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第1篇 店長/店助崗位職責描述崗位要求
職位描述：
【崗位描述】
1.全面負責門店的經營管理，不限于車輛調度、人員管理、客戶服務管理、店容維護等；
2. 對營運數據進行分析，協調內部資源，確保顧客服務、車輛管理等各項工作達到標準要求；
3.研究本地市場需求，組織市場推廣活動；
4.配合公司各職能部門，完成相關運營工作；
5.培訓帶教下屬職員。
【崗位職責描述崗位要求要求】：
1.本科學歷以上，有駕照。
2.1至3年的工作經驗。
3.在其他大型連鎖服務性行業(yè)公司的管培生，有客戶服務、門店管理經驗優(yōu)先。
4.能力需求。
a，品德端正，符合公司企業(yè)文化，熱愛生活和工作，追求工作上的成功，正直誠信，樂觀積極，善于學習。
b，需具備良好溝通能力，銷售能力，客戶服務意識和服務技能。
c，有一定運營管理崗位上的工作經驗，有較好的判斷能力和解決能力，樂于經驗和建議。
【福利與發(fā)展空間】
1.平均6-10k，收入由基本底薪和kpi 績效和門店獎金構成。績效獎金和門店營收直接掛鉤，上不封頂；
2.入職后即享有相關保險和公積金、帶薪年假，以及參加公司組織的員工生日會、年會等團隊活動；
3.晉升機制透明，可直線向上發(fā)展；如每季度會有主管競聘活動等；
4. 一經入職，即可接受完善的培訓：包括新店長培訓、高級店長培訓，并有機會接受公司高管輔導帶教；
5.一嗨門店分布全國90多個城市，可根據個人需求申請更換工作城市。
第2篇 店助崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、協助店長管理門店的所有工作；
2、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；
3、負責做好票卡銷售記錄、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；
5、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
6、態(tài)度誠懇、有責任感，維護客戶關系；
7、人員排版、考勤管理、任務分配、人才培養(yǎng)管理等。
崗位要求：
1、有較強的團隊協作精神，能承受一定工作壓力；
2、身體健康，品行端正，能吃苦耐勞，中專以上文化程度；
3、有店面管理經驗，兒童行業(yè)從業(yè)者經驗者優(yōu)先。
第3篇 品控店助崗位職責描述崗位要求
職位描述：
主要崗位職責：
1.負責餐廳及各檔口三個安全（食品安全、人身安全、消防安全）規(guī)范標準的制定、培訓、執(zhí)行、監(jiān)督以及持續(xù)改善；
2.負責餐廳及各檔口每日晨檢、巡檢、抽檢，確保原材料、半成品、成品、留樣、加工、收尾等 符合相關流程、規(guī)范和標準，確保品質穩(wěn)定；
3.協助管理餐廳及各檔口資質、原輔料的各類安全資質，確保各項資質準確有效；4.負責檔口入場、退場的手續(xù)辦理；
5.負責檔口產品上架、下架的初審工作，并提交給副店決策（統(tǒng)計并判斷產品上架份量、價格、味型）。
職位要求：
1.年齡在20-35歲；
2.有1年以上的餐飲品控經驗優(yōu)先；有綜合美食城品控管理經驗者優(yōu)先；
3.對食材優(yōu)劣敏感，有敏銳的食材問題判斷力；
4.較強的學習能力，且有較強的溝通協調能力；
5.處事原則性強，有責任感，樂觀積極向上；
6.能接受同一城市工作地點靈活性調動，愿意支持外地工作者優(yōu)先。
工作時間及福利：
1.8：00-13：30，16：00-19：30
2.可享受五險
3.假期：帶薪月休4天+法定休假+年休假
4.其他：包住宿、工作餐、生日禮物、節(jié)日福利、員工活動、員工培訓、參加公司年會
晉升發(fā)展：
晉升機會：店助---副店---店長---區(qū)域經理
第4篇 珠寶門店店助崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責職責：
1、積極配合店長做好各種宣傳、促銷工作；
2、配合店長做好市場信息的收集，深入了解貨品信息：包括存柜滯銷款式、市場信息、其它競爭對手、同類貨品的市場信息、流行款式等，準確記錄貨品的變動狀況；
3、負責店內帳務與安全管理；
4、負責店內貨品保管與店臺衛(wèi)生管理
5、配合店長妥善處理與其員工的溝通與協調，一切以集體利益為重，做好銷售工作。
職位要求：
1、中專以上學歷；
2、年齡22-35歲，身高163cm以上；形象好，氣質佳，五官端正，親和力強，開朗熱情，服務意識強；
3、1年以上珠寶專柜工作經驗。
4、具有較強的管理能力及解決問題的能力。
5、具備商務禮儀知識，普通話標準流利。
福利待遇：
1、一經錄用，簽訂勞動合同，入職當月繳納五險。
2、無責任底薪+全店提成+工齡，月休4天。
第5篇 新零售門店店長/店助崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、根據新零售門店營運標準和商圈特點，帶領全體店員執(zhí)行公司各項制度流程，提高營運效率，完成公司下達的門店階段性經營目標；
2、按公司營運標準保持門店商品充足、陳列整齊及購物環(huán)境整潔舒適；
3、負責門店商品庫存管理，持續(xù)改進經營現場管理中存在的問題，降低經營成本。
職位要求：
1、 18~40歲，熱愛零售行業(yè)、勤奮上進、有創(chuàng)新精神、執(zhí)行力強，具備相關零售終端、生鮮管理經驗者優(yōu)先；
2、薪資：7-12萬/年（基本工資+銷售獎勵+營運獎金+五星津貼）；
儲備期4000~5000元/月；
3、7大福利：完善福利保障（五險一金）、健康體檢、帶薪年假、節(jié)日福利、生日慰問、高溫補貼、賦能培訓。
備注：全市就近分配
