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第1篇 商業(yè)招商主管崗位職責(zé)任職要求
商業(yè)招商主管崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)所轄項目的專業(yè)支持，確保符合項目生意需求。
任職要求:本科及以上學(xué)歷，2-3年工作經(jīng)驗，具備扎實的專業(yè)知識及招商工作邏輯，主動推進確保結(jié)果的能力，優(yōu)秀的資源和團隊協(xié)同能力，了解行業(yè)趨勢，視野開闊，具備持續(xù)的創(chuàng)新力和適應(yīng)環(huán)境的能力。
商業(yè)招商主管崗位
第2篇 房地產(chǎn)項目招商主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)與客戶洽談，簽訂招商合同，并為客戶提供服務(wù)；
2、市場調(diào)研工作，并針對市場的變化和競爭的需要適時提出應(yīng)以策略；
3、根據(jù)公司對項目營銷方向的整體要求，參與制定商業(yè)招商方案；
4、負(fù)責(zé)與客戶進行主要合同洽談、簽訂、內(nèi)部業(yè)務(wù)對接工作。
職位要求：
1. 1年以上房地產(chǎn)項目招商類工作經(jīng)驗，有專業(yè)市場招商經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2. 具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗；
3. 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第3篇 物業(yè)招商主管崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)招商主管崗位職責(zé)
招商拓展主管(物業(yè)資產(chǎn)公司) 佛山建投置業(yè)有限公司 佛山建投置業(yè)有限公司，建投 1.負(fù)責(zé)公司物業(yè)日常經(jīng)營管理租賃等各項招商運營工作;
2.制訂標(biāo)準(zhǔn)的招商、租售制度與流程，制定相應(yīng)的招商、租售計劃與方案;
3.組織設(shè)計、評估投資項目，進行投資收益成本測算，編制項目經(jīng)濟測算報告;
4.擬定項目投資方案、編制投資調(diào)研報告、可行性研究報告及框架協(xié)議等相關(guān)內(nèi)容;
5.負(fù)責(zé)進行重大項目的投資談判、簽約等工作;
6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。
任職條件:
1.年齡要求:25歲--35歲;
2.學(xué)歷要求:全日制本科學(xué)歷及以上;
3.專業(yè)要求:投資管理、投資分析、資產(chǎn)管理、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
4.工作年限要求:3年以上投資管理、項目拓展、投資測算工作經(jīng)驗，國企資產(chǎn)管理從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
5.熟悉投資管理操作流程且掌握有關(guān)資產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)法律、法規(guī);
6.具備一定的項目策劃、文案撰寫、文字寫作能力;
7.具有團隊合作精神、性格開朗、溝通能力強;
8.具有車輛駕駛證。
物業(yè)招商主管崗位
第4篇 百貨招商主管崗位職責(zé)任職要求
百貨招商主管崗位職責(zé)
新零售百貨招商主管 中山居然之家商業(yè)管理有限公司 中山居然之家商業(yè)管理有限公司，居然之家職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司新零售業(yè)態(tài)模塊的招商運作，按部門要求做好招商工作，保證招商進度。
2、協(xié)助招商經(jīng)理制定招商計劃、招商政策。
3、分析客戶需求，實施客戶聯(lián)誼與客戶訪問，保持與客戶的良好關(guān)系，尋求機會發(fā)展新的業(yè)務(wù)，與客戶建立并保持良好的工作關(guān)系。
4、代理商和經(jīng)銷商協(xié)調(diào)管理工作。
5、新客戶開發(fā)。
任職要求:
1、本科及以上、工商管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè);
2、3年以上家居建材或百貨、商業(yè)等大賣場中層管理經(jīng)驗，熟知零售賣場的招商、運營管理。
百貨招商主管崗位
第5篇 （商業(yè)）招商主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、配合上海區(qū)域招商經(jīng)理，依據(jù)公司戰(zhàn)略要求，制定項目規(guī)劃定位、制定并執(zhí)行品牌招商計劃、進行招商目標(biāo)的分解及落地執(zhí)行；
2、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系，維護公司品牌形象；
3、根據(jù)公司整體規(guī)劃，定期進行品牌調(diào)整。
職位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，2年及以上百貨/購物中心招商工作經(jīng)驗，有一定品牌認(rèn)知度及敏感度，參與過新項目籌備者優(yōu)先；
2、出色的溝通能力，良好的商業(yè)談判技巧，有敏銳的觀察及市場分析能力；
3、了解市場及同業(yè)狀況，掌握一定品牌資源，熟悉相關(guān)windows辦公軟件和cad制圖軟件。
第6篇 醫(yī)院、otc招商主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職位要求： 1. 具有生物科技、市場營銷、食品、醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)。有從事過產(chǎn)科、兒科、呼吸科的藥品、保健食品、計生產(chǎn)品或奶粉等銷售相關(guān)工作經(jīng)驗，以及具有一定的醫(yī)院、計生站客戶資源者優(yōu)先考慮。 2.熟悉轄區(qū)經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)，并有一定的客戶資源。良好的溝通能力、業(yè)務(wù)區(qū)域管理能力，較強的組織管理團隊能力和激勵下屬、培訓(xùn)下屬的能力。
3.具有吃苦耐勞、積極向上的工作熱情，健康良好的心態(tài)和較強的抗壓及承受能力，執(zhí)行力強。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第7篇 otc招商主管崗位職責(zé)任職要求
otc招商主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司下達的年度任務(wù)，分解并執(zhí)行完成本區(qū)域銷售任務(wù)指標(biāo):
2、負(fù)責(zé)銷售市場渠道方案的提報、開發(fā)和執(zhí)行，協(xié)助市場部進行產(chǎn)品推廣;
3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域危機問題的應(yīng)急處理及管理，及時提供銷售數(shù)據(jù)和反饋信息。
任職資格
1、醫(yī)藥、管理類相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，年齡28歲以內(nèi)，能力強年齡可放寬。
2、兩年以上醫(yī)藥行業(yè)招商管理工作經(jīng)驗;
3、有所在區(qū)域銷售商業(yè)終端分銷資源者優(yōu)先
4、溝通能力強，同時具有一定的團隊意識，能夠帶領(lǐng)團隊完成本區(qū)域的銷售任務(wù)。
otc招商主管崗位
第8篇 房地產(chǎn)招商主管崗位職責(zé)任職要求
房地產(chǎn)招商主管崗位職責(zé)
1、帶領(lǐng)招商團隊開展日常工作，完成招商租賃工作計劃;
2、參與商業(yè)定位的規(guī)劃，落實具體選商招商工作，組合招商業(yè)態(tài)、接待招租客戶等;
3、參與負(fù)責(zé)項目定位分析，對租賃面積，業(yè)態(tài)規(guī)劃，招商、招租方案及租金水平等進行調(diào)研分析;
4、負(fù)責(zé)招商業(yè)務(wù)管理辦法及作業(yè)流程的制定;
5、負(fù)責(zé)處理簽約等相關(guān)業(yè)務(wù);
6、有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神，有親和力和溝通協(xié)調(diào)能力;
7、完成公司安排的其他工作。
崗位要求:
1.市場營銷及物業(yè)管理類?？苹蛞陨蠈W(xué)歷;
2. 三年以上商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗及一年以上管理經(jīng)驗;
3. 深入了解商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)動態(tài)，具備極其豐富的商戶資源和談判經(jīng)驗;
4. 具有較強的市場分析能力、判斷能力、公關(guān)關(guān)系處理能力，具有較強的計劃能力、推進與執(zhí)行能力;
5. 抗壓力強，需具本地項目操作經(jīng)驗;
6. 有五大行工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
房地產(chǎn)招商主管崗位
第9篇 地產(chǎn)招商主管崗位職責(zé)任職要求
地產(chǎn)招商主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
招商經(jīng)理/主管職位-零售類
1、負(fù)責(zé)金河谷和世豪嘉柏業(yè)態(tài)招商工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、三年以上工作經(jīng)驗，具有豐富的中高端零售類資源;
3、具有成功案例。
地產(chǎn)招商主管崗位
第10篇 品牌招商主管崗位職責(zé)任職要求
品牌招商主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)對國內(nèi)外服飾、首飾、美妝、美容等時尚品牌和設(shè)計師商戶資源等進行整合、維護、開發(fā);
2、完成國內(nèi)外服飾、首飾、美妝、美容品牌和設(shè)計師會員的招募目標(biāo)，資源渠道拓展、合作洽談，合同簽署等相關(guān)工作;
3、對國內(nèi)外服飾、首飾、美妝、美容品牌和設(shè)計師商戶服務(wù)會員進行二次開發(fā)，發(fā)掘多渠道合作機會，促進多渠道合作;
4、根據(jù)國內(nèi)外服飾、首飾、美妝、美容商戶的個性化情況，為其提供合適的專屬增值服務(wù)建議。
任職要求:
1、專業(yè)不限，本科及以上學(xué)歷;
2、曾從事時尚類、品牌顧問公司、商業(yè)地產(chǎn)等均可，具1年以上品牌招商經(jīng)驗優(yōu)先考慮，有品牌商務(wù)合作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、掌握最新時尚資訊，熟悉國內(nèi)時尚品牌或設(shè)計師市場情況，擁有相關(guān)市場資源;
4、掌握國內(nèi)外貿(mào)易知識;
5、具激情、熱愛挑戰(zhàn)、具創(chuàng)新思維、商務(wù)談判能力強。
品牌招商主管崗位
第11篇 企劃招商主管崗位職責(zé)任職要求
企劃招商主管崗位職責(zé)
企劃招商主管 中設(shè)設(shè)計集團股份有限公司 中設(shè)設(shè)計集團股份有限公司，中設(shè) 本科及以上，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，兩年以上策劃與商業(yè)招商工作經(jīng)驗;具備較強的市場策劃能力、文案撰寫能力和市場推廣組織實施能力;熟悉運營商業(yè)務(wù)運作流程和運營模式特點;熟悉市場分析及調(diào)研工具，有品牌推廣工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;有很強的規(guī)劃及協(xié)調(diào)能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作精神;熟悉商業(yè)招商、營銷方面的運作模式。
形象良好，溝通表達能力強;有互聯(lián)網(wǎng)營銷平臺公司、購物中心或社區(qū)商業(yè)從業(yè)者優(yōu)先考慮。
企劃招商主管崗位
第12篇 安徽招商主管崗位職責(zé)任職要求
安徽招商主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)意向客戶的搜索、拓展及跟進工作，提升我品牌的市場覆蓋率;
2、負(fù)責(zé)獲取意向客戶信息;
3、負(fù)責(zé)將意向客戶邀約至招商會現(xiàn)場;
4、協(xié)助招商會務(wù)的準(zhǔn)備工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，1年以上市場營銷工作經(jīng)驗:
2、較好的溝通能力、談判能力、洞察市場能力、分析能力;
3、接受長期出差，服從公司工作調(diào)配，能夠適應(yīng)銷售過程中的工作壓力并能正確調(diào)整個人心態(tài).;
4、有房屋中介、商鋪招商工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第13篇 加盟招商主管崗位職責(zé)任職要求
加盟招商主管崗位職責(zé)
招商加盟主管 上海冰街餐飲管理有限公司 上海冰街餐飲管理有限公司，上海冰街 1、制定餐飲招商加盟的相關(guān)流程及業(yè)績目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)協(xié)助創(chuàng)業(yè)顧問接洽，溝通，談判優(yōu)質(zhì)加盟者，及后續(xù)的服務(wù)管理工作;
3、具備良好的人際技能和談判技巧，較強的溝通能力和客戶滲透能力，善于溝通、協(xié)調(diào)，有較強的判斷、決策、計劃及執(zhí)行能力;
4、根據(jù)公司下達的任務(wù)組織制訂招商計劃，并嚴(yán)格執(zhí)行招商計劃，完成招商任務(wù);
5、定期與重要客戶保持良好溝通，維護客戶關(guān)系、確保招商合同簽訂與履行;
6、收集、分析有關(guān)競爭對手的招商信息和市場信息。
7、負(fù)責(zé)渠道客戶問題的收集、反饋、解決。
任職要求:
1、大專以上文化程度，性別不限，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)(特別優(yōu)秀條件可放寬);
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達能力強，交際溝通能力強，且具有一定的談判和抗壓能力;
3、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象;
4、有兩年以上招商加盟工作經(jīng)驗，具有餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先、有快速招商經(jīng)驗和成功案例優(yōu)先。
第14篇 餐飲招商主管崗位職責(zé)任職要求
餐飲招商主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)單位日常營運管理;
協(xié)助制定并執(zhí)行品牌調(diào)整及招商策略;
負(fù)責(zé)進行品牌招商及廠商開發(fā)維護;
持續(xù)關(guān)注市場品牌資源及顧客消費趨勢;
提升來客數(shù)及客單價，促進業(yè)績毛利增長;
協(xié)助營銷活動策劃與執(zhí)行;
負(fù)責(zé)提升顧客服務(wù)質(zhì)量，強化顧客滿意度;
負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)、輔導(dǎo)與管理。
任職要求:
大專(含)以上學(xué)歷;
具5年以上零售業(yè)招商、運營管理經(jīng)驗;
能熟練使用辦公軟件及管理軟件;
具突發(fā)事件處理、人員調(diào)配、計劃制定、數(shù)據(jù)分析等能力;
具良好的職業(yè)道德、抗壓能力、責(zé)任心、耐心;
具良好的溝通能力及服務(wù)意識。
餐飲招商主管崗位
第15篇 區(qū)域招商主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標(biāo)分解； 2、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局； 3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告； 4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力； 5、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象； 6、根據(jù)營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調(diào)整； 7、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實
任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)商務(wù)運作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗； 4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有強的團隊管理能力； 5、能承擔(dān)較大壓力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
