采購部崗位要求15篇

第1篇 采購部經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

任職資格： 1、本科或以上學歷，環(huán)境工程、機械等相關專業(yè)； 2、環(huán)保或相關行業(yè)8年以上從業(yè)經(jīng)驗，3年以上采購管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉招標和采購流程，熟悉供應商評估、考核，熟悉相關質量體系標準； 4、具備較好的談判、人際溝通及團隊協(xié)作能力； 5、具備良好部門內和跨部門的組織和協(xié)調能力。崗位職責： 1、負責部門管理制度的制定、規(guī)范、執(zhí)行以及團隊建設、人才培養(yǎng)； 2、負責優(yōu)化采購、招標工作流程和標準，采購計劃和付款計劃的擬定； 3、負責拓展、維護供應商和分包商渠道，控制采購周期、質量和成本； 4、項目采購：詢價，議價，招標，采購合同的簽訂和執(zhí)行； 5、供應商交貨、質量、售后的協(xié)調與管理。 6、完成領導交辦的其他任務。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：8-9年

第2篇 采購部采購員崗位職責任職要求

采購部采購員崗位職責

采購部 采購員 深圳市周大福珠寶制造有限公司 深圳市周大福珠寶制造有限公司，周大福 1、負責生產(chǎn)物料 (如機械設備、工裝夾具、模具刀具、勞保用品等) 和非生產(chǎn)物料 (如綠植、工程改造、辦公用品等) 的采購;

2、廠租、物業(yè)管理費、設備租賃等合同類跟進，相關費用報銷;

3、按公司要求開發(fā)、選擇與管理供應商，并建立供應商檔案管理制度;

4、負責采購招標、合同評審和簽訂采購合同工作，監(jiān)督采購執(zhí)行情況，并建立合同臺賬;

5、審核采購需求計劃，控制采購成本，并提高資金使用效率。

任職要求:

1、大專及以上學歷，市場營銷、物流管理、機械類專業(yè)為佳;

2、1年左右采購經(jīng)驗，有機械設備、化學品等相關制造業(yè)的采購經(jīng)驗為佳;

3、具備良好的專業(yè)知識，熟悉相關制造行業(yè)的采購流程和制度;

4、擅長溝通及掌握談判技巧，具備良好的抗壓能力。

采購部采購員崗位

第3篇 采購部部長崗位職責任職要求

采購部部長崗位職責

崗位職責:

1、專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;

2、按照公司規(guī)定的采購流程進行采購操作;

3、監(jiān)控物料的市場變化，采取必要的采購技巧降低采購成本;

4、及時協(xié)調解決采購物料、生產(chǎn)使用、客戶服務過程中所產(chǎn)生的供貨及質量問題;

5、定期進行市場調研，開拓渠道，進行供應商評估。

任職資格:

1、大學?？萍耙陨蠈W歷;

2、本行業(yè)2年以上采購工作經(jīng)驗，有外資企業(yè)采購工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、熟悉相關質量體系標準，精通采購業(yè)務，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識;

4、具有良好的英文應用能力，熟練操作計算機，懂erp系統(tǒng)操作更佳;

5、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

采購部部長崗位

第4篇 采購部采購總監(jiān)崗位職責任職要求

采購部采購總監(jiān)崗位職責

工作職責:

1.負責公司分配的區(qū)域內鋼廠與特定鋼廠的資源采購工作;

2.負責開發(fā)鋼廠及特定品種鋼的采購渠道，為子公司銷售業(yè)務提供有效支持;

3.負責維護和鞏固公司與鋼廠之間的人脈關系;

4.控制采購風險，保證采購業(yè)務的正常運轉;

5.及時獲取并上報轄區(qū)內的供應商信息(價格政策、重要決策、廠內檢修，重要人事變更等);

6.完成上級領導交辦的其他臨時工作。

任職資格:

1.本科以上學歷，物流管理、市場營銷、金屬材料、材料加工等相關專業(yè);

2.三年以上鋼廠鋼材采購工作經(jīng)驗;

3.鋼廠業(yè)務部門工作經(jīng)歷優(yōu)先;

4.熟悉鋼鐵貿易模式和采購業(yè)務流程;

5.具備足夠的鋼鐵采購圈內人脈，有充足的鋼鐵資源信息來源和渠道;

6.對供應商有良好的判斷能力、公關談判能力及市場信息捕捉能力;工作職責:

1.負責公司分配的區(qū)域內鋼廠與特定鋼廠的資源采購工作;

2.負責開發(fā)鋼廠及特定品種鋼的采購渠道，為子公司銷售業(yè)務提供有效支持;

3.負責維護和鞏固公司與鋼廠之間的人脈關系;

4.控制采購風險，保證采購業(yè)務的正常運轉;

5.及時獲取并上報轄區(qū)內的供應商信息(價格政策、重要決策、廠內檢修，重要人事變更等);

6.完成上級領導交辦的其他臨時工作。

任職資格:

1.本科以上學歷，物流管理、市場營銷、金屬材料、材料加工等相關專業(yè);

2.三年以上鋼廠鋼材采購工作經(jīng)驗;

3.鋼廠業(yè)務部門工作經(jīng)歷優(yōu)先;

4.熟悉鋼鐵貿易模式和采購業(yè)務流程;

5.具備足夠的鋼鐵采購圈內人脈，有充足的鋼鐵資源信息來源和渠道;

6.對供應商有良好的判斷能力、公關談判能力及市場信息捕捉能力;

采購部采購總監(jiān)崗位

第5篇 采購部內勤崗位職責任職要求

采購部內勤崗位職責

1、工程類或相關專業(yè)本科及以上學歷，第一學歷本科畢業(yè)3年以上，

2、2年以上相關材料管理、調配等工作經(jīng)驗。

3、熟練掌握辦公軟件

采購部內勤崗位

第6篇 招標采購部經(jīng)理崗位職責任職要求

招標采購部經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、制訂公司年度招標采購計劃，制訂部門年度工作計劃并組織實施;

2、負責供應商的開發(fā)、考察及評審活動;

3、負責市場調查，了解市場行情，收集、整理市場價格信息，建立采購成本控制體系;

4、負責審核合同文件，參與合同談判和會簽，并對其真實性、合理性、有效性負責;

5、負責組織對招標采購物資及服務的驗收工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷，工程造價管理、工民建或工程經(jīng)濟類專業(yè)，持有高級采購師或招投標資格證書優(yōu)先;

2、有大型地產(chǎn)公司招采類或國企招投標采購管理經(jīng)驗優(yōu)先，主持完成過2個以上住宅類或綜合體地產(chǎn)開發(fā)項目完整的招標采購工作;

3、熟悉國家及地方相關法律法規(guī)、政策，熟悉房地產(chǎn)招標和合約管理流程，對住宅類及綜合體開發(fā)項目，土建、裝飾裝修、機電等施工單位資源豐富，有充足的材料供應商資源;

4、工作嚴謹、有責任心，為人誠實公道、綜合素質高，有較強的管理及協(xié)調能力，具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守。

招標采購部經(jīng)理崗位

第7篇 采購部主管崗位職責職位要求

職責描述：

1.根據(jù)各部門的生產(chǎn)計劃以及采購申請（生產(chǎn)物料及設備工具）編制采購工作計劃，并安排相關采購人員進行采購。對物料的準交率指標負責；

2.根據(jù)采購計劃編制相應的采購預算，嚴格控制采購費用；

3.協(xié)助母公司供應商開發(fā)團隊開展周邊地區(qū)配套供應商開發(fā)和采購談判工作，并及時完成采購合同的編制和送審工作；

4.負責協(xié)助完成生產(chǎn)所需設備的采購談判工作，并執(zhí)行采購工作以及對相關單證進行審核。單次采購完畢后對采購工作成本進行總結和核算，并對采購過程進行相關的分析，編制降低采購成本的方案；

5.組織和協(xié)調相關部門進行采購設備或原料的驗收以及檢驗工作，并聯(lián)系不合格產(chǎn)品的供應商，對不良品進行處理；

6.負責對下屬進行選拔、任用、培訓、激勵與工作指導，幫助下屬解決工作中的困難問題，同時對部屬的工作進行監(jiān)督與考核

職位要求：

1. 大學本科以上學歷，具備采購工作的專業(yè)知識和能力，熟悉采購工作流程，能進行商務談判，熟悉標書、采購合同的制定；

2. 具備3年以上同行業(yè)的采購工作經(jīng)驗，1年以上采購管理工作經(jīng)驗；熟悉采購成本的分析方法，能夠確定科學的采購價格；

3. 具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠很好的與供應商和公司內部其他部門進行溝通，有效的協(xié)調工作中遇到的各種沖突和問題；

4. 具備良好的控制能力，能進行時間、成本控制，能對下屬員工的工作以及行為進行控制；

5.具備良好的商務談判能力，能夠準確把握對方的觀點，合理推測對方的意圖，取得商務的主導權。

備注：

公司提供住宿、工作餐、油費補貼等福利

錄用后在蘇州總公司培訓兩個月

到崗時間：2018年3月

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第8篇 南京酒店采購部經(jīng)理崗位職責和任職要求

南京酒店采購經(jīng)理崗位職責：

1.制定采購的方針、策略、程序文件，經(jīng)管理當局批準后保證貫徹執(zhí)行。

2.審批所有采購申請單、定貨單。

3.根據(jù)酒店需求與市場供應審定價格合理、貨品質量可靠、信譽好、售后服務優(yōu)的供應廠商，確定供應關系。

4.負責與廠商進行大宗商品定貨的主要業(yè)務談判，審查所有合同及其他業(yè)務和約的執(zhí)行和落實。

5.負責組織市場調查研究，及時酒店提供市場信息，指導下屬按計劃完成酒店的各類采購任務，并在預算內盡量做到降低成本、節(jié)省開支。

6.積極開發(fā)貨源，不斷推薦新產(chǎn)品，擴大貨品國產(chǎn)化，負責國外定貨工作。

7.經(jīng)常檢查本部門執(zhí)行經(jīng)濟、海關、檢疫、衛(wèi)生等法律法規(guī)情況，及時處理發(fā)現(xiàn)的問題。

任職資格：

1.全日制大專及以上學歷；

2.5年以上酒店采購經(jīng)理或具備2個以上國際品牌酒店獨立籌備采購和開業(yè)經(jīng)歷；

3.熟悉酒店物品招標、采購業(yè)務流程，有豐富的采購經(jīng)驗及供貨商資源；

4.具備較強組織、溝通談判和自我管控能力，嚴正清明的工作作風。

第9篇 采購部職員崗位職責任職要求

采購部職員崗位職責

崗位職責:

1、熟練使用辦公軟件，可短期出差。

2、具有良好的溝通能力和成本意識，由較強的學習能力。

3、工作細致認真，責任心強，思維敏捷，有較強的團隊合作精神。

4、吃苦耐勞，能承受一定工作壓力。

5、兩年以上采購相關工作經(jīng)驗。

工作內容:

⑴ 各類機械及成套設備，及備品備件采購。

⑵ 車輛保養(yǎng)及修理管理，貨物運輸保險辦理。

⑶ 鋼材、壓力容器材料、土建材料及各類低值易耗品采購。

采購部職員崗位

第10篇 采購部經(jīng)理崗位職責任職要求

采購部經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)助商品部完成所負責品類的共性商品規(guī)劃;落實所負責品種供應商尋源和合同簽訂;

2、負責制定所分管商品的采購計劃，并及時完成補貨，以保證對區(qū)域公司的滿足率;根據(jù)商品部制定的毛利額指標，擬定相應的措施;

3、維護和開發(fā)供應商資源，負責供應商渠道的優(yōu)化、評估、組合工作;

4、管控價格，詢價比價，價格談判，集中采購整理，同類對比;

5、根據(jù)銷售情況，對下級進行訂單的督促與審核;

6、協(xié)助質管部處理藥品質量有關問題。

7、及時了解到貨、入庫、庫存情況，并對異常情況進行分析及處理;

8、根據(jù)商品線的年初規(guī)劃，完成新品的引進、推廣;

9、完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷，藥學相關專業(yè)，持有購銷員證(優(yōu)先);

2、3年以上藥品采購工作經(jīng)驗，1年以上采購管理經(jīng)驗，熟悉藥品及零售市場，具有新品的引進、推廣;

3、較強的市場分析能力、談判能力、人際溝通、協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力;

4、有良好的數(shù)據(jù)分析能力;

5、能熟練使用辦公軟件及erp系統(tǒng)。

6、具有一定的行業(yè)采購資源。

崗位職責:

1、協(xié)助商品部完成所負責品類的共性商品規(guī)劃;落實所負責品種供應商尋源和合同簽訂;

2、負責制定所分管商品的采購計劃，并及時完成補貨，以保證對區(qū)域公司的滿足率;根據(jù)商品部制定的毛利額指標，擬定相應的措施;

3、維護和開發(fā)供應商資源，負責供應商渠道的優(yōu)化、評估、組合工作;

4、管控價格，詢價比價，價格談判，集中采購整理，同類對比;

5、根據(jù)銷售情況，對下級進行訂單的督促與審核;

6、協(xié)助質管部處理藥品質量有關問題。

7、及時了解到貨、入庫、庫存情況，并對異常情況進行分析及處理;

8、根據(jù)商品線的年初規(guī)劃，完成新品的引進、推廣;

9、完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷，藥學相關專業(yè)，持有購銷員證(優(yōu)先);

2、3年以上藥品采購工作經(jīng)驗，1年以上采購管理經(jīng)驗，熟悉藥品及零售市場，具有新品的引進、推廣;

3、較強的市場分析能力、談判能力、人際溝通、協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力;

4、有良好的數(shù)據(jù)分析能力;

5、能熟練使用辦公軟件及erp系統(tǒng)。

6、具有一定的行業(yè)采購資源。

采購部經(jīng)理崗位

第11篇 采購部主管崗位職責任職要求

采購部主管崗位職責

崗位職責:

1、熟悉軟裝行業(yè):壁紙、窗簾、地毯、燈具、家具相關產(chǎn)品采購渠道

2、與供應商的比價、議價談判工作;完成項目下單工作

3、處理與供應商的爭議、索賠案件、處理退貨事宜;

4、新產(chǎn)品、新材料開發(fā)，供應商入庫管理;海外供應商開發(fā);

5、跟蹤項目交貨期，產(chǎn)品打樣等工作

6、與供應商以及其他部門的溝通協(xié)調等。

7、采購日常事務處理

任職資格:

1、熟悉軟裝類材料和市場營銷地區(qū)分布;

2、了解軟裝材料加工工藝;

3、有五年以上行業(yè)工作經(jīng)驗;

4、良好的英語溝通能力;

5、軟裝行業(yè)背景優(yōu)先考慮;

采購部主管崗位

第12篇 招標采購部總監(jiān)崗位職責任職要求

招標采購部總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、編制匯總招標采購計劃及合約規(guī)劃。根據(jù)項目部編制的工程進場計劃及采購計劃，及時組織、協(xié)調項目的招標工作的啟動和開展。

2、組織開展招標啟動會、招標公告編制、招標文件編制、項目經(jīng)理及團隊面試、發(fā)標、答疑、開標、評標、詢標、招標評標會等具體招標工作。

3、組織供應商資格預審、對報名投標單位進行項目考察和公司實地考察和匯總各評委考察意見并整理相關預審資料報領導審批。并匯總入庫供應商信息及資料，建立供應商信息資源庫。

4、 執(zhí)行供應商履約評估及管理制度。

5、為項目部提供供應商管理支持與協(xié)調，并對供應商履約情況進行跟蹤。

任職資格:

1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，造價、預算、土建類等相關專業(yè)優(yōu)先;

2. 有百強房地產(chǎn)企業(yè)五年以上合約管理工作經(jīng)驗，具備住宅類完整的項目招采經(jīng)驗，熟悉預結算、招投標、采購、合約工作;

3. 熟悉國家招投標法、合同法及相關的政策法規(guī);熟悉建筑市場材料設備價格;

4. 人品正直，責任心強，具有較強的領導和計劃能力，表達、溝通和協(xié)調的能力;

5. 熟練使用辦公軟件。

招標采購部總監(jiān)崗位

第13篇 物資采購部提運員崗位職責要求

1.上班時間不遲到、早退,上班打卡后,到經(jīng)理室簽到。上崗后認真清點提貨單據(jù),接受當天任務。根據(jù)任務性質,整理單據(jù)、貨款,如屬國際托運,出發(fā)時一定提醒、督促托運組備齊一切手續(xù)。

2.提貨時,提運員必須根據(jù)提單的品名、規(guī)格、數(shù)量進行驗收,如發(fā)現(xiàn)不符合要求可拒絕提貨。

3.在車站、碼頭提托運回來的物品,若有破損、貨差等問題,必須做現(xiàn)場記錄,提回來后詳細報告主管或經(jīng)理,及時做好貨物差錯、破損的索賠工作。提運員要督促并要求搬運工人對物品輕拿輕放,防止物品破損,并堆放整齊,保證物品不在運輸途中丟失。認真填寫物品交接單,做好交接工作。

4.及時領取提貨通知單。在外工作時要嚴守紀律,杜絕有損酒店聲譽的言行。

第14篇 采購部管培生崗位職責任職要求

采購部管培生崗位職責

崗位職責:

1、參與相關品類產(chǎn)品項目立項可行性調研，

2、尋找合格的品類供應商，開發(fā)相關品類市場。

3、協(xié)調材料采購過程的溝通與協(xié)調，負責處理供貨周期、質量等重大問題等;

4、采購主管交付的其他事宜。

崗位要求:

1、工程類相關專業(yè)大專及以上學歷;

2、熟練使用cad軟件，office辦公軟件。

采購部管培生崗位

第15篇 采購部經(jīng)理總監(jiān)崗位職責任職要求

采購部經(jīng)理總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、全面負責采購部工作，帶領團隊實現(xiàn)年度采購目標，完成部門各項工作職責;

2、從公司運營層面與銷售端口探討產(chǎn)品引進策略，確定采購需求，制訂并實施采購計劃;

3、制定本部門的各項規(guī)章制度，使商品管理工作規(guī)范化、流程化，與銷售、物流、財務等部門密切配合，完成商品管理、采購、價格指導、數(shù)據(jù)分析等工作;

4、培訓團隊成員，促進團隊增強業(yè)務學習，提高采購技巧，養(yǎng)成良好的職業(yè)操守和互助互利的團隊文化;

5、做好采購預測與銷售端的配合，為公司盡可能規(guī)避市場風險，審核與監(jiān)控采購成本，建立良性的商品采購與分銷對接流程;根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進行分析，控制及優(yōu)化庫存結構，合理調配公司商品資源;

6、主導商品結構規(guī)劃，統(tǒng)計分析暢銷商品銷售排名，預測商品銷售趨勢，確定商品供應需求，下達商品訂貨/補貨、貨期計劃、貨期安排和跟進;

7、與海外品牌商、廠家、經(jīng)銷商、國內經(jīng)銷商等供貨商洽談合作，對海外品牌的開發(fā)，挖掘海外優(yōu)質價廉產(chǎn)品。

任職要求:

1、英語精通為必備條件，會越南語尤佳，本科及以上學歷;

2、2年以上海外食品類快消產(chǎn)品采購或者營銷經(jīng)驗;

3、熟悉食品類快消品，對知名品牌有良好的判別能力，對市場熱點和用戶需求有敏感度;

4、優(yōu)秀的溝通表達能力，正直積極的工作態(tài)度。