申請報告結(jié)尾

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：44

申請報告結(jié)尾

申請報告結(jié)尾第1篇

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1、是辭職信不是辭職申請，這兩者性質(zhì)并不一樣，辭職申請里有請領導批準之類的字眼，而辭職信并沒有，對于這種辭職申請，公司是否批準就成為能不能解除勞動合同的關鍵。公司可以批準，也可以不批準。如果不批準的，雙方就繼續(xù)履行勞動合同。而辭職信又叫辭職通知，即記載勞動者提出辭職時間、辭職原因等內(nèi)容的法律文書。用人單位沒有表示異議的權(quán)利，因而也無須對辭職通知做出回復。

2、辭職信上一定要標注辭職時間，如果以后有辭職糾紛，這將是您的保障!

正規(guī)格式：

(一)標題

在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。一般辭職報告由事由和文種名共同構(gòu)成,即以辭職報告為標題。標題要醒目,字體稍大。

(二)稱呼

要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼,并在稱呼后加冒號。

(三)正文

正文是報告的主要部分,正文內(nèi)容一般包括三部分。

首先要提出報告請辭的內(nèi)容,開門見山讓人一看便知。

其次申述提出報告的具體理由。該項內(nèi)容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來,但要注意內(nèi)容的單一性和完整性,條分縷析使人一看便知。

最后要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求,希望領導解決的問題等。

(四)結(jié)尾

結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。

(五)落款

辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

范例:

尊敬的xx總：

此刻，我?guī)е鴱碗s而沉重的心情寫這封辭職信。您對我的關愛猶如父輩對子女的關愛，讓我在這個寒冷的冬季感覺到無限溫暖。您期望我能留下來與您一起完成未盡的事業(yè)，但昨日與父親通過電話促膝長聊后，父親依然堅持自己的意見，認為我奔波在外沒有太多的意義，更況家中老人年事已高，期望兒孫能在身邊，能有個穩(wěn)定的工作，最終命我于本周六返家。

這里，沒有太多讓我留念的地方，除了您。是您把我親手招聘到公司，讓我有機會在一個熟悉的行業(yè)中繼續(xù)追逐著自己的理想，即使工作中犯了點小錯，您總是寬容地面對和耐心地指導，從不責備與抱怨;在生活中，您總是以父親般的關愛對我，讓我這個在外的游子深感父親般的溫暖。正是這些，讓我在淚水與心痛中下定決心離開和向你遞出一封辭職申請，這需要多大的勇氣。

公司里從來不缺乏人才，而缺乏善于發(fā)現(xiàn)人才的眼睛，我想我的離開，公司很快就會找到更優(yōu)秀的人才替代我，且我的工作已經(jīng)告一段落，新的工作還沒有開始，正是發(fā)現(xiàn)和啟用公司已有人才的時候。

您過去是我的領導，現(xiàn)在依然是我的領導，將來即使我不在這里工作，您依然是我的領導!工作中遇到不懂的和不明白的，還期待著您依然以父親般的長者和領導指導我的工作。

尊敬的劉總，我去意已定，請勿相勸。

祝xx總身體健康，家庭美滿幸福。

申請報告結(jié)尾第2篇

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2016辭職報告范文一：

尊敬的公司經(jīng)理：

來到xxx公司工作生活這段時間讓我知道很多自己不足之處，正是這些不足讓我感覺到自己完全不能勝任這份工作，還有我國內(nèi)女朋友要我回去結(jié)婚實在沒辦法才請求離職。對于辭職我心里也想了很久，其實，公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能很好的工作，很好的學習。然而總會發(fā)生點生活中不愿意抉擇的事情，人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的工作失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想提前這么久給公司安排人力，公司在安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧.能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作，盡力讓職務做到平衡過渡。希望我的辭職沒有給公司帶來損失。

離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達!

敬禮!

2016辭職報告范文二：

xxx有限公司總經(jīng)理室：

各位領導，我?guī)е鴱碗s的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!

由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

敬禮!

辭職報告的格式：

(一)標題

在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。一般辭職報告由事由和文種名共同構(gòu)成，即以辭職報告為標題。標題要醒目，字體稍大。

(二)稱呼

要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。

(三)正文

正文是報告的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。

首先要提出報告請辭的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。

其次申述提出報告的具體理由。該項內(nèi)容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。

最后要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。

(四)結(jié)尾

結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。

申請報告結(jié)尾第3篇

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【格式內(nèi)容】

1. 標題?？梢詫懗桑恨o職信(書、辭職申請)等。

2. 稱謂。

3. 辭職理由和請求。

4. 感謝的話語。

5. 署名、署時。

辭職申請通常有五部分構(gòu)成。

(一)標題

在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職申請書”為標題。標題要醒目，字體稍大。

(二)稱呼

要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。

(三)正文

正文是申請書的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。首先要提出申請辭職的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。

其次申述提出申請的具體理由。該項內(nèi)容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。最后要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。

(四)結(jié)尾

結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。

申請報告結(jié)尾第4篇

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常用公文寫作格式與技巧

（一）上行文種的寫法

1、請示

請示是向上級機關請求指示、批準時使用的一種上行文種。請示要堅持一文一事。即一份請示只能向上級請示批準一個問題，以便上級及時、專一地進行處理；請示的主送機關也只能是一個，不能多頭請示。請示的內(nèi)容由三部分構(gòu)成：

（1）開頭部分寫請示的緣由或背景，要求寫得充分而又簡明；

（2）主體部分寫請求的事項，要求寫得實際、合理、明確、簡要；

（3）結(jié)尾部分寫希望、要求，可以使用以下慣用語，如：“妥否，請批示”或“當否，請批示”或“以上請示，望予審批”或“以上意見，如無不妥，請批轉(zhuǎn)xxx執(zhí)行”等。

2、報告

報告是向上級機關匯報工作、反映情況、提出建議、回復上級機關的詢問或要求時使用的一種文種。

報告與請示雖同屬于上行文，但兩者有著嚴格的區(qū)別：

（1）對上級要求不同?！皥蟾妗辈灰笊霞壟鷱?；“請示”則要求上級批復。

（2）行文時間不同?！皥蟾妗笔鞘轮谢蚴潞笮形?；“請示”是事前行文。

（3）文種性質(zhì)不同。“報告”是陳述性的上行公文；“請示”是請求性的上行公文。

（4）結(jié)尾用語不同。“報告”的結(jié)尾一般用“專此報告”、“特此報告”等詞語，有的干脆不用，報告事項完了，全文就結(jié)束；“請示”則一般用“可否（或妥否），請批示”，對上級要求十分肯定。

報告的內(nèi)涵決定了它在寫作上的通用規(guī)則，就是人們通常所講的“三段式”?！叭问健辈皇且怀刹蛔兊哪Ｊ?，它必然由于不同的內(nèi)容表現(xiàn)為多變狀態(tài)：

（1）情況——做法——問題（意見）；

（2）情況（做法）——問題——今后意見；

（3）情況——原因（責任）——下步做法；

（4）情況——原因——責任及處理意見；

（5）情況——問題——建議等。

（二）下行文種的寫法

1、通知

通知是黨政公文下行文中適應性最廣、使用頻率最高的一個文種。通知適用于轉(zhuǎn)批下級機關的公文，轉(zhuǎn)發(fā)上級機關和不相隸屬機關的公文，傳達要求下級機關辦理和需要有關單位周知或者執(zhí)行的事項，任免人員。

通知的結(jié)構(gòu)由標題、正文、落款和附件四部分構(gòu)成。

通知的標題有三種形式：（1）發(fā)文機關名稱+事由+文種，如蘇州大學關于召開xxx會議的通知。（2）事由+文種，如，關于放暑假的通知。（3）特殊情況下形成的通知，標題要注明性質(zhì)，在文種前加上“緊急”、“補充”、“聯(lián)合”、“轉(zhuǎn)發(fā)”、“批轉(zhuǎn)”、“印發(fā)”等字樣。

通知的正文由開頭、主體和結(jié)尾三部分構(gòu)成：（1）開頭用一自然段簡明交待通

知形成的緣由和根據(jù)。（2）主體簡要敘述通知的事項。（3）結(jié)尾另起段寫明通知執(zhí)行要求，常用“以上通知，望認真執(zhí)行”、“特此通知?！薄氨就ㄖ灾掌饘嵭小钡攘晳T用語表示。

制發(fā)各類通知是為了解決實際問題，這就要求在通知的寫作上要主題明白顯露、文字簡明扼要、結(jié)構(gòu)先總后分，使人一目了然。

2、通報

通報是“表彰先進、批評錯誤、傳達重要精神或情況”時使用的文種。通報的類型有四種：

（1）用于表揚好人好事的，稱“表彰性通報”；

（2）用于批評錯誤的，稱“批評性通報”；

（3）用于傳達情況的，稱“情況性通報”；

（4）用于傳達上級指示精神的，稱“指導性通報”。

通報是用典型事實教育干部群眾的，因此通報的事情應當是具有先進的代表性或具有反面代表性的人和事以及能給人以啟迪和警省作用的典型事件。只有選這樣的材料進行通報，才能起到教育大家、鼓舞一片、警戒八方的作用。

通報中的議說，必須是通報中典型事實的延伸，褒貶的尺度、結(jié)論的分寸、今后的工作意見都是典型事實的引發(fā)，不能牽強附會。

3、會議紀要

會議紀要是用于記載、傳達會議情況和議定事項。會議紀要按內(nèi)容可分為三類：第一類是日常辦公會議紀要；第二類是指示性會議紀要，即對某一重要方面的工作綜合整理的會議紀要；第三類是討論型會議紀要，主要是對某一重大理論、實踐課題進行研討的會議所使用的一種紀要，它具有參考性，不具有指揮性。一次工作會議，涉及問題很多，在寫會議紀要時，必須抓住會議所集中討論的幾個主要問題，形成紀要的中心，切不可面面俱到。

一次工作會議在具體討論中必然會產(chǎn)生幾種不同意見，不能把這些意見都納入會議紀要，而應該根據(jù)會議的宗旨，分析綜合各種意見，集中反映符合會議中心要求的多數(shù)人一致意見，同時，也要注意吸收少數(shù)人正確的意見。對反映會議中心議題的正確意見，可采用“會議聽取了”、“會議討論了”、“會議研究了”“會議認為”、“會議決定”等提法，加以集中概括，簡明扼要地反映出來。

（三）公布性文種的寫法

1、公告和通告

公告是黨和國家機關向國內(nèi)外先部重要事項或者法定事項時使用的文種。通告是在一定范圍內(nèi)、公布應當遵守或周知事項時使用的文種。

兩者的不同點主要有三條：

一是從所宣布告知的事項看，公告重于通告；

二是從宣布告知事項的范圍看，公告大于通告。公告是面向國內(nèi)外的，通告是面向國內(nèi)或國內(nèi)局部范圍的；

三是從兩告的機關看，公告的機關級別高，是黨和國家的高級機關；通告，上至中央，下至基層機關及國有企事業(yè)單位均可使用；

四是從所的方式看，公告是采用新聞手段，通過電臺、電視臺以及報紙等形式予以；通告既可采用公告的手段公開，也可在內(nèi)部行文。

兩告都是短篇公文，撰寫時必須文字簡要、層次清晰。一是要直陳其事，不繞彎、

不兜圈；二是可說可不說的不說，可少說的不多說。文字簡要，才便于人們牢記、遵守。

（四）信函性文種的寫法

1、函

函是不相隸屬的機關之間相互商洽工作、詢問和答復問題或向有關主管部門請求批準事項時使用的平行公文。函的結(jié)構(gòu)由標題、受文機關、正文和落款四部分構(gòu)成：

（1）標題

函的標題有兩種形式：發(fā)文機關名稱＋事由＋文種，如，蘇州大學關于xxx的復函；事由＋文種，如“關于懇求xxx的函”或“關于申請xxx的函”；“關于請求批準xxx的函”。

（2）受文機關：頂格加冒號寫受文機關全稱或規(guī)范性簡稱。

（3）正文：

開頭概括交函的原因和目的，常用“現(xiàn)將有關問題說明如下：”、“現(xiàn)將有關問題復函如下：”等習慣用語過渡轉(zhuǎn)入主體。

主體部分要簡潔得體，問題、意見要寫得明確。

結(jié)語。根據(jù)不同類型的函件事項，選擇“特此函告”、“特此復函”等習慣用語結(jié)束正文。便函也可使用“此致．敬禮”等敬語。

落款。在右下方署明發(fā)文單位名稱，加蓋公章并在下面寫明年、月、日期。

（五）其他常用應用文的寫法

1、介紹信

介紹信是用以介紹被介紹人員的姓名、身份、人數(shù)、接洽事項等情況的專用書信。介紹信具有介紹和證明的作用。

介紹信通常有兩種形式：

普通介紹信。用公文紙書寫：

（1）在公文紙正中的地方寫“介紹信”三個字，字要比正文大些。

（2）聯(lián)系單位或個人的稱呼。

（3）被介紹人的姓名、身份、人數(shù)（派出人數(shù)較多，可寫成“×××等×人”）。

（4）接洽事項和向接洽單位或個人提出的希望。最后可寫上“請接洽”、“請予協(xié)助”、“此致敬禮”等語。

（5）本單位名稱和寫信日期，加蓋公章。

帶存根的印刷介紹信有規(guī)定格式，使用只須填上有關內(nèi)容。

（1）存根部分簡填，以便日后查考。

（2）本文部分要填寫詳細些。

（3）派人聯(lián)系辦理重要或保密事情，要注明被派人員的政治面貌、職務。

（4）重要的介紹信要經(jīng)領導過目或在存根上簽字，有的還要限制有效期。

（5）除本文部分需加蓋公章外，存根與本文的虛線正中亦要加蓋公章。

2、申請書

申請書是個人或集體向組織表達愿望，向機關、團體、單位領導提出請求時的一種書信。申請書應把該寫的問題寫清楚，但也要注意精煉。申請書一般是一事一書。

（1）在申請書的第一行正中寫申請書的名稱。如：“入黨（團）申請書”、“開業(yè)申請書”等，字體較正文稍大。

（2）寫接受申請書的單位或有關負責同志的名稱。

（3）寫申請書的具體內(nèi)容：

申請的事情或理由最好分段寫，以便接受申請的一方把握要領。

申請的理由比較多，可以從幾個方面、幾個階段談認識。

（4）結(jié)尾寫表示敬意的話，如“此致敬禮”、“請領導批準”等語，也可以不寫。

（5）最后寫申請人姓名或申請單位名稱（加蓋公章）和寫申請書的日期。

3、工作計劃

工作計劃是一個單位或團體在一定時期內(nèi)的工作打算。寫工作計劃要求簡明扼要、具體明確，用詞造句必須準確，不能含糊。

工作計劃的格式：

（1）計劃的名稱。包括訂立計劃單位或團體的名稱和計劃期限兩個要素，如“××團委2006年工作計劃”。

（2）計劃的具體要求。一般包括工作的目的和要求，工作的項目和指標，實施的步驟和措施等，也就是為什么做、做什么、怎么做、做到什么程度。

（3）最后寫訂立計劃的日期。

工作計劃的內(nèi)容。一般地講，包括：

（1）情況分析（制定計劃的根據(jù)）。制定計劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的，是依據(jù)什么來制定這個計劃的。

（2）工作任務和要求（做什么）。根據(jù)需要與可能，規(guī)定出一定時期內(nèi)所應完成的任務和應達到的工作指標。

（3）工作的方法、步驟和措施（怎樣做）。在明確了工作任務以后，還需要根據(jù)主客觀條件，確定工作的方法和步驟，采取必要的措施，以保證工作任務的完成。

4、工作總結(jié)

總結(jié)，就是把某一時期已經(jīng)做過的工作，進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究；也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經(jīng)驗等。

基本情況。

（1）總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進行分析。

（2）成績和缺點。這是總結(jié)的中心?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應講清楚。

（3）經(jīng)驗和教訓。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。

（4）今后的打算。根據(jù)今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。

寫好總結(jié)需要注意的問題

（1）總結(jié)前要充分占有材料。最好通過不同的形式，聽取各方面的意見，了解有關情況，或者把總結(jié)的想法、意圖提出來，同各方面的干部、群眾商量。一定要避免領導出觀點，到群眾中找事實的寫法。

（2）一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。

（3）條理要清楚?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的。

申請報告結(jié)尾第5篇

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(一)預備黨員的轉(zhuǎn)正申請書，一般包括以下幾部分內(nèi)容：

1、標題。居中寫“轉(zhuǎn)正申請書”。

2、稱謂。即申請人對黨組織的稱呼，一般寫'敬愛的黨組織'。頂格書寫在標題的下一行，后面加冒號。

3、正文：一般包括以下內(nèi)容：

①本人簡況。說明本人何時何地由何人先容進黨，何時被批準為預備黨員，何時預備期滿。若被延長預備期的黨員，要寫明何時延長，何時延長期滿。并正式向黨組織提出轉(zhuǎn)為正式黨員的請求。

②本人在預備期間的表現(xiàn)。這是轉(zhuǎn)正申請書的主要內(nèi)容，應盡量寫得具體、具體。首先，要著重寫清楚自己成為預備黨員以來，通過黨的組織生活和實踐鍛煉，在政治、思想、工作、學習等方面有哪些進步和進步。其次，要按照黨員標準和必須履行的黨員義務進行對照檢查，看自己是否符合黨員條件。哪些方面基本做到了，哪些方面做得不夠，還存在哪些缺點和不足。再次，要總結(jié)黨組織和黨員在討論自己進黨時所指出的缺點的改正情況，已經(jīng)改正的表現(xiàn)在哪些方面;沒有改正或沒有完全改正的主要原因?？傊鐚嵉?、全面地向黨組織匯報自己在預備期的表現(xiàn)。

③需要向黨組織說明的題目。假如本人在進黨時應向黨組織說明的題目而沒有說明的，或者是在預備期又發(fā)生了應向黨組織說明的題目，都要本著實事求是的態(tài)度向黨組織說清楚，以便讓黨組織更好地了解自己，考慮能否定期轉(zhuǎn)正。

④表明自己對能否轉(zhuǎn)正的態(tài)度和今后努力的方向。預備黨員要根據(jù)自己在預備期的表現(xiàn)，特別是針對存在的缺點和不足，提出今后的努力方向。假如由于還未具備轉(zhuǎn)正條件而不能定期轉(zhuǎn)為正式黨員的，還應向黨組織表明自己應抱的態(tài)度。

4、結(jié)尾。申請書的結(jié)尾一般用'我愿意接受黨組織的長期考驗'等作為結(jié)束語。全文的結(jié)尾一般用'此致，敬禮!'。

5、題名。在申請書的最后，要署名和注明申請日期。一般居右書寫'申請人***'，下一行寫上'×年×月×日'。

(二)寫轉(zhuǎn)正申請書應該留意哪些題目?

申請報告結(jié)尾第6篇

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1、格式：員工轉(zhuǎn)正申請的一般按照標題、稱呼、正文、結(jié)尾的格式來寫。

2、標題：一般寫轉(zhuǎn)正申請就可以了，轉(zhuǎn)正申請書要交給哪位上司就寫上他的稱謂。

3、正文：員工轉(zhuǎn)正申請書的正文部分，要把自己進入公司的時間、現(xiàn)在從事的工作、在實習工作期內(nèi)自己的工作情況怎樣，是否有能力完成自己的工作寫清楚。

轉(zhuǎn)正申請的重點，要寫自己的工作能力。由于自己的出色工作，使公司交辦的任務圓滿完成，在自己實習期間的一些具體工作也可以做一下介紹，比如自己設計的項目得到客戶好評，為公司贏得效益;自己的努力為公司開拓了市場，提高了企業(yè)知名度。這些都可以具體地寫一下，讓公司領導認可你的工作能力，認識你的工作潛力。根據(jù)你的表現(xiàn)，會給你做出正確的評價。

4、結(jié)尾：首先要做一個小結(jié)，說明自己要求轉(zhuǎn)正的愿望，在單位工作的良好感覺，然后注明自己的姓名，寫清申請的時間就完成了。

轉(zhuǎn)正申請書范例

尊敬的領導：

我叫某某，于某年某月某日進入公司，根據(jù)公司的需要，做一些文案策劃的工作。自工作的這段時間以來，自身的感觸頗多，深知踏上一條痛苦并又快樂的道路。痛苦是因為對工作內(nèi)容的陌生感給自己帶來了一些壓力，快樂是源于我對這份工作極富熱情，能夠有機會和平臺學習自己喜歡的東西。

在這段時光里，我也不停的對自己進行總結(jié)，我認為自己做事比較腳踏實地、認真努力、能夠積極完成部門領導下達的任務，并有較強的責任心和進取心。在本部門的工作中，我勤奮工作，多多少少也獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給予指出，進而促進了我工作的成熟性。

同事也好，部門領導也好，都是很勤奮上進的，在他們的身上折射出許多的正能量，因此我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的。感謝公司給了我這樣一個美好的舞臺和一個信任的機會，我定會好好把握和珍惜!

具體的工作內(nèi)容：

1.市場調(diào)研的語音整理。

2.各城市的調(diào)查問卷整理及報調(diào)查問卷報告撰寫

3.嬰童展方案的撰寫

4.各個媒體、媒介、租用場地的聯(lián)系

5.廣告語的簡單翻譯

6.參加創(chuàng)意會，提出一些自己的小想法等。

這段時間不只是忙碌的，也是充實的。想要達到自己的目標，就要勇敢的邁出第一步并持之以恒下去。如月之恒，才能如日之升。

申請報告結(jié)尾第7篇

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尊敬的經(jīng)理：

您好!我是項目的系統(tǒng)分析員，入職以來一直在這個項目參與用戶需求調(diào)研、負責系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)、功能、性能的分析和總體設計工作等。我錯誤的認為，系統(tǒng)分析是系統(tǒng)分析就是編程，軟件設計，其實我錯了，系統(tǒng)分析應該是管理、引導、戰(zhàn)略發(fā)展方向，對于客戶需求沒有理解清楚等原因讓我很慚愧，因此我只有引咎辭職。不過我還是要感謝公司對我的栽培，以及同事們的關心，再次謝謝大家。

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

延伸閱讀系統(tǒng)分析員辭職報告寫作要求

基本構(gòu)成

辭職申請通常由五部分構(gòu)成：標題、稱呼、正文、結(jié)尾、落款。

(一)標題，在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構(gòu)成，即以辭職報告或辭職申請書為標題。標題要醒目，字體稍大。

(二)稱呼，要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。

(三)正文，正文是申請書的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。

首先要提出申請辭職的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。

其次申述提出申請的具體理由。該項內(nèi)容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。

最后要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。

(四)結(jié)尾，結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。如此致敬禮等。

(五)落款，辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

注意事項

一定要考慮辭職申請的必要性。辭職報告是辭掉工作的一種報告，報告人一定要事先考慮成熟后再作決定，不可倉促了事，事后后悔不已，造成不必要的煩惱和悔恨。

辭職報告禁忌

1、不要說上司壞話。如果你認為有必要向管理層反映一下上司的問題，要盡量以委婉的言辭口頭提出。

申請報告結(jié)尾第8篇

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離職報告格式

辭去原職位和工作，可以撰寫離職書。但應注意，從xx年最新《勞動法》相關規(guī)定來看，離職行為實為員工主動要求解除勞動合同的行為，在勞動補償方面將會有所不利。因此，我們建議，如無必要，不必主動提出離職。

【格式內(nèi)容】

1. 標題?？梢詫懗桑?離職信（書"、"離職申請"等。

2. 稱謂。

3. 離職理由和請求。

4. 感謝的話語。

5. 署名、署時。

離職申請通常有五部分構(gòu)成。

(一)標題

在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般離職申請書由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“離職申請書”為標題。標題要醒目，字體稍大。

(二)稱呼

要求在標題下一行頂格處寫出接受離職申請的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。

(三)正文

正文是申請書的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。

首先要提出申請離職的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。

其次申述提出申請的具體理由。該項內(nèi)容要求將自己有關離職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。

最后要提出自己提出離職申請的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。

(四)結(jié)尾

結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。

(五)落款

離職申請的落款要求寫上離職人的姓名及提出離職申請的具體日期。

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(一)離職申請書的適用范圍

離職申請書適用于下列一些情況：

?個人由于對原來的工作不滿意，而現(xiàn)在有更好的工作要做，于是向原單位領導提交離職申請，請求批準。隨著我國用人制度的改革，這類的離職申請將會越來越多，這體現(xiàn)了我們已走出了僵化的用人用工制度，改變了過去以單位為中心而忽略人才的舊體制。

? 個人由于不滿意單位領導的管理方式，從而提出離職申請，另找工作的。許多單位的領導由于不能好好的使用人才或者別的什么原因，造成了職工對領導的抵觸和不滿，而現(xiàn)今社會為每個人都提出了大量可供選擇的就業(yè)機會，這樣，由于一些簡單原因而向單位離職的也不在少數(shù)。

?由于個人在工作中造成了某種失誤或由于能力不及而無法勝任某項工作的也可以向單位或上級領導提出離職申請。有些領導干部由于工作失誤造成極壞影響或造成損失的必須寫出離職報告，請求上級領導批準其離職申請。

(二)離職申請的分類

離職申請從提出申請的人員身份角度來看，可分為兩種。一種是一般工作人員提出的離職申請，一種是機關干部或單位部門領導提出的離職申請。

如果我們從離職人員的意愿去考慮的話，離職申請還可以分為主動提出的離職申請和被動提出的離職申請。

需要說明的是國家機關的各級公務員提出的離職申請，一般要經(jīng)過相應的形式才可獲得批準，它是一種非常嚴肅的事情。而其它企業(yè)集體或較松散的組織內(nèi)人員的離職申請則相對較隨意一些。有些單位的離職申請可能僅僅是傳達一種信息，單位領導批準與否可能并不重要。

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申請報告結(jié)尾第9篇

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通知

通知適用于、傳達要求下級機關執(zhí)行和有關單位周知或者執(zhí)行的事項，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。

通知的種類不同，其結(jié)束語也有一些細微的差別。

批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)性通知只要在正文說明批轉(zhuǎn)或轉(zhuǎn)發(fā)的文件名稱和發(fā)文機關的意見等基本事項就可以了，一般不需要再寫結(jié)語;如果要進一步闡明發(fā)文機關的具體指導意見和要求則以“請按通知要求辦理”“請認真貫徹執(zhí)行”“請研究貫徹”等為結(jié)束語。

性通知主要用于有關的行政法規(guī)和規(guī)章、辦法、措施。正文內(nèi)容寫完即結(jié)束，可以不單獨寫結(jié)語。

指示性通知主要用于上級機關要求下級機關辦理某些事項，在通知中要交代任務，提出工作原則和要求，讓受文單位貫徹執(zhí)行，具有強制性與行政約束力。因在內(nèi)容上已有具體要求，所以不用單獨寫結(jié)語。

一般事務性通知主要用于告知某一事項或傳達某一信息或通知有關單位或人員參加一些重要會議。如需要強調(diào)時最常用的結(jié)語是“特此通知”“以上通知，望遵照執(zhí)行”;結(jié)尾處還可以再次明確通知主題或作必要的說明，如“……的具體辦法另行通知”;有的事務性通知在正文事項寫完就可結(jié)束。

通報

通報適用于表彰先進、批評錯誤、傳達重要精神和告知重要情況。

表彰性通報主要用于表揚先進人物、推介先進經(jīng)驗。表彰性通報要表明行文機關對通報表彰對象的態(tài)度，提出表彰決定，發(fā)出號召或提出要求，常用“……決定給予 ……通報表揚，并號召向……學習”，“要求……”等結(jié)尾。

批評性通報用來批評單位或個人影響較大、典型性較強的錯誤或問題。結(jié)尾處要提出告誡，引申出應當吸取的經(jīng)驗和教訓，加強整改，以防類似事件再次發(fā)生或有的放矢地提出希望和要求，如“望有關部門引以為戒，防止……”;也可用“特此通報”作結(jié)。

情況通報用于傳達重要精神或知照重要情況。一般在正文末尾提出指導性意見，或針對情況提出希望和要求，可以不單獨寫結(jié)語。

公告、通告

公告與通告都屬于周知性公文。公告的作者通常是國家領導機關，而通告的作者可以是各級政府及其職能部門，也可以是企事業(yè)單位和社會團體，作者范圍比公告廣泛。

公告適用于向國內(nèi)外宣布重要事項或者法定事項。

無論是知照性公告還是祈使性公告，都具有的內(nèi)容重要，時限比較緊急，機關級別高的要求(如全國人民代表大會，國務院、各省市人民政府及人大等，級別不夠的單位只有獲得授權(quán)后才能公告)，所以在公告的正文之后，一般都用“現(xiàn)予公告”“特此公告”作為結(jié)束語，除了以此表示的是重要重大事項外，祈使性公告還有要求遵守有關規(guī)定的意思。

通告適用于在一定范圍內(nèi)公布應當遵守或者周知的事項。

規(guī)定性通告是向社會有關方面公布應當遵守的事項，對公眾有一定的制約性。常用“特此通告”“此告”作結(jié)。

知照性通告是向社會有關方面公布需要周知的事項，并不提出具有約束性的執(zhí)行要求，只在結(jié)尾寫明執(zhí)行日期、要求或希望。

禁管性通告公布一些令行禁止類事項，常以“特此通告”作結(jié)語，以示強調(diào)，引起公眾注意的效力。

報告

報告適用于向上級機關匯報工作、反映情況，回復上級機關的詢問。

工作報告主要匯報一個單位、一個地區(qū)、一個系統(tǒng)的全部工作情況或某一方面的工作情況，常用用“特此報告”“以上報告，請審閱”“以上報告如有不妥，請指示”作結(jié)。

情況報告即向上級機關反映情況的報告，一般用來匯報本地區(qū)、本單位發(fā)生的重大性、特殊性、突發(fā)性事件，在一定范圍內(nèi)帶有傾向性的情況等，可用“以上報告妥否，請指示”“特此報告”“有何指示，請電告”作結(jié)。

答復報告用于答復上級機關的詢問。這類報告的內(nèi)容要體現(xiàn)針對性，上級詢問什么，就答復什么。答復報告結(jié)尾一般用“專此報告”。

意見、建議性報告提出建議，要求上級機關批轉(zhuǎn)給下級機關的工作報告，常以“以上報告，如無不妥，請批轉(zhuǎn)各部門執(zhí)行”“請予批轉(zhuǎn)”“如無不妥，請批轉(zhuǎn)”等請求式用語作結(jié)。

報送報告是下級機關向上級機關報送物件或有關材料的報告。結(jié)尾用“請審閱”“請審閱批準”“請查收”。有時報告結(jié)尾也可以省略習慣用語。

請示、批復

請示與批復是黨政機關公文中為數(shù)不多的雙向?qū)姆N，只要下級部門有請示，上級部門就一定會有批復。

請示適用于向上級機關請求指示、批準。下級機關在遇到超出自己權(quán)利范圍、超出自己能力范圍、超出自己認識范圍的事項時，都要及時向上級部門請示，以求獲得批準、幫助。下級機關提出請示是為了使請求事項得到答復，因此在正文之后，要以期復請求語來結(jié)尾，這是請示必不可少的內(nèi)容。

請求指示的請示是當下級機關對該不該辦、該怎么辦某件事沒有把握時，就要請求上級給予指示。常用“以上請示當否，請指示”，“是否妥當，請批復”作結(jié)。

請求批準的請示，如項目、方案、規(guī)劃、審批指標、費用、物品等是下級機關辦理公務時在物質(zhì)上、權(quán)限上感到不足無法辦理時，請求上級給予人、財、物方面的幫助。結(jié)尾用“特此請示”，“請批復”。

如果是情況緊急的請示，應在標題上寫明“緊急請示”，在提出請求事項后，常以“專此請示，懇請批復”作結(jié)，以表明事情的緊迫性。

請示結(jié)束語必須規(guī)范、醒目。常用的還有：“妥否(可否、是否可行)，請批示”、“如可行，請批轉(zhuǎn)有關單位執(zhí)行”、“以上請示，請批準”、“請予審批”、“請核批”、“特此請示”。

批復適用于答復下級機關請示事項。

只要是有請示，無論是請求指示的、請求批準的，上級機關不管是否同意下級機關的請示事項，都必須在審核后給請示單位一個回復。

批復常用結(jié)語為：“此復”、“特此批復”。有時也可省略，自然收尾。

意見

意見適用于對重要問題提出見解和處理辦法。

意見的使用范圍比較廣泛，可用于上行文、平行文和下行文。作為上行文，主要是對某一主要問題或某一方面的工作提出建議、看法，呈報上級批準或批轉(zhuǎn)執(zhí)行;作為下行文主要是對工作作出部署安排，闡明指導方針，提出具體意見;作為平行文，主要是向平行機關和不相隸屬機關提出咨詢，闡明主張或征求意見，提供建議給對方作為參考。因此，意見的種類不同，則需要根據(jù)不同的內(nèi)容選用適當?shù)慕Y(jié)束語。

如果是指導性意見、實施性意見，通常采用“以上意見如無不妥，建議批轉(zhuǎn)各地執(zhí)行”“以上意見，請結(jié)合實際情況貫徹執(zhí)行”作結(jié)。

呈報性意見、建議性意見結(jié)束語一般用“以上意見供領導決策參考”“以上意見供參考”。

商洽性意見通常采用“以上意見，如無不妥，請批轉(zhuǎn)各地各部門執(zhí)行”作結(jié)。

鑒定性意見通常寫完主體部分的結(jié)論即可結(jié)束，不再另寫結(jié)語。

決定

決定適用于對重要事項作出決策和部署、獎懲有關單位和人員、變更或者撤銷下級機關不適當?shù)臎Q定事項。

部署性、法規(guī)政策性決定由于政策性強，有明顯的規(guī)定性和指導性，事項具體，要求堅決貫徹執(zhí)行，結(jié)語常用 “本決定自公布之日起生效”。

處置性決定，就是處理、布置并告知具體事項的決定，其內(nèi)容如表彰先進、處理問題、設置機構(gòu)、安排人事等。有些表彰先進的決定要在正文的末尾發(fā)出號召，提出希望;處理問題的決定則以指出教訓作結(jié)，起到警戒作用。

函

函適用于不相隸屬機關之間商洽工作、詢問和答復問題、請求批準和答復審批事項。

按照函的用途可分為申請函、商洽函、詢問函、答復函和告知函。

申請函在告知請求事項后要提出請求，大多采用“可否，請復函”“請予支持”“請予批準”“請核準”作結(jié)語，也可用“請大力協(xié)助為盼”“望準予……是荷”。