辦公室述責述廉報告 第1篇
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（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府主要負責人；
（二）縣直單位主要負責人。
二、述責述廉主要內(nèi)容
（一）執(zhí)行黨的政治紀律情況
1、按照要求規(guī)范自己言行情況；
2、執(zhí)行黨的路線方針政策情況。
（二）落實黨風廉政建設責任制情況
1、履行黨風廉政建設第一責任人職責情況；
2、貫徹落實中央和省市、縣委關于反腐倡廉建設部署要求，加強本地、本單位黨風廉政建設和反腐敗斗爭的情況；
3、抓班子、帶隊伍，監(jiān)督領導班子其他成員廉潔從政情況；
4、領導和支持執(zhí)紀執(zhí)法機關查處違紀違法問題情況。
（三）選拔任用干部情況。
（四）執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市三十條規(guī)定、縣委《改進工作作風、密切聯(lián)系群眾若干規(guī)定》，反對“”等情況。
（五）執(zhí)行廉潔從政有關規(guī)定情況
1、遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及中央和省、市、縣有關領導干部廉潔自律各項規(guī)定情況；
2、執(zhí)行《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》情況；
3、開展廉政風險防控工作，執(zhí)行黨政正職“三個不直接分管”、廉政談話等制度的情況。
（六）涉及社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德方面需要向組織說明的情況。
（七）個人認為需要說明的其他情況。
三、述責述廉形式
述責述廉對象除在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位黨政領導班子和領導干部年度考核會上述責述廉外，還需向縣委述責述廉報告，向縣紀委全會述責述廉并接受評議。
（一）向縣委述責述廉報告
述責述廉對象每年1月向縣委書面提交上年度述責述廉報告。縣委領導審閱后，有明確批示意見的，相關單位和人員要根據(jù)批示精神認真辦理，并將辦理情況及時向縣委匯報。
（二）向縣紀委全會述責述廉并接受評議
1、確定對象。縣紀委每年選取一定數(shù)量述責述廉對象在縣紀委全會上進行口頭述責述廉并開展評議。
2、述責述廉準備
（1）提前3個月通知述責述廉對象，明確具體要求，有關人員要認真做好準備工作；
（2）縣紀委委員根據(jù)需要分成若干調(diào)研小組（每組負責1名述責述廉對象），審閱述責述廉報告并開展調(diào)研，有針對性地提出評議意見。
3、大會述責述廉
（1）召開縣紀委全會，述責述廉對象在大會上述責述廉。
（2）現(xiàn)場質(zhì)詢。述責述廉后，縣紀委委員根據(jù)會前調(diào)研情況，向述責述廉對象進行現(xiàn)場質(zhì)詢，被質(zhì)詢?nèi)藨斪龀鼋忉尅?/p>
（3）民主測評。全體紀委委員以無記名投票方式對述責述廉對象進行測評。測評分為“好”、“一般”、“差”三個等次。
（4）現(xiàn)場反饋。民主測評結(jié)束后，現(xiàn)場公布評議結(jié)果。
4、總結(jié)匯報?？h紀委向縣委報告述責述廉工作情況。
四、述責述廉結(jié)果的運用
（一）向縣紀委全會述責述廉及測評情況，記入述責述廉對象廉政檔案，作為業(yè)績評定、獎勵懲處和選拔任用的重要依據(jù)。
（二）對民主測評為“差”等次超過三分之一的，由縣委進行約談。對民主測評為“一般”以下等次超過三分之一的，由縣紀委進行約談。
辦公室述責述廉報告 第2篇
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落實全面從嚴治黨、黨風廉政建設情況總結(jié)
我局自2019年1月以來，在縣委、縣政府的正確領導下，本著“以民為本，廉潔奉公”的工作宗旨，堅決貫徹黨的、三中、四中全會精神，緊緊圍繞中央紀委、省紀委、市紀委、縣紀委安排部署，牢固樹立法治思維和黨紀責任意識，全面落實黨風廉政建設主體責任。現(xiàn)將一年來領導班子履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下。
一、主動履職盡責，政治責任有擔當
我局把黨風廉政建設和反腐敗斗爭擺在重要位置，始終切實增強主體責任意識，以高度的政治責任感和使命感，主動履職、強化意識、常抓不懈。
（一）黨組統(tǒng)籌謀劃，黨政齊抓共管。我局始終堅持把黨風廉政建設作為黨的建設和治理體系建設的重要內(nèi)容，融合推進年初民政工作目標統(tǒng)籌考慮。黨組會2次專題研究和安排部署黨風廉政建設相關工作，每季度均開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，及時研究目標任務、工作計劃和具體舉措，指導全局反腐倡廉工作持續(xù)推進，實現(xiàn)反腐倡廉意識的深入滲透。
（二）領導帶頭指導，成員各盡其責。局主要負責人堅持率先垂范原則，切實履行“第一責任人”職責，始終堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要事件親自督辦，先后2次在全局性會議上就黨風廉政建
設提要求、作部署，帶頭講廉政黨課，帶頭確保了黨風廉政建設各項規(guī)定落到實處。局班子其他成員統(tǒng)一承擔分管范圍內(nèi)反腐倡廉建設職責，嚴格履行“一崗雙責”，確保了黨風廉政建設各項規(guī)定落到實處，對責任范圍、責任內(nèi)容、責任追究、責任期限進行明確的界定，結(jié)合日常業(yè)務工作親自研究布置、親自推動落實，切實取得了實效。同時，積極開展各類專題學習，組織黨員干部集中學習3次，參加學習黨員干部40人次（其中領導宣講2次，理論學習9次，先進典型教育1次）。進一步加強黨風廉政建設的調(diào)研檢查，形成落實“兩個責任”的共識。
（三）加強日常督查，推動責任落實。按照黨風廉政建設責任制相關要求，定期及不定期對局機關股室落實黨風廉政建設責任制情況開展督查，促進責任落實、加大落實力度。認真落實“述責述廉”相關要求，明確要求班子成員、局機關各股室負責人撰寫述責述廉報告交局備案，年底將召開全體干部職工大會進行集中述責述廉。
二、發(fā)揚集體精神，切實改進工作作風
今年，我局扎實開展主題教育，深入貫徹落實中央八項規(guī)定和省委省政府“十項規(guī)定”，以實際行動反“四風”，改作風，樹立為公、為民、務實、清廉的形象。
（一）堅決執(zhí)行重大決策部署。認真貫徹落實《關于重大決策部署貫徹執(zhí)行情況監(jiān)督檢查的實施意見》、《中央和省委、市委領導同志、縣委主要領導同志批交辦事項辦理落實工作細則》等文件，確保思想、行動與中央、省、市、區(qū)保
持高度一致。認真貫徹落實黨的四中全會、縣委、縣紀委相關工作會議精神，按要求報送貫徹落實情況的報告及信息材料，確保政令暢通、令行禁止，嚴防惰政、懈政。
（二）扎實開展教育實踐活動。按照縣委、縣政府安排部署和**的活動總要求，10月26日召開我局黨支部對照黨章黨規(guī)找差距會議后，我局認真遵循邊學邊查、邊聽邊查、邊議邊改、邊查邊改、邊改邊建的教育實踐活動方針，扎實開展主題教育，成效明顯。召開黨員干部集中學習會議3次；收集黨組領導班子“四風”問題及其他意見建議7條，建立班子問題臺賬5個；以著力解決黨員干部中“四風”突出問題為重點，加強作風建設，努力打造一支“和群眾走得最近、與群眾感情最親、為群眾辦事最實”的醫(yī)保干部隊伍，加快建設人民滿意的服務型現(xiàn)代醫(yī)保，使全局廣大黨員干部思想進一步提高、作風進一步轉(zhuǎn)變、黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，達到了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目標，取得了預期成效。
（三）著力長效健全作風建設機制。堅持用制度管權管事管人，不斷強化建章立制工作，結(jié)合主題教育，制定完善我局的公務接待等管理辦法，逐步構建起了科學規(guī)范、系統(tǒng)完備、長效管用的作風建設制度機制體系。
三、堅持正本清源，推進懲防體系建設
（一）強化權力制約和監(jiān)督。堅持科學民主決策，嚴格執(zhí)行“三重一大”事項決策程序，加強風險防控和監(jiān)督管理，推行民主集中制，“三重一大”事項決策全程紀實、重要情況
報告、主要領導末位表態(tài)等制度，實行決策終身負責制。重大決策、重要事項決定和實施前，廣泛聽取基層群眾、工作對象、服務對象、等方面的意見。
辦公室述責述廉報告 第3篇
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為貫徹全市黨風糾風工作會議精神，根據(jù)《20*年全市領導干部廉潔自律和黨風廉政建設責任制工作要點》，結(jié)合財政部門實際，提出如下工作意見。
一、進一步加強領導干部廉潔自律工作
(一)積極開展專項清理工作。按照市紀委的統(tǒng)一安排，開展相關清理工作。堅決清理糾正領導干部利用職權和職務影響，在商品房買賣置換中以明顯低于市場價格購置或以劣換優(yōu)及以借為名占用他人住房謀取不正當利益的問題；堅決清理糾正領導干部以借為名占用他人汽車的問題；堅決清理糾正領導干部借委托他人投資證券或其他委托理財?shù)拿x獲取不正當利益的問題；堅決清理糾正領導干部為本人謀取預期的不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益的問題。結(jié)合領導干部有關事項報告制度，對處級以上領導干部配偶、子女從業(yè)情況進行一次申報登記，并在一定范圍內(nèi)公示，嚴肅糾正和查處各種違規(guī)問題。
(二)認真做好專項治理工作。認真開展規(guī)范黨政機關干部公款出國(境)和國內(nèi)外出活動工作，加強我局干部公款出國的報批和管理工作，一般性考察、學習和沒有明確公務目的及實質(zhì)性內(nèi)容的出國(境)和國內(nèi)外出活動一律不報批。配合市紀委開展治理公款國內(nèi)外旅游問題，加強經(jīng)費來源管理，強化監(jiān)督檢查。進一步規(guī)范我局公款接待用餐工作，堅持公務接待費支出限額控制和按季公示制度。配合市監(jiān)察局進一步推進全市公款接待費改革，擴大試點范圍，實行公款接待用餐費定額制度，強化預算約束。繼續(xù)抓好“禁賭”工作，要將“禁賭”規(guī)定的執(zhí)行情況作為黨風廉政建設責任制檢查、民主生活會的重要內(nèi)容。繼續(xù)開展領導干部違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證等問題的治理工作，加強對重點時段、重點處室、重點崗位遵守紀律和執(zhí)行規(guī)定情況的監(jiān)督檢查。
二、認真落實黨內(nèi)監(jiān)督各項制度
認真貫徹執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，堅決落實黨內(nèi)監(jiān)督各項制度。
(一)進一步完善領導干部個人重大事項報告制度。認真貫徹執(zhí)行武辦發(fā)〔20*〕3號文件《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的實施辦法》的通知精神，落實局黨組《關于做好黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項工作的通知》規(guī)定，加強和規(guī)范領導干部報告?zhèn)€人重大事項工作，加強對個人重大事項報告制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
(二)進一步完善廉政談話制度。按照《武漢市領導干部任職廉政談話實施辦法》(武紀發(fā)［20*］3號)的要求，落實好新任職領導干部廉政談話制度。認真執(zhí)行《市財政局黨員領導干部誡勉談話和函詢實施辦法(暫行)》，及時跟蹤和掌握領導干部履行黨風廉政建設責任制和遵守廉潔自律各項規(guī)定的情況，對沒有或不正確履行“一崗雙責”、違反廉潔自律規(guī)定的領導干部及時打招呼，進行黨風廉政責任談話和誡勉談話。
(三)進一步完善述職述廉和民主生活會制度。按照黨內(nèi)監(jiān)督條例的規(guī)定和市委統(tǒng)一安排,配合市有關部門組織做好黨組領導班子及其成員在規(guī)定范圍內(nèi)的述職述廉工作。各處室(單位)黨風廉政建設責任人在年度總結(jié)工作時，要按規(guī)定在本處室進行述職述廉，局黨風廉政建設責任制領導小組派人參加。進一步堅持和完善民主生活會制度，會前廣泛征求和收集意見，會中認真開展批評與自我批評，會后認真整改并及時反饋。加強對各處室黨支部民主生活會督促、檢查和指導，不斷提高民主生活會的質(zhì)量。
(四)推行處級領導干部經(jīng)濟責任審計，逐步推行黨務公開。組織開展處級領導干部經(jīng)濟責任審計和離任審計工作，對在審計中發(fā)現(xiàn)的違紀違法問題，要依紀依法嚴肅查處。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，積極推進黨務公開，認真執(zhí)行黨內(nèi)重要情況通報和報告、情況反映等制度。
三、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制
(一)加強反腐倡廉工作的組織落實。市委下達市財政局20*年反腐倡廉工作4項牽頭任務，局里分解為9項工作，落實到7個責任處室(單位)，涉及我局配合的有16項工作，落實到10個責任處室(單位)，懲治和預防腐敗體系制度建設兩個專項，落實到兩個責任處室(單位)，相關工作已全面展開。承擔反腐倡廉牽頭工作任務的處室(單位)要按照責任分工，加強組織領導，研究工作措施，力求取得成效。
(二)認真履行“一崗雙責”。各處室(單位)的主要負責人要增強責任意識和履行“一崗雙責”的自覺性，把貫徹落實科學發(fā)展觀、加強領導干部作風建設、推進懲治和預防腐敗體系建設等工作納入責任制，將反腐倡廉工作與業(yè)務工作一起部署，一起落實，不斷加強黨風廉政教育，健全內(nèi)部監(jiān)督制約制度，開展內(nèi)部監(jiān)督檢查。國庫處等五個黨風廉政建設責任制工作聯(lián)系點，要主動向分管領導報告黨風廉政建設責任制工作情況。
辦公室述責述廉報告 第4篇
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一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》及黨的十六大和十六屆三中全會精神，堅持實事求是，突出公開透明，務求嚴謹實效，不斷豐富和完善領導干部述職述廉的內(nèi)容和程序，進一步增強領導干部勤政廉政的自覺性和主動性，強化對領導干部特別是一把手的監(jiān)督，解決群眾反映強烈的問題，吸引、鼓勵和支持人民群眾參與黨風廉政建設，努力造就一支立黨為公、執(zhí)政為民、求真務實、勤政廉政的干部隊伍，為全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的政治保證。
二、實施對象
勤廉公示的對象為：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政領導班子成員；區(qū)直機關科級領導干部；黨組織關系在宿豫區(qū)的市直屬單位領導班子成員。
三、主要內(nèi)容
(一)勤政公示的內(nèi)容。
1、執(zhí)行黨的路線、方針、政策情況。主要看是否具有全局意識，始終同中央和省委、市委、區(qū)委保持高度一致;是否正確處理好局部利益和全局利益關系，不陽奉陰違、自行其是。
2、執(zhí)行黨風廉政建設責任制有關規(guī)定情況。主要看在直接管轄的范圍內(nèi)，有無發(fā)生明令禁止的不正之風；有無發(fā)生致使國家、集體和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失或在社會穩(wěn)定等方面造成惡劣影響的重特大案（事）件；是否按照責任制的要求對責任范圍內(nèi)的黨員干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督、嚴格考核、嚴格追究。
3、完成黨委、政府部署的年度工作目標任務情況。主要看所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門主要經(jīng)濟社會發(fā)展指標、招商引資、主辦或協(xié)辦黨委、政府確定的年度重點督查事項等任務完成情況。
4、執(zhí)行“富民優(yōu)先”方針情況。主要看落實扶持民營經(jīng)濟發(fā)展的各項政策措施、實施“三就三百”工程、實行掛鉤幫扶和結(jié)對幫扶、完成黨委、政府確定的年度為民辦實事項目以及接待處理群眾來信來訪和幫助困難群眾解決實際困難情況。
5、求真務實開拓創(chuàng)新情況。主要看是否按照科學發(fā)展觀的要求，深入基層開展調(diào)查研究，結(jié)合宿豫實際，求真務實，解放思想，與時俱進，在發(fā)展思路上有所突破，在機制體制上有所創(chuàng)新，在方式方法上有所突破，并取得明顯成效。
6、執(zhí)行民主集中制情況。主要看是否按照集體的決定和分工，切實履行自己的職責，同時又關心全局工作，積極參與集體領導；是否在黨內(nèi)民主生活會上認真開展批評與自我批評；是否自覺維護和增強領導班子的團結(jié);是否按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，對重大事項、全局性問題以及重要干部的推薦、任免和獎懲等問題，由領導班子集體討論作出決定。
7、分管工作和職責范圍內(nèi)其他各項工作開展情況。主要看是否盡職盡責，努力完成各項工作任務，并得到上級的肯定和群眾的認可。
（二）廉政公示的內(nèi)容。
1、執(zhí)行不準收受直接管理和服務對象、主管范圍內(nèi)下屬單位和個人、其他與其行使職權有關系的單位和個人的禮品、禮金、有價證券和各類代幣券（卡）等支付憑證的規(guī)定的情況。
2、執(zhí)行不準用公款報銷應由本人及配偶和子女支付的個人費用，以及教育、管理配偶、子女和身邊工作人員，嚴禁其利用自己的職權或職務上的影響謀取私利等規(guī)定的情況。
3、執(zhí)行公務接待有關規(guī)定，不準用公款相互宴請、大吃大喝，以及到農(nóng)村基層進行公務活動時，不準用公款在社會上的經(jīng)營性飯店用餐等規(guī)定的情況。
4、執(zhí)行不準用公款出國（境）旅游，或者借開會、考察、招商、培訓等名義用公款旅游的規(guī)定的情況。
5、執(zhí)行不準參加用公款支付的營業(yè)性歌舞廳、夜總會等高消費娛樂和健身活動的規(guī)定的情況。
6、執(zhí)行不準利用本人及家庭成員婚喪嫁娶以及工作調(diào)動、提升晉級、遷新居、過生日、升學、參軍等機會大操大辦、借機斂財?shù)囊?guī)定的情況。
7、執(zhí)行不準違反規(guī)定建房、分房、購房和公款裝修住房，超標準或多占住房的規(guī)定的情況。
8、執(zhí)行公務用車配備、使用和管理規(guī)定，以及通訊工具補貼發(fā)放等規(guī)定的情況。有無超標準、超編制更新購置小汽車；有無用公車釣魚、接送親屬子女上學、探親訪友、婚喪嫁娶等公車私用現(xiàn)象；有無超標準、超范圍發(fā)放及違規(guī)報銷通訊工具補助費等情況。
9、執(zhí)行禮品禮金登記、重大事項報告、個人收入申報等制度的情況。所收受的禮品、禮金是否及時上交登記；本人及家庭重大事項是否及時報告；本人的收入是否按規(guī)定及時申報。
10、執(zhí)行不準利用職權違反規(guī)定干預和插手建設工程招投標、經(jīng)營性土地使用權出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場經(jīng)濟活動，為個人和親友謀取私利等規(guī)定的情況。
11、執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，防止和糾正用人上的不正之風的情況。選拔任用干部，有無任人唯親、營私舞弊情況。
12、執(zhí)行不準弄虛作假、虛報浮夸，搞脫離實際的各種“形象工程”、“政績工程”，以及借各種名目搞節(jié)慶和達標評比活動等規(guī)定的情況。
13、執(zhí)行工作紀律、“禁令”等規(guī)定，以及接受組織和群眾監(jiān)督、工作作風等方面的情況。
14、執(zhí)行領導干部廉潔自律和廉潔從政其它規(guī)定的情況。
四、方法步驟
區(qū)勤廉公示辦公室負責組織實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員、區(qū)直機關科級領導干部的勤廉公示工作。
勤廉公示工作主要公示勤廉公示對象近三年來的勤政廉政情況，并要形成制度化。今年的公示工作在年底前完成。以后每年組織開展一次，并與落實黨風廉政建設責任制情況檢查同時實施，實施時間一般安排在當年年底前。
公示內(nèi)容根據(jù)當年區(qū)委、區(qū)政府的中心工作以及黨風廉政建設重點工作任務作相應調(diào)整。具體分四個階段：
（一）學習動員階段。
1、確定公示對象。勤廉公示對象的確定，由區(qū)紀委常委會討論研究，提出初步方案，報區(qū)勤廉公示工作領導小組審核后，提請區(qū)委常委會研究確定。
2、組織宣傳發(fā)動。公示對象確定后，由勤廉公示辦公室通過新聞媒介向社會刊播公告，主要公開公示對象姓名、所在單位、職務、分管工作；實行公示工作的目的、內(nèi)容、方式方法以及監(jiān)督電話等。動員群眾和社會各界積極參與監(jiān)督。同時，勤廉公示辦公室組織召開專題會議，對公示工作進行動員部署，提出有關要求。公示對象所在單位要及時進行宣傳發(fā)動，積極做好相關準備工作，明確專職聯(lián)絡員，負責聯(lián)系并協(xié)助勤廉公示辦公室做好本單位公示對象的勤廉公示工作。
3、學習對照檢查。公示對象要認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》以及中央和省、市關于領導干部廉潔從政各項規(guī)定，不斷提高政策理論水平，增強執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨紀黨規(guī)、政策法規(guī)的自覺性。要認真學習孔繁森、鄭培民等勤廉典型心系百姓、甘于奉獻、清正廉潔、克己奉公、全心全意為人民謀利益的先進事跡和高尚情操。從而樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，確立正確的權力觀、地位觀和利益觀。要自覺地對照規(guī)定找問題，對照先進找差距，面對丑惡思清廉，認真排查自身在勤政廉政方面存在的問題和不足，不斷提高對實施勤廉公示工作重要性和必要性的認識，真心誠意地接受群眾監(jiān)督。
（二）組織實施階段。
1、“點題”述職述廉報告內(nèi)容。在公示對象撰寫述職述廉報告之前，由勤廉公示辦公室通過座談走訪、發(fā)放征求意見表等形式征求公示對象所在部門和下屬單位干部職工的意見和建議，讓干部職工對公示的內(nèi)容進行“點題”。同時，征求紀檢監(jiān)察機關意見和建議，請紀檢監(jiān)察機關根據(jù)舉報、審計結(jié)果以及社會輿論等情況對公示的內(nèi)容進行“點題”，對干部職工最關心最想知道的問題進行歸納，而后向公示對象反饋，要求公示對象在撰寫述職述廉報告時既對公示的共性內(nèi)容作出闡述，又要對“點題”的個性內(nèi)容作出重點闡述。
2、個人撰寫述職述廉報告。公示對象對照勤廉公示內(nèi)容，自己動手認真撰寫述職述廉報告，不得讓他人。述職述廉報告要分別寫清勤政情況、廉政情況，盡除空話、套話、大話、虛話，力求真實、客觀、全面、具體，既要按照規(guī)定的7個勤政公示內(nèi)容和14個廉政公示內(nèi)容進行逐條對照逐條闡述，又要把干部職工最關心最想知道的“點題”內(nèi)容說清楚、說明白、說透徹；既要反映勤政廉政好的一面，又要把存在的問題找準、找實，并提出切實可行的整改措施。
3、紀委審核述職述廉報告。公示對象的述職述廉報告寫好后，首先要提交區(qū)紀委常委會審核。紀委常委會根據(jù)群眾“點題”和舉報、案件查處和平時掌握的有關情況，對公示對象述職述廉報告初稿進行審核。凡報告的格式不符合要求，報告內(nèi)容不詳實、不具體，自我表揚多、查找問題少，說共性問題多、查個性問題少，講客觀原因多、找主觀原因少的，要一律退回重寫。對避重就輕或隱瞞事實真相的，要提出嚴肅批評，直至追究黨政紀責任。通過審核，力求使每一份述職述廉報告從形式和內(nèi)容上都符合規(guī)定的要求，都能真實地反映出公示對象自身的真實情況。
4、班子評議述職述廉報告。經(jīng)區(qū)紀委審核的述職述廉報告，要印發(fā)公示對象所在單位領導班子成員人手一份，并評議，評議時勤廉公示辦公室派員參加。公示對象根據(jù)班子成員評議的意見，對述職述廉報告進行再修改再完善，并將修改完善后的述職述廉報告報勤廉公示辦公室。
5、群眾評議述職述廉報告。由勤廉公示辦公室牽頭組織召開公示對象所在單位干部職工代表、單位聘請的黨風聯(lián)絡員、行風監(jiān)督員以及服務對象代表參加的座談會，對公示對象述職述廉報告進行座談評議。參會人員對公示對象述職述廉報告中所涉及的問題或群眾關心的問題進行現(xiàn)場提問或質(zhì)詢，公示對象應如實回答。對于公示對象述職述廉報告中沒有寫到而群眾有反映、想了解的問題，經(jīng)組織核實后，視情況及時通知公示對象在述職述廉報告中予以補充說明。
6、對外公示述職述廉報告。公示分張貼和會議宣讀兩種形式。公示對象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責將其述職述廉報告張貼在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務公開欄和所轄行政村村務公開欄內(nèi)，并由本人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關全體人員和村支兩委負責人參加的會議上宣讀；公示對象為區(qū)直機關領導干部的，由公示對象所在單位黨組織負責將其述職述廉報告張貼在機關和下屬單位公開欄內(nèi)，并由本人在機關全體人員和下屬單位負責人參加的會議上宣讀。述職述廉報告張貼公示時間為7個工作日，并要在公示欄處設立意見箱，區(qū)勤廉公示辦公室設立監(jiān)督電話（），征求群眾意見。公示期間，勤廉公示辦公室對公示情況進行督查。
（三）考核評定階段。
1、民意測評。領導干部在會上宣讀述職述廉報告后，當場發(fā)放《領導干部勤政情況測評表》和《領導干部廉政情況測評表》，進行民意測評。民意測評以無記名填表方式進行，測評表由勤廉公示辦公室派員負責發(fā)放、回收、匯總。
2、組織考察。勤廉公示辦公室對公示對象勤政廉政情況進行集中考察，主要對公示期間和民意測評中群眾反映的問題有針對性的進行調(diào)查核實。
3、結(jié)果評定。公示對象勤政廉政情況結(jié)果評定，采用定性和定量分析相結(jié)合的方法進行。勤政情況的結(jié)果評定分“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”和“不稱職”四個檔次。廉政情況的結(jié)果評定分“滿意”、“比較滿意”、“基本滿意”、“不滿意”四個檔次。公示對象勤政廉政情況結(jié)果的評定，分別由區(qū)紀委常委會綜合民意測評、群眾反映、組織考察等情況，初步確定評定檔次，報區(qū)勤廉公示工作領導小組審核后，提請區(qū)委常委會研究確定。
（四）總結(jié)整改階段。
1、公開評定結(jié)果。公示、測評結(jié)束后，勤廉公示辦公室根據(jù)確定的評定結(jié)果，采取適當方式向所在單位黨組織及本人進行反饋，并在適當范圍內(nèi)公開民意測評情況和評定結(jié)果。
2、實行談話提醒。對公示期間有不良反映，經(jīng)核實確實存在輕微問題或結(jié)果評定等次為“不稱職”或“不滿意”的領導干部，本著教育在先、警示在先、監(jiān)督在先、挽救在先的原則，由區(qū)委或紀委、組織部領導對其實施誡勉談話或進行組織處理，并責令其迅速整改到位，勤廉公示辦公室對整改情況進行跟蹤督查。對公示過程中發(fā)現(xiàn)的違紀違法線索，由紀檢監(jiān)察機關組織調(diào)查處理。
3、建立廉政檔案制度。勤廉公示的有關資料及測評結(jié)果歸入干部廉政檔案，并作為領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用和責任追究的重要依據(jù)。今后，凡領導干部選拔任用、交流、業(yè)績評定以及表彰獎勵等，都要征求勤廉公示領導小組意見。區(qū)委、區(qū)政府決定，從今年起，依據(jù)勤廉公示評定的結(jié)果，對照有關條件，每三年一次，評選區(qū)級“十佳勤廉公仆”和“十佳廉潔文明家庭”，以樹立先進典型，弘揚正氣。
五、組織領導
1、加強組織領導。為了加強對全區(qū)勤廉公示工作的組織領導，區(qū)成立勤廉公示工作領導小組，區(qū)委書記、區(qū)人大主任許步健同志擔任組長，區(qū)委副書記、常務副區(qū)長王柏生同志、區(qū)委副書記、紀委書記仲林同志、區(qū)委常委、宣傳部部長楊彩林同志、區(qū)委常委、組織部部長李健同志擔任副組長。領導小組下設辦公室，辦公室設在區(qū)紀委，負責勤廉公示工作的指導、督查和協(xié)調(diào)。區(qū)紀委副書記朱秀庭同志和區(qū)紀委廉政室主任楊邦中同志分別兼任辦公室主任、副主任，辦公室其他人員從區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部抽調(diào)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位也要成立相應的勤廉公示領導小組和辦事機構，要明確分管領導和專人負責勤廉公示工作。
2、加強指導協(xié)調(diào)。區(qū)勤廉公示辦公室要以高度負責的態(tài)度，認真履行工作職責，及時掌握公示工作開展情況，并指導幫助公示對象制定切實可行的公示方案，按照勤廉公示的步驟和要求，做好審核把關工作，督促公示對象按照規(guī)定的進度和要求，認真做好公示的每個階段、每個環(huán)節(jié)的工作，確保勤廉公示工作不流于形式，不走過場，取得實效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要加強與勤廉公示辦公室的協(xié)調(diào)配合，積極支持勤廉公示辦公室開展工作。
辦公室述責述廉報告 第5篇
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為進一步加強黨風廉政建設，不斷提高基層行政執(zhí)法人員公正廉潔、依法行政的意識，自覺接受社會各界對工商行政管理工作的監(jiān)督，按照省局、市局關于工商系統(tǒng)基層行政執(zhí)法人員向監(jiān)管服務對象代表述職述廉工作的部署和要求，××局在××工商所先行試點取得成功經(jīng)驗的基礎上，在所轄××個工商所全面推開，采取統(tǒng)一安排、統(tǒng)一調(diào)度、分別實施、強化指導的工作方法，全面開展了基層行政執(zhí)法人員向監(jiān)管服務對象代表述職述廉活動?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、基本情況
××局現(xiàn)有干部職工××人，其中，在職干部職工××人，離崗干部職工××人，離（退）休干部職工××人。局機關現(xiàn)有在職干部職工××人，工商所××人。黨組由××名成員組成，設企業(yè)注冊局、公平交易局、市場監(jiān)管局_個直屬局，設辦公室、人事政工科、財務裝備科、個消協(xié)辦公室_個內(nèi)設機構，下設××個工商所。____年，××局所屬××個工商所參加述職述廉的人員共有××人，其中所長××人，指導員、副所長××人，登記服務廳主任、巡查執(zhí)法隊長××人，共邀請地方黨委政府有關領導、人大代表、政協(xié)委員、義務監(jiān)督員及監(jiān)管服務對象代表××余人參加了述職述廉工作評議，發(fā)放民主評議表共計××余份，全部當場收回，征求到意見和建議共涉及××個方面的問題，并提出了改進措施，加大力度進行了整改，社會各界及監(jiān)管服務對象代表民主測評滿意率達__以上。
二、具體做法：
（一）加強領導，周密部署。為認真貫徹落實國家工商總局《工商行政管理系統(tǒng)基層行政執(zhí)法人員接受監(jiān)督，向監(jiān)管服務對象代表述職述廉實施意見（試行）》、《××省工商行政管理系統(tǒng)基層行政執(zhí)法人員接受監(jiān)督，向監(jiān)管服務對象代表述職述廉實施辦法》，根據(jù)市局《關于在全市工商系統(tǒng)開展述職述廉工作的通知》要求，××局結(jié)合實際，迅速對下轄××個工商所的述職述廉工作進行了全面部署。一是認真研究制定出臺了××局《關于工商所開展向監(jiān)管服務對象代表述職述廉工作的通知》，進一步明確了述職述廉的重要意義、關鍵環(huán)節(jié)及活動步驟，規(guī)定了述職述廉人員范圍、參加評議代表選擇的標準等具體要求，做到了組織領導、安排部署、工作措施三個到位。二是成立了領導小組，由局長任組長，紀檢組長任副組長，黨組其他成員為成員，領導小組下設辦公室，具體負責工商所述職述廉工作的組織、協(xié)調(diào)、調(diào)度、測評和匯總等工作，同時要求各工商所所長要靠上抓，早計劃，早安排，早準備，建立起了協(xié)調(diào)配合、有序運轉(zhuǎn)的工作機制。三是為積極穩(wěn)妥地在××個工商所推行這項制度，全面積累經(jīng)驗，我局堅持試點引路、全面推開，采取了統(tǒng)一安排、統(tǒng)一調(diào)度、分別實施的工作方法。把服務工作富有成效、監(jiān)管執(zhí)法到位、執(zhí)法環(huán)境較好、實施條件基本具備的××工商所作為述職述廉工作的試點單位，認真總結(jié)經(jīng)驗后，由領導小組辦公室對述職述廉的內(nèi)容、時間、程序等方面進行統(tǒng)一安排和調(diào)度，各所按照要示求分別實施，全面推開工商所述職述廉工作。
（二）廣泛宣傳、營造氛圍。基層行政執(zhí)法人員面向監(jiān)管服務對象代表述職述廉涉及面廣、政策性強，為消除基層行政執(zhí)法人員的思想顧慮，贏取地方黨委政府的支持，引導廣大監(jiān)管服務對象的積極參與，提高述職述廉的質(zhì)量和效果，一方面，我們通過局域辦公網(wǎng)下發(fā)國家工商總局《實施意見》、省局《實施辦法》及市局《工作通知》，組織廣大干部職工認真學習貫徹，使基層行政執(zhí)法人員進一步明確了述職述廉的重要性，統(tǒng)一了思想，消除了顧慮，積極投身于述職述廉活動中，在系統(tǒng)內(nèi)部營造了主動接受監(jiān)督的良好氛圍。另一方面，各工商所加強與當?shù)攸h委、政府部門的聯(lián)系溝通，主動做好請示匯報工作，積極爭取黨委、政府對開展此項工作的認可和支持。同時，通過召開監(jiān)管服務對象座談會、征求意見等形式，向監(jiān)管服務對象宣傳工商所開展述職述廉活動的主要目的、方法步驟和主要內(nèi)容，懇請監(jiān)管服務對象監(jiān)督工商部門的工作，積極參與述職述廉活動，關心、支持工商事業(yè)發(fā)展，在系統(tǒng)外部營造了良好的“評”、“議”氛圍。
（三）精心組織、認真實施。按照省局、市局的要求，結(jié)合工作實際，××局明確各工商所于××月底前全部完成述職述廉工作，并將工商所述職述廉工作分準備階段、調(diào)度把關階段、組織述職述廉三個階段實施，期間，領導小組辦公室負責對工商所的會議方案、述職述廉報告、參會評議代表等內(nèi)容進行把關，合理調(diào)度各所時間安排，積極做好指導、配合、測評、匯總、意見反饋、督促整改等工作。為確保述職述廉活動順利進行，精心組織好每一個步驟，突出抓好了四個環(huán)節(jié)：一是撰寫述職述廉報告要實事求是。述職述廉人員要結(jié)合實際，實事求是地撰寫述職述廉報告，做到講成績要客觀真實、講問題要敢于揭短，切實增強述職述廉報告的完整性、準確性。二是群眾提出的突出問題要認真解答。在公開陳述環(huán)節(jié)，述職述廉人員要直面問題，要認真解答群眾提出的突出問題，要實事求是，有成績講成績，有不足說不足，不能文過飾非。三是民主評議要確保意見真實。為確保評議的真實性，在監(jiān)管服務對象聽取述職述廉后，由分局領導小組辦公室工作人員負責發(fā)放、收回民主測評表，以不記名的方式進行測評。四是整改提高要注重客觀公正。對反映的問題和意見，領導小組辦公室在經(jīng)過梳理核查的基礎上，做出客觀公正的評價，經(jīng)領導小組批準后，反饋給各工商所進行限期整改。同時，加強對整改工作的督促指導，努力提高整改工作的質(zhì)量和效率。
（四）加強督導、扎實推進。為確?；鶎邮雎毷隽顒硬蛔哌^場、不流于形式，取得預期效果，*局領導小組全程介入各工商所述職述廉活動，對準備情況進行督促檢查，共同研究有關細節(jié)，及時解決存在的問題，參加工商所的述職述廉會議，核查反饋意見并督促整改，保證了述職述廉工作嚴格按照要求扎實推進，落到實處，取得了良好的社會效果。
三、主要效果
通過開展基層行政執(zhí)法人員向監(jiān)管服務對象代表述職述廉活動，推動了××局黨風廉政和政風行風建設的深入開展，促進了基層行政執(zhí)法人員廉政勤政和依法行政，進一步樹立了良好的社會形象，群眾對工商工作的滿意度得到了不斷提高。
（一）增強了自律意識，經(jīng)受了社會監(jiān)督。在工商所述職述廉過程中，廣大行政執(zhí)法人員按照上級要求對自身履行職責、遵守廉潔自律規(guī)定等方面進行了認真全面的對照檢查、分析評價、認真反思，通過向監(jiān)管服務對象面對面的述職述廉，使基層執(zhí)法干部切實從靈魂深處受到了一次深刻教育，增強了自律意識。同時，進一步提高了學習和工作的積極性、主動性，樹立了公正執(zhí)法、公平待人的理念，提升了能力，鍛煉了干部。在活動中，述職述廉人員對個人工作成績、存在不足、廉潔勤政情況與監(jiān)管服務對象進行了面對面的展示，敢于面對群眾，經(jīng)受住了社會監(jiān)督，體現(xiàn)出了過硬的廉政紀律和良好的作風
（二）拓寬了監(jiān)督渠道，增進了社會信任。一是向監(jiān)管服務對象公開述職述廉，擴大了監(jiān)管服務對象的知情權、參與權和監(jiān)督權，進一步拓寬了外部監(jiān)督渠道，有利于多層次、多渠道、多角度對工商部門實施監(jiān)督，有利于促進分局的黨風廉政和政風行風建設；二是接受監(jiān)管服務對象的評議和監(jiān)督這一做法贏得了有關領導、社會各界和監(jiān)督服務對象代表的廣泛贊譽，構建了和諧的監(jiān)管關系，營造和改善了執(zhí)法環(huán)境，有效地促進了各項工作的順利開展。
（三）擴大了社會影響,樹立了良好形象。一方面，一線執(zhí)法人員通過述職述廉，向監(jiān)管服務對象代表報告履行職責、監(jiān)管服務和廉潔自律等情況，在監(jiān)管服務對象進行評議的同時，也宣傳了工商職能、法規(guī)政策和上級要求，進一步宣傳了工商工作，并得到了監(jiān)管服務對象代表的理解和支持，提高了監(jiān)管服務對象守法經(jīng)營意識；另一方面，通過開展工商所述職述廉活動，向社會各界宣示了工商部門轉(zhuǎn)變職能、搞好服務、接受監(jiān)督、預防腐敗的決心和誠心，也展示了工商干部的素質(zhì)、干部隊伍的形象，收到了對內(nèi)整肅隊伍、對外擴大影響的“雙贏”效果。
四、存在問題
××局的工商所述職述廉工作在廣大干部職工的共同努力下，雖然取得了一些成效，積累了一些經(jīng)驗，但與上級的要求和群眾的愿望相比還存在一定的差距和不足之處：一是個別人員對基層述職述廉工作的重要性認識不足，落實述職述廉工作的積極性不夠高。由于對述職述廉工作的重要性認識不足，雖然我們制定了有關規(guī)章制度，下發(fā)了工作通知，但部分人員執(zhí)行的堅定性和貫徹的自覺性仍需提高；二是部分群眾參與監(jiān)督的積極性不夠高，表揚有余，批評不足。由于工商所向監(jiān)管服務對象代表述職述廉是第一次開展，是新鮮事物，雖然我們做了大量的解釋說明工作，但讓他們立即接受并積極投入到這項活動中還是比較困難，加上多少不關已的情緒存在，導致參與的積極性不夠高。三是參加述職述廉的人員范圍不夠廣。根據(jù)上級有關要求，去年的述職述廉工作明確要求各工商所所長、指導員、副所長和廳隊負責人參加述職述廉，其他執(zhí)法人員則不在范圍內(nèi)，而這一部分執(zhí)法人員是工商部門各項業(yè)務工作實施的主體，承擔著工商機關的具體業(yè)務工作，直接與監(jiān)管服務對象接觸，其造成的影響更為直接和具體。
辦公室述責述廉報告 第6篇
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一、主要做法及成效
（一）準備階段?？h建立廉政公示工作領導小組，下設辦公室，同時成立10個指導協(xié)調(diào)組，負責對全縣面上廉政公示工作的領導和指導。并及時下發(fā)了《關于對鄉(xiāng)鎮(zhèn)場和縣直單位主要負責人實施廉政公示的意見》，為下一步工作開展營造聲勢。
（二）組織實施階段。
1、撰寫述廉報告。即由公示對象對照述廉內(nèi)容中的十二個方面，撰寫近三年來本人廉潔從政情況，形成述廉報告，材料必須真實、客觀、全面。原臨河鎮(zhèn)鎮(zhèn)長李正陽在述廉報告中查找了工作中存在接受禮品、有時違反公務招待規(guī)定、外出招商引資順便游覽名勝古跡、公車私用等4個方面問題，在后來的領導班子評廉和公示期間得到了群眾認可。
2、監(jiān)察審核報告。即縣監(jiān)察局根據(jù)舉報、案件查處和掌握的有關情況，對公示對象述廉報告進行審核。首期17名公示對象中有15份述廉報告、第二期75名公示對象中有26份述廉報告因不符合要求被退回重寫。通過嚴格把關，有效糾正了“自我表揚多、查找問題少，談共性問題多、查個性問題少，講客觀原因多、找主觀原因少”的現(xiàn)象。
3、領導班子評廉。即縣監(jiān)察局把審核后的述廉報告印發(fā)給單位領導班子成員，并召開會議，同時邀請部分群眾代表參加。原新袁鎮(zhèn)鎮(zhèn)長?？伺嘈x述廉報告后，一名黨委副書記當即批評其工作作風不深入、不扎實、導致決策不準確、瞎指揮；鎮(zhèn)紀委書記也嚴肅指出其對政府院內(nèi)管理不到位，特別是小車和招待費管理不夠嚴格規(guī)范等問題。
4、公示述廉報告。即公示對象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)場主要負責人的，由公示對象所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)場將其述廉報告張貼在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（或場部）院內(nèi)及各村（居）委會公示欄內(nèi)，同時印發(fā)到基層站所，并在全體人員會議上宣讀；公示對象為縣直單位主要負責人的，由公示對象所在單位將其述廉報告張貼在本部門和下屬單位公開欄內(nèi)，并在全體人員會議上宣讀。此外，還及時地在《宿遷日報·**資訊》重要版面和電視臺、電臺黃金時段刊播廉政公告，公示時間為7個工作日。原三莊鄉(xiāng)主要負責人孫維國，兒子結(jié)婚違規(guī)操辦，群眾立即來電話舉報，使之汗顏。
5、反饋廉潔情況。即述廉報告公示結(jié)束后，縣廉政公示工作領導小組辦公室把各方面的意見登記造冊、認真梳理、調(diào)查核實，及時向公示對象進行反饋和提醒?？h水務局局長徐業(yè)平，群眾反饋其問題，經(jīng)調(diào)查確認無明顯問題后，及時將情況向其本人和單位進行了反饋，使他輕松上陣，安心工作。
（三）總結(jié)評定階段。公示結(jié)束后，縣廉政公示工作領導小組對公示結(jié)果進行總結(jié)和評定。對嚴格執(zhí)行廉潔從政規(guī)定、表現(xiàn)突出、群眾公認和社會反映良好的領導干部，授予“廉潔從政好干部”稱號；對公示期間有不良反映、經(jīng)核實存在輕微不廉潔問題的領導干部，由縣監(jiān)察局對其實施誡勉談話，責令其整改糾正到位。自3月份廉公示工作開展以來，共查糾整改問題366個、誡勉談話21人；“廉政賬戶”收到退款13。4萬元；10名“一把手”被評為“廉潔從政好干部”；5人受到組織處理。
該縣廉政公示工作卓有成效地開展。一是進一步增強了領導干部廉潔從政意識，加強了干部隊伍建設。廉政公示工作開展后，全縣掀起了學習“兩個條例”等法規(guī)知識的熱潮，廣大干部踴躍報名參加法律法規(guī)知識競賽，每個領導干部都能對照12個方面廉政內(nèi)容，逐條檢查，深刻反思，取得了實實在在的效果。二是進一步增進了領導班子的團結(jié)，凝聚了人心。廉政公示讓大家通過面對面、背靠背等形式，敞開心扉，坦誠相見，充分發(fā)表意見和建議，把平時無法講、不敢講的問題講了出來，進一步加深了友誼，增強了信任，由“堡壘里戰(zhàn)斗”變成了“戰(zhàn)斗的堡壘”。三是進一步密切了干群關系，促進了社會穩(wěn)定。通過廉政公示，廣大群眾平時關心的熱點和敏感問題得到了充分的整改。更重要的是把對干部的知情權、監(jiān)督權和評判權交給群眾，順了民心，合了民意，進一步促進了全縣官風和民風的明顯好轉(zhuǎn)。
二、幾點啟示
（一）廉政公示是對述廉工作的進一步深化和創(chuàng)新。一是將述職述廉分開，有效解決重述職、輕述廉的現(xiàn)象；二是對述廉的內(nèi)容作出明確的規(guī)定，將領導干部執(zhí)行廉潔自律和廉潔從政等12個方面納入廉政公示的內(nèi)容，并且對述廉報告嚴格把關，把上級領導掌握的一些情況告知公示對象，要求將這些問題講清楚，有效解決了述廉報告內(nèi)容單一、共性多、個性少的現(xiàn)象；三是實行領導干部評廉，既面對面、公開發(fā)表自己的觀點，又背對背、不記名地填寫評議意見，解決了缺乏批評與自我批評等長期存在的問題；四是將述廉報告在全社會公示，較好地把監(jiān)察監(jiān)督與社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督有機的統(tǒng)一起來。
辦公室述責述廉報告 第7篇
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同志們：
今天，按照區(qū)委區(qū)政府黨風廉政建設責任制領導小組辦公室的工作安排，經(jīng)局黨組研究決定召開我局述責述廉大會，參加今天會議的有局領導班子成員、機關各科室、下屬事業(yè)單位、xx公司負責人及17名特邀代表。今天的會議共有三項議程：一是聽取班子其他成員和科室、下屬事業(yè)單位、xx公司負責人做述責述廉報告陳述，并接受在場其他同志的詢問質(zhì)詢；二是民主測評；三是我代表局紀檢組就黨風廉政建設和紀檢工作提幾點要求；四是局黨組書記xx同志做重要講話。
l 下面，會議進行第一項議程，會議述責述廉或詢問質(zhì)詢：
首先，請xx同志做個人述責述廉報告，xx同志做準備， （xx同志報告結(jié)束）在場各位同志有無需要詢問質(zhì)詢的問題？ （質(zhì)詢結(jié)束） 請各位同志在按照民主測評表格下方的填表要求，認真負責地填寫xx同志的民主測評表，行使好自己的民主權利。
請xx同志做述責述廉報告，xx同志做準備。 （xx同志報告結(jié)束） 在場各位同志有無需要詢問質(zhì)詢的問題？ （質(zhì)詢結(jié)束） 請各位同志填寫xx同志的民主測評表。
請xx同志做述責述廉報告，付奎同志做準備。 （xx同志報告結(jié)束） 在場各位同志有無需要詢問質(zhì)詢的問題？ （質(zhì)詢結(jié)束） 請各位同志填寫xx同志的民主測評表。
請xx同志做述責述廉報告，xx同志做準備。 （xx同志報告結(jié)束） 在場各位同志有無需要詢問質(zhì)詢的問題？ （質(zhì)詢結(jié)束） 請各位同志填寫xx同志的民主測評表。
請xx同志做述責述廉報告，xx同志做準備。 （xx同志報告結(jié)束） 在場各位同志有無需要詢問質(zhì)詢的問題？ （質(zhì)詢結(jié)束） 請各位同志填寫xx同志的民主測評表。
請xx同志做述責述廉報告，xx同志做準備。 （xx同志報告結(jié)束） 在場各位同志有無需要詢問質(zhì)詢的問題？ （質(zhì)詢結(jié)束） 請各位同志填寫xx同志的民主測評表。
請xx同志做述責述廉報告。 （xx同志報告結(jié)束） 在場各位同志有無需要詢問質(zhì)詢的問題？（質(zhì)詢結(jié)束） 請各位同志填寫代權同志的民主測評表。
l 下面，會議選取一名書面述責述廉同志接受詢問質(zhì)詢：
首先，請在場各位同志對xx同志進行詢問質(zhì)詢 （質(zhì)詢結(jié)束） 請各位同志填寫xx同志的民主測評表。
辦公室述責述廉報告 第8篇
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一、勤于學習，提高素質(zhì)。始終把學習作為提高素質(zhì)、做好工作的前提和基礎，持之以恒，認真實抓。一是多種途徑學。除按時參加集體學習外，堅持抽時間、擠時間通過參加會議、閱讀文件、讀書、看報紙、記筆記、上網(wǎng)瀏覽等途徑來學習，并養(yǎng)成了堅持每天學習不間斷的好習慣。二是抓住重點學。在全面學習的基礎上，重點學習了黨的十七大、“三個代表”重要思想、《xx文選》、黨的十六屆四中、五中、六中全會精神。同時，結(jié)合分管工作，狠抓了黨風廉政建設理論法規(guī)和中、省、市廉政工作會議精神、領導講話、重要文件的學習。三是結(jié)合實踐學。堅持理論聯(lián)系實際、學以致用的方法，注重把理論學習與工作實踐相結(jié)合，在實踐中探索，在探索中思考，達到了學以致用、學用結(jié)合的目的。通過學習，進一步堅定了理想信念，強化了黨性觀念，增強了宗旨意識，提高了工作能力和水平。
二、立足本職，扎實工作。今年以來，我始終堅持立足本職，積極發(fā)揮參謀助手作用，竭盡全力，扎實工作，較好地完成了各項工作任務。一是是查閱了相關資料,征求了各方意見后,制定了《xx縣人民政府辦公室黨風廉政工作安排意見》，對辦公室黨風廉政工作提出了具體要求，確保了辦公室黨風廉政工作扎實深入開展。二是按照黨風廉政“大宣教”要求，采取多種形式，在班子成員和干部職工中開展了以黨風廉政建設責任制規(guī)定為主要內(nèi)容的黨風廉政建設教育活動和構建警示訓誡防線活動，查作風、查思想、查問題，自剖自析，自糾自改；堅持定期組織班子成員和干部職工集中認真學習《》、《公務員法》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和腐敗體系實施綱要》、《構建警示訓誡防線》、《關于黨政機關厲行節(jié)約、制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》和中、省、市紀委全會、國務院、省、市、政府廉政工作會議精神，特別是xx在中紀委七次全體會議上的講話精神。通過學習教育，增強了班子成員和廣大干部職工的廉政意識，樹立了“八個方面”的良好風氣，有力地推動了辦公室各項工作的開展。三是結(jié)合正在開展的“轉(zhuǎn)作風、暖民心、促發(fā)展”干部作風建設主題活動和“每村必進、每戶必訪”活動，組織干部職工深入鎮(zhèn)村進行了為時十多天的入戶調(diào)查工作，對農(nóng)民提出的涉及生產(chǎn)、生活等方面的20多條建議、意見認真分析，并分主次先后逐以解決，受到了幫扶村干部群眾的一致好評。
四是認真處理群眾來信來訪反映的問題，做到了件件有回音、個個有答復。
四、廉潔自律，遵規(guī)守紀。按照領導干部落實黨風廉政建設責任制“五個一”要求，認真履行職責，積極主動地開展工作。參加縣政府辦公室黨風廉政建設工作會議，就落實黨風廉政建設責任制提出了明確要求；堅持聽取縣政府辦公室各股室負責同志黨風廉政責任制落實情況匯報，查找問題，分析原因，議定措施，全力解決；針對辦公室存在的開水外提、節(jié)約用電等存在的突出問題，建議辦公室后勤門衛(wèi)嚴格制度，加強管理，杜絕了此類違紀現(xiàn)象的發(fā)生。在抓好個人廉潔自律的同時，經(jīng)常教育家屬親戚，遵守各項規(guī)定，清清白白做事，堂堂正正做人，踏踏實實工作，嚴格約束自己，沒有發(fā)生違反廉政規(guī)定的現(xiàn)象，樹立了良好形象。
總之，今年以來，自己較好的履行了職責，取得了一些成績。但是，工作上還存在不足之處。今后，我決心進一步轉(zhuǎn)變作風，努力工作，全力抓好分管工作任務落實，讓黨組織放心，讓人民滿意。
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辦公室述責述廉報告 第9篇
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一、述責述廉時間
2020年1月10日。
二、述責述廉對象
局領導班子成員。
三、述責述廉主要內(nèi)容
（一）執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩。重點報告遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，樹立“四個意識”，堅決維護以為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導等情況；遵守黨的組織紀律，落實“四個服從”，貫徹民主集中制，加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，強化黨內(nèi)監(jiān)督等情況；遵守黨的廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律情況。
（二）履行管黨治黨主體責任。全面從嚴治黨，重點報告貫徹落實中央和省、市、縣關于全面從嚴治黨的部署和要求，組織、推動黨風廉政建設主體責任落實，認真貫徹關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》。
（三）推進黨風廉政建設和反腐敗工作。重點是貫徹落實縣委、縣政府和縣紀委關于黨風廉政建設的部署要求，推進黨風廉政建設和反腐敗工作情況；加強黨風黨紀和廉潔從政學習，監(jiān)督黨員干部廉潔從政情況；定期開展黨風廉政建設工作，貫徹落實黨風廉政法規(guī)制度，推進權力運行程序化和公開透明情況;解決損害群眾利益的突出問題，特別是整治和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題情況。
（四）執(zhí)行廉潔紀律情況。重點報告帶頭遵守中央八項規(guī)定精神和黨的廉潔紀律等情況。
四、程序與要求
（一）撰寫報告。局領導班子圍繞主要內(nèi)容，認真撰寫述責述廉報告，堅持問題導向，深入查找問題和不足，并提出具體整改措施。
（二）述責述廉。局領導班子在黨組擴大會議上開展述責述廉。局黨組書記對述責述廉情況進行現(xiàn)場點評，也可有針對性地開展質(zhì)詢。
（三）現(xiàn)場評議。以無記名的方式對局領導班子成員從四個方面開展現(xiàn)場評議。（執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩情況；履行管黨治黨主體責任情況；推進黨風廉政建設情況和反腐敗工作情況；執(zhí)行廉潔紀律情況。）
辦公室述責述廉報告 第10篇
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進行民主測評
科級主要領導向紀委述職述廉
此次報告會上述職述廉的主要領導有:天峻縣衛(wèi)生和人口計生局局長玉蘭,天峻縣人力資源和社會保障局局長葉萬福,天峻縣衛(wèi)生和人口計生局副局長、縣食品藥品監(jiān)督管理局局長姚勝文.他們圍繞“德、績、勤、能、廉”五個方面,實事求是的分析了今年以來在履行工作崗位職責和個人廉政建設的主要成績和表現(xiàn),同時,坦誠的分析了自身存在的不足和差距,并明確了今后的工作目標.
