行政專員崗位職責任職要求15篇

第1篇 辦公室行政專員崗位職責任職要求

辦公室行政專員崗位職責

秘書兼辦公室文員/行政專員 上海鉑曼醫(yī)療美容門診部有限公司 上海鉑曼醫(yī)療美容門診部有限公司，鉑曼 1、負責董事長日常事務處理及工作出行(重要客人的接待，信件電話的處理，會議的組織、記錄及材料準備，出行行程安排及落實);

2、負責醫(yī)院涉外接待工作，協(xié)助領導處理商務談判及各項匯報、陪同領導出席會議;

3、負責周會、例會及重要工作計劃事項記錄;

4、 負責管理好醫(yī)院內部的各項設施和合同資料 ;

5、 負責高管人員出差的訂房訂票、接待 ;

6、 協(xié)助上級制定行政、總務及安全管理制度;

7、 協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理 ;

8、 協(xié)助相關人員進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務;

9、 協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;

10、上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、具備行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理等大專以上學歷(專業(yè)對口或有相關經驗的優(yōu)先);

2、擁有二年以上相關工作經驗，熟悉基本辦公知識與技能，熟練運用office等辦公軟件;有良好表達能力和組織協(xié)調能力，能勝任各部門日常行政管理工作和協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神;

3、有較強的學習能力、抗壓能力和適應能力;不但有團隊合作精神，還能獨立完成任務。

辦公室行政專員崗位

第2篇 營銷行政專員崗位職責任職要求

營銷行政專員崗位職責

營銷中心行政專員 山東華建鋁業(yè)集團有限公司 山東華建鋁業(yè)集團有限公司，華建 1、負責營銷中心內部的各項事務協(xié)調工作

2、負責營銷中心內部的政策落實工作

3、負責營銷中心內部的培訓、會議組織相關工作

營銷行政專員崗位

第3篇 物業(yè)人事行政專員崗位職責任職要求

物業(yè)人事行政專員崗位職責

崗位職責:

1、人員招聘、簡歷收索，人員面試通知、安排，基層人員初試;

2、員工入、離職，轉正流程辦理、跟進及資料審查，勞動合同及考勤管理;

3、新員工入職培訓組織實施;

3、各類人事報表制作、通知通報擬定;

4、公積金、社保人員增加及減少匯總，費用申請、流程辦理;

5、工資及工資附件制作、績效考核工作組織實施;

6、 項目員工行為規(guī)范、宿舍、庫房監(jiān)督檢查，月度物資盤點及后勤保障工作;

7、會議組織及會議紀要撰寫;

8、負責月度工作計劃、培訓計劃的組織及監(jiān)督實施工作;

9、負責員工團隊建設活動及員工關系的溝通與執(zhí)行;

10、其他人事行政事務工作;

11、負責項目收費及現(xiàn)金管理;

12、負責項目財務事務處理及收費崗位監(jiān)督、檢查;

二、任職要求:

1、男女不限，年齡35歲以下;

2、大專以上學歷;

2、有2年及以上相關工作經驗;

3、溝通協(xié)調能力強，抗壓能力強;

4、熟悉人力資源各版塊操作流程及相關法律法規(guī)，能獨立完成基礎人事工作;

5、較強的語言表達和文字編撰能力，較強的人際交往溝通協(xié)調能力，能熟練運用word及e_cel辦公軟件。

物業(yè)人事行政專員崗位

第4篇 hr行政專員崗位職責任職要求

hr行政專員崗位職責

職責描述:

1、明確公司人力資源目標和總體方案，提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;

2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度;組織制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施;

3、完善人力資源管理，研究設計人力資源管理模式(包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設);

4、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

5、制定和完善行政管理類制度;

6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題;

任職要求:

1、明確公司人力資源目標和總體方案，提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;

2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度;組織制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施;

3、完善人力資源管理，研究設計人力資源管理模式(包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設);

4、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

5、制定和完善行政管理類制度;

6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題;

hr行政專員崗位

第5篇 會計行政專員崗位職責任職要求

會計行政專員崗位職責

職責描述:

1、負責日?，F(xiàn)金、支票、發(fā)票等票據的開具、收付、保管;及時報銷已審核的單據;

2、及時登記現(xiàn)金、銀行日記帳，做到日清月結;

3、購買發(fā)票、開具增值稅普通/專用發(fā)票、抵扣進項稅;

4、負責erp系統(tǒng)的維護及日常管理工作;

5、負責考勤統(tǒng)計、工資核算工作;

6、負責入離職手續(xù)辦理及人事檔案保管工作;

7、領導安排的其他工作.

任職要求:

1、正規(guī)院校會計、財務等相關專業(yè)大專及以上學歷，有會計從業(yè)資格證書;

2、了解國家財經政策和會計、稅務法規(guī)，熟悉銀行結算業(yè)務;有收/付/匯經驗者優(yōu)先;

3、熟悉使用財務軟件和e_cel、word等常用辦公軟件;

4、善于處理流程性事務、良好的學習能力表達能力溝通能力、積極獨立的工作能力、責任心強;

5、工作認真負責，細心踏實，良好的溝通能力、團隊精神;

會計行政專員崗位

第6篇 人事行政專員崗位職責任職要求

人事行政專員崗位職責

工作職責:

(1)日常的行政人事工作，員工的入離職等辦理，日?？记?，檔案管理等;

(2)執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他部門工作;

(3)負責員工活動的組織和實施;

(4)負責辦公室的日常維護、行政采購等;

(5)負責公司網絡管理、維護，以及公司車輛的日常管理;

(6)領導安排的其他工作。

任職要求:

(1)本科及以上學歷，熱情主動，親和力強;

(2)一年以上行政人事工作經驗，2年以上駕齡;

(3)細致認真，抗壓能力強。

人事行政專員崗位

第7篇 行政專員崗位職責任職要求

行政專員崗位職責

職責描述:

1.計算機操作嫻熟，熟練使用office辦公軟件;2.能獨立而順利地處理公司的日常行政事務，合理安排交代工作事項.3、協(xié)助處理其他日常事務及領導交辦的其他工作。

任職

1、大專及以上學歷，專業(yè)不限;2、熟悉使用辦公軟件;3、工作仔細認真、責任心強，有良好溝通能力;4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力;要求:

語言要求: 不限

專業(yè)要求: 不限

行政專員崗位

第8篇 地產行政專員崗位職責任職要求

地產行政專員崗位職責

工作職責:

1、公司行政管理規(guī)定的梳理及監(jiān)督實施;

2、公司日常行政事務的安排與處理、負責部門間的協(xié)調;

3、服務及各類辦公室突發(fā)事件的協(xié)調處理;

4、負責與外部供應商、公司對內對外會務安排與協(xié)調;

5、公司行政秩序、衛(wèi)生秩序的管理與監(jiān)督;

6、公司固定資產管理(維護、折舊等)及日常行政物品的采購及費用控制;

7、組織、協(xié)調公司年會、員工活動及各類會議;

8、為文化建設提供相應的支持;

9、負責公司領導決策和決定事項的催辦查辦工作，督促檢查公司各職能部門對上級的指示、公司有關重要會議決定和重要文件的執(zhí)行情況;

10、綜合支持hr相關工作(員工入離職辦理、五險一金管理、考勤統(tǒng)計、配合財務工資發(fā)放等);

11、按時完成公司領導交辦其他工作任務。

任職資格:

1、統(tǒng)招本科(含)以上學歷，年齡25歲-35歲之間，男女不限，行政管理類相關專業(yè)優(yōu)先

2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)

3、溝通能力強，有親和力，工作積極主動，樂觀開朗

4、做事認真踏實，細膩嚴謹，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神，擅長各類活動主持尤佳。

地產行政專員崗位

第9篇 項目行政專員崗位職責任職要求

項目行政專員崗位職責

崗位職責:

1、負責項目日常行政工作;

2、辦公環(huán)境保障，辦公設備日常管理及維護;

3、負責員工宿舍及食堂管理工作;

4、負責相關費用報銷工作;

5、負責項目人員考勤工作;

6、負責辦公用品、勞保用品的申領和發(fā)放工作;

7、完成領導交辦的其它工作。

任職要求:

1、統(tǒng)招大專及以上學歷，3年以上相關工作經驗;

2、有較強的文字功底，學習能力強;

3、接受新事物能力強，能夠較快的適應公司環(huán)境，且具備較強的執(zhí)行、溝通、協(xié)調及應變能力;

4、熟練電腦操作及office辦公軟件的使用，word/e_cel/ppt等;

5、工作認真細致，責任心強;積極主動，坦誠陽光。

項目行政專員崗位

第10篇 高級行政專員崗位職責任職要求

高級行政專員崗位職責

職責描述: 1、負責招聘工作的開展，完成招聘任務;

2、維護招聘網站后臺管理，職位發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約等工作;

3、負責人員入職、轉正、晉升、離職等手續(xù)辦理;

4、負責建立健全績效考核體系以及績效面談;

5、負責公司日常行政事務，辦公用品、設備采購，供應商管理;

6.制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、人事、行政管理制度;

7.負責宿舍、食堂的衛(wèi)生監(jiān)督和管理;

8、公司固定資產管理。

任職要求:

1、大?；蛞陨蠈W歷，人力資源及管理類專業(yè)優(yōu)先

2、具有較強的溝通、協(xié)調能力。

高級行政專員崗位

第11篇 專員行政專員崗位職責任職要求

專員行政專員崗位職責

職責描述:

1.計算機操作嫻熟，熟練使用office辦公軟件;2.能獨立而順利地處理公司的日常行政事務，合理安排交代工作事項.3、協(xié)助處理其他日常事務及領導交辦的其他工作。

任職

1、大專及以上學歷，專業(yè)不限;2、熟悉使用辦公軟件;3、工作仔細認真、責任心強，有良好溝通能力;4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力;要求:

語言要求: 不限

專業(yè)要求: 不限

專員行政專員崗位

第12篇 機構行政專員崗位職責任職要求

機構行政專員崗位職責

主要職責:

1、協(xié)助分支機構經理，全面處理人事、行政、財務等方面簡單事務;

2、協(xié)助分支機構舉辦各類相關活動，對總部提供相應數據支持;

3、跟進和追蹤分支相關業(yè)務和績效指標。

崗位要求:

1、25——45歲，大專及以上學歷，無相關經驗可內部培養(yǎng);

2、遵紀守法、品行端正，有上進心、有一定學習能力;

3、具備團隊合作精神。

機構行政專員崗位

第13篇 資深行政專員崗位職責任職要求

資深行政專員崗位職責

崗位職責:

1、負責總裁辦各類用章、證照流程管理，集團公章、證照保管等

2、協(xié)助總裁辦公司工商、各類資質辦理及管理;

3、協(xié)助總裁辦各類會議前期準備，負責會議紀要及其他報告編寫與檔案管理

4、協(xié)助總裁辦數據對賬及分析;

5、完成領導安排的其他工作

崗位要求:

1. 本科及以上學歷，至少1年以上總裁秘書工作經歷;

2. 較強的書面和口頭表達能力、良好的判斷力和親和力、較強的人際交往和環(huán)境適應能力;

3. 有較強的綜合協(xié)調和公關能力;

4. 具有較強的文字組織能力和文檔撰寫能力，數字邏輯能力。熟練使用辦公室軟件

資深行政專員崗位

第14篇 財務行政專員崗位職責任職要求

財務行政專員崗位職責

職責描述:

1、負責根據公司發(fā)展要求、組織建立和完善公司財務管理體系，包括核算、審計、預算、稅務籌劃等，貫徹公司的各項財務制度;

2、負責建立收入、成本、費用及稅費的正確核算體系，保證會計核算的真實和準確;

3、負責審核會計憑證及科目，按時完成月末、年終結賬、結算工作;

4、負責組織各項財務數據核算，確保提供準確的會計核算信息、資料和完成各期財務報表和報告的編制工作;

5、負責組織建立各項財務憑證、資料歸檔工作，確保各類財務信息、原始會計憑證、賬簿、報表和其他檔案資料的準確性和完整性;

6、負責預算管理工作，包括預算編制、預算審核和預算執(zhí)行過程中的控制工作;

7、負責公司部分行政管理工作

任職要求:

1、國家統(tǒng)招大專以上學歷，會計和財務等相關專業(yè);

2、有高新技術企業(yè)、軟件、互聯(lián)網企業(yè)工作經驗，熟悉政府稅收減免等政策;

3、2-3年以上財務管理工作經驗;

4、熟悉會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化、相關法律法規(guī);

5、熟練掌握高級財務管理軟件和辦公軟件;

財務行政專員崗位

第15篇 培訓行政專員崗位職責任職要求

培訓行政專員崗位職責

職責描述:

1、支持中國區(qū)重點培訓項目的落地與實施，培訓效果的追蹤與跟進

2、統(tǒng)籌中國區(qū)培訓項目的行政相關工作，供應商以及物料管理與標準化

3、與global能力建設團隊的溝通與對接

任職要求:

1、具備行政和培訓的經驗優(yōu)先

2、快速學習能力，強執(zhí)行力和責任心

3、可以應對復雜的stakeholder溝通和協(xié)調

4、可以使用英文溝通和交流