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第1篇 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)策劃公司年度市場(chǎng)工作目標(biāo)和營(yíng)銷方案;
2、負(fù)責(zé)開拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)，進(jìn)行相關(guān)的宣傳推廣，包括管理以及進(jìn)度的推進(jìn)，建立公司的市場(chǎng)運(yùn)作體制;
3、規(guī)劃和管理市場(chǎng)活動(dòng)的預(yù)算，合理有效、最大限度地使用預(yù)算執(zhí)行廣告和市場(chǎng)活動(dòng);
4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的整體風(fēng)格設(shè)計(jì)、欄目規(guī)劃工作并，促進(jìn)網(wǎng)站知名度的提高;
5、負(fù)責(zé)分析客戶需求，根據(jù)需求調(diào)整網(wǎng)站欄目建設(shè);
6、負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容及時(shí)更新與完善;
7、負(fù)責(zé)內(nèi)容推廣與產(chǎn)品的推廣;
任職資格
1、大專以上學(xué)歷，品牌策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);
2、有項(xiàng)目營(yíng)銷策劃、名師包裝，課程推廣，互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)二年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，能熟悉網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)，有工業(yè)行業(yè)市場(chǎng)推廣、策劃和拓展等經(jīng)驗(yàn)也優(yōu)先考慮;熟悉各種網(wǎng)絡(luò)推廣手段
3、具有豐富的網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，從事過網(wǎng)站的整體運(yùn)營(yíng)工作;
4、具有良好的統(tǒng)籌、策劃能力，溝通能力，文字功底強(qiáng);
有百度seo工作經(jīng)驗(yàn)為佳，熟悉seo手法，軟文編寫，外鏈發(fā)布，數(shù)據(jù)分析。
6、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神， 能承受一定的工作壓力。
優(yōu)秀的人員待遇可面談溝通
網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷負(fù)責(zé)人崗位
第2篇 項(xiàng)目營(yíng)銷負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
項(xiàng)目營(yíng)銷負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、通過深入市場(chǎng)、客戶競(jìng)品調(diào)研分析，根據(jù)開發(fā)運(yùn)營(yíng)節(jié)點(diǎn)，能制定有效可行的營(yíng)銷、推廣、推售、包裝展示、產(chǎn)品體驗(yàn)、產(chǎn)品提升等整盤營(yíng)銷策略報(bào)告，確保有效的完成整盤銷售指標(biāo);
2、根據(jù)開發(fā)運(yùn)營(yíng)節(jié)點(diǎn)，能制定有效的的季度、月度媒體、銷售、蓄客、開盤等營(yíng)銷執(zhí)行計(jì)劃，并根據(jù)市場(chǎng)及蓄客情況進(jìn)行及時(shí)調(diào)整完善，確保完成各階段銷售指標(biāo);
3、能夠堅(jiān)持以客戶為中心，制定標(biāo)準(zhǔn)的售前、售中、售后的標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)動(dòng)作及流程，并執(zhí)行相應(yīng)的抽查、監(jiān)督、考核、零容忍獎(jiǎng)懲制度，全方位確保銷售客戶滿意度;
4、能夠及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)及客戶的變化，及時(shí)的調(diào)整營(yíng)銷策略、推盤策略及價(jià)格策略;
5、及時(shí)有效的進(jìn)行各階段項(xiàng)目復(fù)盤，對(duì)產(chǎn)品定位反饋更精準(zhǔn)的意見及建議，能夠及時(shí)的按照要求完成對(duì)新地塊的拓展提供有效的產(chǎn)品定位建議。
6、能夠及時(shí)的根據(jù)市場(chǎng)調(diào)整政策、銀行貸款政策的變化，在保證完成銷售指標(biāo)的同時(shí)，確保完成回款目標(biāo)職責(zé)描述:
1、通過深入市場(chǎng)、客戶競(jìng)品調(diào)研分析，根據(jù)開發(fā)運(yùn)營(yíng)節(jié)點(diǎn)，能制定有效可行的營(yíng)銷、推廣、推售、包裝展示、產(chǎn)品體驗(yàn)、產(chǎn)品提升等整盤營(yíng)銷策略報(bào)告，確保有效的完成整盤銷售指標(biāo);
2、根據(jù)開發(fā)運(yùn)營(yíng)節(jié)點(diǎn)，能制定有效的的季度、月度媒體、銷售、蓄客、開盤等營(yíng)銷執(zhí)行計(jì)劃，并根據(jù)市場(chǎng)及蓄客情況進(jìn)行及時(shí)調(diào)整完善，確保完成各階段銷售指標(biāo);
3、能夠堅(jiān)持以客戶為中心，制定標(biāo)準(zhǔn)的售前、售中、售后的標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)動(dòng)作及流程，并執(zhí)行相應(yīng)的抽查、監(jiān)督、考核、零容忍獎(jiǎng)懲制度，全方位確保銷售客戶滿意度;
4、能夠及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)及客戶的變化，及時(shí)的調(diào)整營(yíng)銷策略、推盤策略及價(jià)格策略;
5、及時(shí)有效的進(jìn)行各階段項(xiàng)目復(fù)盤，對(duì)產(chǎn)品定位反饋更精準(zhǔn)的意見及建議，能夠及時(shí)的按照要求完成對(duì)新地塊的拓展提供有效的產(chǎn)品定位建議。
6、能夠及時(shí)的根據(jù)市場(chǎng)調(diào)整政策、銀行貸款政策的變化，在保證完成銷售指標(biāo)的同時(shí)，確保完成回款目標(biāo)
項(xiàng)目營(yíng)銷負(fù)責(zé)人崗位
第3篇 營(yíng)銷負(fù)責(zé)人（總監(jiān)級(jí)）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
?了解小型純電動(dòng)汽車產(chǎn)業(yè)和市場(chǎng)，熟知小型純電動(dòng)汽車特性，對(duì)小型純電動(dòng)汽車核心技術(shù)發(fā)展路線熟悉；
?對(duì)基于小型純電動(dòng)汽車產(chǎn)品特性的營(yíng)銷模式創(chuàng)新有獨(dú)特的見解，有獨(dú)立操作新能源汽車重大營(yíng)銷項(xiàng)目的能力和經(jīng)驗(yàn)；
?對(duì)小型純電動(dòng)汽車后補(bǔ)貼時(shí)代市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)及消費(fèi)群體有前瞻的探索；
?對(duì)客戶關(guān)系有較強(qiáng)的把控能力，具備良好的溝通能力和應(yīng)變力；有穩(wěn)健的團(tuán)隊(duì)管理能力和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力；
?年齡40歲以下，特殊情況可適當(dāng)放寬。
注：此總監(jiān)級(jí)別崗位，情況特別優(yōu)秀者崗位可以再溝通。
工作地點(diǎn)：河南洛陽(yáng)
第4篇 數(shù)字營(yíng)銷負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
數(shù)字營(yíng)銷負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)線上效果廣告投放獲得線索的數(shù)量和質(zhì)量;
2、制定整體投放策略;
3、拓展及管理投放渠道;
4、搭建target人群模型，針對(duì)不同群體優(yōu)化關(guān)鍵詞、創(chuàng)意及落地頁(yè)，提升轉(zhuǎn)化率;
5、建立數(shù)據(jù)監(jiān)控體系控制線索的質(zhì)量和成本。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上線上效果廣告投放工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有快速的業(yè)務(wù)理解及學(xué)習(xí)能力，邏輯思維、自我驅(qū)動(dòng)、抗壓能力強(qiáng);
4、有b2b marketing、leads generation & nurturing相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先。
第5篇 市場(chǎng)營(yíng)銷負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
市場(chǎng)營(yíng)銷負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
市場(chǎng)營(yíng)銷負(fù)責(zé)人職位描述:
作為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì):
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略，面向幾千萬(wàn)候選人，制定公司推廣活動(dòng)，以招聘結(jié)果為導(dǎo)向，提升公司在候選人心中的品牌形象;
2、負(fù)責(zé)各類市場(chǎng)線上及線下活動(dòng)的策劃和落地，包括但不限于競(jìng)賽、學(xué)術(shù)會(huì)議、沙龍、校招等活動(dòng);
3、負(fù)責(zé)合作資源的拓展，包括但不限于各類學(xué)術(shù)組織、高校、科研機(jī)構(gòu)等;
4、努力讓我們成為很好的雇主品牌，努力提高我們的團(tuán)隊(duì)招聘效率。
職位要求:
1、優(yōu)秀的溝通、邏輯、學(xué)習(xí)反思、抗壓和團(tuán)隊(duì)合作能力，責(zé)任心強(qiáng);
2、具備較好的創(chuàng)意、策劃和落地能力，有4a公司品牌活動(dòng)執(zhí)行相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、facebook等科技企業(yè)雇主品牌活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有海外工作、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或外語(yǔ)優(yōu)勢(shì)優(yōu)先(英法德日韓等均可);
4、對(duì)各類新興科技工具、營(yíng)銷模式有較強(qiáng)的敏感度，并勇于嘗試。
職位描述:
作為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì):
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略，面向幾千萬(wàn)候選人，制定公司推廣活動(dòng)，以招聘結(jié)果為導(dǎo)向，提升公司在候選人心中的品牌形象;
2、負(fù)責(zé)各類市場(chǎng)線上及線下活動(dòng)的策劃和落地，包括但不限于競(jìng)賽、學(xué)術(shù)會(huì)議、沙龍、校招等活動(dòng);
3、負(fù)責(zé)合作資源的拓展，包括但不限于各類學(xué)術(shù)組織、高校、科研機(jī)構(gòu)等;
4、努力讓我們成為很好的雇主品牌，努力提高我們的團(tuán)隊(duì)招聘效率。
職位要求:
1、優(yōu)秀的溝通、邏輯、學(xué)習(xí)反思、抗壓和團(tuán)隊(duì)合作能力，責(zé)任心強(qiáng);
2、具備較好的創(chuàng)意、策劃和落地能力，有4a公司品牌活動(dòng)執(zhí)行相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、facebook等科技企業(yè)雇主品牌活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有海外工作、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或外語(yǔ)優(yōu)勢(shì)優(yōu)先(英法德日韓等均可);
4、對(duì)各類新興科技工具、營(yíng)銷模式有較強(qiáng)的敏感度，并勇于嘗試。
市場(chǎng)營(yíng)銷負(fù)責(zé)人崗位
