儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)任職要求15篇

第1篇 新店儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)任職要求

新店儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、在中心附近幼兒園、社區(qū)、商圈等場(chǎng)所進(jìn)行派發(fā)或設(shè)點(diǎn)宣傳;

2、與校區(qū)周邊日校進(jìn)行溝通、聯(lián)絡(luò)，建立官方合作關(guān)系;

3、對(duì)校區(qū)周邊的高端消費(fèi)行業(yè)進(jìn)行商業(yè)合作，拓展市場(chǎng)渠道;

4、在校區(qū)內(nèi)策劃、組織主題活動(dòng)，引導(dǎo)潛在客戶;

5、作為總部和校區(qū)的聯(lián)系紐帶，協(xié)調(diào)、執(zhí)行各類市場(chǎng)活動(dòng);

6、開展行業(yè)市場(chǎng)調(diào)查活動(dòng)。

任職要求:有同等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取

第2篇 醫(yī)院儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)任職要求

醫(yī)院儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

您工作的標(biāo)準(zhǔn)范圍是:

1、負(fù)責(zé)在醫(yī)院接待預(yù)約掛號(hào)客戶級(jí)相關(guān)事宜;

2、協(xié)助醫(yī)院日常關(guān)系維護(hù)和拓展與預(yù)約掛號(hào)相關(guān)的其他服務(wù);

3、預(yù)見系統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)問題，及時(shí)向主管反饋。

我們希望您:

普通話標(biāo)準(zhǔn)、有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí);

有一定計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)，能夠熟練使用offices/word/e_cel;

市場(chǎng)營銷專業(yè)優(yōu)先。

這些可以提高您的附加值:

有積極向上的生活態(tài)度;

吃苦耐勞，能勝任一定的出差要求;

具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

對(duì)客服工作感興趣，樂于為醫(yī)院患者提供服務(wù)，有客戶經(jīng)驗(yàn)或醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

我們不能接受這樣的你:

沒有愛心;

不愿意服務(wù)與他人;

不愛溝通。

醫(yī)院儲(chǔ)備干部崗位

第3篇 見習(xí)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)任職要求

見習(xí)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)(凈利潤、營業(yè)成本控制、商品損耗率等)。管理門店資產(chǎn)設(shè)備、現(xiàn)金、帳務(wù);

2、接待顧客，維護(hù)顧客關(guān)系，了解核心顧客需求，處理顧客投訴與意見;

3、監(jiān)督清潔阿姨打掃別墅衛(wèi)生，確?？蛻羧胱r(shí)有干凈舒適的環(huán)境;

4、執(zhí)行經(jīng)理下達(dá)的促銷活動(dòng)。根據(jù)市場(chǎng)變化，及時(shí)調(diào)整促銷方案;

5、了解競爭對(duì)手狀態(tài)，適時(shí)調(diào)整商品結(jié)構(gòu)，拉動(dòng)用戶增長;

6、組織開展轟趴館游戲比賽、促銷活動(dòng)、宣傳等;

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求:

1、20-30歲之間，大專以上學(xué)歷;

2、銷售管理，服務(wù)類管理，酒店經(jīng)營管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、有社會(huì)/校園資源廣者，有酒店、餐飲、轟趴館從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

見習(xí)儲(chǔ)備干部崗位

第4篇 市場(chǎng)部儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)任職要求

市場(chǎng)部儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)

2、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售指標(biāo)

3、開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍

4、維護(hù)及增進(jìn)已有客戶關(guān)系

5、完成部分技術(shù)支持工作，與客戶進(jìn)行技術(shù)交流

6、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，加深了解

任職要求:

1、全日制大專以上學(xué)歷

2、2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)

3、具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有挑戰(zhàn)精神

市場(chǎng)部儲(chǔ)備干部崗位

第5篇 招商儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)任職要求

招商儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:市場(chǎng)推廣、企業(yè)形象、宣傳冊(cè)編輯、產(chǎn)品冊(cè)編輯

1. 為總經(jīng)理提供直接的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略建議，做好總經(jīng)理的參謀助手，參與公司營銷戰(zhàn)略制定，編制傳播規(guī)劃。

2.熟練使用ps、cdr等設(shè)計(jì)軟件，負(fù)責(zé)網(wǎng)站管理工作，組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門工作的開展及相關(guān)市場(chǎng)調(diào)研工作。

3.與各傳媒進(jìn)行溝通、聯(lián)系、合作，適時(shí)推出有助于宣傳公司經(jīng)營形象的新聞報(bào)道。

4.負(fù)責(zé)策劃公司企業(yè)形象、企業(yè)文化、大型活動(dòng)的媒體宣傳方式和組織方案。

5.跟蹤廣告樣稿或膠片輸出的全過程。

6.根據(jù)公司宣傳需要，提出可行性的促銷宣傳推廣組織計(jì)劃方案。

7.負(fù)責(zé)公司宣傳通稿及活動(dòng)案例通稿的編寫校訂。

8.對(duì)公司重大事件、先進(jìn)事跡、公司良好形象典型事件負(fù)責(zé)媒體報(bào)道宣傳。

9.聯(lián)系、組織安排客戶、社會(huì)團(tuán)體舉辦各類品牌推廣和其他有利于擴(kuò)大宣傳的社會(huì)公益推廣活。

10.對(duì)各類媒體、廣告進(jìn)行內(nèi)容、版面、音像組合、主題進(jìn)行設(shè)計(jì)和制作，將成稿交上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)審定。

11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作

招商儲(chǔ)備干部崗位

第6篇 基地儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)任職要求

基地儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

(1)外派泰國曼谷生產(chǎn)基地，配合基地主管處理內(nèi)外管理相關(guān)工作，對(duì)接泰國當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)事務(wù);

(2)督導(dǎo)生產(chǎn)基地管理體系與制度建設(shè)、流程優(yōu)化，確?；厣a(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)高效順暢執(zhí)行;

(3)負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。

任職資格

(1)一年生產(chǎn)制造型企業(yè)綜合管理(人力、行政、生產(chǎn)等)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可接受;

(2)有泰語溝通能力，了解泰國文化習(xí)俗;

(3)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致耐心，性格開朗、為人正直;

(4)思路清晰，有較強(qiáng)學(xué)習(xí)提升能力，良好的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

基地儲(chǔ)備干部崗位

第7篇 影城儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)任職要求

影城儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、協(xié)助影城經(jīng)理對(duì)現(xiàn)場(chǎng)營運(yùn)、店內(nèi)經(jīng)營進(jìn)行管理，完成預(yù)算收入及利潤指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，提高影城內(nèi)管理人員的綜合技能和管理水平;

3、按照院線總部確定的各項(xiàng)管控標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)流程開展服務(wù)工作，執(zhí)行院線總部和區(qū)域影城制定的各項(xiàng)計(jì)劃;

4、做為影城安全生產(chǎn)責(zé)任人，建立預(yù)案，負(fù)責(zé)安防整改計(jì)劃落實(shí);

5、負(fù)責(zé)落實(shí)院線各項(xiàng)營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，提升店內(nèi)營運(yùn)品質(zhì)、營訓(xùn)、賣品、排班工作。

任職要求:

1、男女不限，25-31周歲。大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、五年以上連鎖服務(wù)業(yè)或大型商場(chǎng)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力;

4、熱愛電影行業(yè)，認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化。

影城儲(chǔ)備干部崗位

第8篇 生鮮儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)任職要求

生鮮儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1學(xué)習(xí)部門工作流程，

2協(xié)助主管管理本部門事物

崗位條件:

1有激情，敢挑戰(zhàn)

2想找平臺(tái)發(fā)展，打算長期留在眉山

3喜歡營銷，能夠了解顧客心理。

生鮮儲(chǔ)備干部崗位

第9篇 超市儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)任職要求

超市儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

振華超市總部管培生儲(chǔ)備干部 煙臺(tái)振華量販超市有限公司 煙臺(tái)振華量販超市有限公司，振華量販 振華集團(tuán)2019屆應(yīng)屆生需求崗位:

采購專員、運(yùn)營專員、人力資源專員、門店儲(chǔ)備主管

輪崗培養(yǎng)模式:培養(yǎng)目標(biāo)為門店及職能部門管理人員

職業(yè)發(fā)展方向:主管→經(jīng)理/店長→公司高管

任職資格

1、年齡20-30歲，本科及以上學(xué)歷;

2、對(duì)商超、快銷行業(yè)有一定了解和興趣;

3、熟練使用word，、e_cel等辦公軟件;

4、表達(dá)和溝通能力強(qiáng)，邏輯思維清晰;

5、性格開朗、務(wù)實(shí)，富有協(xié)作和團(tuán)隊(duì)精神，積極、自信、敬業(yè)。

煙臺(tái)振華量販超市有限公司系煙臺(tái)振華商業(yè)集團(tuán)有限公司旗下企業(yè)，中國零售百強(qiáng)、中國連鎖百強(qiáng)企業(yè)、2018中國年度最佳雇主-煙臺(tái)最佳雇主?，F(xiàn)擁有超市門店91家、1家物流公司、1個(gè)生鮮配送中心，連鎖經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)以煙臺(tái)為中心拓展到省內(nèi)外各大城市，總營業(yè)面積達(dá)30多萬平方米，年銷售收入30億元以上，形成了精品店、社區(qū)店、便利店、大型購物中心多種業(yè)態(tài)并舉的格局。

第10篇 中國人壽儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)任職要求

中國人壽儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

一、【職業(yè)要求】

1、20—45周歲

2、學(xué)歷:中專以上;

3、熱情積極，有愛心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;

5、喜歡金融理財(cái)行業(yè);

6、有銷售，教師，會(huì)計(jì)師，人力資源，客戶服務(wù)等崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

二、【職業(yè)服務(wù)內(nèi)容】

將為企業(yè)單位，事業(yè)單位和個(gè)人客戶提供以下服務(wù): 人壽保險(xiǎn)(健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財(cái)、儲(chǔ)蓄分紅、團(tuán)體意外險(xiǎn)等

1、享有公司幫員工免費(fèi)購買的意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)等綜合保障;

2、享有養(yǎng)老金補(bǔ)貼;

3、任職5周年以上享有長期養(yǎng)老津貼;

4、享有長期團(tuán)隊(duì)管理，營銷知識(shí)，技能等專業(yè)培訓(xùn);

5、參加公司管理團(tuán)隊(duì)，晉升主管/高級(jí)主管/經(jīng)理/市場(chǎng)總監(jiān)

6、優(yōu)先機(jī)會(huì)調(diào)入公司內(nèi)勤

三、【職業(yè)規(guī)劃】

公司將致力于把你培養(yǎng)成一個(gè)專業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人，可以組建自己的專業(yè)的理財(cái)團(tuán)隊(duì)，把你打造成收展部經(jīng)理，收展區(qū)總監(jiān)。

1、新人訓(xùn)練:職前培訓(xùn)、從業(yè)資格知識(shí)培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練，新人成長培訓(xùn)

2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn):專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練

3、晉升培訓(xùn):經(jīng)營管理技能訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)

4、參加公司的管理團(tuán)隊(duì)

5、國壽終身免費(fèi)金融培訓(xùn)和管理培訓(xùn)，全心全力打造職業(yè)經(jīng)理人透明的收入晉升機(jī)制，收入上不封頂，多勞多得.做到時(shí)間自由，空間自由，財(cái)務(wù)自由，心靈自由.

中國人壽儲(chǔ)備干部崗位

第11篇 外貿(mào)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)任職要求

外貿(mào)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

崗位職責(zé)完成工作任務(wù)，并階段性進(jìn)行工作學(xué)習(xí)總結(jié);

3、根據(jù)個(gè)人實(shí)際工作完成情況及能力確定崗位。

發(fā)展方向:

渠道業(yè)務(wù)拓展、外貿(mào)培訓(xùn)、外貿(mào)客服、外貿(mào)專員等……

任職要求:

1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語等專業(yè)優(yōu)先;

2、有外貿(mào)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、具有良好的溝通及談判能力，清晰的邏輯思維，富有團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、具備良好的英語聽說讀寫能力;

5、認(rèn)同公司的價(jià)值觀，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作熱情。

外貿(mào)儲(chǔ)備干部崗位

第12篇 工藝儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)任職要求

工藝儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

世界500強(qiáng)公司招聘儲(chǔ)備干部--工藝工程師 ob profile: process engineer

職位:工藝工程師

process engineer is critical role to lead efforts that build， maintain and improve process capability for a designated process by working with operation， technical support， site mpd and qa etc. a process engineer shall be qualified on core role/skill block and become a technical e_pert for a designated process. process engineers are e_pected to spend 80% of his/her time on the floor to lead those efforts to maintain best-in-class process capability and eliminate process losses.

工藝工程師是配合生產(chǎn)部門，建立，維護(hù)，改善工藝水平起重要作用的關(guān)鍵角色，提供技術(shù)支持，現(xiàn)場(chǎng)管理及品質(zhì)保證等。工藝工程師應(yīng)能勝任核心/技術(shù)角色能成為特定工藝的技術(shù)專家。工藝工程師80%的時(shí)間致力于該部門(樓層)工藝水平的提升及消除工藝過程損耗。

? maintain high standards for business success. 工作水平保持高標(biāo)準(zhǔn)

? lead to build the process capability & control plan by working with site mpd，

qa and technical support resources. 與車間/產(chǎn)線mpd，qa，及技術(shù)支持部門協(xié)作，領(lǐng)導(dǎo)建立工藝水平&控制計(jì)劃

? lead to identify， prioritize and eliminate process losses in designated

能領(lǐng)導(dǎo)對(duì)特定工藝損耗的鑒定，安排，排除

process/technology area. 具工藝/技術(shù)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)

role priorities: ? lead change management & validation processes. 領(lǐng)導(dǎo)工藝改善管理&驗(yàn)證

? provide feedback to site / corporate engineering and r&d and lead process

職位要求(優(yōu)先條件)

optimization benchmarking & reapplication in the designated process.

把問題反饋給部門/企業(yè)工程部門及研發(fā)及領(lǐng)導(dǎo)工藝優(yōu)化，特定工藝的標(biāo)桿&運(yùn)用

? develop people to build their mastery in line with business needs and

accelerates the pace at which an organization deliver results. increase

capability to handle change & comple_ity.

培訓(xùn)員工使其具備符合工作/職業(yè)所需及快速使員工工作能力/成果展現(xiàn)出來。強(qiáng)化處理應(yīng)對(duì)變化/復(fù)雜的水平能力

? bachelors or above 學(xué)士或以上學(xué)位

? thinks and acts decisively 敢做敢想，做事果斷

? embraces change 變化接受能力強(qiáng)

qualification ? builds diverse， collaborative relationships 能建立多樣，合作的工作關(guān)系

? operates with discipline 自律性強(qiáng)

? problem-solving skills 以解決問題為結(jié)果導(dǎo)向

? inclusive mentality and fluent english communication skills

包容心態(tài)及流利英語溝通技巧

上班地點(diǎn):東莞?？梢越邮軕?yīng)屆生 ob profile: process engineer

職位:工藝工程師

process engineer is critical role to lead efforts that build， maintain and improve process capability for a designated process by working with operation， technical support， site mpd and qa etc. a process engineer shall be qualified on core role/skill block and become a technical e_pert for a designated process. process engineers are e_pected to spend 80% of his/her time on the floor to lead those efforts to maintain best-in-class process capability and eliminate process losses.

工藝工程師是配合生產(chǎn)部門，建立，維護(hù)，改善工藝水平起重要作用的關(guān)鍵角色，提供技術(shù)支持，現(xiàn)場(chǎng)管理及品質(zhì)保證等。工藝工程師應(yīng)能勝任核心/技術(shù)角色能成為特定工藝的技術(shù)專家。工藝工程師80%的時(shí)間致力于該部門(樓層)工藝水平的提升及消除工藝過程損耗。

? maintain high standards for business success. 工作水平保持高標(biāo)準(zhǔn)

? lead to build the process capability & control plan by working with site mpd，

qa and technical support resources. 與車間/產(chǎn)線mpd，qa，及技術(shù)支持部門協(xié)作，領(lǐng)導(dǎo)建立工藝水平&控制計(jì)劃

? lead to identify， prioritize and eliminate process losses in designated

能領(lǐng)導(dǎo)對(duì)特定工藝損耗的鑒定，安排，排除

process/technology area. 具工藝/技術(shù)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)

role priorities: ? lead change management & validation processes. 領(lǐng)導(dǎo)工藝改善管理&驗(yàn)證

? provide feedback to site / corporate engineering and r&d and lead process

職位要求(優(yōu)先條件)

optimization benchmarking & reapplication in the designated process.

把問題反饋給部門/企業(yè)工程部門及研發(fā)及領(lǐng)導(dǎo)工藝優(yōu)化，特定工藝的標(biāo)桿&運(yùn)用

? develop people to build their mastery in line with business needs and

accelerates the pace at which an organization deliver results. increase

capability to handle change & comple_ity.

培訓(xùn)員工使其具備符合工作/職業(yè)所需及快速使員工工作能力/成果展現(xiàn)出來。強(qiáng)化處理應(yīng)對(duì)變化/復(fù)雜的水平能力

? bachelors or above 學(xué)士或以上學(xué)位

? thinks and acts decisively 敢做敢想，做事果斷

? embraces change 變化接受能力強(qiáng)

qualification ? builds diverse， collaborative relationships 能建立多樣，合作的工作關(guān)系

? operates with discipline 自律性強(qiáng)

? problem-solving skills 以解決問題為結(jié)果導(dǎo)向

? inclusive mentality and fluent english communication skills

包容心態(tài)及流利英語溝通技巧

工藝儲(chǔ)備干部崗位

第13篇 太平洋保險(xiǎn)集團(tuán)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)任職要求

太平洋保險(xiǎn)集團(tuán)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

性別:不限

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)老客戶關(guān)系維護(hù)，協(xié)助理賠，晉升空間良好。服務(wù)區(qū)域內(nèi)新老客戶，為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù);維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。崗位職責(zé):1、受理及主動(dòng)電話客戶，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù);

2、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求，并對(duì)客戶進(jìn)行系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn);

3、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識(shí)跟能力，最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理，并跟蹤進(jìn)展直至解決;

4、具備一定的銷售能力，針對(duì)公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行營銷，讓客戶接受更為廣泛的產(chǎn)品，達(dá)到最好的營銷的效果。5、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。任職資格:1、大專以上學(xué)歷。2、形象氣質(zhì)俱佳。3、有積極上進(jìn)心、責(zé)任心、提供專業(yè)的保險(xiǎn)咨詢服務(wù)制定合適的家庭理財(cái)，健康保障計(jì)劃。4、大專以上文憑，24周歲以上。5、熱情有活力，勤奮有上進(jìn)心，敢于挑戰(zhàn)，有良好的溝通能力!

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷。2、形象氣質(zhì)俱佳。3、有積極上進(jìn)心、責(zé)任心、提供專業(yè)的保險(xiǎn)咨詢服務(wù)制定合適的家庭理財(cái)，健康保障計(jì)劃。4、大專以上文憑，24周歲以上。5、熱情有活力，勤奮有上進(jìn)心，敢于挑戰(zhàn)，有良好的溝通能力!

太平洋保險(xiǎn)集團(tuán)儲(chǔ)備干部崗位

第14篇 渠道儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)任職要求

渠道儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的代理商組建銷售團(tuán)隊(duì)，承擔(dān)并指導(dǎo)代理商完成銷售任務(wù);

2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)代理商的扶持與拓展工作，包括但不限于代理商培訓(xùn)，日常管理、銷售管理，代理商架構(gòu)搭建等工作;

3、研究分析市場(chǎng)狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)和政府相關(guān)法規(guī);

4、貫徹公司渠道政策，制定所轄區(qū)域內(nèi)代理商的具體支持措施;

6、協(xié)調(diào)代理商與公司相關(guān)部門的業(yè)務(wù)流程;

7、處理好代理商開發(fā)及維護(hù)等運(yùn)營工作中的緊急事件。

職位要求:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，形象良好;

2、有極強(qiáng)的工作熱情，喜歡渠道管理工作;

3、善于溝通、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)及管理能力，有同等工作職位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉軟件、互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)和bat工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、心態(tài)良好，能遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)定;

6、至少一年以上渠道銷售工作經(jīng)驗(yàn);

7、能夠適應(yīng)短期出差，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

其他福利:

1、按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定為員工繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金;

2、員工享有公司為其繳納的補(bǔ)充醫(yī)療等商業(yè)保險(xiǎn);

3、員工享有國家規(guī)定的法定假日及年假、婚假、產(chǎn)育假、帶薪病假等假期;

4、良好的內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制為優(yōu)秀員工提供了額外的激勵(lì)獎(jiǎng)金;

5、公司為員工提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，為員工的職業(yè)生涯發(fā)展提供廣闊的平臺(tái)。

渠道儲(chǔ)備干部崗位

第15篇 營運(yùn)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)任職要求

營運(yùn)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.經(jīng)營管理:從基層店員歷練開始，協(xié)助店長進(jìn)行門店的運(yùn)營管理，管理門店資產(chǎn)設(shè)備、現(xiàn)金、賬務(wù)，薪資錄入，獎(jiǎng)金核算;

2.學(xué)習(xí)管理:跟隨導(dǎo)師學(xué)習(xí)門店人員的崗位落實(shí)及日常管理;

3.品質(zhì)管理:保證門店衛(wèi)生品質(zhì)，逐步掌握處理店鋪突發(fā)事件;

任職資格:

1、管培生:大專及以上學(xué)歷，2018屆、2019屆畢業(yè)生，獲得榮譽(yù)具備社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、專業(yè)不限，市場(chǎng)營銷、連鎖管理、酒店管理、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先;

3、經(jīng)驗(yàn)不限，有過相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、全國連鎖分配，能夠接受全國調(diào)任分配優(yōu)先;

a/培養(yǎng)流程:

面試通過→統(tǒng)一安排門店參觀→統(tǒng)一安排學(xué)院培訓(xùn)→分配各區(qū)擔(dān)任店員歷練→回爐培訓(xùn)→優(yōu)秀管培生晉升培訓(xùn)

b/雙通道晉升模式:

店員歷練→值班經(jīng)理→店長→城市總→大區(qū)總→營運(yùn)總監(jiān)

店員歷練→值班經(jīng)理→店長→總部主管→總部經(jīng)理→總部總監(jiān)