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音頻工程師崗位要求5篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):16

音頻工程師崗位要求

第1篇 視音頻工程師崗位職責(zé)任職要求

視音頻工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1) 負(fù)責(zé)高清視音頻系統(tǒng)使用及維護,熟悉網(wǎng)絡(luò)直播現(xiàn)場的設(shè)備安裝、調(diào)試等各種技術(shù)支持工作;

2) 負(fù)責(zé)音視頻設(shè)備的使用、維護、管理;

3) 負(fù)責(zé)高清演播室以及轉(zhuǎn)播車的監(jiān)管和技術(shù)支持 ;

4) 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)直播項目,活動現(xiàn)場,發(fā)布會等現(xiàn)場網(wǎng)絡(luò)測試,調(diào)試,監(jiān)控等工作,解決各類現(xiàn)場技術(shù)問題。

任職資格:

崗位要求:

1) 有廣播電視工程、影視工程、通信技術(shù)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;有良好的專業(yè)英語閱讀能力;有良好的文檔寫作能力;

2) 熟悉視頻節(jié)目制作流程和技術(shù);熟練掌握常用直播軟件,直播設(shè)備,具備良好的計算機及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)技術(shù);

3) 了解攝像機、調(diào)音臺、切換臺等相關(guān)視音頻設(shè)備的使用與維護;

4) 具備良好的傳媒行業(yè)職業(yè)素質(zhì),能吃苦耐勞、愛崗敬業(yè),有良好的服務(wù)意識,有強烈進(jìn)取心和學(xué)習(xí)能力;

5) 有1年以上的演播室、轉(zhuǎn)播車、網(wǎng)絡(luò)直播等相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉了解網(wǎng)絡(luò)直播工作流程及視頻前后期制作相關(guān)的知識;

6) 有視頻直播系統(tǒng)設(shè)計、集成能力及相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

視音頻工程師崗位

第2篇 高級音頻工程師崗位職責(zé)任職要求

高級音頻工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)跨平臺音頻引擎開發(fā)和性能優(yōu)化,移動app中音頻sdk相關(guān)的技術(shù)開發(fā)、算法實現(xiàn)和優(yōu)化等

2.主流移動平臺音頻采集播放技術(shù)

3.語音前后處理算法,如回聲消除、噪聲抑制、增益控制、靜音檢測等

4.音頻編解碼算法,混音算法,語音增強及音頻信號處理等算法

任職資格:

1.計算機、通信等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,2年及以上工作經(jīng)驗

2.熟悉android/ios/pc sdk開發(fā),熟悉webrtc、數(shù)字信號處理、音頻前后處理算法和編解碼

3.熱愛專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)研究

4.良好的團隊合作能力和溝通能力

5.能承擔(dān)一定的工作壓力崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)跨平臺音頻引擎開發(fā)和性能優(yōu)化,移動app中音頻sdk相關(guān)的技術(shù)開發(fā)、算法實現(xiàn)和優(yōu)化等

2.主流移動平臺音頻采集播放技術(shù)

3.語音前后處理算法,如回聲消除、噪聲抑制、增益控制、靜音檢測等

4.音頻編解碼算法,混音算法,語音增強及音頻信號處理等算法

任職資格:

1.計算機、通信等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,2年及以上工作經(jīng)驗

2.熟悉android/ios/pc sdk開發(fā),熟悉webrtc、數(shù)字信號處理、音頻前后處理算法和編解碼

3.熱愛專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)研究

4.良好的團隊合作能力和溝通能力

5.能承擔(dān)一定的工作壓力

高級音頻工程師崗位

第3篇 高級音頻工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項目各階段音頻評審;

2、負(fù)責(zé)承接音頻新技術(shù)的開發(fā);

3、負(fù)責(zé)外放/通話性能提升/成本優(yōu)化研究,牽頭解決共性問題;

4、負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)音頻新技術(shù)的掃描,明確音頻新技術(shù)的方向。

任職資格:

1、碩士以上學(xué)歷,電子,聲學(xué)相關(guān)專業(yè),英語四級以上;

2、具備電子產(chǎn)品音頻模塊開發(fā)經(jīng)驗:本科5年以上,研究生3年以上;

3、熟練掌握手機音頻結(jié)構(gòu)、音頻電路的設(shè)計和調(diào)試方法;

4、掌握電聲理論基礎(chǔ)知識;在音頻電路/聲學(xué)結(jié)構(gòu)等某一方面有專長。

第4篇 音頻工程師崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

音頻工程師負(fù)責(zé)與結(jié)構(gòu)工程師一起進(jìn)行音腔設(shè)計,優(yōu)化音質(zhì);負(fù)責(zé)完成音頻各項參數(shù)的調(diào)試及測試,確保音頻質(zhì)量;對音頻問題進(jìn)行定位分析,提供解決方案等。

音頻工程師崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)對運營商的需求標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行提煉;

2.負(fù)責(zé)音頻硬件產(chǎn)品調(diào)試,參數(shù)入網(wǎng),音頻參數(shù)發(fā)布;

3.負(fù)責(zé)分析項目開發(fā)過程中的疑難問題,輸出問題關(guān)鍵點;

4.負(fù)責(zé)音頻參數(shù)調(diào)試,促進(jìn)音頻平臺化建設(shè);

5.負(fù)責(zé)音頻硬件設(shè)計方案的評審,保證硬件設(shè)計的可行性;

6.負(fù)責(zé)音頻硬件開發(fā)的測試評審,提高硬件系統(tǒng)的穩(wěn)定性;

7.保證控制項目各階段的設(shè)計文檔輸出并確保信息安全;

8.負(fù)責(zé)編寫音頻技術(shù)積累,開發(fā)知識庫,并進(jìn)行優(yōu)化和推廣。

音頻工程師崗位要求

1.熟悉低頻模擬電路、數(shù)字電路原理、基礎(chǔ)電聲學(xué)技術(shù);

2.有音頻方面客戶定制等經(jīng)驗;

3.熟悉移動終端電聲器件選型、熟悉音頻電路原理圖設(shè)計與pcb設(shè)計;

4.具有移動終端音腔結(jié)構(gòu)評估、設(shè)計經(jīng)驗,評估及測試,音頻腔體結(jié)構(gòu)設(shè)計評估與指導(dǎo);

5.熟悉主觀音質(zhì)評定及調(diào)試,具有終端整機音頻問題分析能力;

6.懂一定的音樂樂理和有樂感(喜歡音樂),要求對細(xì)小聲音差異要能敏感辨;

7.具備良好的團隊合作精神、出色的溝通表達(dá)能力、良好的分析與計劃能力。

音頻工程師發(fā)展方向

可向以下方向發(fā)展:

1.節(jié)目制作

2.音控技術(shù)人員

第5篇 音頻工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、主導(dǎo)手機通話、外放、錄音、voip、第三方app等應(yīng)用場景音質(zhì)主客觀效果的調(diào)試;

2、主導(dǎo)公司手機產(chǎn)品運營商入網(wǎng)認(rèn)證的音頻調(diào)試,包括運營商需求標(biāo)準(zhǔn)的分析、提煉,通話、音樂主客觀參數(shù)的調(diào)試達(dá)到運營商的要求等;

3、對產(chǎn)品上市后的音頻相關(guān)售后問題分析解決;

4、主導(dǎo)通話降噪算法,錄音增強算法、語音喚醒、語音識別算法、音效增強算法的評估、預(yù)研及導(dǎo)入。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,聲學(xué)、電子、計算機等相關(guān)專業(yè);

2、對音頻/聲學(xué)有興趣,熟悉聲學(xué)原理,具有較高主觀聽音水平和音質(zhì)鑒賞能力;

3、有運營商入網(wǎng)音頻調(diào)試經(jīng)驗優(yōu)先,如完整參與過tmo,沃達(dá)豐等海外運營商的入網(wǎng)調(diào)試;

4、熟悉acqua, upv等通話音頻測試系統(tǒng)的使用;

5、熟悉高通平臺的音頻調(diào)試,熟悉qact、q_dm、qcat、adobe audition等音頻調(diào)試分析工具的使用;

6、 熟悉n_p, ma_im等audio smart pa的分析、調(diào)試;

7、英文聽讀寫能力良好,能夠適應(yīng)短期的海外出差;

8、具備較強責(zé)任心、團隊意識,能承擔(dān)較強工作壓力;積極主動,自我學(xué)習(xí)意愿強,具有不達(dá)目標(biāo)不放棄的精神。

音頻工程師崗位要求5篇

高級音頻工程師崗位職責(zé)崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)跨平臺音頻引擎開發(fā)和性能優(yōu)化,移動a中音頻sdk相關(guān)的技術(shù)開發(fā)、算法實現(xiàn)和優(yōu)化等2.主流移動平臺音頻采集播放技術(shù)3.語音前后處理算法,如回聲消除、噪聲抑制、增益控制、靜音檢測等4.音頻編解碼算法,混音算法,語音增強及音頻信號處理等算法任職資格…
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