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第1篇 辦公運(yùn)營主管崗位職責(zé)任職要求
辦公運(yùn)營主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)諾諾辦公業(yè)務(wù)線產(chǎn)品的整體運(yùn)營推廣工作，對用戶注冊、轉(zhuǎn)化、活躍數(shù)據(jù)指標(biāo)及服務(wù)端滿意度負(fù)責(zé);
2、搭建平臺數(shù)據(jù)運(yùn)營體系，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)運(yùn)營，定制運(yùn)營策略。
3、深度理解并主動挖掘服務(wù)方與用戶端的需求，能夠敏銳的找到痛點(diǎn)并收集、分析反饋數(shù)據(jù)，根據(jù)分析提出有效的解決方案并落地執(zhí)行;
4、協(xié)同公司各產(chǎn)品線及業(yè)務(wù)部門，定期開展用戶端與服務(wù)端營銷型活動，達(dá)成階段運(yùn)營目標(biāo)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有5年及以上企業(yè)應(yīng)用型產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有oa類產(chǎn)品運(yùn)營成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、掌握辦公類應(yīng)用的運(yùn)營技巧，具備一定的平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，能夠模式化的運(yùn)作服務(wù)端與用戶端
3、具備良好的溝通能力、資源協(xié)調(diào)能力與數(shù)據(jù)分析能力，能夠高效的推動項(xiàng)目執(zhí)行并達(dá)成目標(biāo)
4、為人正直、具有較強(qiáng)的責(zé)任心與自驅(qū)力，能夠適應(yīng)出差
辦公運(yùn)營主管崗位
第2篇 戰(zhàn)略運(yùn)營主管崗位職責(zé)任職要求
戰(zhàn)略運(yùn)營主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)牽頭制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃、各板塊經(jīng)營計(jì)劃及職能條線年度工作計(jì)劃
2. 負(fù)責(zé)組織年度經(jīng)營責(zé)任書(年度績效合約)的編制及簽訂
3. 負(fù)責(zé)經(jīng)營分析會及檢討會的前期準(zhǔn)備、組織及跟蹤反饋
4. 負(fù)責(zé)總裁辦公會議、經(jīng)營決策會議的準(zhǔn)備、紀(jì)要、跟蹤及反饋
5. 負(fù)責(zé)牽頭年度經(jīng)營績效考核、反饋及激勵工作
6. 負(fù)責(zé)組織關(guān)鍵人員述職與評價(jià)工作(協(xié)同人力資源部門)
7. 負(fù)責(zé)組織經(jīng)營管理中涉及多部門專項(xiàng)問題的調(diào)研、協(xié)調(diào)并提出解決方案(必要時(shí)報(bào)批)
8. 負(fù)責(zé)公司管理變革活動(項(xiàng)目)的策劃、協(xié)調(diào)及實(shí)施推進(jìn)
任職要求:
1. 英語4級及以上
2. 年齡32周歲以上
3. 專業(yè)為管理或技術(shù)相關(guān)
4. 5年以上制藥行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上運(yùn)營管理相關(guān)專業(yè)
戰(zhàn)略運(yùn)營主管崗位
第3篇 連鎖運(yùn)營主管崗位職責(zé)任職要求
連鎖運(yùn)營主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)協(xié)助建立公司的門店運(yùn)營戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)公司區(qū)域加盟商招商計(jì)劃的制定與實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)連鎖品牌推廣，策劃和推進(jìn)公司重大營銷計(jì)劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;
4、推動無人售賣門店拓展;
5、建立和完善公司無人售賣連鎖門店經(jīng)營模式的運(yùn)營管理體系及流程，制定公司運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)推行和監(jiān)督執(zhí)行;
6、制定公司無人售賣運(yùn)營體系各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動并確保各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)的順利完成及年度發(fā)展計(jì)劃的實(shí)現(xiàn);
7、制定各門店運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)，考核門店的運(yùn)營指標(biāo)和年度計(jì)劃的完成情況，指導(dǎo)和規(guī)范門店的運(yùn)營管理工作，協(xié)助門店處理重大問題;
8、人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，三年以上無人售賣或連鎖便利店?duì)I運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，其中具有2年以上運(yùn)營經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉無人售賣和便利店行業(yè)動態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢，了解市場運(yùn)作方式及競爭對手的最新動態(tài)，有豐富的行業(yè)信息渠道;
3、具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
4、敏銳的商業(yè)洞察力，出色市場分析與決斷力;
5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、激勵、培訓(xùn)能力;
6、優(yōu)秀的談判、溝通、協(xié)調(diào)能力;
7、良好的職業(yè)素養(yǎng)，具備出色的綜合管理素質(zhì)及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，可以承受較大工作壓力。
連鎖運(yùn)營主管崗位
第4篇 網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營主管崗位職責(zé)任職要求
網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)選址標(biāo)準(zhǔn)、選址規(guī)劃、選址分析、合同談判等工作，跟進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)、開業(yè)籌劃工作等;
2. 負(fù)責(zé)線下網(wǎng)點(diǎn)的獲客推廣及運(yùn)營指導(dǎo);
3.管理帶領(lǐng)促銷員團(tuán)隊(duì)完成銷售活動任務(wù)，包括對促銷員的培訓(xùn)、工作安排及考核等;
4. 負(fù)責(zé)線下網(wǎng)點(diǎn)獲客渠道的規(guī)劃與實(shí)施，并對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，形成有效的獲客指導(dǎo)手冊;
5. 制訂并執(zhí)行公司全國各地市場的巡視與業(yè)務(wù)指導(dǎo)計(jì)劃 ，督導(dǎo)、檢查各網(wǎng)點(diǎn)的運(yùn)營情況;
6. 收集全國各地市場的數(shù)據(jù)情報(bào)，并形成分析報(bào)告;
任職資格:
1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，3年以上銷售管理和市場營銷相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2. 具有較強(qiáng)的自我驅(qū)動、影響力、溝通能力、協(xié)調(diào)組織能力及抗壓能力;
3. 熟悉營銷活動的整體實(shí)現(xiàn)過程，包括從需求分析，方案撰寫到活動實(shí)施等一系列流程;
良好的溝通協(xié)作能力和語言表達(dá)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心，敬業(yè)，能承受壓力;
4. 熟練掌握市場需求調(diào)研分析及效果評估等技能;
5. 具備較強(qiáng)的商務(wù)談判，能夠承受工作壓力;
6. 能夠適應(yīng)出差，熟練使用辦公軟件;
7. 有洗車網(wǎng)點(diǎn)選址規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
8. 有汽車后市場行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營主管崗位
第5篇 社會化媒體運(yùn)營主管崗位職責(zé)任職要求
社會化媒體運(yùn)營主管崗位職責(zé)
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營、策劃、編輯、市場工作經(jīng)驗(yàn)。3年以上微博/微信運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，有成功案例的公關(guān)公司從業(yè)人員優(yōu)先。
2、具有扎實(shí)的文案功底和突出的話題策劃能力，熟悉當(dāng)前流行的微博、微信文體與話題，能獨(dú)立完成傳播方案的制作，熟悉商業(yè)傳播策劃或有編輯、記者等文字工作從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整理分析能力，能夠及時(shí)總結(jié)新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)并適時(shí)調(diào)整。較強(qiáng)安全意識和危機(jī)公關(guān)處理能力，能及時(shí)處理媒體危機(jī)事件。
4、長期關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)，熟悉各大新媒體平臺的運(yùn)作方法，掌握微博平臺和大v資源者優(yōu)先。
5、具有團(tuán)隊(duì)精神，善于溝通，工作認(rèn)真細(xì)致，具備高度的責(zé)任感，樂于學(xué)習(xí)新知識，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受大的工作壓力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)自媒體運(yùn)營(微博/微信/官網(wǎng)等)，包含日常維護(hù)、內(nèi)容的發(fā)布及維護(hù)、活動策劃、粉絲互動等所有相關(guān)運(yùn)營事宜;
2、獨(dú)立撰寫相關(guān)主題的原創(chuàng)性文章，完成信息內(nèi)容的策劃和整合編輯;
3、跟蹤自媒體的推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，增加粉絲數(shù)量;
4、制定整體營銷策略及品牌推廣計(jì)劃，利用自媒體推廣相關(guān)服務(wù)、產(chǎn)品和活動;
社會化媒體運(yùn)營主管崗位
第6篇 成都運(yùn)營主管崗位職責(zé)任職要求
成都運(yùn)營主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)愛學(xué)習(xí)的產(chǎn)品和服務(wù)在當(dāng)?shù)睾献鳈C(jī)構(gòu)的落地使用;
2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品在合作機(jī)構(gòu)落地使用;
3.組織不同角色的人員參加培訓(xùn);
4.維護(hù)客情關(guān)系，收集機(jī)構(gòu)需求，對北京中心提出服務(wù)及產(chǎn)品的改進(jìn)意見;
5.負(fù)責(zé)愛學(xué)習(xí)合作校使用數(shù)據(jù)的提升;
6.調(diào)研當(dāng)?shù)厥袌?，對合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行辦學(xué)指導(dǎo)和咨詢。
任職要求:
1.有k12招生，k12校區(qū)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長供職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.能夠接受省份內(nèi)跨城市出差;
3.執(zhí)行力強(qiáng)，有一定的抗壓能力，有演講能力。
成都運(yùn)營主管崗位
第7篇 展覽運(yùn)營主管崗位職責(zé)任職要求
展覽運(yùn)營主管崗位職責(zé)
(一)職位描述:
1、配合項(xiàng)目組制作、把控、評估展覽運(yùn)營預(yù)算及報(bào)批;
2、良好的供應(yīng)商管理，擴(kuò)大長期供應(yīng)商范圍及合作關(guān)系;
3、掌控整個(gè)現(xiàn)場流程、效果、時(shí)間等;
4、整合場地資源，為展覽會選址提供合理化建議，引導(dǎo)場地合同談判進(jìn)程，按照項(xiàng)目組預(yù)算控制租金成本;
5、篩選展覽會主場運(yùn)輸商、搭建商，監(jiān)督其按照展覽會的專業(yè)要求為參展商提供便捷的服務(wù)，按照項(xiàng)目組預(yù)算控制搭建成本;
6、確保展覽會公安、消防符合各地主管部門的要求，對展覽會食品安全進(jìn)行監(jiān)管;
7、配合項(xiàng)目組完成相關(guān)預(yù)算收入，例如家具、增租、贊助收入。
(二)職位要求:
1、至少一至兩年會展公司主辦方運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)或主場搭建工作經(jīng)驗(yàn);
2、了解展覽會主辦方運(yùn)營管理流程;
3、本科以上學(xué)歷，英語聽說讀寫能正常溝通及運(yùn)用;
4、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力和談判技巧;
展覽運(yùn)營主管崗位
第8篇 資源運(yùn)營主管崗位職責(zé)任職要求
資源運(yùn)營主管崗位職責(zé)
運(yùn)營主管(資源管理) 廣東映客互娛網(wǎng)絡(luò)信息有限公司 廣東映客互娛網(wǎng)絡(luò)信息有限公司 職位信息:
1:負(fù)責(zé)現(xiàn)有直播運(yùn)營數(shù)據(jù)分析，跟蹤現(xiàn)有直播效果，收集反饋數(shù)據(jù)和意見等。
2:在平臺內(nèi)做主播和公會的維系工作，保證主播有效開播及直播內(nèi)容。
3:隨時(shí)關(guān)注行業(yè)動態(tài)，了解主播及公會需求。
4:制定資源使用規(guī)則，提升資源使用效率。
任職要求:
1、3年以上直播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有過大型直播平臺運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉運(yùn)營各崗位工作，能夠?qū)Ω鲘徫还ぷ鬟M(jìn)行把控和指導(dǎo)，不斷幫助團(tuán)隊(duì)提升運(yùn)營能力;
2、關(guān)注行業(yè)動態(tài)，具較強(qiáng)的全局統(tǒng)籌和把控能力，能夠進(jìn)行獨(dú)立決策;
3、對數(shù)據(jù)敏感，具備很好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)及時(shí)優(yōu)化各項(xiàng)工作;
4、熟悉直播行業(yè)，對于直播行業(yè)后續(xù)發(fā)展有獨(dú)特的認(rèn)知和見解。
資源運(yùn)營主管崗位
第9篇 機(jī)構(gòu)運(yùn)營主管崗位職責(zé)任職要求
機(jī)構(gòu)運(yùn)營主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)主播的商品運(yùn)營，負(fù)責(zé)選品及商家對接，精準(zhǔn)匹配主播每場直播的產(chǎn)品，對直播間產(chǎn)品負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)主播的直播策略、產(chǎn)品講解策略、節(jié)奏把控、對直播間場控負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)主播孵化及主播人設(shè)建立。
4、負(fù)責(zé)主播粉絲運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析及其他相關(guān)事情。
崗位要求:
1、從事淘寶直播運(yùn)營2年以上經(jīng)驗(yàn)，與豐富的工作經(jīng)驗(yàn);
2、帶過主播及團(tuán)隊(duì)，對主播孵化有自己獨(dú)到的見解，對團(tuán)隊(duì)管理有一定的經(jīng)驗(yàn)。
3、有較強(qiáng)的談判合作能力，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。
4、對新鮮事物敏感，勇于嘗試，抗壓能力強(qiáng);崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)主播的商品運(yùn)營，負(fù)責(zé)選品及商家對接，精準(zhǔn)匹配主播每場直播的產(chǎn)品，對直播間產(chǎn)品負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)主播的直播策略、產(chǎn)品講解策略、節(jié)奏把控、對直播間場控負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)主播孵化及主播人設(shè)建立。
4、負(fù)責(zé)主播粉絲運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析及其他相關(guān)事情。
崗位要求:
1、從事淘寶直播運(yùn)營2年以上經(jīng)驗(yàn)，與豐富的工作經(jīng)驗(yàn);
2、帶過主播及團(tuán)隊(duì)，對主播孵化有自己獨(dú)到的見解，對團(tuán)隊(duì)管理有一定的經(jīng)驗(yàn)。
3、有較強(qiáng)的談判合作能力，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。
4、對新鮮事物敏感，勇于嘗試，抗壓能力強(qiáng);
機(jī)構(gòu)運(yùn)營主管崗位
第10篇 商家運(yùn)營主管崗位職責(zé)任職要求
商家運(yùn)營主管崗位職責(zé)
商家運(yùn)營主管 崗位誘惑:
細(xì)分冠軍，廣闊的發(fā)展空間與行業(yè)起點(diǎn);
明星團(tuán)隊(duì)，切實(shí)的沉淀環(huán)境和晉升通路;
六險(xiǎn)一金，優(yōu)渥的福利保障和人才培養(yǎng);
全民持股，可期的豐厚報(bào)酬和未來前景。
我們在這些方面需要您一展身手:
1、日常運(yùn)營:負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)商家的bd，接洽，入駐，培訓(xùn)及跟進(jìn)，做好日常的巡店，數(shù)據(jù)分析，問題發(fā)現(xiàn)，溝通解決等工作，對商家在平臺內(nèi)的滿意度及粘性負(fù)責(zé);
2、商家孵化:結(jié)合平臺現(xiàn)有資源對商家進(jìn)行合理的分層管理和培育，對于頭部商家，ka商家，腰部商家及尾部商家進(jìn)行分層管理及目標(biāo)追盯，對其相應(yīng)的gmv負(fù)責(zé)同時(shí)提升ka商家及腰部商家占比的同時(shí)消化尾部商家在平臺內(nèi)比例;
3、體系搭建:分析平臺成功的ka商家成功案例及特異性的行業(yè)玩法，總結(jié)輸出為完整的成功案例并進(jìn)行。梳理行業(yè)內(nèi)其它平臺及競品商家發(fā)展情況，進(jìn)行有針對性的調(diào)整策略，成為優(yōu)秀的商家導(dǎo)師;
4、商家協(xié)調(diào):督促并規(guī)范商家在過程中的服務(wù)質(zhì)量，對于商家客服，售后，運(yùn)營團(tuán)隊(duì)給予專業(yè)的培養(yǎng)方案和建議。增強(qiáng)其專業(yè)性，并以結(jié)果為導(dǎo)向增進(jìn)商家滿意度及對平臺的認(rèn)可度同時(shí)聆聽商家使用反饋，協(xié)助不同業(yè)務(wù)方解決商家問題;
5、團(tuán)隊(duì)管理:管理下屬商家運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，做好團(tuán)隊(duì)內(nèi)/跨團(tuán)隊(duì)的溝通協(xié)調(diào)。能獨(dú)立統(tǒng)籌項(xiàng)目，制定合理的指標(biāo)及相應(yīng)的指標(biāo)分解，過程跟進(jìn)并協(xié)同多部門共同推進(jìn)項(xiàng)目。
我們希望您是:
1、資歷:本科及以上學(xué)歷，三年以上電商行業(yè)運(yùn)營領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。獨(dú)立負(fù)責(zé)過項(xiàng)目或有大平臺服務(wù)背景優(yōu)先;
2、能力:優(yōu)秀的數(shù)據(jù)敏銳度，善于通過數(shù)據(jù)洞悉商家需求及運(yùn)營情況;較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效統(tǒng)籌跨部門協(xié)作并做好商家的解疑答惑工作;出色的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)，能有效對于說服商家入駐及購買更多付費(fèi)資源;
3、經(jīng)驗(yàn):有過非標(biāo)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，對電子商務(wù)領(lǐng)域感興趣并樂于長期發(fā)展;
4、精神:適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司快速的發(fā)展節(jié)奏，必要時(shí)候需要加班，具有強(qiáng)烈的成功欲。 崗位誘惑:
細(xì)分冠軍，廣闊的發(fā)展空間與行業(yè)起點(diǎn);
明星團(tuán)隊(duì)，切實(shí)的沉淀環(huán)境和晉升通路;
六險(xiǎn)一金，優(yōu)渥的福利保障和人才培養(yǎng);
全民持股，可期的豐厚報(bào)酬和未來前景。
我們在這些方面需要您一展身手:
1、日常運(yùn)營:負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)商家的bd，接洽，入駐，培訓(xùn)及跟進(jìn)，做好日常的巡店，數(shù)據(jù)分析，問題發(fā)現(xiàn)，溝通解決等工作，對商家在平臺內(nèi)的滿意度及粘性負(fù)責(zé);
2、商家孵化:結(jié)合平臺現(xiàn)有資源對商家進(jìn)行合理的分層管理和培育，對于頭部商家，ka商家，腰部商家及尾部商家進(jìn)行分層管理及目標(biāo)追盯，對其相應(yīng)的gmv負(fù)責(zé)同時(shí)提升ka商家及腰部商家占比的同時(shí)消化尾部商家在平臺內(nèi)比例;
3、體系搭建:分析平臺成功的ka商家成功案例及特異性的行業(yè)玩法，總結(jié)輸出為完整的成功案例并進(jìn)行。梳理行業(yè)內(nèi)其它平臺及競品商家發(fā)展情況，進(jìn)行有針對性的調(diào)整策略，成為優(yōu)秀的商家導(dǎo)師;
4、商家協(xié)調(diào):督促并規(guī)范商家在過程中的服務(wù)質(zhì)量，對于商家客服，售后，運(yùn)營團(tuán)隊(duì)給予專業(yè)的培養(yǎng)方案和建議。增強(qiáng)其專業(yè)性，并以結(jié)果為導(dǎo)向增進(jìn)商家滿意度及對平臺的認(rèn)可度同時(shí)聆聽商家使用反饋，協(xié)助不同業(yè)務(wù)方解決商家問題;
5、團(tuán)隊(duì)管理:管理下屬商家運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，做好團(tuán)隊(duì)內(nèi)/跨團(tuán)隊(duì)的溝通協(xié)調(diào)。能獨(dú)立統(tǒng)籌項(xiàng)目，制定合理的指標(biāo)及相應(yīng)的指標(biāo)分解，過程跟進(jìn)并協(xié)同多部門共同推進(jìn)項(xiàng)目。
我們希望您是:
1、資歷:本科及以上學(xué)歷，三年以上電商行業(yè)運(yùn)營領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。獨(dú)立負(fù)責(zé)過項(xiàng)目或有大平臺服務(wù)背景優(yōu)先;
2、能力:優(yōu)秀的數(shù)據(jù)敏銳度，善于通過數(shù)據(jù)洞悉商家需求及運(yùn)營情況;較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效統(tǒng)籌跨部門協(xié)作并做好商家的解疑答惑工作;出色的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)，能有效對于說服商家入駐及購買更多付費(fèi)資源;
3、經(jīng)驗(yàn):有過非標(biāo)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，對電子商務(wù)領(lǐng)域感興趣并樂于長期發(fā)展;
4、精神:適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司快速的發(fā)展節(jié)奏，必要時(shí)候需要加班，具有強(qiáng)烈的成功欲。
商家運(yùn)營主管崗位
第11篇 樓層運(yùn)營主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)物管理?xiàng)l例做好租戶與公司之間溝通的橋梁與紐帶；
2.及時(shí)解決、反饋?zhàn)鈶舴从车膯栴}，及時(shí)、明確傳達(dá)公司對租戶的要求、通知等。
3.根據(jù)商場管理?xiàng)l例等相關(guān)規(guī)定和本職位的權(quán)限，核定發(fā)工作許可證、促銷許可證、員工臨時(shí)出入證、臨時(shí)通行證、服務(wù)申請單等。
4.指導(dǎo)、督促營運(yùn)助理做好租戶信息周報(bào)表的更新，確保信息準(zhǔn)確、完整和及時(shí)。
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作，妥善處理各項(xiàng)工作中出現(xiàn)的臨時(shí)性問題.
職位要求：
1、本科畢業(yè)，二年以上商場相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通能力強(qiáng)； 英語能夠溝通；
3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
4、熟悉國家相關(guān)法律、法規(guī)
5、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受工作壓力。
6、熟練使用辦公軟件
項(xiàng)目地點(diǎn)：津南區(qū)咸水沽鎮(zhèn)
第12篇 土地運(yùn)營主管崗位職責(zé)任職要求
土地運(yùn)營主管崗位職責(zé)
戰(zhàn)略研究1. 負(fù)責(zé)對寧波市內(nèi)市、縣進(jìn)行土地市場初步分析，定位潛在目標(biāo)市場區(qū)域;2. 對負(fù)責(zé)潛在目標(biāo)區(qū)域進(jìn)行戰(zhàn)略研究，對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展、房地產(chǎn)市場、土地市場等情況進(jìn)行綜合分析，出具城市研究報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供建設(shè)性意見;3. 對目前市場區(qū)域進(jìn)行實(shí)地考察、調(diào)研。市場信息管理1. 負(fù)責(zé)樓市信息的收集、整理、分析工作;2. 負(fù)責(zé)土地市場交易信息，及潛在供應(yīng)信息的收集、整理;3. 負(fù)責(zé)編制土地經(jīng)營工作資料庫，包括各地區(qū)土地資料、各城市房地產(chǎn)資料;4. 負(fù)責(zé)對主要競爭對手的發(fā)展情況跟蹤
土地運(yùn)營主管崗位
第13篇 會所運(yùn)營主管崗位職責(zé)任職要求
會所運(yùn)營主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全國會所的預(yù)算、經(jīng)營定位、運(yùn)營計(jì)劃的制定及實(shí)施;
2、檢查分析并逐步完善地區(qū)公司會所營業(yè)情況，按時(shí)完成經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo);
3、統(tǒng)籌地區(qū)公司完成項(xiàng)目調(diào)研及經(jīng)營規(guī)劃工作，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營方向，開展運(yùn)營整改工作;
4、分析經(jīng)營管理狀況和市場發(fā)展形勢，深入研究競爭對手不斷改變競爭策略，準(zhǔn)確把握市場動態(tài);
5、分析銷售動態(tài)和產(chǎn)品質(zhì)量，加強(qiáng)內(nèi)部管理，不斷提高服務(wù)水平和產(chǎn)品品質(zhì)，并開展相應(yīng)培訓(xùn)工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、體育等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、3年以上會所運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，若有知名會所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、積極熱情，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通表達(dá)能力。
會所運(yùn)營主管崗位
第14篇 策劃運(yùn)營主管崗位職責(zé)任職要求
策劃運(yùn)營主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述
1. 根據(jù)用戶需求，制定運(yùn)營策略、活動方案并計(jì)劃組織執(zhí)行，及時(shí)對運(yùn)營情況進(jìn)行評估和優(yōu)化;
2.管理并有效把控運(yùn)營公司的產(chǎn)品平臺、微信公眾號的運(yùn)營情況，負(fù)責(zé)內(nèi)容運(yùn)營策劃工作，如企業(yè)客戶的各類活動策劃;
3. 關(guān)注行業(yè)動態(tài)及熱點(diǎn)，挖掘分析用戶使用習(xí)慣、行為需求及體驗(yàn)感受，有效轉(zhuǎn)化成用戶需求，擅長借勢造勢，獨(dú)立完成熱點(diǎn)活動事件的策劃和執(zhí)行;
4. 深刻理解公司產(chǎn)品各方面的功能、特性與亮點(diǎn)，能夠有效地向客戶進(jìn)行產(chǎn)品展示與培訓(xùn);
5.建立有效的平臺運(yùn)營體系，擴(kuò)展客戶渠道，提升用戶的活躍度，增加品牌的知名度和美譽(yù)度 。
6.根據(jù)業(yè)務(wù)需求，對活動文案和推廣材料進(jìn)行審核與優(yōu)化。
7.負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的管理工作，能充分調(diào)動團(tuán)隊(duì)人員的積極性。
二、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，溝通表達(dá)能力良好，文筆清新，新聞、中文、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有三年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺運(yùn)營策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2. 對新媒體運(yùn)營及信息有深入的研究能力和敏銳的洞察力，有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和成功案例優(yōu)先;
3. 有良好的文學(xué)素養(yǎng)及較強(qiáng)的文字撰寫、概括能力，有較好的選題、策劃能力、和創(chuàng)造性思維;
4. 對線上活動有創(chuàng)新思路，思路清晰，責(zé)任心強(qiáng)，能接受挑戰(zhàn)并承受一定工作壓力;
5. 有良好的審美意識和文案功底，能熟練使用圖片處理軟件和office軟件，能夠接受公司安排的偶爾的短期出差。
策劃運(yùn)營主管崗位
第15篇 行業(yè)運(yùn)營主管崗位職責(zé)任職要求
行業(yè)運(yùn)營主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)部門整體戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)部門項(xiàng)目全生命周期管理:整合資源，合理控制項(xiàng)目范圍，把控進(jìn)度和項(xiàng)目質(zhì)量;
2、推動項(xiàng)目的落地實(shí)施，確保核心目標(biāo)的達(dá)成，對項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé);
3、組織開展立項(xiàng)管理、過程監(jiān)控、結(jié)項(xiàng)、復(fù)盤及向上匯報(bào)工作;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為業(yè)務(wù)提供項(xiàng)目支持;
5、規(guī)定和優(yōu)化團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)作及核查規(guī)范，梳理更新各類項(xiàng)目管理文檔;
6、負(fù)責(zé)行業(yè)合作渠道拓展工作，不斷更新及開發(fā)公司業(yè)務(wù)相關(guān)合作伙伴，為部門爭取有價(jià)值的合作項(xiàng)目;
7、團(tuán)隊(duì)管理工作;
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉餐飲行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有豐富的tob項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)及餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、有豐富的項(xiàng)目管理專業(yè)知識及實(shí)踐，熟悉管理學(xué)理論及實(shí)踐方法;
4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，推動力強(qiáng)，有責(zé)任心、思維活躍度高、邏輯清晰、有服務(wù)意識及協(xié)作意識，以結(jié)果為導(dǎo)向。
行業(yè)運(yùn)營主管崗位
