部門任職要求15篇

第1篇 部門銷售崗位職責

部門銷售總監(jiān) 杭州萬通財務管理有限公司 杭州萬通財務管理有限公司,萬通財務,萬通 銷售總監(jiān)職責:

1、根據(jù)公司銷售策略,針對天貓入駐項目,參與制定年度、月度客戶發(fā)展目標;

2、結合市場情況制定各區(qū)域產(chǎn)品銷售指標,進行指標分解至個人,對整體指標負責;

3、重點客戶開發(fā)、管理與維護,促進達成銷售,老客戶持續(xù)經(jīng)營;

4、負責銷售回款的監(jiān)控和執(zhí)行,確保完成銷售回款目標;

5、關注并收集市場動態(tài)、了解行業(yè)競爭情況,時時反饋信息并提出建議性意見;

6、帶領團隊通力合作,建立高效的團隊,協(xié)調(diào)部門內(nèi)部關系;

任職要求:

1、同行業(yè)出身,在天貓入駐領域有自己的見解和想法;3年以上銷售經(jīng)驗,其中1年以上銷售管理經(jīng)驗;

2、自我激勵,愿意承擔工作壓力;

3、具有豐富的團隊招募、拓展和管理經(jīng)驗;在銷售、管理等領域有自己的方法論;

第2篇 部門助理崗位職責(20篇)

部門助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、掌握部門內(nèi)部的正常運轉的流程、完成部門內(nèi)部的日常工作;

2、配合部門及人員收集用戶信息,并進行匯總分析;

3、公司內(nèi)部報表等的收集、整理與分析;

4、協(xié)助銷售完成投標書的制作,協(xié)助辦理投標后的公司正常流程手續(xù)。

任職要求:

1、本科以上學歷,專業(yè)不限,應屆畢業(yè)生及有相關工作經(jīng)驗者均可;

2、熟悉政府相關行業(yè),熟悉辦公軟件word、e_cel、ppt等;

3、具有良好的工作意識,較強的分析解決問題能力,有良好的團隊合作精神;

4、親和力強,具有良好的語言表達能力、溝通能力;

5、有相關投標工作,it行業(yè)優(yōu)先。

部門助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責部門處理日常工作和部門內(nèi)務,以及按時完成上級交待的任務;

2、負責本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作,以及傳達通知、通告等文件;

3、協(xié)助部門領導進行業(yè)務拓展和客戶關系維護;

4、配合部門領導處理外部公共關系,參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作;

5、部門領導時間的安排、行程提醒。

任職要求:

1、形象好氣質(zhì)佳,親和力強,思維敏捷,善于與人溝通;

2、文字功底強,執(zhí)行力強,社會經(jīng)驗豐富;

3、邏輯思維清晰,具備較強的書面和口頭表達能力;

4、能夠熟練使用office辦公軟件。

部門助理(崗位職責)

職位描述

※任職要求:

1、受教育程度:大專以上學歷,財會專業(yè)優(yōu)先;

2、計算機能力:熟悉電腦操作,并能獨立制作幻燈片;

3、語言能力:普通話標準流利,能夠讓90%以上的人聽明白,在電話中的語音讓80%的人感覺舒服;

4、基本技能:

1)有一定的應用文寫作能力;

2)有一定的組織、應變能力,善于協(xié)調(diào)、處理部門之間的關系;

3)年齡25-30歲;

※崗位職責:

嚴格執(zhí)行部門的政策和制度;

1、負責查詢到款,審核發(fā)貨單,及時發(fā)貨;

2、負責及時解決代理商客戶臨時需求工作;

3、負責幫助客戶查詢物流情況,及時回復;

4、負責部門發(fā)貨數(shù)據(jù)與客戶資料整理與更新;

5、負責和公司各部門的協(xié)作與溝通;

6、協(xié)助招商經(jīng)理對代理商客戶的管理;

7、部門的其它臨時性工作

工作時間:雙休

社會保險:五險:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育;

兩金:住房公積金、企業(yè)年金。

部門助理(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、協(xié)助部門各種行政事務,負責部門固定資產(chǎn)管理;

2、參與資料收集、整理,為制定相關項目方案提供重要信息素材

3、參與數(shù)據(jù),各類材料的文字校對等,為項目執(zhí)行提供重要的支持

4、參與部門財務統(tǒng)計等工作

5、協(xié)助安排部門各種會務和組織部門各種活動,以確保常規(guī)會議和其他活動順利進行

6、對部門各類文件進行整理、備份、歸檔等,以確保部門信息安全、合理的保存,以及后續(xù)便利的查詢

7、協(xié)助部門人事日常管理,包括新員工入職、員工請假、考勤等,以保證部門各項人事流程進展順利

任職資格:

1、大學本科以上學歷,有1年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先

2、能夠熟練使用office軟件,如word、e_cel和ppt等,有旅游、營銷、廣告行業(yè)相關背景優(yōu)先

3、具備良好的協(xié)調(diào)能力和時間管理意識,能夠有效完成工作任務

4、喜歡與人交流,并擁有良好的溝通技巧

5、認真、細致的人、條理性好

6、熱愛工作,積極主動,對新事物接受能力強,有較強的協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力

部門助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1. 負責處理部門日常事務,包括跨部門之間的配合協(xié)調(diào)工作;

2. 協(xié)助部門經(jīng)理制定部門相關工作制度;

3. 協(xié)助部門經(jīng)理監(jiān)督本部門相關制度、相關工作程序的執(zhí)行情況;

4. 做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作;

做好會務安排,會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。

任職資格

1. 管理學、人力資源相關專業(yè)本科以上學歷;

2. 工作細致認真,責任心強,良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守;

3. 良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正;

4. 有條理性、邏輯性,很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力、號召力;

熟悉常用辦公軟件(word、e_cel、ppt),具有一定的文字功底。

部門助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助部門經(jīng)理開展業(yè)務工作;

2、 負責本部門的日常工作;協(xié)助領導做好與其他有關部門的溝通與協(xié)調(diào);

3、 負責數(shù)據(jù)報表的統(tǒng)計工作;

4、完成領導交辦的其它工作任務。

任職要求:

1、具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力,細心、謹慎、踏實、抗壓、吃苦耐勞;

2、熱愛金融互聯(lián)網(wǎng)事業(yè),執(zhí)行力強;

3、熟練使用 office 軟件;

部門助理(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、負責網(wǎng)站網(wǎng)頁制作,建設公司網(wǎng)站,及時更新網(wǎng)站信息,完成產(chǎn)品動態(tài)等內(nèi)容的編輯和發(fā)布;

2、編輯網(wǎng)站宣傳資料及產(chǎn)品資料,完成信息內(nèi)容的編輯策劃及日常更新維護;

3、負責公司網(wǎng)絡系統(tǒng)的日常運行和維護,保證網(wǎng)絡運行的安全和通暢,網(wǎng)絡系統(tǒng)、ip地址的維護管理;

4、領導交辦的其他工作。

崗位要求:

1、大專以上學歷,計算機或it相關專業(yè);

2、精通photoshop、flash等相關圖片處理軟件;

3、會網(wǎng)站建設、優(yōu)化,網(wǎng)站后臺管理;

4、有良好的溝通能力、文字編輯能力和圖片處理能力,具有團隊協(xié)作能力及高度責任感。

部門助理(崗位職責)

職位描述

當你一覺醒來想要做點兒事兒,這事兒可能不驚天不動地只是淡淡的。

在這個物欲橫流的浮躁年代,我們需要的不僅僅是可以創(chuàng)造新產(chǎn)品的那個它,更是可以默默的為團隊服務的那個你。

希望你是:

你最好有1年以上助理經(jīng)驗,樂觀開朗,主動意識強對工作有責任心,細心有學習精神。

有較強的溝通能力和執(zhí)行力,對工作進度定時反饋,能夠獨立完整的處理日常組內(nèi)常規(guī)事務性工作

其實常規(guī)事務性工作無非對接行政、財務、 hr等職能部門,配合處理需求。包括:費用報銷、工位管理、周報月報、采購需求提交、福利發(fā)放、傳達公司通知、信息統(tǒng)計等。

希望你能迅速理解變化、盡快融入我們的進程。

待遇體系:

每月工資+月度績效獎金+員工福利體系

另,每天有新鮮水果零食,自取甜點飲料、咖啡果真冰激凌等,還有各種中外節(jié)日的驚喜派對,總之,在這里工作和生活每天都會有歡笑和成長。

部門助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助本部門完成數(shù)據(jù)變更。

2,對部門數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和基礎分析。

3、對客戶的資料進行收集、整理、建檔與歸檔。

4、協(xié)助部門主管配合總公司運轉協(xié)調(diào),完成上級交代事項。

任職要求:

1.大專以上學歷,英語四級。

2、一年及以上助理經(jīng)驗,優(yōu)秀應屆生也可。

部門助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、總經(jīng)理日常事務安排及管理,包括總經(jīng)理辦公室日常打掃、差旅預定、會議安排、訪客接待等

2、部門日常行政工作,包括周報收集、辦公用品申請、辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督等

3、定期收集、核對員工入離職信息,及時更新部門人員架構及通訊錄

4、分公司合同或文件蓋章流程的協(xié)助工作

5、部門報銷的收集、匯總、整理,及與集團財務部的對接工作

6、部門銷售數(shù)據(jù)、業(yè)務成本數(shù)據(jù)的月度核算

7、大型會議或活動的策劃、籌備、預定及溝通

8、上級領導安排的其他日常工作

崗位要求:

1、大專以上學歷

2、1年以上行政或助理相關工作經(jīng)驗

3、具有良好的團隊合作精神、較強的溝通能力和文字處理能力

4、對待工作細心謹慎,有耐心

5、對數(shù)字敏感,有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗或財務知識者優(yōu)先

部門助理(崗位職責)

職位描述

1.協(xié)助部門經(jīng)理輸入、維護、匯總銷售數(shù)據(jù);

2.進行初步的成本核算,提供商務報表及部門業(yè)績的統(tǒng)計;

3.依據(jù)數(shù)據(jù)資料,向客戶提交報價合同、及時填寫開票申請;

4.整理公司合同訂單,合同的執(zhí)行情況并歸檔管理;

5.與客戶往來賬目核對處理;

6.接待來訪客戶及綜合協(xié)調(diào)日常行政事務;

部門助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、 負責部門內(nèi)相關文案編輯策劃,完成上級領導布置的任務

2、 負責公司網(wǎng)站運營支持工作

3、 協(xié)調(diào)部門內(nèi)部事宜,收集信息匯總

4、協(xié)助部門內(nèi)相關采購,月末盤點工作

5、完成上級領導布置的其它工作

任職資格

1、 獨立完成文案作品有經(jīng)驗者佳,

2、 能夠獨立處理臨時突發(fā)事件,要求有較強思維邏輯

3、 本科以上學歷,中文、新聞或廣告專業(yè)畢業(yè);

4、 良好的溝通、理解能力,良好的團隊協(xié)作力;

部門助理(崗位職責)

[職稱要求:不限]

職位描述

崗位職責: 1.負責分供方資源庫的更新與維護; 2.負責分供方考核、評比表的整理匯總工作; 3.負責分供方動態(tài)跟蹤與反饋資料的整理工作; 4.負責部門人員的日常報銷工作。 5.負責部門資料的整理、登記及存檔工作; 6.協(xié)助經(jīng)理組織部門例會,記錄與整理會議紀要; 7.協(xié)助主管組織在用分供方的培訓與培育工作; 8.及時完成領導安排的其他臨時性工作。 任職資格: 1.園林或建筑相關專業(yè)專科以上學歷; 2.熟練運用office辦公軟件。

部門助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

采購部門助理(文職)

1、執(zhí)行采購訂單和采購合同,落實具體采購流程;

2、負責采購訂單制作、確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;

3、erp的錄入;

4、填寫有關采購表格,提交采購分析和總結報告;

5、完成采購主管安排的其它工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷;

2、能熟練操作使用word、e_cel、ppt等辦公軟件,對表格數(shù)據(jù)感興趣的;

3、工作細致認真,責任心強,具有較強的團隊合作精神;

4、為人正直,具有良好的職業(yè)道德;

5、優(yōu)秀應屆生,英語能力強者優(yōu)先考慮。

部門助理(崗位職責)

職位描述

崗位要求:

1,女 20-28歲

2,大專以上,一年以上商務類或文職類工作經(jīng)驗;優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生也可

3,仔細認真,責任心強

4,溝通能力強,講話有一定邏輯性

崗位職責:

1,負責成單客戶信息歸檔,商務合同等資料往來

2,成單老客戶后期溝通維護

3,通過老客戶開發(fā)新客戶信息

4,簽單客戶往來賬目整理,分類歸檔

5,公司內(nèi)部同事之間工作溝通

部門助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責版權部門行政管理工作,對項目跟蹤及對各項目負責人工作對接,包括周報,會議要求,專項任務跟催等;

2、負責優(yōu)化副總裁每日日程和時間表;

3、周期性反饋團隊狀態(tài)并提出自身建議;

4、負責文書收發(fā)、運轉、檢查、指導有文檔工作的業(yè)務管理;

5、負責部門內(nèi)的各種紙質(zhì)單據(jù)的填寫,錄入和追蹤。

任職要求:

1、本科以上學歷;

2、兩年以上相關行業(yè)項目管理或相關文秘工作經(jīng)驗,具有良好的公文寫作、閱讀能力;

3、有良好的職業(yè)素養(yǎng),可以獨立完成各項任務;

4、有較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的觀察力;

5、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正、具有親和力,較強的獨立工作能力和公關能力。

6、英語聽說讀寫能力強者優(yōu)先。

部門助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、客戶、合作伙伴關系維護,相關溝通協(xié)調(diào)工作;

2、負責公司營銷文件資料、客戶信息的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;

3、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫

4、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作

5、領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、大學?？萍耙陨蠈W歷,二年以上相關工作經(jīng)驗;

2、能熟練使用office辦公軟件;

3、工作熱情、積極主動、能吃苦耐勞;反應能力、獨立辦事能力強

4、有較高的市場認知、把控和分析能力;

5、溝通、協(xié)調(diào)能力強。

部門助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、熟悉光大銀行在線產(chǎn)品知識,了解積分兌換流程,各部門的有效銜接;

2、解答客戶咨詢、退換貨規(guī)則及處理方式,并與物流及時溝通反饋;

3、和采購部、客戶經(jīng)理的相互配合;

4、協(xié)助光大銀行安排的其他工作。

任職要求:

1、條件:本科學歷;

2、能熟練使用辦公軟件,工作認真、謹慎,有責任心;

3、擅于表達、溝通,能承受工作壓力。

部門助理(崗位職責)

職位描述

崗位描述:

1、核算美甲事業(yè)部手藝人的傭金提成(美甲、美睫、半永久)

2、負責美甲美睫手藝人總調(diào)度安排的相關工作

3、方案及相關部門制度起草和申請

4、部門報銷工作

5、辦理手藝人入職、離職等相關工作

6、定期更新部門人事資料及周報表,并提交至人事部

7、不定期統(tǒng)計手藝人的沖刺、刷單、地推等相關數(shù)據(jù)

任職要求:

1、1年以上行政或后勤相關經(jīng)驗;

2、較強office軟件操作能力;;

3、優(yōu)秀的溝通能力和團隊精神;

4、較強的時間管理和執(zhí)行能力;

5、較強的團隊培訓能力;

部門助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、 協(xié)助部門經(jīng)理對現(xiàn)有資質(zhì)維護、升級、年審、變更、延期等工作,保證公司資質(zhì)的有效性和持續(xù)性;

2、 協(xié)助負責公司新申請資質(zhì)的申報及有效性和持續(xù)性;

3、協(xié)助負責公司現(xiàn)有人員資質(zhì)考試、年審、繼續(xù)教育、變更、轉注冊、評定等,保證人員資質(zhì)的有效性和持續(xù)性;

4、 協(xié)助負責政府采購相關資質(zhì)的申請、維護;

5、 協(xié)助負責招標項目收集整理,招標外聯(lián),投標及投標后續(xù)跟進工作;

6、 公司安排的其他工作。

任職要求:

1、 熟悉企業(yè)資質(zhì)及人員資質(zhì)申報流程及運作方式,了解搜集國家、行業(yè)及相關部委政策的人員優(yōu)先考慮;

2、 工作細致,具有高抗壓性,具備一定的文案能力、溝通技巧、協(xié)調(diào)組織能力;

3、 有計算機信息系統(tǒng)集成及服務資質(zhì);建筑智能化資質(zhì);安防資質(zhì);安全生產(chǎn)許可證;管理體系認證;建筑智能化專項設計資質(zhì);國家高新技術企業(yè)等相關經(jīng)驗者優(yōu)先;

第3篇 自動化部門崗位職責任職要求

自動化部門崗位職責

自動化部門總負責人 招聘單位:智能化物流部門

招聘崗位:智能化物流總監(jiān)/副總經(jīng)理

團隊情況:目前智能化物流團隊20人，在青島黃島區(qū)有個大件智能化物流倉已經(jīng)落地，杭州、沈陽、即墨有三個小倉在落地中。

業(yè)務規(guī)劃:前期先在內(nèi)部做智能倉的推廣，后期打造平臺，向外輸出管理、系統(tǒng)、模式

人選要求:懂行的智能化物流專家

招聘單位:智能化物流部門

招聘崗位:智能化物流總監(jiān)/副總經(jīng)理

團隊情況:目前智能化物流團隊20人，在青島黃島區(qū)有個大件智能化物流倉已經(jīng)落地，杭州、沈陽、即墨有三個小倉在落地中。

業(yè)務規(guī)劃:前期先在內(nèi)部做智能倉的推廣，后期打造平臺，向外輸出管理、系統(tǒng)、模式

人選要求:懂行的智能化物流專家

自動化部門崗位

第4篇 行政人事部部門崗位職責任職要求

行政人事部部門崗位職責

性別:不限|駕照:不要求

崗位職責:

◆負責起草公司行政公文，負責擬訂公司管理制度，對其他部門提出建設性意見;

◆負責各部門績效考核方案的制定、修改、完善;

◆負責做好大型會議的準備、主持工作;

◆擬訂公司人力資源管理制度，負責對公司人力資源進行規(guī)劃及內(nèi)部人力資源優(yōu)化的工作，建立人才儲備庫;

◆負責公司員工招錄、人才招聘的工作;做好人力資源管理工作，穩(wěn)定員工隊伍。;

◆負責公司勞動關系的管理及勞動爭議與勞動糾紛的處理;

◆負責公司員工進出、異動手續(xù)辦理，制作完善人事檔案;

◆負責制定和實施公司長短期的員工培訓計劃，合理安排培訓內(nèi)容和培訓人員

◆完成領導交辦的其他工作。

第5篇 制造部門崗位職責制造部門職責任職要求

制造部門崗位職責

職責描述:

1. 進行石油鉆井鉆頭及工具產(chǎn)品的設計及產(chǎn)品改進;

2. 協(xié)調(diào)制造部門，解決工藝問題;

3. 負責產(chǎn)品零部件及專用量、檢具設計;

4. 按照設計進度要求及流程要求，按時完成設計及文檔歸檔;

5. 參與售前和售后技術服務，配合及支持銷售部門，與客戶進行技術交流(包括國外客戶);

6. 負責銷售與制造部門之間的銜接工作，包括銷售訂單的審核、生產(chǎn)訂單的開立、訂單變更信息的傳遞等;

7. 完成部門經(jīng)理安排的相關技術工作，例如專利書寫，行業(yè)先進技術跟蹤，產(chǎn)品推薦報告等。

任職要求:

1. 年齡28歲以上，海外留學者優(yōu)先;

2. 機械設計類相關專業(yè)，碩士或博士學歷;

3. 熟練使用cad、cae等軟件;

4. 熟悉產(chǎn)品制造工藝，了解質(zhì)量管理體系相關知識;

5. 良好的英語聽說讀寫能力;

6. 有強烈的責任心，做事嚴謹、細致、保密意識強;

7. 有良好的溝通協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，團隊意識強;

8. 學習能力強，有優(yōu)秀的創(chuàng)新精神，且能承受一定的工作壓力。

第6篇 業(yè)務部部門經(jīng)理崗位職責

國際業(yè)務部部門經(jīng)理 江蘇共創(chuàng)人造草坪有限公司 江蘇共創(chuàng)人造草坪有限公司 _工作職責:

1、負責海外市場的客戶開發(fā)與維護,產(chǎn)品推廣和市場拓展等工作;

2、通過參加各類對外貿(mào)易展會、電子商務平臺等開發(fā)和維護國外客戶;

3、獨立、全面規(guī)劃所負責的區(qū)域,包括市場策略、團隊管理,確保公司戰(zhàn)略目標在本部門的順利執(zhí)行和落實。

_任職要求:

1、本科及以上學歷,英語六級以上,書面和口語交流熟練,5年以上獨立拓展外貿(mào)業(yè)務工作經(jīng)驗,具有外貿(mào)團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;

2、良好的市場分析能力和開拓能力,較強的市場敏感度,擁有成功獨立開發(fā)客戶的經(jīng)歷,良好的自我調(diào)節(jié)控制能力;

3、具有較強的抗壓能力和溝通能力,思路清晰;

4、誠信正直,認真盡職,較好的凝聚力、執(zhí)行力。

第7篇 呼叫中心部門經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

規(guī)劃、控制管理客服中心的運作,達成品質(zhì)與成本目標;

在符合提供優(yōu)質(zhì)服務的前提下,確?？头行牡母鞣N資源被有效的利用;

管理指定項目的整體品質(zhì)、績效,確保產(chǎn)出達成既定目標;

設計、優(yōu)化工作流程,并確保所有流程有效執(zhí)行;

協(xié)助招聘、培訓新員工,確保指定項目的人力資源需求;

任職要求:

本科或以上學歷,計算機、電子商務類相關專業(yè)優(yōu)先。

具有客戶服務以及咨詢類項目管理工作3年以上經(jīng)驗。

基礎的英文聽說讀寫能力。

具備帶領團隊管理及有效激勵員工的經(jīng)驗與能力。

善于分析、發(fā)現(xiàn)問題,并及時的解決問題。

善于激勵和挖掘員工的潛能,輔導、培訓員工以提升工作業(yè)績;

具備不斷改進流程與提升績效的執(zhí)行能力。

具有copc管理或者實施經(jīng)驗者優(yōu)先

第8篇 部門人力資源經(jīng)理崗位職責

人力資源經(jīng)理、主管(部門經(jīng)理、專業(yè)經(jīng)理) 注

1、要求人選過往經(jīng)歷地產(chǎn)百強或知名地產(chǎn)品牌,歡迎有意在廣東或珠三角長期發(fā)展人才。

2、鑒于公司項目遍布全國、土地存量較多,歡迎其他外省、市同行業(yè)優(yōu)秀人才投遞作為后續(xù)儲備。

【崗位職責】:

1、了解公司戰(zhàn)略定位和核心能力訴求,為總部職能中心的戰(zhàn)略落地提供人力資源建議,規(guī)劃并參與實施;

2、定期進行組織盤點,在招聘,培訓,績效考核,薪酬,員工關系等方面提供有效的解決方案并實施;

3、主動與部門負責人及員工進行多種形式的接觸和有效溝通,保證業(yè)務和組織信息在不同層級間的有效傳遞,提升員工敬業(yè)度;

4、負責相應片區(qū)的招聘、員工關系、績效、組織發(fā)展等工作。

【任職要求】:

1、3年以上人力資源管理專業(yè)經(jīng)驗,具備hrbp經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、具備兩個以上主要人力資源管理模塊(招聘、人才績效、組織發(fā)展、薪酬)的工作經(jīng)驗;

3、符合hrbp素質(zhì)要求,具備商業(yè)敏感、組織敏感與人際敏感,具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力、溝通影響力、計劃執(zhí)行與變革推動力 注

1、要求人選過往經(jīng)歷地產(chǎn)百強或知名地產(chǎn)品牌,歡迎有意在廣東或珠三角長期發(fā)展人才。

2、鑒于公司項目遍布全國、土地存量較多,歡迎其他外省、市同行業(yè)優(yōu)秀人才投遞作為后續(xù)儲備。

【崗位職責】:

1、了解公司戰(zhàn)略定位和核心能力訴求,為總部職能中心的戰(zhàn)略落地提供人力資源建議,規(guī)劃并參與實施;

2、定期進行組織盤點,在招聘,培訓,績效考核,薪酬,員工關系等方面提供有效的解決方案并實施;

3、主動與部門負責人及員工進行多種形式的接觸和有效溝通,保證業(yè)務和組織信息在不同層級間的有效傳遞,提升員工敬業(yè)度;

4、負責相應片區(qū)的招聘、員工關系、績效、組織發(fā)展等工作。

【任職要求】:

1、3年以上人力資源管理專業(yè)經(jīng)驗,具備hrbp經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、具備兩個以上主要人力資源管理模塊(招聘、人才績效、組織發(fā)展、薪酬)的工作經(jīng)驗;

3、符合hrbp素質(zhì)要求,具備商業(yè)敏感、組織敏感與人際敏感,具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力、溝通影響力、計劃執(zhí)行與變革推動力

第9篇 光伏發(fā)電部門總經(jīng)理崗位職責

崗位職責:帶領團隊,完成指定目標任務。

任職要求:有光伏銷售經(jīng)驗及技術知識,了解黑龍江地區(qū)政策。

具體可面議。

第10篇 業(yè)務部門總監(jiān)崗位職責

信貸業(yè)務部門經(jīng)理/業(yè)務總監(jiān) 華立集團 華立集團股份有限公司,華立集團,華立 職責描述:

1、負責開拓中小企業(yè)貸款及個人貸款,撰寫貸款調(diào)查報告,對借款人進行盡職調(diào)查和財務分析;

2、管理貸款客戶,定期進行貸后檢查;

3、具備團隊建設,團隊管理能力,市場開拓能力強。

任職要求:

1、大專以上學歷,經(jīng)濟、金融相關專業(yè);

2、熟悉余杭或杭州中小客戶市場,具備客戶資源優(yōu)先;

3、3年以上商業(yè)銀行、擔保公司、企業(yè)財務工作實操經(jīng)驗,其中中小企業(yè)信貸業(yè)務崗位或個人信貸崗位工作不少于2年;

4、熟悉中小企業(yè)經(jīng)營模式,對中小企業(yè)財務、中小企業(yè)業(yè)務風險、個人信貸有較深刻的理解;

5、具備團隊建設,團隊管理能力,市場開拓能力強。

6、具有較強溝通與協(xié)調(diào)能力,以及良好的團隊合作精神;

7、工作嚴謹負責、敬業(yè)務實;

8、能承受工作壓力、樂于面對挑戰(zhàn)。

第11篇 分部門經(jīng)理, 數(shù)據(jù)保護（信息安全服務）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

i.position summary

this position is responsible for providing service on effective governance of data， partnering with client to implement intelligent， risk-based practices that protect the confidentiality， integrity and availability of the clients' data. supporting efforts to ensure consistently broad understanding and adoption of privacy requirements and considerations

ii.job responsibilities:

1.e_pert in one or more of the data protection areas and lend e_pertise in the form of workshops (for pre-sales support)， and own the successful delivery of client engagement within gcn geography;

2.keeping abreast on evolving security standards and regulations across tüv süd core business industries (eg. automotive， manufacturing， railways， medical & healthcare);

3.developing security assessing plans (and perform assessing where required) using a combination of commercial， open source tools or industry partners for – products (iot/ smart devices)， hardware devices (eg tcu)， wireless devices;

4.create required security documentation， technical reports on assessing findings， and complete requests in accordance with requirements;

5.independently handle and e_ecute client engagements to the defined requirements in the required timeframe with the highest quality and integrity of work;

6.participate in the creation of engagement assets， white papers， collaterals & case studies.

people manager responsibilities

1.build gcn data protection team and team vision， engage all team member

2.plan， direct， supervise， and coordinate work activities of ___ employees in the gcn regions.

3.manage team and subordinates performance and coach employees to develop their potentials

4.build organization capability， including infrastructure， e_pertise

iii.job requirements

1.bachelors or master degree in cyber security related area

2.recent 5-7 years of e_perience in cyber security consulting & assessing in a top tier professional services firm

3.breadth of knowledge around (and depth in preferably one or more areas):

?data protection & privacy (strong e_posure to gdpr. e_perience around privacy engineering would be an added advantage)

?governance risk & compliance

4.security certifications like cism， cissp， cisa preferred

5.e_cellent communication skills in both chinese and english;

6.strong self-study ability; teamwork attitude;

7.healthy and fit for frequent business travels in china.

第12篇 部門儲備干部崗位職責任職要求

部門儲備干部崗位職責

部門助理(儲備干部) 施凱西環(huán)?？萍加邢薰?施凱西環(huán)?？萍加邢薰?，施凱西 公司儲備管理人員，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和要求，完成分撥現(xiàn)場管理、時效提升、成本控制等工作，不定期進行崗位輪崗，人員選拔。

崗位要求:

1.大專及以上學歷，工作經(jīng)驗不限(接受應該畢業(yè)生);

2.形象氣質(zhì)佳，有較強的溝通能力、仔細度高，責任心強;

3.能吃苦耐勞，熱愛環(huán)保行業(yè);

4.熟練運用辦公軟件。

部門儲備干部崗位

第13篇 it部門經(jīng)理崗位職責

it部門經(jīng)理 武漢卓易通供應鏈管理有限公司 武漢卓易通供應鏈管理有限公司，卓易通，卓易通職責描述:

1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略，負責制定it發(fā)展規(guī)劃，滿足公司業(yè)務發(fā)展與運營管理需求;

2. 進行it項目管理，協(xié)調(diào)資源，確保項目按期上線;

3. 建立it標準化制度，負責it標準化推廣，同時負責參與設備管理制度的制定，完成it設備管理制度;

4.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的要求，對系統(tǒng)研發(fā)進行需求可行性分析;

5. 根據(jù)需求，選購合適軟件進行整合和二次開發(fā)，保證需求得以實現(xiàn)，并對軟件開發(fā)過程進行監(jiān)控和對已完成的功能模塊應用進行測試;

6. 觀察流程運行狀態(tài)，收集相關數(shù)據(jù)，對改進流程進行績效評估，并對已經(jīng)運行的系統(tǒng)中現(xiàn)有流程進行梳理和優(yōu)化;

7. 收集it日常問題，制作日常問題處理辦法，制定it系統(tǒng)突發(fā)事件緊急處理辦法;

8. 組織開展部門工作，組建企業(yè)信息化團隊，完成部門工作任務;

9. 組織開展公司信息系統(tǒng)的運維，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行，對接供應商隨時解決系統(tǒng)各類硬件或軟件問題;負責公司系統(tǒng)、服務器、數(shù)據(jù)庫等信息化體系的日常全面管理與維護;

10.信息安全維護;

11.線上運營總監(jiān)交辦的其他工作。

任職要求:

1.教育背景:計算機相關專業(yè)本科以上學歷，具有學士學位;

2.工作經(jīng)驗:5年及以上軟件開發(fā)及項目管理經(jīng)驗，2年以上產(chǎn)品設計經(jīng)驗，有供應鏈金融工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.技能技巧:

1)、精通it軟件開發(fā)語言，精通pc端、移動端的產(chǎn)品設計，能夠完整地實現(xiàn)從需求調(diào)研、產(chǎn)品設計、產(chǎn)品開發(fā)到產(chǎn)品上線以及運營的全流程作業(yè);

2)精通分布式數(shù)據(jù)庫架構與設計、精通常用數(shù)據(jù)庫;

3)熟悉posp系統(tǒng)(基于java、c、oracle、linu_開發(fā));

4)精通互聯(lián)網(wǎng)運營，推廣，seo優(yōu)化，sem等，同時還可以用技術手段針對性的對項目進行推廣、運營、監(jiān)測、評估、分析等

5)有豐富設計架構電商(日pv超百萬，用戶超140萬)、b2b、b2c、c2c、o2o平臺(包含web端，微信端、app移動端(包括ios、安卓，已上架各大市場))，線上應用軟件、客戶端軟件、大型門戶網(wǎng)、商務協(xié)同系統(tǒng)、分詞索引搜索引擎、參數(shù)搜索引擎、數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)、稅務系統(tǒng)、報表系統(tǒng)、安全監(jiān)控系統(tǒng)、crm 和 erp 經(jīng)驗等開發(fā)經(jīng)驗;

4.心理素質(zhì):敬業(yè)、認真、負責，優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神。

第14篇 銷售部門主管崗位職責

銷售部部門主管 天津宜家家居有限公司 天津宜家家居有限公司,宜家 your assignment:

your working base is the shop floor where you lead by e_ample every day, supporting, challenging and coaching co-workers.

together with your team, you focus on putting the customer first in everything you do within the store shop.

every customer must have a shopping e_perience that e_ceeds his or her e_pectations.

you take full responsibility for ensuring your shop is in e_cellent shape as new and fully stocked, and with the four merchandising basics in place at all times (priced, clean, well assembled and available).

together with your shopkeeper, you take responsibility for your department goals and ensure your action plan is in place and communicated clearly to them. you follow up and take action accordingly by using proven solutions and good e_amples. you define your individual contribution and goals for delivering the department plan.

you are passionate about the ikea products in your shop. you create a high level of knowledge about the products’ features and benefits, and share this with customers and your team.

you are proactive in finding opportunities and acting on them to ma_imise sales through understanding customers and the local market and keeping an eye on competition.

you act quickly on commercial opportunities; changing availability of products (overstock and out of stock) and customer feedback (10 most asked questions).

you and your team actively sales steer to your department’s top-selling products, prioritised products (e.g.overstock/?vertag) and ikea service products in order to ma_imise sales and long-term profitability.

you e_ecute meaningful actions that are based on the outcome of a key performance indicator analysis at shopkeeper level.

you actively promote the ikea social and environmental commitment and work with your team to understand how, together, you can contribute to sustainability.

requirements:

business-minded.

a passion for selling, reaching your goals and getting the best for ikea customers.

the ikea values accurately reflect your own values.

enjoy working in a fast-paced and future-oriented environment.

you get as much out of helping your team achieve and develop as you do of your own achievements.

basic english communication skill.

職責描述:

你的工作場所位于商場,每天你都在這里以身作則,為員工提供支持,向他們發(fā)出挑戰(zhàn)并指導他們開展工作。

在進行商場內(nèi)的各項事務時,你和團隊都把顧客的需求擺在第一位。你們必須為每位顧客打造超越期望的購物體驗。

你負責確保商場全天整潔如新且?guī)齑娉渥?并保證四個展銷基本要點全部滿足要求(產(chǎn)品有標價、整潔干凈、正確組裝且?guī)齑娉渥?。

你和銷售部部門經(jīng)理一起負責制定及實施部門目標及行動計劃,同時將這些信息明確傳達給員工。通過采用有效的解決方案并借鑒優(yōu)秀實踐,你將跟進行動計劃并采取相應措施。為完成部門計劃,你需要明確個人職責及目標。

你必須熱愛商場內(nèi)的宜家產(chǎn)品。你需要深入了解產(chǎn)品的特點及優(yōu)點,并將這些信息與顧客及團隊分享。

充分了解顧客、本地市場及競爭情況,積極尋找并抓住機會,從而最大程度地提升銷量。

能快速把握商機;調(diào)整產(chǎn)品貨源儲備(包括庫存過剩及缺貨產(chǎn)品),并修改顧客反饋內(nèi)容(10個最常問到的問題)。

你和團隊積極地引導顧客關注部門的最暢銷產(chǎn)品、優(yōu)先促銷產(chǎn)品(如庫存過剩及?vertag產(chǎn)品)及宜家服務產(chǎn)品,從而最大化提升銷量并實現(xiàn)長期盈利。

你根據(jù)銷售部部門經(jīng)理對關鍵績效指標的分析結果,采取相應的有效措施。

積極推動宜家實現(xiàn)對社會和環(huán)境的承諾,與團隊一起明確你們應如何促進可持續(xù)發(fā)展。

任職要求:

具有商業(yè)頭腦。

滿懷熱忱,積極銷售,致力于實現(xiàn)目標及為宜家顧客提供滿意的服務。

宜家價值觀準確地反映了你的價值觀。

喜歡在快節(jié)奏和面向未來的環(huán)境中工作。

協(xié)助團隊發(fā)展與實現(xiàn)自身發(fā)展給了你同樣多的收獲。

具有成為銷售部部門經(jīng)理的潛力。

能夠非常靈活、迅速、利落地處理工作事項。

能扮演考慮周全的決策者的角色。

必要時能負起責任并合理分配任務。

是一名優(yōu)秀的溝通者,能以友好、積極的方式與員工和顧客進行溝通。

基本的英文溝通能力。

第15篇 生產(chǎn)部門經(jīng)理崗位職責

生產(chǎn)組長(部門副經(jīng)理) 南京嵐煜生物科技有限公司 南京嵐煜生物科技有限公司,嵐煜生物,嵐煜 職責描述:

1.在生產(chǎn)部經(jīng)理的領導下編制具體生產(chǎn)計劃,目標責任和考核指標并組織落實實施;

2. 與市場部對接,接受訂單,在生產(chǎn)部經(jīng)理批復訂單后,跟蹤和執(zhí)行訂單;

3.對接采購跟蹤材料采購計劃,異常變動時及時向生產(chǎn)部經(jīng)理匯報;

4.每周統(tǒng)計生產(chǎn)成品庫存和半成品庫存;

統(tǒng)計部門出勤,每月向部門經(jīng)理匯報;

5. 根據(jù)生產(chǎn)記錄統(tǒng)計部門員工工作量,每周統(tǒng)計一次,每月最后一天向部門經(jīng)理提交報表;在生產(chǎn)部經(jīng)理的領導下,按“質(zhì)量管理體系”要求,負責本車間的生產(chǎn)組裝工作;

6.根據(jù)生產(chǎn)計劃合理組織生產(chǎn),并對生產(chǎn)過程進行監(jiān)視和控制;

7.檢查生產(chǎn)過程,工藝文件執(zhí)行狀況,成品標識和可追溯性的控制,并進行好產(chǎn)品防護;

8. 根據(jù)生產(chǎn)需要和工藝文件的要求對人員進行相應的調(diào)整,但要保持相對固定;

9.進行物料需求分析,了解采購情況,統(tǒng)計生產(chǎn)所需物料;

10.做好生產(chǎn)記錄,每日向生產(chǎn)部經(jīng)理提供生產(chǎn)報告;

11.對生產(chǎn)現(xiàn)場進行巡視,及時解決一般生產(chǎn)技術問題,對解決不了的問題及時上報;

督察車間工作環(huán)境衛(wèi)生;

12每日做安全生產(chǎn)檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正;

13.成上級領導臨時交辦的工作任務。

任職要求:

1.?？?電子,機械加工類相關專業(yè);

2.5年以上工作經(jīng)驗,3年生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗,熟悉儀器生產(chǎn)流程,有一定的人員管理經(jīng)驗;

3.熟悉iso13485管理體系,了解pdca閉環(huán)管理流程,掌握電子加工,機械加工和安裝工藝;

4.愛崗敬業(yè),遵紀守法,責任心強。