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第1篇 結(jié)構(gòu)分析工程師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)海洋工程結(jié)構(gòu)方面的強度、屈曲、疲勞等計算評估，能對結(jié)構(gòu)設(shè)計提出加強或優(yōu)化方案，獨立完成計算分析報告并送審;
2、熟悉api、aisc以及各船級社對不同類型結(jié)構(gòu)的設(shè)計要求;
3、熟練掌握海洋工程結(jié)構(gòu)屈曲分析方法;
4、熟悉譜疲勞計算方法，會手算解決簡單的熱點應(yīng)力疲勞問題;
5、熟練掌握有限元分析軟件，如sesam、femap、sacs等。
職位要求：
1、45歲以下，本科及以上學(xué)歷，船舶與海洋工程相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉sesam、femap、sacs、autocad等辦公軟件，英語讀寫流利，具備簡單的口語溝通能力。
3、至少3年及以上海洋工程結(jié)構(gòu)分析工作經(jīng)驗。
4、善于溝通協(xié)作，抗壓能力強，有較強的團(tuán)隊合作意識。
第2篇 需求分析工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位要求：
1、根據(jù)運營商的業(yè)務(wù)需求進(jìn)行需求調(diào)研、需求分析，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)需求，編寫需求說明書和需求原型。
2、向開發(fā)、測試提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)、澄清業(yè)務(wù)需求。
3、3年以上業(yè)務(wù)需求分析、系統(tǒng)實施工作經(jīng)驗。
4、熟悉中國移動、中國電信、中國聯(lián)通運營商crm等相關(guān)運營支撐業(yè)務(wù)系統(tǒng)者優(yōu)先。
5、能夠獨立與客戶溝通進(jìn)行需求分析及功能設(shè)計。
6、抗壓能力強，工作態(tài)度端正，積極主動。
第3篇 結(jié)構(gòu)剛度強度分析工程師崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1．大型設(shè)備的結(jié)構(gòu)剛度強度分析；
2．爐墻、基礎(chǔ)、管道的振動分析及建模；
3．技術(shù)方案的制定、編寫，現(xiàn)場調(diào)整及改造；
4. 成為公司內(nèi)技術(shù)領(lǐng)軍人物。
職位要求：
1.三年以上大型電站的實際工作經(jīng)驗，擔(dān)任過兩個以上項目的技術(shù)負(fù)責(zé)人；
2.機械、熱動或力學(xué)專業(yè)，碩士研究生以上學(xué)歷；
3.較好的建模、計算能力，較強的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)能力；
4.45歲以下，身體健康，為人開朗；
5.良好的人際交往和溝通能力。
工資待遇從優(yōu)，只要你具備真才實學(xué)！
崗位要求：
學(xué)歷要求：碩士
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第4篇 振動分析工程師崗位職責(zé)振動分析工程師職責(zé)任職要求
振動分析工程師崗位職責(zé)
振動噪聲分析工程師 華建天恒 天津華建天恒傳動有限責(zé)任公司，華建天恒傳動 我們提供有競爭力的薪酬，具體以招聘人員溝通為準(zhǔn)
1.本科，英語四級以上;
2.三年以上同專業(yè)工作經(jīng)驗;
3.年齡25-35歲之間(須爬風(fēng)機)。
第5篇 生產(chǎn)分析工程師崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)分析工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、監(jiān)控、分析mes系統(tǒng)運行數(shù)據(jù)，通過分析將投入、產(chǎn)出、結(jié)存等分析結(jié)果與問題及時反饋各工段，指導(dǎo)各部門正確、高效應(yīng)用系統(tǒng)，保證系統(tǒng)各種運行數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
2、結(jié)合mes系統(tǒng)立體倉庫、線邊倉庫、投料工位等實時結(jié)存數(shù)據(jù)，采用抽查盤點方式，校驗mes系統(tǒng)結(jié)存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，發(fā)現(xiàn)問題查找原因并及時指導(dǎo)監(jiān)控各部門整改。
3、現(xiàn)場培訓(xùn)指導(dǎo)各部門運用mes系統(tǒng)數(shù)據(jù)支持業(yè)務(wù)運行與分析，并不斷優(yōu)化系統(tǒng)。在mes系統(tǒng)數(shù)據(jù)持續(xù)積累基礎(chǔ)上，推進(jìn)生產(chǎn)大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用。在生產(chǎn)大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用過程中，參與數(shù)據(jù)收集、篩選與清洗、協(xié)調(diào)工藝技術(shù)人員參與模型建立、監(jiān)控數(shù)據(jù)動態(tài)分析、參與質(zhì)量提升關(guān)鍵因素識別、推動大數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)與應(yīng)用等。
4、定期組織召開精益管理推進(jìn)會議，提出改進(jìn)措施和管理建議，推動各部門加強內(nèi)部控制，持續(xù)推進(jìn)精益管理。
5、進(jìn)行mes系統(tǒng)與erp系統(tǒng)集成數(shù)據(jù)的校驗，確保系統(tǒng)間數(shù)據(jù)的一致性。
任職要求:
學(xué)歷:本科及以上;
專業(yè):計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等;
熟悉關(guān)系型數(shù)據(jù)庫使用，有豐富的數(shù)據(jù)庫操作經(jīng)驗，精通sql，有sql腳本優(yōu)化能力;
性別:不限
生產(chǎn)分析工程師崗位
第6篇 cae強度分析工程師（航空方向）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
使用（fea）進(jìn)行強度分析計算
與各團(tuán)隊主管識別負(fù)載托架
創(chuàng)建所有負(fù)載托架的篩孔模型（使用feam）
識別與實施負(fù)載與邊界條件
使用patran/ nastran軟件實施運算
運算檢查
后置處理與結(jié)果分析
創(chuàng)建強度分析文件
985院校畢業(yè)，機械或者航天工程，或相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位
多至兩年的強度分析計算以及工程經(jīng)驗
強度分析工程原則，理論，技術(shù)以及概念知識
流利的英文口語與書面表達(dá)能力
二級架構(gòu)強度分析工程工作經(jīng)驗
裝配/部件相關(guān)知識
中國商飛程序與流程的了解
機械 3d 設(shè)計建模經(jīng)驗
了解商飛檢查流程及應(yīng)力檢查指導(dǎo)方針
了解 catia v5使用知識
能夠使用英語與其他團(tuán)隊主管交流
第7篇 數(shù)據(jù)分析工程師-bj職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé):
1、參與公司復(fù)雜項目的方案設(shè)計，并提出數(shù)據(jù)分析方案和產(chǎn)出描述；
2、完成大型及復(fù)雜項目實施過程中的數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)展示工作；
3、基于數(shù)據(jù)分析出得到的有價值信息，能夠獨立或協(xié)助研究經(jīng)理形成系統(tǒng)性的解決方案；
4、對于數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)有較全面深入的理解，能夠?qū)蛻艋驁F(tuán)隊成員形成知識轉(zhuǎn)移。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)專業(yè)和統(tǒng)計分析專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上開發(fā)經(jīng)驗，比如java/python/c++等；
3.、熟悉常用分布式計算和存儲框架，hadoop/hdfs/hive/spark等；
4、有數(shù)據(jù)挖掘和機器學(xué)習(xí)算法，決策樹/svm/聚類/邏輯回歸/貝葉斯等者優(yōu)先 ；
5、有數(shù)據(jù)庫相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、有互聯(lián)網(wǎng)廣告行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
第8篇 性能分析工程師崗位職責(zé)任職要求
性能分析工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)電動汽車整車行駛工況分析，包括路線規(guī)劃、數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)處理及工況合成等，為動力總成零部件工況開發(fā)提供依據(jù);
2、負(fù)責(zé)動力總成零部件工況定義(包括熱測試工況、壽命測試工況、高效工作點)，指導(dǎo)零部件開發(fā)與測試;
3、負(fù)責(zé)行駛工況及總成工況數(shù)據(jù)庫建立;
4、根據(jù)市場與用戶要求，確定與完善整車工況/路譜測試規(guī)范;
5、確定與完善整車測試設(shè)備;
6、負(fù)責(zé)整車電機路譜數(shù)據(jù)采集與分析，包括主驅(qū)，風(fēng)扇，液壓，氣動，儲能等。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，機械、車輛工程、機電一體化專業(yè)等相關(guān)專業(yè)，2年以上整車性能分析相關(guān)工作經(jīng)驗，有整車廠實驗室工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟練掌握數(shù)據(jù)處理相關(guān)技術(shù)及軟件，并具備豐富的實際工程經(jīng)驗;
3、熟悉載荷采集相關(guān)流程、制定試驗方案、傳感器選擇/安裝/調(diào)試，對耐久仿真技術(shù)有一定了解，熟練運用office辦公軟件;
4、溝通能力強，分析工程問題思路清晰、態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，動手能力強，有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗并能解決工程化問題，有較強的工作責(zé)任心和執(zhí)行力。
性能分析工程師崗位
第9篇 金屬材料分析工程師崗位職責(zé)任職要求
金屬材料分析工程師崗位職責(zé)
金屬材料化學(xué)成分分析工程師 通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)有限公司上海分公司，通標(biāo) '崗位需求
1、負(fù)責(zé)金屬材料化學(xué)成分分析(操作設(shè)備oes)，解決測試中遇到的技術(shù)問題;
2、協(xié)助輔助測試項目拉伸，彎曲，沖擊，硬度，金相
3、負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)支持，解決客戶疑問;
4、評估和使用新的測試標(biāo)準(zhǔn)和方法;
5、設(shè)備測試設(shè)備的日常維護(hù)及保養(yǎng)。
'
'職位要求:
1、金屬材料專業(yè)及相關(guān)專業(yè);
2、本科及以上學(xué)歷;
3、1年以上從事金屬檢測工作經(jīng)驗，熟練操作oes直讀光譜儀;
4、良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神;
5、英語讀寫良好，計算機應(yīng)用熟練。
金屬材料分析工程師崗位
第10篇 化學(xué)分析工程師崗位職責(zé)任職要求
化學(xué)分析工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、按照標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行檢測分析工作，并對工作質(zhì)量和檢測結(jié)果負(fù)責(zé);
2、認(rèn)真填發(fā)實驗室檢測分析記錄、報告，及時反饋質(zhì)量信息;
3、嚴(yán)格遵守實驗室規(guī)定和操作流程;
4、相關(guān)文件編制和記錄的歸檔保管;
5、化學(xué)試劑的安全管理;
6、新檢測方法的驗證及優(yōu)化;
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，化學(xué)類(工業(yè)分析、化學(xué)分析、儀器分析、應(yīng)用化學(xué)等)相關(guān)專業(yè)，熟悉有機化學(xué)、無機化學(xué)、分析化學(xué)和設(shè)備的基本理論;
2、熟悉檢測相關(guān)的方法標(biāo)準(zhǔn)和實驗操作，熟悉水質(zhì)、土壤、植物、肥料等樣品的測試工作;
3、能熟練操作儀器設(shè)備(icp、gf-aas、f-aas、afs等)，并掌握其工作原理及故障的處理;
4、熟悉cma體系和iso17025的運作模式;
5、能吃苦耐勞，為人踏實嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的學(xué)習(xí)、溝通和團(tuán)隊合作能力，團(tuán)隊意識強，服從安排;
化學(xué)分析工程師崗位
第11篇 工藝分析工程師崗位職責(zé)任職要求
工藝分析工程師崗位職責(zé)
電池研發(fā)/工藝研發(fā)/正負(fù)極材料研發(fā)/驗證及分析工程師 電池工程師
1、 熟悉電化學(xué)/鋰離子電池正負(fù)極材料/電解液知識;
2、 具有鋰離子電池相關(guān)研發(fā)和設(shè)計經(jīng)驗;
3、 了解材料研發(fā)或工程方法。
任職要求:
1、根據(jù)客戶的規(guī)格要求，制作ce電芯樣品;
2、撰寫電芯的測試案例、規(guī)格書等;
3、改善提高電芯性能4、溝通跟進(jìn)解決客戶問題，為客戶提供滿意的服務(wù)。
驗證和系統(tǒng)分析工程師
崗位職責(zé)responsibility:
1. 作為電池系統(tǒng)產(chǎn)品研發(fā)測試代表， 負(fù)責(zé)電池系統(tǒng)的測試需求評審及測試方案設(shè)計;
2. 參與產(chǎn)品需求評估及方案設(shè)計;
3. 負(fù)責(zé)制定驗證計劃，推動執(zhí)行測試計劃并閉環(huán)所有問題，審核測試報告;
4. 與開發(fā)人員配合完成產(chǎn)品的功能驗證與設(shè)計優(yōu)化;
5. 及時掌握行業(yè)內(nèi)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新標(biāo)準(zhǔn)動態(tài)。
任職資格qualification:
1、理工科類專業(yè)，電子/機械/化學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，本科或以上學(xué)歷;
2、熟悉電池測試及數(shù)據(jù)分析處理過程，靈活運用doe進(jìn)行實驗復(fù)雜因子設(shè)計分析，并會使用mini-tab或jmp等軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;
3、至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，資深工程師至少5年以上電池設(shè)計、測試經(jīng)驗;
4、熟悉電池產(chǎn)品的安規(guī)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，比如ul， iec， fcc等;
5、熟悉ipd或者apqp產(chǎn)品開發(fā)流程，熟悉dfmea， pfmea;
6、熟練使用常見的設(shè)計開發(fā)工具，如，示波器，恒流源，電子負(fù)載等;
7、有知名bms生產(chǎn)廠家、終端客戶工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
電池工程師
1、 熟悉電化學(xué)/鋰離子電池正負(fù)極材料/電解液知識;
2、 具有鋰離子電池相關(guān)研發(fā)和設(shè)計經(jīng)驗;
3、 了解材料研發(fā)或工程方法。
任職要求:
1、根據(jù)客戶的規(guī)格要求，制作ce電芯樣品;
2、撰寫電芯的測試案例、規(guī)格書等;
3、改善提高電芯性能4、溝通跟進(jìn)解決客戶問題，為客戶提供滿意的服務(wù)。
驗證和系統(tǒng)分析工程師
崗位職責(zé)responsibility:
1. 作為電池系統(tǒng)產(chǎn)品研發(fā)測試代表， 負(fù)責(zé)電池系統(tǒng)的測試需求評審及測試方案設(shè)計;
2. 參與產(chǎn)品需求評估及方案設(shè)計;
3. 負(fù)責(zé)制定驗證計劃，推動執(zhí)行測試計劃并閉環(huán)所有問題，審核測試報告;
4. 與開發(fā)人員配合完成產(chǎn)品的功能驗證與設(shè)計優(yōu)化;
5. 及時掌握行業(yè)內(nèi)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新標(biāo)準(zhǔn)動態(tài)。
任職資格qualification:
1、理工科類專業(yè)，電子/機械/化學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，本科或以上學(xué)歷;
2、熟悉電池測試及數(shù)據(jù)分析處理過程，靈活運用doe進(jìn)行實驗復(fù)雜因子設(shè)計分析，并會使用mini-tab或jmp等軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;
3、至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，資深工程師至少5年以上電池設(shè)計、測試經(jīng)驗;
4、熟悉電池產(chǎn)品的安規(guī)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，比如ul， iec， fcc等;
5、熟悉ipd或者apqp產(chǎn)品開發(fā)流程，熟悉dfmea， pfmea;
6、熟練使用常見的設(shè)計開發(fā)工具，如，示波器，恒流源，電子負(fù)載等;
7、有知名bms生產(chǎn)廠家、終端客戶工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
工藝分析工程師崗位
第12篇 理化分析工程師崗位職責(zé)任職要求
理化分析工程師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、 根據(jù)公司的業(yè)務(wù)安排相應(yīng)的測試，測試項目主要涉及分光測試、滴定測試、容量法測試等常規(guī)測試;
2、 配合市場及cma和cnas需要進(jìn)行項目開發(fā)、擴(kuò)項;
3、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù);
任職要求:
1、 大專及以上學(xué)歷，應(yīng)用化學(xué)，材料化學(xué)，工業(yè)檢測分析，環(huán)保，環(huán)境科學(xué)、水質(zhì)分析，食品營養(yǎng)與檢測等相關(guān)專業(yè) ;
2、 有扎實的基礎(chǔ)分析知識，能熟練操作uv、能準(zhǔn)確快速滴定及基礎(chǔ)操作;
3、 吃苦耐勞，勤奮上進(jìn)，能動手，會思考;
4 、服從公司安排，能適應(yīng)不定期加班;
5、有第三方檢測經(jīng)歷者優(yōu)先;
理化分析工程師崗位
第13篇 售后分析工程師崗位職責(zé)任職要求
售后分析工程師崗位職責(zé)
warranty engineer售后質(zhì)量分析工程師 1. 保修成本在系統(tǒng)中的及時登記和更新;
-與客戶溝通獲取需求;
-與其他工廠和德國溝通特殊情況;
2. 故障分析，特別是電子故障分析。根據(jù)客戶要求進(jìn)行如下分析:
-按時收到客戶方零件并完成注冊;
-根據(jù)故障模型創(chuàng)建c2和top-q;
-參與top-q評審會議;
-每月現(xiàn)場審核更新;
-r/1000速率及時更新;
-根據(jù)客戶要求按時完成分析并提供報告;
3.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
1. 保修成本在系統(tǒng)中的及時登記和更新;
-與客戶溝通獲取需求;
-與其他工廠和德國溝通特殊情況;
2. 故障分析，特別是電子故障分析。根據(jù)客戶要求進(jìn)行如下分析:
-按時收到客戶方零件并完成注冊;
-根據(jù)故障模型創(chuàng)建c2和top-q;
-參與top-q評審會議;
-每月現(xiàn)場審核更新;
-r/1000速率及時更新;
-根據(jù)客戶要求按時完成分析并提供報告;
3.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
售后分析工程師崗位
第14篇 材料分析工程師崗位職責(zé)任職要求
材料分析工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、建立并完善整車及零部件材料性能企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和評審體系;
2、制定整車及零部件材料性能指標(biāo)或材料規(guī)格，編制并實施試驗計劃，對試驗結(jié)果進(jìn)行分析和評估確認(rèn);
3、處理設(shè)計開發(fā)及生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的材料技術(shù)問題，使產(chǎn)品達(dá)到設(shè)計的性能指標(biāo);
4、完成相應(yīng)的整車及零部件材料性能試驗及評定;
5、建立并維護(hù)材料性能數(shù)據(jù)庫、產(chǎn)品性能數(shù)據(jù)庫;
6、跟蹤了解國內(nèi)外的新材料、新工藝、新技術(shù)、法規(guī)等行業(yè)情報，掌握相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)動態(tài)。
任職資格:
學(xué)歷及專業(yè) 本科及以上學(xué)歷，汽車專業(yè)或高分子材料及其相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
文字處理能力 較好的技術(shù)功底，能獨立撰寫各類技術(shù)方案。
外語要求 具備良好的英語聽說讀寫能力
計算機知識要求 熟悉office辦公軟件
執(zhí)(職)業(yè)資格要求 無
相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格無
專業(yè)知識技能 1、掌握與汽車材料工程分析相關(guān)的性能指標(biāo)，并初步具有對該指標(biāo)提出合理化建議的能力;
2、了解汽車?yán)碚?、汽車?gòu)造、整車研發(fā)流程、標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)及測試評價方法等;
3、了解汽車新材料發(fā)展趨勢及最新標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)和檢測方法;
4、掌握質(zhì)量管理五大工具，熟練掌握catia零部件設(shè)計、裝配設(shè)計、曲面、dmu、dse等多個模塊
專業(yè)經(jīng)驗 本科工作經(jīng)驗3年以上
管理經(jīng)驗 不限
計劃管理能力 能將領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)有效轉(zhuǎn)化為明確的目標(biāo)/追求挑戰(zhàn)、樂意克服困難，對自己的績效設(shè)立高標(biāo)準(zhǔn)/將目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行和可追蹤的行動計劃/根據(jù)事務(wù)的優(yōu)先度，及時、有序的處理問題，按要求努力工作并及時出色的完成任務(wù)
客戶導(dǎo)向 明確自己工作中所面對的內(nèi)、外部客戶，并通過與客戶的直接交流深入了解客戶的需求或問題/提出能滿足客戶需求的行動建議，并與客戶確認(rèn)/按對客戶的承諾采取行動，并定期與客戶溝通行動進(jìn)展，努力工作，確保行動如期完成/主動了解并確認(rèn)客戶對服務(wù)是否滿意，尋求提高客戶滿意度的方法
組織能力 在上級的支持與指導(dǎo)下，在確定政策與資源條件下，能獨立完成職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)/在上級的支持與指導(dǎo)下，能克服一定的政策與資源限制，代理團(tuán)隊完成既定的工作任務(wù)/能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，通過組織設(shè)置、資源分配等手段，帶領(lǐng)部門或跨部門工作團(tuán)隊完成工作任務(wù)
有效溝通 在交流過程中能簡明扼要地向?qū)Ψ絺鬟f信息，并能通過自己的語言重新表述對方的觀點以及時獲得確認(rèn)，保證雙方對信息的理解和確認(rèn)/遇到問題能夠主動溝通并且有效的理解對方，善于采用雙贏的策略達(dá)成共識、解決問題/在遇到?jīng)_突時，在平等的前提下采用對事不對人的方式開展辯論，避免強制說服，善于傾聽，適度退讓，積極尋求共同點、達(dá)成共識
學(xué)習(xí)創(chuàng)新 能主動對工作流程、工作方法或規(guī)章制度進(jìn)行思考，并尋找改進(jìn)機會或提出改善建議/主動尋找各種資源，對掌握的信息進(jìn)行有效加工，并有意識的在工作中應(yīng)用，提高工作效率
材料分析工程師崗位
第15篇 失效分析工程師崗位職責(zé)任職要求
失效分析工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的失效分析，和研發(fā)及相關(guān)部門研討改善對策。
2)負(fù)責(zé)失效分析技檢測技術(shù)和方法的開發(fā)、研究，制定失效分析方案
3)對客退產(chǎn)品進(jìn)行失效分析，提交失效分析報告。
4)整理失效分析案例，行程失效分析庫，推動設(shè)計改善。
崗位要求
1)電子、通信、計算機專業(yè)，3年以上失效分析工作經(jīng)驗
2)熟悉失效分析流程和方法
3)精通失效分析的方法，如金相法，_-ray，sem等
4)精通電路原理，熟悉電子器件，熟悉各類工藝和以及材料特性。
5)熟悉各類測試儀表，能否獨立完成問題的定位和分析。
6)能看得懂英文類資料
失效分析工程師崗位
