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第1篇 酒店高管崗位職責任職要求
酒店高管崗位職責
酒店運營高管 富力地產(chǎn)廣州 廣州富力地產(chǎn)股份有限公司，富力 1、 本科及以上學歷，8年以上高端酒店管理經(jīng)驗，其中2年以上同崗位工作經(jīng)歷。熟悉國家有關法律、法規(guī)、政策;
2、 豐富的中國高端酒店運營(房務、餐飲、營銷及財務)工作經(jīng)驗，有業(yè)主方駐場管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、 熟悉高端酒店運營流程并具備敏銳的市場觸覺，有較強的成本管理、風險管控意識;豐富的業(yè)務統(tǒng)籌管理及外部關系協(xié)調(diào)經(jīng)驗;
4、 敬業(yè)、有較強的責任感，優(yōu)秀的領導、協(xié)作、溝通能力;
5、 英文溝通能力優(yōu)秀者優(yōu)先。
第2篇 母嬰行業(yè)高管崗位職責職位要求
職責描述：
職責描述：
崗位職責：
1、 制定母嬰事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃，明確公司產(chǎn)品方向，產(chǎn)品盈利點和盈利模式；
2、 建設、實施、完善母嬰事業(yè)部管理方案，負責事業(yè)部產(chǎn)品整體運營和推廣；
3、 決定組織體制和人事編制、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；
4、 建設、培養(yǎng)、帶領、考核、優(yōu)化團隊，提升團隊工作效率；
5、 加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象；
6、 分析、匯總互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)信息，競爭對手信息等等。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第3篇 工程高管崗位職責任職要求
工程高管崗位職責
職責描述:
1、由集團副總裁擔任導師，指導培養(yǎng);
2、對集團公司經(jīng)營模式(集團子公司業(yè)務涵蓋房地產(chǎn)開發(fā)，物業(yè)管理，低幼教育，養(yǎng)老服務和金融投資等)，行業(yè)特性，管理系統(tǒng)進行全面了解;
3、深度接觸企業(yè)內(nèi)部管理，成為公司未來發(fā)展的高級儲備人才;
4、培養(yǎng)方向涵蓋工程管理，企業(yè)信息化，大數(shù)據(jù)處理等。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招碩士研究生以上學歷，土木工程技術大類，計算機信息化大類。
2、工作年限1-3年。
3、有較強的自我完善和學習能力，有很強的成就動機，能持續(xù)不斷學習。
6、特別優(yōu)秀人才可以放寬以上標準。
工程高管崗位
第4篇 酒店餐飲高管崗位職責和任職要求
酒店餐飲高管崗位職責:
1、完成集團下達的營業(yè)指標，并貫徹落實；
2、負責收集市場信息動向，開發(fā)新的餐飲酒店；
3、負責對其他餐飲品牌的分析、收購及合作管理；
4、重點負責市場營銷工作，并督導各部的經(jīng)營管理工作，努力實現(xiàn)經(jīng)營指標；
5、負責對酒店的日常業(yè)務經(jīng)營活動進行檢查、協(xié)調(diào)，負責酒店營運部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，遇重大問題及時向集團匯報并提供解決問題的方案。
任職要求：
1、5年以上酒店開發(fā)運營相關工作經(jīng)驗，其中3年以上管理經(jīng)驗。
2、熟悉時尚連鎖餐飲的優(yōu)先。
3、對外建立良好關系的社交能力，對浙江地區(qū)酒店餐飲行業(yè)熟悉。
4、有較強的語言和書面表達能力。
第5篇 儲備高管崗位職責任職要求
儲備高管崗位職責
工作職責為集團干部管理或?qū)徲嫳O(jiān)察;
2、要求是公安機關經(jīng)偵處副處級以上干部;
3、或是政府機關或高?；蜓肫蠼M織部門副處級以上干部出身;
4、航空公司、知名醫(yī)院及醫(yī)療機構、知名國際酒店、保險公司人力資源中高層以上亦可。 1、工作職責為集團干部管理或?qū)徲嫳O(jiān)察;
2、要求是公安機關經(jīng)偵處副處級以上干部;
3、或是政府機關或高?；蜓肫蠼M織部門副處級以上干部出身;
4、航空公司、知名醫(yī)院及醫(yī)療機構、知名國際酒店、保險公司人力資源中高層以上亦可。
儲備高管崗位
第6篇 高管崗位職責任職要求
高管崗位職責
職責描述:
1、進行新技術領域投資，包括但不限于材料、化工、生物領域;
2、負責項目拓展，盡職調(diào)查，交易方案的設計及溝通商談等工作;
3、負責已投項目的投后管理工作;
4、跟蹤市場，關注相關產(chǎn)業(yè)及細分行業(yè)，建立數(shù)據(jù)庫，形成深入研究報告。
任職要求:
1、材料、化工、生物等相關專業(yè)碩士及以上學歷，工作經(jīng)驗匹配可放寬學歷要求;
2、2-3年相關產(chǎn)業(yè)領域工作經(jīng)驗，且有轉(zhuǎn)型訴求;或相關專業(yè)領域投資經(jīng)驗，有主導或參與項目投資案例;
3、熟悉國內(nèi)外金融政策、法規(guī)以及相關產(chǎn)業(yè)，具有一定的人脈及項目資源;
4、較強的執(zhí)行能力、良好的溝通能力和市場拓展能力，具備創(chuàng)新能力和團隊合作精神。
高管崗位
第7篇 行業(yè)高管崗位職責任職要求
行業(yè)高管崗位職責
總經(jīng)理 主要職責
1、主持公司日常管理工作;
2、全面負責公司項目前期開發(fā)、中期建設、后期招商運營管理運作;
3、負責與項目所在地政府主管部門、媒體、社會相關各界的關系協(xié)調(diào)與維護，保障良好的外部運營環(huán)境;
4、負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)建立公司及項目各類管理制度，建立規(guī)范和標準化的工作體系，提升內(nèi)部管理品質(zhì)。
任職資格:
10年以上行業(yè)高管經(jīng)驗 主要職責
1、主持公司日常管理工作;
2、全面負責公司項目前期開發(fā)、中期建設、后期招商運營管理運作;
3、負責與項目所在地政府主管部門、媒體、社會相關各界的關系協(xié)調(diào)與維護，保障良好的外部運營環(huán)境;
4、負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)建立公司及項目各類管理制度，建立規(guī)范和標準化的工作體系，提升內(nèi)部管理品質(zhì)。
任職資格:
10年以上行業(yè)高管經(jīng)驗
行業(yè)高管崗位
第8篇 高管行政崗位職責任職要求
高管行政崗位職責
人事行政專員兼高管辦助理 思為文化 上海思為文化傳播有限公司，思為 job profile & description / 職位介紹及描述
負責公司人事、行政等相關工作的執(zhí)行以及協(xié)助公司高級管理人員的日常工作。
duties & responsibilities / 工作任務及職責
1. 人事相關工作
● 負責公司人事文件的更新與管理，包括員工檔案、考勤休假記錄、員工通訊錄等
● 負責員工招聘、勞動關系管理、培訓、考勤、績效考核、離職等人事執(zhí)行工作
● 負責公司所有人力資源相關制度、文件的起草、制定、修改和更新
● 組織公司團隊建設活動、團隊學習交流活動
● 協(xié)助公司管理層不斷完善企業(yè)人事管理流程的優(yōu)化，包括招聘流程、考勤休假制度、培訓計劃及執(zhí)行、績效管理體系、薪酬福利體系、員工發(fā)展體系等
2. 行政相關工作
● 各類會議的組織和來訪人員接待工作
● 辦公用品的采購及領用管理
● 快遞收發(fā)及費用結(jié)算
● 處理物業(yè)相關的事務
● 固定資產(chǎn)盤點與管理
● 辦公室環(huán)境及辦公設備日常維護
● 其它行政雜項工作:名片印制、訂餐、酒店機票預訂、辦公室移動固話充值等
3. 高管辦助理相關工作
● 為公司管理層提供文秘及個人事務支持等服務
● 負責安排管理層日常行程和公務出行
● 協(xié)助管理層進行客戶資料以及其它機密文件和資料的管理
skills & knowledge / 知識與技能要求
● 1-3年人事、行政、秘書助理等相關工作經(jīng)驗，有財務相關知識技能者優(yōu)先考慮
● 具有創(chuàng)業(yè)精神和責任心，品行端正，誠實守信，踏實敬業(yè)，吃苦耐勞
● 具備優(yōu)秀的溝通能力、人際關系技巧和組織協(xié)調(diào)能力
● 條理清晰，工作高效，具備極強的抗壓能力和同時處理多個任務的能力
● 熟練操作office等常用辦公軟件的操作(word， e_cel， powerpoint等)
● 具備優(yōu)秀的文字功底和英文聽說讀寫能力
education & qualifications / 教育及資質(zhì)要求
● 大學本科以上學歷，人力資源、行政管理、財務管理等相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮。
高管行政崗位
第9篇 集團高管崗位職責任職要求
集團高管崗位職責
總廚(廚房總監(jiān)) 8年以上工作經(jīng)驗，3年以上酒店廚師長或總廚經(jīng)驗，并能提供履歷上原工作餐廳的reference check。
豐富的寧波菜系專業(yè)背景，懂其他菜系更佳，有融合創(chuàng)新能力，思路靈活，能勝任研發(fā)任務。
表達溝通能力良好。
面試需提出菜品構想，展示實際操作能力，做幾樣拿手菜，并用隨機給出的幾樣原材料即興創(chuàng)意呈現(xiàn)出一道菜品。
負責某集團公司高管的中餐和晚餐，平時就15人左右，有客人的時候30-40人。 8年以上工作經(jīng)驗，3年以上酒店廚師長或總廚經(jīng)驗，并能提供履歷上原工作餐廳的reference check。
豐富的寧波菜系專業(yè)背景，懂其他菜系更佳，有融合創(chuàng)新能力，思路靈活，能勝任研發(fā)任務。
表達溝通能力良好。
面試需提出菜品構想，展示實際操作能力，做幾樣拿手菜，并用隨機給出的幾樣原材料即興創(chuàng)意呈現(xiàn)出一道菜品。
負責某集團公司高管的中餐和晚餐，平時就15人左右，有客人的時候30-40人。
集團高管崗位
第10篇 南京市場營銷高管崗位職責和任職要求
南京市場營銷崗位職責:
1.分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，開拓和發(fā)展銷售市場；
2.負責部門的日常管理工作及實習生的管理、指導、培訓及評估；
3.與銷售人員、客戶服務部門以及其他部門保持溝通以便能分析市場趨勢和客戶需求；
4.具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務；
5.進行商業(yè)調(diào)查，提供產(chǎn)品和服務的市場定位分析報告。
任職要求：
1.市場營銷管理類或金融類或工商管理相關專業(yè)本科以上學歷，一定要具備管理經(jīng)驗；
2.有良好的市場管理能力和市場拓展能力；
3.具有較強的判斷、決策、計劃執(zhí)行能力；
4.為人誠實可靠，品行端正；
5.注重團隊合作能力者。
第11篇 物業(yè)公司高管崗位職責任職要求
物業(yè)公司高管崗位職責
崗位職責:
1、制定并完成年度、月度計劃目標;訂正項目工作制度，并督促嚴格執(zhí)行;
2、準確把握品質(zhì)要求和服務標準;審批維修、專修申請、落實具體管理服務工作;識別潛在問題，制定方案;
3、協(xié)調(diào)與政府、業(yè)主租戶、房產(chǎn)公司等的關系，處理爭議;
4、項目員工的培育、獎成、發(fā)展等本體工作;團隊組建及發(fā)展。
任職要求:
1. 30-45周歲，性別不限，全日制大專及以上學歷;
2. 八年及以上物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，至少2年的基層物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)歷;
3. 具有建筑面積10平米萬以上高檔住宅小區(qū)、寫字樓、商場等獨立管理經(jīng)驗;具備從項目前期、接房、至交房1年的項目全過程管理工作經(jīng)驗、經(jīng)歷;熟悉全國和當?shù)匚飿I(yè)管理的政策法規(guī)及各個環(huán)節(jié)運作流程;
4. 持有物業(yè)經(jīng)理上崗證，有物業(yè)管理師證書者優(yōu)先;
5. 有南方知名地產(chǎn)企業(yè)或知名物業(yè)管理企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
6. 身體健康，有較強持續(xù)抗壓能力，具備良好的學習能力、溝通表達能力、文字處理能力和危機管理能力;
7. 具備良好的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制能力、獨立的團隊管理能力，較強的全局意識、組織掌控能力和成本意識，責任心強，樂于奉獻。 負責項目運營管理、項目品質(zhì)把控、項目關系處理及項目團隊建設
具體薪資面議。
物業(yè)公司高管崗位
第12篇 上海行政高管崗位職責和任職要求
上海行政高管崗位職責:
1、完成公司行政管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門關系，做好內(nèi)部管理工作；
2、擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度，督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關規(guī)定；
3、籌備集團各項會議，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業(yè)務部門貫徹執(zhí)行情況；
4、擬定公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度，做到制度健全，按章辦事，并負責公司行政費用的預算與控制；
5、組織重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關系，樹立公司的良好形象。
任職要求：
1、本科學歷，秘書、中文、公關、行政管理等相關專業(yè)，30-40周歲；
2、大型企業(yè)集團、上市公司8年以上行政管理工作經(jīng)驗，同等職位3年以上工作經(jīng)驗；
3、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，具備解決突發(fā)事件的能力；較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；熟練使用辦公軟件；
4.具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強。
第13篇 高管支持崗位職責任職要求
高管支持崗位職責
高管支持 崗位描述注意
1、有效細致地處理老板的行政事務。
2、幫助老板進行時間管理，安排好日常差旅行程和協(xié)調(diào)組織內(nèi)外部會議。
3、有效協(xié)助老板維護內(nèi)外部關系。
4、協(xié)助老板做好團隊人員的管理和溝通。
5、跨部門合作密切。
崗位要求1、必須至少5年的大型企業(yè)秘書工作經(jīng)驗，熱愛并愿意長期從事該職業(yè);
2、本科以上學歷，英文六級以上，準確的中英文寫作能力及流暢的口語表達能力;
3、熟悉公司文檔管理，熟練使用各種辦公軟件及設備;
4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強應變和學習能力;
5、具有良好服務意識，耐心細心熱心;
6、儀表端莊，形象氣質(zhì)佳，品行佳，言談舉止大方得體。 崗位描述注意
1、有效細致地處理老板的行政事務。
2、幫助老板進行時間管理，安排好日常差旅行程和協(xié)調(diào)組織內(nèi)外部會議。
3、有效協(xié)助老板維護內(nèi)外部關系。
4、協(xié)助老板做好團隊人員的管理和溝通。
5、跨部門合作密切。
崗位要求1、必須至少5年的大型企業(yè)秘書工作經(jīng)驗，熱愛并愿意長期從事該職業(yè);
2、本科以上學歷，英文六級以上，準確的中英文寫作能力及流暢的口語表達能力;
3、熟悉公司文檔管理，熟練使用各種辦公軟件及設備;
4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強應變和學習能力;
5、具有良好服務意識，耐心細心熱心;
6、儀表端莊，形象氣質(zhì)佳，品行佳，言談舉止大方得體。
第14篇 物業(yè)高管崗位職責任職要求
物業(yè)高管崗位職責
城市合伙人，區(qū)域合伙人……
財務總監(jiān)，市場總監(jiān)，運營總監(jiān)……
項目經(jīng)理，區(qū)域經(jīng)理……
詳情面談
微信:276565001
物業(yè)高管崗位
第15篇 地產(chǎn)高管崗位職責任職要求
地產(chǎn)高管崗位職責
崗位職責:
1、全面負責地產(chǎn)項目從產(chǎn)品定位、規(guī)劃設計、工程施工、竣工驗收、營銷策劃、入住等全過程的項目管理工作;
2、按照公司要求，對項目的工程進度、質(zhì)量和成本控制負責;
3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目報建、審批、建設、配套、驗收等外部協(xié)調(diào)工作;
4、協(xié)調(diào)項目有關前期、設計、成本、營銷等相關專業(yè)部門的工作，推進項目總體計劃順利有序進行;
5、建立和維護公司品牌形象，建立良好的社會關系，確保良好的外部營運環(huán)境。
任職要求:
1、30-40歲，工程、建筑類或設計類統(tǒng)招本科以上學歷;具備8年以上大型房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗
2、具備工程管理或產(chǎn)品定位及設計經(jīng)驗優(yōu)先;
3、精通房地產(chǎn)項目開發(fā)運作全部流程，主持過地產(chǎn)項目全開發(fā)過程工作者優(yōu)先;
4.具有對大型工程項目的策劃、統(tǒng)籌和實施的能力，創(chuàng)新能力強、思維開闊，有出色的溝通能力和領導能力;具備一定當?shù)卣P系者優(yōu)先;
5.具備優(yōu)秀組織、協(xié)調(diào)、溝通和指導能力，高度責任心和敬業(yè)精神。 地產(chǎn)開發(fā)高管崗位職責:
1、全面負責地產(chǎn)項目從產(chǎn)品定位、規(guī)劃設計、工程施工、竣工驗收、營銷策劃、入住等全過程的項目管理工作;
2、按照公司要求，對項目的工程進度、質(zhì)量和成本控制負責;
3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目報建、審批、建設、配套、驗收等外部協(xié)調(diào)工作;
4、協(xié)調(diào)項目有關前期、設計、成本、營銷等相關專業(yè)部門的工作，推進項目總體計劃順利有序進行;
5、建立和維護公司品牌形象，建立良好的社會關系，確保良好的外部營運環(huán)境。
任職要求:
1、30-40歲，工程、建筑類或設計類統(tǒng)招本科以上學歷;具備8年以上大型房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗
2、具備工程管理或產(chǎn)品定位及設計經(jīng)驗優(yōu)先;
3、精通房地產(chǎn)項目開發(fā)運作全部流程，主持過地產(chǎn)項目全開發(fā)過程工作者優(yōu)先;
4.具有對大型工程項目的策劃、統(tǒng)籌和實施的能力，創(chuàng)新能力強、思維開闊，有出色的溝通能力和領導能力;具備一定當?shù)卣P系者優(yōu)先;
5.具備優(yōu)秀組織、協(xié)調(diào)、溝通和指導能力，高度責任心和敬業(yè)精神。
地產(chǎn)高管崗位
