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分析工崗位職責(zé)要求3篇

發(fā)布時(shí)間:2023-03-21 07:03:27 查看人數(shù):20

分析工崗位職責(zé)要求

第1篇 化學(xué)分析工崗位職責(zé)任職要求

化學(xué)分析工崗位職責(zé)

化學(xué)分析工 利爾化學(xué) 利爾化學(xué)股份有限公司,利爾 1.化學(xué)分析、儀器分析;

2.根據(jù)質(zhì)量管理要求,完成對(duì)進(jìn)廠原材料,中控產(chǎn)品及成品的物料檢驗(yàn)。

任職要求:

化學(xué)分析專(zhuān)業(yè)及大專(zhuān)學(xué)歷以上,有2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),吃苦耐勞,精神健康。

化學(xué)分析工崗位

第2篇 分析工崗位職責(zé)任職要求

分析工崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略,深入理解業(yè)務(wù)及人員發(fā)展?fàn)顩r,并有針對(duì)性地進(jìn)行人力資源規(guī)劃:組織制定、完善與實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與人力資源年度工作計(jì)劃。向公司決策層提供人力資源管理等方面的建議;

2. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;

3. 完善并依據(jù)崗位設(shè)置方案,編寫(xiě)崗位職責(zé)和任職資格體系,拓展招聘渠道,規(guī)范招聘、甄選、考察、錄用的方法和程序,進(jìn)行合理的外招和內(nèi)配;

4. 理解招聘職位的崗位描述, 刊登廣告,通過(guò)各種渠道獲得合適簡(jiǎn)歷,篩選簡(jiǎn)歷;電話(huà)面試,安排復(fù)試;

5. 負(fù)責(zé)整個(gè)offer的過(guò)程及實(shí)施,和招聘經(jīng)理溝通offer proposal,準(zhǔn)備入職合同, 在整個(gè)招聘過(guò)程中協(xié)助整個(gè)招聘過(guò)程的順利完成;

6. 確保所支持的部門(mén)按要求完成所有的hr活動(dòng)(組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人員轉(zhuǎn)移、目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效評(píng)估、滿(mǎn)意度調(diào)查、薪酬調(diào)整等);

7. 和供應(yīng)商一起合作完成背景調(diào)查,人力測(cè)評(píng)的工作,整理結(jié)果報(bào)告,定期歸檔;

8. 處理員工投訴及員工沖突管理;

9. 人力資源管理系統(tǒng)后臺(tái)維護(hù)以及薪酬,福利數(shù)據(jù)維護(hù),報(bào)告。

10. 開(kāi)拓及維護(hù)外部招聘渠道,如:網(wǎng)絡(luò)招聘渠道分析及篩選,日常維護(hù);與獵頭聯(lián)系溝通獵頭職位情況,及進(jìn)行獵頭合同簽訂付款事宜;

11. 認(rèn)真分析員工離職原因,合理改進(jìn),降低人才流失率;

12. 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的外教資源發(fā)展戰(zhàn)略,開(kāi)發(fā)外教資源,進(jìn)行公司的外教資源管理;

13. 建立后備人才選拔方案及人才儲(chǔ)備機(jī)制;

14. 完善公司薪酬架構(gòu)體系;

任職要求:

1. 形象氣質(zhì)佳,成熟穩(wěn)重,統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源專(zhuān)業(yè)、工商管理專(zhuān)業(yè),教育行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2. 英語(yǔ)能力好,能用英語(yǔ)較流利進(jìn)行日常工作溝通及處理問(wèn)題,有留學(xué)背景者可優(yōu)先考慮;

3. 熟悉企業(yè)招聘流程及各類(lèi)招聘渠道,能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的招聘任務(wù),具有三年以上的招聘經(jīng)驗(yàn),有獵頭資源或是有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4. 有招聘外籍人員及處理外籍員工人事事宜的經(jīng)驗(yàn);

5. 可根據(jù)公司的要求到不同的城市出差;

6. 具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),能同時(shí)處理多項(xiàng)工作;

7. 熟悉國(guó)家人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),熟練運(yùn)用office各類(lèi)軟件;

8. 具有項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力和洞察力,數(shù)據(jù)敏感度高。

薪酬福利:

1. 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平。

2. 福利包括五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建,亦有機(jī)會(huì)到香港總部交流學(xué)習(xí)。

分析工崗位

第3篇 化工分析工崗位職責(zé)任職要求

化工分析工崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.從事中控或成品的化學(xué)檢驗(yàn)工作;

2、可以接受倒班制。

任職要求:

1.高中以上學(xué)歷,化工相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

2.具有分析工職業(yè)資格證優(yōu)先。

化工分析工崗位

分析工崗位職責(zé)要求3篇

化學(xué)分析工崗位職責(zé)化學(xué)分析工利爾化學(xué)利爾化學(xué)股份有限公司,利爾1.化學(xué)分析、儀器分析;2.根據(jù)質(zhì)量管理要求,完成對(duì)進(jìn)廠原材料,中控產(chǎn)品及成品的物料檢驗(yàn)。任職要求:化學(xué)分析專(zhuān)業(yè)及大專(zhuān)學(xué)歷以上,有2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),吃苦耐勞,精神健康。微信化學(xué)分析工崗位…
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