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第1篇專賣店店長(zhǎng)/店經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求 第2篇charles & keith專賣店店長(zhǎng)/副店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求 第3篇七匹狼專賣店店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求 第4篇專賣店店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求 第5篇專賣店店長(zhǎng)(天津店)崗位職責(zé)描述崗位要求 第6篇專賣店店長(zhǎng)/品牌店店經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求 第7篇波司登專賣店店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求 第8篇茶葉專賣店店長(zhǎng)(儲(chǔ)備店長(zhǎng))崗位職責(zé)描述崗位要求 第9篇家具專賣店店長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求 第10篇專賣店店長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求 第11篇專賣店店長(zhǎng)/服裝店店長(zhǎng)/店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
第1篇 專賣店店長(zhǎng)(天津店)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
職務(wù)范疇:
組織、安排、管理店內(nèi)的整體營(yíng)運(yùn)等日常工作,帶領(lǐng)所屬人員完成整店?duì)I運(yùn)目標(biāo)。
具體的職責(zé)描述:
1. 貫徹執(zhí)行公司零售策略,完成銷售指標(biāo);根據(jù)本店特點(diǎn),和公司一起制定銷售指標(biāo),分解、落實(shí)指標(biāo);
2. 日常銷售情況分析,包括進(jìn)店人數(shù)、銷售產(chǎn)品,演示數(shù)量等等;
3. 店內(nèi)人員的管理,包括崗位職責(zé)描述崗位要求店員、日常排班考勤、督促銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)以及人員培訓(xùn)、監(jiān)督店鋪員工遵守公司規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》等;
4. 處理解決店員不能解決的疑難問(wèn)題、顧客異議、爭(zhēng)議、售后服務(wù)等;
5. 店面客情管理;建立、完善本店客戶資源檔案,并配合公司其它部門充分利用此資源,執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)化待客流程,提高客戶滿意度;
6. 貫徹執(zhí)行公司市場(chǎng)策略,在市場(chǎng)部的指導(dǎo)下組織布置店內(nèi)的商品布局,保持店面的新穎和變化性;維持店內(nèi)整齊、清潔及樣機(jī)設(shè)備的正常工作;
7. 完成與商場(chǎng)銷售對(duì)帳的工作,并負(fù)責(zé)專賣店的所有現(xiàn)金、賬目管理及相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表;
8. 負(fù)責(zé)專賣店的庫(kù)存及相關(guān)庫(kù)存報(bào)表;
9. 負(fù)責(zé)樣機(jī)、設(shè)備、日用品、促銷品、宣傳品等的使用、保管及申請(qǐng)工作;
10. 洞察周邊環(huán)境,定期向上級(jí)提交日常經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)信息包括本店客戶情況、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的調(diào)查與分析報(bào)告;
11. 傳遞商場(chǎng)促銷活動(dòng)信息,并針對(duì)店面特點(diǎn)向公司提出建議,開(kāi)拓商場(chǎng)資源增加品牌曝光,協(xié)同市場(chǎng)部門開(kāi)展促銷活動(dòng);
12. 協(xié)調(diào)與屬地政府、商場(chǎng)等管理部門的關(guān)系;
13. 其它關(guān)于專賣店的未盡事宜。
職位要求:
教育背景:
市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷、管理、產(chǎn)品知識(shí)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn):
5年以上零售銷售經(jīng)驗(yàn),3年以上專賣店?duì)I運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn),有知名品牌專賣店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
技能技巧:
對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知,愿意學(xué)習(xí)并推廣企業(yè)戰(zhàn)略文化;
良好的銷售技巧, 及談判技巧;
具有基本的財(cái)務(wù)及數(shù)據(jù)分析能力
良好的溝通能力、激勵(lì)技巧;
有極強(qiáng)的管理能力及沖突協(xié)調(diào)能力;
熟練操作辦公軟件;
正直、坦誠(chéng)、成熟、自信,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心;
高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力;
英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練者優(yōu)先,良好的文字表述能力;
其他:形象端正、儀表整潔;
管理職責(zé)
與專賣店相關(guān)事宜
工作匯報(bào)對(duì)象:
區(qū)域經(jīng)理
第2篇 波司登專賣店店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;
3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
6、店鋪人員管理
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞;
4、年齡20-33歲,身體健康。
第3篇 charles & keith專賣店店長(zhǎng)/副店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
主要崗位職責(zé):
1、店鋪產(chǎn)品銷售、公司品牌形象與提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)(包括但不僅限于:確保店鋪接待顧客能嚴(yán)格按照公司流程規(guī)范;按照公司流程解答顧客查詢、處理投訴及提供售后服務(wù)等) ;
2、監(jiān)督控制店鋪業(yè)務(wù)運(yùn)作,制定合理有效的銷售目標(biāo)分解計(jì)劃,并及時(shí)跟進(jìn),確保店鋪銷售提升;
3、執(zhí)行公司銷售策略,按公司要求整理分析銷售資料,為擬定市場(chǎng)及銷售策略作參考;
4、按照公司陳列要求執(zhí)行店鋪陳列,確保店鋪員工能掌握公司標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品流行趨勢(shì)及知識(shí),并以此提供顧客詳細(xì)的、專業(yè)的選購(gòu)建議;
5、店鋪人員管理(包括但不僅限于:店鋪崗位職責(zé)描述崗位要求;店鋪人員帶教管理及培養(yǎng)發(fā)展;根據(jù)營(yíng)運(yùn)要求合理分配工作安排;根據(jù)營(yíng)運(yùn)要求開(kāi)展例會(huì)并確保與店鋪人員的有效溝通 ;團(tuán)隊(duì)建設(shè)等);
6、完成店鋪辦公用品、賣場(chǎng)用品、行政用品的定期需求申購(gòu)及提供使用反饋;關(guān)注店鋪硬件設(shè)施情況,確保店鋪硬件設(shè)施符合公司要求處于正常狀態(tài);店鋪制服管理工作;按照公司流程及時(shí)提交相關(guān)行政、財(cái)務(wù)、人事等材料;
7、店鋪存貨管理(包括但不僅限于:店鋪庫(kù)存管理,并嚴(yán)格執(zhí)行貨品管理流程,確保貨品充足以滿足顧客需求;確保店鋪倉(cāng)庫(kù)貨品存放符合公司要求,保持倉(cāng)庫(kù)整潔并提升員工安全防范意識(shí);按照公司流程進(jìn)行貨品盤點(diǎn)、存貨控制及存貨與銷售分析等);
8、跨部門合作,與公司相關(guān)部門有效溝通,確保日常事務(wù)順利開(kāi)展;
9、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
崗位要求/錄用條件:
1、熱愛(ài)時(shí)尚,對(duì)零售工作充滿熱忱
2、認(rèn)同并實(shí)踐公司品牌理念及企業(yè)文化,以顧客為中心,遵守公司規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)操作流程;
3、年齡24-30歲;
4、大專及以上學(xué)歷,并持有地區(qū)所需的相關(guān)證件(包括但不限于從業(yè)人員健康合格證,營(yíng)業(yè)員上崗證等);
5、熟練操作計(jì)算機(jī)pos和oa系統(tǒng)及microsoft office辦公軟件;
6、有兩年或以上的零售店鋪管理及銷售經(jīng)驗(yàn),有國(guó)際品牌時(shí)裝或皮具、配飾管理工作背景者優(yōu)先;
7、具備親和力和優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí), 邏輯思維清晰,理解能力及語(yǔ)言表達(dá)溝通能力強(qiáng),且具備良好的溝通及銷售意識(shí);
8、工作積極熱情,具備高度責(zé)任心,主動(dòng)性強(qiáng)并能承受工作壓力,能夠不斷提高個(gè)人能力;
9、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),具備店鋪人員管理、培養(yǎng)、激勵(lì)的能力;
10、愿意從事銷售工作,勤奮誠(chéng)實(shí),刻苦耐勞,能夠適應(yīng)零售行業(yè)工作環(huán)境(能承受久站、下蹲、攀爬等高強(qiáng)度工作)及工作時(shí)間要求,服從營(yíng)運(yùn)工作需求所安排的調(diào)店及出差等;
11、kpi績(jī)效考核達(dá)到公司的要求標(biāo)準(zhǔn);
12、具備良好的英語(yǔ)溝通能力者優(yōu)先;
第4篇 專賣店店長(zhǎng)/店經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
職責(zé)描述:
一、經(jīng)營(yíng)
1.按照公司制定的銷售任務(wù),制定銷售計(jì)劃,完成店內(nèi)銷售指標(biāo);
2.根據(jù)銷售情況,對(duì)商品的進(jìn)銷存及商品結(jié)構(gòu)進(jìn)行跟蹤管理。
3.對(duì)商品做好陳列、銷售分析,為銷售工作做好參考依據(jù)。
4.做好競(jìng)品調(diào)查,收集信息,為公司經(jīng)營(yíng)決策提供建議和信息支持。
5.溝通能力強(qiáng),能建立穩(wěn)定的顧客關(guān)系圈。
二、管理
1.努力創(chuàng)造并維持賣場(chǎng)熱情、舒適的購(gòu)物環(huán)境。
2.執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)章制度(店面衛(wèi)生、陳列、庫(kù)存、資產(chǎn)、促銷等),熟悉門店各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作流程,并對(duì)
員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
3.對(duì)門店收銀的管理,做到帳實(shí)相符。
4.負(fù)責(zé)處理顧客投訴,維護(hù)好公司形象;并維護(hù)好與各職能部門的關(guān)系。
5.做到上傳下達(dá),接受并完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
職位要求
1.有過(guò)2年以上奢侈品服飾箱包等零售管理同崗位的經(jīng)歷,如始祖鳥(niǎo)、ck、gucci、lv、chanel、dior、versace、prada、愛(ài)馬仕 hermes、博柏利 burberry、紀(jì)梵希 givenchy、華倫天奴 valentino等奢侈品服飾品牌。
2.品行過(guò)硬,價(jià)值感與公司匹配,正直,擔(dān)責(zé);
3.領(lǐng)導(dǎo)力和組織力:帶團(tuán)隊(duì)的成功經(jīng);
4.較強(qiáng)的店鋪營(yíng)銷企劃能力;
5.熱愛(ài)運(yùn)動(dòng),喜歡運(yùn)動(dòng),要求形象氣質(zhì)好,女164cm以上,男178以上。善于溝通,情商高;
第5篇 七匹狼專賣店店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)日常人員、運(yùn)營(yíng)管理工作,以確保零售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
2、負(fù)責(zé)貨品的銷售、保管、存貨的盤點(diǎn)工作,訂貨的檢查確認(rèn),銷售活動(dòng)的推廣和實(shí)施
3、負(fù)責(zé)與陳列專員協(xié)調(diào)溝通,并配合落實(shí)賣場(chǎng)陳列管理,并對(duì)最終所轄樓層陳列形象負(fù)責(zé)
4、負(fù)責(zé)店鋪日常收銀工作,保證收支賬目平?
5、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)設(shè)備、資產(chǎn)的管理,賣場(chǎng)環(huán)境的維護(hù)
6、協(xié)助店經(jīng)理完成店鋪團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,競(jìng)品信息收集工作及日常應(yīng)急事件的處理工作
二、職位要求:
1、具有兩年以上服裝專賣店或商場(chǎng)管理的工作經(jīng)驗(yàn),至少一年以上管理經(jīng)驗(yàn);
2、有強(qiáng)烈工作熱情和敬業(yè)精神,開(kāi)朗樂(lè)觀及能承受一定工作壓力;
3、具有電腦操作能力,良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力;
4、具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
第6篇 家具專賣店店長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
家具專賣店店長(zhǎng)崗位職責(zé)
家具專賣店店長(zhǎng) 佛山市曼巴克家具有限公司 佛山市曼巴克家具有限公司,曼巴克職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)整個(gè)店面的銷售,達(dá)到公司要求的每月/季度/年度銷售指標(biāo);
2、計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?;蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn),管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo);培訓(xùn)員工,支持個(gè)人發(fā)展,就員工招聘、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見(jiàn);
3、管理員工、店鋪經(jīng)營(yíng)和店鋪環(huán)境,以便達(dá)到銷售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn);
4、管理店鋪的每日收入支出與存貨情況;
5、管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員發(fā)展;
6、負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)有效溝通,獎(jiǎng)勵(lì)和表彰好的表現(xiàn);
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上定制家具門店管理工作和較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
5、年齡26-35歲。
第7篇 專賣店店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
職責(zé)描述:
1、帶領(lǐng)全店員工完成門店每月的銷售目標(biāo),同比增幅需達(dá)到公司整體門店的遞增水平;
2、掌握、分析店鋪營(yíng)業(yè)狀況,制定策略達(dá)成目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)店鋪的日常維護(hù)和營(yíng)運(yùn)操作,合理控制門店的各項(xiàng)費(fèi)用,確保門店的正常運(yùn)營(yíng);
4、執(zhí)行公司的各項(xiàng)營(yíng)銷策略,保證所有公司政策及流程得到持續(xù)的貫徹執(zhí)行;
5、維護(hù)并提升公司的品牌形象與店鋪形象, 服務(wù)水平必須達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn);
6、注重團(tuán)隊(duì)合作,跟進(jìn)員工的培訓(xùn)及發(fā)展,激勵(lì)團(tuán)隊(duì),建立團(tuán)隊(duì)合作性;
7、通過(guò)帶教計(jì)劃給公司培養(yǎng)出優(yōu)秀的儲(chǔ)備管理人員。
職位要求:
1、高中或以上學(xué)歷,大專以上學(xué)歷優(yōu)先考慮;
2、具備3年以上的同等店鋪管理經(jīng)驗(yàn),經(jīng)驗(yàn)稍遜者可考慮應(yīng)聘副店職位;
3、曾經(jīng)管理月均銷售額30-50萬(wàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有較好的抗壓力,能承受一定的壓力;
5、 具有團(tuán)隊(duì)合作精神、高度工作責(zé)任心及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
6、具有良好的培訓(xùn)能力,有培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第8篇 茶葉專賣店店長(zhǎng)(儲(chǔ)備店長(zhǎng))崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店內(nèi)綜合管理,統(tǒng)籌制定每月銷售計(jì)劃和任務(wù)分配,并通過(guò)活動(dòng)策略等手段完成目標(biāo);全面主持店面的銷售任務(wù)與管理工作,配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo),對(duì)促銷活動(dòng)推廣與執(zhí)行,不斷研習(xí)提高店面銷售業(yè)績(jī)的方法,積極維護(hù)新老客戶;
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理,提高員工凝聚力;負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、協(xié)調(diào)、管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作;
4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
職位要求:
1、需 5 年以上茶葉行業(yè)或零售業(yè)店長(zhǎng)職位工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉熱愛(ài)茶藝、禮儀培訓(xùn)。
第9篇 專賣店店長(zhǎng)/服裝店店長(zhǎng)/店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
【崗位職責(zé)】
一、經(jīng)營(yíng)管理
1、控制門店成本及損耗,控制人事成本、營(yíng)運(yùn)成本
2、負(fù)責(zé)門店的其他日常行政工作及門店財(cái)務(wù)管理
3、負(fù)責(zé)分析競(jìng)品信息,獲取商圈最新信息
4、高效傳達(dá)并執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成門店業(yè)績(jī)目標(biāo)
二、團(tuán)隊(duì)管理
1、負(fù)責(zé)門店人員各崗位專業(yè)知識(shí)、技能等的培訓(xùn)
2、負(fù)責(zé)門店人員的分工、考勤、績(jī)效、晉升評(píng)估等的管理
3、協(xié)調(diào)門店伙伴之間的糾紛、提升團(tuán)隊(duì)的氛圍
三、貨品管理
1、利用門店銷售數(shù)據(jù)調(diào)整門店貨品,提升銷售
2、負(fù)責(zé)門店所有貨品陳列
3、負(fù)責(zé)門店所有貨品的管理,盤點(diǎn)與調(diào)配
四、賣場(chǎng)管理
1、負(fù)責(zé)監(jiān)控門店收銀工作管理、人員服務(wù)質(zhì)量以及賣場(chǎng)陳列
2、門店顧客投訴及緊急情況處理
【職位要求】
1、1年以上門店管理工作經(jīng)驗(yàn),大專以上學(xué)歷,年齡20-28歲
2、為人熱情、積極主動(dòng),能吃苦耐勞,具備一定的人際影響能力
3、成功欲望強(qiáng),溝通表達(dá)能力、分析判斷能力、計(jì)劃條理性好
4、具備鞋服類門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
第10篇 專賣店店長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
專賣店店長(zhǎng)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、帶領(lǐng)全店員工完成門店每月的銷售目標(biāo),同比增幅需達(dá)到公司整體門店的遞增水平;
2、掌握、分析店鋪營(yíng)業(yè)狀況,制定策略達(dá)成目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)店鋪的日常維護(hù)和營(yíng)運(yùn)操作,合理控制門店的各項(xiàng)費(fèi)用,確保門店的正常運(yùn)營(yíng);
4、執(zhí)行公司的各項(xiàng)營(yíng)銷策略,保證所有公司政策及流程得到持續(xù)的貫徹執(zhí)行;
5、維護(hù)并提升公司的品牌形象與店鋪形象, 服務(wù)水平必須達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn);
6、注重團(tuán)隊(duì)合作,跟進(jìn)員工的培訓(xùn)及發(fā)展,激勵(lì)團(tuán)隊(duì),建立團(tuán)隊(duì)合作性;
7、通過(guò)帶教計(jì)劃給公司培養(yǎng)出優(yōu)秀的儲(chǔ)備管理人員。
任職要求:
1、高中或以上學(xué)歷,大專以上學(xué)歷優(yōu)先考慮;
2、具備3年以上的同等店鋪管理經(jīng)驗(yàn),經(jīng)驗(yàn)稍遜者可考慮應(yīng)聘副店職位;
3、曾經(jīng)管理月均銷售額30-50萬(wàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有較好的抗壓力,能承受一定的壓力;
5、 具有團(tuán)隊(duì)合作精神、高度工作責(zé)任心及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
6、具有良好的培訓(xùn)能力,有培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專賣店店長(zhǎng)崗位
第11篇 專賣店店長(zhǎng)/品牌店店經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)著名衛(wèi)浴/櫥柜品牌專賣店的日常銷售和管理工作;
2、負(fù)責(zé)銷售工作的分析與安排,合理分解、 下達(dá)銷售任務(wù),帶領(lǐng)下屬完成銷售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的梳理與維護(hù),適時(shí)的分析跟蹤,做好數(shù)據(jù)記錄;
3、負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)的培訓(xùn)、引導(dǎo)及日常管理;
4、負(fù)責(zé)日常銷售單據(jù)的處理,與總公司相關(guān)部門做好對(duì)接;
5、建立并保持良好的店內(nèi)氛圍,包括門店環(huán)境、產(chǎn)品管理以及員工關(guān)系。
職位要求:
1、年齡:35歲以下,性別不限;
2、具有1年以上衛(wèi)浴行業(yè)零售銷售經(jīng)驗(yàn),1年以上門店管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、性格外向,開(kāi)朗,親和,富有感染力,善于溝通;
4、有良好的適應(yīng)能力。
福利待遇:
1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系;
2、生日禮金、節(jié)日福利;
3、具體待遇根據(jù)能力面談。
工作地點(diǎn)(就近分配+人員缺口原則):
宜山路旗艦店 徐匯區(qū)宜山路404號(hào)
紅星美凱龍汶水專賣店 汶水路1555號(hào)a8113展廳(近滬太路)
紅星美凱龍浦東專賣店 臨御路250號(hào)1樓a8189展廳
紅星美凱龍真北專賣店 真北路1208 號(hào)a8073,a8100展廳(梅川路口)
紅星美凱龍金橋?qū)Yu店 金藏路58號(hào)紅星美凱龍金橋商場(chǎng)一樓8106展位