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第1篇 人事行政行政文員崗位職責(zé)任職要求
人事行政行政文員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、前臺(tái)來訪客戶的商務(wù)接待，公司日常行政管理工作;
2、招聘、考勤、物品領(lǐng)用，費(fèi)用統(tǒng)計(jì)
3、員工活動(dòng)組織;
4、網(wǎng)絡(luò)發(fā)文素材收集整理發(fā)布;
任職要求:
1、相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、熟悉部門行政內(nèi)勤及前臺(tái)接待工作流程，熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備及word/e_cel等辦公軟件;
3、對(duì)人力資源各模塊有一定認(rèn)識(shí)，并希望往人力資源管理方向發(fā)展;
4、工作熱情積極、細(xì)致耐心、認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，工作效率高;
5、普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳。
人事行政行政文員崗位
第2篇 行政文員崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求
行政文員工作職責(zé)
崗位職責(zé)：
一行政管理工作
1.制度建立與完善：根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況，制定出合乎企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)章制度，知會(huì)各部門及人員，收集合理化建議，并在企業(yè)發(fā)展中及時(shí)調(diào)整和完善，使制度更加規(guī)范和合理，提高制度的可執(zhí)行性和有效性，切實(shí)可行地提高員工工作主動(dòng)性和規(guī)范性。
2.部門溝通與人員協(xié)調(diào)：了解近期的工作重點(diǎn)、業(yè)務(wù)要點(diǎn)及管理方面的思想。準(zhǔn)確理解公司領(lǐng)導(dǎo)意圖、做好上情下達(dá)的工作。以主動(dòng)謙虛的態(tài)度與其他部門人員充分溝通，盡可能及時(shí)了解各項(xiàng)業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況，并將信息及時(shí)整理反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)，有效地協(xié)助上級(jí)推進(jìn)工作。在日常的工作中，注意與其它部門和同事的協(xié)作，協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系，建立服務(wù)意識(shí)。
3.績效考核：全面了解，評(píng)估員工工作績效，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，提高公司工作效率，考核范圍為公司全體員工?？己嗽瓌t是通過考核全面評(píng)價(jià)員工的各項(xiàng)工作表現(xiàn)，使員工了解自己的工作表現(xiàn)與取得報(bào)酬、待遇的關(guān)系，獲得努力向上、改善工作的動(dòng)力。使員工有機(jī)會(huì)參與公司管理程序，發(fā)表自己的意見?？己四康摹⒖己藢?duì)象、考核時(shí)間、考核指標(biāo)體系、考核形式應(yīng)相匹配。以崗位職責(zé)為主要依據(jù)，堅(jiān)持上下結(jié)合，左右結(jié)合，定性與定量考核相結(jié)合?？己丝刹扇∩霞?jí)評(píng)議、同級(jí)同事評(píng)議、自我鑒定、下級(jí)評(píng)議、外部客戶評(píng)議等。
二、日常行政事務(wù)處理
1.接聽電話接待來訪：接聽電話要使用文明用語，語言應(yīng)親切簡練、禮貌、和氣，公話嚴(yán)禁私用，一律不得撥打信息臺(tái)；對(duì)來訪者要使用文明用語，熱情接待，要認(rèn)真傾聽來訪者的敘述。如未能及時(shí)有效地解決，應(yīng)做好相應(yīng)的記錄并跟進(jìn)落實(shí)。
2.文件制發(fā)及檔案管理：文件制發(fā)后應(yīng)將文件內(nèi)容傳達(dá)到應(yīng)周知的相關(guān)部門和人員，并督導(dǎo)落實(shí)。文件制發(fā)后，應(yīng)先分類整理再按要求進(jìn)行歸檔，公司內(nèi)部綜合類檔案原則上以半年為周期進(jìn)行建檔。公司檔案管理的基本原則是：統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理；維護(hù)檔案的完整與安全；便于公司和社會(huì)對(duì)檔案的有效利用。
3.例會(huì)組織與紀(jì)要：按要求安排好人員的座次及發(fā)言順序，發(fā)言要短小精悍，有效地利用時(shí)間，討論實(shí)質(zhì)性的問題。與會(huì)人員均應(yīng)將手機(jī)設(shè)置為會(huì)議狀態(tài)。
4.車輛使用及管理：提高汽車使用率，合理使用，降低能耗。公務(wù)用車，公司領(lǐng)導(dǎo)人員在市內(nèi)參加各種業(yè)務(wù)活動(dòng)，派車接送；到外地出差，送到火車站或機(jī)場(chǎng)。公司其他員工遇有緊急、重要公務(wù)或因路遠(yuǎn)等必需用車的情況時(shí)可酌情批準(zhǔn)派車。公司組織集體活動(dòng)，酌情安排用車。
5.日常制度監(jiān)管：在現(xiàn)有的管理模式中，加大行政督導(dǎo)的執(zhí)行力度，有效地實(shí)施行政制度及監(jiān)管，及時(shí)調(diào)整管理方式、方法，建立和諧的工作氛圍與高效運(yùn)作的工作效率。
三、外部溝通
1.政府職能部門溝通：作為公司與政府部門溝通的窗口，我們應(yīng)以熱忱態(tài)度與政府部門建立起真誠信任的關(guān)系，端正自己的位置，靈活處理。
2.合作伙伴溝通：要注意多方了解與業(yè)務(wù)相關(guān)的事務(wù)，以做到準(zhǔn)確理解對(duì)方的意圖、幫助進(jìn)行有效的溝通與傳達(dá)，但在處理事務(wù)時(shí)注意以公司利益為重。
3.注重禮尚往來：節(jié)日禮品、賀卡等，在重要的節(jié)日（如圣誕節(jié)、新年、春節(jié)、或重要合作伙伴[客戶]的公司紀(jì)念日等），應(yīng)在征求總經(jīng)理意見之后，以禮品或賀信及時(shí)致意，維護(hù)與合作伙伴的友好關(guān)系。在業(yè)務(wù)合作中，適時(shí)提醒經(jīng)理并根據(jù)經(jīng)理要求為其安排與合作伙伴的定期溝通活動(dòng)或輕松的就餐，與合作伙伴建立經(jīng)常性的溝通。以促進(jìn)彼此的了解與進(jìn)一步的合作。
行政管理工作可以說是千頭萬緒、紛繁復(fù)雜。企業(yè)行政人員每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，但是行政工作在企業(yè)中的作用是不可小視的，所以也要求從事這個(gè)崗位工作的人員要具備一定的職業(yè)素養(yǎng)。
從事行政專員所具備的素質(zhì)：
1. 工作態(tài)度：必須對(duì)企業(yè)的背景、企業(yè)所在行業(yè)及市場(chǎng)的定位、企業(yè)行政管理系統(tǒng)及企業(yè)文化有所了解。
2. 工作技能：有電腦、外語、文筆、溝通技能、時(shí)間管理、壓力管理、情緒管理等方面的能力。
3. 業(yè)績方面：領(lǐng)悟上級(jí)主管的意圖，工作高效率，有服務(wù)意識(shí)，工作環(huán)節(jié)“零缺陷”。
建議：
行政專員是每個(gè)公司所必須具備的崗位，以上所介紹的只是通常的崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求，當(dāng)然具體事務(wù)要根據(jù)各個(gè)公司的具體情況而定，但不會(huì)差的很多。在這里我們也給廣大的大學(xué)生朋友們提供一些工作心得：
1.跟上公司的主旋律，注意公司的發(fā)展趨勢(shì)；
2.尋求晉升空間，行政工作不是你最終想要的，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，可以設(shè)法讓自己能夠勝任更重要的職位，讓老板賞識(shí)你；
3.及時(shí)充電，你喜歡什么想學(xué)什么，那就馬上行動(dòng)，買些書或者去圖書館看些書，這對(duì)自己是有百益而無一害；
4.學(xué)歷并不代表能力，要適當(dāng)?shù)馗脑熳约骸Ｒ婚_始的形象有好有壞，你可以多問下別人的看法，試著改變自己；
5.有責(zé)任心，了解公司的企業(yè)文化，有創(chuàng)新意識(shí)。責(zé)任心固然重要，但工作的效率也很重要，所以時(shí)刻準(zhǔn)備挑戰(zhàn)工作出現(xiàn)的難題，想問題要全面；
6.制定工作和學(xué)習(xí)計(jì)劃，規(guī)劃自己的人生；
7.了解各部門的特點(diǎn)和習(xí)慣，針對(duì)性地做好材料的準(zhǔn)備和溝通工作，可以加速公司決策的進(jìn)度。行政專員對(duì)員工要盡量關(guān)心和幫助，同樣老板其實(shí)也是普通人，人總會(huì)有不適，人總會(huì)有脾氣，我們應(yīng)該給予諒解
人事行政主要職責(zé)
1、 組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2、 組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
3、 組織開展工作分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。
4、 進(jìn)行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃。
5、 負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
6、 負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。
7、 負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。
8、 負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制年度薪資調(diào)整方案，核算每月員工的工資。
9、 負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。
10、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理。
11、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。
12、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。
13、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。
14、負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作。
15、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛。
16、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對(duì)口部門的關(guān)系。
17、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。
18、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作
企業(yè)對(duì)行政文員要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對(duì)行政文員的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
職位描述: 崗位描述：1.公司總機(jī)電話的轉(zhuǎn)接，來訪客戶的接待；2.公司內(nèi)外部快遞的寄件與簽收；3.每月員工的考勤，倉庫的進(jìn)出倉管理；4.協(xié)助處理各類的商務(wù)報(bào)價(jià)、綜合性文件；5.完成上級(jí)交代的其他臨時(shí)性的工作。 任職資格：1.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷（優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可）；2.熟練使用office基礎(chǔ)辦公軟件的應(yīng)用；3.形象好，氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)；4.工作熱情積極，細(xì)致耐心，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心
崗位職責(zé)及任職資格b
行政文員職位描述： 崗位職責(zé)：1、起草和修改報(bào)告、文稿，錄入文字、復(fù)印文件及收發(fā)傳真；2、電話接聽、轉(zhuǎn)接、記錄、反饋；傳真的收發(fā)。3、管理檔案、通訊錄等文件資料；4、負(fù)責(zé)日常辦公用品發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；5、訂閱年度報(bào)刊雜志，收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件；任職資格 1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用office等辦公軟件；具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力； 5、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲，女性。 關(guān)鍵詞：行政文員
崗位職責(zé)及任職資格c
崗位職責(zé)：
一行政管理工作
1.制度建立與完善：根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況，制定出合乎企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)章制度，知會(huì)各部門及人員，收集合理化建議，并在企業(yè)發(fā)展中及時(shí)調(diào)整和完善，使制度更加規(guī)范和合理，提高制度的可執(zhí)行性和有效性，切實(shí)可行地提高員工工作主動(dòng)性和規(guī)范性。
2.部門溝通與人員協(xié)調(diào)：了解近期的工作重點(diǎn)、業(yè)務(wù)要點(diǎn)及管理方面的思想。準(zhǔn)確理解公司領(lǐng)導(dǎo)意圖、做好上情下達(dá)的工作。以主動(dòng)謙虛的態(tài)度與其他部門人員充分溝通，盡可能及時(shí)了解各項(xiàng)業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況，并將信息及時(shí)整理反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)，有效地協(xié)助上級(jí)推進(jìn)工作。在日常的工作中，注意與其它部門和同事的協(xié)作，協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系，建立服務(wù)意識(shí)。
3.績效考核：全面了解，評(píng)估員工工作績效，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，提高公司工作效率，考核范圍為公司全體員工。考核原則是通過考核全面評(píng)價(jià)員工的各項(xiàng)工作表現(xiàn)，使員工了解自己的工作表現(xiàn)與取得報(bào)酬、待遇的關(guān)系，獲得努力向上、改善工作的動(dòng)力。使員工有機(jī)會(huì)參與公司管理程序，發(fā)表自己的意見。考核目的、考核對(duì)象、考核時(shí)間、考核指標(biāo)體系、考核形式應(yīng)相匹配。以崗位職責(zé)為主要依據(jù)，堅(jiān)持上下結(jié)合，左右結(jié)合，定性與定量考核相結(jié)合?？己丝刹扇∩霞?jí)評(píng)議、同級(jí)同事評(píng)議、自我鑒定、下級(jí)評(píng)議、外部客戶評(píng)議等。
二、日常行政事務(wù)處理
1.接聽電話接待來訪：接聽電話要使用文明用語，語言應(yīng)親切簡練、禮貌、和氣，公話嚴(yán)禁私用，一律不得撥打信息臺(tái)；對(duì)來訪者要使用文明用語，熱情接待，要認(rèn)真傾聽來訪者的敘述。如未能及時(shí)有效地解決，應(yīng)做好相應(yīng)的記錄并跟進(jìn)落實(shí)。
2.文件制發(fā)及檔案管理：文件制發(fā)后應(yīng)將文件內(nèi)容傳達(dá)到應(yīng)周知的相關(guān)部門和人員，并督導(dǎo)落實(shí)。文件制發(fā)后，應(yīng)先分類整理再按要求進(jìn)行歸檔，公司內(nèi)部綜合類檔案原則上以半年為周期進(jìn)行建檔。公司檔案管理的基本原則是：統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理；維護(hù)檔案的完整與安全；便于公司和社會(huì)對(duì)檔案的有效利用。
3.例會(huì)組織與紀(jì)要：按要求安排好人員的座次及發(fā)言順序，發(fā)言要短小精悍，有效地利用時(shí)間，討論實(shí)質(zhì)性的問題。與會(huì)人員均應(yīng)將手機(jī)設(shè)置為會(huì)議狀態(tài)。
4.車輛使用及管理：提高汽車使用率，合理使用，降低能耗。公務(wù)用車，公司領(lǐng)導(dǎo)人員在市內(nèi)參加各種業(yè)務(wù)活動(dòng)，派車接送；到外地出差，送到火車站或機(jī)場(chǎng)。公司其他員工遇有緊急、重要公務(wù)或因路遠(yuǎn)等必需用車的情況時(shí)可酌情批準(zhǔn)派車。公司組織集體活動(dòng)，酌情安排用車。
5.日常制度監(jiān)管：在現(xiàn)有的管理模式中，加大行政督導(dǎo)的執(zhí)行力度，有效地實(shí)施行政制度及監(jiān)管，及時(shí)調(diào)整管理方式、方法，建立和諧的工作氛圍與高效運(yùn)作的工作效率。
三、外部溝通
1.政府職能部門溝通：作為公司與政府部門溝通的窗口，我們應(yīng)以熱忱態(tài)度與政府部門建立起真誠信任的關(guān)系，端正自己的位置，靈活處理。
2.合作伙伴溝通：要注意多方了解與業(yè)務(wù)相關(guān)的事務(wù)，以做到準(zhǔn)確理解對(duì)方的意圖、幫助進(jìn)行有效的溝通與傳達(dá)，但在處理事務(wù)時(shí)注意以公司利益為重。
3.注重禮尚往來：節(jié)日禮品、賀卡等，在重要的節(jié)日（如圣誕節(jié)、新年、春節(jié)、或重要合作伙伴[客戶]的公司紀(jì)念日等），應(yīng)在征求總經(jīng)理意見之后，以禮品或賀信及時(shí)致意，維護(hù)與合作伙伴的友好關(guān)系。在業(yè)務(wù)合作中，適時(shí)提醒經(jīng)理并根據(jù)經(jīng)理要求為其安排與合作伙伴的定期溝通活動(dòng)或輕松的就餐，與合作伙伴建立經(jīng)常性的溝通。以促進(jìn)彼此的了解與進(jìn)一步的合作。
行政管理工作可以說是千頭萬緒、紛繁復(fù)雜。企業(yè)行政人員每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，但是行政工作在企業(yè)中的作用是不可小視的，所以也要求從事這個(gè)崗位工作的人員要具備一定的職業(yè)素養(yǎng)。
從事行政專員所具備的素質(zhì)：
1. 工作態(tài)度：必須對(duì)企業(yè)的背景、企業(yè)所在行業(yè)及市場(chǎng)的定位、企業(yè)行政管理系統(tǒng)及企業(yè)文化有所了解。
2. 工作技能：有電腦、外語、文筆、溝通技能、時(shí)間管理、壓力管理、情緒管理等方面的能力。
3. 業(yè)績方面：領(lǐng)悟上級(jí)主管的意圖，工作高效率，有服務(wù)意識(shí)，工作環(huán)節(jié)“零缺陷”。
建議：
行政專員是每個(gè)公司所必須具備的崗位，以上所介紹的只是通常的崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求，當(dāng)然具體事務(wù)要根據(jù)各個(gè)公司的具體情況而定，但不會(huì)差的很多。在這里我們也給廣大的大學(xué)生朋友們提供一些工作心得：
1.跟上公司的主旋律，注意公司的發(fā)展趨勢(shì)；
2.尋求晉升空間，行政工作不是你最終想要的，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，可以設(shè)法讓自己能夠勝任更重要的職位，讓老板賞識(shí)你；
3.及時(shí)充電，你喜歡什么想學(xué)什么，那就馬上行動(dòng)，買些書或者去圖書館看些書，這對(duì)自己是有百益而無一害；
4.學(xué)歷并不代表能力，要適當(dāng)?shù)馗脑熳约骸Ｒ婚_始的形象有好有壞，你可以多問下別人的看法，試著改變自己；
5.有責(zé)任心，了解公司的企業(yè)文化，有創(chuàng)新意識(shí)。責(zé)任心固然重要，但工作的效率也很重要，所以時(shí)刻準(zhǔn)備挑戰(zhàn)工作出現(xiàn)的難題，想問題要全面；
6.制定工作和學(xué)習(xí)計(jì)劃，規(guī)劃自己的人生；
7.了解各部門的特點(diǎn)和習(xí)慣，針對(duì)性地做好材料的準(zhǔn)備和溝通工作，可以加速公司決策的進(jìn)度。行政專員對(duì)員工要盡量關(guān)心和幫助，同樣老板其實(shí)也是普通人，人總會(huì)有不適，人總會(huì)有脾氣，我們應(yīng)該給予諒解
人事行政主要職責(zé)
1、 組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2、 組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
3、 組織開展工作分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。
4、 進(jìn)行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃。
5、 負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
6、 負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。
7、 負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。
8、 負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制年度薪資調(diào)整方案，核算每月員工的工資。
9、 負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。
10、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理。
11、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。
12、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。
13、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。
14、負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作。
15、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛。
16、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對(duì)口部門的關(guān)系。
17、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。
18、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作
第3篇 辦公室行政文員崗位職責(zé)任職要求
辦公室行政文員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:主要負(fù)責(zé)行政辦公室的文職工作，起草文件和通知等，以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:男女不限，年齡35歲以下，大專以上學(xué)歷，品質(zhì)端正，溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的文筆功底。
第4篇 工程行政文員崗位職責(zé)任職要求
工程行政文員崗位職責(zé)
項(xiàng)目初級(jí)工程師&行政文員 base上海企華醫(yī)院項(xiàng)目 薪資在5000-7000，項(xiàng)目結(jié)束如果表現(xiàn)好且有其他項(xiàng)目將派到其他項(xiàng)目
或者可以考慮base在項(xiàng)目上的文員，短期到項(xiàng)目結(jié)束，薪資范圍不變，主要負(fù)責(zé)一些文檔整理和日常行政工作
項(xiàng)目初級(jí)工程師jd
職責(zé)描述:
1. 協(xié)助機(jī)電專業(yè)工程師進(jìn)行機(jī)電專業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理工作
2. 接受機(jī)電專業(yè)工程師安排的其他專業(yè)性協(xié)助工作
3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中文件的打印、收發(fā)并作好完整記錄
4. 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理作好相關(guān)的會(huì)議記錄，并負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)相關(guān)單位對(duì)會(huì)議紀(jì)要的確認(rèn)
5. 收集、管理與項(xiàng)目相關(guān)的資料包括施工圖紙、合同文件
6. 項(xiàng)目完成后協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行資料的編輯與歸檔
7. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目組日常的后勤服務(wù)工作
8. 接受并完成上級(jí)主管安排的其它工作
任職要求:
1.土木工程相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷
2.熟悉本行業(yè)法律法規(guī);
3.較好的團(tuán)隊(duì)合作、溝通及組織協(xié)調(diào)能力;
4.能熟練使用auto cad及相應(yīng)辦公軟件 base上海企華醫(yī)院項(xiàng)目 薪資在5000-7000，項(xiàng)目結(jié)束如果表現(xiàn)好且有其他項(xiàng)目將派到其他項(xiàng)目
或者可以考慮base在項(xiàng)目上的文員，短期到項(xiàng)目結(jié)束，薪資范圍不變，主要負(fù)責(zé)一些文檔整理和日常行政工作
項(xiàng)目初級(jí)工程師jd
職責(zé)描述:
1. 協(xié)助機(jī)電專業(yè)工程師進(jìn)行機(jī)電專業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理工作
2. 接受機(jī)電專業(yè)工程師安排的其他專業(yè)性協(xié)助工作
3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中文件的打印、收發(fā)并作好完整記錄
4. 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理作好相關(guān)的會(huì)議記錄，并負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)相關(guān)單位對(duì)會(huì)議紀(jì)要的確認(rèn)
5. 收集、管理與項(xiàng)目相關(guān)的資料包括施工圖紙、合同文件
6. 項(xiàng)目完成后協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行資料的編輯與歸檔
7. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目組日常的后勤服務(wù)工作
8. 接受并完成上級(jí)主管安排的其它工作
任職要求:
1.土木工程相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷
2.熟悉本行業(yè)法律法規(guī);
3.較好的團(tuán)隊(duì)合作、溝通及組織協(xié)調(diào)能力;
4.能熟練使用auto cad及相應(yīng)辦公軟件
第5篇 行政行政文員崗位職責(zé)任職要求
行政行政文員崗位職責(zé)
行政文員 杭州行致盛房地產(chǎn)營銷策劃代理有限公司 杭州行致盛房地產(chǎn)營銷策劃代理有限公司，行致盛 崗位描述:
1、售樓處行政工作，少量接待客戶，接聽咨詢電話并做好記錄工作;完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù);
2、對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)有濃厚興趣，愿意在項(xiàng)目案場(chǎng)長期駐場(chǎng);
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心。
行政行政文員崗位
第6篇 行政文員崗位職責(zé)任職要求
行政文員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.辦公、勞保用品采購、保管、發(fā)放;
2.辦公類資產(chǎn)(固定資產(chǎn)及低值易耗品)采購、入庫、登記、對(duì)賬等賬務(wù)管理;
3.辦公設(shè)備日常維修保養(yǎng)與租賃;
4.車輛年檢、保險(xiǎn)、維修保養(yǎng)與日常使用管理
5.員工工服采購發(fā)放，回收，修理;
6.會(huì)議室管理及會(huì)務(wù)協(xié)助;參觀服、飲用水管理;
7.廠區(qū)、辦公區(qū)保潔監(jiān)督及區(qū)域環(huán)境管理;
8.食堂衛(wèi)生管理、食品安全監(jiān)督等;
9.公司宣傳品、單一大量表格印制;
10.辦公環(huán)境及安全管理，辦公工位布置，工位牌門牌制作;
11.代理報(bào)銷，各部門偶發(fā)事件的協(xié)助;
12.公司、工會(huì)活動(dòng)實(shí)施;
13.其他行政相關(guān)工作。
任職要求:
1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，行政管理等相關(guān)專業(yè);
2.從事過行政及辦公室工作且經(jīng)驗(yàn)豐富;
3.較好的書寫、語言表達(dá)及溝通能力;
4.辦公軟件如ppt/word/e_cel熟練使用;
5.具備組織能力，懂禮儀接待;
6.待人真誠、踏實(shí)可靠，有一定的團(tuán)隊(duì)意識(shí);
7.形象氣質(zhì)佳，積極性和主動(dòng)性強(qiáng)，能吃苦耐勞;
8.駕駛熟練，駕齡3年以上。
_本公司提供公寓暫無班車，請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞。_
行政文員崗位
第7篇 物業(yè)行政文員崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)行政文員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);
2、負(fù)責(zé)公司下達(dá)的各項(xiàng)規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追蹤，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常管理工作和綜合服務(wù)工作，確保后勤保障到位，工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;
4、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助處理各項(xiàng)突發(fā)事件;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的辦公秩序和紀(jì)律狀況，確保工作正常有序無違紀(jì)現(xiàn)象;
6、完成上級(jí)交辦行政的各項(xiàng)工作。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷
2、專業(yè)要求:行政、文秘類類專業(yè)優(yōu)先
3、工作經(jīng)驗(yàn):1年以上行政工作經(jīng)驗(yàn);
4、計(jì)算機(jī)技能: 熟練使用windows、office系列辦公軟件;
第8篇 部門行政文員崗位職責(zé)任職要求
部門行政文員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)辦公用品及部門費(fèi)用預(yù)算、報(bào)銷相關(guān)事物;
2、負(fù)責(zé)各部門信息上傳下達(dá)關(guān)聯(lián)性工作;
3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)好;
2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及責(zé)任心，思維清晰，能獨(dú)立處理業(yè)務(wù)事項(xiàng);
3、熟練掌握office等辦公軟件;
4、工作細(xì)心、態(tài)度端正、吃苦耐勞、服從公司安排。
第9篇 接待行政文員崗位職責(zé)任職要求
接待行政文員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、處理公司行政事務(wù)，如:采購、訂票、郵寄快遞的統(tǒng)計(jì)等日常辦公事務(wù)
2、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。
3、前臺(tái)電話接聽。
4、相關(guān)外來人員的接待。
工作要求:
1、大專以上。
2、親和力強(qiáng)。
3、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
加入我們，除正常薪資獎(jiǎng)金和傭金外，您還將享受如下福利:
1、舒適清新的辦公環(huán)境;
2、公司實(shí)行5天7.5小時(shí)制、周末雙休、法定節(jié)假日等合理工作制度;
3、為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)保、失業(yè)、工傷、生育、補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn);
4、員工享有國家規(guī)定的法定假日(年假、婚假、產(chǎn)育假、哺乳假、喪假等);
5、豐厚年終獎(jiǎng)金，入職滿一年享有5天帶薪年假;
6、夏季防暑降溫，提供水果下午茶福利;
7、其他福利:慈善基金、營養(yǎng)愛心早餐、生日福利、結(jié)婚津貼、年度體檢、員工旅游等其他福利。
更多福利還在進(jìn)一步優(yōu)化中，期待您的加入!
第10篇 內(nèi)勤行政文員崗位職責(zé)任職要求
內(nèi)勤行政文員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開展負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作
2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理安排會(huì)議并做好會(huì)議記錄，發(fā)布會(huì)議紀(jì)要，檢查落實(shí)情況并回饋項(xiàng)目經(jīng)理
3、負(fù)責(zé)保潔部辦公區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生的清潔和維護(hù)
4、負(fù)責(zé)保潔部的文件的管理、收集、整理、打印、分發(fā)，做好文件的歸檔和定期收集、發(fā)放等工作
5、做好本部門的考勤記錄、統(tǒng)計(jì)，按要求上報(bào)
6、負(fù)責(zé)保潔部員工入、離職的辦理及資料收集
7、認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作
8、有一年以上公司行政后勤工作經(jīng)驗(yàn)，懂得行政后勤的基本工作內(nèi)容和程序
第11篇 市場(chǎng)行政文員崗位職責(zé)任職要求
市場(chǎng)行政文員崗位職責(zé)
marketing administrator_市場(chǎng)部行政文員 云頂香港 廣州寶瓶星企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司，寶瓶星 responsibilities include
?協(xié)助處理廣州辦公室的合同審批、蓋章、付款流程及物品采購，熟知并使用內(nèi)部系統(tǒng)進(jìn)行相關(guān)申請(qǐng)。
responsible for the administration work on daily basis， familiar with all the internal procedure like purchasing contract review， chop request， payment， as well as the system application.
?處理合同文檔管理、建立部門資料管理系統(tǒng)，并定時(shí)更新相關(guān)資料。
document filing， establish the document/material management system， and update the document regularly.
?負(fù)責(zé)部門報(bào)表統(tǒng)籌、整理工作，并按時(shí)提交。
consolidate the relevant reports and submit on time.
?部門倉庫管理與統(tǒng)計(jì)。
dept. storage management.
?協(xié)助預(yù)訂會(huì)議室以及組織和制作會(huì)議記錄等。.
meeting room booking， coordination and mark the meeting minutes
?協(xié)調(diào)處理部門的日常郵寄文件。
coordinate the shipping / delivery documents of marketing department
?協(xié)助文稿的審核和中英互譯工作
assist in translations for news articles， letters etc. into chinese or vice versa.
?協(xié)助各項(xiàng)市場(chǎng)及公關(guān)活動(dòng)在籌備過程中的相關(guān)工作。
assist on the marketing and pr activities.
qualifications & e_perience
1. 本科以上學(xué)歷，英文、市場(chǎng)營銷、行政管理等相關(guān)專業(yè)(具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者，大專學(xué)歷亦可)，英語4級(jí)及以上，具有較佳的英語書寫及口頭表達(dá)能力。
degree holder in english， marketing or administration (college graduation is considered for e_perienced candidate)， cet4 or cet6 with good spoken & written english.
2. 積極創(chuàng)新，工作主動(dòng)熱情負(fù)責(zé)任，溝通協(xié)調(diào)和自我學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，高度的團(tuán)隊(duì)合作精神。
innovative， passionate and responsible， a quick-learner with team work spirit.
3. 熟練使用microsoft office相關(guān)軟件，能高效運(yùn)用完成日常工作。
proficient in the use of microsoft office software， efficient in daily tasks.
第12篇 助理行政文員崗位職責(zé)任職要求
助理行政文員崗位職責(zé)
行政文員/文秘/經(jīng)理助理 武漢美美咖科技有限公司 武漢美美咖科技有限公司，美美咖 1、配合院辦的各種臨時(shí)性工作
2、各種文檔資料的擬定、修正、會(huì)做ppt。
3、形象氣質(zhì)佳
第13篇 出納兼行政文員崗位職責(zé)任職要求
出納兼行政文員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)編制現(xiàn)金流量表;
2、負(fù)責(zé)職員工資發(fā)放，核銷報(bào)銷憑證及費(fèi)用報(bào)銷;
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款日記賬登記及與總賬核對(duì)工作;
4、提取和保管現(xiàn)金，按收支兩條線管理現(xiàn)金;
5、負(fù)責(zé)銀行日常業(yè)務(wù)及賬戶管理;
6、負(fù)責(zé)開具資金往來發(fā)票，登記并核對(duì)發(fā)票領(lǐng)用情況，向主辦會(huì)計(jì)匯報(bào);
7、其他日常行政事務(wù)工作。
任職要求:
1、中文、會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、2年以上出納工作經(jīng)驗(yàn);
3、工作認(rèn)真細(xì)致，有很強(qiáng)的工作責(zé)任心;
4、熟悉運(yùn)用辦公軟件;
5、有行政文員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第14篇 招商行政文員崗位職責(zé)任職要求
招商行政文員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、開展客戶接待工作;
2、做好客戶跟蹤及后續(xù)工作;
3、負(fù)責(zé)收集創(chuàng)新中心招商相關(guān)信息;
任職條件:
1、專業(yè)不限，文秘/銷售或其他相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、學(xué)歷中專/高中及以上;
3、年齡18到30歲;
第15篇 會(huì)計(jì)行政文員崗位職責(zé)任職要求
會(huì)計(jì)行政文員崗位職責(zé)
工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)規(guī)范和完善各類會(huì)計(jì)核算流程;
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)下司子公司的日常賬務(wù)處理，審查原始單據(jù)，整理會(huì)計(jì)憑證，完成每月結(jié)賬工作;
3.負(fù)責(zé)妥善歸檔保管好會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等一切檔案資料;
4.抓好各種應(yīng)對(duì)款項(xiàng)的收取工作;
5.不定期核對(duì)現(xiàn)金金額、抽查出現(xiàn)現(xiàn)金庫存情況，負(fù)責(zé)出納收付的稽核與跟蹤工作;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求
1.熟悉財(cái)務(wù)與稅法知識(shí)，具有獨(dú)立操作能力;
2.熟悉財(cái)務(wù)軟件與辦公軟件運(yùn)用;
3.能獨(dú)立處理全盤會(huì)計(jì)及稅務(wù)申報(bào)工作;
4.有商業(yè)、物流或者物業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.心態(tài)端正，具備團(tuán)隊(duì)配合意識(shí);責(zé)任心強(qiáng)、具備財(cái)務(wù)職業(yè)操守及溝通協(xié)調(diào)能力。
