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第1篇 南京辦事處經(jīng)理崗位職責任職要求
南京辦事處經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責辦事處銷量、人力、費用預算編制符合公司指引，并負責預算的達成。
2、負責經(jīng)銷商、分銷商布局規(guī)劃，以及開戶、關(guān)戶和合同的簽訂。
3、負責辦事處銷量、分銷量的達成。
4、管理、培訓及督促下屬有效地執(zhí)行公司各項市場銷售活動及銷售規(guī)范運作。
5、管理及監(jiān)督客戶有效地執(zhí)行雙方合約，包括銷售任務達成、庫存管理、貨齡管理、價格管理等。
6、加強銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，并確保覆蓋率目標的達成，以及銷售系統(tǒng)中經(jīng)銷商、零售終端的客戶信息完整和準確。
7、管理監(jiān)督公司資源的合理分配、投放及有效使用。
8、配合總部相關(guān)部門完成對業(yè)務代表、業(yè)務主管專業(yè)基礎(chǔ)及工作技能的培訓。
9、辦事處日常管理。
崗位要求:
1、30周歲以上，大專及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上快速消費品知名企業(yè)同崗位銷售經(jīng)驗，水、飲料銷售經(jīng)驗尤佳。
3、3年以上辦事處負責人任職經(jīng)歷，熟悉城市精耕細作管理。
4、具有良好的分析判斷能力和職業(yè)操守，以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和語言表達能力。
5、有責任心，并具有較強的客戶服務意識，能承受較大的工作壓力。
南京辦事處經(jīng)理崗位
第2篇 辦事處經(jīng)理（區(qū)域）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1.負責公司責任區(qū)域水環(huán)境治理項目的開發(fā)營銷工作；
2.負責與當?shù)卣绊椖恐鞴懿块T（住建、發(fā)改、財政、環(huán)保、水務等）對接，緊密合作，獲得支持；
3.負責設(shè)計院的營銷推廣工作，對區(qū)域上圖目標達成負責；
4.對責任區(qū)域業(yè)績達成的總目標負責；
5.負責與當?shù)仨椖靠偘鼏挝粚?，建立合作關(guān)系，獲取項目專業(yè)分包合同等；
6.負責責任辦事處的人員管控及異地人員的管理工作等。
任職資格：
1.本科以上學歷，給排水、環(huán)境工程、市政工程、水利、園林、工民建、土木工程等相關(guān)專業(yè)；
2.性別不限，年齡原則上不大于45歲，特殊資源除外；
3.5年以上市政行業(yè)經(jīng)驗，其中3年以上團隊管理經(jīng)驗；
4.要求有機電工程、弱電工程、園林工程、水利工程等相關(guān)工程行業(yè)營銷經(jīng)驗，有水環(huán)境治理工程營銷經(jīng)歷者優(yōu)先，適應多頻次出差；
5.具備市政項目經(jīng)理背景，至少操盤實施一個3000萬以上的完整市政項目；
6.熟悉對公營銷，對epco、ppp、bot等業(yè)務模式熟悉，熟悉政府的工作流程，如項目可研、兩評一案、項目財審等。
第3篇 辦事處經(jīng)理崗位職責任職要求
辦事處經(jīng)理崗位職責
蘭州辦事處經(jīng)理 斐樂服飾有限公司 斐樂服飾有限公司，斐樂 1. 根據(jù)公司整體生意規(guī)劃，組織制定所在區(qū)域辦事處年度經(jīng)營計劃書，整合相關(guān)資源，確保資源與計劃的吻合，以及后續(xù)規(guī)劃的落地執(zhí)行。
2. 根據(jù)業(yè)務結(jié)果、發(fā)展需要，建議未來渠道布局策略，評估、改善現(xiàn)有不同渠道質(zhì)量，確保現(xiàn)有渠道規(guī)模和質(zhì)量與生意目標的匹配。
3. 了解市場競品的發(fā)展趨勢，及時發(fā)現(xiàn)管理過程中存在問題，制定有效措施加以不斷提升和改善，確保生意目標的達成。
4. 根據(jù)生意布局，對商品進行規(guī)劃管理，對商品的期貨訂貨、上市、銷售、庫存等給與專業(yè)指導意見。
5. 根據(jù)各項重點工作要求，指導零售、陳列、培訓工作，整合相關(guān)資源，確保辦事處kpi在相關(guān)部門的有效承接，并負責監(jiān)督各項行動計劃的實施，不斷提升工作效率。
6. 根據(jù)生意發(fā)展要求，不斷探索和總結(jié)業(yè)務運營特點，確保運營模式、機制的升級，滿足生意發(fā)展要求。
7. 根據(jù)公司人才發(fā)展需要，組織規(guī)劃本事業(yè)部團隊組建、團隊建設(shè)，在工作各方面給予有效指導，確保人才梯隊的建設(shè)符合公司整體業(yè)務發(fā)展的需求。
基本條件:
1.大學本科或以上學歷，工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備8年以上服飾行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗。
2.豐富的零售運營及團隊管理經(jīng)驗;
3.良好的市場敏銳度、良好的運營管控能力、良好的創(chuàng)新/改善能力。
辦事處經(jīng)理崗位
第4篇 駐外辦事處經(jīng)理崗位職責任職要求
駐外辦事處經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、全面負責省區(qū)銷售工作，向大區(qū)負責人匯報工作
2、常駐省會城市
任職要求:
1、本科以上學歷，熟悉通信、模組、物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品
2、具有很強的銷售團隊領(lǐng)導能力，能指導和培訓下屬工作，善于團隊建設(shè)
3、良好的全局觀念，有獨立規(guī)劃業(yè)務能力，在運營商、各行業(yè)客戶有較深的人脈資源
4、出色商務談判能力和洞察力，善于挖掘客戶需求和把握市場機會
5、目標導向，戰(zhàn)略落地能力強，能帶領(lǐng)團隊順利完成銷售目標
6、工作有激情，具強列的事業(yè)心和責任心
駐外辦事處經(jīng)理崗位
第5篇 上海辦事處經(jīng)理崗位職責任職要求
上海辦事處經(jīng)理崗位職責
上海辦事處經(jīng)理 東莞市石龍富華電子有限公司 東莞市石龍富華電子有限公司，富華 1、28-35歲之間，性別不限。大專以上學歷，電子、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。 能自行解決住所，有駕照者優(yōu)先考慮;
2、3年以上電源、電子材料等相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗、醫(yī)療電子設(shè)備等行業(yè)客戶資源;
3、學習能力強，能快速進入工作狀態(tài)，能獨立開發(fā)客戶，有大客戶開發(fā)及服務經(jīng)驗;
4、 吃苦耐勞，主觀能動性強，能做好自我管理工作;
5、抗壓能力強，能承擔起市場開拓及業(yè)績指標的達成;
6、品德過關(guān)，過往經(jīng)歷中無不良職業(yè)操守記錄;
崗位職責:
1)負責所轄區(qū)域內(nèi)銷售隊伍的建設(shè)、培訓、管理;
2)負責所轄區(qū)域內(nèi)的銷售和銷售管理工作;
3)依據(jù)總部制定的市場策略，帶領(lǐng)所屬人員在轄區(qū)內(nèi)進行實施，并獲取反饋信息;
4)制訂區(qū)域內(nèi)短期、長期業(yè)務目標并監(jiān)督目標的實現(xiàn);
5)參與制訂促銷推廣策略;
6)依據(jù)市場情況制定渠道拓展計劃及相應的實施計劃;
7)管理下屬并定期評估下屬的工作業(yè)績，制作有關(guān)的銷售評估報表;
8)及時與各部門溝通，保證業(yè)務的順利進行;
9)對上級負責并能夠在合理的時間內(nèi)完成交辦的工作
上海辦事處經(jīng)理崗位
