督導(dǎo)員履職報告 第1篇
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一、城管執(zhí)法督察工作由監(jiān)督檢查科及其工作人員負責實施，主要對局機關(guān)和各中隊及其行政執(zhí)法人員在公務(wù)活動中依法履行職責、行使職權(quán)、遵規(guī)守紀等情況進行監(jiān)督檢查。局機關(guān)和各中隊及其行政執(zhí)法人員應(yīng)當自覺接受監(jiān)督檢查科及其工作人員對其依法履行職責、行使職權(quán)和遵規(guī)守紀情況的督察。
二、監(jiān)督檢查科及其工作人員對局機關(guān)和各中隊及其行政執(zhí)法人員依法履行職責、行使職權(quán)和遵規(guī)守紀的下列事項，進行現(xiàn)場督察。
（一）保障重大活動時行政執(zhí)法工作部署、措施的落實情況；
（二）依法處理、及時查辦案件的情況；
（三）行政執(zhí)法突發(fā)事件的處置情況；
（四）城管執(zhí)法責任制的落實情況；
（五）執(zhí)法程序的到位情況；
（六）行政執(zhí)法人員行為規(guī)范的執(zhí)行情況；
（七）處置公民舉報、投訴及控告的情況；
（八）行政執(zhí)法過錯責任追究的落實情況；
（九）城管執(zhí)法人員遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和局各項制度規(guī)定情況；
（十）執(zhí)法協(xié)查員和城管協(xié)管員（雇用的拆遷隊員）在位、儀容儀表、巡查等履行職責和遵規(guī)守紀情況；
（十一）執(zhí)法車輛、執(zhí)法裝備和執(zhí)法標識使用的情況；
（十二）執(zhí)法工作中其他需要督察的情況和上級交辦的其它督辦事項。
三、監(jiān)督檢查科及其工作人員根據(jù)督察內(nèi)容，開展例行督察、專項督察、重點督察。例行督察由監(jiān)督檢查科組織實施，相關(guān)科或中隊配合，每月至少組織1次；專項督察、重點督察由局領(lǐng)導(dǎo)批示，監(jiān)督檢查科進行督辦，相關(guān)科和中隊配合。
四、監(jiān)督檢查科及其工作人員執(zhí)行督察任務(wù)，根據(jù)工作的需要，可采用明查與暗訪相結(jié)合的多種督察方式進行，不得少于二人；執(zhí)行明查任務(wù)時，應(yīng)著制服；進行暗訪時，可著便服，并要嚴守工作機密，嚴格按照批準的工作方案開展工作。
五、監(jiān)督檢查科及其工作人員應(yīng)當采取座談、問卷調(diào)查案件回訪等多種形式，每年定期、不定期地組織開展行風評議活動，走訪鎮(zhèn)（街）、村（社區(qū)）及行政機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體和人民群眾，廣泛聽取收集社會各界對局機關(guān)、各中隊及其行政執(zhí)法人員履行職責、行使職權(quán)和遵規(guī)守紀情況的意見。
六、監(jiān)督檢查科及其工作人員對群眾的投訴、舉報、控告應(yīng)當如實登記，按照規(guī)定程序認真查處，及時反饋。對不屬于督察范圍的，應(yīng)當立即轉(zhuǎn)交有關(guān)部門處理，同時將情況反饋給檢舉人或控告人。
七、局機關(guān)、各中隊及其行政執(zhí)法人員應(yīng)當支持監(jiān)督檢查科及其工作人員履行職責、行使職權(quán)，自覺接受監(jiān)督檢查科及其工作人員的詢問和調(diào)查，針對督察指出的問題落實整改，有異議的事后可向所在科、中隊負責人反映，也可直接向局領(lǐng)導(dǎo)反映。
八、監(jiān)督檢查科及其工作人員對督察中發(fā)現(xiàn)的各種問題，應(yīng)當進行批評教育，當場予以制止、糾正。對局機關(guān)、各中隊及其行政執(zhí)法人員未履行執(zhí)法職責的事項，可根據(jù)情況制作《督察督辦通知書》，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審查，報局長同意后交所在科、中隊查處。各科、各中隊接到《督察督辦通知書》后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦結(jié)，并向監(jiān)督檢查科反饋處理結(jié)果，無故拖延的，要追究科、中隊和有關(guān)人員責任。
督導(dǎo)員履職報告 第2篇
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一、指導(dǎo)思想
以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，推動完善黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責任審計，健全經(jīng)濟責任審計制度，充分發(fā)揮審計工作在干部管理監(jiān)督和黨風廉政建設(shè)中的重要作用，建立健全科學的干部管理監(jiān)督制度，使我市黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責任審計科學化、制度化、規(guī)范化。
二、組織機構(gòu)
經(jīng)市委、市政府同意，成立東方市領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責任審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
三、審計對象及范圍
本實施方案主要適用于我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關(guān)、黨政工作部門、事業(yè)單位和人民團體等單位的正職領(lǐng)導(dǎo)干部或者主持工作一年以上的副職領(lǐng)導(dǎo)干部及國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，對上述人員任期期間單位財政財務(wù)收支及有關(guān)經(jīng)濟活動的真實、合法和效益進行審計。
四、審計的主要內(nèi)容
（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計的主要內(nèi)容是：
1．本地區(qū)財政收支的真實、合法和效益情況；
2．國有資產(chǎn)的管理和使用情況；
3．政府債務(wù)的舉借、管理和使用情況；
4．政府投資和以政府投資為主的重要項目的建設(shè)和管理情況；
5．對直接分管部門預(yù)算執(zhí)行和其他財政收支、財務(wù)收支以及有關(guān)經(jīng)濟活動的管理和監(jiān)督情況。
（二）黨政工作部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關(guān)、事業(yè)單位和人民團體等單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計的主要內(nèi)容是：
1．本部門（系統(tǒng)）、本單位預(yù)算執(zhí)行和其他財政收支、財務(wù)收支的真實、合法和效益情況；
2．重要投資項目的建設(shè)和管理情況；
3．重要經(jīng)濟事項管理制度的建立和執(zhí)行情況；
4．對下屬單位財政收支、財務(wù)收支以及有關(guān)經(jīng)濟活動的管理和監(jiān)督情況；
（三）國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責任審計的主要內(nèi)容是:
1．本企業(yè)財務(wù)收支的真實、合法和效益情況；
2．有關(guān)內(nèi)部控制制度的建立和執(zhí)行情況；
3．履行國有資產(chǎn)出資人經(jīng)營管理和監(jiān)督職責情況；
（四）在審計以上主要內(nèi)容時，應(yīng)當注意領(lǐng)導(dǎo)干部在履行經(jīng)濟責任過程中的下列情況：
1．貫徹落實科學發(fā)展觀，推動經(jīng)濟社會科學發(fā)展情況；
2．遵守有關(guān)經(jīng)濟法律法規(guī)、貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)經(jīng)濟工作的方針政策和決策部署情況；
3．制定和執(zhí)行重大經(jīng)濟決策情況；
4．與領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟責任有關(guān)的管理、決策等活動的經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益情況；
5．遵守有關(guān)廉潔從政（從業(yè)）規(guī)定情況等。
五、審計程序
（一）審計準備階段
凡需要進行任中或離任審計的，按照干部管理權(quán)限，由市委組織部和市國資辦每年提出下一年度經(jīng)濟責任審計委托建議，經(jīng)聯(lián)席會議辦公室研究后提出經(jīng)濟責任審計計劃草案，由審計機關(guān)報請市政府行政首長審定后，納入審計機關(guān)年度審計工作計劃。審計機關(guān)根據(jù)審計對象和要求立項，組成審計組，制定審計實施方案，提前3日向被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位或者原任職單位送達審計通知書，遇有特別情況，經(jīng)本級政府批準，審計機關(guān)可以直接持審計通知書實施經(jīng)濟責任審計。
（二）審計實施階段
1．審計機關(guān)實施經(jīng)濟責任審計時，應(yīng)當由市委組織部、市人力資源保障局和市國資辦召開有審計組主要成員、被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位有關(guān)人員參加的經(jīng)濟責任審計動員會議，安排審計工作有關(guān)事項。聯(lián)席會議其他成員單位根據(jù)工作需要可以派人參加。審計機關(guān)實施經(jīng)濟責任審計，應(yīng)當進行審計公示。
2．審計機關(guān)在經(jīng)濟責任審計過程中，應(yīng)當聽取本級黨委、政府和被審計領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志，以及市聯(lián)席會議有關(guān)成員單位的意見。
3．審計機關(guān)在進行經(jīng)濟責任審計時，被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位，以及其他有關(guān)單位應(yīng)當提供與被審計領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟責任有關(guān)的下列資料：
（1）財政收支、財務(wù)收支相關(guān)資料；
（2）工作計劃、工作總結(jié)、會議記錄、會議紀要、經(jīng)濟合同、考核檢查結(jié)果、業(yè)務(wù)檔案等資料；
（3）被審計領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟責任情況的述職報告；
（4）其他有關(guān)資料。
4．被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位應(yīng)當對所提供資料的真實性、完整性負責，并作出書面承諾。此外,審計機關(guān)履行經(jīng)濟責任審計職責時，可以依法提請有關(guān)部門和單位予以協(xié)助，有關(guān)部門和單位應(yīng)當予以配合。
（三）審計終結(jié)階段
審計組實施審計事項結(jié)束后，向?qū)徲嫏C關(guān)提交報告,報告提交前，應(yīng)當將審計組的審計報告書面征求被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位的意見，要求他們在規(guī)定的時間內(nèi)提出書面意見。審計機關(guān)經(jīng)審議，出具具有法律效力的經(jīng)濟責任審計報告和審計結(jié)果報告，并將審計報告送達被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位，把審計結(jié)果報告等結(jié)論性文書報送本級政府行政首長，提交委托審計的組織部門，抄送聯(lián)席會議有關(guān)成員單位。對違反國家規(guī)定的財政收支、財務(wù)收支行為，依法應(yīng)當給予處理、處罰的，由審計機關(guān)在法定職權(quán)范圍內(nèi)作出審計決定，應(yīng)當由其他部門處理的問題，依法移送有關(guān)部門處理。被審計領(lǐng)導(dǎo)干部對審計機關(guān)出具的審計報告有異議的，可以在規(guī)定時間內(nèi)向?qū)徲嫏C關(guān)申訴，由審計機關(guān)在規(guī)定時間內(nèi)作出復(fù)查決定，對復(fù)查決定仍有異議的，可以在規(guī)定時間內(nèi)向上一級審計機關(guān)申請復(fù)核，上一級審計機關(guān)在規(guī)定時間內(nèi)作出復(fù)核決定并以復(fù)核決定為最終決定。
六、審計評價與結(jié)果運用
（一）審計機關(guān)根據(jù)審計查證或者認定的事實，依照法律法規(guī)、國家有關(guān)規(guī)定和政策，以及責任制考核目標和行業(yè)標準等，在法定職權(quán)范圍內(nèi)，對被審計領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟責任情況作出客觀公正、實事求是的評價。審計評價應(yīng)當與審計內(nèi)容相統(tǒng)一，評價結(jié)論應(yīng)當有充分的審計證據(jù)支持。
（二）對被審計領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟責任過程中存在問題所應(yīng)當承擔的直接責任、主管責任、領(lǐng)導(dǎo)責任，應(yīng)當區(qū)別不同情況作出界定。
（三）建立健全經(jīng)濟責任審計工作聯(lián)席會議制度以及經(jīng)濟責任審計情況通報、審計整改以及責任追究等結(jié)果運用制度，逐步探索和推行經(jīng)濟責任審計結(jié)果公告制度。
督導(dǎo)員履職報告 第3篇
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1、組織領(lǐng)導(dǎo)責任
(1)堅持用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，對本單位全面從嚴治黨負全面領(lǐng)導(dǎo)責任，主抓直管，與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
(2)把政治建設(shè)作為根本性建設(shè)，堅決維護黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，堅決防止和糾正“七個有之”和“五個有的”，切實做到“五個必須”。
(3)堅持“三個統(tǒng)一”，堅決貫徹黨中央、中央紀委國家監(jiān)委和上級黨委、紀檢監(jiān)察組以及上級黨委、紀委關(guān)于全面從嚴治黨工作部署要求，提出并落實全面從嚴治黨工作規(guī)劃、年度計劃和階段性任務(wù)安排。
(4)堅決貫徹落實重要批示精神，從政治、思想、組織、作風、紀律等方面，著力推進黨風廉政建設(shè)，堅決懲治x業(yè)腐敗，努力形成反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢。
(5)堅決落實黨中央對x業(yè)工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅持穩(wěn)中求進總基調(diào)，正確處理全面從嚴治黨和經(jīng)營發(fā)展穩(wěn)定大局的關(guān)系，認真貫徹落實上級黨委和公司黨委關(guān)于公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的戰(zhàn)略部署。
(6)主動擔負全面從嚴治黨責任，至少每半年召開1次黨委班子會議，專題研究部署全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。遇有重要事項，及時集體研究決策、作出部署。
(7)認真指導(dǎo)檢查全面從嚴治黨工作，每半年至少聽取1次本級黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行全面從嚴治黨主體責任情況匯報、本級紀委履行全面從嚴治黨監(jiān)督責任情況匯報和下級黨委及其主要負責人履行主體責任和個人廉潔自律情況報告，分析研判形勢，督促落實全面從嚴治黨責任。
(8)抓好責任分解，公開曬責，提請黨員干部監(jiān)督，督促抓好落實，形成一級抓一級、一級對一級負責的責任體系。把全面從嚴治黨納入年度工作綜合考評范圍，組織開展對下一級黨委履行主體責任情況的監(jiān)督檢查和年度考核，考核情況在適當范圍內(nèi)通報。
(9)嚴格落實重大問題請示報告制度，及時向上級黨委和紀委(或紀檢監(jiān)察組，下同)請示報告重要情況、突發(fā)情況、重大風險問題和重大決策，每年12月底向上級黨委和紀委提交本年度黨委全面從嚴治黨主體責任落實情況和貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況書面報告，同時接受下一級黨委的書面報告;按規(guī)定向上級黨委、紀委報告學習貫徹落實重要會議精神、班子成員分工及調(diào)整、巡視反饋問題整改及移交問題線索處置等情況。
(10)堅持“強企必先強黨建”原則，加強黨委班子建設(shè)，選好用好管好一把手。配強基層黨組織書記，整改軟弱渙散的基層黨組織。加強黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，為基層黨務(wù)干部開展工作提供必要條件。加強黨員隊伍建設(shè)，建立完善教育、管理、服務(wù)黨員的長效機制。加強新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作，做好處置不合格黨員工作。
(11)開展廉政教育。發(fā)生重大違紀違法案件的黨委要召開專題民主生活會，組織開展警示教育，強化查處一案、警示一片、規(guī)范一方的治本作用。深入開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，推進廉政文化建設(shè)，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，夯實廉潔從業(yè)、實干擔當?shù)乃枷牖A(chǔ)，改良公司政治生態(tài)。
2、選人用人責任
(12)樹立鮮明的重實干重實績用人導(dǎo)向，堅持好干部標準，建設(shè)有理想、有信念、能吃苦、能戰(zhàn)斗的優(yōu)秀干部隊伍。堅持五湖四海、任人唯賢。完善干部考核體系，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。全面落實“三個區(qū)分開來”要求，建立健全盡職有為免責制度，充分調(diào)動基層積極性。
(13)加強對干部選拔任用工作的管理和監(jiān)督，嚴肅選人用人紀律。根據(jù)要求組織開展干部選撥任用“一報告兩評議”工作，對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強烈的，依規(guī)追究責任并督促整改。
3、作風建設(shè)責任
(14)堅定不移糾“四風”、樹新風，堅決貫徹上級黨委和公司黨委貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施辦法，堅持不懈抓節(jié)點、抓查處、抓曝光。配套完善相關(guān)制度措施，推動作風建設(shè)常態(tài)化、長效化。
(15)有針對性地開展作風建設(shè)專項整治。堅決糾正群眾反映強烈的形式主義、官僚主義，集中整治空泛表態(tài)、敷衍塞責、應(yīng)景造勢、出工不出力等不良作風，嚴肅查處掩蓋風險、責任掛賬、業(yè)績不實等突出問題。對享樂主義、奢靡之風等歪風陋習露頭就打，對“四風”隱形變異新動向時刻防范，對侵害職工利益的問題堅決整治，著力打造優(yōu)良作風。
4、監(jiān)督管理責任
(16)嚴肅黨內(nèi)政治生活，修復(fù)和凈化政治生態(tài)。嚴格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，認真落實民主集中制，明晰黨組織議事規(guī)則，建立健全務(wù)實管用的“三重一大”決策制度，嚴禁專權(quán)濫權(quán)、隨意拍板。堅持開展批評與自我批評，著力增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。堅決抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍等歪風邪氣，倡導(dǎo)清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系、干干凈凈的業(yè)務(wù)關(guān)系、清清白白的社會關(guān)系。
(17)嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，查找黨內(nèi)監(jiān)督的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，扎緊織密制度籠子。加強廉政風險防控，強化對權(quán)力運行的制約監(jiān)督。認真落實《關(guān)于經(jīng)營活動中防止利益輸送有關(guān)規(guī)定的通知》，重拳治理利益輸送問題。積極推進黨務(wù)公開，推動權(quán)力公開透明、陽光運行，從源頭上防治腐敗。
(18)貫通運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，懲前毖后、治病救人，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等制度，切實解決監(jiān)督執(zhí)紀“寬松軟”問題，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面。
(19)按照從嚴、常在、常態(tài)的要求抓好監(jiān)督工作，嚴格執(zhí)行述職述責述廉、民主生活會、提醒、函詢、誡勉和領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等制度，深化拓展日常監(jiān)督的深度廣度。
(20)加強和完善對巡視工作的領(lǐng)導(dǎo)，把巡視與凈化政治生態(tài)、整治群眾反映強烈的問題、解決日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的突出問題結(jié)合起來，形成監(jiān)督合力。緊盯重點人、重點事、重點問題，圍繞貫徹重大x業(yè)方針政策、上級指示批示精神以及公司重點工作，開展常態(tài)化、全覆蓋式的巡視巡察。按規(guī)定向上一級巡視巡察機構(gòu)報備工作規(guī)劃、年度計劃和報告工作。加強巡視整改，對移交問題線索逐一落實，及時公開整改情況。
(21)認真落實《中國共產(chǎn)黨問責條例》，對不履行主體責任或者履職不力，造成嚴重損害或者嚴重不良影響的，嚴肅追究責任。
(22)加強對同級紀委和所轄范圍內(nèi)紀檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，檢查其監(jiān)督執(zhí)紀問責工作情況。
5、支持推動責任
(23)自覺服從上級紀委監(jiān)督，主動接受同級紀委監(jiān)督，積極支持同級紀委按黨章規(guī)定履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責。落實“三個為主”，深化紀委“三轉(zhuǎn)”，推進各級紀委書記專職化，逐步單設(shè)各級紀檢監(jiān)察部門，配齊配強紀檢監(jiān)察干部，關(guān)心紀檢監(jiān)察干部成長。
(24)領(lǐng)導(dǎo)和支持紀委紀律審查工作。嚴格履行黨委在查辦黨員干部違紀案件中的職責，定期了解反映黨員干部問題線索和紀律審查情況，協(xié)調(diào)解決紀律審查中的重要問題，提供人力物力保障。
6、表率責任
(25)充分發(fā)揮以上率下作用。黨委班子成員帶頭貫徹《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，帶頭接受黨內(nèi)監(jiān)督，帶頭踐行黨的路線方針政策，帶頭學習宣傳遵守黨章黨規(guī)黨紀，帶頭培養(yǎng)良好家風。
(二)黨委主要負責人責任(12項)
黨委主要負責人要強化政治擔當，牢固樹立抓從嚴治黨是本職、抓不好從嚴治黨是失職、不抓從嚴治黨是瀆職的觀念，履行好管黨治黨第一責任人責任，抓班子、帶隊伍、管門戶、做表率，推動全面從嚴治黨不斷深入、取得實效。
1、持之以恒學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，創(chuàng)新學習方式，解決實際問題。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。堅持黨委中心組理論學習，每年至少安排1次專項黨風廉政建設(shè)理論和黨紀條規(guī)主題學習。每年圍繞落實全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設(shè)等主題講1次黨課。
2、認真學習貫徹黨中央、中央紀委國家監(jiān)委和上級黨委、紀檢監(jiān)察組以及上級黨委、紀委關(guān)于全面從嚴治黨工作部署要求，做好學習傳達、研究謀劃、動員部署、責任分解、督辦落實、責任追究等組織領(lǐng)導(dǎo)工作。
3、按照公司黨委安排部署，抓好專題警示教育、教育反思、自查排查、整改提高等各階段工作。
4、貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合。
5、積極承擔全面從嚴治黨責任，每年不少于2次主持召開黨委會議，分析研判形勢，研究部署全面從嚴治黨等工作。對黨委肩負的主體責任各項任務(wù)靠前指揮、具體主抓，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。
6、落實“簽字背書”制度，對全面從嚴治黨工作任務(wù)的安排部署、責任分工、推進落實和對上級的請示報告、紀律審查報告、專項工作、述責述德述廉等請示或報告進行把關(guān)審簽，提出明確意見。
7、嚴格落實“一崗雙責”，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員及下一級黨委主要負責人的日常教育管理監(jiān)督，認真落實廉政談話、檢查考核等制度，及時了解掌握思想、工作動態(tài)和干部群眾的評價反映，有針對性地提出具體要求。
8、全面領(lǐng)會和深化運用“四種形態(tài)”，立足抓早抓小，督促領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員廉潔自律，發(fā)現(xiàn)有苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒并督促整改;對于問題比較嚴重的，及時向上級黨委、紀委報告。規(guī)范做好新提任干部、分管條線領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話工作。
9、主動接受和支持同級紀委對本級領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的監(jiān)督，積極支持紀委向上級黨委、紀委按規(guī)定辦理的請示報告事項，支持同級紀委對發(fā)生問題的下一級黨委領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進行執(zhí)紀問責，協(xié)調(diào)解決實際困難和具體問題。
10、對下級黨委落實主體責任不力，檢查考核發(fā)現(xiàn)問題較多、群眾來信來訪反映問題集中、民主測評滿意度較低的，及時約談其主要負責人，提出具體整改意見;對不履行主體責任或者履職不力，造成嚴重損害或者嚴重不良影響的，嚴肅追究責任。
11、嚴格遵守黨的紀律特別是政治紀律和政治規(guī)矩，在重大原則問題和大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明。帶頭落實中央八項規(guī)定精神，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，管好配偶、親屬和身邊工作人員。如實向上級組織部門報告?zhèn)€人有關(guān)事項，在黨內(nèi)一定范圍內(nèi)主動公開個人重大事項，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。每年向上級黨委、紀委、同級黨委報告黨委履行主體責任、本人履行第一責任人責任以及本人和其他班子成員廉潔自律等情況，接受監(jiān)督和評議。
12、認真貫徹民主集中制，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策、“一把手”末位表態(tài)和回避等制度。嚴格黨內(nèi)組織生活，定期組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，將黨委班子及成員履行黨風廉政建設(shè)主體責任情況和個人廉潔從業(yè)情況納入對照檢查重要內(nèi)容;積極參加所在黨支部組織生活會，帶頭開展批評和自我批評。
(三)黨委其他班子成員責任(10項)
黨委領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員對分管范圍內(nèi)全面從嚴治黨負領(lǐng)導(dǎo)責任，嚴格履行“一崗雙責”，把全面從嚴治黨目標任務(wù)要求融入分管業(yè)務(wù)工作之中。
1、深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，按照黨中央、中央紀委國家監(jiān)委和上級黨委、紀檢監(jiān)察組及上級黨委、紀委關(guān)于全面從嚴治黨工作部署要求，立足職責，主動擔當，協(xié)助黨委主要負責人落實全面從嚴治黨主體責任。
2、把黨建工作與分管業(yè)務(wù)工作一起研究、一起推進，堅決防止只抓業(yè)務(wù)不帶隊伍的問題。定期研究、部署、檢查和報告分管范圍內(nèi)的全面從嚴治黨工作，主動靠前指揮、具體主抓、履職盡責。
3、督促指導(dǎo)分管部門、聯(lián)系單位加強廉政風險防控，制定有效管用措施，促進權(quán)力規(guī)范運行，防止違規(guī)違紀問題發(fā)生。
4、組織分管部門開展黨風黨紀和廉潔從政教育，每年至少在分管部門范圍內(nèi)上1次黨課。
5、加強對分管部門、聯(lián)系單位黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的日常教育管理監(jiān)督，每年至少約談1次分管部門和聯(lián)系單位主要負責人，及時掌握廉政風險情況，對苗頭性、傾向性問題進行提醒談話，督促及時糾正，對于問題比較嚴重的，及時向黨委、紀委報告。
6、加強對分管部門、聯(lián)系單位黨組織落實主體責任和班子成員落實“一崗雙責”情況的督促檢查，對履行責任不到位的，及時約談相關(guān)人員，提出具體整改意見。
7、主動接受同級紀委監(jiān)督，對發(fā)生在分管范圍內(nèi)的違紀違規(guī)問題及時發(fā)現(xiàn)、主動揭露，支持紀檢監(jiān)察部門執(zhí)紀問責，協(xié)調(diào)有關(guān)部門積極配合，幫助解決遇到的實際困難和問題。
8、嚴肅黨內(nèi)組織生活，積極參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和所在黨支部組織生活會，結(jié)合工作分工，就履行黨風廉政建設(shè)主體責任情況和個人廉潔從政情況嚴格對照檢查，深入開展批評和自我批評。
9、嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，切實增強“四個意識”，進一步提高踐行“兩個維護”的政治自覺、思想自覺和行動自覺，做到令行禁止。嚴格落實中央八項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，管好配偶、親屬和身邊工作人員，如實向上級組織部門報告?zhèn)€人有關(guān)事項，主動接受組織和群眾的監(jiān)督。
10、認真總結(jié)匯報責任落實情況，每年底圍繞個人年度履行全面從嚴治黨主體責任和廉潔自律等情況，認真撰寫述責述德述廉報告，全面準確地向上級紀委和所在黨委報告有關(guān)情況，接受監(jiān)督和評議。
(四)黨委工作部門責任(36項)
黨委辦公室、黨委組織部、黨委宣傳部、機關(guān)黨委是落實全面從嚴治黨主體責任的重要支撐，要提高政治站位，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，按照黨委統(tǒng)一部署，既認真抓好職責范圍內(nèi)全面從嚴治黨工作，又協(xié)助配合落實好領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的相關(guān)責任。
1、黨委辦公室責任(7項)
(1)負責黨委落實全面從嚴治黨主體責任的日常工作，協(xié)助黨委深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，綜合協(xié)調(diào)黨委交辦的全面從嚴治黨方面的相關(guān)事項。
(2)協(xié)助黨委領(lǐng)導(dǎo)班子及其主要負責人抓好主體責任的落實，協(xié)助黨委做好向上級黨委請示報告工作。負責起草黨委落實主體責任情況的報告和職責范圍內(nèi)的全面從嚴治黨制度建設(shè)工作。
(3)協(xié)助黨委在政治建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)等方面發(fā)揮作用。
(4)落實黨委有關(guān)黨風廉政建設(shè)工作部署和要求，分解落實責任，加強督辦檢查。組織安排黨委落實主體責任的重要活動和重要會議，協(xié)調(diào)落實有關(guān)事項。
(5)加強對全面從嚴治黨等重大問題、重大事項的調(diào)查研究，提出解決辦法。
(6)負責黨務(wù)公開工作。
(7)負責黨委落實主體責任的記實管理和黨委安排的其他工作。
2、黨委組織部門責任(12項)
(1)加強對黨員干部的日常教育管理監(jiān)督，及時了解思想、工作、生活狀況，提出加強教育管理監(jiān)督的意見建議并抓好落實。
(2)協(xié)助黨委在組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)等方面發(fā)揮作用。
(3)嚴格執(zhí)行并監(jiān)督檢查落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》情況，指導(dǎo)所管理的黨組織開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和支部組織生活會。
(4)嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，防止和杜絕違規(guī)干預(yù)、突擊提拔、帶病提拔、拉票賄選、跑官要官、買官賣官、任人唯親等問題，堅決防止選人用人上的不正之風和腐敗問題。
(5)加強干部管理監(jiān)督，完善考核機制，強化干部問責，及時向黨委提出調(diào)整不適宜擔任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部的意見。
(6)嚴格落實《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》，認真履行主體責任，加強動議審查、任前把關(guān)、責任追究等重點環(huán)節(jié)，切實防止“帶病提拔”。
(7)認真落實《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，按照上級黨委激勵擔當盡職免責意見，建立健全盡職有為免責制度。
(8)加強對黨員的黨性黨風黨紀教育，依托“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想。將全面從嚴治黨作為黨員培訓的重要內(nèi)容，會同紀檢監(jiān)察部門組織對新提拔重用的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行廉政談話。
(9)調(diào)查處理選人用人上的不正之風問題，受理關(guān)于對黨員干部監(jiān)督方面的舉報并組織調(diào)查處理，對于組織工作中發(fā)現(xiàn)或者接到舉報反映黨員干部違紀違法問題線索，及時向黨委報告并移送紀檢監(jiān)察部門。
(10)負責職責范圍內(nèi)的全面從嚴治黨制度建設(shè)工作。落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告等制度，對違反規(guī)定的干部進行組織處理。
(11)將落實全面從嚴治黨主體責任納入年度考核，并加強考核結(jié)果運用。組織開展黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作。
(12)學習貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，加強基層黨建工作。負責黨委安排的其他工作。
3、黨委宣傳部門責任(7項)
(1)把全面從嚴治黨宣傳教育納入黨委宣傳工作總體部署，列入年度宣傳工作要點，提出明確要求。
(2)協(xié)助黨委在思想建設(shè)、作風建設(shè)、制度方面發(fā)揮作用。
(3)將全面從嚴治黨專題學習列入黨委中心組年度學習計劃，并負責組織和督導(dǎo)學習。
(4)加強全面從嚴治黨形勢、任務(wù)、動態(tài)、制度和成果的宣傳報道，宣傳正反兩方面典型，弘揚廉政勤政精神。
(5)深入開展具有××特色的廉政文化建設(shè)，挖掘廉政文化資源，扶持廉政文化精品創(chuàng)作。
(6)建立健全全面從嚴治黨輿情信息匯集、分析、預(yù)警和處置機制，加強輿論引導(dǎo)，營造有利于公司經(jīng)營發(fā)展網(wǎng)絡(luò)輿論環(huán)境，防范聲譽風險，及時回應(yīng)社會關(guān)切。
(7)加強意識形態(tài)管理工作，督促所管理的黨組織落實意識形態(tài)責任制。負責職責范圍內(nèi)的全面從嚴治黨制度建設(shè)和黨委安排的其他工作。
4、機關(guān)黨委責任(10項)
(1)負責督促機關(guān)各黨支部落實黨委交辦的全面從嚴治黨方面的相關(guān)事項。
(2)組織機關(guān)各黨支部深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，根據(jù)黨委安排開展專題警示教育活動。結(jié)合機關(guān)各黨支部實際，抓好廉政文化建設(shè)。
(3)定期召開會議，研究部署機關(guān)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、紀律建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)和反腐敗工作中的重要問題。
(4)領(lǐng)導(dǎo)、檢查機關(guān)各黨支部工作，協(xié)調(diào)公司黨委班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活。
(5)加強對機關(guān)黨員的監(jiān)督管理，配合機關(guān)各部門，做好有針對性的思想政治工作。
(6)督促機關(guān)各部門轉(zhuǎn)變工作作風，重點整治機關(guān)病和衙門作風，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量。
(7)領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)黨風廉政建設(shè)，督促機關(guān)各支部定期開好組織生活會;對機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨的路線、方針、政策及思想作風、工作作風和生活作風情況進行監(jiān)督。
督導(dǎo)員履職報告 第4篇
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一、指導(dǎo)思想、基本原則和工作目標
指導(dǎo)思想：以“*”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十六屆六中全會、中紀委七次全會精神，以執(zhí)政為民為宗旨，以制度建設(shè)為根本，以責任落實為核心，在全市機關(guān)部門中大力強化責任意識、健全責任體系、推進責任落實，全面提高機關(guān)干部隊伍的學習力、服務(wù)力、執(zhí)行力、公信力和合作力，以更好的作風、更高的效能促進全市“一當好、三爭創(chuàng)”的生動實踐。
基本原則：
1、堅持把握關(guān)鍵。在確保機關(guān)部門基本職責全面履行的基礎(chǔ)上，突出抓好省、市重大決策部署和重要政策文件的責任落實，抓好事關(guān)群眾切身利益的責任落實，抓好關(guān)鍵職能部門、黨政“一把手”和直接責任人的責任落實，抓好部門職能交叉點和工作聯(lián)結(jié)點的責任落實。
2、堅持強化制度。加快建立和完善科學合理、系統(tǒng)配套的責任管理制度，逐步實現(xiàn)靠制度管人、靠制度辦事、靠制度管理，促進部門職能運行的規(guī)范化、科學化、法治化和長效化。
3、堅持求實創(chuàng)新。注重工作任務(wù)的細化、量化、具體化，務(wù)求責任制建設(shè)的針對性、實效性、可操作性。同時注重創(chuàng)新，不斷拓展責任制建設(shè)的新內(nèi)涵，使責任制建設(shè)始終充滿活力、富有成效。
4、堅持激勵導(dǎo)向。注重正向規(guī)范、引導(dǎo)和激勵，充分調(diào)動各級機關(guān)工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，同時堅持以紀律為保障，以懲治為約束，著力營造盡心盡責、務(wù)求落實的工作合力。
總體目標：
――責任意識顯著增強。“一把手”主動負責、帶頭負責、負主要責任，領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政善政、敢闖敢試敢于創(chuàng)新、敢抓敢管敢于負責，機關(guān)工作人員自覺提高履職能力，恪盡職守，正風正己盡責任，求實務(wù)實抓落實。
――責任體系加快完善。責權(quán)對稱、層級清晰、獎罰分明、銜接得當?shù)墓ぷ髫熑误w系基本建立。責任主體明確，責任內(nèi)容具體量化，責任層級合理分解，責任考核指標準確完備，各項涉及公眾利益的工作責任向全社會公開承諾。
――責任落實成效明顯。機關(guān)部門各責任主體積極履職，主動負責，省、市重大決策部署貫徹及時、推進有力，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的各項承諾和政策措施得到落實，全市機關(guān)部門的執(zhí)行力、服務(wù)力顯著增強。
――清政明治形成氛圍。“以績論功、無功即過、盡責為榮、失責為恥”的責任文化得到培育，“揚正氣棄邪氣、揚朝氣棄暮氣、揚銳氣棄惰氣、揚大氣棄驕氣、揚靜氣棄浮氣”的價值觀念深入人心，“四尊四創(chuàng)”蔚然成風。
二、嚴格界定機關(guān)部門職責范圍
1、明確部門法定職能。各級機關(guān)部門和具有行政職能的事業(yè)單位要根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和章程，根據(jù)“三定”方案的規(guī)定，對本部門的法定職能進行全面梳理，明確工作定位和基本職責，并以適當方式向社會公布，從源頭上杜絕責任缺失、責任推諉和錯位越位現(xiàn)象。
2、貫徹上級決策部署。各級機關(guān)部門要把貫徹執(zhí)行省、市委和政府重要工作會議作出的決策部署、出臺的政策措施、提出的工作任務(wù)，各級條線工作會議確定的目標任務(wù)，以及上級領(lǐng)導(dǎo)考察調(diào)研時明確的工作事項作為履責的重要內(nèi)容。
3、推進創(chuàng)新性工作。各級機關(guān)部門要順應(yīng)時展的新要求，不斷提升工作定位，拓展工作領(lǐng)域，豐富工作內(nèi)涵，創(chuàng)新工作方法，以創(chuàng)造性工作更好地履行職責。
4、其它臨時性工作。主要包括相關(guān)條線、行業(yè)布置的工作，領(lǐng)導(dǎo)批辦、部門轉(zhuǎn)辦的工作，基層群眾、新聞媒體反映的事項，其它部門提請協(xié)助的工作等。
三、推進各項工作責任全面落實
（一）強化工作責任的分級負責機制
機關(guān)部門通過簽訂目標責任書、崗位責任書等形式，將本部門的工作職責、上級下達的目標任務(wù)層層分解落實到各領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各內(nèi)設(shè)機構(gòu)、工作崗位及具體承辦人員，建立和完善“一把手”負總責，副職對正職負責，下級對上級負責，子系統(tǒng)對總系統(tǒng)負責的領(lǐng)導(dǎo)責任制和主體明確、層級清晰、具體量化的崗位責任制，使每項工作職責履行都有明確的責任領(lǐng)導(dǎo)、責任單位和具體責任人。
（二）強化工作任務(wù)的分解抄告機制
凡市委、市政府重要會議、活動原則性提出的工作任務(wù)和相關(guān)政策措施，市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)考察調(diào)研時議定和明確的工作事項，市條線工作會議確定的目標任務(wù)，由市委督查室或市政府督查室按照“抄告制”的要求，在2個工作日內(nèi)抄告各相關(guān)責任部門。
（三）強化工作責任的推進落實機制
各部門要加強工作職責的標準化、規(guī)范化、法治化建設(shè)，建立健全各項工作標準、規(guī)范、程序和制度，并按規(guī)定進行公布，事關(guān)公眾利益的應(yīng)向全社會作出公開承諾。嚴格執(zhí)行首問負責制、一次性告知制、崗位“ab角制”和限時辦結(jié)制，使責任履行有標準、有規(guī)范、有時限。實施“否定報備制”，要求各窗口部門及其工作人員對其服務(wù)對象的要求或申請事項予以否定或不予辦理的，必須在規(guī)定時間內(nèi)向分管領(lǐng)導(dǎo)報告或向上級機關(guān)報備，防止產(chǎn)生“中梗阻”。健全“工作會辦制”，與會人員須根據(jù)部門授權(quán)提出意見，承擔責任，確保工作快議、快決、快結(jié)。
（四）強化合作履責的協(xié)調(diào)配合機制
1、對于由多個部門共同承擔的目標任務(wù)或履行的工作職責，牽頭部門要切實擔當牽頭責任，對目標任務(wù)的落實和工作職責的履行負主要職責，各相關(guān)部門要根據(jù)各自職能權(quán)限和分工，密切配合，各司其職，協(xié)同完成目標任務(wù)。
2、健全和完善市委、市人大、市政府、市政協(xié)四套班子秘書長協(xié)調(diào)會機制，加強市委、市人大、市政府、市政協(xié)有關(guān)事項的溝通協(xié)調(diào)和工作落實。
3、健全和完善重大事項聯(lián)席會議制度，由市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)、分管秘書長或牽頭部門召集有關(guān)地區(qū)、部門和單位，就有關(guān)事項通報情況，交流信息，解決矛盾，協(xié)調(diào)行動，促進市委、市政府重大決策和工作部署的落實。
（五）強化履責情況的報告反饋機制
1、各機關(guān)部門特別是行政審批部門和行政執(zhí)法部門，對履行法定職責的情況，要定期（原則上每個季度一次）以書面形式向市委、市政府報告，對涉及群眾切身利益、事關(guān)全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局的，要向社會進行公開公示。對部門履責過程中出現(xiàn)的新情況、新問題要及時上報市委、市政府。
2、對省、市委和政府召開的重要會議，各部門均要按照“報告制”的要求，及時向市委、市政府報告貫徹落實情況，原則上15個工作日內(nèi)反饋初步貫徹情況，由市委督查室或市政府督查室統(tǒng)一進行匯綜和上報；各部門在貫徹會議精神過程中取得階段性成果、遇到困難矛盾、完成目標任務(wù)后都要及時上報情況。
3、對由市委督查室或市政府督查室抄告的工作任務(wù)和轉(zhuǎn)辦的市領(lǐng)導(dǎo)重要指示批示，各相關(guān)責任部門應(yīng)在任務(wù)完成后3個工作日內(nèi)將情況匯總報市委督查室或市政府督查室。市領(lǐng)導(dǎo)批示原則上5個工作日后上報辦理情況。需要較長時間完成任務(wù)的，必須適時報送階段性進展情況。
（六）強化部門履責的監(jiān)督問效機制
1、建立健全部門履責情況內(nèi)部審計評價制度。各機關(guān)部門要立足自身實際，借助信息化手段，建立健全部門責任檔案，內(nèi)容包括部門法定職責、年度目標責任、市委市政府會議明確的工作責任、市委市政府領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)以及其它有關(guān)事項。在此基礎(chǔ)上，確定履責時限，明確履責人員，落實履責措施，嚴格監(jiān)督管理，形成確保全面履責的內(nèi)控機制。
2、建立健全部門履責情況跟蹤督察制度。市委、市政府督查部門要通過決策督查、專項查辦等形式，加強對機關(guān)部門工作責任制落實的督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出對策建議。進一步加強行政監(jiān)督，與黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督、政協(xié)和派監(jiān)督、司法監(jiān)督密切配合，充分發(fā)揮各類監(jiān)督力量的作用，促進建立全方位、全過程的責任監(jiān)督體系，促進各機關(guān)部門工作責任得到及時有效的落實。
（七）強化部門履責的考核激勵機制
根據(jù)《公務(wù)員法》、《行政監(jiān)察法》和中組部《體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，按照公開、公平、公正的原則，對各機關(guān)部門和工作人員的履責情況進行評議考核。
1、評議考核的主體。各級機關(guān)部門負責對內(nèi)部機構(gòu)和所屬單位履責績效進行逐級考評。市機關(guān)部門履責績效的綜合考評，由市紀委（監(jiān)察局）、市委組織部、市人事局牽頭負責?？己宿k公室設(shè)在市紀委效能辦。
2、評議考核的內(nèi)容。評議考核的主要內(nèi)容是機關(guān)部門和工作人員履行職責的情況。評議考核主體要結(jié)合不同部門、不同崗位的具體情況和特點，制定評議考核方案，明確評議考核的具體標準。
3、評議考核的方法。實行分級分類評議考核，采取自我考評、群眾測評、互查互評、組織考評相結(jié)合的方法和百分制計分的形式。堅持日常評議考核與年度評議考核相結(jié)合，專項評議考核與全面評議考核相結(jié)合，部門內(nèi)部評議與外部評議相結(jié)合。注重發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員、新聞媒體和服務(wù)對象在評議機關(guān)部門和工作人員，尤其是評議各級領(lǐng)導(dǎo)干部工作中的重要作用。評議考核的標準、過程和結(jié)果要以適當方式在一定范圍內(nèi)公開。
4、考評結(jié)果的運用。評議考核結(jié)果，作為對部門領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部政績評定、獎勵懲處、選拔使用的重要依據(jù)，作為機關(guān)公務(wù)員年度考核、評選先進的重要依據(jù)。對評議考核結(jié)果為優(yōu)秀的機關(guān)部門、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和工作人員，應(yīng)通報表揚或以適當形式予以獎勵，對評議考核結(jié)果為不合格的，應(yīng)取消評先資格，進行戒勉談話、通報批評，責令限期整改，性質(zhì)嚴重的依照有關(guān)法律法規(guī)和黨紀政紀作出處理。
四、強化保障措施，確保責任制建設(shè)落到實處
強化機關(guān)部門工作責任制，是一項涉及面廣、工作環(huán)節(jié)多、專業(yè)性強、工作量大的系統(tǒng)工程，必須高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，加大力度，強化措施，確保收到實效。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各部門、各單位要充分認識加強責任制建設(shè)的重要性和緊迫性，根據(jù)本《實施意見》和與之配套的關(guān)于強化機關(guān)部門工作目標責任制和機關(guān)效能責任追究辦法的文件要求，深入調(diào)查研究，精心組織實施，扎實推進各項工作責任的落實，促進機關(guān)作風與效能建設(shè)。
2、積極探索，認真實踐。各機關(guān)部門要以實施工作責任制、工作目標責任制和機關(guān)效能責任追究辦法為契機，進一步查找和解決自身存在的突出問題，完善工作制度，落實工作責任，理順工作機制，做到級級有指標、層層有任務(wù)、人人有責任，保證領(lǐng)導(dǎo)力量到位、具體措施到位、目標責任到位、監(jiān)督考核到位，使市委、市政府的決策部署和各項工作任務(wù)落到實處。
督導(dǎo)員履職報告 第5篇
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20xx年是新一屆人大代表行使代表職權(quán)的第一年。代表工作以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，按照黨的報告關(guān)于“代表機關(guān)”的明確定位，尊重代表主體地位，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，堅持服從于服務(wù)于人大常委會職權(quán)的有效行使，堅持密切聯(lián)系人民群眾、全心全意為人民服務(wù)的理念，切實加強和改進代表工作，進一步做強平臺、創(chuàng)新機制、優(yōu)化服務(wù)，不斷推動代表工作機制、載體和服務(wù)創(chuàng)新，推進“雙聯(lián)系”工作走向縱深，更好發(fā)揮代表在推進“兩聚一高”新實踐、建設(shè)“強富美高”新江蘇中的重要作用，實現(xiàn)代表工作水平的顯著提升。
一、加強常委會同代表的聯(lián)系，發(fā)揮代表在常委會議事決策中的重要作用
加強常委會同代表的聯(lián)系，是常委會依法履職的基礎(chǔ)。要堅持“請上來”與“走下去”相結(jié)合，多渠道、多層面、多形式加強常委會同代表的聯(lián)系，擴大代表對立法、監(jiān)督等工作的全面參與，加強代表活動與常委會履職的緊密互動，充分發(fā)揮代表在常委會履行職權(quán)中的重要作用。
（一）加強常委會組成人員同代表的聯(lián)系。常委會組成人員要積極參加所在代表團及代表小組活動，同時與3名基層的省人大代表保持固定聯(lián)系，及時聽取和反映代表的意見和建議。
（二）完善常委會主任接待代表日制度。圍繞立法、監(jiān)督等常委會會議議題，常委會領(lǐng)導(dǎo)每逢雙月開展接待代表日活動，面對面聽取代表的意見和訴求。堅持常委會領(lǐng)導(dǎo)到基層調(diào)研時走訪省人大代表制度。
（三）邀請代表列席常委會會議。圍繞省人大常委會會議議題，組織相關(guān)方面的省人大代表列席會議，確保本屆內(nèi)每一位基層省人大代表都能列席一次常委會會議。委托各市人大常委會組織在當?shù)氐氖∪舜蟠黹_展專題調(diào)研；邀請參加調(diào)研的代表列席常委會會議，把基層意見和群眾呼聲帶上來；代表列席常委會會議做到會前有調(diào)研，與會有準備，發(fā)言有質(zhì)量，從一個重要方面提升常委會審議質(zhì)量和水平。
（四）提高代表對各委員會工作的參與度。組織提出相關(guān)議案建議和熟悉相關(guān)議題的省人大代表參與立法調(diào)研、執(zhí)法檢查、重點督辦代表建議以及人大決議決定貫徹執(zhí)行情況調(diào)研等活動，拓展代表參與各委員會工作的廣度和深度，增強立法的科學化、民主化，強化法律監(jiān)督和工作監(jiān)督。人代聯(lián)委配合相關(guān)委員會，認真組織開展專業(yè)代表小組活動，增強活動的實際成效。
（五）引導(dǎo)代表積極參與地方立法工作。人代聯(lián)委會同法工委有計劃地組織省人大代表開展專題調(diào)研，提出立法議案、建議，讓代表參與地方立法全過程，發(fā)揮其在立法進程中的重要作用，將人大主導(dǎo)立法進一步落到實處。
二、密切代表同人民群眾的聯(lián)系，匯集民情反映民意集中民智
密切代表同人民群眾的聯(lián)系，是實行人民代表大會制度的內(nèi)在要求，是代表依法履職的重要途徑。要繼續(xù)建設(shè)并不斷完善“人大代表之家”等代表聯(lián)系群眾的平臺載體和工作體系，充分運用信息化手段，線上線下相結(jié)合，促進代表與群眾聯(lián)系的制度化、常態(tài)化、長效化。
（一）全面落實代表聯(lián)系群眾的制度規(guī)定。認真貫徹落實省委深改組審議通過的《關(guān)于完善全省各級人大代表聯(lián)系人民群眾制度的實施意見》，深化“雙聯(lián)系”工作，豐富聯(lián)系內(nèi)容，拓展聯(lián)系方式，注重聯(lián)系效果，線上線下結(jié)合，推進人大代表更好地密切聯(lián)系群眾。適時對實施意見的貫徹執(zhí)行情況進行調(diào)研督查，及時發(fā)現(xiàn)先進典型經(jīng)驗，認真總結(jié)推廣創(chuàng)新做法。
（二）公布代表基本信息。向原選舉單位的市人大代表公布省人大代表基本信息，省人大代表固定聯(lián)系原選舉單位的3名市人大代表。
（三）發(fā)揮代表聯(lián)系群眾工作平臺的實際效用。市縣人大組織省人大代表在“人大代表之家”“代表聯(lián)絡(luò)工作站”等定期參加接待選民和群眾的活動，參加各級人大代表縱向橫向聯(lián)動服務(wù)聯(lián)系群眾等主題活動，充分聽取和反映群眾的意見建議。
（四）完善代表履職服務(wù)平臺。進一步加強網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)，為代表履職、聯(lián)系群眾提供更加便捷的服務(wù)。鼓勵支持省人大代表建立聯(lián)系群眾的實名制qq群、微信群，使其成為密切與群眾聯(lián)系的“連心群”，促進代表聯(lián)系群眾的常態(tài)化建設(shè)。
三、創(chuàng)新代表活動方式，提高代表依法履職實效
代表依法參加閉會期間的代表活動，是代表執(zhí)行職務(wù)的重要工作。各級人大常委會要認真組織代表活動，豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動方式，加強服務(wù)保障，著力提升代表活動實效。
（一）提高代表活動的組織化程度。按照便于組織和開展活動的原則，建立省直單位和設(shè)區(qū)市省人大代表小組，選好配強代表小組召集人和聯(lián)絡(luò)員。根據(jù)工作需要，結(jié)合代表的行業(yè)和專業(yè)，建立專業(yè)代表小組。召開代表小組召集人和聯(lián)絡(luò)員會議，以會代訓，交流工作，增強工作責任感。建立小組微信群，便于溝通聯(lián)系、開展活動，努力提高代表活動的組織化程度，為省人大代表依法履職打好基礎(chǔ)。
（二）增強代表履職能力。更有針對性實效性地組織開展代表培訓工作，舉辦省人大代表履職培訓班，集中學習憲法、代表法、地方組織法等法律，就如何審議工作報告、審查財政預(yù)算、提出議案建議等進行培訓，協(xié)助代表掌握履職所需的法律知識和其他專業(yè)知識，增強代表履職意識，提升代表履職能力。在組織代表視察、調(diào)研的同時，定期給代表寄送經(jīng)濟社會發(fā)展和人大工作的信息資料，擴大代表知識面、知情面，為代表履職創(chuàng)造便利條件。
（三）精心組織代表專題調(diào)研和集中視察。圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展的重要問題和人民群眾關(guān)心的實際問題以及常委會的審議議題，組織省人大代表開展年中專題調(diào)研活動。在省十三屆人大二次會議前，組織省人大代表開展集中視察活動，聽取人民群眾的意見和建議，為會議期間審議各項議案和報告，提出代表議案、建議做好準備。代表調(diào)研、視察活動應(yīng)有計劃、有組織、有反饋，既可以按組活動，又可以聯(lián)組活動，還可以采取專業(yè)代表小組活動的方式，著力提高實際成效，力戒形式主義。
（四）提高代表議案建議的辦理質(zhì)量和效率。人代聯(lián)委要配合相關(guān)委員會做好代表議案的調(diào)研、審議工作，加強與承辦單位的溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助做好全國、省十三屆人大一次會議代表建議辦理工作；進一步完善代表建議督辦工作機制，繼續(xù)做好政府領(lǐng)導(dǎo)同志領(lǐng)辦、人大常委會領(lǐng)導(dǎo)同志督辦重點建議相關(guān)工作，提升代表建議辦理的層次和力度，發(fā)揮示范帶動作用；組織代表跟蹤視察議案建議辦理工作情況，督促承辦單位進一步提升按時辦結(jié)率、辦成率和滿意率；堅持關(guān)口前移，組織代表開展深入細致的調(diào)研，提高代表知情議政的能力和水平，為提升代表議案建議質(zhì)量打好基礎(chǔ)；適時組織評選優(yōu)秀代表議案、建議，通報表彰先進辦理單位；加強代表議案建議大數(shù)據(jù)分析，把代表和群眾關(guān)切的重點問題作為常委會立法、監(jiān)督的重要依據(jù)；對《xx省人民代表大會代表建議、批評和意見處理辦法》執(zhí)行情況進行調(diào)研督導(dǎo)，總結(jié)推廣經(jīng)驗，完善溝通督辦機制。
（五）做好我省全國人大代表聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作。協(xié)同做好我省全國人大代表初任培訓、履職學習、專題調(diào)研、集中視察、執(zhí)法檢查等工作，重點做好全國人代會會前會中代表議案建議的引導(dǎo)和服務(wù)工作，配合全國人大做好代表議案建議的辦理工作，跟蹤推進我省重點議案建議的辦理落實。
（六）廣泛宣傳代表工作亮點和先進典型。通過新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)媒介以及《代表工作》和《江蘇人大信息》內(nèi)刊，切實加強對代表工作先進典型、代表履職風采的宣傳；在省主流媒體開辟代表工作專欄，講好代表履職故事，總結(jié)推廣代表工作的好做法好經(jīng)驗，不斷提升代表工作的影響力。開展先進代表小組、代表工作先進個人評選活動，推動代表工作水平整體提升。
四、建立健全代表履職監(jiān)督管理機制，引導(dǎo)促進代表更好履職為民
落實代表受原選舉單位監(jiān)督的法律規(guī)定，進一步加強對代表履職的引導(dǎo)與管理，探索建立代表履職評價機制，加強代表思想、作風建設(shè)，促進代表擔當作為，更好地履行人民賦予的權(quán)利。
（一）建立代表數(shù)據(jù)庫和履職檔案。建立統(tǒng)一規(guī)范的代表數(shù)據(jù)庫和履職檔案，探索建立代表履職記實考核評價機制，促進代表更好履職。
（二）開展代表報告履職情況相關(guān)工作。按照《省人大代表向原選舉單位報告履職情況辦法（試行）》的規(guī)定，年底前布置下一年度代表履職情況報告工作，屆內(nèi)實現(xiàn)省人大代表向原選舉單位報告履職情況全覆蓋。根據(jù)全國人大常委會辦公廳安排，在蘇全國人大代表每年提交一份書面履職情況報告。
（三）探索加強代表履職監(jiān)督管理的新方法。認真總結(jié)經(jīng)驗，與省有關(guān)單位建立代表信息共享和溝通機制，不斷完善代表履職監(jiān)督形式，做到代表履職有記載，履職考核有依據(jù)，更好地推動代表積極履行代表職務(wù)。
五、加強工作聯(lián)動溝通協(xié)調(diào)，指導(dǎo)推動基層人大扎實有效做好代表工作
按照中央和省委有關(guān)文件要求，依照法律法規(guī)規(guī)定，指導(dǎo)推動縣鄉(xiāng)兩級人大代表工作，提高水平，取得實效。
（一）多措并舉加強對基層人大工作的指導(dǎo)。依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，貫徹2015年中央18號文件、省委26號文件的要求，通過召開會議、調(diào)研督查、加強宣傳、表彰先進、培訓研討等方式，加強對縣鄉(xiāng)人大工作的指導(dǎo)，總結(jié)推廣基層代表工作典型經(jīng)驗。開展開發(fā)區(qū)人大工作專題調(diào)研，對開發(fā)區(qū)人大工作作出部署安排。
（二）積極推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作規(guī)范開展。按照《xx省鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民代表大會工作條例》的規(guī)定，充分發(fā)揮聯(lián)系點鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大的示范作用，進一步推動全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作規(guī)范化建設(shè)。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席專設(shè)后工作開展情況專題調(diào)研，適時召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作座談會，總結(jié)推廣創(chuàng)新做法。
督導(dǎo)員履職報告 第6篇
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1、切實履行局黨風廉政建設(shè)第一責任人職責，對全局黨風廉政建設(shè)工作負總責，對分管單位（辦公室、人教科、非稅收入管理局）的黨風廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導(dǎo)責任，認真抓好《市財政局建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系任務(wù)分解》，確保全局黨風廉政建設(shè)任務(wù)的落實。
2、認真落實“一把手”工程，堅持親自聽取黨風廉政建設(shè)的工作匯報，親自部署黨風廉政建設(shè)工作，親自帶隊進行黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核。高度重視工作，對重要件的調(diào)查處理，做到親自過問、及時指導(dǎo)。親自調(diào)研黨風廉政建設(shè)工作。
3、堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把黨風廉政建設(shè)責任制落實工作納入重要議事日程、納入財政工作的整體格局，通盤考慮，親自拿在手上抓，始終做到黨風廉政建設(shè)與財政業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起落實。
4、管好班子，加強對局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、二級單位負責人和科室負責人的教育、監(jiān)督和管理。管好自己的配偶、子女及身邊的工作人員。
5、嚴格監(jiān)督。認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，履行好《條例》賦予的監(jiān)督職責。帶頭執(zhí)行民主集中制，負責召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，并切實保證質(zhì)量。每年至少參加兩次以上支部民主生活會，深入黨員干部群眾之中，了解具體情況。堅持與局屬單位主要負責人談話，堅持干部任職談話和誡勉談話制度。
6、認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，帶頭參加廉潔自律專項清理，自覺加強作風建設(shè)，嚴格遵守“四大紀律八項要求”，自覺接受群眾監(jiān)督；管好自己的配偶、子女及身邊的工作人員。
7、帶頭述職述廉。年底，就黨風廉政建設(shè)責任制落實情況寫出書面報告。帶頭堅持定期講廉政黨課，把反腐倡廉教育納入干部教育活動之中，把黨風廉政建設(shè)理論作為學習教育的重要內(nèi)容。
二、黨組副書記、副局長程國華同志職責
1、協(xié)助局長抓好全局黨風廉政建設(shè)工作，對分管單位（監(jiān)督科、會計科、商貿(mào)科、法規(guī)科、注冊會計師管理中心、后勤服務(wù)中心、車隊）的黨風廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導(dǎo)責任。
2、切實履行“一崗雙責”，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，始終做到黨風廉政建設(shè)與分管財政業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起落實。
3、加強對分管單位負責人的教育、監(jiān)督和管理。年中，聽取分管部門落實黨風廉政建設(shè)責任制工作進度情況匯報。督促分管單位根據(jù)《市財政局建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系任務(wù)分解》及有關(guān)文件精神，完成好職責范圍內(nèi)的反腐倡廉工作任務(wù)
4、嚴格監(jiān)督。深入貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，按照《條例》規(guī)定的職責范圍履行好監(jiān)督職責。認真貫徹民主集中制，積極參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。每年至少參加兩次以上支部民主生活會，深入黨員干部群眾之中，了解具體情況。不定期與分管單位的主要負責人談話，全面掌握黨風廉政建設(shè)的狀況，并提出要求。
5、親自帶隊對分管單位進行黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核。
6、認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，帶頭參加廉潔自律專項清理，自覺加強作風建設(shè)，嚴格遵守“四大紀律八項要求”，自覺接受群眾監(jiān)督；管好自己的配偶、子女及身邊的工作人員。
7、帶頭述職述廉。年底，就黨風廉政建設(shè)責任制落實情況寫出書面報告。把黨風廉政建設(shè)理論作為學習教育的重要內(nèi)容。
三、黨組成員、副局長韓慶順同志職責
1、協(xié)助局長抓好全局黨風廉政建設(shè)工作，對分管單位（經(jīng)濟建設(shè)科、國際科、金融科、記者站、財司）的黨風廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導(dǎo)責任。
2、切實履行“一崗雙責”，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，始終做到黨風廉政建設(shè)與分管財政業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起落實。
3、加強對分管單位負責人的教育、監(jiān)督和管理。年中，聽取分管部門落實黨風廉政建設(shè)責任制工作進度情況匯報。督促分管單位根據(jù)《市財政局建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系任務(wù)分解》及有關(guān)文件精神，完成好職責范圍內(nèi)的反腐倡廉工作任務(wù)
4、嚴格監(jiān)督。深入貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，按照《條例》規(guī)定的職責范圍履行好監(jiān)督職責。認真貫徹民主集中制，積極參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。每年至少參加兩次以上支部民主生活會，深入黨員干部群眾之中，了解具體情況。不定期與分管單位的主要負責人談話，全面掌握黨風廉政建設(shè)的狀況，并提出要求。
5、親自帶隊對分管單位進行黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核。
6、認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，帶頭參加廉潔自律專項清理，自覺加強作風建設(shè)，嚴格遵守“四大紀律八項要求”，自覺接受群眾監(jiān)督；管好自己的配偶、子女及身邊的工作人員。
7、帶頭述職述廉。年底，就黨風廉政建設(shè)責任制落實情況寫出書面報告。把黨風廉政建設(shè)理論作為學習教育的重要內(nèi)容。
四、黨組成員、副局長覃益盛同志職責
1、協(xié)助局長抓好全局黨風廉政建設(shè)工作，對分管單位（國庫科、綜合科、社?？?、公醫(yī)辦、國庫收付中心）的黨風廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導(dǎo)責任。
2、切實履行“一崗雙責”，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，始終做到黨風廉政建設(shè)與分管財政業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起落實。
3、加強對分管單位負責人的教育、監(jiān)督和管理。年中，聽取分管部門落實黨風廉政建設(shè)責任制工作進度情況匯報。督促分管單位根據(jù)《市財政局建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系任務(wù)分解》及有關(guān)文件精神，完成好職責范圍內(nèi)的反腐倡廉工作任務(wù)
4、嚴格監(jiān)督。深入貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，按照《條例》規(guī)定的職責范圍履行好監(jiān)督職責。認真貫徹民主集中制，積極參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。每年至少參加兩次以上支部民主生活會，深入黨員干部群眾之中，了解具體情況。不定期與分管單位的主要負責人談話，全面掌握黨風廉政建設(shè)的狀況，并提出要求。
5、親自帶隊對分管單位進行黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核。
6、認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，帶頭參加廉潔自律專項清理，自覺加強作風建設(shè)，嚴格遵守“四大紀律八項要求”，自覺接受群眾監(jiān)督；管好自己的配偶、子女及身邊的工作人員。
7、帶頭述職述廉。年底，就黨風廉政建設(shè)責任制落實情況寫出書面報告。把黨風廉政建設(shè)理論作為學習教育的重要內(nèi)容。
五、黨組成員、副局長盧發(fā)泉同志職責
1、協(xié)助局長抓好全局黨風廉政建設(shè)工作，對分管單位（農(nóng)村財政管理科、農(nóng)業(yè)科、農(nóng)發(fā)辦）的黨風廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導(dǎo)責任。
2、切實履行“一崗雙責”，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，始終做到黨風廉政建設(shè)與分管財政業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起落實。
3、加強對分管單位負責人的教育、監(jiān)督和管理。年中，聽取分管部門落實黨風廉政建設(shè)責任制工作進度情況匯報。督促分管單位根據(jù)《市財政局建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系任務(wù)分解》及有關(guān)文件精神，完成好職責范圍內(nèi)的反腐倡廉工作任務(wù)
4、嚴格監(jiān)督。深入貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，按照《條例》規(guī)定的職責范圍履行好監(jiān)督職責。認真貫徹民主集中制，積極參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。每年至少參加兩次以上支部民主生活會，深入黨員干部群眾之中，了解具體情況。不定期與分管單位的主要負責人談話，全面掌握黨風廉政建設(shè)的狀況，并提出要求。
5、親自帶隊對分管單位進行黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核。
6、認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，帶頭參加廉潔自律專項清理，自覺加強作風建設(shè)，嚴格遵守“四大紀律八項要求”，自覺接受群眾監(jiān)督；管好自己的配偶、子女及身邊的工作人員。
7、帶頭述職述廉。年底，就黨風廉政建設(shè)責任制落實情況寫出書面報告。把黨風廉政建設(shè)理論作為學習教育的重要內(nèi)容。
六、黨組成員、紀檢組長王朝瑞同志職責
1、全面貫徹落實市紀委的工作部署，協(xié)助局長組織領(lǐng)導(dǎo)市財政局的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，具體抓好黨風廉政建設(shè)責任制的落實，對全局的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。對分管單位（監(jiān)察室、機關(guān)黨委、工會、共青團、婦工委、離退休干部）的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。抓好《市財政局建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系任務(wù)分解》的落實
2、加強對全局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的組織協(xié)調(diào)、綜合指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。定期或不定期地調(diào)查、分析、研究黨風廉政建設(shè)狀況，有針對性地提出、制定整改措施，指導(dǎo)、督促有關(guān)職能部門及時解決群眾關(guān)心、反映強烈的熱點、難點問題，并向局黨組提出改進工作的意見和建議。
3、切實履行監(jiān)督職責。認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，按照《條例》規(guī)定的職責范圍實施有效監(jiān)督。認真貫徹民主集中制，積極參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。每年至少參加兩次以上支部民主生活會，了解情況，全面掌握黨風廉政建設(shè)工作狀況，并提出要求。不定期與局屬各單位主要負責人談話，堅持干部任職談話和誡勉談話制度。
4、進一步建立和完善黨風廉政建設(shè)監(jiān)督制約機制。安排部署、組織實施作風建設(shè)、行政效能監(jiān)察、政務(wù)公開、內(nèi)部審計，不斷完善社會義務(wù)監(jiān)督員制度。
5、嚴格考核。安排部署、組織實施對全局黨風廉政建設(shè)責任制工作的落實情況進行檢查、考核，根據(jù)考核結(jié)果，向局黨組提出獎懲建議。
6、認真抓好工作。高度重視來信來訪，重要件要及時報告，組織、安排、參與件的調(diào)查、核實和處理工作，按規(guī)定將件的調(diào)查、處理情況及時向有關(guān)部門報告、反饋。
7、認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，帶頭參加廉潔自律專項清理，自覺加強作風建設(shè)，嚴格遵守“四大紀律八項要求”，自覺接受群眾監(jiān)督；管好自己的配偶、子女及身邊的工作人員。
8、帶頭述職述廉。年底，就黨風廉政建設(shè)責任制落實情況寫出書面報告。把黨風廉政建設(shè)理論作為學習教育的重要內(nèi)容。
七、總會計師李仁貴同志職責
1、協(xié)助局長抓好全局黨風廉政建設(shè)工作，對分管單位（行政政法科、教科文科）的黨風廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導(dǎo)責任。
2、切實履行“一崗雙責”，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，始終做到黨風廉政建設(shè)與分管財政業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起落實。
3、加強對分管單位負責人的教育、監(jiān)督和管理。年中，聽取分管部門落實黨風廉政建設(shè)責任制工作進度情況匯報。督促分管單位根據(jù)《市財政局建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系任務(wù)分解》及有關(guān)文件精神，完成好職責范圍內(nèi)的反腐倡廉工作任務(wù)
4、嚴格監(jiān)督。深入貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，按照《條例》規(guī)定的職責范圍履行好監(jiān)督職責。認真貫徹民主集中制，積極參加民主生活會。每年至少參加兩次以上支部民主生活會，深入黨員干部群眾之中，了解具體情況。不定期與分管單位的主要負責人談話，全面掌握黨風廉政建設(shè)的狀況，并提出要求。
5、親自帶隊對分管單位進行黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核。
6、認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，帶頭參加廉潔自律專項清理，自覺加強作風建設(shè)，嚴格遵守“四大紀律八項要求”，自覺接受群眾監(jiān)督；管好自己的配偶、子女及身邊的工作人員。
7、帶頭述職述廉。年底，就黨風廉政建設(shè)責任制落實情況寫出書面報告。把黨風廉政建設(shè)理論作為學習教育的重要內(nèi)容。
八、副局長李洪英同志職責
1、協(xié)助局長抓好全局黨風廉政建設(shè)工作，對分管單位（行資科、科研所、企業(yè)科、信息中心）的黨風廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導(dǎo)責任。
2、切實履行“一崗雙責”，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，始終做到黨風廉政建設(shè)與分管財政業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起落實。
3、加強對分管單位負責人的教育、監(jiān)督和管理。年中，聽取分管部門落實黨風廉政建設(shè)責任制工作進度情況匯報。督促分管單位根據(jù)《市財政局建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系任務(wù)分解》及有關(guān)文件精神，完成好職責范圍內(nèi)的反腐倡廉工作任務(wù)
4、嚴格監(jiān)督。深入貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，按照《條例》規(guī)定的職責范圍履行好監(jiān)督職責。認真貫徹民主集中制，積極參加民主生活會。每年至少參加兩次以上支部民主生活會，深入黨員干部群眾之中，了解具體情況。不定期與分管單位的主要負責人談話，全面掌握黨風廉政建設(shè)的狀況，并提出要求。
5、親自帶隊對分管單位進行黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核。
6、認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，帶頭參加廉潔自律專項清理，自覺加強作風建設(shè)，嚴格遵守“四大紀律八項要求”，自覺接受群眾監(jiān)督；管好自己的配偶、子女及身邊的工作人員。
7、帶頭述職述廉。年底，就黨風廉政建設(shè)責任制落實情況寫出書面報告。把黨風廉政建設(shè)理論作為學習教育的重要內(nèi)容。
九、副調(diào)研員張愛平同志職責
1、協(xié)助局長抓好全局黨風廉政建設(shè)工作，對分管單位（預(yù)算科、采購辦）的黨風廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導(dǎo)責任。
2、切實履行“一崗雙責”，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，始終做到黨風廉政建設(shè)與分管財政業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起落實。
3、加強對分管單位負責人的教育、監(jiān)督和管理。年中，聽取分管部門落實黨風廉政建設(shè)責任制工作進度情況匯報。督促分管單位根據(jù)《市財政局建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系任務(wù)分解》及有關(guān)文件精神，完成好職責范圍內(nèi)的反腐倡廉工作任務(wù)
4、嚴格監(jiān)督。深入貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，按照《條例》規(guī)定的職責范圍履行好監(jiān)督職責。認真貫徹民主集中制，積極參加民主生活會。每年至少參加兩次以上支部民主生活會，深入黨員干部群眾之中，了解具體情況。不定期與分管單位的主要負責人談話，全面掌握黨風廉政建設(shè)的狀況，并提出要求。
5、親自帶隊對分管單位進行黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核。
6、認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，帶頭參加廉潔自律專項清理，自覺加強作風建設(shè)，嚴格遵守“四大紀律八項要求”，自覺接受群眾監(jiān)督；管好自己的配偶、子女及身邊的工作人員。
7、帶頭述職述廉。年底，就黨風廉政建設(shè)責任制落實情況寫出書面報告。把黨風廉政建設(shè)理論作為學習教育的重要內(nèi)容。
十、市非稅收入管理局局長王勇安同志職責
1、切實履行“一崗雙責”，對市非稅收入管理局的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，始終做到黨風廉政建設(shè)與分管財政業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起落實。
2、加強對分管單位負責人的教育、監(jiān)督和管理。年中，聽取分管部門落實黨風廉政建設(shè)責任制工作進度情況匯報。督促分管單位根據(jù)《市財政局建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系任務(wù)分解》及有關(guān)文件精神，完成好職責范圍內(nèi)的反腐倡廉工作任務(wù)
3、嚴格監(jiān)督。深入貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，按照《條例》規(guī)定的職責范圍履行好監(jiān)督職責。認真貫徹民主集中制，積極參加民主生活會。每年至少參加兩次以上支部民主生活會，深入黨員干部群眾之中，了解具體情況。不定期與分管單位的主要負責人談話，全面掌握黨風廉政建設(shè)的狀況，并提出要求。
4、親自帶隊對分管單位進行黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核。
5、認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，帶頭參加廉潔自律專項清理，自覺加強作風建設(shè)，嚴格遵守“四大紀律八項要求”，自覺接受群眾監(jiān)督；管好自己的配偶、子女及身邊的工作人員。
6、帶頭述職述廉。年底，就黨風廉政建設(shè)責任制落實情況寫出書面報告。把黨風廉政建設(shè)理論作為學習教育的重要內(nèi)容。
十一、市國庫收付中心主任劉昌貴同志職責
1、切實履行“一崗雙責”，對市國庫收付中心的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，始終做到黨風廉政建設(shè)與分管財政業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起落實。
2、加強對分管單位負責人的教育、監(jiān)督和管理。年中，聽取分管部門落實黨風廉政建設(shè)責任制工作進度情況匯報。督促分管單位根據(jù)《市財政局建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系任務(wù)分解》及有關(guān)文件精神，完成好職責范圍內(nèi)的反腐倡廉工作任務(wù)
3、嚴格監(jiān)督。深入貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，按照《條例》規(guī)定的職責范圍履行好監(jiān)督職責。認真貫徹民主集中制，積極參加民主生活會。每年至少參加兩次以上支部民主生活會，深入黨員干部群眾之中，了解具體情況。不定期與分管單位的主要負責人談話，全面掌握黨風廉政建設(shè)的狀況，并提出要求。
4、親自帶隊對分管單位進行黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核。
督導(dǎo)員履職報告 第7篇
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為貫徹落實黨中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的戰(zhàn)略部署，進一步加強和改進對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的制約和監(jiān)督，保證把人民賦予的權(quán)力用來為人民群眾謀利益，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，提出如下意見：
一、認真執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責相結(jié)合制度
1、堅持集體討論決定重要事項。各級領(lǐng)導(dǎo)班子對重要事項要按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由集體討論決定。按照議事規(guī)則應(yīng)當由集體討論決定的事項，必須列入會議議程。凡屬政策規(guī)定的大事，凡屬全局性的問題，凡屬重要干部的推薦、任免和獎懲，凡屬重大項目安排和大額資金使用，在討論決定時實行班子集體表決，表決結(jié)果應(yīng)當記錄歸檔。
2、完善領(lǐng)導(dǎo)班子成員職責分工。要按照“科學配置、各負其責、有效制約、相互配合”的原則，對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員合理分工。屬于相互制約的權(quán)力不能由一人承擔。主要負責人一般不直接分管干部、財務(wù)、工程招投標、物資采購等工作。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要根據(jù)集體的決定和分工，切實履行自己的職責。領(lǐng)導(dǎo)班子成員不遵守、不執(zhí)行集體的決定，或未能按照集體的決定和分工履行自己的職責，給工作造成損失的，應(yīng)當追究責任。
3、完善重要決策的規(guī)則和程序。進一步完善并嚴格執(zhí)行議事規(guī)則制度。討論決定重要事項，必須召開相應(yīng)的正式會議，不能以書記辦公會代替班子會，更不能臨時動議，要提前將議題通知班子成員。討論決定事項，應(yīng)當充分發(fā)揚民主，對不同意見，應(yīng)當認真考慮。各種意見和主要理由應(yīng)當如實記錄。建立決策失誤責任追究制。
4、提高領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會質(zhì)量。會前要廣泛聽取和征求所轄范圍內(nèi)黨組織、黨員、群眾的意見，并如實反饋。民主生活會上，應(yīng)當針對執(zhí)行民主集中制情況、自身存在廉潔自律方面的問題以及黨員、群眾、領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員和下級黨組織提出的意見，負責任地作出檢查和說明，積極開展批評和自我批評。會后要認真落實整改，整改情況應(yīng)及時在一定范圍內(nèi)公開。
二、健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度
鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和村“兩委”干部每年進行一次述職述廉，由鎮(zhèn)紀委和組織部門負責組織實施。
1、進一步明確和規(guī)范述職述廉的內(nèi)容。根據(jù)上級要求和群眾關(guān)注的熱點問題，結(jié)合各自實際情況，確定述職述廉的內(nèi)容包括政治思想、群眾觀念、工作作風、履行崗位職責、廉潔自律、落實黨風廉政建設(shè)責任制等方面，全面、客觀、真實地反映領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的情況。
2、認真組織民主評議和民主測評。領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉之后，要組織黨員干部進行班子成員進行民主評議，并以無記名投票方式進行測評。民主評議的意見和民主測評的情況要如實反饋。對民主測評不稱職票超過三分之一，經(jīng)組織考核認定為不稱職、不勝任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)調(diào)整現(xiàn)任職務(wù)。
三、建立領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度
1、各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)及時向紀律和組織部門報告?zhèn)€人重大事項。報告內(nèi)容主要包括：本人，配偶和共同生活子女的住房情況；本人及近親屬婚喪喜慶事宜辦理情況；本人、子女涉外婚姻情況；子女、配偶就業(yè)情況；本人車子使用情況；本人因私出國（境）和在國（境）外活動的情況；配偶子女受到執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)查處、經(jīng)商辦企業(yè)和出國（境）定居情況等。
2、加強對報告事項的管理。重大事項應(yīng)在事發(fā)后5天內(nèi)以書面形式向同級黨組織和上一級黨組織報告，同時抄報鎮(zhèn)紀委備案；每年年底還應(yīng)集中報告一次。對不報告和不如實報告的，要按照規(guī)定追究責任。對報告事項群眾有反映或與實際明顯不符合的，由組織部門責成其說明情況；仍不能說清問題的，由有關(guān)職能機關(guān)調(diào)查處理。
四、建立健全干部誡勉談話和制度
1、建立黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員談話制度。鎮(zhèn)黨委主要負責人與下級黨組織主要負責人，鎮(zhèn)黨委其他領(lǐng)導(dǎo)成員與分管的下級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員要實行定期或不定期談話，主要了解落實“三個代表”重要思想、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、堅持民主集中制、實施黨內(nèi)監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員廉政勤政的情況，提出建議和要求。
2、完善廉政談話制度。對新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部，鎮(zhèn)委負責人要圍繞貫徹執(zhí)行民主集中制、廉潔從政方面 要求，有針對性地進行任前談話。
3、健全誡勉談話制度。發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治思想、履行職責、工作作風、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面的苗頭性問題和群眾有反映的領(lǐng)導(dǎo)干部，鎮(zhèn)黨委、紀委和組織部門應(yīng)按照干部管理權(quán)限對其進行誡勉談話。對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的誡勉要求和該領(lǐng)導(dǎo)干部的說明及表態(tài)，應(yīng)當作書面記錄，經(jīng)本人核實后，由組織部門或紀檢機關(guān)留存。
五、建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案制度
建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。按干部管理權(quán)限，由鎮(zhèn)紀委建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。廉政檔案的主要內(nèi)容包括：領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告、民主評議和民主測評結(jié)果、重大事項報告、誡勉談話記錄、審計結(jié)論、信訪結(jié)論、信訪反映調(diào)查核實情況、黨風廉政建設(shè)責任制考核等情況。加強管理，重視廉政檔案的運用，把廉政檔案作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、獎懲和責任追究的重要依據(jù)。
六、加強對重點環(huán)節(jié)和重點部位權(quán)力行使的監(jiān)督
加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，認真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，完善公推公選、公推直選和競爭上崗等辦法，增強干部選拔任用工作的透明度。擴大干部提名人選推薦范圍，推薦結(jié)果在一定范圍內(nèi)公布。擴大民主測評和考察談話范圍，對測評中多數(shù)群眾不認可的人選應(yīng)予否決。討論決定重要干部、應(yīng)當實行無記名投票表決。認真落實提拔任用干部征求紀檢機關(guān)意見制度。建立組織部門與紀檢機關(guān)等有關(guān)單位聯(lián)席會議制度。嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作紀律，對用人失察失誤造成嚴重后果的，要嚴格依照有關(guān)規(guī)定追究責任。實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督責任制。凡本地區(qū)、本人部門用人上的不正之風嚴重、干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的，應(yīng)當追究主要領(lǐng)導(dǎo)成員和分管領(lǐng)導(dǎo)成員的責任。
七、進一步拓寬監(jiān)督渠道
1、努力加強黨內(nèi)監(jiān)督。充分發(fā)揮鎮(zhèn)委委員的監(jiān)督作用，每年選擇一兩個方面的重點工作，組織鎮(zhèn)委委員分小組進行專題視察督查；鎮(zhèn)委委員在其分工范圍內(nèi)，每人聯(lián)系五至六名鎮(zhèn)黨代會代表，聽取他們對鎮(zhèn)委工作的意見、建議。
2、強化政府部門監(jiān)督。強化行政監(jiān)察職能，積極開展廉政監(jiān)察、執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察、強化審計監(jiān)督、完善領(lǐng)導(dǎo)干部任期審計、逐步推行績效審計，突出對重點領(lǐng)域、重點部門、重點資金的審計。
3、切實加強社會監(jiān)督。依法保障人民群眾對黨和國家機關(guān)及其工作人員批評、建議、控告、檢查等權(quán)利。發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體的監(jiān)督作用、擴大群眾有序的政治參與、拓寬對施政行為的監(jiān)督渠道。加強和改進信訪工作，提倡和鼓勵署實名舉報。建立信訪預(yù)警機制，及時掌握領(lǐng)導(dǎo)干部在廉政方面存在的苗頭性、傾向性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早預(yù)防、早糾正。建立和完善社會各界評議黨政機關(guān)作風制度。
八、落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔承諾制
鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員及直屬部門（單位）、基層站所（含學校、衛(wèi)生院）、村（居）委黨政領(lǐng)導(dǎo)干部每年年初要簽訂《廉政承諾書》，鄭重承諾遵守廉潔自律的各項規(guī)定，廉政承諾內(nèi)容要在政務(wù)村務(wù)公開欄公布，并報紀委備案，以便接受監(jiān)督檢查。同時，在每年度述職述廉大會上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要對執(zhí)行《廉政承諾書》的情況向干部職工報告，接受評議和監(jiān)督。為了確保廉潔自律承諾工作的順利進行，鎮(zhèn)紀委和組織人事部門在抓好干部日常管理、監(jiān)督工作的同時，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)聘請黨風廉政建設(shè)監(jiān)督員，對干部踐諾情況開展監(jiān)督，促使各級領(lǐng)導(dǎo)干部有諾必踐、違諾必糾，務(wù)求各項廉潔自律規(guī)定落到實處、取得實效。對自覺履行廉政承諾，有諾必踐、嚴格自律的，大力表彰；對違諾的，批評教育，限期糾正存在問題，對屢糾屢犯者視情節(jié)進行通報批評、組織處理，直至追究黨紀政紀責任。
九、切實加強對監(jiān)督工作的領(lǐng)導(dǎo)
各級黨組織要加強對監(jiān)督工作的領(lǐng)導(dǎo)，每年年底要向上級黨委、紀委報告本單位、本部門監(jiān)督工作情況。堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，抓緊建立健全與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，深入開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗體系，深入開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。
督導(dǎo)員履職報告 第8篇
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全面貫徹落實黨的十、十八屆三中、四中全會、中央紀委三次、四次全會和系列講話精神，深刻認識當前加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要性和緊迫性，準確把握黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的基本內(nèi)涵和具體要求，以明晰責任界限為重點，以完善責任體系為支撐，以健全體制機制為關(guān)鍵，著力構(gòu)建黨風廉政建設(shè)權(quán)責對等的責任分解體系、科學規(guī)范的責任落實機制、完整閉合的責任追究鏈條，切實做到主體明確、責任清晰、擔責有力、問責有效，進一步形成黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作強大合力，推動建設(shè)全鎮(zhèn)風清氣正的政治生態(tài)，為__鎮(zhèn)跨越發(fā)展提供堅強紀律保障。
我鎮(zhèn)黨委對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負主體責任，包括黨委領(lǐng)導(dǎo)班子責任、黨委領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責人責任和黨委領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員責任。
（一）黨委領(lǐng)導(dǎo)班子責任。鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子大力加強對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，推動我鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)。
1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。堅決貫徹落實中央和省委、市委、縣委關(guān)于黨風廉政建設(shè)的部署和要求，將黨風廉政建設(shè)融入社會發(fā)展和__鎮(zhèn)中心工作總體布局，統(tǒng)一研究部署、統(tǒng)一檢查考核。每半年至少召開一次黨風廉政建設(shè)工作專題會議，分析黨風廉政建設(shè)形勢，制定工作計劃，對工作任務(wù)進行責任分解。及時了解掌握工作開展情況，督促各部門充分履行職責，確保工作落實。充分發(fā)揮落實黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導(dǎo)小組作用，協(xié)調(diào)解決我鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)重大問題。
2.選好用好干部。樹立正確的用人導(dǎo)向，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標準，把信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的干部選。認真貫徹落實中共平陸縣委《關(guān)于從嚴管理干部強化隊伍建設(shè)的若干規(guī)定》，防止和糾正選人用人上的不正之風。
3.深化作風建設(shè)。深入貫徹中央八項規(guī)定精神和省委、市委、縣委若干規(guī)定要求，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定等作風建設(shè)紀律，加強監(jiān)督檢查，持之以恒地反對和糾正“”，防止問題反彈。堅持為民務(wù)實清廉，認真落實“三嚴三實”要求，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，切實解決玩風盛行、為官不為、不敢擔當?shù)韧怀鰡栴}，以優(yōu)良的黨風政風帶動民風社風，建設(shè)風清氣正的政治生態(tài)。
4.維護群眾利益。認真落實省委省政府《關(guān)于進一步增強決策科學性和執(zhí)行力切實維護群眾合法權(quán)益的意見》，不斷完善維護群眾權(quán)益機制，暢通群眾訴求渠道。定期分析群眾反映強烈的突出問題，有針對性開展專項整治，堅決查處和糾正發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。
5.堅決懲治腐敗。支持執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)依紀依法履行職責。全力支持紀委查辦腐敗案件，做到有腐必反，有貪必肅，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。充分發(fā)揮反腐敗協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組作用，支持和保證紀委聚焦黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，突出抓好監(jiān)督執(zhí)紀問責；經(jīng)常聽取鎮(zhèn)紀委工作匯報，協(xié)調(diào)解決重大問題，為鎮(zhèn)紀委履行職責提供必要保障。
6.推進源頭治腐。大力推進體制機制創(chuàng)新，努力實現(xiàn)從源頭上防治腐敗。貫徹落實中央、省委、市委和縣委《實施方案》，深入推進具有__特色的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。抓好改革發(fā)展與懲治和預(yù)防腐敗政策措施的銜接配套，保證改革發(fā)展各項工作都體現(xiàn)懲治和預(yù)防腐敗的要求。
7.強化權(quán)力制約和監(jiān)督?？茖W配置權(quán)力，推行權(quán)力清單制度，完善重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風險防控機制。切實開展黨內(nèi)監(jiān)督，嚴格執(zhí)行民主生活會、重要情況通報和報告、談話和誡勉、罷免和撤換、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉述責和報告?zhèn)€人有關(guān)事項，領(lǐng)導(dǎo)干部親屬經(jīng)商、出國定居和任職回避、防止利益沖突等制度。堅持用制度管權(quán)管事管人，及時清理和完善黨風廉政建設(shè)相關(guān)制度，不斷健全反腐倡廉制度體系，強化對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，抓緊形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效機制，讓權(quán)力在陽光下運行，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子。
8.加強廉政教育。開展經(jīng)常性理想信念教育、黨風黨紀教育和廉潔自律教育。組織參觀廉政教育基地，開展廉政知識測試、簽訂廉政承諾書和廉政宣誓等活動。大力宣傳廉政勤政先進典型，運用典型案例進行警示教育，廣泛開展廉政文化建設(shè)，引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)反腐方向，強化廉榮貪恥的社會價值導(dǎo)向。
9.支持配合上級巡視工作。
（二）黨委主要負責人責任。鎮(zhèn)黨委主要負責人是黨風廉政建設(shè)的第一責任人，牢固樹立不抓黨風廉政建設(shè)就是嚴重失職的意識，敢于負責、勇于擔當，始終把黨
風廉政建設(shè)放在心上、抓在手上。1.強化領(lǐng)導(dǎo)責任。負責落實黨委領(lǐng)導(dǎo)班子黨風廉政建設(shè)責任，積極推進我鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)工作，及時傳達學習上級有關(guān)工作部署要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際進行專題研究和精心部署。每年至少主持召開兩次專題研究黨風廉政建設(shè)工作的黨委會議和兩次落實黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導(dǎo)小組會議。堅持做到黨風廉政建設(shè)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重大案件親自督辦，定期向上級黨委和紀委報告工作。
2.管好班子帶好隊伍。堅持原則，敢抓敢管，敢于批評，摒棄好人主義，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各部門負責人的教育、監(jiān)督、管理，督促其廉潔從政、履行黨風廉政建設(shè)責任。及時掌握領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各部門負責人的思想作風、工作作風、生活作風和履行黨風廉政建設(shè)職責情況，幫助其改進工作，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒、告誡，發(fā)現(xiàn)重大問題線索及時向縣委、縣紀委報告。
3.當好廉政表率。帶頭遵守黨紀國法，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，帶頭反對和糾正“”，帶頭執(zhí)行民主集中制和黨內(nèi)政治生活準則，帶頭管好親屬和身邊工作人員，做到堅守正道、弘揚正氣，襟懷坦白、光明磊落，堅持原則、恪守規(guī)矩，嚴肅綱紀、疾惡如仇、艱苦奮斗、清正廉潔，樹立廉潔從政的良好形象。
（三）黨委領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員責任。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導(dǎo)責任，要根據(jù)工作分工，認真履行“一崗雙責”，層層傳導(dǎo)壓力。
1.強化責任擔當。協(xié)助鎮(zhèn)黨委主要負責人落實黨委領(lǐng)導(dǎo)班子黨風廉政建設(shè)責任。按照黨委領(lǐng)導(dǎo)班子部署要求，定期研究、部署、檢查和報告分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作情況。把黨風廉政建設(shè)融入分管業(yè)務(wù)工作，完善制度規(guī)定，加強廉政風險防控。加強班子成員之間的協(xié)調(diào)配合，形成黨風廉政建設(shè)工作合力。對分管領(lǐng)域發(fā)生的案件，要主動與鎮(zhèn)紀委溝通，積極做好配合工作。
2.加強日常監(jiān)管。加強對分管范圍內(nèi)的黨員干部經(jīng)常性教育管理，監(jiān)督檢查分管范圍內(nèi)黨員干部廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設(shè)職責等情況，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒、告誡，發(fā)現(xiàn)重大問題線索及時向鎮(zhèn)黨委或縣委、縣紀委報告。
3.自覺接受監(jiān)督。嚴格遵守黨紀國法，嚴格執(zhí)行廉潔從政和改進作風各項規(guī)定，管好自己、親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，養(yǎng)成在監(jiān)督下履職的習慣。
鎮(zhèn)紀委是在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認真履行賦予的職責，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督專門機關(guān)的作用，全面落實監(jiān)督責任，當好參謀助手。
（一）加強組織協(xié)調(diào)。認真貫徹落實縣委、縣紀委的部署和要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，向鎮(zhèn)黨委提出黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作意見建議。在鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮反腐敗協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組的組織協(xié)調(diào)牽頭作用，加強執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)協(xié)作配合，形成反腐敗斗爭工作合力。協(xié)助鎮(zhèn)黨委加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)落實，定期向鎮(zhèn)黨委和縣紀委報告履行監(jiān)督責任的情況，及時請示報告黨風廉政建設(shè)和反腐敗重要情況和問題。
（二）強化紀律監(jiān)督。堅決維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，嚴格執(zhí)行黨的各項紀律，嚴肅查處違紀行為。把嚴明政治紀律放在首位，切實維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。嚴明組織紀律，克服組織渙散、紀律松弛現(xiàn)象。加強對黨的路線、方針、政策和決議決定執(zhí)行情況以及縣委重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通。
（三）加強監(jiān)督問責。鎮(zhèn)紀委加強監(jiān)督鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實黨風廉政建設(shè)責任制，遵守廉潔自律規(guī)定等情況。監(jiān)督檢查各黨支部、村委會、鎮(zhèn)直單位履行黨風廉政建設(shè)責任制情況。
（四）嚴肅查辦案件。堅持以零容忍態(tài)度堅決懲治腐敗，嚴肅查處違紀違法案件，切實解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。堅持抓早抓小、防微杜漸，主動了解情況，對黨員干部存在的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處。實行線索處置和案件查辦在向鎮(zhèn)黨委報告的同時還向縣紀委報告。
（五）維護黨員權(quán)益。及時受理黨員的控告和申訴，切實保障黨員的權(quán)利。對黨員檢舉反映失實的要及時澄清，對誣告陷害的要追究責任，保護黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
（一）履責情況報告評議制度。鎮(zhèn)黨委每年年底前以書面形式，分別向縣委和縣紀委報告本年度履行黨風廉政建設(shè)主體責任情況；鎮(zhèn)紀委每年年底前以書面形式，分別向鎮(zhèn)黨委和縣紀委報告履行監(jiān)督責任情況。鎮(zhèn)黨委主要負責人向縣紀委全會報告落實黨委主體責任和個人廉潔自律情況，現(xiàn)場進行評議，評議結(jié)果進行反饋，對存在問題提出整改要求。鎮(zhèn)黨委主要負責人任期內(nèi)述職述責述廉不少于一次。
（二）簽字背書制度。每年年初，鎮(zhèn)黨委主要負責人與各黨支部責任人簽訂黨風廉政建設(shè)主體責任書，并按照有關(guān)規(guī)定，對職責范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告和抽查結(jié)果進行審簽；對我鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)責任分工、工作報告以及其他重要事項進行審閱，提出意見并簽名。
（三）檢查考核制度。鎮(zhèn)黨委加強對各黨支部落實黨風廉政建設(shè)責任制工作的檢查考核，創(chuàng)新檢查考核辦法，改進和完善檢查考核機制，對考核中發(fā)現(xiàn)的問題限期整改。強化考核結(jié)果運用，將考核結(jié)果作為對各單位表彰獎勵和實施問責的重要依據(jù)。
督導(dǎo)員履職報告 第9篇
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年度本人遵照《中國郵政儲蓄銀行省分行經(jīng)營性分支機構(gòu)合規(guī)經(jīng)理派駐制管理辦法》業(yè)務(wù)規(guī)范年》相關(guān)要求，市支行的領(lǐng)導(dǎo)下、有關(guān)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下。嚴律自我認真履行合規(guī)經(jīng)理職責，主要做了如下幾方面工作。
一、認真執(zhí)行日常監(jiān)督檢查、促進內(nèi)控制度落實。
資金和重要空白憑證等檢查工作，合規(guī)經(jīng)理認真做好支行日常業(yè)務(wù)的監(jiān)督檢查工作。日常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)問題及時作好記錄，分析問題出現(xiàn)的原因，督促相關(guān)人員進行整改，并在每月履職報告中反映。記錄應(yīng)列明發(fā)現(xiàn)問題的合理整改期限，無法整改或短時期無法整改的注明原因，及時上報。對發(fā)現(xiàn)的重大違規(guī)問題和潛在資金安全隱患等重大業(yè)務(wù)事項，則注明發(fā)生的原因以及擬采取措施等，并在業(yè)務(wù)發(fā)生當日第一時間以書面（含電子郵件）上報市支行。
每日填報《合規(guī)經(jīng)理日常業(yè)務(wù)監(jiān)督和會計檢查日志》第月上報《合規(guī)經(jīng)理履職報告》及時、詳細報告網(wǎng)點每日、月份業(yè)務(wù)工作情況。按市分行加強合規(guī)經(jīng)理日常管理工作要求。
二、加強業(yè)務(wù)授權(quán)的復(fù)核、確保交易的真實可控。
按照儲蓄業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)的柜員權(quán)限和市分行印發(fā)的業(yè)務(wù)交易復(fù)核審批要求，加強業(yè)務(wù)授權(quán)的復(fù)核和監(jiān)督。嚴格履行授權(quán)職責，把好復(fù)核授權(quán)關(guān)，負責對營業(yè)人員辦理業(yè)務(wù)的有效性、合規(guī)性、完整性進行監(jiān)督，確保授權(quán)交易的真實可控。
三、做好業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、存在問題的整改落實
加強業(yè)務(wù)知識的學習，為適應(yīng)郵儲銀行業(yè)務(wù)發(fā)展的需要業(yè)務(wù)。不斷提升自身的業(yè)務(wù)水平，熟悉業(yè)務(wù)規(guī)章制度、內(nèi)控制度和操作流程，同時協(xié)助支行長做好業(yè)務(wù)培訓工作，指導(dǎo)普通柜員正確辦理業(yè)務(wù)，包括柜員管理、尾箱管理、現(xiàn)金、支票和重要空白憑證管理、報表管理、檔案管理等。提高員工的業(yè)務(wù)服務(wù)水平，輔導(dǎo)解決營業(yè)過程中遇到業(yè)務(wù)問題。
督導(dǎo)員履職報告 第10篇
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為貫徹落實中央和省、市、區(qū)關(guān)于深化國家監(jiān)察體制改革工作精神，推進監(jiān)察職能向街道延伸試點工作向“最后一米”延伸，進一步加強對村、社區(qū)、駐地基層單位行使公權(quán)力公職人員的監(jiān)督，根據(jù)上級文件要求，草灘街道擬組建基層紀檢監(jiān)察監(jiān)督員隊伍。結(jié)合我街道工作實際，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：
一、推薦范圍
紀檢監(jiān)察監(jiān)督員主要從草灘街道下屬各村、社區(qū)和非公黨組織中推薦產(chǎn)生。
二、推薦條件
（一）中共黨員，年齡18—55歲之間，身體健康，具備履行職責行為能力。
（二）未受過黨紀政務(wù)處分。
（三）堅持原則，實事求是，密切聯(lián)系群眾，公道正派。
（四）熱心全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，有較強的責任心，熱愛紀檢檢察監(jiān)督員工作。
三、工作職責
（一）在街道紀工委監(jiān)察組領(lǐng)導(dǎo)下，對所監(jiān)督村、社區(qū)、基層單位開展監(jiān)督檢查，協(xié)助和督促村、社區(qū)、基層單位黨組織加強黨風廉政建設(shè)，監(jiān)督黨員及公職人員遵守黨章黨規(guī)黨紀、法律法規(guī)，執(zhí)行黨的路線方針政策、依法行使職權(quán)等情況。廣泛收集本地區(qū)黨員干部、公職人員違紀違法問題線索，并及時向街道紀工委監(jiān)察組報告。
（二）按照街道紀工委監(jiān)察組安排，及時向所監(jiān)督村、社區(qū)、基層單位傳達中央和省、市、區(qū)及街道有關(guān)黨風廉政建設(shè)的相關(guān)文件和精神，開展黨風廉政宣傳。
（三）參加村、社區(qū)“兩委”會議，對重要決策事項、經(jīng)費使用、黨務(wù)政務(wù)公開、服務(wù)群眾事項以及涉及群眾切身利益等事項進行監(jiān)督、發(fā)表意見。
（四）接待群眾來信來訪，對反映村、社區(qū)、駐地單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員違紀違法問題情況的，及時陪同反映人向街道紀工委監(jiān)察組報告。
（五）經(jīng)街道紀工委監(jiān)察組批準并報區(qū)紀委監(jiān)委案件監(jiān)督管理室備案，可以查閱、復(fù)制、調(diào)取所監(jiān)督村、社區(qū)、駐地單位有關(guān)文件、賬目、會議記錄和工作資料等。
（六）協(xié)助街道紀工委監(jiān)察組開展調(diào)查工作。
（七）完成街道紀工委監(jiān)察組交辦的其他事項。
四、日常管理
（一）紀檢監(jiān)察監(jiān)督員對街道紀工委監(jiān)察組負責并報告工作，受街道紀工委監(jiān)察組領(lǐng)導(dǎo)。
（二）紀檢監(jiān)察監(jiān)督員每月向街道紀工委監(jiān)察組報告履職情況，遇重大事項和特殊情況，應(yīng)及時報告。
（三）街道紀工委監(jiān)察組負責紀檢監(jiān)察監(jiān)督員的考核工作。日?？己烁鶕?jù)階段性工作任務(wù)、日常工作開展情況、述職述廉情況進行評價。定期考核在日?？己嘶A(chǔ)上，每半年進行一次，確定優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職等次，考核為基本稱職以上發(fā)放一定數(shù)額的工作補貼，考核結(jié)果報區(qū)紀委監(jiān)委備案。
（四）紀檢監(jiān)察監(jiān)督員因履行職責受到打擊報復(fù)的，由相關(guān)職能部門依紀依法從嚴查處。
