第1篇 零售經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
1、負責終端統(tǒng)籌管理，率領(lǐng)團隊協(xié)同區(qū)域代理商打造樣板市場，具有終端形象設(shè)計規(guī)范（sip）制作及零售終端門店管理經(jīng)驗
負責零售店形象管理，創(chuàng)意posm設(shè)計管理，節(jié)點促銷活動策劃，導(dǎo)購管理，熟悉線下零售促銷實戰(zhàn)操作。
2、負責所在區(qū)域的專賣店及形象店建設(shè)工作，同客戶溝通，拓展專賣店及形象店建設(shè)，帶領(lǐng)所負責區(qū)域門店的店員完成 sellout 目標。
3、善于發(fā)現(xiàn)零售終端銷售問題，并提出改善方案，實施改善計劃，提升門店終端銷售
4、具有優(yōu)秀的培訓(xùn)技能，能夠獨立完成終端人員培訓(xùn)工作，并按時輸出優(yōu)秀的培訓(xùn)資料，銷售案例等
5、按零售管理部要求，在所負責門店執(zhí)行店頭終端質(zhì)量工作（現(xiàn)場調(diào)整商品陳列、設(shè)置演示內(nèi)容、店頭維護，展臺整理等），并提交要求的計劃和報告。
6、負責所轄區(qū)域公司策略及活動的執(zhí)行、檢查、反饋。
7、根據(jù)公司要求進行市場數(shù)據(jù)的收集（包括零售數(shù)據(jù)、消費者調(diào)查等）
任職要求：
1、有較強的學(xué)習(xí)能力及溝通協(xié)調(diào)能力
3、樂觀開朗，積極主動，有責任心，品德優(yōu)秀
4、服從全國范圍內(nèi)的出差安排
5、有e_cel，ppt，word等辦公軟件基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮
第2篇 餐飲零售經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、管理園區(qū)內(nèi)的餐飲以及零售店的日常運營，確保為游客提供良好的用餐以及購物體驗；
2、妥善處理客人的投訴以及質(zhì)疑；
3、為部門員工制定合理的kpi 并做好員工的考勤以及評估工作；
4、制定部門員工培訓(xùn)計劃并實施；
5、完成上司布置的其它工作。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，五年以上旅游行業(yè)工作經(jīng)驗，做過主題公園，景區(qū)餐廳零售或是有酒店背景；
2、良好的溝通和團隊協(xié)作能力，具有強烈的進取心；
3、性格外向、反應(yīng)敏捷、具有親和力，良好的客戶服務(wù)意識；
4、具有優(yōu)秀的團隊管理能力以及培訓(xùn)技能；
5、具有強烈責任心，穩(wěn)定性強。
第3篇 零售經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責
1、具有較強的一線終端管理經(jīng)驗，具有較強的商品管理能力者優(yōu)先；
2、負責所轄門店的銷售、運營管理，對零售行業(yè)動態(tài)有較強的觀察領(lǐng)悟能力和學(xué)習(xí)能力；
3、根據(jù)公司下達的年度經(jīng)營目標，制定所轄門店年度、季度、月度經(jīng)營計劃，并負責各項計劃在各門店的分解與落實；
4、負責統(tǒng)籌、規(guī)范、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各下屬督導(dǎo)日常工作。
任職資格
1、3年以上工作經(jīng)驗；
2、熟悉店鋪的管理模式及運作流程，具有較強的終端銷售管理(直營）能力；
3、在團隊管理方面有較強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，熟練運用各種激勵措施；
4、工作細致、嚴謹，良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力、計劃與執(zhí)行能力；
5、具有高度的工作熱情和責任感。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
