- 目錄
第1篇 裝飾工程師崗位職責任職要求
裝飾工程師崗位職責
裝飾工程師 武漢陽光嘉業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 武漢陽光嘉業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，陽光嘉業(yè)職位描述:
1、負責裝修工程(工裝為主)的項目現(xiàn)場施工管理工作，有駐場辦公經(jīng)驗。
2、負責協(xié)調裝修方案、施工圖等階段的裝修設計管理，審核設計圖紙并提出修改意見。
3、負責裝修設計交底及圖紙會審，落實設計變更。
4、協(xié)調處理工程施工的技術問題，負責裝修工程的質量、進度、成本管理、驗收等工作。
5、配合項目經(jīng)理做好對項目部、施工隊各上崗人員的管理、技術指導工作。
任職要求:
1、工民建、建筑學、裝飾工程等相關專業(yè)，學歷全日制本科以上學歷。
2、3年以上裝飾工程管理或住宅裝修工程現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗，有高端項目裝修經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉裝修設計、施工及驗收標準以及國家地方和行業(yè)的相關規(guī)定。
4、熟悉精裝材料及其性能，對當前的主流工藝流程非常了解。
5、了解建筑結構、水暖電等相關專業(yè)的基本知識。
6、精通autocad等專業(yè)技術軟件，具有較強施工圖審查能力，能對施工圖及結構方案進行綜合評價。
簡歷中必須附近期彩照。
裝飾工程師崗位
第2篇 裝飾工程師（江津）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1、負責各項目裝飾工程進度的整體安排和協(xié)調，履行裝飾工程合同；
2、負責裝飾工程管理中工程技術問題的牽頭解決，為施工過程提供技術支持和配合；
3、負責對施工過程中各承包方的現(xiàn)場協(xié)調；
4、負責裝飾工程竣工驗收，組織參建單位參加各階段專項驗收；竣工物業(yè)移交
5、編制項目裝飾工程實施結果后評估報告。
任職要求：
1、裝飾或相關專業(yè)本科及以上學歷。
2、統(tǒng)招畢業(yè)5年以上，5年以上相關崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉各類裝飾材料等相關材質標準及相關專業(yè)規(guī)范要求；
4、具備良好的溝通、協(xié)調和抗壓能力。
工作地點：重慶江津區(qū)濱江新城，有住宿補貼，提供住宿。
第3篇 平面規(guī)劃、裝飾工程師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責:
1、負責建設工程的總平方案設計跟進、各單體各專業(yè)平面方案及其圖紙審核，以及項目實施過程中的規(guī)劃變更及優(yōu)化；
2、負責總平及單體設計總圖的審核及新立項工程規(guī)劃的跟進、協(xié)調。
3、負責與公司內部相關部門溝通協(xié)調，收集了解用戶關于各單體規(guī)劃信息需求的收集及識別，以及策劃方案的提供。
4、負責辦公室、食堂、宿舍等配套非生產(chǎn)資源工程的裝飾裝修方案設計跟進、圖紙審核及其項目實施過程中的規(guī)劃變更及優(yōu)化；
5、負責裝飾裝修項目規(guī)劃的統(tǒng)籌、跟進、協(xié)調。
6、負責與公司內部相關部門溝通協(xié)調，收集了解用戶關于規(guī)劃方面的其他需求。
任職資格:
1、室內裝修、建筑規(guī)劃、工業(yè)工程專業(yè)；
2、熟悉建筑規(guī)劃和項目前期立項程序，包括可研，環(huán)評、能評等；熟悉室內裝飾裝修相關專業(yè)知識；
3、初步了解和掌握新建廠房建筑規(guī)劃設計、結構設計的等優(yōu)化方法，有工廠單體建筑規(guī)劃設計經(jīng)驗；熟練掌握建筑室內裝飾裝修規(guī)劃設計、方案優(yōu)化等，有室內裝飾裝修規(guī)劃設計經(jīng)驗；
4、新建廠房、辦公室、宿舍、食堂等建筑平面規(guī)劃設計，基本掌握室內裝飾裝修方案規(guī)劃，了解裝飾裝修設計方案優(yōu)化，有室內裝修項目規(guī)劃經(jīng)驗優(yōu)先;
5、5~7年以上電子行業(yè)建筑設計規(guī)劃或工業(yè)工程專業(yè)管理、室內裝修經(jīng)驗工作經(jīng)驗；
6、能接受出差。
第4篇 設計裝飾工程師崗位職責設計裝飾工程師職責任職要求
設計裝飾工程師崗位職責
職責描述:
1. 負責內外裝飾圖紙的細化設計。
2. 負責內外裝飾節(jié)點圖紙的設計。
3. 對整體方案的美化設計。
4.對裝飾材料的選擇和優(yōu)化內外裝飾的細節(jié)效果圖。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、裝飾設計相關專業(yè)，5-8年工作經(jīng)驗
第5篇 土建、裝飾工程師崗位職責職位要求
職責描述：
一、崗位職責1、 參與工程圖紙會審，編寫施工組織設計及施工技術方案。 2、 根據(jù)工程圖紙和方案，編制本專業(yè)物資采購和用料計劃。 3、 負責對施工班組實施技術交底。 4、 掌握施工現(xiàn)場情況，控制專業(yè)工程進度，檢查施工技術工藝的運用情況。 5、 處理施工技術問題，對新材料、新工藝提出申請和實施效果報告。 6、 參與對重要物資質量的檢驗認可。 7、 根據(jù)現(xiàn)場工程變更制訂項目部工程聯(lián)絡單、簽證單，提交專業(yè)主管或技術負責人。 8、 參加日常施工晨會、晚會及安全會議，安排每日施工計劃交辦給班組長。 9 、監(jiān)督本專業(yè)材料物資使用情況。 10、根據(jù)現(xiàn)場情況調整局部施工方案，提交技術負責人，并與甲方、設計方、監(jiān)理方等溝通協(xié)調。 11、繪制竣工圖和決算工程量，完成竣工資料。 12、 負責本專業(yè)技術質量文件資料的填報、收集、整理，最后統(tǒng)一交給專業(yè)主管或技術負責人。 13、總結工程項目實施的經(jīng)驗，并提交專業(yè)主管或技術負責人。 14、提取本專業(yè)工程量，做本專業(yè)預算報價。 15、 采購材料清單、技術規(guī)格文件編制。 16、本專業(yè)施工、調試等各種文件的編制。 二、崗位目標 投訴處理率100% 維修處理率達≥95% 事故發(fā)生率小于5次 重大事故發(fā)生率0次 三、職位要求1. 土建、裝飾工程師，50歲以下，正規(guī)院校全日制?？苹蛞陨蠈W歷； 2.工程造價、工民建、機電等相關專業(yè)； 3.具3年土建、結構、建筑、精裝修工作經(jīng)驗； 4.具有較強的工作責任心和良好的服務態(tài)度，抗壓能力強； 5.房地產(chǎn)開發(fā)商現(xiàn)場施工相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年
第6篇 裝飾工程師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1、負責改造工程土建、裝飾裝修專業(yè)范圍內的現(xiàn)場施工管理工作，確保工程進度達到項目進度要求；
2、負責工程巡視檢查、對關鍵工序的施工進行跟蹤管理；
3、根據(jù)合同的約定、規(guī)程規(guī)范和設計圖紙的要求，嚴格監(jiān)督工程項目施工質量；
4、參與裝修工程各階段的驗收、并辦理相關手續(xù)，督促施工單位對號竣工資料；
5、對現(xiàn)場發(fā)生的裝修工程返工、工程臨時性變更等完成現(xiàn)場確認工作；
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.土木工程、工民建相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷，具備中級及以上專業(yè)職稱者優(yōu)先。
2.3年以上施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗，有甲方或室內設計院工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3. 熟練使用cad制圖軟件（必須具備條件）、ppt制作熟練，會ps，會看圖識圖。
4.團隊意識強，工作務實、盡責、有良好的職業(yè)道德。
第7篇 建筑裝飾工程師崗位職責任職要求
建筑裝飾工程師崗位職責
崗位職責:
1、負責協(xié)助公司工程項目的物資、材料的采購工作;
2、負責供應商評標及談判，負責合格供應商的維護、培養(yǎng)及管理;
3、負責成本控制，對物料、設備價格、交期、質量等進行審核及監(jiān)督;
4、負責調查、分析相關材料、設備的最新的市場價格，尋求性價比最高的材料與設備;
5、完成領導臨時交辦的其他工作。
任職要求:
1、男女不限，大專以上學歷，土木、造價、工程管理、裝飾設計相關專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉采購流程，懂土建、裝修，思維敏捷，有良好的溝通能力、談判能力和成本意識;
3、三年及以上建筑、裝飾材料采購相關工作經(jīng)驗;
4、服從公司的統(tǒng)一管理，有全局觀念。
建筑裝飾工程師崗位
