農(nóng)村支部書記履職報告 第1篇
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農(nóng)村的黨支部書記是人民群眾的基礎(chǔ)，那么關(guān)于農(nóng)村黨支部書記述職報告有哪些呢?下面是小編為大家整理的實用模板，接下來我們一起來看看吧!
農(nóng)村黨支部書記述職報告1
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好!
2020經(jīng)到來，回顧過去的一年是本支部在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹立，緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，全面貫徹學(xué)習(xí)和二中全會的精神，把黨委政府確定的工作思路和工作目標(biāo)作為我全年工作的奮斗目標(biāo)，在鎮(zhèn)黨委、政府和村兩委及村監(jiān)委會的監(jiān)督下，以求真務(wù)實的態(tài)度，清正廉明的作風(fēng)，為民服務(wù)的熱情，認(rèn)真履行職責(zé)，較好的完成了黨委政府下達(dá)的各項任務(wù)，促進(jìn)了群村經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)的健康發(fā)展，現(xiàn)將本人一年拉起履行情況向領(lǐng)導(dǎo)和同志們作述職。
一、回顧過去一年工作。
盤點自己一年來的學(xué)習(xí)和工作，有學(xué)習(xí)的收獲，實踐的感慨，也有反思的遺憾，在此向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作如下匯報：
1、加強班子建設(shè)，提高自身素質(zhì)，為新農(nóng)村建設(shè)提供組織保障。
村黨支部始終認(rèn)真貫徹黨的和二中全會的精神，加強班子自身建設(shè)，堅持學(xué)習(xí)，努力提升服務(wù)農(nóng)村，服務(wù)群眾的水平，嚴(yán)格要求自己，以身作則，求真務(wù)實，踏實工作，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，廉潔奉公，不以權(quán)謀私，村里的重大事項堅持集體討論決定充分發(fā)揮班子的集體智慧。以飽滿的熱情創(chuàng)造性地開展工作，為村經(jīng)濟(jì)、社會各項事業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
2、加強黨員思想教育，努力提高黨員素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范和黨組織的堡壘作用。
我們按照新時期發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)和鎮(zhèn)黨委要求，把黨員先進(jìn)性教育、踐行黨的精神和創(chuàng)先爭優(yōu)等活動作為推進(jìn)黨建工作的重要契機，精心部署、周密安排、認(rèn)真開展各階段活動，并把活動內(nèi)容有機地結(jié)合到實際工作中，比如我們開展了“三走遍四推動、黨員群眾”心連心“活動。在群眾中樹立了黨員干部的形象。
特別是退休老干部不忘發(fā)揮余熱，主動當(dāng)好黨總支部的參謀和宣傳員，有能力的黨員都參與到公開承諾活動中，開展了一些行之有效的活動，增強了為民服務(wù)的意識。我村黨總支部十分重視黨員發(fā)展工作，把富有朝氣、工作出色的優(yōu)秀青年吸收到黨員隊伍中來。2018年共發(fā)展黨員2人，轉(zhuǎn)正2人，為黨組織注入了新活力。黨員按時繳納黨費，全部上繳鎮(zhèn)組織室。
3、努力為村民辦實事。
按照黨員群眾路線教育實踐活動精神，切實提高村民生活質(zhì)量。2018年度本著量力而行，盡力而為的原則，為切實辦好群眾最急、最盼的實事。村黨支部、兩委會研究決定部署做好為民辦事計劃。主要表現(xiàn)在，首先針對進(jìn)行修建xx老路1、2公里路，其次修建xx2、8公里路。再次修建水庫整治工作。院墻小2型水庫占地面積70畝、xx水庫占地面積20畝、xx大塘占地面積11畝，解決群眾用水難問題。外新建257平方米的新村部投入使用。
4、把和信訪工作放在平時工作重要日程。
本人作為村書記，在抓綜治方面，帶領(lǐng)村干部認(rèn)真履行社會治安管理職責(zé)，把矛盾糾紛，信訪穩(wěn)定作為重點工作來抓。利用節(jié)假日進(jìn)行巡查，化解矛盾糾紛，利用網(wǎng)格化管理機制把全村的村民組分片進(jìn)行。
二、明年工作計劃
新的一年，xx村支兩委，繼續(xù)按照鎮(zhèn)黨委、政府的要求開展工作。爭取明年工作再上臺階，主要計劃如下：
(一)繼續(xù)推進(jìn)一事一議工程。
2019年計劃修建支渠和水庫，提高村民農(nóng)業(yè)用水灌溉問題分別是，修建西莊井沿支渠、老高家大塘進(jìn)行整治;
(二)加強黨員思想教育。
按照黨委要求在發(fā)展黨員和加強黨員教育上下功夫。提高為民服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)表現(xiàn)在，開展創(chuàng)先爭優(yōu)點評日、完善三會一課制度;利用遠(yuǎn)程教育、村圖書室對黨員、群眾進(jìn)行教育、宣傳黨的精神和二中全會精神。
(三)完善網(wǎng)格化管理制度，解決好群眾急需的問題。
完善村級網(wǎng)格制度，提高群眾知曉度。把群眾關(guān)心的問題認(rèn)真解決好;落實補差補缺工作表現(xiàn)在，計生工作后進(jìn)趕先進(jìn)，工作確保群眾不出事，矛盾排解掉，為我村群眾生活生產(chǎn)提供和諧的環(huán)境。
(四)加強扶貧送溫暖，解決困難群眾基本生活問題。
我村將按照黨委政府的要求把扶貧惠民政策落實到村里面困難群眾中去，讓他們感受到黨委政府對他的關(guān)懷和照顧。
同志們，新的建設(shè)目標(biāo)已經(jīng)確立，新的發(fā)展機遇已經(jīng)到來。2019年讓我們在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢記經(jīng)濟(jì)建設(shè)是第一要務(wù)，前方百計抓好村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作。以黨建為中心，以提高服務(wù)為重點，始終把滿足村民的需求作為我盲作的出發(fā)點，扎實開展好村級各項工作，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新，為全力實現(xiàn)我村社會經(jīng)濟(jì)全面協(xié)調(diào)發(fā)展而努力奮斗。
謝謝大家!
農(nóng)村黨支部書記述職報告2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
20xx年，在上級黨委的正確指導(dǎo)下，在廣大黨員、干部的支持下，我堅持學(xué)習(xí)和國家的方針、政策、和法律、法規(guī)，努力工作，積極團(tuán)結(jié)兩委班子，自覺接受群眾的監(jiān)督，時刻不忘黨和人民群眾賦予的權(quán)利和義務(wù)。盡職盡責(zé)、廉潔奉公，以務(wù)真求實的作風(fēng)，開拓進(jìn)取、團(tuán)結(jié)奮斗，較好地完成了2018年的各項工作目標(biāo)和任務(wù)。下面，我把2018年履行職責(zé)的情況做以匯報：
一、堅持學(xué)習(xí)，把握政策，不斷提高自身素質(zhì)
學(xué)習(xí)是履行好職責(zé)的基礎(chǔ)。不學(xué)習(xí)，思想就會落后于形勢，行動就會脫離實踐。作為一名村支部書記，我深感責(zé)任重大。
為此，我始終堅持把學(xué)習(xí)作為提高素質(zhì)，完善自我的首要任務(wù)。在學(xué)習(xí)方法上，堅持學(xué)以致用，把集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，努力做到工作學(xué)習(xí)兩不誤。
一是加強黨的方針政策和政治理論的學(xué)習(xí)，不斷提高理論和政策水平。
在大是大非問題上，做到立場堅定，態(tài)度鮮明，對黨的方針政策和上級黨委的指示，堅決貫徹執(zhí)行，堅持黨性原則，自覺在政治上、思想上、行動上與以黨中央和城區(qū)辦黨工委保持高度一致，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、黨的精神以及黨的群眾路線教育實踐活動等等。
二是加強法律法規(guī)學(xué)習(xí)。我堅持把和自己履行職責(zé)相關(guān)的法律法規(guī)知識作為學(xué)習(xí)重點，并在工作中自覺堅持依法行政。
三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向其他干部群眾學(xué)習(xí)，實踐出真知。在向書本學(xué)習(xí)的同時，我始終注意觀察和總結(jié)，注意向身邊的有經(jīng)驗的同志請教學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，果斷處理問題的能力，較好的工作方法和領(lǐng)導(dǎo)才能。
對工作中遇到的一些吃不準(zhǔn)的問題，堅持向上級領(lǐng)導(dǎo)早請示、早通氣，有效提高了工作效率和領(lǐng)導(dǎo)工作的能力。
二、堅持廉潔從政，樹立良好的公仆形象
作為一名黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，我時刻告誡自己，在思想和行動上要從嚴(yán)要求。
一是增強緊迫感和責(zé)任感。從政治上與黨中央保持一致，做一個忠于黨和人民事業(yè)的人，忠于職守，盡職盡責(zé)。對市委部署的工作任務(wù)，無論多大困難，多么艱苦，總是樂于接受，千方百計不折不哲的去完成。
二是牢固樹立大局觀念、集體觀念，識大體、講原則。在工作中，堅定不移地去貫徹執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的決定;自覺主動的安排部署，超前抓、大膽抓、從嚴(yán)管，敢于承擔(dān)責(zé)任。
三是廉潔自律。處處事事用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不搞以權(quán)謀私，從嚴(yán)管好家庭成員和身邊的工作人員，不以任何名義謀取私利，生活上勤儉節(jié)約，不搞大吃大喝、拉幫結(jié)派，不參加任何不健康和庸俗的娛樂活動，為人誠實，公道正派，較好地維護(hù)了黨的廉潔形象。
四是勤政為民。無論是分管農(nóng)村工作還是意識形態(tài)的工作，種類事情都很多，自己一心撲在工作上，從無怨言，并堅持在工作中錘煉自己的堅強性格和務(wù)實作風(fēng)，維護(hù)好立黨為公勤政為民的形象。
三、切實搞好基層組織建設(shè)，認(rèn)真搞好十x大精神學(xué)習(xí)教育活動
村黨支部是村級組織和各項事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，而基層組織建設(shè)是一切工作的首要任務(wù)。本支部認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和城區(qū)辦黨委及本村黨員大會的決議。
堅持“三會一課”制度，按時召開支部委員會和黨員大會，注重對黨員和積極分子的教育管理和監(jiān)督進(jìn)一步調(diào)動和激發(fā)廣大黨員積極性創(chuàng)造性，認(rèn)真組織貫徹落實黨的精神學(xué)習(xí)教育活動以及黨的群眾路線教育實踐活動，充分發(fā)動黨員在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中帶頭建功立業(yè)，在社會事業(yè)建設(shè)中帶頭獻(xiàn)計出策，真正讓“科學(xué)發(fā)展上水平、黨員干部受教育、人民群眾得實惠”。
四、關(guān)注民生問題完善基礎(chǔ)設(shè)施情況
一是投資10余萬元，改造擴容輸電設(shè)備，村東xx增加一臺變壓器并對村北變壓器進(jìn)行了擴容;
二是投資15萬元，改造村xx洪渠300米;
三是投資15萬元，改造鐵路涵洞口和村民文化活動中心前大路等。
2018年來的工作成績得到上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定，我深知這些成績的取得來之不易，是每一位干部辛勤工作、齊心奮斗的結(jié)果，我堅信，在上級黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全村上下的共同努力下，x村的發(fā)展大有希望，x村的明天會更加美!
最后，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志們嚴(yán)格審查我的述職報告。
謝謝大家!
農(nóng)村黨支部書記述職報告3
各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好，我作為xx村村支部書記，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，在全體黨員和村民代表的全力支持下，我順利地走過了兩年村支部書記及村長的歷程，在這兩年之內(nèi)，在村支部、村委會集體的領(lǐng)導(dǎo)下，圓滿完成了村支部及村委預(yù)定的目標(biāo)、任務(wù)。在工作中，也取得了一定的成績，現(xiàn)就本人2018年來的工作述職如下：
一、深入認(rèn)識、實現(xiàn)基層黨建工作新進(jìn)步
基層黨組織擔(dān)負(fù)著上傳下達(dá)的重要職責(zé)，大政方針，工作部署，要靠基層組織來宣傳、貫徹，才能落到實處，收到實效。只有真正的從思想上有所認(rèn)識，才能取得新的進(jìn)步。
從上任以來我組織支村委干部先后村級組織場所進(jìn)行了修建，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進(jìn)村級工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，實行支村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構(gòu)“民主議事”，黨務(wù)村務(wù)公開監(jiān)督小組、民主理財小組、村民理事會等機構(gòu)“跟蹤督查”，村級班子績效考核“述職評議”機制。保障了農(nóng)民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。
二、奮力開拓，取得基層黨建工作新成效。
1、在今年的各項工作中，我村按照黨建工作的要求，在黨建工作精神的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展各項工作，并取得了實效充分發(fā)揮黨支部作用為xx村105戶村民添設(shè)了村主要街道路燈，并制定了長效管理制度，從根本上解決了村民行走困難問題。
2、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，發(fā)動16名黨員投入到新農(nóng)村建設(shè)環(huán)境衛(wèi)生整治活動中，自4月份起，清理了村口垃圾池3次，清理道路2條總長2400米，在此基礎(chǔ)上，建立了環(huán)境衛(wèi)生整治長效機制。
3、不斷組織黨員收看現(xiàn)代化遠(yuǎn)程教育，提高廣大黨員自身素質(zhì)，同時掌握科技、農(nóng)業(yè)等知識，為全村百姓帶來致富信息與方法。村各項工作都以“四議兩公開”的工作流程去進(jìn)行。
在村務(wù)公開，財務(wù)公開方面，嚴(yán)格按照上級政府的有關(guān)嚴(yán)格要求，切實加強和完善村務(wù)、財務(wù)公開制度，民主理財小組審查村務(wù)、財務(wù)工作，審查合格上墻進(jìn)行公布，做到先理財后公開，達(dá)到規(guī)范化管理的要求。
4、村各項工作都以“四議兩公開”的工作流程去進(jìn)行。
在村務(wù)公開，財務(wù)公開方面，嚴(yán)格按照上級政府的有關(guān)嚴(yán)格要求，切實加強和完善村務(wù)、財務(wù)公開制度，民主理財小組審查村務(wù)、財務(wù)工作，審查合格上墻進(jìn)行公布，做到先理財后公開，達(dá)到規(guī)范化管理的要求。
5、在其余各項性工作中，像護(hù)林防火，防汛，評議農(nóng)村低保，收繳養(yǎng)老保險、農(nóng)村醫(yī)療合作等工作中，我村都按時高效的完成。
農(nóng)村支部書記履職報告 第2篇
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述職報告是在工作中一個尤為重要的部分，優(yōu)秀的述職報告，我們可以很直觀地看到實際工作情況和進(jìn)度完成水平，了解到自身的真實工作能力，進(jìn)而總結(jié)出自身的弊端不足，方便規(guī)劃下一步的工作。下面給大家?guī)硪恍┗鶎狱h建工作的述職報告，希望對大家有所幫助。
基層黨建工作述職報告1
一、履職工作特色和亮點1.以加強黨的政治建設(shè)為引領(lǐng)，推動黨建工作與教育教學(xué)工作深度融合。始終堅持黨把方向、謀全局的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，研究制訂了黨工委、黨組工作規(guī)程，召開黨組會議19次，黨工委會議20次，局長辦公會議35次，進(jìn)一步壓實抓基層黨建工作責(zé)任。嚴(yán)格落實“固定黨日”、“三會一課”等制度，組織49名學(xué)校書記進(jìn)行黨建述職，成立10個督導(dǎo)組，結(jié)合工作調(diào)研、談心談話、考察考核，對108個基層黨組織常態(tài)化督查，啟動實施“愛國愛黨愛社會主義”等主題教育活動320余場次，整頓轉(zhuǎn)化2個后進(jìn)黨支部，積極推動黨建工作與學(xué)校教育教學(xué)工作深度融合。2.以強化黨的思想建設(shè)為方向，常態(tài)化推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。堅持黨管辦學(xué)方向、黨管改革原則，嚴(yán)格落實意識形態(tài)責(zé)任制，重點推進(jìn)新時代中國特色社會主義思想進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦，積極開展社會主義核心價值觀校園創(chuàng)建行動，全年組織了12次中心組學(xué)習(xí)和不少于40次的個人自學(xué)，開展理論宣講48場次參與4900多人次，開展道德講堂12場參與8000多人次的，編寫校本教材50余種，挖掘并培育出“美美校園”“悅讀教育”等文化品牌，在《人民教育》等國家、省市級媒體刊發(fā)經(jīng)驗文章400余篇，充分發(fā)揮黨的政治建設(shè)的陣地作用。3.以提升黨的組織建設(shè)質(zhì)量為目標(biāo)，全面推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。全面貫徹區(qū)委關(guān)于加強中小學(xué)校及民辦學(xué)校黨的建設(shè)工作的相關(guān)意見，對標(biāo)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化要求，經(jīng)聯(lián)審排查，2276名黨員信息全部錄入信息庫，鄉(xiāng)鎮(zhèn)1076名黨員全面完成組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，十八大以來發(fā)展的191名黨員均無發(fā)展不規(guī)范問題和違紀(jì)違規(guī)問題，學(xué)校黨組織覆蓋率達(dá)100%。今年，新發(fā)展黨員23名，清理廢止15項黨建載體，組織召開4次黨建推進(jìn)會,建成黨建陣地82個，表彰“先鋒黨員”60人，公開競聘560多名中層干部，確保黨建工作方向明、思想正。
4.以強化黨的紀(jì)律建設(shè)為抓手，履行推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。緊緊圍繞去年查擺出的系統(tǒng)重點問題，把抓黨建促育人貫穿教育管理全過程，履行抓基層黨建主體責(zé)任和第一責(zé)任人責(zé)任，持續(xù)推動黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實長效機制，組織170位校園長述責(zé)述廉，與48位“一把手”簽訂《黨員干部廉政承諾書》，緊盯“作風(fēng)建設(shè)年”和“四風(fēng)”問題新動向，梳理并整改銷號局班子問題23項，班子成員問題78項。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，工作約談33人次，提醒約談33人次，告誡約談8人次，誡勉談話9人次，批評教育7人次，扎實推動了黨員教師工作作風(fēng)和教育行風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。
二、存在主要問題及原因
回顧一年工作，雖有成效，也有不足：一是黨建工作與教育業(yè)務(wù)工作的融合度還不高。黨工委在推動中心工作上的力度還顯不夠，個別學(xué)校黨組織在一定程度上仍然存在著重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象，工作執(zhí)行力不足，學(xué)習(xí)輻射成效不明顯;二是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度還需進(jìn)一步加強。對重點學(xué)校、重點崗位紀(jì)檢監(jiān)督工作不全、不細(xì)，個別教師違紀(jì)違規(guī)行為仍然存在。今年，配合區(qū)紀(jì)委監(jiān)委給予行政開除1人次、記過處分2人次、警告處分5人次、降級處分1人次，開除黨籍1人次、黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分3人次，黨內(nèi)警告處分7人次;三是黨建工作評價機制有待進(jìn)一步健全。個別學(xué)校黨組織仍存在對黨務(wù)干部重使用輕培養(yǎng)的問題，基層黨務(wù)工作者待遇在部分學(xué)校沒有充分落實，工作積極性不高。還有部分學(xué)校存在對督察交辦的問題整改不徹底，限期整改不及時，管理責(zé)任不明晰等現(xiàn)象。
針對以上問題，本人認(rèn)真反思，主要原因有：一是履行主體責(zé)任還存在差距，工作中忙于具體事務(wù)，深入一線調(diào)研不夠，抓黨建方面措施不夠有力，抓書記責(zé)任落實韌性不足;二是黨員干部管理執(zhí)紀(jì)問責(zé)程序上銜接不夠，不嚴(yán)格。黨員黨性教育活動開展不夠，在遵守黨紀(jì)方面，制度執(zhí)行剛性不夠，個別黨員干部違反紀(jì)律規(guī)定情況還有發(fā)生;三是開拓創(chuàng)新精神不足，面對黨建工作中出現(xiàn)的新問題深入思考多、大膽創(chuàng)新少，主觀能動性發(fā)揮不充分，黨建工作與教育教學(xué)工作融合仍需加力。
三、下一步工作思路和主要措施
1.以學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想為主線，著力提升黨組織的組織力。深入宣傳全國教育大會精神，著力把中央和省市區(qū)委要求貫徹落實到教育改革發(fā)展各個方面，實現(xiàn)教育資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化、學(xué)校辦學(xué)水平優(yōu)化。
2.以學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》為抓手，全面推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。按照新時代黨的建設(shè)總要求，扎實推進(jìn)支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，解決教育系統(tǒng)黨建突出問題，進(jìn)一步推進(jìn)黨建品牌建設(shè)，完善教育系統(tǒng)黨員服務(wù)體系。
3.以社會主義核心價值觀校園創(chuàng)建為載體，抓實抓好青少年思想道德教育。落實立德樹人任務(wù)，推進(jìn)實施“中華經(jīng)典誦讀工程”，進(jìn)一步推進(jìn)道德講堂制度化、常態(tài)化，弘揚傳統(tǒng)美德、傳承紅色基因，培育師生的愛國情懷和意識。
4.以“作風(fēng)建設(shè)年”活動為導(dǎo)向，強化黨員教師作風(fēng)建設(shè)。全面系統(tǒng)地抓好《黨章》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)，推動各學(xué)校黨組織和廣大黨員教師進(jìn)一步樹牢“四個意識”，以作風(fēng)大轉(zhuǎn)變來推動教育環(huán)境大改善和教育事業(yè)大發(fā)展。
5.以人民滿意的教育為宗旨，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。落實從嚴(yán)治黨職責(zé)，進(jìn)一步強化制度剛性約束，抓住自查互查、督辦通報、追究問責(zé)、建章立制等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強懲防體系建設(shè)，嚴(yán)肅查處各類違紀(jì)違規(guī)案件，切實增強全面從嚴(yán)治黨的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性、實效性，努力寫好甘州教育“奮進(jìn)之筆”。
基層黨建工作述職報告2
一、履職工作特色和亮點
一是落實主體責(zé)任，構(gòu)建擔(dān)當(dāng)型黨建工作機制。把強化領(lǐng)導(dǎo)、靠實責(zé)任作為抓好基層黨建的基本保證，從落實從嚴(yán)治黨的新高度出發(fā)，推行“雙責(zé)雙評雙公開”黨建工作責(zé)任制。堅持定量與定性相結(jié)合，常規(guī)和創(chuàng)新同評定，認(rèn)真履行基層黨建和廉政建設(shè)“雙責(zé)任”，積極實施考核過程和結(jié)果“雙評議”，嚴(yán)格落實黨建目標(biāo)向上級黨組織和黨員群眾承諾，考評結(jié)果向黨組織黨員和群眾媒體“雙公開”。在具體工作中堅持把黨建作為黨委書記主業(yè)，強化擔(dān)當(dāng)意識，落實主體責(zé)任，促進(jìn)黨建與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展深度融合，努力做到“兩手抓、兩手硬、兩促進(jìn)”。
二是強化隊伍建設(shè)，加強創(chuàng)新型黨務(wù)人才培育。把強隊伍提素質(zhì)、聚人才促創(chuàng)新作為基層黨建工作重中之重，不斷加強黨組織書記、黨員、干部“三支”隊伍建設(shè)。在黨組織書記培養(yǎng)方面，實施“能人強村”戰(zhàn)略，采取選、派、聘等方式，選拔創(chuàng)業(yè)帶頭人、村企聯(lián)建能人、企業(yè)黨建引路人擔(dān)任黨支部書記。在黨員發(fā)展方面，推行“三定三保”措施，注重從致富能人、技術(shù)專家、管理人才中發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)。在鄉(xiāng)村干部管理方面，積極創(chuàng)建技能型鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，實施萬名黨員干部培訓(xùn)工程，提升服務(wù)能力。注重在服務(wù)群眾最前沿、維護(hù)穩(wěn)定主戰(zhàn)場、改革發(fā)展第一線選拔使用干部。去年提拔基層優(yōu)秀年輕干部80名。
三是創(chuàng)新黨建模式，探索務(wù)實型服務(wù)發(fā)展路子。創(chuàng)新農(nóng)村黨建產(chǎn)業(yè)化、機關(guān)黨建模塊化、社區(qū)黨建服務(wù)化、非公黨建品牌化、新興領(lǐng)域黨建規(guī)范化等發(fā)展模式。在農(nóng)村推行“支部+合作社(協(xié)會)+基地+農(nóng)戶”發(fā)展模式，強化軟弱渙散黨組織整頓提升，構(gòu)建村企聯(lián)建、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的黨建新格局。在機關(guān)通過劃分素質(zhì)提升、服務(wù)中心、文化建設(shè)等模塊，嚴(yán)管理強教育，抓中心促黨建，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升工作效能。在社區(qū)推行“民情流水線”工作法，組織在職黨員到社區(qū)報到，開展“三心”服務(wù)活動，提升服務(wù)實效，西街社區(qū)被評為全省為民服務(wù)示范社區(qū)。在企業(yè)注重發(fā)揮黨建作用，成立金龍工業(yè)集中區(qū)黨委，加大省級示范基地創(chuàng)建力度，使非公黨建成為我縣基層黨建“名片”。澳愷公司被評為全省“百家”黨建示范點和先進(jìn)基層黨組織。在事業(yè)單位和社會組織建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬地管理、主管部門直接指導(dǎo)、基層單位具體實施的管理機制，推動黨建規(guī)范發(fā)展。
二、存在的主要問題及原因
一是基層黨建重視不夠，工作力度不大。對新形勢下基層黨建工作面臨的新問題、新任務(wù)，認(rèn)識不夠深刻，思想重視不足，落實措施不硬。“一村一名農(nóng)民大學(xué)生”管理使用、大學(xué)生村官和優(yōu)秀年輕黨員干部培養(yǎng)選拔，以及薄弱領(lǐng)域黨建工作整頓推進(jìn)等方面工作，還需要進(jìn)一步加強。
二是部分黨員素質(zhì)不高，作用發(fā)揮不足。農(nóng)村黨員老齡化比較嚴(yán)重，且缺乏新知識新技術(shù)，在全縣美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)?；l(fā)展等重點工作中不能發(fā)揮模范作用。教育衛(wèi)生等事業(yè)單位黨員人數(shù)相對不足，黨組織組建率不高。非公企業(yè)黨員在獻(xiàn)智獻(xiàn)策、技能掌握、企業(yè)管理等方面貢獻(xiàn)不足，示范帶動作用發(fā)揮不夠充分。
三是一些黨組織工作不精，服務(wù)能力不強。部分農(nóng)村黨組織發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)抓手不多，措施不力，帶領(lǐng)群眾致富能力欠缺，服務(wù)群眾沒有保障。機關(guān)黨組織開展在職黨員社區(qū)報到活動形式單一，服務(wù)群眾不夠深入，監(jiān)管措施有待進(jìn)一步探索完善。“兩新”組織發(fā)展還不夠成熟，黨建宣傳、黨組織建立、黨建活動開展不到位，黨的政治教育、政治引領(lǐng)作用沒有得到很好發(fā)揮。
認(rèn)真分析問題產(chǎn)生的原因，主要體現(xiàn)在三個方面：一是認(rèn)識有差距。作為第一責(zé)任人，總想盡快在短期內(nèi)改變貧困落后的縣情狀況，有時對基層黨建工作沒有像抓經(jīng)濟(jì)工作那樣重視，在黨建引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面探索研究較少，影響了黨建中心工作的深入開展。二是執(zhí)行有折扣。在推動落實上存在重安排、輕檢查，重形式、輕落實的問題，個別基層黨組織黨內(nèi)組織生活制度建設(shè)到位，但落實不力，黨員教育培養(yǎng)、民主評議有時流于形式。對一些新興領(lǐng)域黨建督促檢查、跟蹤問效不到位，一些基層單位在執(zhí)行中打了折扣。三是保障有欠賬。我縣村組干部報酬和村級辦公經(jīng)費提升，雖然較三年前已實現(xiàn)翻番，但是和其他地區(qū)相比仍然偏低，特別是組干部報酬距省市要求標(biāo)準(zhǔn)還有很大差距;村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展扶持、村級活動場所建設(shè)等補助資金無財力保障。
三、下一步工作思路和主要措施
2015年，我將圍繞創(chuàng)建“三個生態(tài)”，對照職責(zé)要求，不斷強化措施，創(chuàng)新思路，提升黨建履職水平。
一是增強抓好黨建認(rèn)識新高度，切實履行“第一責(zé)任人”職責(zé)。堅持“把抓好黨建作為最大的政績”、“把從嚴(yán)治黨作為做好一切工作的重要保障”的理念，牢固樹立抓基層、打基礎(chǔ)的鮮明導(dǎo)向，完善落實不約式調(diào)研、有約式談話、約定式整改抓黨建長效機制，自己帶頭開展黨建隨機調(diào)研督查、定期約談匯報、限時約定整改，明確工作責(zé)任清單，細(xì)化到人，量化到崗，狠抓“第一責(zé)任人”職責(zé)落實。
二是提升黨員隊伍素質(zhì)新層次，加強基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。通過貫徹落實《發(fā)展黨員工作細(xì)則》和《干部選拔任用條例》，堅持把各行業(yè)各領(lǐng)域先進(jìn)分子吸納到黨員隊伍中來，把為發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀分子選拔到基層領(lǐng)導(dǎo)班子中來，不斷優(yōu)化隊伍，配強班子。堅持思想建黨，從嚴(yán)治黨，開展“百名書記嚴(yán)治黨”活動，組織黨組織書記帶頭講黨課、作述職，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，創(chuàng)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
三是推動基層組織建設(shè)新跨越，全面提高黨建工作科學(xué)化水平。實施“1+2+x”黨建示范工程，以金龍工業(yè)集中區(qū)省級黨建示范基地創(chuàng)建，帶動非公黨建品牌發(fā)展;以慶鎮(zhèn)二級公路沿線和茹河川區(qū)兩條黨建示范帶創(chuàng)建，帶動農(nóng)村黨建科學(xué)快速發(fā)展;以若干行業(yè)黨建示范點創(chuàng)建和軟弱渙散黨組織整頓，推動機關(guān)、社區(qū)和社會組織黨建全面協(xié)調(diào)發(fā)展。
四是構(gòu)建服務(wù)群眾機制新常態(tài)，引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)科學(xué)發(fā)展。不斷優(yōu)化黨組織設(shè)置，狠抓村企聯(lián)建、城鄉(xiāng)聯(lián)建，把黨組織向生產(chǎn)一線、“兩新”組織、技術(shù)單位推進(jìn)，把黨員向產(chǎn)業(yè)調(diào)整、小康創(chuàng)建、服務(wù)群眾引導(dǎo)，促進(jìn)黨建與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展深度融合，使黨組織既能成為引領(lǐng)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)和指揮棒，也能成為推動鎮(zhèn)原人民建成小康社會的動力源和服務(wù)器。
基層黨建工作述職報告3
一、履職情況
一是堅持理思路、建機制，在統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)抓管中落實黨建責(zé)任。牢固樹立“大黨建”理念，緊扣縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局謀劃黨建思路，創(chuàng)設(shè)實踐載體;全面推行黨建目標(biāo)管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會制以及抓點示范、定期督查、述職評議等黨建工作推進(jìn)機制;先后16次召開縣委常委會、全委會，對基層組織建設(shè)年等重點工作進(jìn)行部署;經(jīng)常對黨建示范點創(chuàng)建、先鋒引領(lǐng)行動開展等情況進(jìn)行督查調(diào)研，及時研究解決班子配備、經(jīng)費保障、報酬落實等方面的困難和問題，促使黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)同向、工作同力、落實同步。
二是堅持抓班子、帶隊伍，在強化核心、凝神聚氣中增強黨建合力。扎實開展“六好領(lǐng)導(dǎo)班子”創(chuàng)建工作，先后10多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組和縣直部門，與班子成員談心談話，了解班子運行和班子成員履職情況，針對具體問題提出改進(jìn)措施;指導(dǎo)基層黨組織嚴(yán)格落實“三會一課”、民主評議等制度，組織培訓(xùn)村組干部323名;推行發(fā)展黨員“五把關(guān)、四票決、三公示”制度，進(jìn)一步增強了黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性。
三是堅持強組織、嚴(yán)紀(jì)律，在改進(jìn)作風(fēng)、為民富民中彰顯黨建實效。著眼于發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，開展“雙評雙樹”活動，對全縣458個基層黨組織，10421名黨員進(jìn)行分類排隊、分類管理;全面推行“1+2”黨建聯(lián)系點制度，對13個軟弱渙散黨組織，全方位幫助指導(dǎo)，全面完成了整頓提升任務(wù)。著眼于強化基層黨組織服務(wù)群眾能力，先后選派56名優(yōu)秀年輕黨員干部和10名大學(xué)生村官到貧困村、后進(jìn)村擔(dān)任第一書記;抽調(diào)95名年輕干部組建19個駐村幫扶隊，組織1068名機關(guān)黨員到社區(qū)開展志愿服務(wù)，在村和社區(qū)推行“四種服務(wù)模式”，涌現(xiàn)出為民富民業(yè)績突出的“隴原先鋒號”“隴原先鋒崗”各10個。著眼于強化基層黨建工作保障，多方整合資金1800多萬元，新建標(biāo)準(zhǔn)化村級組織活動場所4處、村(社區(qū))綜合服務(wù)中心52個，村級辦公經(jīng)費和村干部報酬分別提高到1.5萬元、1.2萬元。著眼于強化黨員干部作風(fēng)，帶頭從嚴(yán)落實“兩個責(zé)任”和“八項規(guī)定”，有針對性地開展農(nóng)村基層干部“七類問題”和縣直部門“五類問題”預(yù)防查處，處理相關(guān)責(zé)任人34人。
二、存在的主要問題及原因
從個人履職情況來講：一是創(chuàng)新性開展黨建工作不夠。按常規(guī)部署安排工作多，結(jié)合基層實際主動創(chuàng)新較少，一些工作只注重完成任務(wù)，特色不鮮明;二是融合抓黨建措施辦法還不夠多。沒有徹底擺脫就黨建抓黨建的慣性思維，黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會融合發(fā)展不夠緊密;三是黨員干部監(jiān)管還不夠嚴(yán)。對黨員干部的經(jīng)常性教育、監(jiān)督、管理還不到位，注重平時要求，層層傳導(dǎo)壓力、從嚴(yán)監(jiān)管黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部還需加強;四是基層黨建工作抓得還不夠?qū)?。平時思考縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展多，深入基層專題督查調(diào)研基層黨建工作較少，對解決一些突出問題持續(xù)用力不夠。
從全縣黨建工作現(xiàn)狀來講：一是農(nóng)村黨建基礎(chǔ)相對薄弱。村干部隊伍年齡老化，50歲以上村支書占43%;一些村債務(wù)負(fù)擔(dān)沉重，無錢辦事的問題仍然比較突出，“空殼村”現(xiàn)象依然存在。二是基層黨員干部教育管理有待加強。教育培訓(xùn)的形式、內(nèi)容和手段與黨員干部履職需求對接不夠;流動黨員教育管理存在“盲點”;一些鄉(xiāng)村干部工作方法簡單、作風(fēng)不民主、辦事不公的問題依然存在。三是農(nóng)村黨員隊伍作用發(fā)揮不充分。近60%的農(nóng)村黨員年齡在60歲以上，整體素質(zhì)較低;70%以上的農(nóng)村年輕黨員外出務(wù)工或經(jīng)商，很少參與黨內(nèi)事務(wù)和村級事務(wù)，先鋒模范作用沒有充分發(fā)揮出來。
存在這些問題的原因主要是：思想認(rèn)識還不到位。從內(nèi)心深處沒有完全把抓基層黨建作為主責(zé)主業(yè)、作為硬指標(biāo)硬任務(wù)來對待，從而投入的時間和精力相對不足。制度執(zhí)行還不到位。雖然結(jié)合群眾路線教育實踐活動，健全完善了一些黨建工作制度，但在具體執(zhí)行上不夠嚴(yán)格，親自過問、親自督促落實較少，一些制度落實沒有達(dá)到應(yīng)有的效果。工作保障還不到位。盡管近年來多方籌資加大了村級辦公經(jīng)費保障力度，但面對縣級自有財力不足，村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后的問題，主動破解的辦法不多，一些村級辦公經(jīng)費和黨組織工作經(jīng)費沒有得到有效保障。
三、下一步工作思路和主要措施
在今后工作中，我們將牢牢把握“一條主線”(加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè))，切實用好“兩大載體”(先鋒引領(lǐng)、雙聯(lián)扶貧)，扎實推進(jìn)“三型建設(shè)”(服務(wù)型黨組織、為民型干部、富民型黨員建設(shè))，努力實現(xiàn)“四大目標(biāo)”(各級基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子強起來、基層干部隊伍工作能力強起來、基層黨員隊伍整體素質(zhì)強起來、基層組織工作作風(fēng)強起來)，為創(chuàng)建“三個生態(tài)”，建設(shè)幸福美好新正寧提供堅強的組織保證。
一是強化主業(yè)意識，認(rèn)真履行從嚴(yán)治黨政治責(zé)任。認(rèn)真落實黨委書記雙向述職、黨建例會、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點等制度，嘗試推行村(社區(qū))組織書記黨建述職評議制度;分類制定村、機關(guān)、非公有制企業(yè)和社會組織等領(lǐng)域黨建工作考核標(biāo)準(zhǔn)，將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)，對責(zé)任落實不到位的嚴(yán)肅追究問責(zé)。
二是突出能力提升，扎實推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。不斷拓展群眾路線教育實踐活動成果，制定出臺《正寧縣加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的實施方案》，切實加強服務(wù)隊伍、服務(wù)陣地、服務(wù)設(shè)施、服務(wù)制度建設(shè)，全力抓好“五項爭創(chuàng)”活動，繼續(xù)推廣“四種服務(wù)模式”，努力實現(xiàn)村、社區(qū)綜合服務(wù)中心(便民服務(wù)點)“全覆蓋”。
三是狠抓薄弱環(huán)節(jié)，不斷夯實基層黨建工作基礎(chǔ)。采取黨校主體班次培訓(xùn)、外出考察學(xué)習(xí)等方式，對384名村干部輪訓(xùn)一遍;組織黨校理論教員赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展為期10天的黨員集中培訓(xùn)教育。加大薄弱領(lǐng)域黨建工作力度，力爭“兩新”組織黨組織覆蓋率有較大幅度提升;探索推廣強村帶弱村、中心村輻射周邊村、村企聯(lián)建、村社聯(lián)建等整頓軟弱渙散黨組織的有效做法，促進(jìn)縣域內(nèi)不同類型黨組織共創(chuàng)共建。
農(nóng)村支部書記履職報告 第3篇
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上半年，**所在分局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行國土所工作職能，貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)措施，堅守耕地保護(hù)紅線，進(jìn)一步加大國土資源動態(tài)巡查力度，夯實國土資源管理基礎(chǔ)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。
（一）保護(hù)耕地，落實耕地保護(hù)措施。
今年以來，我們主要采取了四條措施落實本轄區(qū)的耕地保護(hù)政策。一是層層簽訂保護(hù)《基本農(nóng)田保護(hù)責(zé)任書》。年初，鎮(zhèn)政府與各村簽訂了《基本農(nóng)田保護(hù)責(zé)任書》，進(jìn)一步明確了基本農(nóng)田保護(hù)責(zé)任。二是加大巡查力度。今年，我們在基本農(nóng)田保護(hù)區(qū)加大了巡查力度，全年在各片區(qū)共巡查120次，其中發(fā)現(xiàn)違法用地行為13宗，制止13宗，向分局執(zhí)法監(jiān)察大隊報告13宗，并將違法用地情況書面報告鎮(zhèn)政府分管領(lǐng)導(dǎo)；二是充分發(fā)揮各村國土資源協(xié)管員的作用，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)建立了嚴(yán)密的動態(tài)巡查網(wǎng)絡(luò)，對保護(hù)區(qū)的農(nóng)田進(jìn)行了嚴(yán)格保護(hù)。
（二）夯實基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，提高科學(xué)管理水平。
穩(wěn)步開展農(nóng)村宅基地確權(quán)工作。今年下旬湖北省地圖院完成了**鎮(zhèn)農(nóng)村宅基地土地確權(quán)登記發(fā)證資料大數(shù)據(jù)審核工作，有關(guān)資料下發(fā)后，我們立即開展初審工作。截止12月10日，我們已完成6個村的先期發(fā)證初審工作，發(fā)證公告程序已經(jīng)完成。
（三）強化煤礦監(jiān)管，突現(xiàn)痕跡管理效果。
一是加強礦山巡查。根據(jù)《荊門市礦產(chǎn)資源勘查開采巡查核查暫行管理辦法》規(guī)定，經(jīng)上報分局批準(zhǔn)按照《2015年**國土所礦產(chǎn)資源巡核查工作計劃》開展巡核查工作，全年共開展礦山巡查134次，下井檢查37次，達(dá)到或超過了規(guī)定的巡查頻次。
二是嚴(yán)格依法管礦。嚴(yán)格執(zhí)行上級規(guī)定，在開展礦山巡查中對涉嫌違法的行為采取“巡查、發(fā)現(xiàn)、制止、報告”四個步驟進(jìn)行處理。將涉嫌違法的礦山函告鎮(zhèn)安辦、鎮(zhèn)公安派出所，請求共同監(jiān)管；凡是越界的巷道，一律在圖上及封堵點編號，下井檢查并拍照留存，建立年度《封堵墻管理臺賬》。在巡核查中發(fā)現(xiàn)有可能出現(xiàn)涉嫌違法行為的一律下發(fā)《違法行為預(yù)警告知書》，全年共下發(fā)《違法行為預(yù)警告知書》3份，開展警示約談1次；全年共發(fā)現(xiàn)違法開采礦山3個，制止3次，下達(dá)《責(zé)令停止違法行為通知書》3份，發(fā)現(xiàn)礦山違法違規(guī)開采行為下達(dá)《礦產(chǎn)資源監(jiān)督管理整改通知書》14份，整改回復(fù)14份，整改回復(fù)率100%。全年協(xié)助分局執(zhí)法大隊查處1起無證開采案件，制止1起采礦證過期繼續(xù)開采的違法行為。
三是完成采礦權(quán)年檢。3月份按照分局要求，將年檢的條件、應(yīng)提供的資料及相關(guān)要求，以書面通知的形式送到礦山企業(yè)，年檢現(xiàn)場檢查率達(dá)到100%，并配合分局對轄區(qū)礦山企業(yè)進(jìn)行了年檢之后的復(fù)工驗收檢查。
四是加強“痕跡”管理。上半年繼續(xù)實行“痕跡”管理，始終保持高度的責(zé)任感，加強對煤礦監(jiān)管，對檢查中的書面檢查記錄、封堵墻照片、整改指令、檢測數(shù)據(jù)等全部保存，真實記錄管理全過程，真正做到“抓有痕，留有跡”；保證工作連續(xù)性，檢查發(fā)現(xiàn)問題下達(dá)整改指令，礦山整改要有回執(zhí)、基層所收到回執(zhí)還要有復(fù)查；三是封堵墻管理連續(xù)性即封堵墻管理有臺賬、巡核查有記錄、下井檢查有照片，即使封堵墻因巷道報廢也要有書面報告。
五是開展儲量檢測。截止12月底，2020年除漳河煤礦外，其余各礦都開展了2015年度儲量動態(tài)檢測工作；截止12月底我所已通知各礦開展2020年度礦產(chǎn)資源儲量動態(tài)檢測工作，目前應(yīng)開展工作的煤礦均已委托資質(zhì)單位并簽訂合同。
（四）以人為本，做好地質(zhì)災(zāi)害防治工作。
一是明確責(zé)任。鎮(zhèn)政府印發(fā)了《2015年度**鎮(zhèn)地質(zhì)災(zāi)害防治方案》，與各村、各礦山簽訂《地質(zhì)災(zāi)害防治責(zé)任書》，各村、各礦已編制《地質(zhì)災(zāi)害防治應(yīng)急預(yù)案》，明確地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測人和監(jiān)測責(zé)任人的責(zé)任。
二是檢查指導(dǎo)。開展汛前排查，將排查的情況分類匯總，檢查指導(dǎo)各村開展地質(zhì)災(zāi)害防治；主要檢查國土資源協(xié)管員、礦山地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測員是否按時間和頻次巡查，監(jiān)測記錄是否真實規(guī)范，是否向群眾現(xiàn)場指導(dǎo)、傳授監(jiān)測方法；將檢查情況記錄在案，并將檢查情況向鎮(zhèn)政府分管領(lǐng)導(dǎo)書面報告。
三是督促整改。今年入汛以來，**鎮(zhèn)受強對流天氣影響，經(jīng)受暴雨和山洪的夾擊，根據(jù)鎮(zhèn)民政辦、綜合辦初步統(tǒng)計，共有27個農(nóng)戶共70人在這次強降雨中出現(xiàn)房屋受損、擋土墻損毀，全年通過巡查向企業(yè)和農(nóng)戶共下發(fā)《地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測與防治告知書》8份，發(fā)放《地質(zhì)災(zāi)害防災(zāi)避險明白卡》和《地質(zhì)災(zāi)害防災(zāi)工作明白卡》32份。全年共安裝地質(zhì)災(zāi)害警示牌3塊，地質(zhì)災(zāi)害宣傳牌12塊。及時開展應(yīng)急處置，7月至8月，在汛期降雨量最大的時候，我們及時將鐵坪村余運清老屋租客3人轉(zhuǎn)移到安全區(qū)域，鐵坪村二組劉文忠不愿意離開老屋，為了他和家人的生命安全，我們與村干部多次上門做工作，最后在村里找了一處安全住所，將劉文忠一家安全轉(zhuǎn)移。
（五）加強溝通協(xié)調(diào)，化解矛盾糾紛。
一是實行一次性告知。對辦事群眾做好登記接待工作，認(rèn)真傾聽群眾問題，依法依規(guī)正確回答，詳細(xì)做好記錄并履行簽字程序。二是提高信訪主動性。面對土地整理、兩權(quán)登記和歷史遺留工作中的問題，我們及時向群眾解釋，多次到現(xiàn)場與群眾面對面交談，把握問題導(dǎo)向，預(yù)知形式發(fā)展趨勢，及時向分局科室及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。三是提高信訪化解能力。全年接待來訪群眾5人次，向群答解答政策5次，化解矛盾糾份1起。
（六）狠抓干部隊伍建設(shè)，強化政治紀(jì)律教育。
一是完善各項規(guī)章制度，堅決用制度管人管事。在內(nèi)部管理上不斷加強完善制度建設(shè)，工作要求落實到每個人、每件事，用制度管人管事，既要“治庸、治懶、治散”，也要在生活上關(guān)心每位職工，我們將基層所14條工作職責(zé)張榜公示，就是要 “整風(fēng)肅紀(jì)、履職盡責(zé)”，用一言一行證明履職盡責(zé)不僅僅只是一項行風(fēng)評議活動，而是將履職盡責(zé)貫穿在我們工作全過程，永遠(yuǎn)在路上、不會停息。二是加強學(xué)習(xí)，提高處理問題的能力。既要抓政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新黨章，新條例和新準(zhǔn)測，學(xué)習(xí)講話精神，學(xué)習(xí)十八屆六中全會精神，做到與時俱進(jìn)；又要抓業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)《礦產(chǎn)資源巡查核查暫行辦法》，結(jié)合實際學(xué)習(xí)國土資源領(lǐng)域的案件查處，舉一反三，提高履職能力，增強責(zé)任意識和風(fēng)險意識。三是抓好安全保衛(wèi)，有效規(guī)避安全風(fēng)險。與**所大院住宿區(qū)、門面住戶簽訂《**國土所辦公住宿區(qū)安保管理公約》，并在院墻、上下樓梯處設(shè)置“安全警示牌”，作為業(yè)主方，全面履行安全告知的義務(wù)。對鎮(zhèn)政府安排的樓房立面改造工程，要求施工隊伍進(jìn)場時簽訂“安全施工承諾書”，明確其施工安全責(zé)任，履行安全告知義務(wù)。
二、存在的問題
一是礦山監(jiān)管壓力大。特別是九月份以來，煤炭價格回升、需求猛增，這對于煤礦的監(jiān)管壓力陡然增大，個別煤礦借回撤設(shè)備，持過期采礦證回采煤柱，無證生產(chǎn)。
二是受土地利用總體規(guī)劃的限制，農(nóng)村個人建房多數(shù)因不符合規(guī)劃而難以辦理，村干部和基層群眾有意見。
三是宅基地確權(quán)初審資料，分局沒有人接納。初審?fù)瓿珊笠恢狈旁谒?，如果確權(quán)時間太長，群眾不滿情緒將可能集中宣泄。
農(nóng)村支部書記履職報告 第4篇
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黨的建設(shè)包括:思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、純潔性建設(shè)等，具有鮮明的黨性和實踐性，指導(dǎo)黨在不同時代、不同情況下的工作與活動，黨支部書記抓基層黨建工作開展的如何?工作述職報告怎么寫?以下是整理的黨支部書記抓基層黨建工作述職報告，歡迎閱讀!
書記抓基層黨建工作述職報告一：
現(xiàn)就20xx年履行抓黨建工作職責(zé)情況報告如下：
一、履行職責(zé)情況
(一)以整改問題為著眼點，補齊黨建工作短板。
把整改問題放在履職首位，以整改促黨建工作推進(jìn)。上年度，上級累計反饋問題x項，自查問題x項，全部納入黨建工作計劃，建立整改臺賬，實行銷號管理。
特別針對上年度述職評議區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)指出的“督查指導(dǎo)不經(jīng)常、抓黨建用力不均”問題，主動安排黨建薄弱村為黨建聯(lián)系點，上黨課x次，組織黨務(wù)知識培訓(xùn)x次，通過傾斜黨建工作力量，聯(lián)系點黨建工作水平明顯提高。
針對省紀(jì)委監(jiān)委反饋的“組織生活會質(zhì)量不高”問題，親自組織、親自把關(guān)，召開了以“整改落實巡視反饋問題”為主題的專題組織生活會。目前，xx條整改措施已全部落實，x項問題已全部整改銷號。
(二)以提升執(zhí)行力為落腳點，履行黨建工作職責(zé)
堅持勤安排，主持黨委會研究黨建工作x次，召開支部書記述職測評會x場，帶隊開展黨建督查x次。堅持做表率，領(lǐng)辦基層黨建項目x個，主持黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)x次，組織專題研討x次，完成黨建調(diào)研報告x篇。
堅持抓管理，督促班子成員嚴(yán)格落實抓黨建“一崗雙責(zé)”，安排班子成員集中檢查黨建工作x次，聽取班子成員專題匯報抓黨建工作x次;約談黨支部書記x名。
堅持抓服務(wù)，嚴(yán)格落實黨代會年會制，辦理黨代表提案提議x條，邀請黨代表列席重要會議x場，組織黨代表考察觀摩x次;慰問生活困難黨員x人次。
(三)以落實黨建任務(wù)為著力點，夯實基層組織基礎(chǔ)。
一是提升黨組織的硬實力。
培養(yǎng)入黨積極分子x名，發(fā)展黨員x名;非公企業(yè)和社會組織黨組織覆蓋率達(dá)到x%、x%;分批次完成x個黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);按照“四個一”幫扶機制，整頓提升軟弱渙散黨支部x個。
二是提升黨組織的軟實力。
推進(jìn)”不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持責(zé)任到支部、學(xué)做抓日常，以“三會一課”和“4+x”主題黨日活動為抓手，推行課堂式、結(jié)對式、定點式、網(wǎng)絡(luò)式“四式”學(xué)習(xí)法，組織鎮(zhèn)機關(guān)干部集中學(xué)習(xí)x次，舉辦演講比賽x場，講黨課xx場次，培訓(xùn)黨員xx人次。
三是提升黨組織的向心力。
深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，查擺整改問題x項;開展警示教育x次，告誡約談x人，誡勉談話x人，紀(jì)律處分x人;組織開展了“感黨恩，強黨性”慶七一活動，組織文藝匯演x場，表彰優(yōu)秀黨組織x個、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員x名，黨員隊伍凝聚力不斷增強。
(四)以促進(jìn)鄉(xiāng)村振興為出發(fā)點，聚焦重點工作發(fā)力。
堅持“圍繞產(chǎn)業(yè)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”思路，把黨建工作深入到幫民致富的產(chǎn)業(yè)活動中，把開展黨建工作的成效體現(xiàn)在落實重點工作上。
xx特色旅游村、x田園綜合體、x花園度假村建設(shè)有序推進(jìn)，鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。植樹綠化xx畝;改造提升x沿線村民小組x個;xx什字臟亂差問題整治效果明顯。
特別是在南入市口綠地公園建設(shè)工作中，面對任務(wù)重、時間緊的困難，組建黨員攻堅隊，立下軍令狀，按期完成征地任務(wù)x畝，黨員模范帶頭作用充分體現(xiàn)。
二、存在的主要問題及原因
(一)抓黨建責(zé)任傳導(dǎo)上不夠有力。
對黨支部書記培訓(xùn)少、管理松，個別支部書記抓黨建工作不緊不實。對機關(guān)黨支部、非公企業(yè)黨支部、社會組織黨支部親自督促少，組織生活會標(biāo)準(zhǔn)不高問題被省紀(jì)委監(jiān)委督查時明確指出。
究其原因，盡管自己對履行黨建第一責(zé)任人責(zé)任認(rèn)識到位、態(tài)度堅決，但在實際工作中，投入的時間和精力還不夠，抓制度執(zhí)行還不嚴(yán)格，傳導(dǎo)壓力不夠。
(二)抓黨員教育管理上不夠嚴(yán)格。
對黨員干部的思想警醒不及時，導(dǎo)致x名黨員干部違紀(jì)違法;對農(nóng)民黨員教育管理不夠，部分農(nóng)村黨員存在組織歸屬淡化、黨性意識弱化等問題，外出務(wù)工黨員較多的村黨員大會參會率不高。
究其原因，是教育黨員的責(zé)任落實不夠，對基層黨組織及個別黨員干部教育監(jiān)管針對性不強，黨員管理激勵導(dǎo)向機制作用發(fā)揮不夠。
(三)抓黨建破解難題上不夠到位。
按常規(guī)安排部署工作多，對基層黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不足，老問題解決不透。
尤其針對上下片村黨建工作不均衡問題，雖然去年以來通過傾斜黨建工作力量，在上片村集中打造了同心村黨建示范點，但就全鎮(zhèn)來說，上片村整體黨建工作水平相較下片村還有差距。
究其原因，是缺乏聚精會神抓黨建的持久性和針對性，是對新形勢下基層黨建工作的新領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)缺乏超前研判和謀劃。
三、下一步工作思路
(一)抓實主責(zé)主業(yè)，強化壓力傳導(dǎo)。
強化“第一責(zé)任人”意識，把抓基層黨建作為履行好黨委書記職責(zé)的第一要務(wù)，堅持重點工作親自部署，重大問題親自推動，重大任務(wù)親自督辦，下年度在上片村新打造區(qū)級黨建示范點x個。
建立黨建工作責(zé)任清單，細(xì)化到人、量化到崗、盯住不放、持續(xù)用力。及時發(fā)現(xiàn)問題并正視問題，抓住關(guān)鍵人、關(guān)鍵事、關(guān)鍵點，把規(guī)定動作制度化，把自選動作常態(tài)化，層層壓緊、倒逼責(zé)任、傳導(dǎo)壓力。
(二)抓牢教育管理，激發(fā)干事活力。
嚴(yán)格落實“三會一課”“4+x”主題黨日 “組織生活會”“民主評議黨員”等制度。著力提升農(nóng)民黨員的綜合素質(zhì)，集中培訓(xùn)教育農(nóng)村黨員不少于x次，讓農(nóng)村黨員接受嚴(yán)格的黨性教育和黨性鍛煉。
推行支委委員包片、黨小組長包組、普通黨員包戶的網(wǎng)格化管理機制，通過設(shè)崗定責(zé)、承諾踐諾等措施，讓普通黨員有崗位、有任務(wù)。
健全完善村級黨建工作考核辦法，注重通過日常紀(jì)實、民主評議等手段加強對普通黨員的監(jiān)管，下年度組織開展日?？己?、滿意度測評和現(xiàn)場觀摩x次以上。
(三)抓好融合促進(jìn)，助推鄉(xiāng)村振興。
把黨建工作放到發(fā)展實踐中進(jìn)行思考、謀劃、推進(jìn)，不斷創(chuàng)新載體、豐富形式、充實內(nèi)容、改進(jìn)措施，做到“抓思想，從業(yè)務(wù)出發(fā);抓業(yè)務(wù)，從思想入手”，使黨建工作和業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)、互為補充，實現(xiàn)黨建工作由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。
推廣黨建工作與重點工作高度對接、深度融合成熟經(jīng)驗，堅持把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力，為鄉(xiāng)村振興提供強力支撐和組織保障。
書記抓基層黨建工作述職報告二：
現(xiàn)就20xx年履行抓黨建工作職責(zé)情況報告如下：
一、履行職責(zé)情況
(一)抓整改、補短板，提升黨建工作整體水平。
堅持問題導(dǎo)向，緊盯上年度黨建述職指出的問題，狠抓整改落實。
一是嚴(yán)格落實“四個一”工作機制，主持召開社區(qū)黨建工作座談會，明確班子成員聯(lián)系包抓樓院黨支部，加強對社區(qū)黨建工作的督導(dǎo)檢查。
二是全面摸排社會組織黨組織黨建工作，梳理問題、逐條整改，重點打造了xx協(xié)會、x醫(yī)院等x個社會組織黨組織。
三是配齊配強社區(qū)網(wǎng)格支部，引入“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，加強對鐵路系統(tǒng)退休黨員和流動黨員的教育管理。
四是結(jié)合開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動，靠前主動服務(wù)，著力解決群眾反映的供熱、出行等問題x件。
(二)抓載體、強服務(wù)，推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。
一是扎實開展黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，對照各行業(yè)領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建規(guī)范，創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化黨支部x個，創(chuàng)建黨建示范點x個。
二是在x村采取“支部+合作社+企業(yè)+農(nóng)戶+日光溫室”的“三變”改革模式，走上了一條農(nóng)民有收益、集體有收入、主體有發(fā)展的“三贏”路子。
三是嚴(yán)格督促落實《x市村級組織工作規(guī)則》，通過“五議五公開”和“一審兩監(jiān)督”機制解決了x村委會陣地建設(shè)，xx、x村土地整理項目等x項村級重大工作。
四是按照“三個一批”要求，從強化班子、隊伍、制度建設(shè)和解決問題入手，結(jié)合掃黑除惡專項行動，調(diào)整處理x名村黨支部書記，選派x名科級領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任支部書記，完成x等x個軟弱渙散黨支部的整頓提升，全年培養(yǎng)入黨積極分子x名，發(fā)展黨員x名。
(三)抓學(xué)習(xí)、嚴(yán)管理，督促規(guī)范基層黨組織生活。
一是以上率下，抓”不忘初心、牢記使命”主題教育，黨委理論學(xué)習(xí)中心組開展集中學(xué)習(xí)x次、專題討論x場次，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課x場次。
二是利用x黨建app開展“考學(xué)述學(xué)評學(xué)”，通過精彩xx微信公眾平臺、手機短信等多種方式推送學(xué)習(xí)信息xx余條，擴大學(xué)習(xí)覆蓋面。
三是堅持全面從嚴(yán)治黨，全鎮(zhèn)共處理違紀(jì)違法黨員x人，召開“肅清xx流毒和影響”“整改落實巡視反饋問題”專題組織生活會，黨員干部“四個意識”明顯增強。
(四)抓重點、促落實，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。
堅持黨建引領(lǐng)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會各項工作上臺階。
一是大力推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，全年綠化國土面積xx畝;完成農(nóng)村改廁xx座;清除鐵路沿線、主干道沿線垃圾x.x萬方，完成x個村民小組巷道整治。
二是開展美麗鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)，推進(jìn)鎮(zhèn)區(qū)道路建設(shè)，改造提升城鎮(zhèn)基礎(chǔ)功能，集中開展背街小巷“三化”改造，美化亮化陽光街。
三是推進(jìn)文化發(fā)展繁榮，滿足群眾精神文化需求，舉辦首屆xx節(jié)、萬人吟誦x詞等x場大型文藝活動、廣場舞展演活動x場次。
四是抓非公企業(yè)黨建，激發(fā)非公企業(yè)黨組織和黨員的活力，工業(yè)小區(qū)實現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值xx億，工業(yè)固定資產(chǎn)投資xx億元，培育x、xx戶規(guī)模企業(yè)。
二、存在的主要問題及原因
(一)從嚴(yán)治黨責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠。
對黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)政策規(guī)定傳達(dá)學(xué)習(xí)多、專題研究少，缺乏深入調(diào)研;
黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，對分管領(lǐng)域和所包村組的黨員干部壓力傳導(dǎo)不夠，對村級權(quán)力運行的監(jiān)督不嚴(yán)，責(zé)令糾錯不及時，主體責(zé)任的落實在村(社區(qū))衰減。
導(dǎo)致在區(qū)委巡察中反饋出“村黨支部對黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，風(fēng)險防控不到位，黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開不及時、不全面”“村監(jiān)委會監(jiān)督責(zé)任缺失，作用發(fā)揮不夠，對損害群眾利益的問題發(fā)現(xiàn)不及時、解決問題能力欠缺。”
(二)具體工作開展抓的不深不細(xì)。
在推進(jìn)”不忘初心、牢記使命”主題教育，督促基層黨支部落實“三會一課”、組織生活會和民主評議黨員等制度不嚴(yán)格，村黨支部書記對黨建業(yè)務(wù)掌握不熟，黨員教育管理不到位。
在區(qū)委巡察反饋問題中表現(xiàn)為“村黨支部‘x黨建app’黨員干部學(xué)習(xí)積分少，答題率低”“黨支部活動開展不經(jīng)常、不全面，黨支部工作手冊填寫不完善、不規(guī)范、不詳細(xì)”。
(三)創(chuàng)新性開展黨建工作不夠多。
對新形勢下抓好基層黨建工作的辦法不多、措施不力，按常規(guī)部署安排工作多，結(jié)合基層實際主動創(chuàng)新較少，沒有徹底擺脫慣性思維，黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會融合發(fā)展不夠緊密，培樹黨建工作特色亮點力度不大。
產(chǎn)生問題的原因：
一是我從嚴(yán)治黨上盯的不緊，缺乏持續(xù)用力的釘釘子精神，投入的時間和精力相對不足。
二是我抓制度執(zhí)行還不到位，具體執(zhí)行上不夠嚴(yán)格，親自過問、親自督促落實偏少，沒有把制度約束的剛性立起來。
三是我創(chuàng)新黨建方式，黨建與經(jīng)濟(jì)深度融合思考少，黨建引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實踐不夠深入。
三、下一步工作思路
(一)強化責(zé)任傳導(dǎo)，嚴(yán)格黨員隊伍監(jiān)管。
履行從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)，持續(xù)抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。采取約談、問責(zé)等方式強化對班子成員、支部書記的責(zé)任壓力傳導(dǎo)，督促履職盡責(zé)。
組織培訓(xùn)，對x個村的支部書記、監(jiān)委會主任進(jìn)行一次履職培訓(xùn)，督促指導(dǎo)各村全面落實“五議五公開”工作法，加強村務(wù)監(jiān)督，落實 “三務(wù)”公開。每季度約談班子成員和支部書記x次，每半年開展x次廉潔教育和警示教育，層層傳導(dǎo)壓力，全面推進(jìn)黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任落實。
(二)打造服務(wù)型黨組織，提高為民服務(wù)質(zhì)量。
緊緊圍繞打造服務(wù)型黨組織的職能定位，加強村級“兩委”班子和黨員隊伍建設(shè)，做到班子結(jié)構(gòu)合理，廉潔勤政，奮發(fā)有為。
制定培訓(xùn)計劃，對村級班子成員、致富帶頭人、入黨積極分子分類開展集中培訓(xùn)，培訓(xùn)x人次，發(fā)展黨員x名以上。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，全面實行發(fā)展黨員全程紀(jì)實和村組干部績效考核管理辦法，加強考核結(jié)果應(yīng)用。
(三)延伸黨建觸角，增強黨建與經(jīng)濟(jì)融合程度。
將黨組織觸角延伸到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈上，拓寬“黨建+產(chǎn)業(yè)”路子，增強產(chǎn)業(yè)鏈黨組織帶富能力，穩(wěn)步推進(jìn)“三變”改革。
充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢和服務(wù)功能，確保x設(shè)施農(nóng)業(yè)及水果胡蘿卜種植加工、xx種植基地、白塔古鎮(zhèn)等項目早日建成運營。
加大招商引資力度，支持非公企業(yè)健康發(fā)展，營造“親”“清”政商關(guān)系，發(fā)展日光溫室、規(guī)模養(yǎng)殖、鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施。
書記抓基層黨建工作述職報告三：
不忘初心牢記使命、整改方案、工作總結(jié)、剖析材料、好詞好句
現(xiàn)就20xx年履行抓黨建工作職責(zé)情況報告如下：
一、履行職責(zé)情況
(一)突出問題整改，對標(biāo)對表落實。
針對省委第四巡視組巡視、市委組織部督查調(diào)研和基層黨建述職評議反饋問題，切實強化主體責(zé)任落實，黨委會議專題研究黨建工作x次，推行重點工作清單制，有序推進(jìn)黨建任務(wù)落實。
分領(lǐng)域與各支部簽訂《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》x份，開展黨建工作約談x次、述職評議考核x次，每月組織對各支部黨建工作督查指導(dǎo)x-x次。
嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活，召開“整改落實巡視反饋問題”專題組織生活會，提高政治站位，落實“兩個堅決維護(hù)”。
通過開展“大調(diào)研、大整改、大提升”行動，舉一反三查改基層黨建問題短板x項。
(二)從嚴(yán)教育管理，提升隊伍素質(zhì)。
把學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的精神作為首要任務(wù)，扎實推進(jìn)”不忘初心、牢記使命”主題教育，訂購學(xué)習(xí)材料xx套，集中宣講精神x場次，舉辦專題培訓(xùn)班x期，開展專題討論x場次，組織黨員干部參加“學(xué)報告、學(xué)黨章”知識競賽x期xx人次。
強化集中學(xué)習(xí)教育，開展黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)x次，黨支部開展集中學(xué)場次。認(rèn)真落實“三會一課”、民主評議黨員等組織制度，規(guī)范開展“4+x”主題黨日活動，教育引導(dǎo)黨員樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，在推進(jìn)脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)文明建設(shè)中積極發(fā)揮模范作用。
(三)堅持標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建，建強戰(zhàn)斗堡壘。
以提升組織力為重點，認(rèn)真制定落實“一方案兩清單”，扎實推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。及時安排部署，開展專題培訓(xùn)x次，組織支部書記觀摩學(xué)習(xí)活動x次、點評督導(dǎo)活動x次，督促對照標(biāo)準(zhǔn)化手冊和自查清單，逐項對標(biāo)落實。
以陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化為亮點，維修村級活動場所x處，打造示范點x個，規(guī)范建設(shè)黨員活動室，懸掛黨旗，設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化版面，營造出濃厚黨建氛圍。深入開展掃黑除惡專項斗爭，對x個村級班子進(jìn)行了分析研判，落實“4+x”責(zé)任機制整頓軟弱渙散村黨支部x個。
優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，建立離退休干部黨支部，x個非公企業(yè)、x個社會組織黨組織實現(xiàn)全覆蓋。
(四)聚焦重點任務(wù)，助推脫貧攻堅。
深化“三富三思”主題實踐活動，推進(jìn)抓黨建促脫貧攻堅三年行動。加強第一書記管理，深入開展村黨組織帶頭人隊伍整體優(yōu)化提升行動，落實“三個一批”措施，調(diào)整補充村黨支部書記x名、副書記x名。
發(fā)揮組織優(yōu)勢，設(shè)立臨時移民點黨支部x個。通過入股產(chǎn)業(yè)合作社扶持發(fā)展胡蘿卜、中藥材特色產(chǎn)業(yè)，建成大莊村馬鈴薯儲藏窖x處，貧困村集體經(jīng)濟(jì)收益村均達(dá)xx元以上。
推行“支部+n+產(chǎn)業(yè)+貧困戶”模式，建立黨員志愿服務(wù)隊x支，引導(dǎo)黨員參與脫貧攻堅產(chǎn)業(yè)發(fā)展，聚力幫扶，全年脫貧退出x戶x人。
二、存在的主要問題及原因
(一)黨建主體責(zé)任落實仍有差距。
由于自己平時忙于脫貧攻堅、移民搬遷，在黨建工作上投入精力少，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，未能堅持做到“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”，被市委組織部督查指出存在研究部署較少、檢查督促不夠的問題。
壓力傳導(dǎo)不夠，對各支部黨建工作落實情況沒有做到親自檢查督促，班子成員“一崗雙責(zé)”落實不到位，導(dǎo)致村級黨組織黨建資料不規(guī)范、黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作嚴(yán)重滯后等問題多，未能全面有效抓好落實。
(二)黨員隊伍教育管理監(jiān)督不嚴(yán)格。
對黨員教育管理監(jiān)督工作抓得不緊，形式單一，與新時代黨建工作要求差距還較大，面對外出流動黨員多的現(xiàn)象，未能有效利用信息化手段加強管理，導(dǎo)致黨員參會率不高，嚴(yán)重影響發(fā)展黨員等工作。
在教育培訓(xùn)內(nèi)容上也比較陳舊，與農(nóng)村實際結(jié)合不夠精準(zhǔn)，導(dǎo)致難以激發(fā)黨員先鋒引領(lǐng)作用，黨內(nèi)組織生活不夠經(jīng)常、不夠嚴(yán)肅認(rèn)真。
(三)抓黨建促脫貧攻堅融合度不高。
抓基層黨建與抓脫貧攻堅存在“兩張皮”現(xiàn)象，就黨建抓黨建、就扶貧抓扶貧，沒有找準(zhǔn)找實用力點和落腳點，產(chǎn)業(yè)鏈黨組織引領(lǐng)作用和黨員致富帶頭人示范帶動作用未能有效發(fā)揮，
在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中只是個別黨員群眾各謀出路，沒有與村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展深度結(jié)合，在抓黨建促脫貧攻堅工作中思路不寬、辦法不多、能力不足。
究其原因是自己在抓黨建工作方面主業(yè)意識不強，第一責(zé)任人責(zé)任履行不到位，存在重業(yè)務(wù)輕黨建思想，在黨建工作上投入精力少，未能及時督促抓好落實，在推動發(fā)展與加強黨建上未能齊抓共促、均衡用力，導(dǎo)致黨建基礎(chǔ)薄弱，問題短板突出。
三、下一步工作思路
(一)從嚴(yán)抓責(zé)任落實。
切實強化管黨治黨責(zé)任落實，嚴(yán)格落實黨委書記親自抓、副書記和組織委員具體抓的工作要求，統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨建工作。
結(jié)合中央和省、市、區(qū)委安排部署，細(xì)化研究黨建重點工作推進(jìn)措施，按照《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》層層抓好貫徹落實。
進(jìn)一步提升督促檢查效果，每月至少對各黨支部落實基層黨建工作情況檢查指導(dǎo)x次，通過一支部一方案、派駐工作組等措施認(rèn)真推進(jìn)后進(jìn)黨組織“學(xué)習(xí)、整頓、提高”。
(二)持續(xù)抓教育管理。
扎實推進(jìn)”不忘初心、牢記使命”主題教育，以落實“三會一課”制度為關(guān)鍵，全面加強黨員教育培訓(xùn)，提升學(xué)做實效，引導(dǎo)全體黨員積極投身脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興。
組織開展黨支部書記業(yè)務(wù)培訓(xùn)班x場次以上，著力提升黨建標(biāo)準(zhǔn)化水平和抓黨建促脫貧攻堅能力。
推行積分制管理，嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活，及時組織開展“4+x”主題黨日活動，切實加強流動黨員管理監(jiān)督，建立在家黨員聯(lián)系外出流動黨員機制，積極動員轉(zhuǎn)接一批長期外流黨員組織關(guān)系，做好發(fā)展黨員工作。
(三)全面抓標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
認(rèn)真抓好《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》貫徹落實，規(guī)范基層組織建設(shè)，努力建強戰(zhàn)斗堡壘。
對照“一方案兩清單”，進(jìn)一步細(xì)化工作措施，全面推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建，推行任務(wù)安排提示單、進(jìn)度質(zhì)量評估單和突出問題督辦單“三單”制管理，每季度對爭創(chuàng)工作進(jìn)行x次調(diào)度評估，采取專項調(diào)研、重點幫扶、落實資金等方式進(jìn)行集中整改，逐項對賬銷號突出問題，不斷提升組織力。
農(nóng)村支部書記履職報告 第5篇
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一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的目標(biāo)和任務(wù)，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主、依法治國有機統(tǒng)一，以維護(hù)群眾根本利益為出發(fā)點和落腳點，不斷創(chuàng)新和完善社區(qū)（村）民主監(jiān)督的組織形式和工作機制，健全農(nóng)漁村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的基層群眾自治機制，保障人民群眾享有更多切實的民利。
二、工作目標(biāo)
（一）建立健全基層民主監(jiān)督組織。在有效整合現(xiàn)有各種監(jiān)督組織和監(jiān)督形式的基礎(chǔ)上，到6月底在我鎮(zhèn)所有社區(qū)（村）建立健全以社區(qū)（村）監(jiān)督委員會（以下簡稱監(jiān)委會）為主要形式的基層民主監(jiān)督組織，進(jìn)一步完善以社區(qū)（村）黨組織為領(lǐng)導(dǎo)核心，村民會議和村民代表會議為決策機構(gòu)，社區(qū)管委會（村民委員會）為管理執(zhí)行機構(gòu)，社區(qū)（村）民主監(jiān)督組織充分發(fā)揮監(jiān)督作用的村民自治機制。
（二）建立社區(qū)（村）民主監(jiān)督制度。重點對監(jiān)委會的設(shè)立和任期，監(jiān)委會成員的組成和產(chǎn)生，以及監(jiān)委會的職能和義務(wù)，監(jiān)督程序，監(jiān)委會的自身制約機制和履行職責(zé)的保障措施進(jìn)行明確和界定。同時，對監(jiān)委會下屬各工作小組的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等也要作出相應(yīng)的規(guī)定，做到上下協(xié)調(diào)、有序履行監(jiān)督職責(zé)。
（三）初步形成對社區(qū)（村）干部權(quán)力行使的監(jiān)督制約機制，實現(xiàn)懲治和預(yù)防腐敗體系的構(gòu)建向最基層的社區(qū)（村）一級組織延伸，促進(jìn)農(nóng)漁村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度的落實。
（四）進(jìn)一步完善社區(qū)（村）民主管理制度，切實維護(hù)農(nóng)民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)等合法權(quán)益，促進(jìn)農(nóng)漁村社會和諧穩(wěn)定。重點要對社區(qū)（村）民主決策程序、社區(qū)（村）事務(wù)公開、村經(jīng)濟(jì)合作社財務(wù)管理、集體資產(chǎn)處置和工程項目投資建設(shè)管理等方面進(jìn)行規(guī)范和完善。
三、具體工作程序
（一）監(jiān)委會的人員組成。
監(jiān)委會設(shè)主任1名，成員2至4名。主任一般由社區(qū)（村）黨組織成員兼任。監(jiān)委會組成人員必須經(jīng)村民代表會議選舉產(chǎn)生，一般與村民委員會換屆同期進(jìn)行，任期與村民委員會相同。監(jiān)委會統(tǒng)一掛牌為“區(qū)鎮(zhèn)社區(qū)（村）監(jiān)督委員會”。監(jiān)委會下設(shè)社區(qū)（村）事務(wù)公開監(jiān)督小組、村經(jīng)濟(jì)合作社理財小組、工程（項目）建設(shè)監(jiān)理小組，各工作小組一般要求由3人組成，人員也可由監(jiān)委會成員兼任。
監(jiān)委會成員應(yīng)當(dāng)是思想政治素質(zhì)好，政策法律意識強，堅持原則、公道正派，群眾信任、熟悉村情的村民代表或村集體經(jīng)濟(jì)組織監(jiān)督機構(gòu)的負(fù)責(zé)人。監(jiān)委會成員實行回避制度，除監(jiān)委會主任外，社區(qū)（村）黨組織、村民委員會、村集體經(jīng)濟(jì)組織的成員及其配偶、直系親屬及近姻親不得擔(dān)任監(jiān)委會成員，村文書、村報賬員原則上不得兼任監(jiān)委會及其下屬各工作小組的成員。
（二）監(jiān)委會的產(chǎn)生。
1．提名候選人。監(jiān)委會主任和成員候選人由社區(qū)（村）黨組織提名或由村民代表會議推選產(chǎn)生。
2．考察、審核、公示。候選人提名產(chǎn)生后，由鎮(zhèn)紀(jì)委、組織部門會同村黨組織成立考察組，通過召開座談會、上門走訪等方式對候選人進(jìn)行全面考察，形成書面考察材料，然后提交鎮(zhèn)黨委審核把關(guān)。審核通過后予以公示，公示時間一般為7天。
3．選舉。經(jīng)公示未發(fā)現(xiàn)問題的候選人提交村民代表會議選舉。選舉可采用無記名等額或差額選舉的辦法進(jìn)行，差額人數(shù)不超過3人，當(dāng)選人員按得票數(shù)從高到低確定，選舉結(jié)果及時向村民進(jìn)行公布。
4．選舉產(chǎn)生監(jiān)委會的相關(guān)會議由社區(qū)（村）黨組織召集。
（三）監(jiān)委會下屬各工作小組成員的確定。
首先由社區(qū)（村）黨組織推薦預(yù)備人選，然后報鎮(zhèn)紀(jì)委（紀(jì)考察、審核，最后經(jīng)村民代表會議以舉手表決的方式通過。
（四）明確監(jiān)委會的職責(zé)。
監(jiān)委會獨立行使監(jiān)督權(quán)，對村民會議或村民代表會議負(fù)責(zé)并報告工作。主要職責(zé)是：（1）在社區(qū)（村）黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，配合支持黨組織和村民委員會正確履行職責(zé)，引導(dǎo)村民支持社區(qū)（村）黨組織、社區(qū)管委會（村民委員會）的工作，協(xié)助做好村民的思想政治工作；（2）積極履行監(jiān)督職責(zé)，有權(quán)列席涉及群眾利益的重大決策、重大開支的社區(qū)管委會（村民委員會）會議，對村經(jīng)濟(jì)合作社各項收支、集體土地征用征收、工程項目招投標(biāo)等社區(qū)（村）事務(wù)公開內(nèi)容和村民代表會議決定執(zhí)行情況等進(jìn)行監(jiān)督，并定期和不定期向村民代表會議報告工作情況；（3）認(rèn)真受理村民的意見建議，及時向社區(qū)（村）黨組織、社區(qū)管委會（村民委員會）反映村民對村務(wù)管理的意見和建議；（4）對應(yīng)當(dāng)依法由村民代表會議進(jìn)行討論決定的有關(guān)事項，而村民委員會不組織召集或擅自作出決定的，應(yīng)及時向鎮(zhèn)黨委、政府反映，并督促村民委員會及時召開村民代表會議，討論表決；（5）本村五分之一有選舉權(quán)的村民聯(lián)名要求罷免村民委員會成員，村民委員會未在法定時間內(nèi)啟動罷免程序的，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府（辦事處）同意，可主持召開村民會議投票表決；（6）模范遵守村規(guī)民約，充分發(fā)揮表率作用。
（五）建立監(jiān)委會自身制約機制。
監(jiān)委會應(yīng)依法依規(guī)正確履行職責(zé)，不直接參與具體社區(qū)（村）事務(wù)的決策和管理，每半年向村民會議或村民代表會議報告一次工作，每年由村民代表會議對其成員進(jìn)行年度信任度測評，信任票不到應(yīng)到會村民代表人數(shù)一半的，責(zé)令其辭職，由村民會議或村民代表會議按相關(guān)程序選舉新的成員。每年12月底，監(jiān)委會要向鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委和社區(qū)（村）黨組織書面報告一年來監(jiān)委會班子廉潔自律和履行職責(zé)的情況。
（六）落實監(jiān)委會保障措施。
社區(qū)（村）黨組織要支持監(jiān)委會正確履行職責(zé)。監(jiān)委會在無法履行合法、有效的監(jiān)督時，可以向鎮(zhèn)黨委或區(qū)級有關(guān)職能部門反映情況，鎮(zhèn)黨委和區(qū)級有關(guān)部門應(yīng)及時予以妥善處理和答復(fù)。要建立監(jiān)委會成員培訓(xùn)制度，不斷提高監(jiān)督人員的業(yè)務(wù)水平，保證依法依規(guī)開展監(jiān)督。監(jiān)委會成員不脫離生產(chǎn)，根據(jù)社區(qū)（村）集體經(jīng)濟(jì)條件，可以給予適當(dāng)誤工補貼，但不得增加村民額外負(fù)擔(dān)。
四、工作要求
建立社區(qū)（村）監(jiān)督委員會是一項全新的工作，是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重要保證。各社區(qū)（村）要高度重視建立健全民主監(jiān)督組織工作，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，確保建立社區(qū)（村）監(jiān)督委員會工作圓滿完成。
1、廣泛宣傳。各社區(qū)（村）要充分利用召開黨員和村民代表會議、社區(qū)（村）公開欄等形式大力宣傳建立社區(qū)（村）監(jiān)督委員會的目的、意義，宣傳社區(qū)（村）監(jiān)督委員會的工作職能和運作方式，為建立社區(qū)（村）監(jiān)督委員會并促使其有效履行職責(zé)，發(fā)揮應(yīng)有作用奠定思想基礎(chǔ)、營造良好氛圍。
農(nóng)村支部書記履職報告 第6篇
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明確五項責(zé)任體系。市委針對實際研究制定了《關(guān)于建立健全抓基層黨的建設(shè)工作責(zé)任制的實施意見》，進(jìn)一步明確了市委書記是黨建工作第一責(zé)任人、市委分管領(lǐng)導(dǎo)是重要責(zé)任人、市委其他班子成員是共同責(zé)任人、黨（工）委書記是直接責(zé)任人、黨支部書記是具體責(zé)任人的五項責(zé)任體系，層層簽訂抓黨建工作責(zé)任書，做到人人有擔(dān)子，切實將黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作同安排、同部署、同落實。
廣泛征求群眾意見。為了讓基層廣大黨員干部明白、理解、支持和參與評價基層黨委及其班子成員履行基層黨建責(zé)任制的工作，找準(zhǔn)工作中存在的問題，黨建責(zé)任述職前全面開展了征求意見活動。采取發(fā)放無記名征求意見建議表、召開座談會、深入所包村隊農(nóng)戶走訪調(diào)研等方式進(jìn)行，走訪面不低于群眾的80%，共征求到群眾的意見建議1330條，經(jīng)梳理后全部納入述職報告之中，共撰寫專題述職報告169篇。
擴大述職人員范圍。**市把履行黨建責(zé)任制述職的范圍延伸到基層黨委全體班子成員，按照“對照檢查、調(diào)查研究、征求意見、雙向述職、評議反饋、跟蹤整改”的程序?qū)嵤h建責(zé)任制年終述職工作，將落實黨建工作責(zé)任與促進(jìn)整體工作有效結(jié)合起來，用為民辦事，促民增收的具體成效來檢驗黨建工作的實施成果。述職報告反映出本鄉(xiāng)（場）鎮(zhèn)黨委在一年來落實基層黨建責(zé)任制方面的工作情況，總結(jié)取得的成績和經(jīng)驗，查擺不足及其產(chǎn)生問題的根源。同時每個班子成員也認(rèn)真總結(jié)自己在履行包村隊（站所）抓基層黨建工作情況，講感受、談做法、找不足、談?wù)J識、定時限、論整改。
農(nóng)村支部書記履職報告 第7篇
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按照憲法和法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)我作為人大代表向選民述職，請選民審議，并請?zhí)岢鲆庖姟?/p>
我自從當(dāng)選為區(qū)第xx屆人大代表以來，我自覺履行國家權(quán)力機關(guān)組成人員的職責(zé)，盡心盡力竭力去實現(xiàn)自己“人大代表為人民”的心愿，現(xiàn)我把自當(dāng)選以來的工作、學(xué)習(xí)和履職情況在這里匯報一下。
一、積極參加學(xué)習(xí)，努力提高素質(zhì)
為了使自己能更好地履職，我積極參加區(qū)人大常委會組織的代表培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的xx大精神，學(xué)習(xí)人大依法履職的相關(guān)法律和規(guī)范性文件，了解人大基本制度理論，掌握人大的議事規(guī)則和工作程序。通過學(xué)習(xí)，增強了我的政治敏銳能力和政治鑒別能力，提高了思想理論水平，對如何審議各項工作報告、如何審議計劃、預(yù)算報告，如何提出代表議案和建議，如何參加閉會期間的活動等代表履職所需要掌握的基本知識和技能有了系統(tǒng)的了解，提高了自身的綜合素質(zhì)，依法履職的責(zé)任感、使命感增強了，群眾意識、權(quán)力意識、法制意識、服務(wù)意識、代表意識、監(jiān)督意識增強了，為履行好代表職責(zé)打下了良好的基礎(chǔ)。
二、積極參加活動，依法行使權(quán)利
作為一名人大代表，既要積極參加人代會，認(rèn)真審議人大常委會和“一府兩院”的工作報告，投好每一張“神圣的一票”，更要參加閉會期間的代表活動。當(dāng)人大代表以來，每次街道組織的代表活動我都幾乎參加。視察了板橋新城區(qū)域內(nèi)“金地公司”、“古雄新居”的建設(shè)情況：板橋路西經(jīng)濟(jì)適用房、春江新城151畝經(jīng)濟(jì)適用房的建設(shè)情況，以及郁金香12號大院小區(qū)出新情況等等，并分別到區(qū)檢察院、區(qū)國稅局、區(qū)房產(chǎn)局等聽取工作匯報等等。合理調(diào)節(jié)工作時間，積極參加人大組織的各項活動，依法行使自己的權(quán)利。
三、積極提出建議，反映群眾呼聲
在履行代表職務(wù)中，我堅持做到勤寫建議。為了收集各種寫建議的素材，為了掌握民情，廣泛集中民智，準(zhǔn)確反映民意，提交的建議具有前瞻性、代表性、針對性、準(zhǔn)確性、可操作性，我堅持做到“四個勤”：勤于動腦、勤于動腿、勤于動耳、勤于動手?？傊灰?ldquo;用心、留心、細(xì)心”這3個“心”，就會掌握寫建議的第一手資料，就會有可說、可寫、可議之處。每次參加人代會前，為了提出一個切實可行的建議，我都要花一定的時間和精力把平時調(diào)研、視察，深入社區(qū)征詢?nèi)罕娨庖娝占恳环萁ㄗh，體現(xiàn)了我對民生、民情的重視，是人大代表為民履職的真實記錄。每次在提建議時，我總是既指出問題，這些問題必須有根有據(jù)，并解剖分析問題，做到言之有理，使人信服，對于群眾關(guān)注的熱點、難點問題，即使是人代會閉會期間，我也是不厭其煩認(rèn)真寫好建議，及時向有關(guān)部門反映群眾的呼聲，為他們辦實事。
四、積極調(diào)查研究，做人民代言人
兩年來，我始終堅持深入基層，努力做人民群眾的代言人。一是及時了解原選舉單位急需解決的民生問題。在每年人代會召開之前，我都要深入到群眾之中了解群眾的意見和要求，了解群眾最需要解決的哪些問題。通過調(diào)查研究，了解民情，掌握到第一手的資料，為出席人代會審議各項議案和報告，，為在人代會上充分反映原選舉單位人民群眾的呼聲和要求做好準(zhǔn)備。二是在人代會上提出建議。共提出了《關(guān)天解決失地農(nóng)民再就業(yè)的建議》《關(guān)于完善古雄經(jīng)濟(jì)適用房配套設(shè)施與生活管理》的建議，目前小區(qū)已經(jīng)建好了垃圾中轉(zhuǎn)站一座、菜場和車站已經(jīng)在建之中有望在年底可能完工;《關(guān)于把板橋新城范圍內(nèi)住戶學(xué)生納入本學(xué)區(qū)的建議》，目前還沒有被通過，我準(zhǔn)備下一次將繼續(xù)建議此議案;
我始終認(rèn)為，在人代會上真實地反映人民群眾的愿望，為人民群眾代言，是體現(xiàn)我人生價值的一個難得的機遇。
五、收獲和體會
在依法履職中，我深切地體會到：人大代表既要敢于為人民群眾說話，又要善于為政府和社會的長遠(yuǎn)發(fā)展建言獻(xiàn)策。無論是參加人代會、視察活動、專項調(diào)研，還是執(zhí)法檢查、小組活動，都是依法履行代表職務(wù)。要當(dāng)好人大代表，第一，要責(zé)任到位。要有責(zé)任與義務(wù)，才有動力和主動性去認(rèn)真履職，完成自己應(yīng)負(fù)的職責(zé)。第二，要安排到位。要學(xué)會彈鋼琴，分清輕、重、緩、急，少一些被動，多一些主動，科學(xué)安排，擠出時間和精力去履職，參加代表活動。要把真實的意思表達(dá)好，就要尺度到位，在講究方式，選擇履職角度上要多琢磨，做到敢于說話，多說實話、真話，不說套話、空話，同時要真心實意，要讓人聽得進(jìn)去，提高履職的實效。同時還應(yīng)該做到：一是加強學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。要學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和有關(guān)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)人大的基本知識，特別要學(xué)好憲法、地方組織法、代表法，掌握人大代表履行職務(wù)的基本程序、方式方法等，才能學(xué)法、用法、守法，依法履行代表職責(zé);要關(guān)心國家大事，關(guān)注社會民生，增強責(zé)任感與使命感;要學(xué)會虛心求教，積累資料，豐富自己。只有不斷提高自身綜合素質(zhì)，才能較好地分析把握社會熱點、難點、焦點，緊扣發(fā)展大局，表民情、議大事、獻(xiàn)良策，更好地履職議政。二是深入實際，調(diào)查研究，掌握實情，善于總結(jié)。只有深入實際，傾聽群眾呼聲，才能掌握第一手的實情和數(shù)據(jù)，及時反映社情民意，做人民群眾的代言人。
村人大代表xx年述職報告二
尊敬的主任、副主任、各位委員：
我叫xx年4月由洪池鄉(xiāng)劉湛選區(qū)選為平陸縣第十四屆人民代表大會代表?，F(xiàn)將我擔(dān)任人大代表以來的工作學(xué)習(xí)及履職情況報告如下：
一、主要工作情況
1、堅持不懈地抓好黨員科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)教育活動，努力提高黨員的思想政治素質(zhì)。
我支部按照鄉(xiāng)黨委科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)組的安排，制定了黨員學(xué)習(xí)日程安排、學(xué)習(xí)制度，實施方案，支部定期組織黨員學(xué)習(xí)并做好學(xué)習(xí)筆記，每一階段都能認(rèn)真完成規(guī)定動作，扎實開展創(chuàng)新動作，多次通過廣播、黑板報等形式向村民宣傳科學(xué)發(fā)展觀的意義和內(nèi)涵。
2、培養(yǎng)新型農(nóng)民，為增加農(nóng)民收入奠基
作為一名農(nóng)村支部書記，一個村的領(lǐng)班人，最主要的就是要帶領(lǐng)全體村民，增加科技投入，盡快邁入小康的道路。所以我先后從運城、縣城以及鄰村聘請?zhí)O果、紅棗、生豬養(yǎng)殖專家到村里現(xiàn)場傳授，手把手教給最新的科學(xué)種植養(yǎng)殖技術(shù)，全村聽課受益人達(dá)六千多人次?，F(xiàn)在全村有近三百名會經(jīng)營、能管理、懂技術(shù)的新型農(nóng)民，平均每兩戶中就有一個。全村建立農(nóng)科咨詢連鎖店3個。
2、發(fā)揮水利優(yōu)勢，為增加農(nóng)民收入作保證
心系農(nóng)民、情系農(nóng)民，村民再小的事對于我來說都是大事。今年我村投入26萬余元修復(fù)老井3眼，新打井一眼，擴澆地160多畝。鋪設(shè)澆地管道600多米，全村11條澆地管道實現(xiàn)了并網(wǎng)。今年前期大旱，全村13眼機井24小時不停機，蘋果及其它農(nóng)作物不受任何影響。不到一個月，全村的果園及主要農(nóng)作物可以普澆一遍。今年我村僅蘋果一項收入在近8萬元的有成十戶，收入在2萬元以上的戶很平常。
3、建設(shè)社會主義新農(nóng)村
今年，村兩委班子下大力氣，采用村干部包組，黨員包戶等形式對全村所有大小巷道的豬圈、羊圈、柴堆、石子、雜草等全部進(jìn)行了清理，村容村貌煥然一新。投入6萬余元建立農(nóng)村文化大院;新建籃球場一個;新建圖書室一個，配套圖書柜一個，圖書500冊;建立了農(nóng)民技術(shù)學(xué)校，有桌凳16套，有專人負(fù)責(zé)管理;光纜進(jìn)村，有線入戶，目前已經(jīng)安裝200余戶。
4、嚴(yán)格財務(wù)制度
嚴(yán)格執(zhí)行“兩公開一監(jiān)督”制度，以保障村民利益為目標(biāo)，按照財務(wù)公開、政務(wù)公開的制度，每月 25日準(zhǔn)時記帳，按時向村民公布財務(wù)、政務(wù)情況，接受黨員群眾監(jiān)督。多年來，我從不巧立名目吃請，揮霍浪費村里的經(jīng)濟(jì)，從不挪用公款，不搞個人經(jīng)商行為，始終堅持做到集體財產(chǎn)為集體所用。
5、廉政建設(shè)從我做起
平時積極參加鄉(xiāng)組織的從政道德教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)，對自己嚴(yán)格要求，廉潔自律，凡事以大局為重，從不計較個人得失。重大事情決策堅持在村“兩委”班子會議形成的初步意見的基礎(chǔ)上，提交黨員大會和村民代表大會討論，并堅持重大問題集體決定。今年的救災(zāi)面粉發(fā)放人員、農(nóng)村低保人員、五保戶等的確定都要經(jīng)村民代表和黨員大會討論通過，并進(jìn)行公示。
二、履職情況
農(nóng)村支部書記履職報告 第8篇
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(一)落實責(zé)任強核心。認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，先后主持召開黨委會議16次，專題研究部署基層黨建方面事項36項，解決重點、難點問題23件;研究制定了《副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部包抓基層黨建工作聯(lián)系點制度》，嚴(yán)格落實黨委中心組學(xué)習(xí)制度、民主議事制度，帶頭落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，注重班子成員間談心交流，嚴(yán)肅開展責(zé)任傳導(dǎo)類談話，約談黨支部書記17名，調(diào)整黨支部書記1名。堅持經(jīng)常深入村社開展調(diào)研指導(dǎo)，逐級傳導(dǎo)壓力，形成了齊抓共管、層層落實的工作格局。
(二)突出導(dǎo)向抓重心。以去年述職評議中收集的整改問題為導(dǎo)向，嚴(yán)抓后進(jìn)村整頓轉(zhuǎn)化，通過約談村社干部、派任第一書記、調(diào)整駐村干部、加強陣地建設(shè)、規(guī)范制度機制等一系列措施，對高山村軟弱渙散黨組織進(jìn)行集中整治，村班子凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。嚴(yán)抓基層基礎(chǔ)保障，在落實村組干部報酬和經(jīng)費的基礎(chǔ)上，以創(chuàng)建黨建示范點為目標(biāo)，爭取資金157.98萬元，對6個村級組織活動中心進(jìn)行了維修和布置，在3個村建立了老年日間照料中心，在永街村民族文化廣場新建了高標(biāo)準(zhǔn)籃球場、羽毛球場，后續(xù)建設(shè)項目已經(jīng)開工。嚴(yán)抓黨員教育管理，采取依托鎮(zhèn)黨校、遠(yuǎn)程教育、微媒體平臺和以會代訓(xùn)、舉辦培訓(xùn)班等形式，加強黨員干部學(xué)習(xí)教育。認(rèn)真落實“三會一課”、公推選優(yōu)、“3+5”服務(wù)群眾工作法等制度，從嚴(yán)教育管理黨員，年內(nèi)培養(yǎng)村級后備干部36人，發(fā)展預(yù)備黨員6名，按期轉(zhuǎn)正2人。嚴(yán)抓隊伍作風(fēng)建設(shè)，扎實開展了“三嚴(yán)三實”專題教育和“為官不為”專項整治活動;結(jié)合精準(zhǔn)扶貧和雙聯(lián)行動，堅持以上率下，示范引領(lǐng)，助力精準(zhǔn)扶貧;嚴(yán)格落實科級領(lǐng)導(dǎo)干部每月向黨委會匯報工作、干部每周一例會匯報工作制度。
(三)創(chuàng)新服務(wù)聚民心。一是大力推行為民代辦服務(wù)制。依托鎮(zhèn)便民服務(wù)中心，在各村成立便民服務(wù)室，落實黨員干部坐班代辦群眾事項和接待處理群眾信訪制度。二是積極開展幫貧扶困活動。通過開展黨群結(jié)對幫扶、愛心助學(xué)和關(guān)愛農(nóng)村“三留守”人員等活動，累計幫辦實事93件，捐資5萬元資助困難學(xué)生24名。三是充分發(fā)揮支部引領(lǐng)作用。采取“支部+協(xié)會+農(nóng)戶”、“支部+公司+農(nóng)戶”等發(fā)展模式，引導(dǎo)帶動群眾通過發(fā)展產(chǎn)業(yè)、流轉(zhuǎn)土地、在當(dāng)?shù)貐f(xié)會或公司長期務(wù)工等方式增收致富。四是大力弘揚黨群共建正能量。舉辦了慶“七一”表彰大會暨“凝聚永寧心，共筑中國夢”文藝匯演活動和泰伯村農(nóng)民趣味運動會，評選表彰了一批先進(jìn)集體和個人，密切了黨群干群關(guān)系，增強了發(fā)展信念。
二、存在的主要問題及原因
(一)對黨建工作重視還不夠。抓發(fā)展投入精力多，抓黨建投入精力少，沒有做到黨建工作與中心工作統(tǒng)籌兼顧、融合開展。每年對黨建工作進(jìn)行專題研究部署，但親力親為調(diào)研指導(dǎo)、督查檢查不多，工作落實力度不夠。
(二)黨建工作水平參差不齊。對村級黨建工作、示范點黨建工作抓的較緊、投入較多，對機關(guān)黨建、非示范點黨建工作抓的不夠深入，存在重基層、輕機關(guān)，重點上、輕面上的現(xiàn)象。
(三)服務(wù)群眾能力亟待提高。在服務(wù)型黨組織建設(shè)上創(chuàng)新不夠，服務(wù)群眾形式單一，支部在引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶領(lǐng)群眾致富的能力還不夠強，農(nóng)村黨員老齡化問題突出，流動黨員越來越多，黨員先鋒模范作用不能得到充分發(fā)揮。
(四)村級陣地建設(shè)還不夠完善。部分村級組織中心陣地小、辦公設(shè)施不完善，個別村無文化活動場所，導(dǎo)致村支部在組織開展學(xué)習(xí)教育、文化活動等方面受到限制，存在部分職能無法得到充分發(fā)揮。
產(chǎn)生問題的原因：一是思想認(rèn)識有偏差。由于今年精準(zhǔn)扶貧工作任務(wù)繁重，加之全鎮(zhèn)正處在產(chǎn)業(yè)調(diào)整的轉(zhuǎn)型期，產(chǎn)業(yè)發(fā)展壓力大，存在顧此失彼、管理缺位、發(fā)力不均和“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象，在履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)定位上存在思想認(rèn)識偏差。二是檢查落實不深入。在實際工作中，安排部署多，分析解決問題少，親自深入基層黨建工作現(xiàn)場調(diào)研指導(dǎo)不多、跟進(jìn)措施不力、督查不到位，一些工作落實未取得預(yù)期效果，黨內(nèi)生活制度落實不到位，對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督失之于軟、失之于寬。三是工作創(chuàng)新舉措少。在抓黨建工作中套路陳舊，方法單一，習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗辦新事情，主動謀劃意識、創(chuàng)新服務(wù)意識不強。特別在服務(wù)黨組織建設(shè)、流動黨員教育管理、后備年輕黨員干部儲備等方面缺乏有效手段和活動載體。四是經(jīng)費投入受制約。由于鎮(zhèn)上財力有限，村上也無資金積累，對黨建工作投入不足，導(dǎo)致很多工作思路和措施得不到全面落實，制約和影響了組織活動開展、典型培育和工作效率。
農(nóng)村支部書記履職報告 第9篇
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一、加強干部隊伍建設(shè)，切實增強組織功能
1．推進(jìn)全員績效考核。按照干部管理權(quán)限對全縣各機關(guān)事業(yè)單位工作人員實行績效考核，根據(jù)工作人員的不同類別、不同職務(wù)層次、不同工作性質(zhì)、不同工作崗位，細(xì)化量化工作目標(biāo)，通過強化考核主體責(zé)任、改進(jìn)考核評價辦法、完善考核測評體系等措施對機關(guān)事業(yè)單位工作人員工作業(yè)績進(jìn)行定量定性分析，評定考核等次?？己私Y(jié)果與被考核對象的選拔任用、報酬待遇和獎懲直接掛鉤，樹立憑實績看干部，憑實績用干部的導(dǎo)向。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要健全村（社區(qū)）干部崗位目標(biāo)責(zé)任制、實績考核評價辦法及民主評議和監(jiān)督制度，制定具體的村（社區(qū)）干部績效考核實施細(xì)則，切實加強對村（社區(qū)）干部的管理。有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，可以探索實行“村（社區(qū)）干部積分制管理”，把村（社區(qū)）干部在職時的績效和貢獻(xiàn)與其離任后的待遇直接掛鉤。
2．改革干部選任制度。大力選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，選拔任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記不惟學(xué)歷，不惟資歷，不惟年齡。規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記任期管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職一般要任滿一屆以上，保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的相對穩(wěn)定。定期拿出一定數(shù)量的科級領(lǐng)導(dǎo)職位和專業(yè)性較強的崗位面向社會公開選拔，逐步提高公開選拔干部在各級領(lǐng)導(dǎo)班子中的比例。全面推行中層干部競爭上崗，鼓勵優(yōu)秀人才在競爭中脫穎而出。采取內(nèi)部輪崗、跨單位交流等方式，積極推進(jìn)干部的合理流動，不斷增強隊伍活力。大力選拔思想素質(zhì)好、帶富能力強（服務(wù)能力強）、協(xié)調(diào)能力強的“一好雙強型”人才進(jìn)入村（社區(qū)）黨組織書記隊伍，鼓勵優(yōu)秀民營企業(yè)經(jīng)營管理人員，縣鄉(xiāng)機關(guān)和企事業(yè)單位干部職工回村任職創(chuàng)業(yè)。實行支村（居）“兩委”成員“雙向進(jìn)入、交叉任職”，提倡村（社區(qū)）黨支部書記、村（居）委會主任“一肩挑”和村（居）支“兩委”成員兼任村（居）民組長，注重從現(xiàn)任村干部、致富能手、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)人、農(nóng)村專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人、回鄉(xiāng)大學(xué)生、復(fù)員退伍軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工中選拔村（居）支“兩委”成員。
3．加強后備干部隊伍建設(shè)。著眼縣鄉(xiāng)兩級班子長遠(yuǎn)建設(shè)的需要，采取定期公開選拔和平時動態(tài)發(fā)現(xiàn)的方式，建立一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理的科局級后備干部隊伍，按照“分類管理、跟蹤培養(yǎng)”和“缺什么、補什么”原則，加強其業(yè)務(wù)培訓(xùn)和多崗位的實際才干歷練。注重加強村（社區(qū)）后備人才隊伍建設(shè)，確保每個村（社區(qū)）有3—5名村級后備人才，安排其一定的村務(wù)工作加強鍛煉和考驗，建立工作檔案。加強到村（社區(qū)）任職大學(xué)生的跟蹤培養(yǎng)和管理，引導(dǎo)其健康成長，使之成為基層干部的重要后備資源。
4．提升干部能力素質(zhì)。充分發(fā)揮縣委黨校教育培訓(xùn)基層干部的主陣地作用，重點突出農(nóng)村政策、法律法規(guī)、市場經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)科技、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)、基層民主管理等方面的培訓(xùn)，著力增強執(zhí)行農(nóng)村政策、引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)人民群眾、化解矛盾糾紛的能力，力爭三年內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直科局級領(lǐng)導(dǎo)干部全部輪訓(xùn)一次，五年內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部和縣直機關(guān)中層干部全部輪訓(xùn)一次。定期從縣直機關(guān)選拔一批有培養(yǎng)潛力的年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）掛職，積累基層工作經(jīng)驗，增長實際才干。完善以學(xué)時學(xué)分制考核為主要內(nèi)容的干部教育培訓(xùn)考核制度，鼓勵和支持各級干部參加多種途徑的學(xué)習(xí)，自主更新知識，提高理論素養(yǎng)，增強履職本領(lǐng)。健全縣鄉(xiāng)兩級共同培訓(xùn)村（社區(qū)）干部的制度，縣委每年組織一次村（社區(qū)）書記、主任集中培訓(xùn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年組織對其他村（社區(qū)）干部進(jìn)行全面培訓(xùn)。積極選派干部到高校進(jìn)修學(xué)習(xí)和實施“一村一大”計劃，鼓勵縣、鄉(xiāng)干部參加在職研究生學(xué)習(xí)和村（社區(qū)）干部參加學(xué)歷教育，對取得學(xué)歷或晉升職稱的，給予相應(yīng)的學(xué)費補助，逐步提高各級干部履行崗位職責(zé)的理論水平和實踐能力。
5．認(rèn)真落實傾斜基層的激勵政策。新提拔擔(dān)任縣直單位黨政正職，一般要有鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子任職經(jīng)歷；提拔擔(dān)任縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，一般應(yīng)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷。對實績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，優(yōu)先推薦進(jìn)入縣級領(lǐng)導(dǎo)班子。把考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員作為錄用公務(wù)員的主渠道，縣直機關(guān)工作人員出現(xiàn)缺額時一般應(yīng)從基層工作2年以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中擇優(yōu)選調(diào)，形成先基層鍛煉后進(jìn)入機關(guān)工作的干部成長流向。按照有關(guān)政策精神，優(yōu)先解決長期在一線、工作業(yè)績突出、群眾公認(rèn)的基層干部職級待遇。建立從優(yōu)秀村（社區(qū)）書記中選拔錄用公務(wù)員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員制度，3年內(nèi)從符合條件的村（社區(qū)）書記、主任中考錄8—10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，招聘10-15名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，力爭5年內(nèi)選拔14名村（社區(qū)）黨組織書記進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，使每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子均配備有從村（社區(qū)）黨組織書記崗位成長起來的領(lǐng)導(dǎo)干部。開展優(yōu)秀農(nóng)村（社區(qū)）黨組織書記評選活動，對受到縣委表彰的“明星農(nóng)村（社區(qū)）黨組織書記”，在招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員和選拔村（社區(qū)）黨組織書記進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子時，給予優(yōu)先考慮。建立“基本報酬+崗位津貼+績效獎勵”的村（社區(qū)）干部保障制度，確保村（社區(qū)）干部村務(wù)工作基本報酬不低于本地勞動力平均收入水平?？h財政根據(jù)核定的村（社區(qū)）干部職數(shù)，按照平均每人每月600元的標(biāo)準(zhǔn)撥付村（社區(qū)）干部基本報酬。村（社區(qū)）干部崗位津貼由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提出指導(dǎo)性意見，經(jīng)村（居）民大會或村（居）民代表會議討論決定，采取從村級集體經(jīng)濟(jì)收益中提取的辦法解決。績效獎勵由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)年度績效考核結(jié)果給予適當(dāng)獎勵。村（社區(qū)）干部基本報酬、崗位津貼和績效獎勵標(biāo)準(zhǔn)原則上每個任期核定一次。
二、創(chuàng)新基層黨建工作，煥發(fā)基層黨組織活力
6．?dāng)U大基層黨內(nèi)民主。改進(jìn)基層黨組織候選人提名制度和選舉方式，在村（社區(qū)）、機關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院、“兩新”組織等領(lǐng)域全面推行基層黨組織班子成員公推直選。探索黨組織主導(dǎo)、黨員積極投入、吸納群眾參與、接受群眾評判、黨群互促互動的黨組織工作與活動的新形式。完善基層黨組織的議事規(guī)則和決策程序，建立村（居）務(wù)聽證制度，實行黨員大會和村（居）民代表會議聯(lián)席制，涉及村（居）民利益的重大事項，在廣泛聽取黨員和群眾意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)過黨員大會、村（居）民大會或村（居）民代表會議表決通過。推行和規(guī)范基層黨務(wù)公開，認(rèn)真落實黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，拓寬黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的渠道，保障基層黨內(nèi)民主制度順利實施。抓好縣鄉(xiāng)兩級黨代表任期制的實施，建立健全黨代表參與重大決策、參加民主評議、列席黨委會議、聯(lián)系黨員群眾、開展調(diào)查研究等具體制度，加強對黨代表的聯(lián)系和服務(wù)，為各級黨代表開展工作、履行職責(zé)、發(fā)揮作用搭建平臺、創(chuàng)造條件。把發(fā)展基層黨內(nèi)民主與發(fā)展基層人民民主緊密結(jié)合起來，完善城鄉(xiāng)基層自治組織、企事業(yè)單位的民主管理制度，形成以村規(guī)民約和自治制度來規(guī)范村（居）民行為的管理模式。
7．深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。深入開展創(chuàng)建“農(nóng)村基層組織建設(shè)先進(jìn)縣”、“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨組織活動，到2012年全縣大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和70%以上的村黨組織實現(xiàn)“五個好”目標(biāo)，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均有1個縣級以上“五個好”村黨組織示范點。在機關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院、“兩新”組織等領(lǐng)域著力培育一批基層黨建工作示范點。加大對“五個好”黨組織和黨建示范點的宣傳推介力度，縣委每兩年集中表彰一批先進(jìn)基層黨組織，并把創(chuàng)建活動成果作為提拔使用縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。
8．探索黨組織設(shè)置新形式。根據(jù)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、農(nóng)民就業(yè)方式和黨員分布情況，積極探索村黨組織“建在產(chǎn)業(yè)鏈上”、“建在專業(yè)合作社（行業(yè)協(xié)會）上”和村企聯(lián)建、村村聯(lián)建、“支部＋行業(yè)協(xié)會”等新的組織形式，推進(jìn)村黨組織設(shè)置和活動方式的改革；大力加強農(nóng)村（社區(qū)）黨小組建設(shè)，健全黨小組工作制度，發(fā)揮黨小組在黨員教育和管理中的作用。在機關(guān)和社區(qū)大力開展社會化服務(wù)組織建設(shè)，鼓勵按專業(yè)、行業(yè)建立黨組織，發(fā)揮黨組織在專業(yè)化服務(wù)中的引領(lǐng)作用。在“兩新”組織中，采取建立聯(lián)合支部、流動支部、選派黨建工作指導(dǎo)員等方式，擴大組織覆蓋和工作覆蓋。
9．加大基層組織運行保障力度。按照中央和省市要求，將村級補助經(jīng)費列入縣鄉(xiāng)財政年度預(yù)算，逐步建立資金穩(wěn)定、管理規(guī)范、保障有力的村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障機制。將村干部報酬、村辦公經(jīng)費和其他必要支出作為保障重點，以縣鄉(xiāng)財政補助為主體，村級自籌為補充，切實保障村級組織基本運轉(zhuǎn)經(jīng)費。加強對村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費的監(jiān)督管理，采取“村賬鄉(xiāng)代管”、村會計委托、村級財務(wù)定期公示等辦法，確保村級經(jīng)費規(guī)范使用；嚴(yán)格控制村級財務(wù)非生產(chǎn)性支出和發(fā)生新的村級債務(wù)，積極穩(wěn)妥化解村級債務(wù)，減輕村級組織支出壓力；嚴(yán)格執(zhí)行村級報刊訂閱限額制，積極探索集中訂閱、財政直接支付等做法，嚴(yán)禁向村級組織攤派訂閱報刊。建立嚴(yán)格的村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費監(jiān)督檢查制度，加強財政、審計監(jiān)督，確保村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費安全有效使用，防止截留挪用。加大黨員教育活動經(jīng)費的投入，縣財政按政策要求足額安排專項經(jīng)費，縣管黨費大部分用于支持基層黨建工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門要根據(jù)本地、本單位的實際情況，每年安排專項經(jīng)費，確?；鶎狱h組織活動的正常開展。完善村級組織活動場所的配套設(shè)施，到2012年底實現(xiàn)全縣每村（社區(qū)）都有規(guī)范適用的活動場所和遠(yuǎn)程教育終端站點。
10．建立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作格局。按照以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互動、資源共享、雙向受益的工作思路，大力開展城鄉(xiāng)黨組織互幫互助、結(jié)對共建活動，鼓勵機關(guān)、事業(yè)單位、社區(qū)、“兩新”組織等黨組織主動與農(nóng)村黨組織進(jìn)行“一對一”結(jié)對，通過組織共建、黨員共管、困難共幫、資源共享、事業(yè)共創(chuàng)等措施，進(jìn)一步拓展黨組織活動內(nèi)容，拓寬黨組織活動平臺，促進(jìn)城鄉(xiāng)基層黨組織優(yōu)勢互補、互利雙贏、共同發(fā)展。倡導(dǎo)企業(yè)聯(lián)村、村企共建，鼓勵聯(lián)村企業(yè)有針對性地開展農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)技能培訓(xùn)，促進(jìn)農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移。推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）黨員服務(wù)中心建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨員作用，切實增強基層黨組織的服務(wù)功能。
11．不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。按照發(fā)展黨員“十六字”方針，落實發(fā)展黨員培訓(xùn)制、公示制、票決制和責(zé)任追究制要求，抓好在工人、農(nóng)民、知識分子、干部尤其是生產(chǎn)、工作一線和婦女、青年中發(fā)展黨員工作，著力解決黨員隊伍老化、素質(zhì)不高的問題，不斷增強黨員隊伍的生機與活力。農(nóng)村發(fā)展黨員突出“三為主、三注重”，即：在年齡上以35歲以下為主，在文化程度上以高中以上為主，在分布上以村（居）干部、村（居）民小組長和致富能手為主；注重在支部班子后繼乏人的村（社區(qū)）、在務(wù)工回鄉(xiāng)青年、在優(yōu)秀年輕婦女中培養(yǎng)發(fā)展黨員。加強對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察和考核，建設(shè)一支數(shù)量相對穩(wěn)定、質(zhì)量較高的積極分子隊伍。
12．切實加強黨員教育管理。大力開展“設(shè)崗定責(zé)”、“依崗承諾”、“分類管理”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”、“黨員志愿者”等主題實踐活動，引導(dǎo)黨員各施所長，各盡所能，形成黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性的長效機制。發(fā)揮農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的作用，大規(guī)模開展農(nóng)村黨員實用技術(shù)培訓(xùn)，幫助農(nóng)村青年黨員掌握1－2門實用技術(shù)。探索建立流動黨員短信溝通平臺，做好流動黨員的聯(lián)絡(luò)與服務(wù)。嚴(yán)格黨的組織生活，加強黨員日常管理，堅持和改進(jìn)“”、冬春訓(xùn)等教育方式，堅持和落實民主評議黨員制度，妥善處置不合格黨員。
13．建立健全黨內(nèi)關(guān)懷機制。建立黨支部書記與支部成員定期與黨員談心談話制度，及時掌握黨員的思想動態(tài)和工作、生活情況，疏導(dǎo)心理，化解矛盾，聯(lián)絡(luò)感情，對有困難的黨員干部給予必要的關(guān)心、照顧，以黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會和諧。對農(nóng)村（社區(qū)）干部政治上多關(guān)心、工作上多支持、生活上多幫助，力所能及地解決工作、生活上的困難，每兩年由鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織村（社區(qū)）干部進(jìn)行一次健康體檢。按照上級規(guī)定及時落實離任村干部困難補助，鼓勵基層黨組織通過黨費補助、財政支持、黨員捐獻(xiàn)等方式建立“困難黨員幫扶基金”，對年老體弱、身殘多病的貧困黨員進(jìn)行重點幫扶。做好失業(yè)黨員就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，健全就業(yè)和創(chuàng)業(yè)長效機制，出臺優(yōu)惠政策，延伸各項服務(wù)功能，為他們創(chuàng)業(yè)提供全方位、多層次的服務(wù)。
三、嚴(yán)格落實管黨責(zé)任，提高基層黨建工作水平
14．健全定期研究基層黨建工作制度?？h委常委會每半年專題研究一次基層黨建工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及各基層黨支部每年至少要召開2次以上專題會議，研究分析本地、本單位基層黨建工作，查擺存在的問題，提出工作措施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年度還要對所屬村（社區(qū)）的班子建設(shè)情況進(jìn)行一次綜合考察分析，針對每個村（社區(qū)）存在的缺點與不足，制定具體的整改措施，抓好問題整改?？h直機關(guān)各黨（工）委、黨組要認(rèn)真履行指導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)職能，每年對所屬基層黨組織的運行情況進(jìn)行綜合考察分析，指導(dǎo)基層黨組織加強班子建設(shè)、健全工作制度、提高黨員素質(zhì)，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
15．健全定期報告基層黨建工作制度?？h委常委會每年要向全委會報告抓基層黨建工作的情況。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直機關(guān)各黨（工）委、黨組每年底要向縣委書面報告抓基層黨建工作的情況。報告內(nèi)容主要包括抓基層黨建工作主要措施和效果、工作中存在問題與不足、下一年度的努力方向和目標(biāo)任務(wù)等等。
16．健全黨組織書記述職評議制度。縣委組織部每年組織一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和縣直部門黨（工）委、黨組書記履行管黨責(zé)任專項述職，并組織對黨組織書記履行管黨責(zé)任制的情況進(jìn)行民主評議。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直機關(guān)黨（工）委每年要組織對所屬村、社區(qū)及機關(guān)企事業(yè)單位黨組織書記進(jìn)行述職評議活動。開展述職評議時，上級黨組織要對下級黨組織履行管黨職責(zé)情況作出評價，指出問題，提出整改要求。
17．健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，指導(dǎo)聯(lián)系點抓好黨建工作，為基層組織排憂解難辦實事?？h級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要定期到所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）和企業(yè)指導(dǎo)“五個好”黨組織和黨建示范點創(chuàng)建工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認(rèn)真落實聯(lián)村聯(lián)戶責(zé)任。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，深系點調(diào)查研究、宣傳發(fā)動、督促檢查、全程指導(dǎo)、解剖典型、總結(jié)經(jīng)驗，努力把聯(lián)系點建成基層黨建工作的示范點，以點上經(jīng)驗推動面上工作。
四、健全監(jiān)督約束機制，增強黨組織負(fù)責(zé)人履職自覺性
18．深入推進(jìn)基層組織“一制三化”建設(shè)。按照村（居）務(wù)公開、民主管理的相關(guān)要求，健全支村兩委聯(lián)席會議制度、重大事項報告制度和村級議事決策制度，完善村規(guī)民約和“一事一議”制度，落實村（居）務(wù)黨務(wù)公開、民主評議村（居）干部、村（居）干部履職承諾、村賬鄉(xiāng)鎮(zhèn)代管、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計等制度，切實加強對村級組織的監(jiān)管，建立健全村（居）黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的充滿活力的村（居）民自治機制，努力實現(xiàn)黨組織工作規(guī)范化、村（居）民自治法制化、民主監(jiān)督程序化。對村級管理混亂、制度執(zhí)行不嚴(yán)、村（居）民群眾反映強烈的，村級班子績效考核不能評定為一、二類等次，村（社區(qū)）黨支部書記和主任在本任期內(nèi)不推薦參加面向村（社區(qū)）干部的公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員招考；情節(jié)嚴(yán)重的，要撤銷黨內(nèi)職務(wù)或依法進(jìn)行罷免，并給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要切實履行監(jiān)管責(zé)任，把健全村級工作制度作為加強基層組織建設(shè)的重中之重，不折不扣地抓好有關(guān)制度的執(zhí)行和落實，并結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）的實際情況，制定完善針對性和操作性強的具體辦法。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村級工作制度指導(dǎo)不力、把關(guān)不嚴(yán)、監(jiān)管不到位的，要追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
農(nóng)村支部書記履職報告 第10篇
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松陽縣按照“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”的工作思路，不斷加大工作力度，創(chuàng)新工作機制，實施了以“分類積分考核、工作實績考評”為內(nèi)容、以強化農(nóng)村黨員教育管理、找準(zhǔn)農(nóng)村黨員作用發(fā)揮著力點為目標(biāo)的農(nóng)村黨員分類積分量化考評制度，有效地促進(jìn)了農(nóng)村黨員的作用發(fā)揮，有力地促進(jìn)了新農(nóng)村建設(shè)的穩(wěn)步發(fā)展。
一、實施農(nóng)村黨員分類積分量化考評制度的背景
隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，農(nóng)村黨員的榮譽感、責(zé)任感與時展的要求、群眾的期望、黨員先進(jìn)性的要求呈現(xiàn)出了一定的差距，黨性意識不強、先鋒作用發(fā)揮不突出的問題日益明顯。究其原因，既有黨員自身方面存在的問題，如黨員意識淡薄、自我要求降低、能力水平有限等，又有客觀因素的制約：一是部分農(nóng)村黨組織“重經(jīng)濟(jì)、輕黨建”的思想比較嚴(yán)重，在黨員教育管理方式上忽視黨員的個體素質(zhì)、能力差異，缺乏針對性，新辦法不多。二是黨員發(fā)揮作用的渠道不夠暢通，沒有建立形成促使黨員發(fā)揮作用的有效組織形式和激勵約束機制，導(dǎo)致了黨員評價體系缺乏量化、硬性指標(biāo)，年終評議黨員有流于形式的現(xiàn)象，往往是你好我好大家好，起不到激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的作用。三是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機制執(zhí)行不到位，對“大事不犯，小事不斷”的不合格黨員的處理無從著手，黨員“出口”形式有待探索加強。針對上述原因和實際，松陽縣在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，出臺了農(nóng)村黨員分類積分量化考評制度，為廣大農(nóng)村黨員“有作為”提供了廣闊的舞臺，把維護(hù)黨員權(quán)利和黨員履行義務(wù)有機地結(jié)合在起來，探索出了一條新形勢下農(nóng)村黨員實踐科學(xué)發(fā)展、永葆先進(jìn)性的新路子。
二、農(nóng)村黨員分類積分量化考評制度的基本內(nèi)容和操作環(huán)節(jié)
農(nóng)村黨員管理分類積分量化考評，是以分類為基礎(chǔ)，量化為依據(jù)，加分和扣分相結(jié)合，并以年終累積得分作為考評黨員發(fā)揮先鋒模范作用的一項管理制度。實行農(nóng)村黨員管理分類積分量化考評堅持分類積分、量化考核；標(biāo)桿引導(dǎo)、底線管理；獎優(yōu)罰劣、激勵奉獻(xiàn)的三項基本原則。具體做法為：
（一）合理劃分層次。按照黨員的職務(wù)、年齡、身體狀況及流動性質(zhì)等情況將農(nóng)村黨員劃分為五類進(jìn)行管理，第一類為黨支部書記、黨員身份的村委會主任；第二類為黨支部副書記、黨支部委員，以及黨員身份的村委會副主任、村委會委員；第三類為59歲以下的無職黨員；第四類為60—79歲的無職黨員，以及外出流動黨員；第五類為80歲以上的黨員，以及長期臥病在床或行動不變、需要他人照料的黨員。
（二）科學(xué)確定分值。分類積分量化考評以一年為一個積分周期，一年滿后，開始新一輪積分周期，原分值予以消除。統(tǒng)一設(shè)定基礎(chǔ)分分值60分，根據(jù)五個不同類別黨員的特點，確定第一類黨員年終累計積分在95分以上為優(yōu)秀，85—94分的為合格，75—84分的為基本合格，75分以下為不合格；第二類年終累計積分在90分以上為優(yōu)秀，80—89分的為合格，70—79分的為基本合格，70分以下為不合格；第三類年終累計積分在85分以上為優(yōu)秀，75—84分的為合格，65—74分的為基本合格，65分以下為不合格；第四類年終累計積分在80分以上為優(yōu)秀，70—79分的為合格，60—69分的為基本合格，60分以下為不合格；第五類是80歲以上的黨員，以及長期臥病在床或行動不變、需要他人照料的黨員。根據(jù)本人意愿，可參照第四類執(zhí)行，也可不列入記分考評。
（三）明確加扣分事項。黨支部根據(jù)黨員崗位職責(zé)和履行義務(wù)、發(fā)揮先鋒模范情況且表現(xiàn)優(yōu)秀的12種情況進(jìn)行加分；對黨員的言行與其身份不相符合，情節(jié)較輕尚夠不上黨紀(jì)處分的9種情況，實行扣分管理。特別突出明確對黨支部主要負(fù)責(zé)人有不重視黨建工作的3種情況進(jìn)行扣分。
（四）公開履職承諾。村黨支部各位黨員結(jié)合各自崗位，根據(jù)自身不同特點，作出共性承諾、實事承諾、崗位承諾、自律承諾，在黨員大會上表決通過后向群眾公開，并定期將“踐諾”過程向全體黨員和群眾公布，年底將履職結(jié)果在黨員大會上進(jìn)行匯報并向群眾公示，組織全體黨員和群眾的評議，全程接受黨員和群眾的監(jiān)督。
（五）精心組織實施。要求考評工作由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織領(lǐng)導(dǎo)，各村黨支部具體實施。各村黨支部建立由鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、住村干部和黨支部成員等人員組成的考評小組，指定一名專職記分員，具體負(fù)責(zé)積分考評的落實工作。同時為每位黨員發(fā)放一冊考評手冊，建立黨員積分臺帳和黨員積分卡，每季度在黨員大會上進(jìn)行通報，建立黨員管理監(jiān)督舉報制度，接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督。實行群眾點名核查制，指派專人進(jìn)行調(diào)查核實處理。
（六）慎重運用結(jié)果。推薦為各級黨委表彰的優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀黨員必須在分類積分量化考評結(jié)果為優(yōu)秀等次的人員中推選產(chǎn)生，同時，優(yōu)秀檔次的黨員可在農(nóng)村信貸等方面提供一定的優(yōu)惠。建立黨員約談制度，對被扣10分以下的黨員由黨支 部組織委員約談，被扣10—20分的由黨支部書記約談，被扣20分以上的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員或分管黨群工作的副書記約談，指出問題，幫助整改提高。對不合格黨員進(jìn)行組織處理，根據(jù)不同情況，采取限期改正、勸其退黨或黨內(nèi)除名等形式予以處置。對預(yù)備黨員在預(yù)備期期間年度積分在70分以下的予以取消預(yù)備黨員資格；年度積分在70—80分以下的適當(dāng)延長預(yù)備期。
三、農(nóng)村黨員分類積分量化考評制度取得的初步成效
（一）解決了無職黨員作用發(fā)揮難的問題。以往廣大無職黨員沒有一個發(fā)揮作用的平臺，推行農(nóng)村黨員分類積分量化考評，促進(jìn)了廣大黨員在平時生活中規(guī)范言行，自覺按照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，積極組織開展義務(wù)勞動、調(diào)解糾紛、宣講政策、結(jié)對幫扶、資助公益等活動，主動為群眾排憂解難，促使黨員之間相互競爭，黨性意識明顯增強，較好地解決了黨員與非黨員一個樣的問題。
