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審計部經(jīng)理崗位要求6篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):34

審計部經(jīng)理崗位要求

第1篇 監(jiān)察審計部經(jīng)理崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求

監(jiān)察審計部經(jīng)理職位要求

1.大專以上學(xué)歷,法律、公安相關(guān)專業(yè);

2.通過國家司法考試,3年以上法律工作經(jīng)驗(法院、檢察院或律師事務(wù)所);

3.具備較強(qiáng)的談判和心理洞察力、責(zé)任心和抗壓能力。

監(jiān)察審計部經(jīng)理崗位職責(zé)

1.受部門長指派,參加具體審計、監(jiān)察活動;

2.負(fù)責(zé)審計、監(jiān)察資料的整理、歸檔工作;

3.編制監(jiān)審業(yè)務(wù)工作底稿;

4.按so_的規(guī)定,根據(jù)總部的要求,完成內(nèi)部控制審;

5.每年更新、完善內(nèi)控相關(guān)資料;

6.負(fù)責(zé)采購、銷售合同書的一次審核,對不合理合同出具反饋意見書;

7.負(fù)責(zé)舉報事件的收集、調(diào)查、處理;

8.上級主管交辦的其他任務(wù)。

第2篇 集團(tuán)審計部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

集團(tuán)審計部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、按照集團(tuán)年度工作計劃制訂年度內(nèi)部審計計劃和審計費用預(yù)算,參與擬定并完善審計制度和工作流程。

2、負(fù)責(zé)審查集團(tuán)和下屬公司各項財務(wù)制度的落實情況,監(jiān)督內(nèi)部控制制度的健全性。組織對集團(tuán)和下屬公司的內(nèi)部管理制度和執(zhí)行情況進(jìn)行審計。

3、組織對集團(tuán)和下屬公司的經(jīng)營成果的真實性、準(zhǔn)確性、合法合規(guī)性等進(jìn)行審計,定期或不定期地進(jìn)行必要的專項審計、專案審計和財務(wù)收支審計。

4、審閱集團(tuán)的財務(wù)報告,確認(rèn)其真實性、準(zhǔn)確性、完整性并進(jìn)行審計。

5、負(fù)責(zé)審查集團(tuán)和下屬公司資金管控情況,做好集團(tuán)及下屬公司經(jīng)濟(jì)信息的保密工作??刂?、考核、糾正各部門偏離集團(tuán)整體財務(wù)計劃的行為。

6、負(fù)責(zé)或參與對集團(tuán)重大經(jīng)營活動、重大事項、重大經(jīng)濟(jì)合同的審計工作。保證各項審計工作開展順暢,審計結(jié)果準(zhǔn)確,審計報告及時。

7、根據(jù)審計計劃的需要,配合外部的審計機(jī)構(gòu)進(jìn)行必要的調(diào)查審計工作。

8、對下屬員工的審計程序和審計業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)。

任職要求:

1、年齡:36-40歲,審計或會計專業(yè),本科以上學(xué)歷;

2、具有5年以企業(yè)監(jiān)察工作經(jīng)驗,且有財務(wù)基礎(chǔ)。;

3、定居佛山,有小車代步。

集團(tuán)審計部經(jīng)理崗位

第3篇 審計部經(jīng)理崗位職責(zé)要求

1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬公司的審計工作。

2.財務(wù)中心制度建設(shè)、集團(tuán)及下屬公司的各項管理制度建設(shè)。

3.檢查、監(jiān)督集團(tuán)及下屬公司以及財務(wù)中心各制度的執(zhí)行情況。

4.指導(dǎo)、檢查、督促及改進(jìn)各下屬公司的審計工作。

5.了解各分支機(jī)構(gòu)的稅負(fù)狀況,提交賬項優(yōu)化處理意見。

6.進(jìn)行稅務(wù)策劃和稅務(wù)平衡,達(dá)到合理避稅。

7.對審計部人員進(jìn)行管理。

8.編寫全面審計報告和專項審計報告。

9.負(fù)責(zé)審計部對外關(guān)系的建立,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

第4篇 財務(wù)審計部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

財務(wù)審計部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)組織審計部對公司內(nèi)控和風(fēng)險管理工作、完善審計部內(nèi)審制度、保證公司審計工作的順利開展;

2、負(fù)責(zé)開展常規(guī)審計和專項審計、負(fù)責(zé)審計報告和審核、

3、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通,

4、負(fù)責(zé)管理審計的外事活動;

5、負(fù)責(zé)內(nèi)審人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、獎懲、提升、人事調(diào)整;

6、負(fù)責(zé)本部門的組織、管理、人事和對公司的經(jīng)營活動的監(jiān)督,以確保財務(wù)信息的真實性和完整性

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷、會計、審計相關(guān)專業(yè)知識;

2.有相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上,有豐富審計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3.熟悉財稅法規(guī),審計程序和公司財務(wù)管理流程,

4.優(yōu)秀的溝通,協(xié)調(diào)及管理能力,要有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊協(xié)作的精神

財務(wù)審計部經(jīng)理崗位

第5篇 內(nèi)控審計部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

內(nèi)控審計部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、公司內(nèi)部控制自我評價執(zhí)行:參與統(tǒng)籌、規(guī)劃、協(xié)調(diào)集團(tuán)公司年度內(nèi)控評價工作及中期安排的內(nèi)控評價項目,包括制定內(nèi)控評價方案、人員安排等,確保內(nèi)控評價工作嚴(yán)格符合五部委聯(lián)合發(fā)布的《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》要求及其他相關(guān)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求; 對各參與內(nèi)控評價項目的人員進(jìn)行培訓(xùn),確保能夠按評價關(guān)注的重點開展工作; 對選樣的實地測評項目進(jìn)行過程跟進(jìn)指導(dǎo),對內(nèi)控評價底稿及分項報告進(jìn)行復(fù)核;根據(jù)各分項報告編制集團(tuán)公司整體年度內(nèi)控評價報告、編制中期內(nèi)控評價相關(guān)報告;針對相關(guān)內(nèi)控評價項目進(jìn)行數(shù)據(jù)庫的收集整理及項目歸檔,對相關(guān)發(fā)現(xiàn)的內(nèi)控缺陷問題進(jìn)行后期的整改追蹤跟進(jìn)及落實;

2、公司內(nèi)部控制審計工作對接:對接協(xié)調(diào)外部事務(wù)所對公司開展的年度內(nèi)部控制審計工作,負(fù)責(zé)資料的收集、復(fù)核及相關(guān)問題的協(xié)調(diào)處理,跟進(jìn)支持相關(guān)內(nèi)控評價報告的披露工作;

3、 重點管理改善項目執(zhí)行與管理改善推動:結(jié)合年度評估及日常審計發(fā)現(xiàn)問題,持續(xù)、動態(tài)識別集團(tuán)公司的內(nèi)控風(fēng)險及內(nèi)控缺陷,包括集團(tuán)及各事業(yè)部重大及重要的共性內(nèi)控風(fēng)險及內(nèi)控缺陷,并定期或不定期跟進(jìn)、推動相關(guān)控制缺陷的整改;通過部門數(shù)據(jù)庫分析、管理層不定期溝通等方式確定新的風(fēng)險領(lǐng)域并選擇開展管理改善推動項目。包括單獨或聯(lián)合業(yè)務(wù)部門共同開展專項調(diào)研,推動內(nèi)控的持續(xù)完善;

4、完成公司、部門及生產(chǎn)內(nèi)控模塊臨時交辦的其他相關(guān)工作事項。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,審計、金融、財會等相關(guān)專業(yè);

2、具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、有金融、內(nèi)控、審計等工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,通過職業(yè)資格考試(如:國際注冊內(nèi)部審計師、國際注冊內(nèi)部控制師、注冊會計師、審計師、律師、稅務(wù)師等)者優(yōu)先;

4、具備內(nèi)部審計實務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)經(jīng)營管理、內(nèi)控及風(fēng)險管理、基本的管理咨詢理念、工具、方法等相關(guān)知識。

內(nèi)控審計部經(jīng)理崗位

第6篇 審計部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

審計部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、管理和培養(yǎng)審計團(tuán)隊,保證團(tuán)隊成員的審計專業(yè)水平,滿足公司發(fā)展要求。

2、制定審計計劃和審計方案,帶領(lǐng)審計團(tuán)隊完成各項審計項目,出具審計報告。

3、制定和執(zhí)行審計程序,發(fā)現(xiàn)存在問題,確定導(dǎo)致問題的原因;

5、對于發(fā)現(xiàn)的問題,提出有效的整改建議和系統(tǒng)性管理改善方案;

6、發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部控制薄弱環(huán)節(jié),評估存在的風(fēng)險,推動關(guān)鍵控制點建立和完善;

任職要求:

1. 全日制會計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2. 年齡:30-45歲之間,5年以上審計工作經(jīng)驗;

3. 具有四大審計、大型制造型企業(yè)內(nèi)部審計、so_內(nèi)控工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 ;

4. 具有豐富的內(nèi)部控制、風(fēng)險管理和流程管理經(jīng)驗;

5. 具有良好的團(tuán)隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

6. 具有cpa和cia證書者優(yōu)先

審計部經(jīng)理崗位

審計部經(jīng)理崗位要求6篇

集團(tuán)審計部經(jīng)理崗位職責(zé)職責(zé)描述:1、按照集團(tuán)年度工作計劃制訂年度內(nèi)部審計計劃和審計費用預(yù)算,參與擬定并完善審計制度和工作流程。2、負(fù)責(zé)審查集團(tuán)和下屬公司各項財務(wù)制度的落實情況,監(jiān)督內(nèi)部控制制度的健全性。組織對集團(tuán)和下屬公司的內(nèi)部管理制度和執(zhí)行情況進(jìn)行審計。3、組織對集團(tuán)和下屬公司的經(jīng)營成果的真實性、準(zhǔn)確性、合法合…
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