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科協(xié)一崗雙責(zé)履職報告

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):84

科協(xié)一崗雙責(zé)履職報告

科協(xié)一崗雙責(zé)履職報告 第1篇

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一、指導(dǎo)思想

以黨的十八屆三、四、五中全會、中央、省、市、縣紀(jì)委全會和系列重要講話精神為指導(dǎo),正確認(rèn)識和準(zhǔn)確把握“兩個責(zé)任”的基本內(nèi)涵、具體內(nèi)容和辯證關(guān)系,促進(jìn)黨組和紀(jì)檢組認(rèn)真履行職責(zé),深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

二、目標(biāo)任務(wù)

主要是建立健全“三個體系”,一是以明確黨組領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任、主要負(fù)責(zé)人責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任為重點(diǎn),著力健全制度機(jī)制,形成認(rèn)識到位、責(zé)任明晰、履職盡責(zé)的主體責(zé)任落實(shí)體系;二是突出紀(jì)律監(jiān)督責(zé)任,形成監(jiān)督有力、制約有效的監(jiān)督責(zé)任落實(shí)體系;三是以完善責(zé)任考核、責(zé)任追究等制度,加強(qiáng)督促檢查,形成有錯必究、有責(zé)必問的“兩個責(zé)任”問責(zé)追究體系。

三、責(zé)任內(nèi)容

(一)黨組主體責(zé)任

黨組是黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推動者,承擔(dān)的主體責(zé)任包括領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任、主要負(fù)責(zé)人責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任。

1、黨組領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任。黨組領(lǐng)導(dǎo)班子對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)集體責(zé)任。

(1)統(tǒng)籌謀劃部署。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作納入民政工作總體布局,同謀劃、同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。通過對工作任務(wù)進(jìn)行責(zé)任分解,明確領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)和任務(wù)分工,推動責(zé)任落實(shí)。

(2)完善工作機(jī)制。調(diào)整充實(shí)局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組(懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組),明確職責(zé)任務(wù),每半年至少召開一次領(lǐng)導(dǎo)小組會議。研究、部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,及時解決工作推進(jìn)中存在的問題。依據(jù)責(zé)任分工,調(diào)度督促各職能股室充分履職、各負(fù)其責(zé)、齊抓共管,形成抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的強(qiáng)大合力。

(3)選好管好干部。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,健全科學(xué)的選人用人機(jī)制。加強(qiáng)對重要崗位、關(guān)鍵崗位人員輪崗交流,完善干部考評機(jī)制,加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督。

(4)深化作風(fēng)建設(shè)。以落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”為重點(diǎn),持之以恒反對和糾正“”。貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”要求,大力弘揚(yáng)焦裕祿精神,大興“求實(shí)、務(wù)實(shí)、樸實(shí)”之風(fēng),積極推進(jìn)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、務(wù)實(shí)型、創(chuàng)新型、廉潔型”民政建設(shè),不斷鞏固和發(fā)展風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。

(5)維護(hù)群眾權(quán)益。深入開展“正風(fēng)肅紀(jì)”、“還利于民”等專項(xiàng)行動。加強(qiáng)對民政專項(xiàng)資金、民生項(xiàng)目建設(shè)的執(zhí)法監(jiān)察和糾風(fēng)治亂工作,堅決查處和糾正損害群眾利益的行為。加強(qiáng)惠民政策落實(shí)情況監(jiān)督檢查,健全直接服務(wù)群眾相關(guān)制度,解決好聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。

(6)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。加強(qiáng)對黨內(nèi)監(jiān)督工作的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真落實(shí)好民主生活會、重要情況通報和報告、誡勉談話、述職述廉、報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)等重要工作制度,及時研究解決黨內(nèi)監(jiān)督工作中的重要問題。

(7)加強(qiáng)廉政教育。把反腐倡廉列入干部培訓(xùn)教育重要內(nèi)容,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識。加強(qiáng)反面警示教育,剖析民政系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件,增強(qiáng)黨員干部勤政廉政意識。

(8)加強(qiáng)源頭治理。深入推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制建設(shè),推行權(quán)力清單制度,健全事前事中事后監(jiān)管制度,切實(shí)把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。

(9)打造陽光民政。繼續(xù)推進(jìn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開和辦事公開制度,積極推進(jìn)決策公開、管理公開、服務(wù)公開、結(jié)果公開,讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。

(10)嚴(yán)格責(zé)任考核。加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo),定期開展干部職工述職述廉考核,對考核中發(fā)現(xiàn)的問題要限期整改落實(shí)到位,并追究相關(guān)人員的直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(11)堅決反對腐敗。支持和強(qiáng)化紀(jì)檢組開展反腐敗工作,及時聽取工作情況匯報,協(xié)調(diào)解決重大問題。加大案件查辦力度,做到有案必查、有腐必懲、有貪必肅。

2、黨組書記責(zé)任。黨組書記是黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人,帶頭履行好主體責(zé)任。

(1)履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。積極推進(jìn)本系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,做到“四個親自”(重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦)。

(2)強(qiáng)化組織推動。及時傳達(dá)貫徹上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求,并結(jié)合實(shí)際做到專門研究、責(zé)任分解、明確職責(zé)。每年黨風(fēng)廉政建設(shè)情況專題調(diào)研至少進(jìn)行兩次。

(3)加強(qiáng)教育監(jiān)管。堅持原則、敢抓敢管,加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子成員及局干部職工教育監(jiān)管,管好班子、帶好隊(duì)伍,督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔從政、履行好“一崗雙責(zé)”職責(zé)。

(4)嚴(yán)格廉潔自律。堅持從我做起、向我看齊、以身作則,管好親屬和身邊工作人員,要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的自己首先不做,自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求,作廉潔從政的表率。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要根據(jù)工作分工,嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求,對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(1)落實(shí)分管職責(zé)。黨組成員要抓好分管股室(單位)的黨風(fēng)廉政建設(shè),把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿到民政業(yè)務(wù)工作中,對分管股室(單位)堅持做到“五個一”:年初聽取一次黨風(fēng)廉政建設(shè)匯報;年中進(jìn)行一次黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查分析;年底帶隊(duì)進(jìn)行一次黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查;每年對分管股室(單位)負(fù)責(zé)人進(jìn)行一次廉政談話;每年向黨組上報一份述廉報告。

(2)加強(qiáng)日常監(jiān)管。定期或不定期對分管股室(單位)主要負(fù)責(zé)人、黨員干部廉潔從政、改進(jìn)作風(fēng)、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)等情況進(jìn)行督促檢查,發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正。

(3)自覺接受監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政和改進(jìn)作風(fēng)各項(xiàng)規(guī)定,堅持以身作則,管好自己、管好親屬和身邊工作人員,自覺接受組織和群眾監(jiān)督。

(二)明確紀(jì)檢組監(jiān)督責(zé)任

局紀(jì)檢組對黨風(fēng)廉政建設(shè)履行監(jiān)督職責(zé)。

1、加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,積極協(xié)助局黨組加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。協(xié)調(diào)解決本單位反腐敗工作事項(xiàng),及時向局黨組和縣紀(jì)委報告反腐敗工作情況,督促檢查本單位落實(shí)懲治和預(yù)防腐敗工作任務(wù)。

2、嚴(yán)格紀(jì)律監(jiān)督。堅決維護(hù)《》和其他黨內(nèi)法規(guī),加強(qiáng)對黨的路線方針政策、決議決定執(zhí)行情況和上級重大決策部署貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查,確保政令暢通。嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項(xiàng)紀(jì)律,特別是把政治紀(jì)律、組織紀(jì)律放在首位,嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為,切實(shí)維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

3、深化作風(fēng)督查。認(rèn)真落實(shí)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查有關(guān)規(guī)定,加大執(zhí)紀(jì)力度,改進(jìn)檢查方式,及時查處違紀(jì)違規(guī)行為,推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查工作常態(tài)化、制度化。嚴(yán)肅查處違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的典型案件,對典型案例及時通報曝光。

4、嚴(yán)格執(zhí)法執(zhí)紀(jì)。堅決查處有令不行、有禁不止和不作為、慢作為、亂作為的行為,切實(shí)把上級要求轉(zhuǎn)化為干部職工的行為準(zhǔn)則,確保執(zhí)行暢通、落實(shí)有力。

5、強(qiáng)化責(zé)任追究。完善責(zé)任追究辦法,健全責(zé)任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條。對出現(xiàn)嚴(yán)重違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定、失職瀆職、等問題的人員,按照有關(guān)規(guī)定和程序?qū)嵤┴?zé)任追究。

6、嚴(yán)肅查辦案件。認(rèn)真處理群眾來信來訪,加大查辦案件工作力度,嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件。加大問責(zé)力度,對發(fā)生重大腐敗案件和嚴(yán)重違紀(jì)行為的單位,實(shí)行“一案雙查”制度。

7、強(qiáng)化制度監(jiān)督。對黨員干部作風(fēng)、紀(jì)律上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正,對苗頭性問題及時約談、函詢,加大誡勉談話力度,防止小錯釀成大過。嚴(yán)格執(zhí)行任前考廉制度,促進(jìn)黨員干部廉潔從政。

四、強(qiáng)化措施

(一)實(shí)行簽字背書制度。黨組和紀(jì)檢組對承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任進(jìn)行“簽字背書”,與責(zé)任對象簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,對本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工、任務(wù)分解、年終工作總結(jié)報告等具體責(zé)任行為進(jìn)行審閱,提出審閱意見并簽名,作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作考核和追責(zé)的依據(jù)。

(二)建立聯(lián)合預(yù)防機(jī)制。由局黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭,積極與檢察、財政、審計等部門聯(lián)系,及時分析民政系統(tǒng)出現(xiàn)的苗頭性的問題,抓早、抓小,采取措施,懲前毖后,治病救人,防微杜漸。

(三)實(shí)行責(zé)任報告制度。實(shí)行主體責(zé)任“雙報告”制度,局黨組及其主要負(fù)責(zé)人,每年年中和年末分兩次以書面形式,分別向縣委和縣紀(jì)委報告履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的情況。局紀(jì)檢組也要每年年中、年末以書面形式,向局黨組和縣紀(jì)委報告履行監(jiān)督責(zé)任情況。

(四)完善廉政談話制度。建立黨組書記與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、局屬單位主要負(fù)責(zé)人,領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管股室(單位)主要負(fù)責(zé)人廉政談話制度,每年廉政談話不少于一次,把廉政談話作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核、述職述廉、任職前教育的重要內(nèi)容和必經(jīng)程序,提醒督促落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)責(zé)任。

(五)完善紀(jì)檢約談制度。對黨風(fēng)廉政建設(shè)發(fā)現(xiàn)問題較多、群眾來信來訪反映較多、民主測評滿意度較低、違紀(jì)違法案件較多的股室(單位),由紀(jì)檢組長進(jìn)行約談,提出嚴(yán)肅批評,并責(zé)令整改到位。同時,聽取主體責(zé)任落實(shí)情況。

(六)完善督查考核制度。落實(shí)主體責(zé)任要做到“五個到位”:一是主要領(lǐng)導(dǎo)對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要工作部署、過問、協(xié)調(diào)、督辦要到位;二是班子成員“一崗雙責(zé)”、“兩手抓、兩手硬”要到位;三是研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作要到位;四是民主生活會、述職述廉、班子成員之間相互監(jiān)督要到位;五是對腐敗案件有案必查、有腐必懲要到位。落實(shí)監(jiān)督責(zé)任要做到“四個到位”:一是貫徹中央有關(guān)決策部署要到位;二是辦案力度要到位;三是落實(shí)“抓早抓小”要求要到位;四是貫徹發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾要求要到位。

五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。黨組要把落實(shí)“兩個責(zé)任“列入重要議事日程,層層傳導(dǎo)壓力,一級抓好一級。局黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要經(jīng)常研究、督查、推進(jìn)和考核“兩個責(zé)任”的落實(shí)情況。紀(jì)檢組要及時向黨組匯報上級紀(jì)委的有關(guān)要求,切實(shí)解決落實(shí)“兩個責(zé)任”遇到的困難和問題。

科協(xié)一崗雙責(zé)履職報告 第2篇

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為扎實(shí)推進(jìn)我市直x系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和市委《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見》的要求,結(jié)合實(shí)際,制定本實(shí)施意見。

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)。

指導(dǎo)思想:深入貫徹落實(shí)黨的和三中、四中、五中全會精神,全面落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求,堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,緊緊圍繞文化中心工作和反腐倡廉建設(shè)各項(xiàng)任務(wù),著力解決黨員干部在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題,為我市文化工作繁榮發(fā)展提供有力保障。

工作目標(biāo):以健全體制機(jī)制為重點(diǎn),以完善規(guī)章制度為支撐,以創(chuàng)新載體為突破,著力構(gòu)建權(quán)責(zé)對等的責(zé)任分解機(jī)制、科學(xué)規(guī)范的責(zé)任落實(shí)機(jī)制,促進(jìn)全系統(tǒng)各級黨組織認(rèn)真履行職責(zé),保障中央和省、市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的決策部署得到貫徹落實(shí)。

局黨委和各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子要切實(shí)擔(dān)負(fù)起全面領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任,堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合,做到權(quán)責(zé)對等、有錯必糾、有責(zé)必問。主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行好第一責(zé)任人的職責(zé),班子其他成員要認(rèn)真履行一崗雙責(zé)。紀(jì)檢組要認(rèn)真履行黨內(nèi)監(jiān)督專門機(jī)關(guān)的職責(zé),協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗斗爭,明確職責(zé)定位,聚焦中心任務(wù),突出主責(zé)主業(yè),強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),全面貫徹落實(shí)監(jiān)督責(zé)任。

二、強(qiáng)化局黨委主體責(zé)任。

局黨委是全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推動者,對本系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)的主體責(zé)任。

(一)完善責(zé)任體系。

認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,明確任務(wù)、落實(shí)責(zé)任,形成黨政齊抓共管的工作格局。

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。及時學(xué)習(xí)中央和省委、市委關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求,局黨委每年聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況匯報不少于2次,經(jīng)常分析x系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢,就黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重點(diǎn)工作、重大事項(xiàng)、重要安排作出決策、部署推進(jìn)、督查落實(shí),做到黨風(fēng)廉政建設(shè)和中心工作兩手抓、兩手硬、兩促進(jìn)。

2.健全工作機(jī)制。定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作專題會議,聽取情況匯報,制定工作計劃,明確領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)和任務(wù)分工,完善責(zé)任體系,形成上下貫通、層層負(fù)責(zé)的工作格局和抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的強(qiáng)大合力。

3.選好用好干部。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,健全科學(xué)選人用人機(jī)制,深化干部人事制度改革,加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督,實(shí)行干部帶病提拔責(zé)任倒查制,堅決整治、嚴(yán)厲查處選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題。

4.深化宣傳教育。扎實(shí)開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和廉潔從業(yè)教育,推進(jìn)廉政文化建設(shè),筑牢思想防線、營造崇廉尚廉文化氛圍。

5.支持查辦案件。支持派駐紀(jì)檢組織依紀(jì)依法履行職責(zé),及時協(xié)調(diào)解決重大問題。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察組織和干部隊(duì)伍建設(shè),全力支持和保障紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)依紀(jì)依法查辦腐敗案件,加大案件查辦力度,做到有案必查、有腐必懲,始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。

6.加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。牢固樹立黨的意識和紀(jì)律觀念,嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律。大力弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng),帶頭厲行勤儉節(jié)約,反對鋪張浪費(fèi)。深入貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委、市委關(guān)于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的各項(xiàng)實(shí)施意見,持之以恒反對和糾正“四風(fēng)”,切實(shí)做到為民務(wù)實(shí)清廉。

7.推動源頭治理。認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市紀(jì)委關(guān)于懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的安排部署,嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政法規(guī)制度,加強(qiáng)廉潔風(fēng)險防控,強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督,構(gòu)建決策科學(xué)、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權(quán)力運(yùn)行體系,推進(jìn)權(quán)力公開透明運(yùn)行,從源頭上預(yù)防和治理腐敗。

8.嚴(yán)格監(jiān)督考核。加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的檢查考核,考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報,作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部評先評優(yōu)和選拔任用的重要依據(jù),同時落實(shí)好責(zé)任追究。

(二)落實(shí)黨委書記第一責(zé)任人的責(zé)任。

局黨委書記是市直x系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作第一責(zé)任人,對全系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

1.履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律,自覺維護(hù)黨的集中統(tǒng)一。堅決執(zhí)行市委和市紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的決策部署,做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。

2.加強(qiáng)宣傳教育。通過主持中心組廉政專題學(xué)習(xí)、主講廉政黨課、宣讀案件通報、廉政教育提醒等多種方式,加強(qiáng)對班子成員和黨員干部的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和廉潔從業(yè)教育。

3.強(qiáng)化組織推動。積極推進(jìn)全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和反腐敗斗爭,定期主持召開黨委會,及時傳達(dá)上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求,結(jié)合實(shí)際進(jìn)行專題研究和安排部署,聽取派駐局紀(jì)檢組的意見建議和直屬單位黨組織工作匯報,協(xié)調(diào)解決工作中的困難和問題。

4.強(qiáng)化監(jiān)督檢查。帶隊(duì)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況檢查考核,約談檢查考核排名靠后或職工群眾反映集中的單位負(fù)責(zé)人。

5.帶頭做好表率。堅持以上率下、以身作則,管好自己,管好親屬和身邊工作人員,嚴(yán)格執(zhí)行民zhu集中制,自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求,帶頭接受職工群眾監(jiān)督,簽訂廉潔從政承諾書,公開述職述廉,報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)。

6.落實(shí)監(jiān)管責(zé)任。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子成員及直屬單位主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)管,管好班子、帶好隊(duì)伍,通過廉政談話、點(diǎn)評等方式,督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員、直屬單位負(fù)責(zé)人廉政勤政、落實(shí)“一崗雙責(zé)”。

(三)明確局領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員工作責(zé)任。

局黨委其他領(lǐng)導(dǎo)成員要根據(jù)工作分工,嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”,對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

1.落實(shí)分管職責(zé)。堅持分管工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作一起抓,定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況。

2.強(qiáng)化工作指導(dǎo)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入到分管業(yè)務(wù)工作中,指導(dǎo)分管處室、單位研究制定加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體措施,完善制度規(guī)定,加強(qiáng)風(fēng)險防控,推動工作扎實(shí)有效開展。

3.自覺接受監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政和改進(jìn)作風(fēng)各項(xiàng)規(guī)定,堅持以身作則,管好自己,管好親屬和身邊工作人員,自覺接受組織和群眾監(jiān)督。

4.加強(qiáng)日常監(jiān)管。加強(qiáng)對分管處室、單位黨員干部教育,對分管單位及其負(fù)責(zé)人廉潔從業(yè)、改進(jìn)作風(fēng)、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)等情況進(jìn)行督促檢查,發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正。

三、落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察組織監(jiān)督責(zé)任。

紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)是黨內(nèi)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的專門機(jī)關(guān),按照黨章和相關(guān)黨內(nèi)法規(guī)要求,協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),組織協(xié)調(diào)反腐敗工作,對本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)監(jiān)督責(zé)任。市紀(jì)委派駐市x局的紀(jì)檢組,對市直x系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)監(jiān)督責(zé)任,指導(dǎo)局機(jī)關(guān)紀(jì)委工作。

(一)維護(hù)黨的紀(jì)律。

堅決維護(hù)黨章和其他黨內(nèi)法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項(xiàng)紀(jì)律,嚴(yán)肅查處違犯黨紀(jì)行為。加強(qiáng)對黨的路線、方針、政策,市委決策部署貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查,確保政令暢通。

(二)加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。

根據(jù)上級紀(jì)委的決策部署,結(jié)合本系統(tǒng)實(shí)際,向黨委提出黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的建議;發(fā)揮反腐敗組織協(xié)調(diào)作用,整體推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗各項(xiàng)工作。

(三)嚴(yán)肅查辦案件。

按照干部管理權(quán)限,嚴(yán)肅查處黨員干部違紀(jì)違法案件。查辦腐敗案件以上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主,線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀(jì)委報告。

(四)深化教育預(yù)防。

加強(qiáng)理想信念、宗旨觀念、廉潔自律和警示教育,促進(jìn)黨員干部廉潔從業(yè),對黨員干部作風(fēng)和紀(jì)律上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處。推進(jìn)反腐倡廉制度創(chuàng)新,修訂完善黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)章制度。

(五)強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。

持之以恒反對和糾正“四風(fēng)”,加強(qiáng)對中央八項(xiàng)規(guī)定,省委、市委若干意見貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,嚴(yán)肅查處違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的典型問題。

(六)嚴(yán)格追究問責(zé)。

建立責(zé)任追究制度體系,強(qiáng)化責(zé)任追究,加大問責(zé)力度。對因領(lǐng)導(dǎo)不力、不抓不管而導(dǎo)致不正之風(fēng)長期滋生蔓延,或者屢屢出現(xiàn)重大問題而不制止、不查處、不報告的,實(shí)行一案雙究,既追究當(dāng)事人責(zé)任,又追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

四、大力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重點(diǎn)工作。

(一)加強(qiáng)廉政教育。舉辦培訓(xùn)班,以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn),加強(qiáng)理想信念、政治紀(jì)律、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政和艱苦奮斗教育,提高黨員干部拒腐防變的意識和能力。堅持中心組學(xué)習(xí)制度,中心組成員每年要上一次廉政黨課。以支部(黨小組)為單位,經(jīng)常性開展反腐倡廉專題教育,大力開展示范教育、警示教育、主題教育,強(qiáng)化“以案說紀(jì)、以案促廉”效果。

(二)深化作風(fēng)建設(shè)。

堅持整治“四風(fēng)”不放松,保持作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。加大執(zhí)紀(jì)檢查力度,及時查處違紀(jì)違規(guī)行為,曝光典型案例,不折不扣落實(shí)好中央和省委、市委相關(guān)要求。針對基層群眾反映強(qiáng)烈的突出問題開展專項(xiàng)治理。加強(qiáng)對重大考核評比、文藝評審和重大文化活動的監(jiān)督,堅決糾正有令不行、有禁不止和打折扣、搞變通等問題。

(三)從嚴(yán)管理干部。

嚴(yán)格貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,進(jìn)一步完善選人用人機(jī)制,加強(qiáng)對干部選任工作的全程監(jiān)督,紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與干部動議、推薦提名、組織考察和黨委集體討論決定等環(huán)節(jié)。對于廉政和作風(fēng)方面存在問題的干部,不得列為提拔考察對象或交流到重要崗位任職。嚴(yán)格執(zhí)行干部選任工作“一報告兩評議”制度,進(jìn)一步完善干部任前廉政談話、誡勉談話、述職述廉和民zhu評議等制度。健全完善干部選任工作責(zé)任追究制度,堅決整治選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題。

(四)嚴(yán)格依法行政。

進(jìn)一步深化政務(wù)公開,推行權(quán)力清單制度,公開審批流程,強(qiáng)化內(nèi)部流程控制,加強(qiáng)事中事后監(jiān)管,確保職權(quán)法授、程序法定、行為法限、責(zé)任法究。完善文化市場管理機(jī)制,不斷推進(jìn)文化市場執(zhí)法工作制度化、規(guī)范化、程序化,逐步建立權(quán)責(zé)統(tǒng)一、權(quán)威高效的行政執(zhí)法體制。

(五)推進(jìn)民zhu管理。

完善并嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、“三重一大”事項(xiàng)決策程序,促進(jìn)決策科學(xué)化、民zhu化。堅持和完善職代會(職工大會)制度。凡涉及到單位發(fā)展的全局性事項(xiàng)和廣大職工切身利益的重大問題,如單位發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃和近期目標(biāo)、重大改革方案、財務(wù)預(yù)決算報告、收入分配方案、勞動用工、工資調(diào)整方案、獎金分配方案、保險福利、獎懲辦法等都要經(jīng)職代會或職工大會審議或?qū)徸h通過,切實(shí)保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

(六)加強(qiáng)審計監(jiān)督。

加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督、規(guī)范會計核算、強(qiáng)化內(nèi)部審計。單位重大業(yè)務(wù)支出財務(wù)人員要提前介入。加大財務(wù)審計力度,對直屬單位開展一年一審的內(nèi)部審計工作,堅決執(zhí)行建設(shè)工程項(xiàng)目公開招投標(biāo)、設(shè)備政府采購、法人代表離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、基建工程決算審計和有關(guān)專項(xiàng)財務(wù)審計等制度。加強(qiáng)對重大文化活動、重點(diǎn)劇目創(chuàng)作的審計監(jiān)督。審計結(jié)果作為干部評價、獎懲、任用、職務(wù)調(diào)整的重要依據(jù)。

(七)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。

落實(shí)好民zhu生活會、重大事項(xiàng)集體決策、重要情況報告、談話和誡勉、述職述廉、報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)等重要工作制度。健全完善“一把手”不直接分管財務(wù)、人事、工程建設(shè)項(xiàng)目、物資(服務(wù))采購和審批(執(zhí)法)事項(xiàng)等“五不直接分管”制度。

(八)深入開展廉政文化建設(shè)。

充分發(fā)揮文化系統(tǒng)人才、資源、陣地等優(yōu)勢,開展廉政文化“六進(jìn)”活動,努力探索廉政文化內(nèi)容形式和傳播手段創(chuàng)新,不斷擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)影響力,著力營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好社會風(fēng)尚,構(gòu)建反腐倡廉大宣教格局。

(九)嚴(yán)肅查辦案件。

認(rèn)真辦理群眾信訪舉報,加大信訪案件交辦、督辦力度,對實(shí)名舉報要進(jìn)行反饋和回復(fù)。對重要線索及時核查、及時上報。嚴(yán)肅查辦發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)干部中貪污賄賂、徇私枉法、失職瀆職、腐化墮落案件,堅決懲治發(fā)生在重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的腐敗行為。

五、保障措施。

(一)建立履職報告制度。每年年初,局黨委要對做好全年度黨內(nèi)廉政建設(shè)工作和履行主體責(zé)任情況報告工作作出部署。年底前,各單位黨組織要按照要求,以正式文件形式,向局黨委遞交履行主體責(zé)任和主要負(fù)責(zé)同志履行“第一責(zé)任人”職責(zé)情況的書面報告,并抄送市紀(jì)委第四紀(jì)檢組。局黨委按照要求分別向市委、市紀(jì)委遞交履行主體責(zé)任和主要負(fù)責(zé)同志履行“第一責(zé)任人”職責(zé)情況的書面報告。

(二)開展廉政談話。

制定實(shí)施《x市x局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作約談制度》,定期開展廉政談話。把廉政談話作為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要抓手,經(jīng)常提醒督促,推動落實(shí)“兩個責(zé)任”。對群眾反映問題比較集中、民zhu測評滿意度較低的單位或個人,局黨委、紀(jì)檢組要及時約談主要負(fù)責(zé)同志和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部,并責(zé)令限期整改。

(三)配強(qiáng)配齊紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。

逐步構(gòu)建結(jié)構(gòu)完整、責(zé)任明確、人員充實(shí)、監(jiān)督有力的紀(jì)檢監(jiān)察組織隊(duì)伍。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子要指定一名成員分管紀(jì)檢工作,單位黨組織要落實(shí)紀(jì)檢委員職責(zé),加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察的領(lǐng)導(dǎo),配備一名從事具體工作的紀(jì)檢員,每年年底向局機(jī)關(guān)紀(jì)委書面報告履行紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)情況,同時抄送市紀(jì)委第四紀(jì)檢組。

(四)強(qiáng)化責(zé)任追究。

堅持誰的問題誰負(fù)責(zé),誰分管的領(lǐng)域、單位出問題誰負(fù)責(zé),對抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不力,造成不良影響的,嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。實(shí)行“一案雙查”制度,在查辦違紀(jì)違法案件的同時,一并調(diào)查發(fā)案單位黨政主體責(zé)任、紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任是否落實(shí)到位,并在一定范圍內(nèi)通報,做到有錯必究、有責(zé)必問。

科協(xié)一崗雙責(zé)履職報告 第3篇

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認(rèn)真貫徹中央、省、市紀(jì)委全會精神,全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)部署要求,切實(shí)加強(qiáng)對干部的教育、管理、監(jiān)督,實(shí)踐運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處,持續(xù)強(qiáng)化“不敢腐”的震懾氛圍,著力健全“不能腐”的權(quán)力運(yùn)行制約機(jī)制,全面提升“不想腐”的自我約束意識,為推動房管各項(xiàng)工作穩(wěn)中有進(jìn)、穩(wěn)中有效提供堅強(qiáng)有力的政治和紀(jì)律保障,特制定2020年黨風(fēng)廉政工作要點(diǎn)。

一、抓責(zé)任落實(shí)。按照局黨組落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”部署要求,協(xié)助局黨組抓好《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》的落實(shí),制定2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗主要工作任務(wù)分解及任務(wù)清單,層層簽訂責(zé)任書,夯實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)和各科室、各單位主要負(fù)責(zé)人“一崗雙責(zé)”。繼續(xù)落實(shí)2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)“三書兩報告”制度(責(zé)任分工報告書、任務(wù)函告書、落實(shí)責(zé)任建議書、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實(shí)情況報告、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告),定期向局黨組匯報黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況,不定期進(jìn)行專項(xiàng)檢查,認(rèn)真抓好責(zé)任分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)工作。

二、抓學(xué)習(xí)教育。結(jié)合局機(jī)關(guān)例會學(xué)習(xí)教育,及時傳達(dá)上級黨風(fēng)廉政會議精神、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉政法規(guī)有關(guān)文件、紀(jì)委通報案件、八項(xiàng)規(guī)定和糾正“四風(fēng)”最新動態(tài)等情況,加強(qiáng)黨紀(jì)黨規(guī)教育。鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,縱深推進(jìn)“三個以案”警示教育,緊緊圍繞“重點(diǎn)崗位、重要領(lǐng)域、重大項(xiàng)目”,結(jié)合房管工作實(shí)際開展常態(tài)化廉政警示教育,制定學(xué)習(xí)教育計劃,組織黨員干部尤其延伸至窗口工作人員層面加強(qiáng)紀(jì)法教育,充分利用典型案例、懺悔錄等開展警示教育,組織機(jī)關(guān)干部開展勤政廉政和作風(fēng)建設(shè)專題報告活動、廉潔自律知識測試活動,引導(dǎo)黨員干部守住底線。

三、抓制度完善。堅持將完善制度建設(shè)作為加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的切入點(diǎn),充分發(fā)揮制度的規(guī)范和保障作用,健全完善并嚴(yán)格執(zhí)行廉政談話、誡勉談話和警示談話、廉政檔案動態(tài)管理等制度,督促有關(guān)科室和單位結(jié)合市委巡察整改、各類主題教育檢視問題整改,完善修訂有關(guān)內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)操作、監(jiān)督制約等制度,用制度體系保證黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作高效規(guī)范。

四、抓風(fēng)險防控。組織各科室、各單位按照“梳理履職用權(quán)業(yè)務(wù)流程—明確崗位職責(zé)—找準(zhǔn)廉政風(fēng)險點(diǎn)和風(fēng)險表現(xiàn)方式”的思路,采取“排查—初步審定—再排查—再審核”的方式,從履職用權(quán)風(fēng)險、制度機(jī)制風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險等三個方面,結(jié)合各自崗位工作職能,開展廉政風(fēng)險點(diǎn)和崗位廉政隱患自查活動,統(tǒng)一制定風(fēng)險防控梳理表格,針對查出的廉政風(fēng)險點(diǎn)和崗位廉政隱患,建立廉政風(fēng)險防控表和業(yè)務(wù)流程防控圖等風(fēng)險防控機(jī)制,形成臺賬,并上報上級紀(jì)檢部門。

五、抓政風(fēng)建設(shè)。按照市委、市政府推深做實(shí)“產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)年”、“優(yōu)良作風(fēng)建設(shè)年”活動,以及百名科長考評和電視問政工作要求,認(rèn)真做好各項(xiàng)優(yōu)化營商環(huán)境任務(wù)落實(shí)的督促檢查。認(rèn)真執(zhí)行“三書兩報告一記實(shí)”、約談、述職述廉、民主評議等制度。繼續(xù)強(qiáng)化不定期作風(fēng)效能督查制度,圍繞優(yōu)環(huán)境、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn),開展作風(fēng)效能、各項(xiàng)規(guī)章制度和工作執(zhí)行、各項(xiàng)紀(jì)律執(zhí)行等排查,通過明查暗訪、專項(xiàng)整治、檢查抽查等手段,進(jìn)一步規(guī)范提升各項(xiàng)工作。

六是抓督查考核。建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核制度,規(guī)范考核指標(biāo)、程序和方式,對各科室、各單位定期進(jìn)行履行“一崗雙責(zé)”的督查考核,加強(qiáng)督查考核結(jié)果運(yùn)用,把督查考核結(jié)果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

科協(xié)一崗雙責(zé)履職報告 第4篇

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一、2020年督查暨紀(jì)檢工作情況

(一)立足本職,常抓不懈。

1、嚴(yán)格執(zhí)行制度,推進(jìn)智能化辦公。督查科嚴(yán)格執(zhí)行《機(jī)關(guān)考勤及請銷假管理制度》、學(xué)習(xí)制度、值班制度、投訴處理辦法等工作制度,嚴(yán)于律己,以身作則,工作中堅持用制度管人、用制度管事,堅持以身作則,發(fā)揮表率作用。積極摸索和施行微信智能化考勤,提高工作效率,方便廣大職工工作。

2、加強(qiáng)日常督查,嚴(yán)明工作紀(jì)律。督查科對外業(yè)和請假人員進(jìn)行存檔備查,隨機(jī)抽查不在崗的外業(yè)人員,并在節(jié)假日對值班人員到崗情況進(jìn)行檢查。對紀(jì)律、衛(wèi)生、值班情況進(jìn)行不定期檢查,對檢查結(jié)果進(jìn)行整理,編發(fā)督查工作簡報,全年共編發(fā)督查工作簡報44份。有效地改進(jìn)了工作作風(fēng),提高了全局工作人員對工作的積極性和責(zé)任心,對外樹立了良好的服務(wù)形象。

3、定期查檔,規(guī)范各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程。督查科對業(yè)務(wù)科室辦件質(zhì)量進(jìn)行定期查檔,2020年業(yè)務(wù)辦件質(zhì)量共抽查177件,其從抽查卷宗結(jié)果來看,各類業(yè)務(wù)案件都按照局規(guī)定的辦事時限辦理。業(yè)務(wù)科室對所發(fā)現(xiàn)的問題,能及時做出整改。通過查檔規(guī)范了辦件流程,簡化不必要的證明資料,提高了各業(yè)務(wù)科室的辦件質(zhì)量,方便了群眾和企業(yè),保護(hù)了業(yè)務(wù)科室人員,使他們做到遵紀(jì)守法。

(二)行風(fēng)工作,穩(wěn)步推進(jìn)。

1、2020年以來,繼續(xù)落實(shí)行風(fēng)建設(shè)工作季報制度,共向市局報送4次,撰寫行風(fēng)簡報30期。督查科嚴(yán)格落實(shí)行風(fēng)投訴管理制度,由于政務(wù)行風(fēng)的改善和積極協(xié)調(diào)和處理相關(guān)問題,全年未接到行風(fēng)投訴。

(三)強(qiáng)化紀(jì)檢職責(zé),積極配合派駐監(jiān)察工作。

1、落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。為確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處,我科室協(xié)助黨組召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議,局黨組書記與班子成員簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書,并督促局黨組對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行分解落實(shí)。督促班子成員和各業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人向紀(jì)檢組報告了履行“一崗雙責(zé)”及廉潔自律情況。

2、積極配合上級工作。2020年,我科室積極落實(shí)上級紀(jì)委和派駐監(jiān)察組下達(dá)的各項(xiàng)通知和交辦的任務(wù)。全年報送了《關(guān)于2019年履行從嚴(yán)治黨主體責(zé)任制主體責(zé)任及班子成員廉潔從政的情況報告》《房管局辦公用房情況統(tǒng)計表》《房管局五一值班表、公車封存統(tǒng)計表》《領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案》《房管局學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定專題會》《關(guān)于2020年上半年履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任及班子成員廉潔從政情況報告》《2020年上半年房管局全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況報告》《縣房管局關(guān)于對縣委十二屆十次全會精神貫徹落實(shí)情況匯報》《以案促改開展情況》《優(yōu)化營商環(huán)境提升工作效能工作報告》等41份各類材料。重點(diǎn)開展了作風(fēng)紀(jì)律整頓、以案促改等專項(xiàng)工作,進(jìn)一步增強(qiáng)全局干部職工的勤政意識、服務(wù)意識、擔(dān)當(dāng)意識,為中牟縣加快建成都市型田園城市、確保鄭州市國家中心建設(shè)各項(xiàng)部署落到實(shí)處提供堅強(qiáng)政治和作風(fēng)保障。

3、召開工作作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)會議。會議傳達(dá)了《中共河南省紀(jì)委河南省監(jiān)察委員會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范監(jiān)督工作的意見》(豫紀(jì)發(fā)【2020】4號)的文件精神,會議要求,一是提高政治站位,牢固樹立“四個意識”,強(qiáng)化“兩個維護(hù)”,以高質(zhì)量監(jiān)督促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。二是要壓緊壓實(shí)主體責(zé)任。強(qiáng)化一崗雙責(zé),領(lǐng)導(dǎo)班子要加強(qiáng)對分管領(lǐng)導(dǎo)主體責(zé)任落實(shí)情況監(jiān)督檢查。三是要持續(xù)營造嚴(yán)的氛圍。要不斷強(qiáng)化嚴(yán)管厚愛的思想認(rèn)識,以全面有力監(jiān)督加大對干部的保護(hù)力度。四是逐步健全全面監(jiān)督體系。加大對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督力度,規(guī)范完善人民監(jiān)督、媒體監(jiān)督等多種形式監(jiān)督,建立健全自我監(jiān)督和黨外監(jiān)督體系,確保監(jiān)督全覆蓋。

二、2020年督查暨紀(jì)檢工作展望

一是加強(qiáng)督查力度。進(jìn)一步注重督查方式與力度,與實(shí)際情況結(jié)合,注重從表象的督查到深層次的分析,及時為領(lǐng)導(dǎo)決策提供第一手資料。嚴(yán)格考勤,配合機(jī)關(guān)各科室抓好相關(guān)工作,履職盡責(zé),以督為主、以查為輔,抓好科室主責(zé)。進(jìn)一步提高督查的目的性和實(shí)效性,多進(jìn)行暗訪、回訪、重復(fù)督辦,達(dá)不到目的決不收兵,做到督查工作更加有力。

二是加強(qiáng)紀(jì)檢執(zhí)紀(jì)問責(zé),強(qiáng)化責(zé)任意識。強(qiáng)化紀(jì)檢干部責(zé)任意識,正確處理好紀(jì)檢監(jiān)察職能與服務(wù)保障發(fā)展的關(guān)系,為堅定走好建設(shè)國家中心城市的發(fā)展之路提供堅強(qiáng)的紀(jì)律保證。

科協(xié)一崗雙責(zé)履職報告 第5篇

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按照述責(zé)述廉制度要求和區(qū)紀(jì)委安排,現(xiàn)將個人廉潔自律情況和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任情況匯報如下:

一、個人廉潔自律情況

我于x年x月任區(qū)x局紀(jì)檢組長。任職以來,在工作和生活中,能用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和紀(jì)檢干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,始終牢記黨紀(jì)、政紀(jì)紅線,法律底線,認(rèn)真執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項(xiàng)報告制度。帶頭執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

從未利用職權(quán)和職務(wù)上的權(quán)利為個人、親屬謀取不正當(dāng)利益,或私自從事營利性活動,沒有利用職權(quán)收受禮金、有價證券和貴重物品,沒有接受下屬單位的宴請、公款旅游和出入娛樂場所等現(xiàn)象。能積極履行廉政承諾,自覺營建廉潔家庭。沒有出國(境)學(xué)習(xí)考察旅游等情況。

本人家庭共x口人,愛人x在區(qū)食藥局x藥監(jiān)所工作,兒子x在x就讀。家庭主要經(jīng)濟(jì)來源為我夫妻二人的工資和津貼,年收入x萬余元。家庭現(xiàn)有一套住房,面積為x平方米,有x年底購買的x越野車x輛。家庭成員無人從事第二職業(yè)。

二、履職盡責(zé),認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)

幾年來,我作為紀(jì)檢組長和班子成員,協(xié)助局支部履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,盡職盡責(zé)履行好監(jiān)督責(zé)任,切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實(shí)處。

一是協(xié)助局支部層層簽訂“兩個責(zé)任書”,將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制層層分解到具體崗位,做到責(zé)任到人,使黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的各項(xiàng)工作細(xì)化到了科室,量化到了個人。

科協(xié)一崗雙責(zé)履職報告 第6篇

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有關(guān)于保安服務(wù)合同

委托人: ******************有限公司 (以下簡稱“甲方”)

受托人: ************************有限公司深圳分公司 (以下簡稱“乙方”)

服務(wù)地址:****************************

為加強(qiáng)甲方經(jīng)營區(qū)范圍內(nèi)有關(guān)財產(chǎn)之權(quán)益安全保安工作,乙方受甲方委托向甲方提供安全護(hù)衛(wèi)服務(wù),依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī),本著誠實(shí)信用、平等互利的原則,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方為甲方提供保安服務(wù)事項(xiàng)達(dá)成一致意見,簽訂本合同。

第一條 合約起訖:本合約起始日為20xx年06月01日;截止日為20xx年05月31日。

第二條 安全服務(wù)

i 區(qū)域:在雙方約定服務(wù)區(qū)域內(nèi),根據(jù)甲乙雙方確認(rèn)的保安服務(wù)內(nèi)容,乙方向甲方提供保安

服務(wù),并按照乙方的管理模式對保安人員進(jìn)行管理,依據(jù)雙方確認(rèn)的崗位職責(zé)要求,執(zhí)行安全防范任務(wù),承擔(dān)相應(yīng)的保安服務(wù)責(zé)任。

ii 保安服務(wù)內(nèi)容:

1.服務(wù)經(jīng)營區(qū)守護(hù)警衛(wèi)工作。

2.執(zhí)行廠內(nèi)巡查,做好防火防盜安全防范工作及巡查協(xié)助記錄事項(xiàng),如:照明按時關(guān)開、漏水、空調(diào)運(yùn)行、水電設(shè)施設(shè)備等。

3.及時處理轄區(qū)內(nèi)各類突發(fā)事件,必要時疏散人員,及時匯報主管并做好每日值班記錄。

4.檢查及登記安全設(shè)備設(shè)施、消防設(shè)備設(shè)施是否完好。

5.負(fù)責(zé)巡查指定轄區(qū),保障區(qū)內(nèi)人員及財產(chǎn)安全。

6.負(fù)責(zé)轄區(qū)車輛及物品的出入,依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定放行,并做好相關(guān)記錄。

7.負(fù)責(zé)監(jiān)督員工上下班打卡按公司考勤相關(guān)管理制度執(zhí)行。

8.與甲方內(nèi)保監(jiān)控人員配合,發(fā)現(xiàn)異常及時處理并向內(nèi)保負(fù)責(zé)人匯報。

9.晚上23:00-次日7:00期間,需3次不定時到生產(chǎn)車間進(jìn)行紀(jì)律巡查,對違紀(jì)行為開具罰單并交內(nèi)保負(fù)責(zé)人。乙方保安員進(jìn)駐前,甲方須以通告形式告示廣大員工,保安巡查是代表廠方行使維紀(jì)權(quán)力務(wù)必予以配合。

10.每月一次的公司早會秩序維護(hù)及現(xiàn)場準(zhǔn)備,公司每年年終晚會的帶隊(duì)及現(xiàn)場秩序維護(hù),公司級臨時會議的現(xiàn)場秩序維護(hù)及現(xiàn)場設(shè)施準(zhǔn)備。

11.警衛(wèi)室之清潔工作。

12.警衛(wèi)人員需全力協(xié)助甲方承辦部門的指揮調(diào)動及交辦事項(xiàng)。

iii 服務(wù)人員:

乙方向甲方派遣合格的保安人員 9 名為甲方提供全日廿四小時保安服務(wù)。年齡

18-35周歲,初中以上文化程度,男保安員身高1.72以上,女保安員身高1.62以上,體重60公斤以上且體檢合格,持有退伍軍人證(或接受過保安員上崗培訓(xùn))。具有較強(qiáng)的責(zé)任感和服務(wù)意識。

現(xiàn)根據(jù)甲方具體崗位作如下安排:

iv 甲方的權(quán)利和義務(wù):

1.甲方有權(quán)對乙方履行本合同約定的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督,并指定責(zé)任人對保安工作進(jìn)行監(jiān)督、協(xié)調(diào),定期與乙方溝通保安人員的工作情況。

2.甲方有權(quán)對乙方保安人員不符合甲方工作要求的行為提出整改意見,并有權(quán)要求乙方調(diào)換不符合甲方工作要求的保安人員。

3.甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的時間和方式向乙方支付保安服務(wù)費(fèi)用;乙方人員之住宿由甲方負(fù)責(zé),水費(fèi)、電費(fèi)及服務(wù)費(fèi)自理,住宿人員需遵守甲方住宿制度。

4.甲方協(xié)助乙方為保安人員提供必要的工作條件,包括辦公條件、 生活條件。

5.甲方不得安排乙方保安人員從事與本合同無關(guān)以及違反國家法律、行政法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的活動。

6.甲方交待之設(shè)備器材或標(biāo)的物內(nèi)之硬設(shè)備,乙方派駐人員應(yīng)妥善監(jiān)督及保管,人為因素造成損壞,需由乙方損毀者負(fù)責(zé)賠償,找不到責(zé)任人的概由乙方按價賠償。如甲方貴重財物棄置或存放沒有事先通知乙方負(fù)責(zé)人而不幸造或損失或丟失,乙方有權(quán)不負(fù)此責(zé)。

7.乙方保安人員如為了甲方利益而因公受傷,或與歹徒博斗遭受傷害或死亡,甲方應(yīng)盡人道給予獎勵。

8.乙方保安人員如在巡邏或上崗中發(fā)現(xiàn)火情、水災(zāi)或其它對甲方利益有可能造成災(zāi)難性毀滅性險情而及時阻止或解救有功時,甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)經(jīng)濟(jì)獎勵,并以錦旗嘉獎以資鼓勵。

v 乙方的權(quán)利和義務(wù):

1.乙方有權(quán)要求甲方按時(乙方服務(wù)月期滿后)、足額支付本合同約定的服務(wù)費(fèi)用。

2.乙方有權(quán)自主調(diào)配和更換保安人員,但應(yīng)事先書面通知甲方并經(jīng)甲方同意。保安月調(diào)整人數(shù)控制在九分之一以內(nèi),超出數(shù)按照500元/月/人向甲方交納罰款。

3.乙方應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及本合同約定,督導(dǎo)所屬保安人員嚴(yán)格按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(附件

一)和工作細(xì)則(見附件二)值勤。

4.乙方應(yīng)督促保安人員遵守甲方符合法律規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度,并認(rèn)真履行職責(zé);乙方提供的保安人員不符合甲方要求或違反甲方的規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)于甲方提出更換的要求之日起 3個自然日內(nèi)予以更換。

5.甲方與乙方派出的保安人員個人無勞動合同關(guān)系。

6.乙方管理層應(yīng)于每月兩次定期到保安服務(wù)區(qū)域檢查保安人員的工作,對保安服務(wù)過程進(jìn)行管理和監(jiān)督,對不合格服務(wù)進(jìn)行糾正,并向甲方提出改進(jìn)防范措施的建議。

7.乙方負(fù)責(zé)按規(guī)定發(fā)放服務(wù)人員的服裝(制服、雨衣、雨鞋等)、標(biāo)志、名牌及有關(guān)證件,配備對講機(jī)、巡邏用手電、膠警棍等服務(wù)用必備工具或器材并負(fù)責(zé)維修確保正常使用。

8.乙方選派的保安人員必須經(jīng)過正規(guī)的安全培訓(xùn),無違法犯罪前科,同時進(jìn)駐3個工作日內(nèi)應(yīng)向甲方提供保安人員的人事檔案,乙方負(fù)責(zé)對保安人員的在崗培訓(xùn)、監(jiān)督和管理,確保安全服務(wù)的優(yōu)質(zhì)高效。

9.乙方派駐甲方服務(wù)人員如有違反相關(guān)服勤規(guī)定,或因過失或不法行為造成甲方損害、損失,經(jīng)甲方舉證屬實(shí)或經(jīng)警察機(jī)關(guān)鑒定后,乙方應(yīng)負(fù)過失責(zé)任外,必須賠償甲方經(jīng)10.因甲方安全防范設(shè)施不完善或人員安排不合理,乙方提出書面整改意見與甲方行政經(jīng)理協(xié)商,在約定整改完成時限甲方未予采取措施進(jìn)行整改而造成甲方人員傷害或財物損失的,乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

11.因發(fā)生不可抗拒事件(如地震、戰(zhàn)爭、災(zāi)難等),而給甲方造成損失,乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

12.雙方因契約行為發(fā)生而得知對方之秘密,不得對外泄露。

vi 服務(wù)費(fèi)用及支付方式:

1. 保安員按每人每月人民幣2400 元計算,保安隊(duì)長每月人民幣 2800元計算,合計月服務(wù)費(fèi)用總額¥:220xx元,大寫人民幣:貳萬貳仟元整(以上含稅收)。本服務(wù)費(fèi)用總額包括:工資、平日加班、節(jié)假日加班、社保、保險,福利、服裝費(fèi)、伙食補(bǔ)助、職務(wù)補(bǔ)助、管理費(fèi)、營業(yè)稅,膠警棍、對講機(jī)警用設(shè)施等。甲方要求乙方按照國家勞動法有關(guān)規(guī)定及深圳市保安行業(yè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定給予核發(fā)工資,乙方自行調(diào)整加班2.甲方按甲、乙雙方確認(rèn)的實(shí)際上崗的服務(wù)人數(shù)向乙方支付管理服務(wù)費(fèi)用,支付服務(wù)費(fèi)時間在每月10日前支付上月服務(wù)費(fèi)用。乙方應(yīng)在每月底前將正式票據(jù)(發(fā)票)交于甲方財務(wù)部門,經(jīng)甲方確認(rèn)后向乙方付清本合同服務(wù)費(fèi)用。若乙方延遲將請款數(shù)據(jù)交予甲方,因而造成支付乙方服務(wù)費(fèi)用延遲的,概與甲方無關(guān);若甲方無故拖欠乙方服務(wù)費(fèi),應(yīng)按當(dāng)月合同服務(wù)費(fèi)總額支付每天逾期1%的滯納金。

3.付款方式:實(shí)時匯款方式支付。

乙方開戶銀行:****************************

賬號:**********************************

戶名:************************************

4.如因特殊情況需要臨時增加保安人員,相關(guān)費(fèi)用由雙方另行協(xié)商,于任務(wù)結(jié)束后,持甲方行政經(jīng)理確認(rèn)簽署的臨時任務(wù)派遣單辦理請款。

vii 違約責(zé)任:

1.合同期內(nèi),任何一方不得無故單方面終止合同,無故單方面終止合同的視為違約,合同一方在合同有效期內(nèi)違反約定中止合同的,須向?qū)Ψ街Ц兑粋€月服務(wù)費(fèi)的違約金,造成損失的要予以賠償。

2.甲方逾期二十天未支付服務(wù)費(fèi)的,乙方有權(quán)隨時終止合同并通過法律途徑追回欠款,當(dāng)年度的保安服務(wù)費(fèi)應(yīng)在當(dāng)年十二月三十一日前支付完畢。

3.乙方必須確保每日崗位的保安人員在甲方服務(wù)。

4.合同有效期內(nèi),在本合同約定的服務(wù)區(qū)域內(nèi)因乙方原因(包括未按時巡邏等乙方服務(wù)職責(zé)范圍應(yīng)該做到而沒有做到的失職或疏忽)給甲方造成損失的,乙方必須賠償。發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)損失的(即一次損失超過壹萬元),甲方有權(quán)單方解除本合同,并追究乙方的違約責(zé)任及賠償。

5.因乙方保安人員的非履行職務(wù)的個人行為給甲方或第三人造成損失的,經(jīng)警察機(jī)關(guān)鑒定確認(rèn)后,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。

6.乙方保安人員如違反包括并不限于乙方保安人員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作細(xì)則,保安人員工作手冊,甲方工作要求與本合同中的約定,第一次發(fā)生本條約定之情況的,甲方將出具口頭或書面警告一次,乙方須根據(jù)甲方要求立即更正;第二次出現(xiàn)同類情況,甲方有權(quán)對乙方處以一定的罰款,罰款標(biāo)準(zhǔn)為100元/次,由甲方從乙方當(dāng)月的服務(wù)費(fèi)中扣除。第三次警告后仍出現(xiàn)同類情況的,甲方有權(quán)終止合同。

xiiii附則:

1.甲乙雙方必須遵守商業(yè)道德,除法律要求或履行合同必須外,不得向任何第三方泄露對方的商業(yè)秘密。

2.本合同未盡事宜,經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致,另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。

3.本協(xié)議到期前一個月,雙方就續(xù)約進(jìn)行協(xié)商,并決定是否續(xù)約及續(xù)約條款。若雙方同意續(xù)約,應(yīng)以書面確認(rèn)為準(zhǔn)。但若本合議到期甲方?jīng)]有書面通知乙方終止本合同,視本合同繼續(xù)履行。

4.本合同壹式伍份,甲方執(zhí)叁份,乙方執(zhí)貳份;

5.本合同其它附件自雙方簽字蓋章之日起生效。

6.本合同附件主要有:

6.1附件一:乙方保全人員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

6.2附件二:乙方保安人員工作細(xì)則。

甲 方: 乙 方:

代表簽章 代表簽章

年 月 日 年 月 日

最新關(guān)于保安的服務(wù)合同

甲方: 乙方:

法定代表人: 法定代表人:

職務(wù): 職務(wù):

地址: 地址:

電話: 電話:

依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī),本著誠實(shí)信用、平等互利的原則,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方為甲方提供保安服務(wù)事項(xiàng)達(dá)成一致意見,簽訂本合同。

第一條 保安服務(wù)內(nèi)容

根據(jù)甲乙雙方確認(rèn)的《安全防范方案》,乙方向甲方提供保安服務(wù),并按照乙方的管理模式對保安隊(duì)員進(jìn)行管理,依據(jù)雙方確認(rèn)的崗位職責(zé)要求,執(zhí)行安全防范任務(wù),承擔(dān)相應(yīng)的保安服務(wù)責(zé)任。

第二條 甲方責(zé)任

1、 為乙方保安人員提供必備的工作條件,包括值班室、辦公桌椅、通訊聯(lián)絡(luò)工具,組織訓(xùn)練學(xué)習(xí)的場所等。

2、 配備符合國家要求的消防設(shè)施,對乙方提出的安全防范隱患報告應(yīng)及時答復(fù)和改進(jìn)。制訂并執(zhí)行內(nèi)部安全防范規(guī)章制度,教育本公司員工配合和支持乙方保安人員履行保安職責(zé)。

3、 甲方在法定工作時間外安排保安員超時工作的,應(yīng)按國家有關(guān)勞動法規(guī)支付加班補(bǔ)助費(fèi)。

4、 按合同約定的時間和方式向乙方支付保安服務(wù)費(fèi)。

第三條 乙方責(zé)任

1、 乙方指派_______名保安員負(fù)責(zé)甲方的安全護(hù)衛(wèi)工作。

2、 保安員應(yīng)嚴(yán)格履行《安全防范方案》規(guī)定的崗位職責(zé)要求,并遵守甲方符合法律規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、 發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的刑事案件、治安案件和治安災(zāi)害事故,及時處理并報告甲方和當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān),采取措施保護(hù)發(fā)案現(xiàn)場,協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵查各類治安刑事案件,依法妥善處理責(zé)任范圍內(nèi)的其它突發(fā)事件。

4、 落實(shí)防火、防盜、防破壞等安全防范措施,發(fā)現(xiàn)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的安全隱患,及時報告甲方并協(xié)助予以處理。

5、 選派的保安員必須經(jīng)過正規(guī)的保安培訓(xùn),無違法犯罪前科,并向甲方提供保安人員的人事檔案。

6、 為保安人員配備制服及基本保安裝備,并負(fù)責(zé)保安員的工資。

7、 加強(qiáng)對保安員的在崗培訓(xùn)、監(jiān)督和管理,確保安全服務(wù)的優(yōu)質(zhì)高效。

第四條 保安服務(wù)費(fèi)及支付方式

甲乙雙方就保安服務(wù)費(fèi)計算約定為兩部分:

1、 甲方直接為乙方保安員提供伙食、住宿、水電費(fèi)用的方式作為支付保安服務(wù)費(fèi)的一部分。如果提供,則伙食、住宿、水電之總和不應(yīng)底于_______元。

2、 在第四條第一款的基礎(chǔ)上,甲方還應(yīng)支付人民幣每人每月_______元,合計為每月_______拾_______萬_______千_______佰_______拾_______元。

3、 甲方應(yīng)在當(dāng)月十五日前以銀行托收轉(zhuǎn)帳支票現(xiàn)金方式向乙方支付當(dāng)月的服務(wù)費(fèi)。

第五條 合同期限

本合同自_______年_______月_______日起生效,有效期限自_______年_______月_______日止。

第六條 合同的變更及違約責(zé)任

1、 在合同有效期內(nèi),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可變更本合同。

2、 在合同有效期內(nèi)單方提出終止合同的,須向?qū)Ψ街Ц秲蓚€月的保安服務(wù)費(fèi)作為違約賠償金。

3、 甲方逾期支付保安服務(wù)費(fèi),須向乙方支付每日千分之三的逾期付款違約金。甲方逾期三十天未支付保安服務(wù)費(fèi)的,乙方有權(quán)單方解除合同,并追究甲方的違約責(zé)任。

4、 甲方指派保安員從事本合同約定的保安服務(wù)職責(zé)范圍外的工作,由此造成的對保安員和其他第三方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,由甲方負(fù)責(zé)。

5、 依據(jù)本合同,經(jīng)公安機(jī)關(guān)確定是由于乙方保安人員進(jìn)行保安服務(wù)工作時的過失或故意行為,造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)賠償責(zé)任。但該經(jīng)濟(jì)損失不包含甲方現(xiàn)金、珠寶、有價證券、商業(yè)資料及其它難以確定價值的物品的損失。

第七條 爭議的解決方式

1、 甲方追究乙方保安工作失職的賠償責(zé)任,應(yīng)向法院提起訴訟,乙方的賠償責(zé)任依據(jù)法院的生效判決來確定,但甲方的經(jīng)濟(jì)損失小于人民幣3萬元的,雙方可以協(xié)商確定賠償責(zé)任。乙方須在賠償責(zé)任確定后的_______日內(nèi)支付賠償金。在賠償責(zé)任確定前,甲方不得擅自扣減保安服務(wù)費(fèi)。

2、 甲乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭議時,雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成可通過司法途徑解決。

第八條 雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng):

第九條 附則

本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同行法律效力。

甲方單位蓋章: 乙方單位蓋章:

代表人: 代表人:

日期: 日期:

表達(dá)保安服務(wù)協(xié)議書

甲方:_________(以下簡稱“甲方”)

乙方:_________(以下簡稱“乙方”)

甲方委托乙方負(fù)責(zé)_________公司的安全保衛(wèi)工作,包括治安、保衛(wèi)、防火、防盜等。經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

一、乙方向甲方派遣保安員伍名,具體人員須經(jīng)甲方確認(rèn),保安人員的招聘、錄用、勞動關(guān)系等相關(guān)事宜均由乙方負(fù)責(zé)。

二、所派保安人員必須恪守職責(zé),服從雙方的管理,雙方均可提出給予調(diào)換保安人員的要求,一般應(yīng)提前七天以書面形式通知。

三、保安員職責(zé)

1、保安員要嚴(yán)格遵守《保安員守則》的規(guī)定,忠于職守,責(zé)任心強(qiáng),積極做好“防火、防盜、防破壞、防事故”的“四防”工作。

2、嚴(yán)格按規(guī)定著裝,佩戴保安標(biāo)志和上崗證件,注重儀表儀容。著裝整齊,值班時不準(zhǔn)擅離崗位,不準(zhǔn)嬉戲打鬧,不準(zhǔn)看書報、吃零食,不準(zhǔn)聽收錄機(jī)及進(jìn)行其他與值班無關(guān)的事。保持門崗內(nèi)外清潔衛(wèi)生。

3、堅持文明執(zhí)勤,禮貌待人,不講臟話。處理問題時要講原則,態(tài)度和氣,不急不躁,以理服人,遇到爭執(zhí)不下的時候,可向客戶匯報。

4、嚴(yán)格交接班制度,下班不接,上班不離。交接班時,應(yīng)明確任務(wù)和上一班遺留問題并填寫交接班記錄。

5、做好來客登記及聯(lián)系工作,做好考勤監(jiān)督與信件收發(fā)工作,不準(zhǔn)私拆單位及個人的信件;不準(zhǔn)打與工作無關(guān)的電話。

6、必須牢記火警、盜警和直屬上級領(lǐng)導(dǎo)的電話號碼和無線電通訊呼號,以備急用。

7、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,對違反甲方制度的保安員,如情節(jié)較輕且未造成甲方經(jīng)濟(jì)損失,經(jīng)甲方提出可以在7個工作日內(nèi)更換人員;如造成了甲方的經(jīng)濟(jì)損失,按本合同第七條執(zhí)行。

8、每日認(rèn)真填寫保安執(zhí)勤記錄表,在甲方需要時及時提供。

四、甲方的權(quán)利及義務(wù)

1、應(yīng)為保安人員提供必要的工作條件包括住宿、就餐及相應(yīng)的辦公值班用具。

2、負(fù)責(zé)對保安人員進(jìn)行單位規(guī)章制度的教育;

3、甲方有權(quán)對乙方保安人員進(jìn)行現(xiàn)場指揮和按保安值勤安排表安排值班;如需安排值勤安排表時間外加班的,則加班費(fèi)用由甲方直接支付給保安人員。

4、甲方對乙方保安人員提出的安全保衛(wèi)方面的合理化建議應(yīng)予以重視,為共同搞好本合同約定的區(qū)域內(nèi)安全保衛(wèi)工作創(chuàng)造條件。

5、所派保安員,每人每月_________元,隊(duì)長工資一名為_________元。合同生效后,在三天內(nèi)一次性向乙方付清二年的保安服務(wù)費(fèi),合計_________元整。本收費(fèi)未包括國家法定十天休息日加班工資,如甲方要求保安員加班,則加班費(fèi)由甲方直接按國家規(guī)定發(fā)放給加班保安員。

五、乙方的權(quán)利及義務(wù)

1、乙方負(fù)責(zé)向甲方推薦30以上,身體健康、責(zé)任心強(qiáng)并經(jīng)甲方確認(rèn)的保安人員上崗,并向甲方提供保安人員的基本情況。

2、保安人員實(shí)行統(tǒng)一著裝,服裝由乙方提供。

3、乙方所派出的保安人員在派駐之前必須經(jīng)過正式醫(yī)院體檢,確保保安人員沒有不適宜保安工作的任何疾病。

4、乙方負(fù)責(zé)對保安員進(jìn)行治安、保衛(wèi)、防火、防盜等崗前培訓(xùn),且培訓(xùn)合格,定期對保安員進(jìn)行崗位再培訓(xùn),不定期進(jìn)行督查。

5、如保安人員因病或其它原因缺勤,乙方負(fù)責(zé)及時安排其他保安人員代替,如甲方對所派人員不滿意并提出正當(dāng)理由要求換人,書面通知乙方,乙方在7天內(nèi)換人,直至甲方滿意。

6、為保安人員投保人身意外險。如乙方保安人員在工作期間遭受意外傷害,由乙方負(fù)責(zé)向保險公司索賠,甲方在舉證等程序上給予配合。

7、乙方保安人員在本合同規(guī)定時間和范圍內(nèi)為甲方服務(wù)而造成的人身傷害由乙方負(fù)責(zé),甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

8、合同期限:從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。合同期限為_________年,如到期雙方對原訂合同無異議,視作合同延期,延期期限為_________年。

六、賠償條款

在合同期間,并在合同規(guī)定責(zé)任區(qū),因乙方所派保安人員失職,而造成甲方財產(chǎn)損失和在甲方責(zé)任區(qū)內(nèi)的人員人身傷害,乙方將按照下列條款進(jìn)行賠償。每次事故賠償金額最高為壹拾伍萬元,其中包括人身傷害最高賠償伍萬元,一年累計最高賠償金額為伍拾萬元(私人物品不在賠償范圍內(nèi))。

1、事故發(fā)生后,甲方應(yīng)該盡力采取必要、合理的措施,防止或減少損失,否則對因此擴(kuò)大的損失,乙方不承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、事故發(fā)生后,甲方或乙方保安人員(以先發(fā)現(xiàn)者為準(zhǔn))應(yīng)立即向公安機(jī)關(guān)報案并通知乙方。對因甲方未及時通知,導(dǎo)致乙方無法對事故原因進(jìn)行合理查勘的,乙方不承擔(dān)責(zé)任;對因未及時通知導(dǎo)致乙方無法核實(shí)損失情況,乙方對無法核實(shí)部分不承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、不在乙方服務(wù)時間和區(qū)域內(nèi),或因甲方自身存在安全隱患,并經(jīng)乙方提出整改建議后,甲方?jīng)]有采納或落實(shí)而造成財產(chǎn)損失或人身傷害的,乙方不予賠償。

4、如雙方對賠償金額有異議,經(jīng)協(xié)商無效,可以向乙方所在地人民法院提起訴訟。

5、賠償程序:經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,并按同類財產(chǎn)的重置價格為基礎(chǔ),按會計制度使用年限折舊后來確認(rèn),乙方在70天內(nèi)履行賠償義務(wù)。

6、解決糾紛方式:如本合同或與本合同履行有關(guān)方面發(fā)生糾紛,由雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成,提交乙方所在地人民法院解決。

7、若任何一方違反本協(xié)議有關(guān)條款,則另一方可要求合同管理部門給予調(diào)解或仲裁。

8、本協(xié)議一式四份,雙方各執(zhí)二份。

9、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________

科協(xié)一崗雙責(zé)履職報告 第7篇

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因公司經(jīng)營發(fā)展需要,股東會議決定,聘任____________(下簡稱受聘人)為高級管理顧問。為明確職責(zé),特將聘任事項(xiàng)確定如下:

一、聘任職務(wù):高級經(jīng)濟(jì)管理顧問。

二、受聘人職責(zé):接受董事長和總經(jīng)理委托,履行委托職責(zé);應(yīng)邀參與股東會議,為股東提供經(jīng)營管理顧問服務(wù),并受托參與經(jīng)營管理有關(guān)事項(xiàng)。

三、工作時間:不定時工作,每月不少于___小時,不超過____小時。聘任方提供工作場地。公司有顧問事項(xiàng)時,可通過電話和網(wǎng)絡(luò)溝通的,竭力以電話和網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行溝通咨詢。如要求現(xiàn)場指導(dǎo)和服務(wù)時,提前2__天通知。

四、勞務(wù)報酬:年顧問費(fèi)用_____萬元。支付方式為以下第___種:1、按季支付。即在季中月____日支付本季顧問費(fèi)用;2、按月支會。即在每月_____日支付本月顧問費(fèi)用;3、按年支付。即在年決算月支付。4、按月支付60%與年終結(jié)算40%方式。5、其他方式。

勞務(wù)費(fèi)用稅金由聘任方承擔(dān)。以轉(zhuǎn)賬方式支付到受聘人指定的銀行賬戶。

五、聘用期限:聘期為_____年,即自20___年____月____日起至20____年_____月_____日止。到期如要續(xù)聘另行聘任。

六、提前解聘:受聘人在聘任期內(nèi)沒有很好地履行聘任職責(zé),聘任方有權(quán)向受聘人提出改進(jìn)意見,如果受聘人無力履行聘任職責(zé),聘任方有權(quán)提前解聘。

七、違約責(zé)任:聘任人違約,按受聘人應(yīng)得的后期傭金賠償受聘人勞務(wù)報酬。受聘人違約,先予以警告,連續(xù)三次不履行顧問服務(wù)聘任方有權(quán)提前解聘。

八、聘書生效:本合同簽發(fā)后、受聘人開始履行職責(zé)即生效。

九、附則:如在履行聘任書過程中發(fā)生糾紛,先行協(xié)商。協(xié)商不成,可以申請仲裁或訴訟。

聘任人簽印:__________

法人代表或委托人:__________

法人代碼號或身份證號:__________

聘任簽發(fā)日:_____年_____月_____日

【事業(yè)單位聘任書范文】

聘任單位(甲方):__________

受聘人(乙方):__________

甲乙雙方依據(jù)__________(單位)崗位聘任有關(guān)文件規(guī)定,簽訂本聘任(用)書。

一、聘任崗位:甲方聘任乙方在__________崗位工作,享受__________崗位待遇。

二、聘任期限:自20_____年_____月_____日起至20_____年_____月_____日止。乙方在聘任期間內(nèi)退休的,聘期到退休時止。

三、乙方的崗位職責(zé)、目標(biāo)、任務(wù)以經(jīng)雙方簽訂的“事業(yè)單位聘用合同”內(nèi)容為準(zhǔn)。

四、本聘任書經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任書一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,本人檔案一份。

甲方:__________(簽名)乙方:__________(簽名)

20_____年_____月_____日20_____年_____月_____日

【學(xué)校教師聘任書范文】

根據(jù)聘任制有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商,______學(xué)校同意聘任_______同志在本校任教,聘期為一年,____年____月起,至____年____月止,簽訂《聘約》如下:

一、崗位職責(zé)與任務(wù):

1、承擔(dān)一門或兩門參加學(xué)業(yè)統(tǒng)測的學(xué)科的教育教學(xué)任務(wù),備課、講課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)、考核學(xué)生成績,教學(xué)質(zhì)量達(dá)到學(xué)校要求。接受、完成學(xué)校安排的代課頂崗任務(wù)。

2、經(jīng)常反復(fù)、系統(tǒng)全面地按學(xué)校要求對學(xué)生進(jìn)行各種安全教育,不出現(xiàn)學(xué)生安全事故和各種責(zé)任事故。

3、擔(dān)任班主任,在課內(nèi)外對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育和行為習(xí)慣養(yǎng)成教育,組織、輔導(dǎo)學(xué)生課外活動。

4、做好分管的學(xué)校工作,按時完成和上交安排的各種材料,拒絕或拖沓完成,學(xué)校將給予解聘。

5、完成學(xué)校交辦的其它工作。認(rèn)真搞好政治學(xué)習(xí),遵守學(xué)校關(guān)于政治理論學(xué)習(xí)的規(guī)定。

二、聘任雙方權(quán)力與義務(wù):

1、受聘者應(yīng)無條件服從學(xué)校的工作調(diào)配和管理,認(rèn)真履行崗位職責(zé)與任務(wù)。

2、受聘者不能出現(xiàn)破壞學(xué)校團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、陽奉陰違、影響學(xué)校聲譽(yù)的言行。否則學(xué)校有權(quán)予以解聘。

3、受聘者可以對學(xué)校教育教學(xué)及管理工作提出意見和建議,并通過教職工會等形式參與學(xué)校的民主管理。

4、受聘者應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度,遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,為人師表、教書育人。

學(xué)校簽章:___________校長簽字:_________

科協(xié)一崗雙責(zé)履職報告 第8篇

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基層黨支部是戰(zhàn)斗堡壘,它擔(dān)負(fù)著直接聯(lián)系黨員干部、職工,把黨的路線、方針、政策和單位的各項(xiàng)規(guī)定落實(shí)到基層的重要責(zé)任。因此,基層黨支部書記只有落實(shí)“一崗雙責(zé)”才能通過自身的影響力,使基層黨支部工作富于生機(jī)和活力,才能使支部工作圍繞安全保供抓黨建,把黨建工作融入到日常工作的各個環(huán)節(jié),有力地促進(jìn)單位各項(xiàng)工作的順利開展,才能使物流局業(yè)務(wù)工作持續(xù)推進(jìn),在管理上不斷創(chuàng)新。為此進(jìn)一步明確黨支部書記應(yīng)履行的黨內(nèi)職責(zé)和日常工作中應(yīng)承擔(dān)的崗位職責(zé),更扎實(shí)的推進(jìn)“一崗雙責(zé)”目標(biāo)管理工作,制定如下職責(zé):

一、黨務(wù)職責(zé)

1.負(fù)責(zé)本支部的日常工作,結(jié)合本單位的具體情況,正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示、決議,認(rèn)真完成上級黨委和支部大會提出的各項(xiàng)任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)召集支部委員會和支部大會,將黨支部工作中的重大問題及時提交支部委員會和支部大會討論,組織檢查支部工作計劃、決議的執(zhí)行情況,了解執(zhí)行中的問題和反映,按時向支部黨員大會和上級黨委報告工作。

3.了解掌握黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,做經(jīng)常性的思想政治工作。

4.經(jīng)常與支部委員和行政負(fù)責(zé)人保持密切聯(lián)系,交流情況,互相配合,支持他們的工作,協(xié)調(diào)單位內(nèi)的黨、政、工、團(tuán)的關(guān)系,充分調(diào)動各方面的積極性。

5.組織支部委員會的學(xué)習(xí),按照召開支部委員會的民主生活會,積極開展批評和自我批評,認(rèn)真搞好支部委員會的自身建設(shè),充分發(fā)揮支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。

二、崗位職責(zé)

1.盡職盡責(zé)的做好本崗位的日常工作。

2.工作中遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,在本崗位上堅決抵制“四風(fēng)”問題,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),為群眾樹立好榜樣。

3.工作積極上進(jìn),努力專研,爭取為單位工作開展提出有利意見、創(chuàng)新舉措。

4.增強(qiáng)全局意識,積極關(guān)愛青年職工,開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),為單位的發(fā)展有生力量。

責(zé)任人:

年月日

xx局班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的精神和新時代中國特色社會主義思想,進(jìn)一步明確局領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé),切實(shí)履行好“一崗雙責(zé)”責(zé)任,根據(jù)中央、省、市委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制具體要求,結(jié)合本單位工作實(shí)際,現(xiàn)將局領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單明確如下:

一、“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單

書記、局長:主持局全面工作,對全局黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)第一責(zé)任人責(zé)任,對局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、局屬各黨支部及其單位主要負(fù)責(zé)人黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,對分管的縣(市、區(qū))聯(lián)系點(diǎn)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)監(jiān)督責(zé)任。其職責(zé)清單如下:

(一)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求,結(jié)合本局實(shí)際,建立健全全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)構(gòu);每年至少召開兩次以上黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題會議,研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和落實(shí)反腐倡廉工作任務(wù),聽取局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、黨員干部和局屬各黨支部及其主要負(fù)責(zé)同志有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況的匯報,并解決工作中的具體問題;認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制,與局領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)定責(zé)到崗,將責(zé)任目標(biāo)和工作任務(wù)層層分解落實(shí)到具體的責(zé)任主體。

(二)建立健全全系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制,切實(shí)加強(qiáng)xx系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè);建立健全局領(lǐng)導(dǎo)干部定期接訪制度,及時了解和解決xx業(yè)務(wù)工作中群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng);強(qiáng)化監(jiān)督檢查,嚴(yán)格責(zé)任追究,及時發(fā)現(xiàn)和查處違反作風(fēng)建設(shè)制度及工作紀(jì)律的問題。

(三)研究制訂xx系統(tǒng)懲防體系建設(shè)五年規(guī)劃和年度計劃,在全系統(tǒng)構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機(jī)制;帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定,率先垂范,以身作則,做好表率;嚴(yán)格執(zhí)行“一把手”不直接分管五項(xiàng)權(quán)力制度,加強(qiáng)對“三重一大”權(quán)力項(xiàng)目的監(jiān)督;加強(qiáng)對黨員干部廉政教育和管理,組織和督促全系統(tǒng)開展經(jīng)常性的反腐倡廉學(xué)習(xí)和教育,堅持每年親自為全局黨員干部上兩次以上廉政教育黨課,筑牢拒腐防變的思想防線,提高廉潔從政的自覺性;領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)違法違紀(jì)案件的查處工作,全力支持和保障市紀(jì)委執(zhí)紀(jì)辦案,落實(shí)案件查辦以上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主的規(guī)定。

(四)建立并落實(shí)“兩個責(zé)任”清單管理、廉潔約談、雙述雙評、一案雙查、監(jiān)督推進(jìn)、結(jié)果運(yùn)用六項(xiàng)制度;帶頭并督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”,每年組織對落實(shí)“一崗雙責(zé)”情況進(jìn)行檢查,對監(jiān)管不力導(dǎo)致分管范圍發(fā)生違紀(jì)違法案件的局班子成員進(jìn)行問責(zé)處理;認(rèn)真落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報告制度,加強(qiáng)對報告事項(xiàng)的核查,嚴(yán)查報告不實(shí)問題。

(五)嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,堅持黨管干部原則,加強(qiáng)對本單位干部選拔任用工作的監(jiān)督,嚴(yán)肅查處選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題,杜絕“帶病”提拔干部。

(六)堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦、重點(diǎn)人頭親自約談,認(rèn)真履行好“第一責(zé)任人”責(zé)任;帶頭和督促局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各黨支部負(fù)責(zé)同志公開承諾,嚴(yán)守紀(jì)律,履行職責(zé),管好自己,以身作則。

(七)嚴(yán)格執(zhí)行“雙報告”制度,在每年年底前,以書面形式分別向市委和市紀(jì)委駐局紀(jì)檢組報告本年度履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的情況。

黨組副書記:對分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對分管的黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、信訪維穩(wěn)、文明創(chuàng)建、紀(jì)檢監(jiān)察、工青婦等業(yè)務(wù)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其職責(zé)清單如下:

(一)落實(shí)局黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署,抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí),監(jiān)督檢查全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,組織完成反腐倡廉的各項(xiàng)工作任務(wù);及時研究和掌握本系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作動態(tài),并向局黨組提出意見和建議,認(rèn)真解決存在的問題;按季度定期召開分管的部門、單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議,研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,聽取分管部門和單位的反腐倡廉工作匯報,并解決工作中的具體問題;帶頭認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,對分管科室簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,細(xì)化主體責(zé)任分解,督促分管科室履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作主體責(zé)任。

(二)切實(shí)加強(qiáng)對分管部門的作風(fēng)和行風(fēng)建設(shè),帶頭督促分管部門全面履行工作職責(zé),強(qiáng)化對分管部門、單位的作風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查,及時發(fā)現(xiàn)和查處違反作風(fēng)建設(shè)制度及工作紀(jì)律的問題。

(三)全面落實(shí)xx系統(tǒng)懲防體系建設(shè)五年規(guī)劃和年度計劃,構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機(jī)制;帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定,率先垂范,以身作則,做好表率;加強(qiáng)對分管部門負(fù)責(zé)人權(quán)力運(yùn)行情況和“三重一大”權(quán)力項(xiàng)目的監(jiān)管;加強(qiáng)對分管部門黨員干部職工廉政教育和管理,組織和督促開展經(jīng)常性的反腐倡廉學(xué)習(xí)和教育,堅持每年親自為分管部門黨員干部上兩次以上廉政教育黨課,筑牢拒腐防變的思想防線,提高廉潔從政的自覺性;協(xié)調(diào)違法違紀(jì)案件的查處工作,全力支持和保障市紀(jì)委駐局紀(jì)檢組執(zhí)紀(jì)辦案,落實(shí)案件查辦以上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主的規(guī)定。

(四)建立并落實(shí)分管部門“兩個責(zé)任”清單管理、廉政約談、雙述雙評、一案雙查、監(jiān)督推進(jìn)、結(jié)果運(yùn)用六項(xiàng)制度;帶頭并督促分管部門負(fù)責(zé)人落實(shí)“一崗雙責(zé)”,每年度組織對落實(shí)“一崗雙責(zé)”情況進(jìn)行檢查,對監(jiān)管不力導(dǎo)致發(fā)生違紀(jì)違法案件的人員進(jìn)行問責(zé)處理;自覺執(zhí)行個人重大事項(xiàng)報告制度。

(五)嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,堅持黨管干部原則,加強(qiáng)對本單位干部選拔任用工作的監(jiān)督,嚴(yán)肅查處選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題,杜絕“帶病”提拔干部。

(六)堅持對分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦、重點(diǎn)人頭親自約談,認(rèn)真履行好“直接責(zé)任人”責(zé)任;帶頭和督促分管部門、單位負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子成員公開承諾,嚴(yán)守紀(jì)律,履行職責(zé),管好自己,以身作則。

黨組成員、副局長:對分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對分管的xxxx業(yè)務(wù)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其職責(zé)清單如下:

(一)落實(shí)市委和局黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署,抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí),監(jiān)督檢查分管科室和黨支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,組織完成反腐倡廉的各項(xiàng)工作任務(wù);及時研究和掌握分管科室及縣(市、區(qū))聯(lián)系點(diǎn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作動態(tài),并向局黨組提出意見和建議,認(rèn)真解決存在的問題;按季度定期召開分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議,研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,聽取分管科室反腐倡廉工作匯報,并解決工作中的具體問題;帶頭認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,與分管科室負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,細(xì)化主體責(zé)任分解,督促分管科室履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作主體責(zé)任。

(二)切實(shí)加強(qiáng)對分管科室的作風(fēng)和行風(fēng)建設(shè),帶頭和督促分管科室全面履行工作職責(zé),及時了解和解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng);強(qiáng)化對分管科室的作風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查,及時發(fā)現(xiàn)和查處違反作風(fēng)建設(shè)制度及工作紀(jì)律的問題。

(三)全面落實(shí)xx系統(tǒng)懲防體系建設(shè)五年規(guī)劃和年度計劃,構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機(jī)制;帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定,率先垂范,以身作則,做好表率;加強(qiáng)對分管科室負(fù)責(zé)人權(quán)力運(yùn)行情況和“三重一大”權(quán)力項(xiàng)目的監(jiān)管;加強(qiáng)分管科室黨員干部職工廉政教育和管理,組織和督促開展經(jīng)常性的反腐倡廉學(xué)習(xí)和教育,堅持每年親自為分管科室黨員干部上兩次以上廉政教育黨課,筑牢拒腐防變的思想防線,提高廉潔從政的自覺性;協(xié)調(diào)做好涉及分管科室及業(yè)務(wù)工作的違法違紀(jì)案件的查處工作,全力支持和保障市紀(jì)委執(zhí)紀(jì)辦案,落實(shí)案件查辦以上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主的規(guī)定。

(四)建立并落實(shí)分管科室“兩個責(zé)任”清單管理、廉政談話、雙述雙評、一案雙查、監(jiān)督推進(jìn)、結(jié)果運(yùn)用六項(xiàng)制度;帶頭并督促分管科室負(fù)責(zé)人落實(shí)“一崗雙責(zé)”,每年組織對落實(shí)“一崗雙責(zé)”情況進(jìn)行檢查,對監(jiān)管不力導(dǎo)致發(fā)生違紀(jì)違法案件的人員進(jìn)行問責(zé)處理;自覺執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報告制度。

(五)嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,堅持黨管干部原則,加強(qiáng)對分管科室干部選拔任用工作的監(jiān)督,嚴(yán)肅查處選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題,杜絕“帶病”提拔干部。

(六)堅持對分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦、重點(diǎn)人頭親自約談,認(rèn)真履行好分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作“直接責(zé)任人”責(zé)任;帶頭和督促分管科室公開承諾,嚴(yán)守紀(jì)律,履行職責(zé),管好自己,以身作則。

黨組成員、副局長:對分管的xxxx等部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對分管的財務(wù)審計、行政許可、行政執(zhí)法、勞資人事、機(jī)關(guān)建設(shè)等業(yè)務(wù)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其職責(zé)清單如下:

(一)落實(shí)市委和局黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署,抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí),監(jiān)督檢查分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,組織完成反腐倡廉的各項(xiàng)工作任務(wù);及時研究和掌握分管科室風(fēng)廉政建設(shè)工作動態(tài),并向局黨組提出意見和建議,認(rèn)真解決存在的問題;按季度定期召開分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議,研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,聽取分管科室反腐倡廉工作匯報,并解決工作中的具體問題;帶頭認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,與分管科室負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,細(xì)化主體責(zé)任分解,督促分管科室履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作主體責(zé)任。

(二)切實(shí)加強(qiáng)分管科室的作風(fēng)和行風(fēng)建設(shè),帶頭和督促分管科室全面履行工作職責(zé),及時了解和解決工作中群眾、職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng);強(qiáng)化對分管科室作風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查,及時發(fā)現(xiàn)和查處違反作風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)制度及工作紀(jì)律的問題。

(三)全面落實(shí)xx系統(tǒng)懲防體系建設(shè)五年規(guī)劃和年度計劃,構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機(jī)制;帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定,率先垂范,以身作則,做好表率;加強(qiáng)對分管科室負(fù)責(zé)人權(quán)力運(yùn)行情況和“三重一大”權(quán)力項(xiàng)目的監(jiān)管;加強(qiáng)分管科室黨員干部職工廉政教育和管理,組織和督促開展經(jīng)常性的反腐倡廉學(xué)習(xí)和教育,堅持每年親自為分管科室黨員干部上兩次以上廉政教育黨課,筑牢拒腐防變的思想防線,提高廉潔從政的自覺性;協(xié)調(diào)做好涉及分管科室及業(yè)務(wù)工作的違法違紀(jì)案件的查處工作,全力支持和保障紀(jì)委執(zhí)紀(jì)辦案,落實(shí)案件查辦以上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主的規(guī)定。

(四)建立并落實(shí)分管科室“兩個責(zé)任”清單管理、廉政約談、雙述雙評、一案雙查、監(jiān)督推進(jìn)、結(jié)果運(yùn)用六項(xiàng)制度;帶頭并督促分管科室負(fù)責(zé)人落實(shí)“一崗雙責(zé)”,每年度組織對落實(shí)“一崗雙責(zé)”情況進(jìn)行檢查,對監(jiān)管不力導(dǎo)致發(fā)生違紀(jì)違法案件的人員進(jìn)行問責(zé)處理;自覺執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報告制度。

(五)嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,堅持黨管干部原則,加強(qiáng)對分管科室干部選拔任用工作的監(jiān)督,嚴(yán)肅查處選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題,杜絕“帶病”提拔干部。

(六)堅持對分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦、重點(diǎn)人頭親自約談,認(rèn)真履行好分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作“直接責(zé)任人”責(zé)任;帶頭和督促分管科室公開承諾,嚴(yán)守紀(jì)律,履行職責(zé),管好自己,以身作則。

二、保障措施

(一)切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。局黨組切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的主體責(zé)任,把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作擺上重要議事日程,融入到xx各項(xiàng)工作中,做到同安排、同部署、同落實(shí)、同考核,管好班子,帶好隊(duì)伍。局黨組主要負(fù)責(zé)人和局領(lǐng)導(dǎo)班子成員,切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人和直接責(zé)任人的責(zé)任,認(rèn)真抓好全系統(tǒng)和分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè),切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制落到實(shí)處。

科協(xié)一崗雙責(zé)履職報告 第9篇

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一、充分認(rèn)識安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”的重要性和必要性

安全生產(chǎn)黨政“一崗雙責(zé)”中“一崗”是指黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)對應(yīng)的崗位,“雙責(zé)”是指領(lǐng)導(dǎo)干部既要履行崗位業(yè)務(wù)工作職責(zé),又要履行安全生產(chǎn)工作職責(zé),就是建立健全各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府、縣級行政管理部門領(lǐng)導(dǎo)班子全員安全生產(chǎn)責(zé)任制,真正把安全生產(chǎn)作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的基礎(chǔ)、前提和保障抓緊、抓實(shí)、抓好。

安全生產(chǎn)關(guān)系人民群眾生命財產(chǎn)安全,關(guān)系改革發(fā)展和社會穩(wěn)定大局,搞好安全生產(chǎn),領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。推行安全生產(chǎn)黨政領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”制度是新時期安全生產(chǎn)工作的迫切需要,也是進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的重要抓手,更是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的一項(xiàng)重大舉措?!耙粛忞p責(zé)”制度的實(shí)施有利于使安全管理縱向到底、橫向到邊,責(zé)任明確,形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府監(jiān)管、行業(yè)管理、企業(yè)負(fù)責(zé)、社會監(jiān)督”的安全生產(chǎn)工作新格局,有利于建立“關(guān)口前移、重心下移”的安全生產(chǎn)管理新機(jī)制,是實(shí)現(xiàn)全員、全層次、全過程、全方位安全生產(chǎn)管理模式的需要。

各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府、縣級行政管理部門必須高度重視,要準(zhǔn)確把握“一崗雙責(zé)”的內(nèi)容和要求,各司其職,齊抓共管,不斷增強(qiáng)“一崗雙責(zé)”的執(zhí)行力和生命力,不折不扣地落實(shí)好“一崗雙責(zé)”,全力推動全縣安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

二、安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”的具體內(nèi)容

(一)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府、縣級行政管理部門要建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子全員安全生產(chǎn)責(zé)任制,深化安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”,落實(shí)政府安全生產(chǎn)監(jiān)管主體責(zé)任。

(二)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委主要領(lǐng)導(dǎo)按照“黨政同責(zé)、同責(zé)同負(fù)”原則,對本地區(qū)的安全生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,履行以下職責(zé):

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)以及黨中央、國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的方針、政策和各項(xiàng)指示要求。

2.研究制定安全生產(chǎn)總體規(guī)劃、年度計劃。

3.每季度定期召開一次會議,分析安全生產(chǎn)工作形勢,有重點(diǎn)地開展安全生產(chǎn)各項(xiàng)活動,協(xié)調(diào)、解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題。

4.研究作出生產(chǎn)安全事故處理和責(zé)任追究決定。

5.積極做好安全生產(chǎn)工作中的組織人事工作,選拔任用思想過硬、作風(fēng)扎實(shí)、能力突出、嚴(yán)于律己的干部到安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)工作崗位上。

6.領(lǐng)導(dǎo)和督促本級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)積極履行職責(zé),按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處生產(chǎn)安全事故背后的失職瀆職和腐敗行為。

(三)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府主要領(lǐng)導(dǎo)為安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人,對本轄區(qū)安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé),并履行以下職責(zé):

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策,把安全生產(chǎn)工作納入政府工作重要議事日程。

2.監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)本級政府副職抓好安全生產(chǎn)工作,定期聽取安全生產(chǎn)工作匯報,協(xié)調(diào)解決存在的重大問題。

3.將安全生產(chǎn)規(guī)劃納入經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的總體規(guī)劃,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,對安全生產(chǎn)工作實(shí)行目標(biāo)管理,將安全生產(chǎn)工作作為對各級領(lǐng)導(dǎo)和干部政績考核的重要內(nèi)容。

4.每季度至少召開一次安全生產(chǎn)例會,分析、布置、督促、檢查本地區(qū)的安全生產(chǎn)工作,及時解決有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問題。

5.建立健全本地區(qū)安全生產(chǎn)組織體系和工作責(zé)任體系,落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)等。

6.簽署本級政府安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,負(fù)責(zé)所在地生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援的指揮。

(四)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府分管安全生產(chǎn)工作的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長為所在地政府安全生產(chǎn)工作的直接責(zé)任人,對分管的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。主要職責(zé)是:

1.協(xié)助鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長履行政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)。

2.每月定期組織召開安全生產(chǎn)專題工作會議,聽取相關(guān)部門的工作匯報,傳達(dá)貫徹上級精神,分析安全生產(chǎn)工作形勢,研究解決實(shí)際問題,監(jiān)督有關(guān)部門具體落實(shí),并形成會議紀(jì)要。

3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門工作,組織制定年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo),落實(shí)措施,督促和指導(dǎo)各項(xiàng)任務(wù)的完成。

4.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。指導(dǎo)本級政府、部門和生產(chǎn)經(jīng)營單位層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,做到責(zé)任分明;分級建立安全生產(chǎn)目標(biāo)控制體系,層層落實(shí)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀,確保安全生產(chǎn)工作目標(biāo)任務(wù)的完成。

5.組織本地區(qū)安全生產(chǎn)大檢查。根據(jù)安全生產(chǎn)狀況組織有關(guān)部門按照職責(zé)分工,對本行政區(qū)域內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營單位進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時處理。

6.聽取負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)部門的工作匯報,掌握行政區(qū)域內(nèi)安全生產(chǎn)工作情況,研究解決重大安全生產(chǎn)問題。

7.組織落實(shí)建設(shè)項(xiàng)目的安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

8.組織制定本級政府生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,每年至少組織一次應(yīng)急救援演練。建立健全應(yīng)急救援指揮體系,行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生生產(chǎn)安全事故,親臨現(xiàn)場指揮救援,并做好事故報告、善后處置等相關(guān)工作。

9.做好鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長交辦的有關(guān)安全生產(chǎn)工作。

(五)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府分管其他工作的領(lǐng)導(dǎo)同志對其分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。主要職責(zé)是:

1.貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策,把安全生產(chǎn)工作納入分管部門工作計劃,做到同時部署、同時實(shí)施、同時考核。

2.督促、檢查分管部門的安全生產(chǎn)工作,研究和解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題,對發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患應(yīng)及時采取相應(yīng)措施,嚴(yán)防事故發(fā)生。同時報告鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長或通報分管安全生產(chǎn)工作的副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。

3.指導(dǎo)分管部門安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)和安全生產(chǎn)工作任務(wù)的完成,層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,并檢查責(zé)任書確定任務(wù)的完成情況。

4.搞好安全生產(chǎn)檢查,對重要節(jié)假日和重要時期的安全生產(chǎn)工作親自帶隊(duì)檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時落實(shí)整改責(zé)任。

(六)縣人民政府行政管理部門的正職領(lǐng)導(dǎo)(或者主持工作的行政負(fù)責(zé)人)是本部門(系統(tǒng))安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人,對本部門(系統(tǒng))的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。主要職責(zé)是:

1.負(fù)責(zé)抓好安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策及上級有關(guān)安全生產(chǎn)工作的決策、部署、指示在本部門(系統(tǒng))的貫徹落實(shí)。

2.組織落實(shí)政府和上級有關(guān)部門下達(dá)的安全生產(chǎn)專項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),及時研究解決本部門(系統(tǒng))安全生產(chǎn)中的突出問題。

3.堅持將安全生產(chǎn)工作與本部門(系統(tǒng))的業(yè)務(wù)工作同時安排部署,同時組織實(shí)施,同時考核驗(yàn)收。

4.組織和領(lǐng)導(dǎo)本部門(系統(tǒng))的事故隱患排查整治工作,對發(fā)現(xiàn)的事故隱患,督促制定整治措施并加以落實(shí)。

5.明確本部門(系統(tǒng))安全生產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)、人員,并改善其工作條件,保障必要的裝備和經(jīng)費(fèi),建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度,保證安全生產(chǎn)工作正常有序進(jìn)行。

6.層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和年度控制指標(biāo),采取切實(shí)可行措施,確保責(zé)任落實(shí)、任務(wù)完成。

7.每月至少組織一次安全生產(chǎn)檢查(有記錄),召開一次安全生產(chǎn)專題會議,排查整改事故隱患,分析研究安全生產(chǎn)形勢、存在的問題及采取的主要措施。

8.及時、準(zhǔn)確報告本部門(系統(tǒng))發(fā)生的生產(chǎn)安全事故,組織制定本部門(系統(tǒng))生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,并定期修改完善,每年至少組織一次應(yīng)急救援演練。

(七)縣人民政府行政管理部門分管安全生產(chǎn)工作的副職領(lǐng)導(dǎo)是本部門(系統(tǒng))安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人,具體負(fù)責(zé)抓好本部門(系統(tǒng))安全生產(chǎn)工作,對安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。主要職責(zé)是:

1.組織實(shí)施安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策及上級有關(guān)安全生產(chǎn)工作的決策、部署、指示,結(jié)合本部門(系統(tǒng))工作實(shí)際,主持制定安全生產(chǎn)管理制度和措施以及落實(shí)年度安全生產(chǎn)工作方案。

2.每月專題研究一次安全生產(chǎn)工作,及時研究解決安全生產(chǎn)中存在的問題,部署階段性工作。

3.每季度至少組織開展一次安全生產(chǎn)檢查(有記錄),對發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時落實(shí)整改措施、明確責(zé)任。

4.監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)行為,依法查處生產(chǎn)經(jīng)營單位的非法、違法行為。

5.本部門(系統(tǒng))發(fā)生生產(chǎn)安全事故,立即趕赴現(xiàn)場,組織搶險救助,妥善處理善后工作。

6.組織本部門(系統(tǒng))開展事故隱患排查治理工作,督促相關(guān)業(yè)務(wù)部門抓好安全生產(chǎn)工作。

三、落實(shí)完善安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”的工作措施

(一)加大考核力度。進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)各級目標(biāo)考核機(jī)制,制定考核標(biāo)準(zhǔn),細(xì)化考核內(nèi)容,堅持定期考核與平時考核、綜合考核與專項(xiàng)考核相結(jié)合,依據(jù)考核結(jié)果實(shí)施獎懲。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、各部門年度安全生產(chǎn)目標(biāo)考核結(jié)果,將作為政府、部門工作目標(biāo)管理考核的重要內(nèi)容之一。

(二)嚴(yán)格責(zé)任追究。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、行政管理部門的領(lǐng)導(dǎo)忽視安全生產(chǎn)工作,不履行或不正確履行安全生產(chǎn)職責(zé),導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的,按照事故查處“四不放過”的原則,嚴(yán)肅責(zé)任追究。

四、切實(shí)抓好安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”的貫徹落實(shí)

科協(xié)一崗雙責(zé)履職報告 第10篇

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金融一崗雙責(zé)述職報告一

通過認(rèn)真聆聽了市行黨委組織學(xué)習(xí)的《準(zhǔn)則》、《條例》、《十八屆五中全會公告》、《市分行黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任實(shí)施細(xì)則》、《市分行黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任實(shí)施細(xì)則》等,收獲頗多,現(xiàn)借此機(jī)會,就基層行長如何履行好一崗雙責(zé),帶好隊(duì)伍,談?wù)勛约旱南敕ā?/p>

一、 要充分認(rèn)識一崗雙責(zé)的重要性

一崗雙責(zé)就是一個崗位、兩種責(zé)任。對于我們基層行長來說,就是既要承擔(dān)具體的業(yè)務(wù)發(fā)展工作、確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成,又要承擔(dān)基層的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,確保隊(duì)伍廉潔高效,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的同步發(fā)展。落實(shí) 一崗雙責(zé)是我們的政治責(zé)任,不重視反腐倡廉建設(shè),不履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任,就是政治上的失職,業(yè)務(wù)發(fā)展再突出,也是不稱職的行長。

二、 要加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高一崗雙責(zé)的履職能力

一方面自身要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),不斷提高自身政治理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng),提高敏銳的政治洞察力、鑒別力以及在各種誘惑和風(fēng)險的免疫力、抵抗力,為一崗雙責(zé)的貫徹執(zhí)行提供強(qiáng)大的思想基礎(chǔ)。另一方面要定期組織全行員工認(rèn)真學(xué)習(xí)廉政建設(shè)、合規(guī)文化、內(nèi)控制度等相關(guān)文件和規(guī)定,讓全行員工在思想上筑好防腐第一道防線,端正自己的職業(yè)道德思想,增強(qiáng)道德觀念,嚴(yán)守職業(yè)道德底線。

三、要以身作則,發(fā)揮帶頭作用

要自律,作為一名四級客戶經(jīng)理,能干到該崗位來之不易,要好好珍惜,不要把該崗位當(dāng)作撈錢的本錢,為一時的貪欲而毀了自己,要把支行的每一筆費(fèi)用用在業(yè)務(wù)發(fā)展上,不能當(dāng)做個人的小金庫。在工作上要向上對得起領(lǐng)導(dǎo)向下對得起員工,盡心盡力為支行的發(fā)展干好本職工作。

要知足,作為一名四級客戶經(jīng)理,個人的收入在全行屬于中等以上的,比上不足比下有余,知足者為樂,不要一味去攀比虛榮、奢華,欲望是沒有止境的。不要老把報酬看得很重,人活著不能一直欲望金錢、一味追求虛榮和奢華,這樣會為了一時貪欲而斷送前程,連累家庭、老婆、孩子。時刻牢記權(quán)利和責(zé)任是孿生兄弟,有權(quán)必有責(zé)。

要民主,作為一行之長,你不是家長,要主動聽取班子其他成員的意見建議,建立每周一會的的溝通交流機(jī)制,做到處理問題相互協(xié)商,重大問題集體研究決定,這樣既促進(jìn)了班子的團(tuán)結(jié),又加強(qiáng)相互監(jiān)督,財務(wù)要公開、透明,定期向全行通報費(fèi)用開支情況,讓員工放心。

四、要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)警示教育

一是要從思想深處樹立規(guī)章制度的權(quán)威性,嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度,確保制度落實(shí)到位。二是要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求,落實(shí)好本人的責(zé)任,帶頭維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。三是要組織全行員工反復(fù)學(xué)習(xí)一些違法違紀(jì)案例,了解到發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題給單位、個人造成的巨大損失,以此警示自己和全行員工,要時刻算好家庭賬、經(jīng)濟(jì)賬、政治賬。在全行形成尊崇制度、遵守制度、捍衛(wèi)制度的良好風(fēng)尚。

五、要扎實(shí)抓好業(yè)務(wù)發(fā)展,關(guān)愛員工

履行好一崗雙責(zé)最終目的是打造成一支思想過硬、作風(fēng)優(yōu)良、團(tuán)結(jié)和諧的隊(duì)伍,保證全行業(yè)務(wù)健康、持續(xù)發(fā)展。業(yè)務(wù)發(fā)展是支行的第一要務(wù),業(yè)務(wù)發(fā)展了,職工收入才能得到保證,隊(duì)伍才會穩(wěn)定,通過案例的學(xué)習(xí),我們知道以學(xué)習(xí)名義組織職工外出旅游、通過非人力費(fèi)用解決職工過節(jié)福利的行為已經(jīng)嚴(yán)重違規(guī),作為一行之長,只有全心全意帶領(lǐng)員工扎實(shí)開展業(yè)務(wù),讓員工多拿績效,這才是正道。同時,要關(guān)愛員工,經(jīng)常與員工談心,了解員工的思想動態(tài)和八小時外的生活軌跡,員工家里有困難要及時幫助,員工思想出現(xiàn)不好的苗頭要及時制止。支行業(yè)務(wù)發(fā)展了、員工思想穩(wěn)定了,一崗雙責(zé)工作才能落到實(shí)處。

在其位,謀其事,盡其責(zé),廉其政,我將不辱使命,切實(shí)履行好一崗雙責(zé),帶好雁峰支行這支隊(duì)伍。

金融一崗雙責(zé)述職報告二

一年來,在縣委、縣政府和縣紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我能始終堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo),牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,深刻領(lǐng)會中、省、市、縣有關(guān)會議精神,堅定不移地貫徹標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針,認(rèn)真履行一崗雙責(zé),樹立良好形象,積極發(fā)揮表率作用,配合鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀(jì)委全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反****工作,實(shí)現(xiàn)麻坪經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。現(xiàn)將本人履行職責(zé)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報如下:

一、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況

(一)高度重視,強(qiáng)化責(zé)任。對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí),把它當(dāng)作每天的必修課,擺上了每天的日程安排,堅持在分管單位和轄區(qū)每季度召開一次負(fù)責(zé)人黨風(fēng)廉政建設(shè)專題工作會議,對落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行專題部署。根據(jù)班子分工,對我本人職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與工作實(shí)績考核有機(jī)結(jié)合。及時下發(fā)了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》,進(jìn)一步明確了基層站所和農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作目標(biāo)、責(zé)任要求,形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé),依靠群眾的支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。

(二)以防為主,重在落實(shí)。利用黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺,組織分管單位干部職工、轄區(qū)村組干部統(tǒng)一收看反腐倡廉警示教育片;召開廉政工作例會,開展自評、互評,進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政工作。

(三)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì)。進(jìn)一步認(rèn)識到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政是黨的性質(zhì)和宗旨的基本要求,是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障,也是正確行使權(quán)力、履行職責(zé)的重要基礎(chǔ)。本人平時能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策,做好學(xué)習(xí)筆記。注意學(xué)習(xí)研究經(jīng)濟(jì)知識、法律知識、金融知識、科技知識、管理知識、領(lǐng)導(dǎo)知識,不斷豐富自己的知識面,拓寬自己的視野。堅持每天抽出一定時間看閱黨報、黨刊,學(xué)習(xí)有關(guān)文件、時事政治和業(yè)務(wù)知識。經(jīng)常深入基層,深入一線,調(diào)查研究,虛心向同志們學(xué)習(xí)基層工作方法,提高分析問題、解決問題能力。

(四)嚴(yán)于律己,率先垂范。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人制度,積極開展學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政法規(guī)活動,以《》要求約束自己,以《廉政準(zhǔn)則》、《處分條例》、《監(jiān)督條例》規(guī)范自己,堅持做到自重、自省、自警、自勵,從小事做起,嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個人收入申報制定,重大家事報告制度。以身作則,嚴(yán)格按照規(guī)定和制度辦事,始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé),不講無原則的話,不辦無原則的事,堅持公平正直,不徇私情,珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力。始終堅持黨的民主集中制原則,凡是要求別人做到的,自己率先做到,顧全大局,令行禁止

(五)防微杜漸,執(zhí)政為民。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,正確對待和行使手中的權(quán)利,淡化官念和權(quán)欲,用平常心看待官位,用責(zé)任心看待和運(yùn)用權(quán)力,做到立黨為公、執(zhí)政為民。工作期間我從未謀取規(guī)定以外的非法利益,不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位,儉以養(yǎng)德,保持良好的品行和高尚的情操。時時刻刻從大處著眼,小處著手,見微知著,防微杜漸,力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎,不越雷池一步。同時,在廉潔自律上做到了表里如一,任何時候、任何情況下,都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己,沒有人前一套、人后一套,嚴(yán)格進(jìn)行自我監(jiān)督。

二、個人履行一崗雙責(zé)情況

一是堅持服從集體領(lǐng)導(dǎo),全面貫徹民主集中制原則。麻坪鎮(zhèn)黨委政府始終把維護(hù)團(tuán)結(jié)、帶好隊(duì)伍作為鎮(zhèn)黨委政府自身建設(shè)的首要任務(wù)來抓,重視做好表率,帶頭貫徹民主集中制。本人作為整個班子的一員,認(rèn)真按照民主集中制原則,堅持做到公道正派、講大局、講黨性,在大是大非問題面前立場堅定,觀點(diǎn)鮮明。

二是堅持服從命令,全面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。鎮(zhèn)黨委班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會十七大及五中、六中全會精神和上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反****斗爭一系列重要論述,進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔從政和自覺接受監(jiān)督的意識,自重、自省、自警、自勵,始終保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁艱苦奮斗的作風(fēng),自覺過緊日子、自覺抵制和反對各種消極****現(xiàn)象,在公務(wù)活動和社交活動中嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。本人也堅持履行好一崗雙責(zé),既對麻坪的經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展完成情況負(fù)責(zé),又對分管單位及轄區(qū)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗作風(fēng)負(fù)責(zé)。同時,加強(qiáng)對自己配偶、子女的教育和管理,從不。

三、自身不足及產(chǎn)生的原因

在學(xué)習(xí)和工作中,我也發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足。一是理論學(xué)習(xí)不夠,對廉潔從政反腐倡廉的重要性認(rèn)識不夠。工作中我降低了搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反****工作的主動性,存在老好人現(xiàn)象,愿對黨風(fēng)廉政建設(shè)方面?zhèn)€人存在的問題提出意見和建議。二是平時重事務(wù)、輕學(xué)習(xí)。認(rèn)為自身工作主要是抓好落實(shí),不要求有多高的理論水平,缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重?沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。三是重指導(dǎo)、輕實(shí)踐。自身存在的作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作不夠深入等問題,認(rèn)為每一項(xiàng)工作都有專門的同志去做,不必每項(xiàng)工作都親歷親為,缺乏深入實(shí)踐考察研究。

四、整改措施及努力方向

本人將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),保持與時俱進(jìn)的良好狀態(tài),廉潔從政,忠于職守,力爭早日改正缺點(diǎn),彌補(bǔ)不足。

一是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十、十八屆三中、四中全會精神,切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),為全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建社會主義和諧社會,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的政治保證。二是堅持不懈地加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作,增強(qiáng)帶頭嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)法規(guī)和各項(xiàng)制度的自覺性。三是嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定,自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。堅持學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》,通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),夯實(shí)自身的思想政治基礎(chǔ),筑牢反腐拒變防線,不斷提高自身素質(zhì)。工作中少琢磨組織上給了我什么,時刻想著我為黨和人民做了什么。正確看待自己的不足,真正做到清清白白做官、老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)做事。四是堅持廉潔從政,自覺接受群眾監(jiān)督。更加堅定地與各種****現(xiàn)象作堅決斗爭,虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見,自覺接受全鎮(zhèn)廣大干部和人民群眾的監(jiān)督,始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣,為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定貢獻(xiàn)自己的力量。

金融一崗雙責(zé)述職報告三

為進(jìn)一步規(guī)范和落實(shí)一崗雙責(zé)考核制度,工行威海榮成支行采取三項(xiàng)措施,從提高管理者管理能力入手,抓基層、抓細(xì)節(jié),提高了全員風(fēng)險防控意識和案件防范能力,為旺季服務(wù)活動筑牢內(nèi)控管理基礎(chǔ)。

不斷提高管理者貫徹執(zhí)行一崗雙責(zé)的能力。要求一線管理人員將自身工作與內(nèi)控案防要求、管理現(xiàn)狀、風(fēng)險防控重點(diǎn)結(jié)合起來,認(rèn)真分析研究,對重點(diǎn)項(xiàng)目要做到經(jīng)常性地學(xué)習(xí)、分析,提高關(guān)注度,不斷增強(qiáng)管理水平。牢固樹立一崗雙責(zé)的思想,將之滲透到日常工作的各個方面,提高一崗雙責(zé)的執(zhí)行力。

科協(xié)一崗雙責(zé)履職報告

一、指導(dǎo)思想 以黨的十八屆三、四、五中全會、中央、省、市、縣紀(jì)委全會和系列重要講話精神為指導(dǎo),正確認(rèn)識和準(zhǔn)確把握“兩個責(zé)任”的基本內(nèi)涵、具體內(nèi)容和辯證關(guān)系,促進(jìn)黨組和紀(jì)檢組認(rèn)真履行職責(zé),深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。 二、目標(biāo)任務(wù) 主要是建立健全
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