村干部履職承諾報告 第1篇
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一、標準順序抓運轉
一是嚴厲“定諾”。村“兩委”首要依據(jù)與上級黨委簽署的黨建目的治理責任書、村級經(jīng)濟社會開展目的治理責任書和為群眾要辦的實事相連系，重點依照抓好黨建、效勞“三農”的要求確定承諾事項；黨員首要依據(jù)設崗定責和小我專長確定承諾事項。二是標準“公開”。各村緊扣核心、熱點、難點問題，進一步標準公開內容和公開順序，重點將財政進出、村“兩委”承諾事項、村集體地盤征用、方案生育目標、宅基地審批、黨建項目、村公益事業(yè)、糧食直補及退耕還林津貼資金的發(fā)放、醫(yī)療保險、扶貧及救災救援款物發(fā)放等農人群眾存眷的熱點問題作為首要公開內容。三是仔細“履諾”。為了抓好“履諾”任務，充沛連系底層黨組織和黨員的實踐，施行了把黨員培育成致富妙手、把致富妙手培育成黨員，把黨員中的致富妙手培育成村干部的“三個培育”工程，展開了無職黨員設崗定責運動，強化“選、育、用、管”等辦法，使黨員人人肩上有擔子，個個身上有責任，每名黨員由“無職”變“有責”，由“無位”變“有為”，構成了經(jīng)濟建立與社會各項事業(yè)齊抓共管的優(yōu)越格式。四是組織“評諾”。依照黨員自評、黨員互評、群眾點評、支部綜合評定“四評”辦法，對村班子及村干部在述職、民主評斷、民主測評等方面提出了明白要求。在“雙評斷”任務中，凸起抓述職、評斷、測評、獎懲四個環(huán)節(jié)，并將村干部的“雙評斷”后果與年關的評先選優(yōu)和績效工資相掛鉤，極大地激起了黨員的“履諾”積極性。
二、強化辦法抓進步
一是抓宣傳進步黨員參加率。以進步黨員參加率，發(fā)揚每個黨員的效果為容身點，應用墻頭口號、過街橫幅等方式，普遍宣傳，深化發(fā)動。全縣共書寫墻頭口號400多條，吊掛過街橫幅20多條。經(jīng)過宣傳發(fā)起，全縣參加“三雙”運動的村黨組織、村委會405個，到達了100%，參加的黨員11663名，占全縣鄉(xiāng)村黨員總數(shù)的95%。二是抓連系進步承諾精確率。每名黨員連系本身崗亭和專長有偏重地做出承諾，村黨支部按設崗定責狀況、小我專長和身體情況審核確定承諾事項。做到了承諾事項與黨員專長相連系，與底層黨建相連系，與開展出產相連系，與施行項目相連系，與興辦實事相連系，與構建調和相連系。充沛包管了承諾的可落實性。三是抓督查進步群眾稱心率。以群眾稱心為目標，以改善黨群關系、進步黨員為群眾效勞的任務效率為起點，量化目標、細化內容、標準方法、強化辦法，有用促進了運動展開，進步了任務實效，群眾對村“兩委”和黨員的稱心率分明提拔。四是抓幫帶進步群眾增收率。為了進步群眾收入，經(jīng)過黨員示范、技能攙扶、“雙培雙帶”、項目帶動等辦法增強幫帶聯(lián)絡，抓財產構造調整、勞務輸出、規(guī)劃養(yǎng)殖、適用技能項目培訓等任務，不時擴展了農人增收局限和增收渠道，進步了增收速度。
三、催促審核抓落實
一是制訂了督覆按核準則。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每季度對各村進行一次反省審核，并對發(fā)展遲緩的村下發(fā)督辦告訴書，責令限日整改。還各村黨支部都延聘了3-5名黨員、群眾代表構成“三雙”運動督查小組，每季度對村“兩委”和黨員小我履職狀況進行一次跟蹤督查，并將督查狀況以書面方式上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委；二是落實量化積分準則。鄉(xiāng)鎮(zhèn)對兩委的承諾事項進行量化治理審核，村“兩委”對黨員承諾事項進行積分擔理審核；三是樹立按期申報準則。村黨支部每季度向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書面報告請示一次運動發(fā)展狀況，經(jīng)過周查月報季傳遞、臺帳銷號注銷等準則，展開“三查一看”督查、對照創(chuàng)立目的督查，促進“三雙”運動的展開和任務成效；四是落實鼓勵獎懲準則。對審核中未達標的黨員，年關評斷為不及格，對未按規(guī)則要求展開的黨支部評斷為三類班子，還對辦法得力、成效明顯的黨支部和黨員予以表揚獎勵。
村干部履職承諾報告 第2篇
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××是湘西北邊陲農村大縣，有20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）352個農村黨支部。近年來，縣委高度重視基層，切實強基固本，建立健全了一系列工作制度，高標準地推進村級黨組織建設，使“五好”村黨組織的面達到了80%以上。
一、建立分級責任制度，形成合力共振?？h委把抓村級黨組織建設的責任層層分解，形成一級抓一級，一級帶一級的工作責任制。一是落實縣委第一責任，宏觀指導協(xié)調。成立縣委農村基層黨建工作領導小組，建立縣委書記親自抓，組織部長直接抓，其他常委分工抓的工作責任制。堅持經(jīng)常性地開展調查研究，定期分析問題，適時出臺政策措施，協(xié)調各方力量，給予人、財、物支持。二是落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接責任，強力組織推動。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委擔負主體責任，根據(jù)縣委的總體安排，制定村級黨組織建設的總體規(guī)劃和年度目標，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導與村（居）干部定期談話、開展創(chuàng)建活動、組織對村（居）干部民主評議和績效考核等措施，加強村（居）黨組織建設。三是落實縣鄉(xiāng)部門協(xié)同責任，共同參與支持。按照政法部門保穩(wěn)定、經(jīng)濟部門促發(fā)展、職能部門解難題的原則，明確縣直部門的工作職責，建立聯(lián)系會議制度，定期溝通情況、分析問題，研究措施。四是落實村居的具體責任，自主爭先創(chuàng)優(yōu)。村（居）黨組織網(wǎng)認真貫徹落實黨的路線方針政策，完成上級黨組織布置的各項黨建工作任務，主動創(chuàng)先爭優(yōu)。
二、建立辦點示范制度，形成引力帶動。全縣各級領導和各級部門建立村級聯(lián)系點，共同推進村級黨組織建設。一是建立立體網(wǎng)絡聯(lián)村。全縣47名縣級領導、152名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導、96個縣直部門、213個鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所分別聯(lián)系一個村，建立村級黨組織示范點60個、新農村建設示范點35個、建設扶貧點63個、重點整治點14個，各類辦點村占到總村數(shù)的48.9%。各級辦點責任人定期到聯(lián)系點開展調查研究、幫助制定發(fā)展規(guī)劃、落實發(fā)展措施、參與重大活動、解決發(fā)展中的問題。二是推行公開承諾問責。聯(lián)點責任人與聯(lián)系點之間以相互承諾的方式，找準結合點，相互配合開展工作。承諾雙方根據(jù)各類聯(lián)系點的總體要求，制定具體的落實辦法，對黨的建設、經(jīng)濟建設、精神文明建設目標措施作出承諾，按分級負責的原則進行審批，以互換承諾書的方式接受監(jiān)督，通過聯(lián)系點黨員群眾定期評議和上級黨組織檢查驗收，落實雙方承諾，實行群眾不滿意驗收不合格、承諾不兌現(xiàn)聯(lián)系不脫鉤、聯(lián)點不合格雙方不評優(yōu)。三是實施動態(tài)監(jiān)控評估。各聯(lián)系點對辦點情況定期開展自查、各級基層黨建工作領導小組聘請黨建工作聯(lián)絡員、召開黨建工作分析會、開展明查暗訪、組織檢查驗收，對各類聯(lián)系點進行評估。20xx年，全縣對18個聯(lián)系點進行了升類晉級，對12個聯(lián)系點予以摘牌。
三、建立檢查督促制度，形成推力驅動。縣委對基層黨組織建設進行定期部署、定期督導、定期驗收。一是工作例會制度。堅持每季度召開一次縣委常委會、一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記會、一次農村黨建工作聯(lián)系會議，部署工作、聽取匯報、檢查問題、分析研究、改進工作。二是工作述職制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年向縣委書面報告抓基層黨建工作的情況，黨委書記就抓基層黨建工作情況向縣委述職，黨委領導成員把履行抓基層黨建工作責任情況作為工作述職的重要內容。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在對下進行考核時，將抓基層黨建工作職責的情況作為實績考核的重要內容。建立農村黨組織書記“雙向述職”制度，農村黨組織書記向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委述職的同時，要向黨員、村民或村民代表述職，接受群眾監(jiān)督。三是工作預警制度。定期召開基層黨建工作分析會，對基層黨建工作中存在的問題進行分析。根據(jù)存在問題的不同情況，分別給予口頭警示、書面函詢、 督促整改、通報警示和誡勉懲處等措施，對基層黨建工作存在的苗頭性、傾向性的錯誤和問題，進行督促整改，限期糾正，并實行回訪制度，抓好整改措施的落實。四是工作考評制度?？h委將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)特別是黨委書記抓基層黨建工作責任的落實情況，與年度工作考核一并進行，必要時組織階段性工作考核和專項考核。考核結果將作為領導班子及其成員工作實績評定的重要內容，作為領導干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎勵懲戒的重要依據(jù)。對抓基層黨建工作成績突出的予以表彰，對思想不重視、工作不得力的提出批評，限期整改。對不認真履行職責，責任范圍內基層黨建工作存在的嚴重問題沒有及時解決，造成不良影響和嚴重后果的，要追究導班子和相關責任人的責任。
四、建立獎懲激勵制度，形成動力拉動。一是大力宣傳表彰先進。在“三級聯(lián)創(chuàng)”活動中，縣委評選表彰“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、“五好”村黨支部、建扶工作先進后盾單位等先進基層黨組織和十佳”公仆、“十佳”農村黨支部書記、縣級優(yōu)秀共產黨員、農村黨員實用技術能手、黨員聯(lián)戶帶創(chuàng)標兵、黨員奔小康帶頭戶等先進個人。經(jīng)過基層黨組織推薦、縣委組織部考察、相關部門聯(lián)合審察、縣委常委會研究、擬表彰對象公示等程序，確定表彰對象。 縣委下發(fā)表彰通報、編印事跡材料集、刻錄事跡光碟、在報刊和電視臺開辟學習專欄、組織事跡報告會等，讓先進事跡在廣大農村基層干部和共產黨員思想上扎根。此外，縣委對先進給予一定的物質獎勵，如“十佳”農村黨支部書記一次性給予1000元的獎金，連續(xù)三年當選“十佳”農村黨支部書記的還另給5000元重獎。二是突出進行問題整改。對基層組織建設中出現(xiàn)的問題建立整改臺帳，下發(fā)整改通知，明確責任人、整改期限和目標要求，實行群眾評議銷號。對于軟弱渙散的村級黨組織，縣基層黨建工作領導小組協(xié)調組織、紀檢監(jiān)察、財政、政法等部門，組成工作組，駐村給予幫助。三是嚴格實行責任追究。對在村級黨組織建設中，領導不重視、措施不得力、不認真履行職責，村級黨組織建設長期處于后進，或出現(xiàn)嚴重退坡，或出現(xiàn)重大失誤的黨組織主要負責人和相關人員進行責任追究。村級黨組織建設，經(jīng)考核定為二類的，相關責任人年度考核不能評優(yōu)。被評為三類的，對黨委給予黃牌警告，相關責任人評為“不稱職”；連續(xù)兩年定為三類的，黨委書記降職或就地免職。
村干部履職承諾報告 第3篇
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一、堅持提升村干部的干事動力
為促進全鄉(xiāng)廣大村級干部的自我約束、自我激勵，充分激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性，年初，該鄉(xiāng)黨委將村干部的工作業(yè)績、行為規(guī)范、思想道德等3個方面共14項內容列入村級干部在職履職的工作承諾內容，村干部違反在職履職承諾中任何一項則自動辭去所任職務。并且將村干部履職承諾情況作為村干部年度考核作為重要內容，考核結果直接與誤工補貼、福利待遇、評先評優(yōu)、班子調整等掛鉤。該制度推行后，該鄉(xiāng)動起真格，嚴格執(zhí)行辭職承諾制度的落實，對不按規(guī)定履行村干部義務、辦事不力的村干部及時啟動辭職程序，予以免職。今年上半年，該鄉(xiāng)有3名村干部不能很好地履行自己的工作職責而被免職。在全鄉(xiāng)產生了很好的震懾效果。
二、堅持提升基層黨組織的親和力
今年來，為進一步密切黨群干群關系，促進村干部在聯(lián)系群眾、熟悉群眾、服務群眾上取得突破。該鄉(xiāng)黨委推行了村級定期“集中辦公”制度，要求所有支、村兩委班子無特殊情況必須到村委會辦公，主要開展集體議事、集中審批、分析民情、便民服務等工作，從而為村級組織搭建了良好的學習交流平臺、民主決定平臺、村務公開平臺、溝通民情平臺和服務群眾的平臺。另外，該鄉(xiāng)還建立了鄉(xiāng)、村民情分析辦理機制，要求村干部定期對村情民意進行收集、分析、交辦，促進干部工作重心下移和基層矛盾的化解。建立黨員干部責任包干制度，支、村兩委班子成員和農村黨員、村民代表均設立包干責任區(qū)，聯(lián)系若干個村民小組和困難群眾，傾聽意見建議，幫助解決實際困難。
三、堅持提升支村兩委班子的公信力
村級財務運行情況是群眾關注的重點。為確保村級財務運行公開、透明，讓群眾對村干部的印象不打折扣，該鄉(xiāng)黨委全面實行村級財務收支逐筆公開制度，所有帳目按“日記賬”形式公開。建立村民代表專項評議村務（財務）制度，對違反規(guī)定且情節(jié)嚴重的村干部，堅決予以撤換、責令辭職或停職處理。對群眾關注的熱點問題、久拖不決的難點問題、權力制約的重點問題以及涉及村民切身利益的問題，按照“動議、審議、報審、民決、告知”的程序進行村級重大事項民主決策，充分發(fā)揮了村民會議（村民代表會議）在村級重大事項民主決策中的主導作用。
四、堅持提升基層黨組織的吸引力
健全關愛機制，全面落實村干部誤工報酬最低保障制度、村主職干部養(yǎng)老保障制度和訪貧問苦、扶貧幫困等黨內關愛的各項措施，使農村黨員干部在職有報酬、退職有保障、受損有補償、貧困有救助，讓黨員干部充分感受到基層黨組織的溫暖，從而提升了農村干部崗位的吸引力，增強了村干部隊伍的穩(wěn)定性。形成了引導和激勵村干部干事創(chuàng)業(yè)的導向。建立黨內結對幫扶制度，以“一幫一”、“一幫多”的形式，讓在崗黨員、致富黨員與困難黨員結成幫扶對子，給予精神鼓勵，同時在項目、資金、信息、技術等方面予以全面幫扶，助困難黨員早日脫貧脫困。
村干部履職承諾報告 第4篇
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一、完善“四項措施”，周密安排部署
一是強化組織領導。印發(fā)了《關于推行黨員承諾服務制的意見》，成立了推行黨員公開承諾制工作領導小組，明確了工作人員及其職責，為扎實推行黨員公開承諾服務制夯實了組織基礎。二是周密安排部署。結合開展“評星定格”活動，每年將黨員公開承諾服務活動一并進行安排部署，并將其與“評星定格”活動有機對接和融合起來，年初承諾、年內履諾、年底評諾，增強了工作實效，使黨員公開承諾服務活動講得出、評的實、效果好。三是強化工作措施。向全市黨員統(tǒng)一印發(fā)了《中衛(wèi)市黨員聯(lián)系和服務群眾登記證》，要求各基層黨組織認真組織黨員填寫，在方便黨組織考核的同時也便于黨員自身進行對照檢查。四是加強輿論引導。大力宣傳推行黨員承諾制的意義和全市基層黨組織、黨員在公開承諾服務活動中的先進典型和做法，進一步激發(fā)了廣大黨員參與承諾的熱情和積極性。
二、堅持“四個結合”，突出活動實效
一是與設崗定責活動相結合。要求有職位的農村黨員根據(jù)崗位職責進行承諾，無職黨員按照“設崗定責”的崗位職責要求，向廣大黨員和群眾作出公開承諾，做到有崗、有責，從而使不同層次的農村黨員有了發(fā)揮自己一技之長的舞臺。二是與機關效能建設相結合。要求機關黨員結合崗位實際，緊緊圍繞轉變工作作風，提高行政效能，為群眾辦實事、解難題進行承諾。要求廣大黨員領導干部要講黨性、重品行、做表率，就自己下一年的重點工作、完成時限及黨風廉政建設情況向全市人民進行承諾。三是與企業(yè)發(fā)展實際相結合。要求企業(yè)黨員緊緊圍繞“黨員身邊無事故、黨員身邊無違紀、黨員身邊無次品”及“帶頭學用科技，發(fā)揮黨員作用”的目標進行承諾，激發(fā)企業(yè)黨員活力，凝聚企業(yè)動力，促進企業(yè)健康發(fā)展。四是與社區(qū)服務相結合。要求社區(qū)黨員圍繞建設文明、平安、和諧社區(qū)的目標進行承諾，自覺充當黨的政策的宣傳員、看樓護院的管護員、社區(qū)保潔的衛(wèi)生員、扶貧幫困的熱心人。通過依據(jù)黨員實際進行承諾，使黨員對先進性的認識條理化，將先進性的標準具體化，將落實先進性的要求行動化，從而激發(fā)了不同層次黨員的內在動力，使公開承諾更具實效性。
三、健全“四項制度”，完善活動程序
一是組織會審制度。在黨員提“諾”的基礎上，要求一般黨員和班子成員的承諾內容由黨委（總支）、支部書記進行審核，黨委（總支）、支部書記的承諾內容由班子成員集體審核；下級黨組織的承諾內容由上級黨組織負責審核。二是公示公告制度。將黨組織和黨員的承諾內容通過黨員大會、公開欄等形式進行公布，并將踐諾情況及評議結果向群眾公示。對處級以上黨員領導干部的承諾，還將其承諾內容以文件形式上報下發(fā)，并在市電視臺黃金時段及《中衛(wèi)日報》顯要位置進行滾動播放和刊登，接受監(jiān)督。三是監(jiān)督評議制度。結合黨員冬訓和“評星定格”活動，每年都對黨員履諾情況進行民主評議，并將評議結果及時反饋給黨員本人，同時也作為黨員年度評先的重要依據(jù)。四是落實整改制度。評議結束后，對履職情況不好的黨員，由支部負責人進行誡勉談話，督促進行整改。通過建立“四項制度”，克服了黨員說大話，許空諾、不作為的現(xiàn)象，使黨員承諾制不僅成為廣大黨員的自覺行為，也成為黨組織凝聚民心、樹立形象的有效載體。
黨員承諾結束后，各級黨組織和黨員領導干部帶頭踐行承諾，從而激勵和帶動了下級黨組織和黨員積極履行承諾。同時，各級黨組織還定期督查，及時督促黨員認真履行承諾，從而使黨員將自己的承諾內容時刻裝在腦海里、體現(xiàn)在言行中，做到有諾必行，有諾必踐。建市之初，市委書記劉云帶頭走上發(fā)言席，鄭重向全市人民承諾，全市各級黨組織負責人也紛紛做出公開服務承諾。中衛(wèi)大河機床有限責任公司黨委書記姚觀樹同志針對本廠退休職工提出的要求報銷多年醫(yī)療費的問題，向職工作出鄭重承諾后，積極籌資56.8萬元，為188名退休職工補發(fā)了1996年－2003年的醫(yī)藥費，徹底解決了退休職工關注的“焦點”問題。文昌鎮(zhèn)華西社區(qū)退休老黨員雍家騮在作出公開承諾服務后，積極充當社區(qū)的政策宣傳員、黨課輔導員、樓院看護員，義務為社區(qū)黨員講黨課，維護社區(qū)治安，并連續(xù)3年堅持為社區(qū)打掃樓道衛(wèi)生。同時，他還利用自己的退休工資，資助了2名貧困學生。2007年，全市黨員共向群眾公開承諾146600多條，已兌現(xiàn)承諾145900多條，群眾真正從黨員承諾服務中得到了實惠。
通過開展黨員公開承諾服務活動，增強了黨員的黨員意識和黨性觀念，建立了黨員聯(lián)系和服務群眾的長效機制，取得了明顯成效。
一是廣大黨員的精神面貌發(fā)生了新變化。通過推行黨員公開承諾服務制，廣大黨員緊緊圍繞承諾服務的內容，積極發(fā)揮先鋒模范作用，使黨員形象有了根本好轉。目前，廣大機關黨員轉變作風，扎實履行職責，“領導苦抓、干部苦幫、群眾苦干”的“三苦”精神得到了充分體現(xiàn)，熱情干事、激情創(chuàng)業(yè)的氛圍更加濃厚；廣大農村黨員個個爭當發(fā)展生產的領路者、生活寬裕的實現(xiàn)者、鄉(xiāng)風文明的帶頭者、村容整潔的引導者、管理民主的踐行者，黨員的宗旨意識、黨性觀念明顯增強，威信進一步提升。
二是黨員的先鋒模范作用得到進一步發(fā)揮。在推行“黨員承諾制”的過程中，堅持讓不同年齡、不同文化程度、不同崗位的黨員認真對照《》要求，結合各自實際作出相應承諾，使黨員的承諾內容看得見、做得到，促使黨員更好地發(fā)揮先鋒模范作用。城區(qū)鎮(zhèn)羅鎮(zhèn)在發(fā)展設施蔬菜產業(yè)之初，群眾入棚的積極性不高，為了打消群眾疑慮，增強發(fā)展設施蔬菜的信心和決心，該鎮(zhèn)、河溝、李嘴等村的黨員向廣大黨員群眾作出公開承諾，表示要刻苦學棚種植技術，帶頭種好自己的大棚，并義務向群眾傳授大棚種植經(jīng)驗和技術。在他們的帶動和幫助下，該鎮(zhèn)的設施蔬菜面積由原來的幾百畝發(fā)展到現(xiàn)在的11700畝。
村干部履職承諾報告 第5篇
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為貫徹落實黨中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的戰(zhàn)略部署，進一步加強和改進對黨員領導干部行使權力的制約和監(jiān)督，保證把人民賦予的權力用來為人民群眾謀利益，依據(jù)《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》等有關規(guī)定，結合本鎮(zhèn)實際，提出如下意見：
一、認真執(zhí)行集體領導和個人分工負責相結合制度
1、堅持集體討論決定重要事項。各級領導班子對重要事項要按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由集體討論決定。按照議事規(guī)則應當由集體討論決定的事項，必須列入會議議程。凡屬政策規(guī)定的大事，凡屬全局性的問題，凡屬重要干部的推薦、任免和獎懲，凡屬重大項目安排和大額資金使用，在討論決定時實行班子集體表決，表決結果應當記錄歸檔。
2、完善領導班子成員職責分工。要按照“科學配置、各負其責、有效制約、相互配合”的原則，對黨政領導班子成員合理分工。屬于相互制約的權力不能由一人承擔。主要負責人一般不直接分管干部、財務、工程招投標、物資采購等工作。領導班子成員要根據(jù)集體的決定和分工，切實履行自己的職責。領導班子成員不遵守、不執(zhí)行集體的決定，或未能按照集體的決定和分工履行自己的職責，給工作造成損失的，應當追究責任。
3、完善重要決策的規(guī)則和程序。進一步完善并嚴格執(zhí)行議事規(guī)則制度。討論決定重要事項，必須召開相應的正式會議，不能以書記辦公會代替班子會，更不能臨時動議，要提前將議題通知班子成員。討論決定事項，應當充分發(fā)揚民主，對不同意見，應當認真考慮。各種意見和主要理由應當如實記錄。建立決策失誤責任追究制。
4、提高領導班子民主生活會質量。會前要廣泛聽取和征求所轄范圍內黨組織、黨員、群眾的意見，并如實反饋。民主生活會上，應當針對執(zhí)行民主集中制情況、自身存在廉潔自律方面的問題以及黨員、群眾、領導班子其他成員和下級黨組織提出的意見，負責任地作出檢查和說明，積極開展批評和自我批評。會后要認真落實整改，整改情況應及時在一定范圍內公開。
二、健全完善領導干部述職述廉制度
鎮(zhèn)領導班子成員和村“兩委”干部每年進行一次述職述廉，由鎮(zhèn)紀委和組織部門負責組織實施。
1、進一步明確和規(guī)范述職述廉的內容。根據(jù)上級要求和群眾關注的熱點問題，結合各自實際情況，確定述職述廉的內容包括政治思想、群眾觀念、工作作風、履行崗位職責、廉潔自律、落實黨風廉政建設責任制等方面，全面、客觀、真實地反映領導干部廉潔從政的情況。
2、認真組織民主評議和民主測評。領導干部述職述廉之后，要組織黨員干部進行班子成員進行民主評議，并以無記名投票方式進行測評。民主評議的意見和民主測評的情況要如實反饋。對民主測評不稱職票超過三分之一，經(jīng)組織考核認定為不稱職、不勝任現(xiàn)職的領導干部，應調整現(xiàn)任職務。
三、建立領導干部個人重大事項報告制度
1、各級領導干部應及時向紀律和組織部門報告?zhèn)€人重大事項。報告內容主要包括：本人，配偶和共同生活子女的住房情況；本人及近親屬婚喪喜慶事宜辦理情況；本人、子女涉外婚姻情況；子女、配偶就業(yè)情況；本人車子使用情況；本人因私出國（境）和在國（境）外活動的情況；配偶子女受到執(zhí)紀執(zhí)法機關查處、經(jīng)商辦企業(yè)和出國（境）定居情況等。
2、加強對報告事項的管理。重大事項應在事發(fā)后5天內以書面形式向同級黨組織和上一級黨組織報告，同時抄報鎮(zhèn)紀委備案；每年年底還應集中報告一次。對不報告和不如實報告的，要按照規(guī)定追究責任。對報告事項群眾有反映或與實際明顯不符合的，由組織部門責成其說明情況；仍不能說清問題的，由有關職能機關調查處理。
四、建立健全干部誡勉談話和制度
1、建立黨委領導班子成員談話制度。鎮(zhèn)黨委主要負責人與下級黨組織主要負責人，鎮(zhèn)黨委其他領導成員與分管的下級黨組織領導班子成員要實行定期或不定期談話，主要了解落實“三個代表”重要思想、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、堅持民主集中制、實施黨內監(jiān)督和領導班子及其成員廉政勤政的情況，提出建議和要求。
2、完善廉政談話制度。對新任職的領導干部，鎮(zhèn)委負責人要圍繞貫徹執(zhí)行民主集中制、廉潔從政方面 要求，有針對性地進行任前談話。
3、健全誡勉談話制度。發(fā)現(xiàn)領導干部的政治思想、履行職責、工作作風、道德品質、廉政勤政等方面的苗頭性問題和群眾有反映的領導干部，鎮(zhèn)黨委、紀委和組織部門應按照干部管理權限對其進行誡勉談話。對領導干部提出的誡勉要求和該領導干部的說明及表態(tài)，應當作書面記錄，經(jīng)本人核實后，由組織部門或紀檢機關留存。
五、建立健全領導干部廉政檔案制度
建立領導干部廉政檔案。按干部管理權限，由鎮(zhèn)紀委建立領導干部廉政檔案。廉政檔案的主要內容包括：領導干部述職述廉報告、民主評議和民主測評結果、重大事項報告、誡勉談話記錄、審計結論、信訪結論、信訪反映調查核實情況、黨風廉政建設責任制考核等情況。加強管理，重視廉政檔案的運用，把廉政檔案作為領導干部選拔任用、獎懲和責任追究的重要依據(jù)。
六、加強對重點環(huán)節(jié)和重點部位權力行使的監(jiān)督
加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用條例》，完善公推公選、公推直選和競爭上崗等辦法，增強干部選拔任用工作的透明度。擴大干部提名人選推薦范圍，推薦結果在一定范圍內公布。擴大民主測評和考察談話范圍，對測評中多數(shù)群眾不認可的人選應予否決。討論決定重要干部、應當實行無記名投票表決。認真落實提拔任用干部征求紀檢機關意見制度。建立組織部門與紀檢機關等有關單位聯(lián)席會議制度。嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作紀律，對用人失察失誤造成嚴重后果的，要嚴格依照有關規(guī)定追究責任。實行黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督責任制。凡本地區(qū)、本人部門用人上的不正之風嚴重、干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的，應當追究主要領導成員和分管領導成員的責任。
七、進一步拓寬監(jiān)督渠道
1、努力加強黨內監(jiān)督。充分發(fā)揮鎮(zhèn)委委員的監(jiān)督作用，每年選擇一兩個方面的重點工作，組織鎮(zhèn)委委員分小組進行專題視察督查；鎮(zhèn)委委員在其分工范圍內，每人聯(lián)系五至六名鎮(zhèn)黨代會代表，聽取他們對鎮(zhèn)委工作的意見、建議。
2、強化政府部門監(jiān)督。強化行政監(jiān)察職能，積極開展廉政監(jiān)察、執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察、強化審計監(jiān)督、完善領導干部任期審計、逐步推行績效審計，突出對重點領域、重點部門、重點資金的審計。
3、切實加強社會監(jiān)督。依法保障人民群眾對黨和國家機關及其工作人員批評、建議、控告、檢查等權利。發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體的監(jiān)督作用、擴大群眾有序的政治參與、拓寬對施政行為的監(jiān)督渠道。加強和改進信訪工作，提倡和鼓勵署實名舉報。建立信訪預警機制，及時掌握領導干部在廉政方面存在的苗頭性、傾向性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早預防、早糾正。建立和完善社會各界評議黨政機關作風制度。
八、落實領導干部廉潔承諾制
鎮(zhèn)黨政領導班子成員及直屬部門（單位）、基層站所（含學校、衛(wèi)生院）、村（居）委黨政領導干部每年年初要簽訂《廉政承諾書》，鄭重承諾遵守廉潔自律的各項規(guī)定，廉政承諾內容要在政務村務公開欄公布，并報紀委備案，以便接受監(jiān)督檢查。同時，在每年度述職述廉大會上，領導班子成員要對執(zhí)行《廉政承諾書》的情況向干部職工報告，接受評議和監(jiān)督。為了確保廉潔自律承諾工作的順利進行，鎮(zhèn)紀委和組織人事部門在抓好干部日常管理、監(jiān)督工作的同時，在全鎮(zhèn)范圍內聘請黨風廉政建設監(jiān)督員，對干部踐諾情況開展監(jiān)督，促使各級領導干部有諾必踐、違諾必糾，務求各項廉潔自律規(guī)定落到實處、取得實效。對自覺履行廉政承諾，有諾必踐、嚴格自律的，大力表彰；對違諾的，批評教育，限期糾正存在問題，對屢糾屢犯者視情節(jié)進行通報批評、組織處理，直至追究黨紀政紀責任。
九、切實加強對監(jiān)督工作的領導
各級黨組織要加強對監(jiān)督工作的領導，每年年底要向上級黨委、紀委報告本單位、本部門監(jiān)督工作情況。堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，抓緊建立健全與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，深入開展黨風廉政建設和反腐敗體系，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭。
村干部履職承諾報告 第6篇
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在現(xiàn)實生活或工作學習中，許多人都有過寫信的經(jīng)歷，對書信都不陌生吧，書信是一種向特定對象傳遞信息、交流思想感情的應用文書。為了讓您在寫信時更加簡單方便，以下是小編為大家推薦的關于一些社區(qū)干部就職承諾書，希望能幫助到大家!
社區(qū)干部就職承諾書1全體黨員村民：
感謝大家對我的信任，在三年的任職期間，我將著重做好以下幾項工作：
1.自身素質方面。
(1)自覺接受上級黨委、政府的領導，認真完成上級黨委、政府分配的工作任務;牢記為民宗旨，全心全意為村民服務，為村民辦好事、辦實事。
(2)嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，認真落實黨務、村務、財務公開等工作制度，做到依法依規(guī)，公開、公平、公正辦事。
(3)嚴格遵守工作紀律和廉潔自律各項規(guī)章，不利用職務之便對村民群眾“吃、拿、卡、要”，不做特殊村民，不侵占集體利益，不利用職權為自己和親屬謀取私利，不貪圖享受，不違法亂紀。
2.征地，拆遷拆違，違法占地，綠化方面
(1)積極響應上級號召，認真貫徹征地政策。
(2)重點面向村莊和連村道路、耕地上違法占地、違章建筑物和核查工作。
(3)開展清理違章違法建筑，在防違、控違、拆違等方面切實做到早發(fā)現(xiàn)、早制止、早拆除，認真貫徹每一步。
(4)按照節(jié)約型、生態(tài)型和文化型的原則開展綠化工作，加快推進綠化步伐。
3.社會事務方面
(1)做好社會治安穩(wěn)定工作，充分發(fā)揮村級治保會、調解會的職能作用，任期內做到無重大刑事案件的發(fā)生，一般事情都能解決在萌芽狀態(tài)中，本村村民糾紛調解成功率達90%以上。
(2)大力提倡依法治村宣傳教育工作，倡導和睦鄰里關系和尊老愛幼的良好民風及學科學、用科學的風氣，確保農村社會穩(wěn)定，促進社會主義新農村建設的穩(wěn)步開展。
(3)認真做好給排水、電氣線路排查以及安全消防工作。
(4)千方百計搞好經(jīng)濟建設，確保全村經(jīng)濟穩(wěn)定增長，社會安定團結，村民收入逐年提高，農村建設面貌不斷改善，教育文化、養(yǎng)老等社會各項事業(yè)明顯進步。
4.和諧穩(wěn)定方面
自覺肩負起維護和諧穩(wěn)定的責任，積極化解矛盾糾紛，不能出現(xiàn)群眾信訪等問題。
5.精神文明建設方面。
(1)加強村文化娛樂場地建設，向廣大村民傳播先進的生產意識和先進的文化意識，促進文明村建設。
(2)搞好村容村貌，健全環(huán)境衛(wèi)生設施，做好公共衛(wèi)生工作。
(3)推薦全民健身運動在村展開。
(4)加大宣傳普及科技文化，法律法規(guī)知識，組織開展健 康有益的文化活動和文化創(chuàng)建工作。
6.黨建方面
(1)在思想、行動上與上級黨組織保持高度一致，一切工作以廣大人民群眾的根本利益為出發(fā)點，想村民所想，急村民所急，辦村民所需，當好廣大村民的代言人和帶頭人，建設一個凝聚人心、務實求真的堅強班子。
(2)加強黨員教育和管理監(jiān)督，做好黨員底線管理工作，提高黨員素質，純潔黨員隊伍建設。
(3)充分發(fā)揮黨支部村委會在農村的核心領導作用，正確處理好村兩委的關系，抓好黨的各項制度建設，促進各項工作的開展。
(4)嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，認真落實黨務、村務、財務公開等工作制度，做到依法依規(guī)，公開、公平、公正辦事。
以上承諾，請廣大黨員和村民監(jiān)督，如有未兌現(xiàn)履職承諾，愿意接受組織處理，主動提出辭職。
承諾人： 年 月 日
社區(qū)干部就職承諾書2本屆，本人將認真履行崗位職責，并作如下履職承諾，請鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府和黨員群眾監(jiān)督。
一、堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委、政府的決議、決定，自覺遵守國家法律法規(guī)和黨委政府的各項規(guī)章制度，不搞上有政策下有對策，不違背政策法規(guī)辦事，不違反鎮(zhèn)村干部管理制度。
二、嚴格遵守組織紀律，對黨委政府安排的所有工作，不頂牛、不推諉、不扯皮，嚴格按要求保質保量完成。保證信息暢通，不出現(xiàn)不接聽黨委政府領導干部電話的現(xiàn)象。
三、自覺遵守村務公開、農村財務管理、農村集體“三資”管理和村級事務規(guī)范化管理等各項村級管理制度，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定。絕不出現(xiàn)違反上述制度現(xiàn)象的發(fā)生。
四、自覺維護村“兩委”班子團結，大事講原則，小事講風格;不搞拉幫結派，不鬧無原則糾紛。
五、積極維護農村和諧穩(wěn)定，認真及時調處本村內各類矛盾糾紛，遇事不回避、不上交，按規(guī)定勸接訪并處理上訪事件，不參與煽動、組織群眾上訪。重大事項按《板橋鎮(zhèn)重大事項報告制度》辦理。
六、自覺服從和執(zhí)行上級黨委、政府關于發(fā)展農村產業(yè)的決策和安排部署，在落實制種基地過程中，大局意識強，不各行其是，嚴格服從黨委政府的統(tǒng)一安排，群眾管理到位，苗頭性問題解決及時，不因制種基地落實和制種款兌付等因素而引發(fā)集體上訪案件。
七、自覺強化勤政為民意識，積極履行崗位職責，扎實做好本職工作，切實為群眾謀好事、辦實事、解難事;不辦群眾煩心的.事、反對的事、不滿意的事。
八、本人若違犯上述承諾，自愿接受鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府按照《板橋鎮(zhèn)履職問責暫行辦法》的有關規(guī)定做出的處理。
社區(qū)干部就職承諾書3今承深圳華業(yè)物業(yè)管理有限公司聘用，本人承諾自愿遵守下列條款：
1.遵守國家法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，嚴于律己，發(fā)揚奉獻精神，樹立公司利益高于一切的觀念，忠誠服務。
2.服從上級的工作安排，服從公司的調遣與指示。
3.本人自愿從入職之日起，試用個月。
試用期內，如本人提出離職，需提前三天以書面形式向公司申請，如公司向本人提出解除勞動合同，需在告知原因的情況下隨時終止勞動關系;試用期滿后，如本人提出離職，應書面向公司提出離職申請，并經(jīng)公司批準后方離開工作崗位，否則愿按公司規(guī)定接受處罰。
4.本人外出或非工作原因造成人身傷害及一切后果自行承擔，與公司無關。
5.嚴格執(zhí)行公司的各項操作規(guī)程，在工作中未遵守操作規(guī)程而造成的一切后果及損失由本人負責。
6.遵守職業(yè)道德，盡心竭力服務客戶，不與他人(業(yè)主、同事等)發(fā)生糾紛或打斗，如有發(fā)生，自行承擔一切后果，與公司無關。
7.本人是守法公民，如有違法亂紀行為，公司可追究法律責任并送交公安機關等司法部門處理。
8.如觸犯下列條款，本人愿意即時無條件接受公司解除勞動關系，絕無異議。
(1)嚴重違反勞動紀律或公司的各項規(guī)章制度。
(2)侵占、挪用公款、公物或損壞公物。
(3)聚眾鬧事、敷衍失職、營私舞弊。
(4)因本人的行為致使公司蒙受經(jīng)濟或名譽損失。
承諾人(簽名)：
年 月 日
社區(qū)干部就職承諾書4本人 (身份證號： )于 年 月 日入職擔任 公司崗位。鑒于本人作為公司高管人員，對公司負有忠實義務和勤勉義務。現(xiàn)本人就以下事項做出鄭重承諾：
1.本人承諾在職期間，遵守法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行對公司的忠實和勤勉義務;
2.本人承諾在公司工作期間嚴格遵守法律法規(guī)及公司內部的規(guī)章制度，與公司上游供應商或下游客戶發(fā)生業(yè)務往來期間不收受回扣，不聯(lián)合串通侵吞公司財產，不利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不侵占公司的財產，損害公司利益;
3、本人承諾未經(jīng)股東會同意，不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務;
4、本人承諾在公司工作期間，不在與公司及公司關聯(lián)公司有競爭關系的單位任職或以其他任何方式為其服務，也不得自己生產、經(jīng)營與公司及公司關聯(lián)公司有競爭關系的同類產品或業(yè)務;
5、本人承諾在公司工作期間及離職后，不泄露、不使用、不使他人獲得或者使用公司的商業(yè)秘密;
不傳播、不擴散不利于公司的消息或報道;。
6、本人承諾因違反上述承諾所得的收入全部歸公司所有。
如給公司造成損失的，除應全額進行賠償外還應向公司支付違約金元。且公司有權單方解除與本人的勞動合同而不需支付任何經(jīng)濟補償。
以上承諾均出于本人真實意愿，合法有效，且不存在欺詐、脅迫、重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
承諾人：
年 月 日
社區(qū)干部就職承諾書5我叫__，男，今年49歲，中共黨員，高中文化程度，現(xiàn)任__村黨支部副書記、村委會副主任，在任職期內，本人鄭重承諾：
嚴格要求，廉潔自律
牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，常修為政之德，常思貪欲之害，真正做到一身正氣，一塵不染，筑牢拒腐防變的思想道德防線，接受黨和人民的監(jiān)督，注重人格修養(yǎng)，當好廉勤自律的帶頭人，依法履行人民賦予我的職責，行使好人民賦予我的權利，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，認認真真做事，清清白白做人。
扎扎實實，為民辦事
圍繞農業(yè)發(fā)展，農民增收這個主題，抓轉型，促發(fā)展，以大棚蔬菜示范區(qū)為典型，做大做強，引導村民向開發(fā)農業(yè)觀光園、生態(tài)旅游園發(fā)展。
硬化街頭巷尾工程，實現(xiàn)戶戶通水泥路，拓寬、加固、硬化村委至土地廟，石門溝口至西苑小區(qū)的主街道，完善戶與戶之間水泥路的連接。
發(fā)揮人口集中，交通便利的區(qū)位優(yōu)勢，扶持幫助村民向第三產業(yè)發(fā)展，力爭三年內各種餐飲、服務、商業(yè)達到30戶。
繼續(xù)推進安居工程建設，完成鳳苑小區(qū)2#樓工程建設，爭取20__年交付使用。
村干部履職承諾報告 第7篇
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一，堅持提升村干部的干事動力
為促進全鄉(xiāng)廣大村級干部的自我約束，自我激勵，充分激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性，主動性，年初，該鄉(xiāng)黨委將村干部的工作業(yè)績，行為規(guī)范，思想道德等3個方面共14項內容列入村級干部在職履職的工作承諾內容，村干部違反在職履職承諾中任何一項則自動辭去所任職務.并且將村干部履職承諾情況作為村干部年度考核作為重要內容，考核結果直接與誤工補貼，福利待遇，評先評優(yōu)，班子調整等掛鉤.該制度推行后，該鄉(xiāng)動起真格，嚴格執(zhí)行辭職承諾制度的落實，對不按規(guī)定履行村干部義務，辦事不力的村干部及時啟動辭職程序，予以免職.今年上半年，該鄉(xiāng)有3名村干部不能很好地履行自己的工作職責而被免職.在全鄉(xiāng)產生了很好的震懾效果.
二，堅持提升基層黨組織的親和力
今年來，為進一步密切黨群干群關系，促進村干部在聯(lián)系群眾，熟悉群眾，服務群眾上取得突破.該鄉(xiāng)黨委推行了村級定期“集中辦公”制度，要求所有支，村兩委班子無特殊情況必須到村委會辦公，主要開展集體議事，集中審批，分析民情，便民服務等工作，從而為村級組織搭建了良好的學習交流平臺，民主決定平臺，村務公開平臺，溝通民情平臺和服務群眾的平臺.另外，該鄉(xiāng)還建立了鄉(xiāng)，村民情分析辦理機制，要求村干部定期對村情民意進行收集，分析，交辦，促進干部工作重心下移和基層矛盾的化解.建立黨員干部責任包干制度，支，村兩委班子成員和農村黨員，村民代表均設立包干責任區(qū)，聯(lián)系若干個村民小組和困難群眾，傾聽意見建議，幫助解決實際困難.
三，堅持提升支村兩委班子的公信力
村級財務運行情況是群眾關注的重點.為確保村級財務運行公開，透明，讓群眾對村干部的印象不打折扣，該鄉(xiāng)黨委全面實行村級財務收支逐筆公開制度，所有帳目按“日記賬”形式公開.建立村民代表專項評議村務（財務）制度，對違反規(guī)定且情節(jié)嚴重的村干部，堅決予以撤換，責令辭職或停職處理.對群眾關注的熱點問題，久拖不決的難點問題，權力制約的重點問題以及涉及村民切身利益的問題，按照“動議，審議，報審，民決，告知”的程序進行村級重大事項民主決策，充分發(fā)揮了村民會議（村民代表會議）在村級重大事項民主決策中的主導作用.
四，堅持提升基層黨組織的吸引力
健全關愛機制，全面落實村干部誤工報酬最低保障制度，村主職干部養(yǎng)老保障制度和訪貧問苦，扶貧幫困等黨內關愛的各項措施，使農村黨員干部在職有報酬，退職有保障，受損有補償，貧困有救助，讓黨員干部充分感受到基層黨組織的溫暖，從而提升了農村干部崗位的吸引力，增強了村干部隊伍的穩(wěn)定性.形成了引導和激勵村干部干事創(chuàng)業(yè)的導向.建立黨內結對幫扶制度，以“一幫一”，“一幫多”的形式，讓在崗黨員，致富黨員與困難黨員結成幫扶對子，給予精神鼓勵，同時在項目，資金，信息，技術等方面予以全面幫扶，助困難黨員早日脫貧脫困
村干部履職承諾報告 第8篇
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一、諾廉對象
村黨支部委員、村民委員會委員、村經(jīng)濟合作社社長。
二、時間安排
村級組織換屆選舉結束后，新一屆村兩委成員應在一個月內作出廉潔自律承諾。村兩委成員在任期內，每年年初向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、全體黨員和全體村民代表大會報告上一年履行承諾的情況，并作出當年的廉潔自律承諾。
三、工作步驟
1、召開村兩委會議，結合本村實際研究確定村干部諾廉內容。
2、召開村全體黨員和村民代表大會，村兩委主要負責人在會上宣讀諾廉書；村兩委干部在諾廉書上簽字。諾廉書一式三份。
3、簽字后的村干部諾廉書，一份送鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）備案，一份村里存檔，一份在村務公開欄張貼，接受群眾監(jiān)督。
四、違諾處理
對輕微違諾違規(guī)的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委指派專人對其實行誡勉談話。
對嚴重違諾違規(guī)的，根據(jù)其職務不同，分別處理：黨支部書記、委員、村經(jīng)濟合作社社長嚴重違諾違規(guī)的，視情節(jié)輕重，依據(jù)有關規(guī)定，給予黨紀處分或組織處理；村委會主任、委員嚴重違諾違規(guī)的，依照《中華人民共和國村民委員會組織法》等有關規(guī)定進行處理。
五、有關要求
1、加強領導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要充分認識開展村干部諾廉工作的重要意義，主要領導親自抓，分管領導具體抓，努力營造輿論氛圍，引導群眾積極參與，確保工作順利推行。
村干部履職承諾報告 第9篇
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今年以來，鄉(xiāng)黨委圍繞踐行科學發(fā)展觀，推進農村基層黨組織工作的目標，從加強村級干部隊伍管理、規(guī)范村級組織運行機制、優(yōu)化農村黨員隊伍等方面著手，堅持“五個提升”增強了農村基層黨組織的凝聚力、影響力。
一、堅持提升村干部的干事動力
為促進全鄉(xiāng)廣大村級干部的自我約束、自我激勵，充分激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性，年初，該鄉(xiāng)黨委將村干部的工作業(yè)績、行為規(guī)范、思想道德等3個方面共14項內容列入村級干部在職履職的工作承諾內容，村干部違反在職履職承諾中任何一項則自動辭去所任職務。并且將村干部履職承諾情況作為村干部年度考核作為重要內容，考核結果直接與誤工補貼、福利待遇、評先評優(yōu)、班子調整等掛鉤。該制度推行后，該鄉(xiāng)動起真格，嚴格執(zhí)行辭職承諾制度的落實，對不按規(guī)定履行村干部義務、辦事不力的村干部及時啟動辭職程序，予以免職。今年上半年，該鄉(xiāng)有3名村干部不能很好地履行自己的工作職責而被免職。在全鄉(xiāng)產生了很好的震懾效果。
二、堅持提升基層黨組織的親和力
今年來，為進一步密切黨群干群關系，促進村干部在聯(lián)系群眾、熟悉群眾、服務群眾上取得突破。該鄉(xiāng)黨委推行了村級定期“集中辦公”制度，要求所有支、村兩委班子無特殊情況必須到村委會辦公，主要開展集體議事、集中審批、分析民情、便民服務等工作，從而為村級組織搭建了良好的學習交流平臺、民主決定平臺、村務公開平臺、溝通民情平臺和服務群眾的平臺。另外，該鄉(xiāng)還建立了鄉(xiāng)、村民情分析辦理機制，要求村干部定期對村情民意進行收集、分析、交辦，促進干部工作重心下移和基層矛盾的化解。建立黨員干部責任包干制度，支、村兩委班子成員和農村黨員、村民代表均設立包干責任區(qū)，聯(lián)系若干個村民小組和困難群眾，傾聽意見建議，幫助解決實際困難。
三、堅持提升支村兩委班子的公信力
村級財務運行情況是群眾關注的重點。為確保村級財務運行公開、透明，讓群眾對村干部的印象不打折扣，該鄉(xiāng)黨委全面實行村級財務收支逐筆公開制度，所有帳目按“日記賬”形式公開。建立村民代表專項評議村務（財務）制度，對違反規(guī)定且情節(jié)嚴重的村干部，堅決予以撤換、責令辭職或停職處理。對群眾關注的熱點問題、久拖不決的難點問題、權力制約的重點問題以及涉及村民切身利益的問題，按照“動議、審議、報審、民決、告知”的程序進行村級重大事項民主決策，充分發(fā)揮了村民會議（村民代表會議）在村級重大事項民主決策中的主導作用。
四、堅持提升基層黨組織的吸引力
健全關愛機制，全面落實村干部誤工報酬最低保障制度、村主職干部養(yǎng)老保障制度和訪貧問苦、扶貧幫困等黨內關愛的各項措施，使農村黨員干部在職有報酬、退職有保障、受損有補償、貧困有救助，讓黨員干部充分感受到基層黨組織的溫暖，從而提升了農村干部崗位的吸引力，增強了村干部隊伍的穩(wěn)定性。形成了引導和激勵村干部干事創(chuàng)業(yè)的導向。建立黨內結對幫扶制度，以“一幫一”、“一幫多”的形式，讓在崗黨員、致富黨員與困難黨員結成幫扶對子，給予精神鼓勵，同時在項目、資金、信息、技術等方面予以全面幫扶，助困難黨員早日脫貧脫困。
村干部履職承諾報告 第10篇
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一、指導思想
堅持高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真學習、宣傳、貫徹十七大精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以落實中央保持共產黨員先進性長效機制和建立一支高素質的村干部隊伍為重點，以增強村干部的責任意識、服務意識、廉政勤政意識為目標，深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，充分調動村干部及黨員隊伍的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，通過村班子和每名成員將任期和年度內工作目標、自身廉政建設情況，以及違諾和工作過錯應接受的處罰一一作出承諾，并簽訂承諾書，進一步強化村干部的監(jiān)督約束機制，使他們始終把“群眾選我為什么，我為群眾做什么，任期目標期滿留什么”作為想問題、辦事情的出發(fā)點和落腳點，為加強村級班子建設、發(fā)展農村經(jīng)濟和全面建設小康社會提供有效的制度保證。
二、任期目標承諾和責任追究內容
1、任期目標承諾一般包括四個方面內容：一是村班子及成員任期或年度內所要實現(xiàn)的各項工作目標；二是村班子及成員任期或年度內要為群眾辦的好事、實事；三是村班子及成員任期和年度內廉政建設所要達到的標準；四是完成各項承諾所采取的保證措施。
2、違諾責任追究一般包括三個方面內容：一是班子及成員未完成任期和年度工作目標應接受何種處罰；二是班子及成員因工作失職、失誤給集體和群眾造成經(jīng)濟損失應如何承擔經(jīng)濟賠償；三是班子及成員在民主測評中滿意率達不到一定標準應如何接受處罰。
三、實施任期目標承諾和責任追究制的方法步驟
1、廣泛征求意見。在確定各項承諾內容之前，村班子首先要廣泛聽取村民意見，通過發(fā)放征求意見卡、召開民主懇談會、入戶走訪等形式，掌握和了解黨員和群眾的意見。在此基礎上，歸納梳理出群眾關心的熱點難點問題，以及對全村經(jīng)濟和各項事業(yè)發(fā)展所提出的意見和建議。其次要認真研究鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場黨委、政府提出的各項工作任務，把村民的意見和黨委的要求有機結合起來，作為搞好任期目標承諾的依據(jù)。
2、議定承諾內容。根據(jù)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場黨委、政府下達的各項工作任務和群眾的意見及建議，由村黨支部組織召開村“兩委”聯(lián)席會議，研究提出村班子任期和年度工作目標。承諾內容主要包括村級經(jīng)濟發(fā)展指標、公益事業(yè)發(fā)展、農業(yè)基礎設施建設、農業(yè)科技推廣、村務公開和民主管理、黨風廉政標準以及為群眾辦實事、好事等，同時議定違約責任條款，作為承諾內容。在村班子承諾的基礎上，每名班子成員要按照職責分工，將班子集體承諾內容進行分解，提出各自的承諾內容和違約責任條款，并由“兩委”聯(lián)席會議一一審議通過。
3、填寫承諾書。村班子及成員的任期目標承諾內容和責任追究條款議定后，村黨支部要組織召開一次村民代表會議進一步征求意見。在村民代表監(jiān)督下，分別將承諾的內容填寫到《村班子任期目標承諾書》和《村班子成員任期目標承諾書》中去，并報鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場黨委審批。
4、簽訂承諾書?！洞灏嘧尤纹谀繕顺兄Z書》和《村班子成員任期目標承諾書》經(jīng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場黨委審批后，由村黨支部舉行“村干部任期目標承諾書簽字儀式”，邀請全體黨員和村民代表參加。簽字儀式上，先由村干部一一宣讀《承諾書》，再由與會的黨員和村民代表討論、表決通過后，當場簽訂《承諾書》?！洞灏嘧尤纹谀繕顺兄Z書》中鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場黨委、政府是甲方，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場黨委書記、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場長代表甲方簽字，村黨支部和村委會作為乙方，由村黨支部書記和村委會主任代表乙方簽字；村黨支部書記和村委會主任是村班子的核心，分別單獨制作《承諾書》，全體黨員和群眾是甲方，由全體黨員的代表和村民代表作為甲方簽字，村黨支部書記和村委會主任是乙方，由本人分別在《承諾書》上簽字；其他村班子成員的《承諾書》中全體黨員和村民代表是甲方，由黨員和村民代表作為甲方的代表分別簽字，其他班子成員是乙方，由班子成員本人在《承諾書》上簽字?！冻兄Z書》簽訂后，各項承諾內容要在村務公開欄公布，讓全體村民知曉，廣泛接受群眾的監(jiān)督。
5、保管承諾書。承諾書要作為年底考評的重要依據(jù)，必須妥善保管?！洞灏嘧尤纹谀繕顺兄Z書》一式三份，簽訂后，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場黨委和村黨支部各保管一份，公示一份；《村班子成員任期目標承諾書》一式三份，分別由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場黨委、村黨支部和成員本人保存。
6、考核評議。每年10月底，采取鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場黨委、政府檢查與村民民主測評相結合的方法，對承諾的落實情況進行考核。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場黨委要組成考核組，針對《承諾書》中提出的承諾事項進行一次全面考核。一是村黨支部、村委會及村黨支部書記、村委會主任的考核工作由各包村領導及干部牽頭負責，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場黨委、政府進行綜合考核，并召開黨員大會、村民代表大會，聽取黨員群眾的意見。按承諾內容進行自查，作出書面報告，并在評議活動當天進行述職；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場包村領導提前確認完成情況，并在評議活動當天公布核實情況，經(jīng)到會人員認可通過。二是村“兩委”其他委員的考核在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場包村干部的監(jiān)督下，由村黨支部書記牽頭負責，并召開黨員大會、村民代表會議，聽取黨員群眾的意見。按承諾內容進行自查，作出書面報告，并在評議活動當天進行述職；村黨支部書記提前確認完成情況，并在評議活動當天公布核實情況，經(jīng)到會人員認可通過。
7、考核結果及運用?？己私Y果分為：優(yōu)秀、合格、不合格。其中完成年度承諾90%以上的為優(yōu)秀；完成70%至90%的為合格；完成70%以下的為不合格?？己私Y果計入村級干部檔案，并以此為依據(jù)確定村干部的年終工資、獎金和獎勵。考核結果為優(yōu)秀的基層黨支部列為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場、縣、地區(qū)先進基層黨組織、優(yōu)秀黨員評選對象；考核結果為不合格的基層黨支部、村干部，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場黨委要給予通報批評。對任期和年度內完不成各項承諾事項或工作中出現(xiàn)失職失誤、群眾不滿意的村干部，要按照有關責任條款進行責任追究。
四、違諾責任追究辦法
實施村干部任期目標承諾和責任追究制，承諾是關鍵，責任追究是保證。對于違犯承諾的重點圍繞以下四個方面予以追究。
1、取消評先評優(yōu)資格。村班子或班子成員年度內不能完成所承諾的各項工作目標，年度考核定為合格、不合格的，取消各種涉及班子或成員榮譽的評先評優(yōu)資格。
2、實行經(jīng)濟處罰。將村干部任期目標承諾履行情況與村干部工資掛鉤，因管理不善和工作失職，給集體和群眾造成經(jīng)濟損失的，除追究班子或成員相關責任外，還要進行一定的經(jīng)濟處罰和經(jīng)濟賠償。
3、進行組織處理。村班子或成員不能完成任期目標承諾或年度民主測評中群眾滿意率不足70%的，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場黨委要分別給予黃牌警告；村班子連續(xù)兩年不能完成任期目標承諾或年度民主測評中群眾滿意率不足50%的，黨支部書記和村委會主任要引咎辭職；村班子成員連續(xù)兩年不能完成任期目標承諾或年度民主測評中群眾滿意率不足50%的，要引咎辭職。
4、給予紀律處分。對班子或成員違風廉政建設有關承諾的，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場黨委要進行通報批評。對違紀、政紀的，要給予相應的紀律處分。
五、有關要求
實行村干部任期目標承諾和責任追究制，是規(guī)范村干部行為，推進村級民主政治建設的一項新舉措。在實施過程中，要注意把握以下幾點：
1、正確引導。要通過深入細致的思想政治工作，使村干部充分認識實行任期目標承諾和責任追究制的重要意義，從思想上牢固樹立承諾自律、踐諾為民意識，防止出現(xiàn)實行任期目標承諾和責任追究制是自戴枷鎖、自找麻煩的錯誤認識，增強行動的自覺性和主動性。
