求
生產技術副經理崗位職責
職責描述:
項目建設期間，配合公司進行運行部內各裝置的技術路線選擇、技術交流、技術談判、工藝包審查等相關工作;配合總體設計、基礎設計、詳細設計審查工作;配合項目建設相關工作;
負責組織運行部人員開展技術培訓、崗位操作培訓等工作;
組織現(xiàn)場單機試車、吹掃、氣密、水沖洗等開車準備工作，
負責組織運行部各裝置的生產準備、試車、投料開車等相關工作;
組織現(xiàn)場三查四定工作，跟蹤問題整改落實;
全面負責運行部各裝置的生產運行過程管理，對生產運行與工藝技術管理負直接領導責任。具體職責有:專業(yè)技術管理、計量體系管理、生產運行管理、生產優(yōu)化管理、技改技措管理、節(jié)能降耗管理、公用工程管理、職工培訓管理等工作。
負責現(xiàn)場緊急情況或事故的應急處置，參與事故的分析和調查、處理工作，組織整改措施的具體實施。
負責組織運行部各裝置的開、停工管理工作。
負責本部門的安全、環(huán)保管理工作;
協(xié)助部門經理完成本部門的各項工作。
任職要求:
本科及以上學歷
石油化工相關專業(yè)
工程師及以上職稱
石化行業(yè)8年及以上工作經驗
1.精通化工工藝專業(yè)知識，掌握乙烯工藝、技術、生產專業(yè)基本知識;熟知化工安全生產相關法律法規(guī)和要求，熟悉化工裝置生產運行流程，熟悉運行部工藝技術、生產管理和hse管理，了解化工生產原料和產品的規(guī)格和特點;
2.具有良好的組織和協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力、人際溝通能力、創(chuàng)新能力、團隊合作能力、策劃能力、語言文字表達能力，熟練使用辦公軟件。具有較強的責任感和事業(yè)心，良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，身體健康。
生產技術副經理崗位
第7篇 生產技術副總經理崗位職責任職要求
生產技術副總經理崗位職責
生產技術副總經理(恩菲-湖北孝感公司) 中國恩菲工程技術有限公司 中國恩菲工程技術有限公司，恩菲 1、負責固廢、危廢處置中心的規(guī)劃及技術路線。
2、負責固廢、危廢處置中心項目設計、招標、工程建設、試生產等工作。
3、了解固廢、危廢技術、市場發(fā)展動向和趨勢，向集團公司提出產品研發(fā)與市場拓展方案。
4、5年以上固廢、危廢處理行業(yè)從業(yè)經驗，5年以上固廢、危廢處置中心項目負責人工作經驗，精通焚燒、固化、填埋等固廢處置技術路線和工藝流程，熟悉固廢處置行業(yè)政策法規(guī)和運營流程。
5、具有較強的領導力、組織和決斷能力，綜合素質強。
生產技術副總經理崗位
第8篇 生產技術經理崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1.全面負責生產計劃、生產組織及調度、物資管理、設備管理、能源管理、安全管理等工作；
2. 組織編制年度、季度、月度生產作業(yè)計劃、物質采購計劃、設備維修計劃、工裝制造計劃，并保證生產作業(yè)按計劃完成；
3. 組織推進先進生產管理方法，不斷提高生產管理水平，提高產品質量，降低成本，提高勞動生產率；
4.工藝管理和質量體系管理；
5.負責組織質量管理文件的制定、修訂、審核工作及相關質量文件的審核工作。
職位要求：
1.35歲以上，機械制造、自動化相關專業(yè)；
2.從事機械制造行業(yè)10年以上工作經驗，部門經理以上崗位5年以上，生產副總崗位2年以上，有同行業(yè)經驗優(yōu)先；
3.有較好的工作方法經驗，善于處理上下級關系，并且具有很強的訓督導下屬、溝通協(xié)調工作的能力.
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上
第9篇 生產技術儲備崗位職責生產技術儲備職責任職要求
生產技術儲備崗位職責
生產技術儲備干部(2019應屆生) 泉州華大超硬工具科技有限公司 泉州華大超硬工具科技有限公司，華大超職位描述
1.大專及以上學歷，機械類相關專業(yè)(歡迎優(yōu)秀應屆生加入);
2.熟練使用word、e_cel、ppt等辦公軟件;
3.善于溝通、思維敏捷、性格開朗、有團隊協(xié)作精神;
4.具有執(zhí)行與不斷學習的能力;
5.能適應車間各崗位輪崗。
薪酬待遇:3500-4500元/月
培訓方向:生產管理、品質管理、專業(yè)工程師
第10篇 生產技術科長崗位職責任職要求
生產技術科長崗位職責
生產技術科長 1.生產技術科全面工作的管理，依據公司方針、重點管理項目進行明確部門目標及方向，并對具體內容實施推行;
2.全面負責生產工藝的獲取匯總、工程設計布局;
3.組織主導工廠內的生技?生產會議;
4.對下屬的工作進行管理、人員加班管理;
5.項目管理推進;
6.制作部門人員規(guī)劃、招聘計劃并建立人才培養(yǎng)計劃機制。 1、本科以上學歷，工廠管理系及生技經驗8年以上，有駕照證;
2、依據公司方針、重點管理項目設定明確的部門推進方案及部門目標;
3、有管理下屬實際工作、加班管理、下屬培養(yǎng)、培訓的經驗;
4、熟練使用相關辦公軟件，性格開朗，有較強的溝通能力和協(xié)調能力。 1.生產技術科全面工作的管理，依據公司方針、重點管理項目進行明確部門目標及方向，并對具體內容實施推行;
2.全面負責生產工藝的獲取匯總、工程設計布局;
3.組織主導工廠內的生技?生產會議;
4.對下屬的工作進行管理、人員加班管理;
5.項目管理推進;
6.制作部門人員規(guī)劃、招聘計劃并建立人才培養(yǎng)計劃機制。
生產技術科長崗位
第11篇 生產技術員崗位職責工作內容及任職資格要求
生產技術員工作職責
崗位職責：
一、接受餐廳經理的領導，帶領前廳員工實施餐廳經理、廚師長所下達的各項管理和經營性指令。二、負責對前廳業(yè)務，包括勞動、人事等日常事物性工作的具體策劃，組織、安排、指揮和考勤、考核。三、督導前廳員工執(zhí)行餐廳所制定的各項操作規(guī)程，按標準檢查所屬員工有無違章現(xiàn)象，實行質量管理。四、了解當日餐廳客情和用餐要求，詳細布置服務員當班任務。五、組織班前會及業(yè)務例會，及時傳達餐廳所確定的各項工作措施和要求，并組織落實，保證管理系統(tǒng)暢通。六、檢查服務員的出勤儀表儀容，督促服務員按規(guī)格水準做好開餐前的清潔。餐廳和餐桌布置，各物品的補充等準備工作。七、開餐時一方面負責與廚房的協(xié)調，保證按時按質出菜。另一方面督促服務員按服務程序、規(guī)格、要求進行對客人服務。八、定期檢查餐廳設備、餐具、花草等物品，如發(fā)現(xiàn)問題要及時向經理匯報，確保及時維修。九、協(xié)助經理對員工進行業(yè)務培訓，經常檢查員工的服務意識和推銷意識，引導員工提高專業(yè)知識和服務技能。
10、負責餐廳經營指標的落實，掌握餐廳的客源構成，消費能力和特點，鼓勵員工創(chuàng)收。
11、在開餐前對營業(yè)區(qū)做通盤巡視，按規(guī)范標準檢查餐臺桌椅、餐具用品等各項準備情況，對值臺員講解菜單，特別當日重點推銷的菜品和食物及等候時間長的菜點。
12、當顧客進入餐廳時，主動迎接安排就座，隨時掌握餐臺的使用情況，最大限度的提高翻臺率，盡量減少顧客等候時間。
13、在營業(yè)時間內及營業(yè)崗位上，不得與顧客或員工長談。
14、巡查員工的服務情況，滿足值臺服務員暫時無法顧及的顧客要求，征詢顧客對餐廳的意見，處理顧客投訴，并向經理匯報。
企業(yè)對生產技術員要求
以下內容來自制度大全企業(yè)對生產技術員的職責要求
崗位職責及任職資格a
崗位職責：
1、負責按公司安全生產制度及工藝規(guī)范操作工業(yè)硅生產設備及本工作區(qū)域設備的巡檢和保養(yǎng)工作；
2、協(xié)助主管上級指導、處理、協(xié)調和解決車間生產中出現(xiàn)的技術問題、為車間各項工作提供技術支持；
3、參與制定、修訂并在生產車間內部指導實施工藝操作流程、安全生產等方面的規(guī)程和文件；
4、協(xié)助安全環(huán)保部門做好安全生產、安全制度執(zhí)行與檢查等相關工作，及時發(fā)現(xiàn)生產過程中的隱患并及時上報；
5、負責做好產品質量跟蹤，配合質檢部門做好不合格產品的技術分析和技術處理；
6、按公司管理制度及質量管理體系要求做好生產管理記錄，以及技術文件的收發(fā)、歸檔工作。
任職資格：
1、冶金、礦物加工、安全工程等相關專業(yè)大專以上學歷；
2、3年以上采掘、冶煉相關行業(yè)工作經歷，1年以上生產管理相關工作經驗；
3、敬業(yè)盡責，能吃苦耐勞，具有良好的溝通協(xié)調能力。
工作地點：云南怒江
本職位為云南宏盛錦盟企業(yè)集團下屬怒江宏盛錦盟硅業(yè)有限公司招聘
崗位職責及任職資格b
崗位職責：
1.搜集、反饋遠洋漁業(yè)發(fā)展信息，協(xié)助公司做好重大漁業(yè)發(fā)展項目的決策；
2.掌握行業(yè)相關政策法規(guī)，分析漁場環(huán)境、捕撈分布、工作特點，提出發(fā)展意見和建議；
3.負責遠洋漁船海上作業(yè)管理，制定并實施管理制度和考核辦法，掌握各類漁船生產動態(tài)，指導漁船捕撈生產，做好海上安全生產、防污染工作。
任職要求：
1、海洋科學、捕撈學、漁業(yè)資源、船舶與海洋工程專業(yè)，碩士研究生學歷；
2、有志于遠洋漁業(yè)資源、捕撈技術及船舶技術等領域研。
崗位職責及任職資格c
要求：
1.男性，初中以上學歷，年齡30-38歲，已婚優(yōu)先；
2.生產季節(jié)（大約7個月）派駐新疆負責對農戶進行現(xiàn)場技術指導，生產期間包吃住，生產結束冬季在家休息；
3.要求人品好，責任心強，吃苦耐勞，有3-5年農村種植瓜類和大田生產經驗，并有一定的組織協(xié)調能力；
4.要求工作穩(wěn)定性好；
待遇：
試用期6個月，工資4000元/月，管吃住，每年發(fā)工作服，每個月發(fā)放生活用品，轉正后根據個人能力和績效發(fā)績效獎金；冬季在家休息期間，公司依據個人能力和績效發(fā)放冬季補助，補助在第二年發(fā)放，1500-2500元/月，最多發(fā)放4個月，冬季如公司總部需要來鄭州工作，發(fā)放日工資。去新疆期間，休2天/月，并允許家屬去新疆探親半個月，公司報銷往返車費，并為家屬安排力所能及的事情做，100元/天，最多補助1500元。
第12篇 生產技術副總崗位職責任職要求
生產技術副總崗位職責
崗位職責:
-協(xié)助生產技術副總根據需求跟蹤生產情況，協(xié)調敦促各車間按生產計劃生產，負責生產計劃的制定，產能的協(xié)調生產進度的控制，確保生產訂單按期按量完成;
-負責定期編制本單位生產任務報表，核算產量產值;
-協(xié)助車間主任做好每周機床安排，機床負荷平?并及時反饋信息;
-掌握在制品、外協(xié)件的進度;
-懂機械產品加工工藝;
-完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求:
-中專以上學歷，機械相關專業(yè);
-大型機械加工或是重工業(yè)企業(yè)工作3年以上;
-能吃苦耐勞，良好的溝通協(xié)調能力，具團隊協(xié)作精神。
- 公司包工作餐，提供員工宿舍;
生產技術副總崗位
第13篇 生產技術總裁崗位職責任職要求
生產技術總裁崗位職責
生產技術副總裁 1參與制定實業(yè)集團生產發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營計劃，組織制定生產戰(zhàn)略規(guī)劃，完善和提升公司生產運營管理體系;
2參與及推進集團制造信息化智能化項目，籌劃實現(xiàn)工業(yè)4.0智能制造數字信息化工廠方案制定、完善及后期的執(zhí)行落地工作;
3負責經營體系、精益工廠模式體系的搭建與實施，引入先進的智能制造集成平臺管理思路及方法，實行標準化、模塊化、自動化、數字化、智能化等策略的落地。 1參與制定實業(yè)集團生產發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營計劃，組織制定生產戰(zhàn)略規(guī)劃，完善和提升公司生產運營管理體系;
2參與及推進集團制造信息化智能化項目，籌劃實現(xiàn)工業(yè)4.0智能制造數字信息化工廠方案制定、完善及后期的執(zhí)行落地工作;
3負責經營體系、精益工廠模式體系的搭建與實施，引入先進的智能制造集成平臺管理思路及方法，實行標準化、模塊化、自動化、數字化、智能化等策略的落地。
第14篇 生產技術顧問崗位職責任職要求
生產技術顧問崗位職責
生產技術顧問 浙江山山家食品有限公司 浙江山山家食品有限公司，浙江山山家 要求:
1、食品質量與安全、食品科學與工程等食品相關專業(yè)，知識扎實、運用能力強;
2、大專及本科學歷:需食品企業(yè)生產管理或類似崗位8年以上工作經驗;
3、研究生學歷:需食品企業(yè)生產管理或類似崗位6年以上工作經驗;
4、熟悉烘焙食品生產系統(tǒng)的生產原理和流程、生產設計、性能優(yōu)化等環(huán)節(jié);
5、需要具備相關技術、知識產權、政策分析、市場分析等多方面的專業(yè)知識。
工作職責:
1、在解決實際業(yè)務問題時給出切實可行的技術方案，及時對本部門項目報告進行審核，并提出修改意見;
2、運用在行業(yè)領域內積累的知識和經驗，提出滿意的產品研發(fā)改進方案;
3、推進復雜的大型項目，比如對現(xiàn)有業(yè)務流程的改造，組織架構的調整甚至重組等;
4、提供知識產權服務、資金申報服務、資質認定服務、技術對接服務、項目對接服務、投融資服務、產品推廣服務等;
5、用深入淺出的方式溝通，能了解公司的需求，發(fā)掘出其潛在的真實需求;
6、執(zhí)行國家及地方相關標準，對部門項目及時準確提出技術咨詢意見;
7、參與報告編制及試驗方案的制定、審核和實施。
生產技術顧問崗位
第15篇 農業(yè)生產技術崗位職責任職要求
農業(yè)生產技術崗位職責
農業(yè)生產技術經理 凡華農業(yè) 湖北凡華農業(yè)科技發(fā)展有限公司，凡華 1、負責農業(yè)園生產技術
2、生產用工安排及成本控制
3、新產品引進，開發(fā)及推廣
4、種苗繁育及小稻育秧
任職要求:1、從事基地生產管理，5年以上工作經驗
2、熟悉種苗生產及各種蔬菜種植與管理
3、掌握無花果、火龍果等果樹栽培及管理
4、能長期駐住農業(yè)園，吃苦耐勞
5、能帶團隊，團結協(xié)作，有一定領導力和執(zhí)行力
農業(yè)生產技術崗位
