值班脫崗整改報(bào)告 第1篇
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一、充分認(rèn)識(shí)做好重大突發(fā)事件報(bào)告工作的重要性
及時(shí)準(zhǔn)確做好重大突發(fā)事件報(bào)告工作，對(duì)于快速有效處置重大突發(fā)事件、保護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)安全、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、建設(shè)平安西湖、構(gòu)建和諧社會(huì)具有至關(guān)重要的作用。近期，省政府吳新雄省長(zhǎng)就重要信息處理工作作出重要批示，“要求用更大的力度、更扎實(shí)的措施，抓好安全生產(chǎn)和社會(huì)穩(wěn)定工作，確保政府信息系統(tǒng)信息報(bào)送渠道的暢通，建立健全信息報(bào)送工作責(zé)任制，落實(shí)第一時(shí)間報(bào)送信息工作制度。凡事故發(fā)生必須立即報(bào)設(shè)區(qū)市政府，重大事故要迅速報(bào)省政府。今后，對(duì)此項(xiàng)工作，堅(jiān)持誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。對(duì)違反規(guī)定，隱瞞不報(bào)，造成后果的，要追究責(zé)任，全省通報(bào)。”、各街辦、政府各部門必須從講政治和對(duì)黨對(duì)人民負(fù)責(zé)的高度，充分認(rèn)識(shí)做好該項(xiàng)工作的重要性，增強(qiáng)大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，采取切實(shí)有力措施，把這項(xiàng)工作抓緊、抓好、抓實(shí)。
二、建立健全重大突發(fā)事件報(bào)告工作責(zé)任制
重大突發(fā)事件報(bào)告工作由、各街辦、政府各部門要按照職責(zé)分工，負(fù)責(zé)向區(qū)政府報(bào)告轄區(qū)或主管工作方面及發(fā)生在本部門、系統(tǒng)或單位的重大突發(fā)事件。重大突發(fā)事件發(fā)生后，、各街辦、區(qū)政府各部門要在第一時(shí)間（最多不超過(guò)2小時(shí)）上報(bào)區(qū)政府，并隨著重大突發(fā)事件處置工作的深入進(jìn)行，及時(shí)跟蹤報(bào)告有關(guān)事件處置過(guò)程和詳細(xì)情況。為提高時(shí)效，便于區(qū)政府及時(shí)掌握發(fā)生重大突發(fā)事件的信息，可先口頭向區(qū)政府報(bào)告，并在1小時(shí)內(nèi)補(bǔ)報(bào)書面報(bào)告。對(duì)由于漏報(bào)、遲報(bào)、虛報(bào)、瞞報(bào)而影響及時(shí)妥善處置以及造成不良后果的，將追究領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，觸犯法律的要依法追究刑事責(zé)任。、各街辦、政府各部門在實(shí)際工作中，要時(shí)刻敲響安全警鐘，對(duì)出現(xiàn)的有關(guān)傾向性、苗頭性的問(wèn)題，也要早分析、早預(yù)測(cè)、早發(fā)現(xiàn)、早采取安全防范措施，并及時(shí)向區(qū)政府報(bào)告。未經(jīng)區(qū)政府同意，各有關(guān)單位不得對(duì)外重大突發(fā)事件的有關(guān)情況。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)重大突發(fā)事件報(bào)告工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
、各街辦、區(qū)各部門主要負(fù)責(zé)同志負(fù)責(zé)重大突發(fā)事件的報(bào)告工作，由承擔(dān)值班工作的辦公室具體承辦。遇有重大突發(fā)事件，、各街辦、政府各部門主要負(fù)責(zé)同志要立即向區(qū)政府報(bào)告有關(guān)情況，由本單位辦公室將重大突發(fā)事件情況整理后在第一時(shí)間迅速上報(bào)，來(lái)不及形成文字材料的，要先口頭報(bào)告區(qū)政府。要高度重視值班工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)值班工作的領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自落實(shí)值班工作；、各街辦、安監(jiān)、城建、環(huán)保、衛(wèi)生防疫、公安、交警、城管、質(zhì)監(jiān)、消防等部門要確保24小時(shí)值班；其他部門也要安排專人負(fù)責(zé)節(jié)假日的值班工作。要加強(qiáng)值班隊(duì)伍建設(shè)，選調(diào)政治敏銳、責(zé)任心強(qiáng)、熟悉業(yè)務(wù)的同志充實(shí)到值班崗位。要加強(qiáng)對(duì)值班人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高值班人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。要切實(shí)強(qiáng)化值班網(wǎng)絡(luò)、硬件設(shè)施建設(shè)，不斷改進(jìn)和完善重大突發(fā)事件情況的報(bào)告和傳輸手段，固定專門值班電話并報(bào)告區(qū)政府，確保通訊暢通、快捷、高效。值班人員要切實(shí)履行值班責(zé)任，不得出現(xiàn)離崗、脫崗現(xiàn)象。、各街辦、政府各部門要在重大突發(fā)事件報(bào)告工作上形成快速聯(lián)動(dòng)機(jī)制，進(jìn)一步完善各項(xiàng)應(yīng)急工作制度，做到報(bào)告及時(shí)、情況準(zhǔn)確、處置果斷。
區(qū)政府辦公室負(fù)責(zé)重大突發(fā)公共事件有關(guān)情況的接收和上報(bào)工作。24小時(shí)值班電話。為確保在第一時(shí)間內(nèi)把突發(fā)事件信息報(bào)到區(qū)政府，各單位要簡(jiǎn)化程序、減少環(huán)節(jié)、加快節(jié)奏。對(duì)事故類、事件類突發(fā)事件信息的報(bào)送，采取以下措施改進(jìn)：
1.各街辦、區(qū)政府各部門對(duì)一般信息要迅速先報(bào)區(qū)政府，對(duì)于公安、消防、質(zhì)監(jiān)等上級(jí)有對(duì)口直報(bào)要求的部門，也必須在上報(bào)市主管部門的同時(shí)，報(bào)區(qū)政府。
值班脫崗整改報(bào)告 第2篇
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學(xué)校安全管理是學(xué)校各項(xiàng)工作的重中之重，學(xué)生安全牽連著千家萬(wàn)戶，只有在搞好學(xué)校安全管理的基礎(chǔ)上，才談得上質(zhì)量建校，辦人民滿意的學(xué)校，學(xué)校安全管理工作無(wú)小事，時(shí)時(shí)處處是大事，根據(jù)我校當(dāng)前安全管理上存在的一些漏洞和以往的教訓(xùn)，并結(jié)合全國(guó)上下中小學(xué)校學(xué)生安全事故的個(gè)案，校長(zhǎng)從完善制度角度上認(rèn)真組織學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子探討安全管理的新路子、新方法，集思廣益，廣泛征求教職員工的意見，形成一套較為完善、更符合實(shí)際的安全管理制度整改方案。具體方案如下：
一、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生考勤管理。主要對(duì)學(xué)生進(jìn)行到校、到班雙考勤管理，為此學(xué)校專門設(shè)計(jì)兩種考勤表，第一種考勤表放在校門口值班室，由校門口值日教師負(fù)責(zé)登記，記錄遲到校學(xué)生；第二種考勤表放在各班級(jí)內(nèi)，由相對(duì)應(yīng)時(shí)段的落班老師、上課老師、值日教師負(fù)責(zé)點(diǎn)名。上課期間如發(fā)現(xiàn)有缺勤學(xué)生，須立即報(bào)告班主任，其余時(shí)段發(fā)現(xiàn)有缺勤學(xué)生，須立即報(bào)告值日領(lǐng)導(dǎo)或班主任，再由值日領(lǐng)導(dǎo)或班主任與學(xué)生家長(zhǎng)取得聯(lián)系，追蹤缺勤學(xué)生情況，如未能聯(lián)系上家長(zhǎng)的須報(bào)告分管副校長(zhǎng)，情況較為特殊的須報(bào)告校長(zhǎng)。對(duì)學(xué)生的考勤管理事關(guān)學(xué)生的安全，不點(diǎn)名、不報(bào)告追究對(duì)應(yīng)考勤教師責(zé)任，不聯(lián)系缺勤學(xué)生家長(zhǎng)追蹤缺勤學(xué)生情況，追究對(duì)應(yīng)班主任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。當(dāng)日下午放學(xué)后，此二種表須上交教導(dǎo)處，對(duì)有遲到、早退、缺勤的班級(jí)進(jìn)行相應(yīng)扣分，并納入班主任工作當(dāng)月的量化考評(píng)。
二、進(jìn)一步加強(qiáng)中午用餐管理。為加強(qiáng)對(duì)中午須在學(xué)校用餐學(xué)生的管理，學(xué)校要求這些學(xué)生到指定的地點(diǎn)或飯廳集中用餐，并安排專門教師看管，固定人員，固定崗位，負(fù)責(zé)學(xué)生中午用餐的紀(jì)律，如有突發(fā)情況須立即作預(yù)防處理并報(bào)告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)課間紀(jì)律管理。根據(jù)年齡特點(diǎn)和個(gè)性心理，低年級(jí)學(xué)生好動(dòng)愛玩，課間喜愛追逐打鬧。針對(duì)這一情況，學(xué)校要求班主任平時(shí)要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的安全教育，同時(shí)，嚴(yán)抓課間紀(jì)律管理，對(duì)課間紀(jì)律管理實(shí)行師生齊抓共管，每棟教學(xué)樓由一位行政負(fù)責(zé)，并發(fā)一口哨，如發(fā)現(xiàn)學(xué)生追逐即吹口哨警告，每層樓配備一名教師，嚴(yán)密把握學(xué)生課間動(dòng)向。學(xué)校還要求各班選出一名課間紀(jì)律管理委員，要求這位學(xué)生管理班內(nèi)課間紀(jì)律，如發(fā)現(xiàn)有追逐等違紀(jì)現(xiàn)象立即報(bào)告老師或班主任。
四、進(jìn)一步加強(qiáng)門衛(wèi)值班管理。學(xué)校嚴(yán)禁門衛(wèi)值班脫崗現(xiàn)象，特別是交接班時(shí)不能出現(xiàn)空檔；上課、午休期間離開學(xué)校的學(xué)生，門衛(wèi)要在該生交出請(qǐng)假條或相關(guān)證明后，方可開門讓其離校；對(duì)校外來(lái)訪人員要盤問(wèn)，要登記進(jìn)離校時(shí)間；嚴(yán)禁陌生人進(jìn)入校園，發(fā)現(xiàn)可疑人或有擾亂校園的要及時(shí)制止，或與上級(jí)聯(lián)系，嚴(yán)重危害人身安全的要及時(shí)打110報(bào)警。
五、進(jìn)一步加強(qiáng)食品衛(wèi)生管理。學(xué)校要求總務(wù)處要對(duì)食堂及食品來(lái)源嚴(yán)格把關(guān)，保證進(jìn)貨渠道的安全性，餐具要定期消毒，做好師生的飲食管理和檢查，必須保持飲食的清潔衛(wèi)生。同時(shí)要求學(xué)生嚴(yán)禁向無(wú)證攤點(diǎn)購(gòu)買零食，預(yù)防食物中毒事件發(fā)生。
六、進(jìn)一步加強(qiáng)安全教育宣傳。1、利用每周一升旗禮國(guó)旗下講話，對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育。政教處根據(jù)上周出現(xiàn)的安全問(wèn)題，在全體學(xué)生面前進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，提醒學(xué)生要注意，告誡學(xué)生要警惕，同時(shí)傳達(dá)上級(jí)或?qū)W校有關(guān)安全管理的通知精神。2、結(jié)合時(shí)令季節(jié)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育。春、秋兩季，對(duì)學(xué)生進(jìn)行流感、腮腺炎等疾病預(yù)防教育；夏季，對(duì)學(xué)生進(jìn)行游泳安全教育；冬季，對(duì)學(xué)生進(jìn)行防火、用電安全教育。3、利用廣播、宣傳欄、黑板報(bào)和橫幅向?qū)W生進(jìn)行安全宣傳教育，經(jīng)常向宣傳避險(xiǎn)常識(shí)，出版專題教育，懸掛警示橫幅，創(chuàng)造濃厚的安全宣傳氛圍。4、通過(guò)發(fā)放致家長(zhǎng)一封信，向家長(zhǎng)宣傳交通安全、食品安全、游泳安全、防火安全等安全常識(shí)，引起家長(zhǎng)對(duì)孩子安全的重視，明確家長(zhǎng)在安全管理中的職責(zé)，形成家、校對(duì)學(xué)生安全管理的合力。5、集中召開安全專題講座。學(xué)校每學(xué)期集中召開1至2次的大型的安全專題講座，聘請(qǐng)法制副校長(zhǎng)或業(yè)內(nèi)專家召開有關(guān)生命安全的報(bào)告會(huì)。
七、進(jìn)一步加強(qiáng)應(yīng)急演練。為提高學(xué)生在各類突發(fā)事件中的應(yīng)急能力和在不可抗拒的自然災(zāi)害面前的逃生、自救能力，學(xué)校要求政教部門每學(xué)期要進(jìn)行3至5次的應(yīng)急演練，如火海逃生、煤氣泄漏應(yīng)急措施等，要求每次演練有方案，做到分工明確，真正達(dá)到演練的目的。
值班脫崗整改報(bào)告 第3篇
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今年以來(lái)，通過(guò)深入開展“解放思想，加快發(fā)展”大討論和抓作風(fēng)、促落實(shí)等活動(dòng)，全系統(tǒng)干部職工特別是水利局機(jī)關(guān)職工的思想紀(jì)律作風(fēng)有了較大改進(jìn)，職工作風(fēng)總體上是好的。說(shuō)明我局職工隊(duì)伍的主流是好的，是經(jīng)得起考驗(yàn)的，是能打硬仗的。
但是，機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)也存在著不容忽視的問(wèn)題，主要有以下機(jī)種表現(xiàn)：
一是個(gè)別職工無(wú)大局觀念，沒有中心意識(shí)；責(zé)任性不強(qiáng)，存在不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的頹廢思想。
二是紀(jì)律松懈、風(fēng)氣不正、工作效率低下，不按時(shí)上下班，，出工不出力，外出不請(qǐng)假，上班不堅(jiān)守崗位，有令不行，有禁不止，串崗、離崗的現(xiàn)象普遍存在，尤為突出的是星期五下午個(gè)別職工程度不同地存在早退現(xiàn)象。
三是作風(fēng)漂浮，只說(shuō)不做，熱衷于擺花架子、做表面文章的問(wèn)題，工作不求深、不求新、不較真，不如人、不服人，按部就班、只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬以及遇到困難繞著走或上交下推的問(wèn)題。
四是忙于應(yīng)酬，工作不務(wù)實(shí)，學(xué)習(xí)坐不關(guān)住，理論水平和業(yè)務(wù)能力不高。
這些問(wèn)題的存在，反映了機(jī)關(guān)管理松弛、精神狀態(tài)不佳、用人機(jī)制不科學(xué)等問(wèn)題，在一定程度上影響了水利局機(jī)關(guān)職工的形象，與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求不相適應(yīng)。
只有鐵的紀(jì)律，才能順利完成各項(xiàng)工作目標(biāo)。因此，機(jī)關(guān)干部職工要自覺遵守紀(jì)律，用鐵的紀(jì)律約束自己，要增強(qiáng)素質(zhì)，樹立形象，積極創(chuàng)造“五型”機(jī)關(guān)。即努力建設(shè)執(zhí)政為民的服務(wù)型機(jī)關(guān)、敢闖敢試的創(chuàng)新型機(jī)關(guān)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的競(jìng)爭(zhēng)型機(jī)關(guān)、昂揚(yáng)向上的文化型機(jī)關(guān)和與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，最終成為人民滿意的機(jī)關(guān)。
為了確保加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的各項(xiàng)措施落到實(shí)處，進(jìn)一進(jìn)一步提高行政效率和服務(wù)水平，現(xiàn)就嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律要求如下：
一、嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，提前到崗，按時(shí)下班，不準(zhǔn)無(wú)故遲到，不準(zhǔn)利用外出辦事機(jī)會(huì)早退。上班、值班期間及工作日午餐時(shí)間一律不準(zhǔn)喝酒。要加強(qiáng)對(duì)干部、職工的教育和管理，杜絕遲到早退現(xiàn)象，特別是星期五出現(xiàn)空崗、脫崗現(xiàn)象要引起高度重視，嚴(yán)禁此類問(wèn)題再次發(fā)生。
二、堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真履行職責(zé)。工作時(shí)間不得隨意離崗、串崗；不準(zhǔn)干私活，上班期間對(duì)工作要盡職盡責(zé)、盡心盡力，嚴(yán)禁打撲克、下棋、上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲，不在辦公室閑聊或大聲喧嘩等。工作期間要嚴(yán)格執(zhí)行外出請(qǐng)假報(bào)告制度。
三、堅(jiān)持實(shí)行值班制度，強(qiáng)化值班責(zé)任。平時(shí)和節(jié)假日都要做好值班工作，嚴(yán)格執(zhí)行值班帶班制度，值班期間要按時(shí)到崗，堅(jiān)守崗位，妥善處置各種情況，不準(zhǔn)值班脫崗，保證機(jī)關(guān)的安全工作。
四、領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，履行好自己的職責(zé)。
五、對(duì)有令不行、有禁不止的職工要進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。第一次警告，第二次通報(bào)批評(píng)，第三次年終評(píng)為不稱職或不合格，并扣除年終獎(jiǎng)金。情節(jié)嚴(yán)重或造成不良影響的，要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
六、要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主題，以改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)為目標(biāo)，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)干部職工求真務(wù)實(shí)、立黨務(wù)公、執(zhí)政為民、拒腐防變的自覺性，強(qiáng)化黨員干部職工的黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)觀念，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，樹立為民、廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的良好形象。
值班脫崗整改報(bào)告 第4篇
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小學(xué)值周考核細(xì)則一1
本周值周工作要點(diǎn)公示(5分)
2
組織星期二、五的集合(10分)
3
校門口值勤：早、中、下午、下晚自習(xí)時(shí)段(10分)
4
課外活動(dòng)值勤(5分)
5
清潔掃除的巡視(5分)
6
學(xué)生端飯時(shí)安排值勤同學(xué)(5分)
7
課間操安排值勤同學(xué)(5分)
8
就寢、午休的值勤(5分)
9
清潔、紀(jì)律、關(guān)燈每天的檢查、整改及通報(bào)(保證學(xué)校環(huán)境的衛(wèi)生)，每天至少一次，少一次扣4分(20分)
10
星期天下午6:00之前的總結(jié)(5分)
11
星期天晚上各班人數(shù)的統(tǒng)計(jì)(5分)
12
校務(wù)日志的填寫：施政要點(diǎn);清潔紀(jì)律記載;應(yīng)、實(shí)到人數(shù);出操人的清點(diǎn)(每周至少兩次);平時(shí)安全教育記載及每周的安全教育小結(jié);
校內(nèi)發(fā)生的重大事情的報(bào)告及記載;集會(huì)等重大活動(dòng)的紀(jì)律管理。(10分)
13
學(xué)生在休息時(shí)的巡視(課間時(shí)間，下晚自習(xí)到晚睡之間)(10分)
小學(xué)值周考核細(xì)則二1、德育處給全體老師進(jìn)行值周班級(jí)考核細(xì)則培訓(xùn)，每周值周班級(jí)于前一周周五班主任、下周執(zhí)行校長(zhǎng)、值日領(lǐng)導(dǎo)利用晨會(huì)進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，明確任務(wù)，掌握方法，落實(shí)細(xì)則。
2、值周班級(jí)順序：五年一，五年二，四年一，四年二，四年三，三年一，三年二三年三，三年四。(可能會(huì)因執(zhí)行校長(zhǎng)調(diào)整提前通知相應(yīng)調(diào)查整)
3、值周班級(jí)全本成員佩帶陽(yáng)光笑臉牌上崗，嚴(yán)格履行《值周班級(jí)宣言》，負(fù)責(zé)檢查全校各班校風(fēng)、校紀(jì)，對(duì)樹立良好的校風(fēng)責(zé)任重大，值周班級(jí)要做到熱心服務(wù)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，秉公辦事，要做到人扔我撿，人涂我擦。既要發(fā)揚(yáng)民主，又要敢于批評(píng)。同時(shí)注意自身模范作用，注意自身的儀表禮貌。
4、值日要求：
(1)準(zhǔn)時(shí)值日、禮儀值日、文明值日。值日期間做到安靜、嚴(yán)肅、認(rèn)真、公正、公平、公開。 嚴(yán)格執(zhí)行三定值日要求(定時(shí)、定點(diǎn)、定人)。工作中大膽管理，態(tài)度和藹，文明用語(yǔ)，如遇問(wèn)題，及時(shí)尋求執(zhí)行校長(zhǎng)幫助，及時(shí)解決問(wèn)題。遇到學(xué)校任何違反規(guī)章制度或不良行為的都要上前制止或主動(dòng)改掉。
(2)值周班級(jí)應(yīng)成為學(xué)校最美的一道風(fēng)景，如遇到紙彎一彎腰撿起來(lái)、制止不良行為、幫助任何有困難的學(xué)生等。學(xué)校所有行為也是值周班級(jí)的一面鏡子。不要采取非正常方式激化矛盾，違者值周班級(jí)每人次扣0.1分。在值周期間如果有舉報(bào)值周生不認(rèn)真，亂用職權(quán)的，扣除班級(jí)值周分?jǐn)?shù)。值周班級(jí)學(xué)生在值周期間如果有違犯所規(guī)定的內(nèi)容則加倍扣分。當(dāng)值日過(guò)程中出現(xiàn)突發(fā)事件或遇到困難，要及時(shí)向執(zhí)行校長(zhǎng)匯報(bào)。
5、值周班級(jí)具體職責(zé)：
(1)學(xué)校各處和樓梯的值周學(xué)生站崗時(shí)間為：課間全部到位。請(qǐng)各班由班主任自行安排。(學(xué)校樓梯、走廊、衛(wèi)生間、室外廁所、院內(nèi)重點(diǎn)設(shè)值周班級(jí)學(xué)生值勤)
(2)室內(nèi)衛(wèi)生間各安排學(xué)生一名，監(jiān)督學(xué)生文明洗手，是否有玩水現(xiàn)象。
(3)室外衛(wèi)生間課間男、女衛(wèi)生間各安排學(xué)生兩名，檢查學(xué)生文明入廁、廁所內(nèi)紀(jì)律及是否按要求沖廁所。
(4)校園至少設(shè)三名學(xué)生值勤，檢查學(xué)生有序排隊(duì)、文明禮儀、課間紀(jì)律。
(5)課間重點(diǎn)檢檢查學(xué)生整體紀(jì)律、有序排隊(duì)、文明禮儀、衛(wèi)生情況。一、二、三樓每層走廊至少設(shè)兩名學(xué)生值勤，三層樓東、西樓梯拐角處各安排一名學(xué)生。
(6)課間跑操時(shí)由執(zhí)行校長(zhǎng)帶領(lǐng)10名學(xué)生重點(diǎn)抓好主樓細(xì)節(jié)和廁所紀(jì)律。(具體人員班主任和執(zhí)行校長(zhǎng)協(xié)調(diào))
(7)中午安排學(xué)生在餐廳負(fù)責(zé)檢查各班吃飯紀(jì)律，督促吃完飯做手指操，檢查是否光盤，檢查倒餐盤和走出餐廳的紀(jì)律。(具體人員班主任和執(zhí)行校長(zhǎng)協(xié)調(diào))
(8)午飯后檢查午間游戲和眼保健操、課前一枝歌。
(9)值周班級(jí)每天將值周情況填好記錄單(德育處設(shè)計(jì))，班主任周五7：30前把值周班值周情況發(fā)給執(zhí)行校長(zhǎng)做周報(bào)。每個(gè)周五中午把值周班級(jí)記錄本和笑臉牌交給大隊(duì)輔導(dǎo)員，值周班級(jí)上個(gè)周五中上午課前到大隊(duì)輔導(dǎo)員處領(lǐng)取。
6、值周班級(jí)評(píng)價(jià)。德育處設(shè)計(jì)《陽(yáng)光神小值周班級(jí)評(píng)價(jià)表》，內(nèi)容包括職責(zé)的方方面面，根據(jù)本周實(shí)際值周情況、記錄本記錄等項(xiàng)目，由執(zhí)行校長(zhǎng)、值日領(lǐng)導(dǎo)和德育處做出最終評(píng)定，并進(jìn)行公布，統(tǒng)一列入班級(jí)考核。
小學(xué)值周考核細(xì)則三1.按照期初公布的值周工作人員安排，明確值周任務(wù)。
2.前一周的周日下午，組織值周班級(jí)開會(huì)，布置工作，確定一周重點(diǎn)，分配崗位。會(huì)議有記載。
3.周一至周五每天早讀前深班級(jí)檢查學(xué)生到校、個(gè)人衛(wèi)生、佩帶紅領(lǐng)巾等情況;一周遲到或脫崗2次，此項(xiàng)不得分;
4.中午、下午分別在上課前30、15分鐘，深入班級(jí)檢查學(xué)生自學(xué)情況;一周遲到或脫崗2次，此項(xiàng)不得分;
5. 課間，在校園巡視學(xué)生活動(dòng)情況，制止不有危險(xiǎn)的活動(dòng);
6.督促學(xué)生打掃并保持好校園衛(wèi)生，任何時(shí)間段內(nèi)，校園公共場(chǎng)地明顯的臟亂而無(wú)人管理一次扣2分。
7、大課間活動(dòng)組織學(xué)生做校園集體舞，若一周內(nèi)延誤填兩次，此項(xiàng)不得分;
8.中午、下午放學(xué)時(shí)組織學(xué)生站隊(duì)，反饋當(dāng)天檢查情況。不反饋存在問(wèn)題的一次扣1分。一周遲到或脫崗2次，此項(xiàng)不得分;
9.兩飯期間到住宿點(diǎn)檢查宿舍衛(wèi)生(一周至少4次，少一次，扣2分。)
10.每天放學(xué)后，填寫好一天值周情況(校務(wù)日志和值周檢查記載本);一天一填，若一周內(nèi)延誤填兩次，此項(xiàng)不得分;
11.與值周領(lǐng)導(dǎo)每天溝通值周結(jié)果，與扣分班級(jí)班主任或班干部及時(shí)交流，對(duì)學(xué)生進(jìn)行正面教育，督促改進(jìn);
12.及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理學(xué)生出現(xiàn)的問(wèn)題，如違紀(jì)、傷害事故、教師未到崗管理等現(xiàn)象，能解決的及時(shí)解決，解決不了的及時(shí)上報(bào)。若在值周教師巡視時(shí)間，出現(xiàn)重大問(wèn)題，值周教師卻因未到崗巡視而未及時(shí)發(fā)現(xiàn)，此項(xiàng)不得分;
13.認(rèn)真填寫《校務(wù)日志》。根據(jù)一周整體值周情況，完成值周小結(jié);并在周一晨會(huì)上宣讀;
14.與下一周值周老師做好交接工作;《校務(wù)日志》和值周檢查記載本以及《班級(jí)量化考核細(xì)則》，若至周一早自習(xí)下尚未移交，此項(xiàng)不得分;
15、每晚8：30分要到住宿點(diǎn)檢查學(xué)生住宿情況。(一周5次，少一次扣一分。)
值班脫崗整改報(bào)告 第5篇
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一、提高認(rèn)識(shí)，堅(jiān)守紅線
要充分認(rèn)識(shí)做好當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的極端重要性，強(qiáng)化紅線意識(shí)和底線思維，切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作。要認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府近期關(guān)于安全生產(chǎn)工作的一系列重要指示精神，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，加大安全生產(chǎn)工作力度，全面落實(shí)安全生產(chǎn)工作責(zé)任制，提升安全生產(chǎn)工作管理水平，有效防范和遏制重特大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
二、強(qiáng)化監(jiān)管，突出重點(diǎn)
各單位負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，切實(shí)做好本單位安全隱患的排查和整治工作，全面落實(shí)本單位的安全生產(chǎn)主體責(zé)任和安全生產(chǎn)責(zé)任制各項(xiàng)工作。重點(diǎn)加強(qiáng)煙花炮竹倉(cāng)儲(chǔ)庫(kù)及經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)、農(nóng)資銷售網(wǎng)點(diǎn)、出租門店（倉(cāng)庫(kù)）、園林場(chǎng)秸稈防火以及收購(gòu)站和職工生產(chǎn)、生活用火、用電、防盜等安全加大檢查力度，禁止各單位將年久失修的門店向外出租、出借，對(duì)屬危房不能繼續(xù)居住的家屬院，要下發(fā)停止居住通知書，對(duì)已出租出借的門店，要求各經(jīng)營(yíng)門店業(yè)主在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告，由所在單位下發(fā)房屋收回通知，嚴(yán)禁房屋帶病出租出借。年久失修房屋要在醒目處懸掛警示牌及安全圍欄，堅(jiān)決杜絕安全經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)漏洞，有效防范和遏制各類安全事故發(fā)生。有新建任務(wù)的基層供銷社，要加大施工安全的監(jiān)管力度，在醒目處懸掛安全施工條幅及安全施工警示牌，切實(shí)做到安全隱患排查工作不留死角，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改到位，并做好安全記錄。縣社將在近期組織人員進(jìn)行安全抽查，以杜絕各類安全事故的發(fā)生。
值班脫崗整改報(bào)告 第6篇
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政務(wù)值班是保障各級(jí)政府和國(guó)家機(jī)關(guān)正常運(yùn)行的重要基礎(chǔ)，是各機(jī)關(guān)企事業(yè)單位及時(shí)有效處理日常公務(wù)、緊急政務(wù)、突發(fā)公共事件的重要環(huán)節(jié)，是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、保障人民群眾權(quán)益、構(gòu)建和諧社會(huì)的重要手段。近年來(lái)，我縣政務(wù)值班工作采取了一系列有效措施，取得了一定成果。但隨著部分機(jī)構(gòu)整合、人事變動(dòng)、場(chǎng)所搬遷等因素的出現(xiàn)，政務(wù)值班工作中的一些問(wèn)題日漸突出。因此，加強(qiáng)政務(wù)值班工作不容忽視。
一、現(xiàn)狀及問(wèn)題
（一）思想認(rèn)識(shí)不到位。一是少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和部門對(duì)值班工作缺乏正確認(rèn)識(shí)，沒有把值班工作放在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局中統(tǒng)籌考慮，沒有把值班工作作為加強(qiáng)自身建設(shè)管理的重要組成部分來(lái)抓。認(rèn)為值班工作就是接聽電話、收發(fā)文件，是“小事”。忽視值班工作的全局性和運(yùn)轉(zhuǎn)調(diào)度的中樞作用。二是部分值班人員對(duì)于值班工作存在嚴(yán)重的僥幸心理，認(rèn)為自己所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或部門向來(lái)“風(fēng)平浪靜”，不會(huì)出現(xiàn)任何突況，存在麻痹思想，從根本上忽視了值班工作的重要性。
（二）值班制度不健全。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和部門沒有明確的帶班值班、管理考核、請(qǐng)示報(bào)告、文電管理、安全保密、交接班等制度，或者流于形式，僅僅滿足于有人在崗，造成值班工作秩序混亂，常常出現(xiàn)“小事變大事”局面。比如在日常值班工作中，上級(jí)部門通過(guò)公務(wù)電話下發(fā)會(huì)議通知時(shí)，值班人員未將來(lái)電人身份、來(lái)電時(shí)間、聯(lián)系電話及會(huì)議具體事宜作詳細(xì)記錄；再如交接班日志記錄不詳細(xì)，造成重要工作處置脫節(jié)，重要會(huì)議指示未能及時(shí)得到貫徹落實(shí)，帶來(lái)無(wú)法挽回的后果。
（三）工作業(yè)務(wù)不熟悉。部分值班人員不熟悉值班情況、缺乏較強(qiáng)的綜合分析能力和協(xié)調(diào)處置能力，不能較好地解決值班工作中的具體困難和問(wèn)題。部分部門對(duì)與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的如供電、供水、通信等單位值班工作缺乏溝通交流，對(duì)隸屬單位的指導(dǎo)監(jiān)管力度不強(qiáng)，造成工作脫節(jié)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）沒有結(jié)合自身實(shí)際，制定和完善突發(fā)事件的應(yīng)急處置預(yù)案，明確相應(yīng)的處置程序和辦法。部分應(yīng)急演練流于形式，沒有真正達(dá)到演練目的，導(dǎo)致緊急情況發(fā)生時(shí)不知所措，形如“亂麻”。
（四）值班設(shè)備不完善。突出表現(xiàn)在值班設(shè)備落后、不配套。目前全縣值班設(shè)備基本停留在話機(jī)和傳真兩種形式，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）甚至沒有單獨(dú)配置傳真機(jī)，出現(xiàn)值班聯(lián)絡(luò)電話與傳真機(jī)共用，造成撥打電話忙音或無(wú)法接通，嚴(yán)重阻礙值班工作的迅速應(yīng)對(duì)和及時(shí)處置。個(gè)別企事業(yè)單位沒有明確相應(yīng)工作職能職責(zé)，不僅值班人員配備的數(shù)量少，還采用工勤人員、臨時(shí)人員值班，甚至以門衛(wèi)室代替值班室。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）與上級(jí)值班機(jī)構(gòu)的溝通和聯(lián)系甚少，傳達(dá)和落實(shí)上級(jí)指示不及時(shí)，阻礙工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
（五）信息報(bào)送不規(guī)范。報(bào)送值班信息特別是緊急重大情況的時(shí)間、程序、方式、內(nèi)容較不規(guī)范，個(gè)別單位傳真紙質(zhì)件不加蓋公章，影響政府公文的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，部分責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)沒有對(duì)值班信息嚴(yán)格審核把關(guān)。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和部門沒有建立或嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制，遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)、虛報(bào)、錯(cuò)報(bào)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。對(duì)緊急重大情況的范圍模糊、不明確。同時(shí)，對(duì)事件的進(jìn)展缺乏跟蹤處理，續(xù)報(bào)、終報(bào)意識(shí)不強(qiáng)。
二、對(duì)策及建議
（一）切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和部門要設(shè)立專門的值班室（黨政辦），落實(shí)專職人員負(fù)責(zé)政務(wù)值班工作，堅(jiān)守崗位，充分履行工作職責(zé)。村居（社區(qū)）等基層群眾組織應(yīng)將值班工作作為重要工作內(nèi)容來(lái)抓。二是要全面貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)政務(wù)值班工作的意見》（____委辦發(fā)〔20__〕89號(hào)）和《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)緊急重大情況報(bào)告工作的通知》（____委辦發(fā)〔20__〕90號(hào)）文件精神，縣委、縣政府督查室要加大政務(wù)值班監(jiān)督力度，督促相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和部門、企業(yè)落實(shí)政務(wù)值班職責(zé)，確保日常值班工作落到實(shí)處。三是把值班工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門工作目標(biāo)考核和領(lǐng)導(dǎo)班子政績(jī)考核中去，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門抓好值班工作的責(zé)任感，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)政務(wù)值班工作，不斷提高有效處置值班工作中各類突發(fā)事件的服務(wù)能力和水平。
（二）加快完善體系建設(shè)。一是制定政務(wù)值班工作細(xì)則、政務(wù)值班崗位責(zé)任制、政務(wù)值班考核辦法以及領(lǐng)導(dǎo)帶班、晝夜值班、請(qǐng)示報(bào)告、批示辦理、文電管理、安全保密等制度，做到“以制度來(lái)指導(dǎo)工作、以制度來(lái)完善工作、以制度來(lái)監(jiān)督工作”。二是保證值班通信設(shè)備24小時(shí)暢通。不得將值班電話呼叫轉(zhuǎn)移，不許非值班人員頂班，保障值班工作有效運(yùn)轉(zhuǎn)。三是要選派政治敏銳性強(qiáng)、嚴(yán)守紀(jì)律、熟悉全面情況、有較強(qiáng)綜合分析能力、協(xié)調(diào)處置能力和文字處理能力的優(yōu)秀年輕干部充實(shí)值班工作崗位。要努力提升值班人員整體素質(zhì)，全面提高全縣政務(wù)值班工作的質(zhì)量和水平。四是要不斷配備和完善工作所需的通訊、
值班脫崗整改報(bào)告 第7篇
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為有效應(yīng)對(duì)各類突發(fā)事件，確保中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)期間全區(qū)社會(huì)穩(wěn)定和城市安全運(yùn)行，根據(jù)省市有關(guān)通知要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)就做好有關(guān)工作通知如下：
中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)期間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和各有關(guān)單位要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，選調(diào)了解情況、熟悉業(yè)務(wù)、作風(fēng)過(guò)硬的同志參加值守應(yīng)急工作。每天要確保2人以上值守，并結(jié)合中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)期間工作特點(diǎn)，適時(shí)調(diào)整值守力量，嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班和科級(jí)干部值班制度。要強(qiáng)化值班人員的責(zé)任意識(shí)、安全意識(shí)和保密意識(shí)，進(jìn)一步完善值守應(yīng)急工作制度，嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和相關(guān)工作流程處置突發(fā)事件。各單位值守應(yīng)急值班安排表請(qǐng)于節(jié)日假期前三天報(bào)送到區(qū)政府總值班室（529室）。
中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)期間，要嚴(yán)格執(zhí)行我區(qū)關(guān)于突發(fā)事件信息報(bào)送的相關(guān)規(guī)定，遇有突發(fā)事件，第一時(shí)間向區(qū)政府總值班室報(bào)告（電話：84222155）。詳細(xì)信息（包含時(shí)間、地點(diǎn)、信息來(lái)源、事件性質(zhì)、影響范圍、事件發(fā)展趨勢(shì)和已經(jīng)采取的措施等基本要素）最遲不得晚于事件發(fā)生后半個(gè)小時(shí)上報(bào)，并及時(shí)續(xù)報(bào)相關(guān)情況。對(duì)事件本身比較敏感，或者發(fā)生在重點(diǎn)地區(qū)、特殊人群，可能發(fā)生較大影響的突發(fā)事件，要立即向區(qū)政府總值班室報(bào)告，不得遲報(bào)、謊報(bào)、漏報(bào)和瞞報(bào)。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各部門要認(rèn)真對(duì)當(dāng)前安全穩(wěn)定形勢(shì)做好研判，進(jìn)一步完善各類應(yīng)急預(yù)案。要深入開展安全隱患大排查、大整改，及時(shí)消除各種安全隱患，堅(jiān)決防止重特大事故發(fā)生，特別是要做好安全生產(chǎn)、穩(wěn)定、社會(huì)治安、食品藥品、交通運(yùn)輸、消防、建筑施工、旅游景點(diǎn)、娛樂場(chǎng)所、校園校車等各項(xiàng)安全和水電氣保障工作。各單位要增強(qiáng)一線力量，加強(qiáng)對(duì)敏感事件、敏感人群、敏感時(shí)段，以及可能演化為重大突發(fā)事件的信息捕捉，做到各類風(fēng)險(xiǎn)隱患早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)警、早應(yīng)對(duì)。遇有突發(fā)事件，相關(guān)單位要快速反應(yīng)，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)靠前指揮，最大程度地減少人民群眾生命財(cái)產(chǎn)損失，最大限度地防止事態(tài)擴(kuò)大和升級(jí)，全力確保中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)期間社會(huì)和諧穩(wěn)定。
值班脫崗整改報(bào)告 第8篇
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監(jiān)控室管理制度——行為準(zhǔn)則
1、監(jiān)控室實(shí)行三班輪換值班制度，值班人員必須嚴(yán)格遵守交接班時(shí)間，不得遲到、早退，不得擅自換崗，嚴(yán)禁脫崗；睡崗；
2、堅(jiān)持對(duì)系統(tǒng)設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)和系統(tǒng)設(shè)備的清潔；
3、注意防潮，經(jīng)常檢查系統(tǒng)運(yùn)行情況，保證系統(tǒng)設(shè)備處于良好工作狀態(tài)；
4、保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)在監(jiān)控室內(nèi)存放雜物和個(gè)人物品；
5、嚴(yán)禁攜帶易然、易爆、有毒物品進(jìn)入監(jiān)控室；
6、嚴(yán)禁在監(jiān)控室內(nèi)使用干擾儀器正常運(yùn)行的電子設(shè)備和電爐、電飯煲等電器；
7、嚴(yán)禁在監(jiān)控室內(nèi)吸煙、用餐或使用明火，不得將食品或有異味的物品帶入監(jiān)控室；
8、上崗時(shí)著裝整齊，舉止文明，嚴(yán)禁值班人員酒后上崗；
9、嚴(yán)禁利用監(jiān)控設(shè)備做與工作無(wú)關(guān)的事情；
10、值班隊(duì)員不得在崗與人或用電話聊天；
監(jiān)控室管理制度——管理準(zhǔn)則
1、按規(guī)定做好交接班工作，并按要求填寫好值班記錄，交接班時(shí)，須將當(dāng)班情況和未盡事項(xiàng)移交給下一班；
2、堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，未經(jīng)允許不得隨意代班、調(diào)班；
3、特殊情況下不能按時(shí)接班的要提前通知在值人員，交班人在接班人未到崗時(shí)不能下班；
4、密切注意監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行狀況，定期按規(guī)定對(duì)機(jī)房?jī)?nèi)設(shè)備進(jìn)行檢查和維修，保證監(jiān)控設(shè)備系統(tǒng)的正常運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)設(shè)備出異常和故障要及時(shí)報(bào)修，并向上級(jí)主管報(bào)告；
5、務(wù)必保障通信聯(lián)絡(luò)暢通，不得用辦公電話接、打私人電話，對(duì)講機(jī)應(yīng)保持電量充足與信號(hào)暢通；
6、熟練掌握各種情況的處置方法，監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)可疑人員、打架斗毆或其它突發(fā)事件，要及時(shí)通知有關(guān)人員采取相應(yīng)措施，并報(bào)告保安部，怠慢、延誤信息采集作曠工處理，并追究相關(guān)責(zé)任；
7、不得擅自復(fù)制、提供、傳播視頻信息；
8、不得隨意調(diào)整攝像頭方位及角度，不得擅自改變視頻系統(tǒng)設(shè)備，設(shè)施的位置和用途；
9、不得刪改、破壞視頻資料原始數(shù)據(jù)記錄，嚴(yán)禁擅自修改加密方案；
10、不得無(wú)故中斷監(jiān)控，監(jiān)控錄像的資料應(yīng)妥善保存，未經(jīng)允許，不得隨意更改、刪除原有資料；
11、不得擅自開發(fā)、修改、升級(jí)、刪除、安裝影響監(jiān)控系統(tǒng)正常運(yùn)作和安全的程序和軟件；
12、做好防火、防靜電、防潮、防塵、放熱和防盜工作，禁止在監(jiān)控中心放置易然、易爆、腐蝕、強(qiáng)磁性物品和使用其它用電設(shè)備，禁止將監(jiān)控中心鑰匙移交他人使用、保管和配制。
監(jiān)控室管理制度——保密準(zhǔn)則
1、非監(jiān)控室人員不得進(jìn)入監(jiān)控室，員工、和外來(lái)人員需到監(jiān)控室查看監(jiān)控錄像或調(diào)閱有關(guān)資料必須經(jīng)行政部領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可進(jìn)入監(jiān)控室查看；
2、未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，值班人員不得修改系統(tǒng)設(shè)置；
3、監(jiān)控室值班人員必須具有保密意識(shí)，監(jiān)控的范圍、監(jiān)控設(shè)備的布防方案嚴(yán)禁外傳；
4、不得在監(jiān)控室以外的場(chǎng)所議論有關(guān)錄像的內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)個(gè)人隱私情況的，必須認(rèn)真、恰當(dāng)處理并嚴(yán)格保密；
值班脫崗整改報(bào)告 第9篇
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今年以來(lái)，通過(guò)深入開展“解放思想，加快發(fā)展”大討論和抓作風(fēng)、促落實(shí)等活動(dòng)，全系統(tǒng)干部職工特別是水利局機(jī)關(guān)職工的思想紀(jì)律作風(fēng)有了較大改進(jìn)，職工作風(fēng)總體上是好的。說(shuō)明我局職工隊(duì)伍的主流是好的，是經(jīng)得起考驗(yàn)的，是能打硬仗的。
但是，機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)也存在著不容忽視的問(wèn)題，主要有以下機(jī)種表現(xiàn)：
一是個(gè)別職工無(wú)大局觀念，沒有中心意識(shí)；責(zé)任性不強(qiáng)，存在不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的頹廢思想。
二是紀(jì)律松懈、風(fēng)氣不正、工作效率低下，不按時(shí)上下班，，出工不出力，外出不請(qǐng)假，上班不堅(jiān)守崗位，有令不行，有禁不止，串崗、離崗的現(xiàn)象普遍存在，尤為突出的是星期五下午個(gè)別職工程度不同地存在早退現(xiàn)象。
三是作風(fēng)漂浮，只說(shuō)不做，熱衷于擺花架子、做表面文章的問(wèn)題，工作不求深、不求新、不較真，不如人、不服人，按部就班、只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬以及遇到困難繞著走或上交下推的問(wèn)題。
四是忙于應(yīng)酬，工作不務(wù)實(shí)，學(xué)習(xí)坐不關(guān)住，理論水平和業(yè)務(wù)能力不高。
這些問(wèn)題的存在，反映了機(jī)關(guān)管理松弛、精神狀態(tài)不佳、用人機(jī)制不科學(xué)等問(wèn)題，在一定程度上影響了水利局機(jī)關(guān)職工的形象，與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求不相適應(yīng)。
只有鐵的紀(jì)律，才能順利完成各項(xiàng)工作目標(biāo)。因此，機(jī)關(guān)干部職工要自覺遵守紀(jì)律，用鐵的紀(jì)律約束自己，要增強(qiáng)素質(zhì)，樹立形象，積極創(chuàng)造“五型”機(jī)關(guān)。即努力建設(shè)執(zhí)政為民的服務(wù)型機(jī)關(guān)、敢闖敢試的創(chuàng)新型機(jī)關(guān)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的競(jìng)爭(zhēng)型機(jī)關(guān)、昂揚(yáng)向上的文化型機(jī)關(guān)和與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，最終成為人民滿意的機(jī)關(guān)。
為了確保加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的各項(xiàng)措施落到實(shí)處，進(jìn)一進(jìn)一步提高行政效率和服務(wù)水平，現(xiàn)就嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律要求如下：
一、嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，提前到崗，按時(shí)下班，不準(zhǔn)無(wú)故遲到，不準(zhǔn)利用外出辦事機(jī)會(huì)早退。上班、值班期間及工作日午餐時(shí)間一律不準(zhǔn)喝酒。要加強(qiáng)對(duì)干部、職工的教育和管理，杜絕遲到早退現(xiàn)象，特別是星期五出現(xiàn)空崗、脫崗現(xiàn)象要引起高度重視，嚴(yán)禁此類問(wèn)題再次發(fā)生。
二、堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真履行職責(zé)。工作時(shí)間不得隨意離崗、串崗；不準(zhǔn)干私活，上班期間對(duì)工作要盡職盡責(zé)、盡心盡力，嚴(yán)禁打撲克、下棋、上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲，不在辦公室閑聊或大聲喧嘩等。工作期間要嚴(yán)格執(zhí)行外出請(qǐng)假報(bào)告制度。版權(quán)所有
三、堅(jiān)持實(shí)行值班制度，強(qiáng)化值班責(zé)任。平時(shí)和節(jié)假日都要做好值班工作，嚴(yán)格執(zhí)行值班帶班制度，值班期間要按時(shí)到崗，堅(jiān)守崗位，妥善處置各種情況，不準(zhǔn)值班脫崗，保證機(jī)關(guān)的安全工作。
四、領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，履行好自己的職責(zé)。
五、對(duì)有令不行、有禁不止的職工要進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。第一次警告，第二次通報(bào)批評(píng)，第三次年終評(píng)為不稱職或不合格，并扣除年終獎(jiǎng)金。情節(jié)嚴(yán)重或造成不良影響的，要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
六、要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主題，以改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)為目標(biāo)，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)干部職工求真務(wù)實(shí)、立黨務(wù)公、執(zhí)政為民、拒腐防變的自覺性，強(qiáng)化黨員干部職工的黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)觀念，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，樹立為民、廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的良好形象。版權(quán)所有
值班脫崗整改報(bào)告 第10篇
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衛(wèi)生院職工考核細(xì)則一一針對(duì)每個(gè)職工的績(jī)效工資采取百分制考核標(biāo)準(zhǔn)：德、勤指標(biāo)占25%、服務(wù)數(shù)量指標(biāo)占30%、服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)占35%、群眾滿意度指標(biāo)占10%?？己酥忻靠垡环謩t扣其個(gè)人績(jī)效工資額除以100分的數(shù)字金額。按實(shí)際結(jié)余額的大小及個(gè)人得分情況發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。
二院長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效考核工資，如不參與考核則取第一名職工獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)核算。
三德、勤考核標(biāo)準(zhǔn)和方法(25分)
1、
醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、勞動(dòng)紀(jì)律和行業(yè)作風(fēng)(10分)
⑴
堅(jiān)持以人為本、以病人為中心的服務(wù)理念，如發(fā)現(xiàn)與病人及家屬爭(zhēng)吵一次扣1分。
⑵
收受病人紅包、索要禮品，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
⑶
科室及個(gè)人私自收費(fèi)，私自出售藥品、器材，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。凡在計(jì)生手術(shù)及有關(guān)計(jì)生的證明中弄虛作假，非法接生、引產(chǎn)、藥流及進(jìn)行非醫(yī)學(xué)需要作胎兒性別鑒定，扣除當(dāng)月全部工資.由實(shí)施者承擔(dān)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
⑷
規(guī)范醫(yī)保、新農(nóng)合門診及住院操作，醫(yī)保和新農(nóng)合資金是群眾的救命錢，一定要按上級(jí)規(guī)定和方案運(yùn)作，嚴(yán)明責(zé)任紀(jì)律，醫(yī)療組要把握住院指征，完善病歷書寫、用藥指征，自費(fèi)藥品按規(guī)定處理。對(duì)在醫(yī)保和新農(nóng)合運(yùn)作中違規(guī)操作的，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。并由當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任。
⑸
擅自增加收費(fèi)項(xiàng)目，提高或降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
⑹
醫(yī)務(wù)人員相互拆臺(tái)，不團(tuán)結(jié)合作，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，并實(shí)施誡勉談話。對(duì)職工內(nèi)部制造是非，打擊同道，抬高自已，吵架，搬弄是非，損壞單位信譽(yù)和他人名譽(yù)者，經(jīng)查屬實(shí)者扣4分，嚴(yán)重者上報(bào)縣局處理。
⑺
提高服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，凡對(duì)病人冷淡、置之不理，相互推諉或爭(zhēng)搶，工作拖拉、扯皮、不認(rèn)真負(fù)責(zé)，造成不良影響者，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
⑻
不能按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)或不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，一次扣5分，并實(shí)施誡勉談話。
⑼
工作人員之間吵架、斗毆，講不利于團(tuán)結(jié)的話、做不利于團(tuán)結(jié)的事，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
⑽
科室物品擺放不整齊，衛(wèi)生狀況差，每檢查發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
⑾
上班時(shí)不穿工作服、不掛胸牌、上班穿拖鞋、網(wǎng)上聊天(打牌、玩游戲)，非工作聯(lián)系串崗或聊天、帶小孩上班,上班時(shí)干私活等，一次扣1分,
上班期間喝酒一次扣5分。
不服從總值班調(diào)度，一次扣2分。不服從院長(zhǎng)調(diào)度，拒不執(zhí)行安排事項(xiàng)，每次扣5分。各科室應(yīng)厲行節(jié)約，人走電停，違者補(bǔ)交超支電費(fèi)并扣3分，如造成設(shè)備損壞，由個(gè)人負(fù)責(zé)賠償。
⑿
上班或值班時(shí)在院內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由聚集、打牌，發(fā)現(xiàn)一次每人扣1分，并實(shí)施誡勉談話。
⒀
因事外出,既無(wú)委托代班又不交待去向,發(fā)現(xiàn)一次扣2分,如出現(xiàn)醫(yī)療糾紛或責(zé)任事故，后果自負(fù)。
⒁
工作中不嚴(yán)格按照技術(shù)操作常規(guī)、不積極參加集體主辦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和勞動(dòng)、遇急危重癥病例不積極配合搶救，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。首診醫(yī)生遇疑難病癥不邀請(qǐng)會(huì)診，私自轉(zhuǎn)診或被邀請(qǐng)醫(yī)生拒絕協(xié)作者，發(fā)現(xiàn)一次扣2分，超服務(wù)能力接診，不及時(shí)轉(zhuǎn)診，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
⒂
各臨床醫(yī)務(wù)人員門診、出診、急診要做到隨叫隨到;藥房人員要耐心、細(xì)心，不在上班時(shí)間外出兌換小幣，不讓患者代為兌換小幣。如發(fā)現(xiàn)其中一項(xiàng)扣1分。
衛(wèi)生院職工考核細(xì)則二⑴嚴(yán)格實(shí)行24小時(shí)值班制度.醫(yī)生按排班表執(zhí)行,雙人科室按輪流班執(zhí)行,單人科室按行政班人員執(zhí)行.如有事需先請(qǐng)假,工作在本科室內(nèi)調(diào)劑,發(fā)現(xiàn)不調(diào)劑又不上班者,按曠工處理。行政班每月上班天數(shù)不少于26天，少一天扣當(dāng)月相應(yīng)固定工資;月出勤超過(guò)26天的，多出勤一天加1分，滿勤另加2分。個(gè)人晉升、學(xué)習(xí)、考試，輪換班科室內(nèi)調(diào)劑，行政班人員安排好工作，均不計(jì)算公差。
⑵每天自覺按時(shí)上下班、值班和交接班，提倡早上班、遲下班，未及時(shí)簽到一次扣1分，如遲到早退5-10分鐘，事先未請(qǐng)示扣1分。超過(guò)1小時(shí)按曠工處理，另扣一日平均工資，凡未經(jīng)請(qǐng)假一天未到崗者，扣4分,
三天未到崗者扣除當(dāng)月全部工資.
⑶按時(shí)參加集體會(huì)議和學(xué)習(xí)，無(wú)故不參加會(huì)議、培訓(xùn)、早會(huì)的一次扣2分。
⑷堅(jiān)持24小時(shí)服務(wù)，上班不脫崗，無(wú)正當(dāng)理由擅自離開工作崗位者，以脫崗論處。脫崗5分鐘扣2分，超過(guò)1小時(shí)者，按曠工處理。包庇脫崗者，同脫崗者處理。下班保持聯(lián)絡(luò)暢通，對(duì)信息聯(lián)系不上，又未口頭告知，而影響治療造成不良后果者每次扣2分。(手機(jī)變換號(hào)碼、信號(hào)死角，應(yīng)及時(shí)告知單位，凡未及時(shí)告知者，按此款處理)。造成醫(yī)療糾紛或事故者，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。服從安排，積極按時(shí)參加集體活動(dòng)，無(wú)故不參加者扣1分。
⑸各類法定假均需事先履行請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假者自行安排好代班以及工作交接，醫(yī)療組長(zhǎng)審核應(yīng)在不影響醫(yī)院正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下審批，并報(bào)經(jīng)院長(zhǎng)同意，事假條超過(guò)三天由院長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)假條交由辦公室主任簽字備案。方可離崗，有緊急情況及時(shí)到崗。未及時(shí)銷假每次扣1分?；榧?、喪假各7天，按日平均績(jī)效工資數(shù)補(bǔ)給，到期不歸者按缺勤天數(shù)扣除每日工資。產(chǎn)假90天，晚婚、晚育加30天，獨(dú)生子女加30天，剖腹產(chǎn)加15天。此時(shí)間內(nèi)只享受基本工資加績(jī)效工資的一半，到期不歸者按缺勤計(jì)算，扣除每日基本工資，不享受績(jī)效工資。
⑹病假：小病提倡堅(jiān)持上班，大病必須持縣級(jí)或縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明方可辦理病假手續(xù)。一月以內(nèi)享受基本工資加績(jī)效工資的一半，一月以上不享受績(jī)效工資，3個(gè)月以上請(qǐng)示主管部門后解決。
⑺事假：3天內(nèi)科室內(nèi)部調(diào)劑，超過(guò)3天必須經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)，但不得超過(guò)一周。如既不履行請(qǐng)假手續(xù)又超過(guò)一周者按曠工處理，扣除工資總額的日平均工資。
衛(wèi)生院職工考核細(xì)則三①
查當(dāng)月門診工作：診療行為規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度(首診負(fù)責(zé)制、門診病歷書寫制度、處方書寫制度、交接班制度、急危重癥病例搶救制度、轉(zhuǎn)診制度等)，做不到扣2分;門診文書書寫不規(guī)范、診斷符合率低于90%扣2分;處方書寫不按照四色處方和特殊藥品處方使用、處方項(xiàng)目填寫少項(xiàng)、無(wú)醫(yī)師簽名，發(fā)現(xiàn)一次扣2分;不執(zhí)行基本藥物目錄和補(bǔ)充藥物目錄制度，使用目錄以外藥品扣2分;門診抗生素2聯(lián)以上連用處方百分比不超過(guò)20%，做不到扣2分;介紹患者到其他單位檢查、治療和購(gòu)買藥品、醫(yī)療器械等為由，從中牟取不正當(dāng)利益的扣2分，有開大處方行為的每次扣1分。急診搶救不及時(shí)、無(wú)搶救記錄和觀察記錄，扣2分;傳染病漏報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)扣4分，并依法依規(guī)進(jìn)行另外處罰。
②
查當(dāng)月住院工作：住院指征不明確，不嚴(yán)格執(zhí)行合作醫(yī)療制度，不認(rèn)真做好合作醫(yī)療政策的宣傳扣2分;無(wú)醫(yī)囑或執(zhí)行記錄、無(wú)談話記錄、無(wú)醫(yī)師簽名、無(wú)二級(jí)查房、病歷書寫合格率達(dá)不到95%，扣2分;不填寫院感監(jiān)測(cè)表，住院病歷及時(shí)歸檔,病人出院后3天仍然不能歸檔,扣除10分,評(píng)定為甲等病歷每例獎(jiǎng)2分,出現(xiàn)丙級(jí)病歷,扣除50分,并責(zé)令重寫，出現(xiàn)2例待崗。
