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第1篇 辦公運營主管崗位職責任職要求
辦公運營主管崗位職責
崗位職責:
1、 負責諾諾辦公業(yè)務線產(chǎn)品的整體運營推廣工作，對用戶注冊、轉(zhuǎn)化、活躍數(shù)據(jù)指標及服務端滿意度負責;
2、搭建平臺數(shù)據(jù)運營體系，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務運營，定制運營策略。
3、深度理解并主動挖掘服務方與用戶端的需求，能夠敏銳的找到痛點并收集、分析反饋數(shù)據(jù)，根據(jù)分析提出有效的解決方案并落地執(zhí)行;
4、協(xié)同公司各產(chǎn)品線及業(yè)務部門，定期開展用戶端與服務端營銷型活動，達成階段運營目標。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，有5年及以上企業(yè)應用型產(chǎn)品運營經(jīng)驗，有oa類產(chǎn)品運營成功經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、掌握辦公類應用的運營技巧，具備一定的平臺運營經(jīng)驗，能夠模式化的運作服務端與用戶端
3、具備良好的溝通能力、資源協(xié)調(diào)能力與數(shù)據(jù)分析能力，能夠高效的推動項目執(zhí)行并達成目標
4、為人正直、具有較強的責任心與自驅(qū)力，能夠適應出差
辦公運營主管崗位
第2篇 戰(zhàn)略運營主管崗位職責任職要求
戰(zhàn)略運營主管崗位職責
崗位職責:
1. 負責牽頭制定公司年度經(jīng)營計劃、各板塊經(jīng)營計劃及職能條線年度工作計劃
2. 負責組織年度經(jīng)營責任書(年度績效合約)的編制及簽訂
3. 負責經(jīng)營分析會及檢討會的前期準備、組織及跟蹤反饋
4. 負責總裁辦公會議、經(jīng)營決策會議的準備、紀要、跟蹤及反饋
5. 負責牽頭年度經(jīng)營績效考核、反饋及激勵工作
6. 負責組織關鍵人員述職與評價工作(協(xié)同人力資源部門)
7. 負責組織經(jīng)營管理中涉及多部門專項問題的調(diào)研、協(xié)調(diào)并提出解決方案(必要時報批)
8. 負責公司管理變革活動(項目)的策劃、協(xié)調(diào)及實施推進
任職要求:
1. 英語4級及以上
2. 年齡32周歲以上
3. 專業(yè)為管理或技術相關
4. 5年以上制藥行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上運營管理相關專業(yè)
戰(zhàn)略運營主管崗位
第3篇 連鎖運營主管崗位職責任職要求
連鎖運營主管崗位職責
職責描述:
1、負責協(xié)助建立公司的門店運營戰(zhàn)略，實現(xiàn)公司的運營目標;
2、負責公司區(qū)域加盟商招商計劃的制定與實施;
3、負責連鎖品牌推廣，策劃和推進公司重大營銷計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;
4、推動無人售賣門店拓展;
5、建立和完善公司無人售賣連鎖門店經(jīng)營模式的運營管理體系及流程，制定公司運營管理標準，并負責推行和監(jiān)督執(zhí)行;
6、制定公司無人售賣運營體系各項運營指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保各項運營指標的順利完成及年度發(fā)展計劃的實現(xiàn);
7、制定各門店運營管理標準和各項運營指標，考核門店的運營指標和年度計劃的完成情況，指導和規(guī)范門店的運營管理工作，協(xié)助門店處理重大問題;
8、人才培養(yǎng)和團隊建設;
任職要求:
1、本科以上學歷，三年以上無人售賣或連鎖便利店營運管理經(jīng)驗，其中具有2年以上運營經(jīng)理崗位經(jīng)驗;
2、熟悉無人售賣和便利店行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢，了解市場運作方式及競爭對手的最新動態(tài)，有豐富的行業(yè)信息渠道;
3、具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;
4、敏銳的商業(yè)洞察力，出色市場分析與決斷力;
5、優(yōu)秀的團隊建設、管理、激勵、培訓能力;
6、優(yōu)秀的談判、溝通、協(xié)調(diào)能力;
7、良好的職業(yè)素養(yǎng)，具備出色的綜合管理素質(zhì)及豐富的團隊建設經(jīng)驗，可以承受較大工作壓力。
連鎖運營主管崗位
第4篇 網(wǎng)點運營主管崗位職責任職要求
網(wǎng)點運營主管崗位職責
崗位職責:
1. 負責網(wǎng)點選址標準、選址規(guī)劃、選址分析、合同談判等工作，跟進網(wǎng)點建設、開業(yè)籌劃工作等;
2. 負責線下網(wǎng)點的獲客推廣及運營指導;
3.管理帶領促銷員團隊完成銷售活動任務，包括對促銷員的培訓、工作安排及考核等;
4. 負責線下網(wǎng)點獲客渠道的規(guī)劃與實施，并對數(shù)據(jù)進行分析，形成有效的獲客指導手冊;
5. 制訂并執(zhí)行公司全國各地市場的巡視與業(yè)務指導計劃 ，督導、檢查各網(wǎng)點的運營情況;
6. 收集全國各地市場的數(shù)據(jù)情報，并形成分析報告;
任職資格:
1. ?？萍耙陨蠈W歷，3年以上銷售管理和市場營銷相關從業(yè)經(jīng)驗;
2. 具有較強的自我驅(qū)動、影響力、溝通能力、協(xié)調(diào)組織能力及抗壓能力;
3. 熟悉營銷活動的整體實現(xiàn)過程，包括從需求分析，方案撰寫到活動實施等一系列流程;
良好的溝通協(xié)作能力和語言表達能力，工作認真負責，細心，敬業(yè)，能承受壓力;
4. 熟練掌握市場需求調(diào)研分析及效果評估等技能;
5. 具備較強的商務談判，能夠承受工作壓力;
6. 能夠適應出差，熟練使用辦公軟件;
7. 有洗車網(wǎng)點選址規(guī)劃經(jīng)驗優(yōu)先;
8. 有汽車后市場行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
網(wǎng)點運營主管崗位
第5篇 社會化媒體運營主管崗位職責任職要求
社會化媒體運營主管崗位職責
職位要求:
1、本科以上學歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)運營、策劃、編輯、市場工作經(jīng)驗。3年以上微博/微信運營工作經(jīng)驗，有成功案例的公關公司從業(yè)人員優(yōu)先。
2、具有扎實的文案功底和突出的話題策劃能力，熟悉當前流行的微博、微信文體與話題，能獨立完成傳播方案的制作，熟悉商業(yè)傳播策劃或有編輯、記者等文字工作從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、有較強的數(shù)據(jù)整理分析能力，能夠及時總結(jié)新媒體運營經(jīng)驗并適時調(diào)整。較強安全意識和危機公關處理能力，能及時處理媒體危機事件。
4、長期關注互聯(lián)網(wǎng)，熟悉各大新媒體平臺的運作方法，掌握微博平臺和大v資源者優(yōu)先。
5、具有團隊精神，善于溝通，工作認真細致，具備高度的責任感，樂于學習新知識，有團隊合作精神，能承受大的工作壓力。
崗位職責:
1、負責自媒體運營(微博/微信/官網(wǎng)等)，包含日常維護、內(nèi)容的發(fā)布及維護、活動策劃、粉絲互動等所有相關運營事宜;
2、獨立撰寫相關主題的原創(chuàng)性文章，完成信息內(nèi)容的策劃和整合編輯;
3、跟蹤自媒體的推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗，增加粉絲數(shù)量;
4、制定整體營銷策略及品牌推廣計劃，利用自媒體推廣相關服務、產(chǎn)品和活動;
社會化媒體運營主管崗位
第6篇 成都運營主管崗位職責任職要求
成都運營主管崗位職責
崗位職責:
1.負責愛學習的產(chǎn)品和服務在當?shù)睾献鳈C構(gòu)的落地使用;
2.負責新產(chǎn)品在合作機構(gòu)落地使用;
3.組織不同角色的人員參加培訓;
4.維護客情關系，收集機構(gòu)需求，對北京中心提出服務及產(chǎn)品的改進意見;
5.負責愛學習合作校使用數(shù)據(jù)的提升;
6.調(diào)研當?shù)厥袌觯瑢献鳈C構(gòu)進行辦學指導和咨詢。
任職要求:
1.有k12招生，k12校區(qū)運營管理經(jīng)驗;有培訓機構(gòu)校長供職經(jīng)驗優(yōu)先;
2.能夠接受省份內(nèi)跨城市出差;
3.執(zhí)行力強，有一定的抗壓能力，有演講能力。
成都運營主管崗位
第7篇 展覽運營主管崗位職責任職要求
展覽運營主管崗位職責
(一)職位描述:
1、配合項目組制作、把控、評估展覽運營預算及報批;
2、良好的供應商管理，擴大長期供應商范圍及合作關系;
3、掌控整個現(xiàn)場流程、效果、時間等;
4、整合場地資源，為展覽會選址提供合理化建議，引導場地合同談判進程，按照項目組預算控制租金成本;
5、篩選展覽會主場運輸商、搭建商，監(jiān)督其按照展覽會的專業(yè)要求為參展商提供便捷的服務，按照項目組預算控制搭建成本;
6、確保展覽會公安、消防符合各地主管部門的要求，對展覽會食品安全進行監(jiān)管;
7、配合項目組完成相關預算收入，例如家具、增租、贊助收入。
(二)職位要求:
1、至少一至兩年會展公司主辦方運營工作經(jīng)驗或主場搭建工作經(jīng)驗;
2、了解展覽會主辦方運營管理流程;
3、本科以上學歷，英語聽說讀寫能正常溝通及運用;
4、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力和談判技巧;
展覽運營主管崗位
第8篇 資源運營主管崗位職責任職要求
資源運營主管崗位職責
運營主管(資源管理) 廣東映客互娛網(wǎng)絡信息有限公司 廣東映客互娛網(wǎng)絡信息有限公司 職位信息:
1:負責現(xiàn)有直播運營數(shù)據(jù)分析，跟蹤現(xiàn)有直播效果，收集反饋數(shù)據(jù)和意見等。
2:在平臺內(nèi)做主播和公會的維系工作，保證主播有效開播及直播內(nèi)容。
3:隨時關注行業(yè)動態(tài)，了解主播及公會需求。
4:制定資源使用規(guī)則，提升資源使用效率。
任職要求:
1、3年以上直播運營經(jīng)驗，有過大型直播平臺運營管理經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉運營各崗位工作，能夠?qū)Ω鲘徫还ぷ鬟M行把控和指導，不斷幫助團隊提升運營能力;
2、關注行業(yè)動態(tài)，具較強的全局統(tǒng)籌和把控能力，能夠進行獨立決策;
3、對數(shù)據(jù)敏感，具備很好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)運營數(shù)據(jù)及時優(yōu)化各項工作;
4、熟悉直播行業(yè)，對于直播行業(yè)后續(xù)發(fā)展有獨特的認知和見解。
資源運營主管崗位
第9篇 機構(gòu)運營主管崗位職責任職要求
機構(gòu)運營主管崗位職責
崗位職責:
1、負責主播的商品運營，負責選品及商家對接，精準匹配主播每場直播的產(chǎn)品，對直播間產(chǎn)品負責。
2、負責主播的直播策略、產(chǎn)品講解策略、節(jié)奏把控、對直播間場控負責。
3、負責主播孵化及主播人設建立。
4、負責主播粉絲運營、數(shù)據(jù)分析及其他相關事情。
崗位要求:
1、從事淘寶直播運營2年以上經(jīng)驗，與豐富的工作經(jīng)驗;
2、帶過主播及團隊，對主播孵化有自己獨到的見解，對團隊管理有一定的經(jīng)驗。
3、有較強的談判合作能力，有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。
4、對新鮮事物敏感，勇于嘗試，抗壓能力強;崗位職責:
1、負責主播的商品運營，負責選品及商家對接，精準匹配主播每場直播的產(chǎn)品，對直播間產(chǎn)品負責。
2、負責主播的直播策略、產(chǎn)品講解策略、節(jié)奏把控、對直播間場控負責。
3、負責主播孵化及主播人設建立。
4、負責主播粉絲運營、數(shù)據(jù)分析及其他相關事情。
崗位要求:
1、從事淘寶直播運營2年以上經(jīng)驗，與豐富的工作經(jīng)驗;
2、帶過主播及團隊，對主播孵化有自己獨到的見解，對團隊管理有一定的經(jīng)驗。
3、有較強的談判合作能力，有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。
4、對新鮮事物敏感，勇于嘗試，抗壓能力強;
機構(gòu)運營主管崗位
第10篇 商家運營主管崗位職責任職要求
商家運營主管崗位職責
商家運營主管 崗位誘惑:
細分冠軍，廣闊的發(fā)展空間與行業(yè)起點;
明星團隊，切實的沉淀環(huán)境和晉升通路;
六險一金，優(yōu)渥的福利保障和人才培養(yǎng);
全民持股，可期的豐厚報酬和未來前景。
我們在這些方面需要您一展身手:
1、日常運營:負責行業(yè)內(nèi)商家的bd，接洽，入駐，培訓及跟進，做好日常的巡店，數(shù)據(jù)分析，問題發(fā)現(xiàn)，溝通解決等工作，對商家在平臺內(nèi)的滿意度及粘性負責;
2、商家孵化:結(jié)合平臺現(xiàn)有資源對商家進行合理的分層管理和培育，對于頭部商家，ka商家，腰部商家及尾部商家進行分層管理及目標追盯，對其相應的gmv負責同時提升ka商家及腰部商家占比的同時消化尾部商家在平臺內(nèi)比例;
3、體系搭建:分析平臺成功的ka商家成功案例及特異性的行業(yè)玩法，總結(jié)輸出為完整的成功案例并進行。梳理行業(yè)內(nèi)其它平臺及競品商家發(fā)展情況，進行有針對性的調(diào)整策略，成為優(yōu)秀的商家導師;
4、商家協(xié)調(diào):督促并規(guī)范商家在過程中的服務質(zhì)量，對于商家客服，售后，運營團隊給予專業(yè)的培養(yǎng)方案和建議。增強其專業(yè)性，并以結(jié)果為導向增進商家滿意度及對平臺的認可度同時聆聽商家使用反饋，協(xié)助不同業(yè)務方解決商家問題;
5、團隊管理:管理下屬商家運營團隊，做好團隊內(nèi)/跨團隊的溝通協(xié)調(diào)。能獨立統(tǒng)籌項目，制定合理的指標及相應的指標分解，過程跟進并協(xié)同多部門共同推進項目。
我們希望您是:
1、資歷:本科及以上學歷，三年以上電商行業(yè)運營領域從業(yè)經(jīng)驗。獨立負責過項目或有大平臺服務背景優(yōu)先;
2、能力:優(yōu)秀的數(shù)據(jù)敏銳度，善于通過數(shù)據(jù)洞悉商家需求及運營情況;較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效統(tǒng)籌跨部門協(xié)作并做好商家的解疑答惑工作;出色的商務談判經(jīng)驗，能有效對于說服商家入駐及購買更多付費資源;
3、經(jīng)驗:有過非標品運營經(jīng)驗，對電子商務領域感興趣并樂于長期發(fā)展;
4、精神:適應創(chuàng)業(yè)公司快速的發(fā)展節(jié)奏，必要時候需要加班，具有強烈的成功欲。 崗位誘惑:
細分冠軍，廣闊的發(fā)展空間與行業(yè)起點;
明星團隊，切實的沉淀環(huán)境和晉升通路;
六險一金，優(yōu)渥的福利保障和人才培養(yǎng);
全民持股，可期的豐厚報酬和未來前景。
我們在這些方面需要您一展身手:
1、日常運營:負責行業(yè)內(nèi)商家的bd，接洽，入駐，培訓及跟進，做好日常的巡店，數(shù)據(jù)分析，問題發(fā)現(xiàn)，溝通解決等工作，對商家在平臺內(nèi)的滿意度及粘性負責;
2、商家孵化:結(jié)合平臺現(xiàn)有資源對商家進行合理的分層管理和培育，對于頭部商家，ka商家，腰部商家及尾部商家進行分層管理及目標追盯，對其相應的gmv負責同時提升ka商家及腰部商家占比的同時消化尾部商家在平臺內(nèi)比例;
3、體系搭建:分析平臺成功的ka商家成功案例及特異性的行業(yè)玩法，總結(jié)輸出為完整的成功案例并進行。梳理行業(yè)內(nèi)其它平臺及競品商家發(fā)展情況，進行有針對性的調(diào)整策略，成為優(yōu)秀的商家導師;
4、商家協(xié)調(diào):督促并規(guī)范商家在過程中的服務質(zhì)量，對于商家客服，售后，運營團隊給予專業(yè)的培養(yǎng)方案和建議。增強其專業(yè)性，并以結(jié)果為導向增進商家滿意度及對平臺的認可度同時聆聽商家使用反饋，協(xié)助不同業(yè)務方解決商家問題;
5、團隊管理:管理下屬商家運營團隊，做好團隊內(nèi)/跨團隊的溝通協(xié)調(diào)。能獨立統(tǒng)籌項目，制定合理的指標及相應的指標分解，過程跟進并協(xié)同多部門共同推進項目。
我們希望您是:
1、資歷:本科及以上學歷，三年以上電商行業(yè)運營領域從業(yè)經(jīng)驗。獨立負責過項目或有大平臺服務背景優(yōu)先;
2、能力:優(yōu)秀的數(shù)據(jù)敏銳度，善于通過數(shù)據(jù)洞悉商家需求及運營情況;較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效統(tǒng)籌跨部門協(xié)作并做好商家的解疑答惑工作;出色的商務談判經(jīng)驗，能有效對于說服商家入駐及購買更多付費資源;
3、經(jīng)驗:有過非標品運營經(jīng)驗，對電子商務領域感興趣并樂于長期發(fā)展;
4、精神:適應創(chuàng)業(yè)公司快速的發(fā)展節(jié)奏，必要時候需要加班，具有強烈的成功欲。
商家運營主管崗位
第11篇 樓層運營主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
【崗位職責】
1.根據(jù)物管理條例做好租戶與公司之間溝通的橋梁與紐帶；
2.及時解決、反饋租戶反映的問題，及時、明確傳達公司對租戶的要求、通知等。
3.根據(jù)商場管理條例等相關規(guī)定和本職位的權(quán)限，核定發(fā)工作許可證、促銷許可證、員工臨時出入證、臨時通行證、服務申請單等。
4.指導、督促營運助理做好租戶信息周報表的更新，確保信息準確、完整和及時。
5.完成上級領導交辦的各項臨時性工作，妥善處理各項工作中出現(xiàn)的臨時性問題.
職位要求：
1、本科畢業(yè)，二年以上商場相關經(jīng)驗
2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通能力強； 英語能夠溝通；
3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
4、熟悉國家相關法律、法規(guī)
5、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受工作壓力。
6、熟練使用辦公軟件
項目地點：津南區(qū)咸水沽鎮(zhèn)
第12篇 土地運營主管崗位職責任職要求
土地運營主管崗位職責
戰(zhàn)略研究1. 負責對寧波市內(nèi)市、縣進行土地市場初步分析，定位潛在目標市場區(qū)域;2. 對負責潛在目標區(qū)域進行戰(zhàn)略研究，對當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展、房地產(chǎn)市場、土地市場等情況進行綜合分析，出具城市研究報告，為公司領導決策提供建設性意見;3. 對目前市場區(qū)域進行實地考察、調(diào)研。市場信息管理1. 負責樓市信息的收集、整理、分析工作;2. 負責土地市場交易信息，及潛在供應信息的收集、整理;3. 負責編制土地經(jīng)營工作資料庫，包括各地區(qū)土地資料、各城市房地產(chǎn)資料;4. 負責對主要競爭對手的發(fā)展情況跟蹤
土地運營主管崗位
第13篇 會所運營主管崗位職責任職要求
會所運營主管崗位職責
職責描述:
1、負責統(tǒng)籌全國會所的預算、經(jīng)營定位、運營計劃的制定及實施;
2、檢查分析并逐步完善地區(qū)公司會所營業(yè)情況，按時完成經(jīng)營計劃目標;
3、統(tǒng)籌地區(qū)公司完成項目調(diào)研及經(jīng)營規(guī)劃工作，及時調(diào)整經(jīng)營方向，開展運營整改工作;
4、分析經(jīng)營管理狀況和市場發(fā)展形勢，深入研究競爭對手不斷改變競爭策略，準確把握市場動態(tài);
5、分析銷售動態(tài)和產(chǎn)品質(zhì)量，加強內(nèi)部管理，不斷提高服務水平和產(chǎn)品品質(zhì)，并開展相應培訓工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、體育等相關專業(yè)畢業(yè);
2、3年以上會所運營工作經(jīng)驗，若有知名會所工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、積極熱情，具有良好的團隊協(xié)作能力和溝通表達能力。
會所運營主管崗位
第14篇 策劃運營主管崗位職責任職要求
策劃運營主管崗位職責
職責描述
1. 根據(jù)用戶需求，制定運營策略、活動方案并計劃組織執(zhí)行，及時對運營情況進行評估和優(yōu)化;
2.管理并有效把控運營公司的產(chǎn)品平臺、微信公眾號的運營情況，負責內(nèi)容運營策劃工作，如企業(yè)客戶的各類活動策劃;
3. 關注行業(yè)動態(tài)及熱點，挖掘分析用戶使用習慣、行為需求及體驗感受，有效轉(zhuǎn)化成用戶需求，擅長借勢造勢，獨立完成熱點活動事件的策劃和執(zhí)行;
4. 深刻理解公司產(chǎn)品各方面的功能、特性與亮點，能夠有效地向客戶進行產(chǎn)品展示與培訓;
5.建立有效的平臺運營體系，擴展客戶渠道，提升用戶的活躍度，增加品牌的知名度和美譽度 。
6.根據(jù)業(yè)務需求，對活動文案和推廣材料進行審核與優(yōu)化。
7.負責運營團隊的管理工作，能充分調(diào)動團隊人員的積極性。
二、任職要求
1. 本科及以上學歷，溝通表達能力良好，文筆清新，新聞、中文、漢語言文學等相關專業(yè)，有三年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺運營策劃相關工作經(jīng)驗，一年以上團隊管理經(jīng)驗;
2. 對新媒體運營及信息有深入的研究能力和敏銳的洞察力，有實操經(jīng)驗和成功案例優(yōu)先;
3. 有良好的文學素養(yǎng)及較強的文字撰寫、概括能力，有較好的選題、策劃能力、和創(chuàng)造性思維;
4. 對線上活動有創(chuàng)新思路，思路清晰，責任心強，能接受挑戰(zhàn)并承受一定工作壓力;
5. 有良好的審美意識和文案功底，能熟練使用圖片處理軟件和office軟件，能夠接受公司安排的偶爾的短期出差。
策劃運營主管崗位
第15篇 行業(yè)運營主管崗位職責任職要求
行業(yè)運營主管崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)部門整體戰(zhàn)略規(guī)劃，負責部門項目全生命周期管理:整合資源，合理控制項目范圍，把控進度和項目質(zhì)量;
2、推動項目的落地實施，確保核心目標的達成，對項目結(jié)果負責;
3、組織開展立項管理、過程監(jiān)控、結(jié)項、復盤及向上匯報工作;
4、負責項目管理團隊的運營管理，帶領團隊為業(yè)務提供項目支持;
5、規(guī)定和優(yōu)化團隊項目管理制度、流程、標準、運作及核查規(guī)范，梳理更新各類項目管理文檔;
6、負責行業(yè)合作渠道拓展工作，不斷更新及開發(fā)公司業(yè)務相關合作伙伴，為部門爭取有價值的合作項目;
7、團隊管理工作;
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷，8年以上工作經(jīng)驗，5年項目管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉餐飲行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有豐富的tob項目經(jīng)驗及餐飲行業(yè)經(jīng)驗;
3、有豐富的項目管理專業(yè)知識及實踐，熟悉管理學理論及實踐方法;
4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，推動力強，有責任心、思維活躍度高、邏輯清晰、有服務意識及協(xié)作意識，以結(jié)果為導向。
行業(yè)運營主管崗位
