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第1篇 房地產(chǎn)開發(fā)主管崗位職責(zé)任職要求
房地產(chǎn)開發(fā)主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.了解當(dāng)?shù)亻_發(fā)報建流程、并按相關(guān)規(guī)定、要求整理、提交報建資料;
2.跟進各主要證件辦理的進度;
3.對開發(fā)報建過程資料，所取得的證明、許可、證件等進行歸檔處理，按時向集團提供所需報建資料，協(xié)助其他部門人員提供相應(yīng)開發(fā)報建資料;
4.參與項目開發(fā)主項計劃的制定，編制項目報批報建專項計劃;
5.協(xié)助建立、維護相關(guān)政府及各職能部門關(guān)系;
6.完成與其他部門銜接的工作任務(wù)等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷工民建、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、城市規(guī)劃、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉國家房地產(chǎn)方面相關(guān)法律法規(guī);熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程，包括前期規(guī)劃、報建以及各類證照的申報審批工作和后期手續(xù)辦理流程;熟悉房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)法規(guī)，了解房地產(chǎn)開發(fā)現(xiàn)狀，與各相關(guān)政府部門有良好的合作關(guān)系和人際關(guān)系;
4、較強的親和力及公共關(guān)系拓展能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力 。
房地產(chǎn)開發(fā)主管崗位
第2篇 南京房地產(chǎn)開發(fā)主管崗位職責(zé)和任職要求
南京房地產(chǎn)開發(fā)主管工作職責(zé)：
1、協(xié)助房地產(chǎn)項目的產(chǎn)權(quán)登記的報審報建，負(fù)責(zé)報批工作過程中的溝通與協(xié)調(diào)；
2、協(xié)助辦理項目土地登記、項目備案、規(guī)劃定點、建筑方案審批、環(huán)境影響評估等；
3、協(xié)助完成運作項目前期調(diào)研，規(guī)劃定位，負(fù)責(zé)總體規(guī)劃，概念規(guī)劃，設(shè)計審查等相關(guān)工作。
4、收集規(guī)劃設(shè)計、建筑設(shè)計相關(guān)各類規(guī)劃管理條例和規(guī)定，定期收集標(biāo)桿企業(yè)有關(guān)規(guī)劃設(shè)計技術(shù)資料，形成公司規(guī)劃設(shè)計專業(yè)技術(shù)參考資料庫。
5、協(xié)助制訂、實施年度投資回報計劃；完成投資效益分析報告；負(fù)責(zé)公司新項目的可行性報告的論證；編制、實施項目融資方案；監(jiān)控投資項目的資金運用；分析公司年度投資效益；
6、跟蹤市場和行業(yè)發(fā)展趨勢，收集相關(guān)資料；撰寫區(qū)域市場調(diào)研報告；
7、協(xié)助組織項目開發(fā)過程中的營銷策劃工作，配合公司公關(guān)活動策劃和有關(guān)實施工作；
8、負(fù)責(zé)制訂樣板間、展臺、售樓處裝飾布置策劃方案，制定銷售計劃，制定方案，掌握銷售進度；
9、完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗；
2、熟悉房地產(chǎn)項目前期開發(fā)報建的相關(guān)手續(xù)及辦事流程；
3、具備較強的人際溝通能力；
4、有一定人脈資源優(yōu)先。
第3篇 房地產(chǎn)開發(fā)主管崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
房地產(chǎn)開發(fā)主管主要是負(fù)責(zé)管理房地產(chǎn)項目開發(fā)的工作，并與相關(guān)媒體對接，搞好公司各類推廣項目。
房地產(chǎn)開發(fā)主管崗位職責(zé)
1.收集新項目規(guī)劃、市場、政策等資料，提出項目定位、規(guī)劃、建設(shè)建議；
2.管理、協(xié)調(diào)外聘專業(yè)可研及規(guī)劃咨詢機構(gòu)、工程設(shè)計單位；
3.負(fù)責(zé)項目可行性研究，完成項目投資測算、產(chǎn)品策劃定位報告；
4.參與技術(shù)交底，會同設(shè)計單位做出設(shè)計進度計劃，并辦理好設(shè)計洽談；
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)政府關(guān)系及手續(xù)的辦理、規(guī)劃設(shè)計、拆遷工作、市政實施及客戶入住等工作；
6.負(fù)責(zé)本部門與公司其他部門之間的工作協(xié)調(diào)，嚴(yán)格管理本部門員工，建立良好的工作秩序。
房地產(chǎn)開發(fā)主管崗位要求
1.具有豐富的房地產(chǎn)公司的項目規(guī)劃、開發(fā)、策劃、管理經(jīng)驗，具備負(fù)責(zé)大型房地產(chǎn)項目實際操作經(jīng)驗；
2.熟悉項目規(guī)劃、建筑全過程，熟悉房地產(chǎn)的實際流程規(guī)范；
3.商業(yè)意識強，理念先進，對市場需求把握準(zhǔn)確；
4.有很強的組織協(xié)調(diào)、計劃分析和多項工程的管控能力；
5.良好的人際溝通能力（包括口頭溝通和書面寫作）和應(yīng)急處理能力，邏輯思維清晰；
6.熱衷于房地產(chǎn)行業(yè)，有團隊精神，責(zé)任心強。
房地產(chǎn)開發(fā)主管發(fā)展方向
可向房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)理發(fā)展。
