領(lǐng)班履職報(bào)告 第1篇
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落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”工作總結(jié)
2017年，在上級(jí)黨委、紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司各級(jí)黨委、紀(jì)委深入貫徹黨的十八屆六中全會(huì)、全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議、精神及中紀(jì)委五次、六次全會(huì)精神，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企，推進(jìn)紀(jì)律檢查體制改革，狠抓企業(yè)巡視和巡視回訪發(fā)現(xiàn)問題整改，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，啟動(dòng)內(nèi)部巡視，著力解決落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”失之于軟、失之于弱等問題，推動(dòng)了“兩個(gè)責(zé)任”的進(jìn)一步落實(shí)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了新進(jìn)展新成效，為企業(yè)改革發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。
一、關(guān)于黨委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況
（一）認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)主體職責(zé)。
一是深化“兩個(gè)責(zé)任”體系建設(shè)。公司黨委認(rèn)真貫徹中央和上級(jí)黨委的部署，在深入落實(shí)《關(guān)于落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的實(shí)施意見》等制度基礎(chǔ)上，研究修訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步明確細(xì)化了黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的主體責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任、紀(jì)檢監(jiān)察組織監(jiān)督責(zé)任、各部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任、責(zé)任追究、檢查考核與結(jié)果運(yùn)用，形成了常態(tài)化的推進(jìn)保障機(jī)制。二是全面部署，組織推動(dòng)。年初召開黨委（常委）擴(kuò)大會(huì)議，聽取紀(jì)委工作報(bào)告，研究部署2017年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作；在公司工作會(huì)議上，全面安排部署2017年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作；每月召開一次黨委辦公會(huì)議，聽取黨群各部門匯報(bào)，研究工作中存在的問題，安排部署當(dāng)月的重點(diǎn)任務(wù)。三是率先垂范，履職盡責(zé)。黨委主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭抓工作部署和推進(jìn)落實(shí)，督促班子成員履行“一崗雙責(zé)”；檢查指導(dǎo)各單位、本部部門落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)；統(tǒng)籌推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察組織聚焦主業(yè)，為其充分履職創(chuàng)造條件。
（二）認(rèn)真履行協(xié)調(diào)主體職責(zé)。
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制。建立了由公司黨委書記任組長，公司黨委副書記、紀(jì)委書記任副組長，公司其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員、紀(jì)委副書記為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持每半年召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作聯(lián)席會(huì)議，結(jié)合企業(yè)巡視和巡視回訪、審計(jì)等發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)行任務(wù)分解，督促各部門建立健全整改落實(shí)、督辦驗(yàn)收工作機(jī)制。二是組織協(xié)調(diào)，同步推進(jìn)。加強(qiáng)黨政紀(jì)工團(tuán)協(xié)調(diào)配合，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項(xiàng)要求納入企業(yè)改革發(fā)展總體布局，納入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員目標(biāo)管理，積極督促各級(jí)黨政紀(jì)工團(tuán)組織齊抓共管，各司其職，分頭把關(guān)，做到同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。三是整合資源，形成合力。大力推進(jìn)審計(jì)改革、紀(jì)律檢查體制改革，推進(jìn)紀(jì)檢、審計(jì)聯(lián)席辦公，完善執(zhí)紀(jì)審查協(xié)調(diào)機(jī)制，推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”向基層延伸。
（三）認(rèn)真履行實(shí)施主體職責(zé)。
一是傳導(dǎo)壓力，壓實(shí)責(zé)任。年初，公司黨委與所屬各單位黨委（黨工委）簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，細(xì)化分解任務(wù)，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力；建立實(shí)行“兩個(gè)責(zé)任”定期報(bào)告制度，各單位黨委（黨工委）書記每季度向公司黨委書面報(bào)告“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)情況報(bào)告；建立實(shí)行約談制度，公司黨委書記約談所屬單位黨政負(fù)責(zé)人xx人次，紀(jì)委書記約談所屬單位黨政負(fù)責(zé)人xx人次；對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)不到位，“八項(xiàng)規(guī)定”落實(shí)不力或出現(xiàn)其他違規(guī)違紀(jì)苗頭性問題的單位和領(lǐng)導(dǎo)干部，抓早抓小抓苗頭，共談話提醒xx人次，函詢xx人次，誡勉談話xx人次。二是落實(shí)責(zé)任，狠抓整改。公司黨委高度重視上級(jí)巡視反饋問題整改工作。對(duì)上級(jí)巡視回訪反饋的問題逐級(jí)分解，以問題整改清單方式，一對(duì)一地向分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位或部門、責(zé)任人進(jìn)行交底，強(qiáng)化跟蹤落實(shí)。共受理、處置巡視移交問題線索xx件，其中函詢xx人次，立案xx件，給予黨政紀(jì)處分xx人次。三是突出整改，啟動(dòng)巡視。按照公司黨委、紀(jì)委總體部署，啟動(dòng)了對(duì)所屬單位的巡視工作，完成了首輪對(duì)兩家單位巡視，共發(fā)現(xiàn)選人用人、職務(wù)消費(fèi)、公務(wù)用車、報(bào)銷大額招待費(fèi)、年薪外收入清理不徹底、固定資產(chǎn)管理等六個(gè)方面xx個(gè)問題。將巡視組發(fā)現(xiàn)的問題線索xx件次，及時(shí)移交紀(jì)委調(diào)查處理，共立案xx件，給予黨政紀(jì)處分xx人次，誡勉談話xx人次，通報(bào)批評(píng)xx人次，調(diào)離xx人次，經(jīng)濟(jì)處罰xx萬元，對(duì)xx個(gè)單位黨委進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，發(fā)揮了巡視震懾作用。
（四）認(rèn)真履行管理主體職責(zé)。
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。深入開展“四好班子”創(chuàng)建活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，共表彰“四好班子”xx個(gè)，發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用；加強(qiáng)教育培訓(xùn)，舉辦了第xx期領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)副處職以上領(lǐng)導(dǎo)干部xx人；成立兩個(gè)考核組，對(duì)xx個(gè)單位進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)班子大考核、xx名領(lǐng)導(dǎo)人員日常履職巡察、xx名試用期滿和xx名誡勉期滿領(lǐng)導(dǎo)人員考核、后備干部推薦和領(lǐng)導(dǎo)人員補(bǔ)員考察。二是加強(qiáng)對(duì)選人用人工作的領(lǐng)導(dǎo)，深入開展選人用人專項(xiàng)治理工作，發(fā)揮了選人用人定向把關(guān)作用，增強(qiáng)了選人用人的公信力。一年來，共提拔使用、調(diào)整交流中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員xx名。三是強(qiáng)化干部管理監(jiān)督。加大多維度考核，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人報(bào)告事項(xiàng)審核，對(duì)隱瞞不報(bào)xx人，其中移交紀(jì)委進(jìn)一步核實(shí)情況xx人、誡勉xx人、批評(píng)教育xx人、暫緩提拔xx人。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員出國（境）管理，對(duì)xx名領(lǐng)導(dǎo)人員因私出國護(hù)照進(jìn)行全面清理。
（五）認(rèn)真履行教育主體職責(zé)。
一是堅(jiān)持把思想建設(shè)放在首位。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)系列講話和黨章黨規(guī)及《管理人員政紀(jì)處分規(guī)定（試行）》，黨政紀(jì)主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)研討，帶頭參加組織生活，帶頭講黨課，帶頭查找黨性黨紀(jì)方面存在的不足，帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，以上率下，推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。通過學(xué)習(xí)教育、專題生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等“規(guī)定動(dòng)作”，努力筑牢拒腐防變的思想防線。二是建立健全反腐倡廉教育大宣教格局。堅(jiān)持把反腐倡廉教育納入黨委中心組、干部培訓(xùn)、職業(yè)道德教育的重要內(nèi)容，一年來，共舉辦各類培訓(xùn)班xx期，參培人員累計(jì)xx余人次，增強(qiáng)了教育的針對(duì)性和實(shí)效性。三是弘揚(yáng)廉政文化。把廉政文化建設(shè)列入企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，以“道德講堂”、廉政示范單位創(chuàng)建、企檢共建、區(qū)域聯(lián)建等活動(dòng)為載體，大力培育和弘揚(yáng)“崇廉尚儉，廉勤立身”的廉政理念，命名表彰了xx個(gè)“廉潔文化建設(shè)示范點(diǎn)”，彰顯了廉政文化教育和導(dǎo)向作用。四是強(qiáng)化警示教育。深刻剖析身邊發(fā)生的典型案例，編發(fā)了《關(guān)于xx公司重大資產(chǎn)損失案件處理情況的通報(bào)》、《關(guān)于xx公司責(zé)任虧損問題處理情況的通報(bào)》。組織機(jī)關(guān)xx名黨員干部參觀了xx區(qū)反腐倡廉警示教育基地，通過“警示之門、正義之路、警示展廳、體驗(yàn)監(jiān)舍”四個(gè)環(huán)節(jié)，接受了體驗(yàn)式的反腐倡廉警示教育。公司紀(jì)委與xx市人民檢察院加強(qiáng)共建合作，運(yùn)用全新的廉政教育模式，通過微信新媒體，組織黨員干部及職工觀看廉政教育微短片并撰寫心得體會(huì),取得了較好效果。
（六）認(rèn)真履行預(yù)防主體職責(zé)。
一是扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。制訂出臺(tái)了《企業(yè)管理約束性條款》、《合同管理“十禁止”規(guī)定》、《資產(chǎn)損失責(zé)任追究實(shí)施辦法》等制度xx項(xiàng)，修訂xx項(xiàng)，廢止xx項(xiàng)，有力支撐了懲防體系的平穩(wěn)運(yùn)行。二是組織開展了“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”。查找“四風(fēng)”問題xx項(xiàng)，通過清單式管理，整改問題xx項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督檢查常態(tài)化。每逢重大節(jié)日，針對(duì)“四風(fēng)”易發(fā)問題，提出明確紀(jì)律要求，部署監(jiān)督檢查。國慶期間，開展自查xx次，暗訪xx次，突擊檢查xx次。三是將黨風(fēng)廉政建設(shè)要求植入到關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)中。進(jìn)一步強(qiáng)化了勞務(wù)、資金、物資、設(shè)備等關(guān)鍵領(lǐng)域的集中管理，大力推行成本管理信息化平臺(tái)，實(shí)施量價(jià)雙控。
（七）認(rèn)真履行懲處主體職責(zé)。
一是推進(jìn)紀(jì)律檢查體制改革。推動(dòng)完成了公司紀(jì)委（監(jiān)察部）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)改革，組建了執(zhí)法監(jiān)察室，增加了定員編制。推動(dòng)理順了各單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置，落實(shí)“兩個(gè)為主”，推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”，積極為紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)造條件。二是堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，扎緊制度“籠子”，加大對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，全力支持和保障紀(jì)檢監(jiān)察組織執(zhí)紀(jì)審查，針對(duì)股份公司巡視發(fā)現(xiàn)問題、虧損單位目專項(xiàng)審計(jì)、遺留案件處理，拓寬問題線索來源，著力查處了失職瀆職、有章不循、損害企業(yè)利益等違紀(jì)行為。
（八）認(rèn)真履行考核主體職責(zé)。
一是發(fā)揮民主監(jiān)督作用。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉實(shí)施辦法，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況作為職代會(huì)述職述廉的重要內(nèi)容，接受職工代表民主評(píng)議和民主測評(píng)，其結(jié)果作為年度綜合考評(píng)的重要依據(jù)。二是組織實(shí)施考核。健全完善落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”檢查考核制度，堅(jiān)持利用黨建調(diào)研、專項(xiàng)檢查、綜合考評(píng)等工作，對(duì)各單位“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)情況進(jìn)行檢查，并結(jié)合各單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)，列出責(zé)任清單，由公司班子成員帶隊(duì)，紀(jì)委（監(jiān)察部）、組織部、干部部人員參加，對(duì)各單位落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況量化考核，針對(duì)存在的問題，及時(shí)進(jìn)行書面反饋，督促整改落實(shí)。
二、關(guān)于紀(jì)委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任情況
（一）認(rèn)真履行“兩個(gè)責(zé)任”監(jiān)督職責(zé)。
一是協(xié)助黨委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。按照公司黨委的總體安排，制訂了《紀(jì)委書記與同級(jí)黨委班子成員定期溝通制度》、《黨委（黨工委）書記述責(zé)述廉報(bào)告制度》、《紀(jì)委（紀(jì)工委）書記履職履責(zé)考核評(píng)價(jià)辦法》等制度措施，進(jìn)一步明確和細(xì)化了責(zé)任內(nèi)容，層層傳導(dǎo)壓力。每半年書面聽取各單位黨委（黨工委）書記述責(zé)述廉報(bào)告，全面了解和掌握履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和第一責(zé)任人的工作情況，有針對(duì)性提出意見建議。在年初紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議上，落實(shí)紀(jì)委（紀(jì)工委）書記述職制度，交流經(jīng)驗(yàn)，查找不足。二是督促指導(dǎo)相關(guān)部門落實(shí)“一崗雙責(zé)”。堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，以股份公司巡視、巡視回訪和審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題整改落實(shí)為契機(jī)，多措并舉，積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，督促指導(dǎo)機(jī)關(guān)相關(guān)部門發(fā)揮主責(zé)作用，種好本系統(tǒng)的“責(zé)任田”。三是配合公司黨委開展落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”檢查考核。針對(duì)檢查考核情況，起草了《關(guān)于2017年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”檢查考核情況的通報(bào)》，督促各單位限期進(jìn)行整改落實(shí)。
（二）認(rèn)真履行“兩個(gè)為主”監(jiān)督職責(zé)。
一是落實(shí)“紀(jì)委書記、副書記提名考察以上級(jí)紀(jì)委會(huì)同組織部門為主”要求。按照《企業(yè)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)人員任職管理辦法》，提名考察基層單位紀(jì)委副書記xx名，實(shí)行基層單位紀(jì)委書記異地交流任職xx名；二是落實(shí)“查辦腐敗案件以上級(jí)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主”要求。嚴(yán)格落實(shí)《重大問題線索處置、案件查辦報(bào)告辦法》、《關(guān)于加強(qiáng)反映問題線索管理有關(guān)工作的通知》，全面實(shí)施下級(jí)紀(jì)委向上級(jí)紀(jì)委報(bào)告線索處置與案件查辦情況制度，健全上級(jí)紀(jì)委對(duì)下級(jí)紀(jì)委查辦案件督辦制度；積極規(guī)范線索處置及案件管理，嚴(yán)格按照五類標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行線索處置，做到件件有著落。
（三）認(rèn)真履行深化“三轉(zhuǎn)”監(jiān)督職責(zé)。
一是聚焦中心任務(wù)，突出主業(yè)主責(zé)。繼續(xù)加大紀(jì)檢監(jiān)察職能清理力度，按照上級(jí)規(guī)定，進(jìn)一步厘清職能定位，將不該管的業(yè)務(wù)交還給主責(zé)部門，聚焦主業(yè)，有效解決了職責(zé)越位、缺位、錯(cuò)位的問題。針對(duì)個(gè)別單位紀(jì)委書記分管工作過多，紀(jì)檢監(jiān)察人員配備不到位等情況，及時(shí)提出了調(diào)整建議和要求，指導(dǎo)各單位完成了組織機(jī)構(gòu)和人員調(diào)整。二是創(chuàng)新工作方式。踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，注重抓早抓小抓細(xì)，在執(zhí)紀(jì)問責(zé)中不僅懲處腐敗行為，更加關(guān)注違反企業(yè)規(guī)章制度的行為，更加關(guān)注履行“一崗雙責(zé)”和廉政從業(yè)情況，積極實(shí)施“監(jiān)督的再監(jiān)督”、“管理的再管理”，努力實(shí)現(xiàn)從管少數(shù)到管全面的轉(zhuǎn)變。
（四）認(rèn)真履行推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制監(jiān)督職責(zé)。
一是堅(jiān)持主動(dòng)作為。協(xié)助公司黨委制訂并與所屬各單位黨委（黨工委）簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》；二是及時(shí)提出意見建議。定期召開紀(jì)檢監(jiān)察辦公會(huì)議，總結(jié)分析重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)落實(shí)情況，針對(duì)工作中的重大問題，及時(shí)向黨委主要領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)，提出工作建議；三是夯實(shí)基層防控基礎(chǔ)。貫徹落實(shí)《共建規(guī)范廉政鐵路建設(shè)市場意見》，認(rèn)真執(zhí)行“六個(gè)不得”、“一個(gè)拒絕”，與鐵路公司業(yè)主簽訂廉政建設(shè)協(xié)議，加強(qiáng)了協(xié)調(diào)互控；深化區(qū)域聯(lián)建、企檢共建活動(dòng)，強(qiáng)化了懲防體系建設(shè)，深化了廉政示范單位創(chuàng)建活動(dòng)。
（五）認(rèn)真履行對(duì)同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員監(jiān)督職責(zé)。
深入落實(shí)《紀(jì)委書記與同級(jí)黨委班子成員定期溝通制度》，向班子成員派發(fā)了《落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”個(gè)人記錄本》，兩級(jí)紀(jì)委書記堅(jiān)持每季度與同級(jí)班子成員面對(duì)面溝通，了解落實(shí)“一崗雙責(zé)”和廉政從業(yè)等方面的情況，對(duì)各系統(tǒng)苗頭性問題進(jìn)行提醒，交換意見、商議對(duì)策。據(jù)統(tǒng)計(jì)，公司紀(jì)委書記與班子成員當(dāng)面溝通交流xx人次，基本實(shí)現(xiàn)了全覆蓋；堅(jiān)持在職代會(huì)上對(duì)班子成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況和廉政從業(yè)情況進(jìn)行民主測評(píng)，并將測評(píng)結(jié)果及時(shí)報(bào)送上級(jí)紀(jì)委，強(qiáng)化測評(píng)結(jié)果運(yùn)用。
（六）認(rèn)真履行加大查辦案件力度監(jiān)督職責(zé)。
一是規(guī)范線索處置。督促各單位按時(shí)上報(bào)問題線索排查、初核立案、審理執(zhí)紀(jì)情況。紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持對(duì)每一件信訪舉報(bào)、上級(jí)紀(jì)委移交及審計(jì)等部門移交的問題線索進(jìn)行審閱批示，提出明確要求，進(jìn)一步規(guī)范了問題線索處置，有效防范有案不查；二是嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)審查。圍繞執(zhí)紀(jì)審查重點(diǎn)，不等不靠，主動(dòng)出擊，強(qiáng)化對(duì)各單位紀(jì)檢監(jiān)察重大問題審查的跟蹤督辦，特殊問題直接接手，執(zhí)紀(jì)審查力度不斷加大。兩級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織共受理信訪舉報(bào)xx件次，處置問題線索xx件次，同比增加xx%；立案調(diào)查xx件次，共給予黨政紀(jì)處分xx人次，組織處理xx人次，對(duì)xx人追究資產(chǎn)損失責(zé)任，經(jīng)濟(jì)處罰xx萬元。三是嚴(yán)格“一案雙查”。針對(duì)xx公司違規(guī)選用勞務(wù)隊(duì)伍、xx公司責(zé)任虧損問題，敢于動(dòng)真碰硬，堅(jiān)持“一案雙查”，除追究當(dāng)事人責(zé)任外，還追究了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，其中包括黨委主要領(lǐng)導(dǎo)xx人，紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)xx人。
（七）認(rèn)真履行干部遵紀(jì)守法監(jiān)督職責(zé)。
一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部約束。鍥而不舍落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和“六條禁令”、公司“十五項(xiàng)規(guī)定”，針對(duì)巡視回訪反饋的年薪外收入清理不徹底、報(bào)銷違規(guī)消費(fèi)等問題，督促各單位開展專項(xiàng)清理，進(jìn)行自查自糾，發(fā)揮了警示作用，管理行為日漸規(guī)范；二是強(qiáng)化選人用人監(jiān)督。參與各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人初始醞釀，參加所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子大考核、領(lǐng)導(dǎo)人員履職巡察、試用期考核、后備干部推薦和補(bǔ)員考察，堅(jiān)持陽光透明，強(qiáng)化過程監(jiān)督；三是加強(qiáng)督查督辦考核。共督查督辦考核xx項(xiàng)，對(duì)到期未完成事項(xiàng)進(jìn)行了認(rèn)定和處罰。三是強(qiáng)化執(zhí)法專項(xiàng)檢查。按照好上級(jí)紀(jì)委的安排部署，進(jìn)行專項(xiàng)執(zhí)法檢查，共發(fā)現(xiàn)問題xx個(gè)，歸納整理共性問題xx個(gè)，下發(fā)《執(zhí)法檢查建議書》xx份，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題集中組織整改。四是深化效能監(jiān)察。針對(duì)各單位機(jī)械設(shè)備管理方面存在的突出問題，自立項(xiàng)開展了機(jī)械設(shè)備管理效能監(jiān)察，共發(fā)現(xiàn)問題xx個(gè)，下發(fā)監(jiān)察建議書xx份，給予通報(bào)批評(píng)xx人。
（八）認(rèn)真履行加強(qiáng)紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)監(jiān)督職責(zé)。
領(lǐng)班履職報(bào)告 第2篇
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第三條效能告誡適用于科室和干部職工在履行崗位職責(zé)活動(dòng)中，違反有關(guān)政策和規(guī)章制度，不履行、不及時(shí)履行或不正確履行職責(zé)，影響醫(yī)院工作效能，導(dǎo)致管理和服務(wù)對(duì)象合法權(quán)益受到損害，尚未達(dá)到給予黨紀(jì)政紀(jì)處分程度但應(yīng)給予教育的行為。
效能告誡以《效能告誡書》形式實(shí)施。
第四條科室（班組）具有下列情形之一的，給予效能告誡：
（一）對(duì)法律法規(guī)、市衛(wèi)生局和醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的決策部署執(zhí)行不力、消極對(duì)待，造成政策架空、政令不通的；
（二）在聯(lián)合開展工作時(shí)，不予配合或推諉扯皮、相互掣肘，導(dǎo)致工作不能落實(shí)；
（三）未按要求落實(shí)院務(wù)公開、首診負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)、責(zé)任追究等工作；
（四）因決策失誤或工作失當(dāng)，損害醫(yī)院形象或造成其他不良影響的；
第五條科室（班組）具有下列情形之一的，給予科室（班組）主要負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)效能告誡：
（一）相關(guān)制度不落實(shí)，監(jiān)督執(zhí)行不力，管理混亂，效能低下，工作人員服務(wù)態(tài)度差，作風(fēng)粗暴，造成不良影響的；
（二）明知本科室存在違反行業(yè)規(guī)章制度和醫(yī)療服務(wù)不規(guī)范的行為，不及時(shí)制止、糾正、處理和隱瞞包庇的；
（三）對(duì)本科室干部職工應(yīng)給予告誡而未給予或包庇袒護(hù)、干預(yù)調(diào)查的；
（四）對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦、轉(zhuǎn)辦的投訴件及對(duì)群眾投訴無正當(dāng)理由拒不受理或不認(rèn)真查辦、不及時(shí)處理、故意拖延、造成不良影響；
（五）年度內(nèi)本科室（班組）2次以上（含2次）或科室（班組）干部職工3人次以上（含3次）被上級(jí)或本院給予效能告誡。
第六條本院干部職工有下列行為之一的，給予效能告誡。
（一）未落實(shí)或完全落實(shí)院務(wù)公開、首診負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)、責(zé)任追究等工作的；
（二）依據(jù)已廢止的法律法規(guī)、政府規(guī)章以及行業(yè)規(guī)范性文件實(shí)施行政管理服務(wù)的；
（三）違反院務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，不履行公開和告知義務(wù)的；
（四）擅離職守或在工作時(shí)間和辦公場所從事上網(wǎng)聊天、下棋、打牌、玩電腦游戲等與工作無關(guān)的活動(dòng)；
（五）或利用職權(quán)謀取私利的；
（六）工作中服務(wù)態(tài)度差、言行舉止不文明或有串崗行為的；
（七）打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人、投訴人的；
（八）有其他效能過錯(cuò)行為的。
第七條效能過錯(cuò)尚未造成損害后果或不良影響，當(dāng)事人又能主動(dòng)糾正過錯(cuò)的，可以免予告誡。
第八條有下列情形之一的，不予告誡。
（一）管理和服務(wù)對(duì)象弄虛作假，致使科室和干部職工無法正常、正確行使職權(quán)的；
（二）因法律法規(guī)、政府規(guī)章和有關(guān)內(nèi)部管理制度未作出具體規(guī)定要求，無法認(rèn)定相關(guān)人員效能責(zé)任的；
（三）因不可預(yù)見或不可抗力因素，導(dǎo)致效能過錯(cuò)行為發(fā)生的。
第九條效能告誡由醫(yī)院紀(jì)律監(jiān)督執(zhí)行委員會(huì)作出。
上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和市衛(wèi)生局可直接對(duì)應(yīng)由下級(jí)告誡的單位和工作人員實(shí)施效能告誡。
第十條醫(yī)院紀(jì)律監(jiān)督執(zhí)行委員會(huì)成員在暗訪等督查活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)監(jiān)督對(duì)象有應(yīng)給予效能告誡行為的，可由2人以上當(dāng)場作出效能告誡，并于24小時(shí)內(nèi)向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
對(duì)科室（班組）實(shí)施效能告誡，由醫(yī)院紀(jì)律監(jiān)督執(zhí)行委員會(huì)負(fù)責(zé)人作出。干部職工發(fā)現(xiàn)負(fù)有管理和服務(wù)職責(zé)的人員有需要給予效能告誡行為的，應(yīng)向醫(yī)院紀(jì)律監(jiān)督執(zhí)行委員會(huì)提出，紀(jì)律監(jiān)督執(zhí)行委員會(huì)或分管主要負(fù)責(zé)人視情況決定是否給予效能告誡，并將落實(shí)告誡情況告知檢舉人。
第十一條當(dāng)場實(shí)施效能告誡的，應(yīng)由2人以上作出，并做好記錄。
第十二條《效能告誡書》一式五份。一份送達(dá)告誡對(duì)象，紀(jì)律監(jiān)督執(zhí)行委員會(huì)、院辦、人事及紀(jì)律檢查委員會(huì)各1份備案。
第十三條對(duì)科室和個(gè)人作出的效能告誡，在《全院工作質(zhì)量檢查結(jié)果通告》中公布。
第十四條對(duì)告誡決定不服，被告誡人可在收到《效能告誡書》之日起5個(gè)工作日內(nèi)，向作出決定的部門提出書面申訴。受理機(jī)關(guān)應(yīng)在收到書面申訴之日起10個(gè)工作日內(nèi)作出復(fù)審決定。復(fù)審決定為最終決定。
復(fù)審決定應(yīng)書面告知當(dāng)事人。
復(fù)審期間不停止原告誡決定的執(zhí)行。
第十五條市衛(wèi)生局等上級(jí)機(jī)關(guān)可直接辦理應(yīng)由下級(jí)機(jī)關(guān)處理的效能告誡事項(xiàng)。
第十六條效能告誡的告誡期為3至6個(gè)月，告誡期滿后，被告誡單位和個(gè)人應(yīng)寫出整改情況報(bào)>，！
第十七條科室一年內(nèi)被效能告誡2次以上（含2次）的，取消本科室年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。
第十八條干部職工一年內(nèi)被效能告誡2次的，年度不能評(píng)定為優(yōu)秀；一年內(nèi)被效能告誡3次以上（含3次）的，年度考核確定為基本稱職（基本合格）。
第十九條法律法規(guī)對(duì)實(shí)施效能告誡另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
領(lǐng)班履職報(bào)告 第3篇
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一、責(zé)任主體
黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的全面從嚴(yán)治黨負(fù)有全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，書記為學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，直接主管的班子成員承擔(dān)主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參與決策和工作的班子其他成員，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。紀(jì)委書記對(duì)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。
學(xué)校各支部書記是本支部黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)承擔(dān)部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、責(zé)任內(nèi)容
(一)政治建設(shè)責(zé)任。堅(jiān)持以新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)黨的戰(zhàn)略部署，堅(jiān)決維護(hù)在黨中央和全黨的核心地位，維護(hù)黨中央的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，全面推進(jìn)黨的各項(xiàng)建設(shè)。忠實(shí)履行黨章和憲法賦予的職責(zé)，自覺踐行“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，確保黨的路線方針政策和中央、省委、省國資委黨委、校黨委決策部署不折不扣落實(shí)。
(二)組織落實(shí)責(zé)任。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)和校黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署和要求，研究分析分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)的現(xiàn)狀，制定具體措施，并組織實(shí)施。
(三)協(xié)調(diào)推進(jìn)責(zé)任。實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作“一崗雙責(zé)”，做到同步計(jì)劃安排、同步部署實(shí)施、同步檢查考核，把責(zé)任最終落實(shí)到黨支部、各部門及分管責(zé)任人，層層分解責(zé)任、傳導(dǎo)壓力，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)緊密結(jié)合、同步推進(jìn)。黨組織主要負(fù)責(zé)人與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管部門黨組織負(fù)責(zé)人每年開展廉政談話不少于1次，廉政談話要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，要及時(shí)做好相關(guān)書面文字記錄，嚴(yán)禁搞形式主義，走過場。
(四)教育管理責(zé)任。經(jīng)常進(jìn)行廉潔自律和遵紀(jì)守法教育，把對(duì)黨忠誠作為根本政治要求，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，及時(shí)分析掌握分管范圍黨員干部的思想、工作和生活情況，對(duì)苗頭性、傾向性問題及時(shí)約談提醒，重要情況及時(shí)向黨組織和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。黨組織負(fù)責(zé)人要帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求，管好自己、抓好班子、帶好隊(duì)伍。
(五)監(jiān)督檢查責(zé)任。認(rèn)真梳理、查找黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中所存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定規(guī)章制度，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，落實(shí)好內(nèi)部監(jiān)督工作。支持學(xué)校紀(jì)委認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任，監(jiān)督檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)情況和黨員干部履行職責(zé)、行使權(quán)力情況。
(六)情況報(bào)告責(zé)任。校黨委對(duì)本校落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況自查，按要求每半年向機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)紀(jì)委報(bào)告情況。發(fā)現(xiàn)黨員干部有違紀(jì)線索、違法行為等重大情況及時(shí)報(bào)告。發(fā)生違紀(jì)違法問題的黨支部要認(rèn)真寫出責(zé)任分析檢查報(bào)告。
三、責(zé)任追究
(一)追究情形
校黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、黨支部和部門領(lǐng)導(dǎo)干部違反或者未能正確履行職責(zé),有下列情形之一的,將進(jìn)行責(zé)任追究:
1、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不力，責(zé)任不落實(shí)，工作不到位，以致職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生較嚴(yán)重問題，造成一定損失或不良影響的；
2、不積極履行職責(zé)，對(duì)上級(jí)黨組織、紀(jì)檢組織交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)不傳達(dá)、不安排、不檢查、不落實(shí)的；
3、對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政方面出現(xiàn)的問題，不及時(shí)了解掌握，發(fā)現(xiàn)問題不及時(shí)報(bào)告、處理的；
4、對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨員干部疏于監(jiān)督管理，黨員干部違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律，造成惡劣影響的；發(fā)生多起頂風(fēng)違紀(jì)案件，糾正“四風(fēng)”問題不力的；連續(xù)發(fā)生腐敗案件，查處不力的；
5、壓案不查、瞞案不報(bào)，以案謀私、辦人情案，跑風(fēng)漏氣、泄漏辦案工作秘密的；
6、對(duì)上級(jí)紀(jì)檢組織督辦事項(xiàng)或處理意見無正當(dāng)理由，拒不落實(shí)的；
7、存在不按規(guī)定落實(shí)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任情況，分管范圍不正之風(fēng)嚴(yán)重、群眾反映強(qiáng)烈的；
8、上級(jí)黨組織、紀(jì)檢組織認(rèn)為需要追究責(zé)任的。
(二)追究方式
1、對(duì)黨支部的責(zé)任追究：依據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，對(duì)履行職責(zé)不力、情節(jié)較輕的，責(zé)令作出書面檢查并切實(shí)整改；情節(jié)較重的，責(zé)令整改，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)；對(duì)嚴(yán)重違反黨的紀(jì)律、本身又不能糾正的，予以改組。
2、對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任追究：對(duì)履行職責(zé)不力，給予批評(píng)教育、依規(guī)整改，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)；對(duì)失職失責(zé)、情節(jié)較輕的，給予談話或書面方式進(jìn)行誡勉；情節(jié)嚴(yán)重的，根據(jù)情況采取停職檢查、調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、降職、免職等組織處理。對(duì)失職失責(zé)應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)律處分的，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》追究紀(jì)律責(zé)任。
領(lǐng)班履職報(bào)告 第4篇
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一、求真務(wù)實(shí)，廉潔從政，科學(xué)發(fā)展能力進(jìn)一步增強(qiáng)
建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子，是履職盡責(zé)的根本保證。局黨委班子堅(jiān)持以學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)為主線，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，著力提高科學(xué)發(fā)展的能力，努力建設(shè)政治方向明、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、拒腐能力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體。
一是加強(qiáng)思想教育，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展信心。深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)主題教育實(shí)踐等活動(dòng)，緊密結(jié)合國土資源工作實(shí)際，采取集中學(xué)習(xí)、小組交流、討論研究、調(diào)查解剖等多種形式，領(lǐng)會(huì)十七大和十七屆四中全會(huì)精神。班子成員自覺講黨性、重品行、作表率，帶頭宣講，帶頭發(fā)言，帶頭為黨員上黨課，大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，集思廣益，凝心聚力，形成了有深度、有分析、有見解的黨委分析報(bào)告，為下步的科學(xué)發(fā)展指明了方向。黨員干部堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀理論武裝頭腦，努力提高運(yùn)用科學(xué)理論分析和解決實(shí)際問題的能力，著力破除突破保守思想的束縛。全年黨委班子成員集中學(xué)習(xí)12次，干部職工集中學(xué)習(xí)討論15次，邀請部、省廳領(lǐng)導(dǎo)和高校專家學(xué)者作專題講座8次，外出參觀學(xué)習(xí)4次。通過學(xué)習(xí)教育，對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的規(guī)律有了進(jìn)一步的了解和把握，抵御金融危機(jī)沖擊的能力不斷提高，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、走科學(xué)發(fā)展道路的自覺性和堅(jiān)定性不斷增強(qiáng)。
二是注重民主集中，提高集體領(lǐng)導(dǎo)水平。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，完善領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部工作分工、議事規(guī)則和決策程序，對(duì)基建工程、干部任免、重大經(jīng)費(fèi)使用等“三重一大”事項(xiàng)，都由集體研究決策、黨委研究決定，不搞個(gè)人說了算。局黨委定期召開民主生活會(huì)，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭查不足、找問題，虛心聽取不同意見，班子內(nèi)部暢所欲言，民主風(fēng)氣濃厚；堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)抓工作，班子成員對(duì)集體研究決定的事項(xiàng)和分管的工作不推諉應(yīng)付，自覺維護(hù)班長的權(quán)威，集中精力抓好落實(shí)。班子成員之間經(jīng)常開展談心交心活動(dòng)，做到坦誠相見，開誠布公，互諒互讓，溝通思想，形成了大事講原則、小事講風(fēng)格、工作講協(xié)作的工作局面。全年召開局黨委會(huì)議和局長辦公會(huì)50余次，局務(wù)會(huì)12次，民主生活會(huì)2次，各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有檢查、有結(jié)果。
三是推進(jìn)廉政建設(shè)，提升勤政廉政能力。局黨委始終把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)擺上重要議事日程，堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)督并舉，積極營造風(fēng)清氣正的內(nèi)部氛圍。一是構(gòu)建廉政責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，下發(fā)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任分解實(shí)施意見》，把18項(xiàng)黨風(fēng)廉政工作的主要內(nèi)容細(xì)化分解到班子成員和責(zé)任科室，逐級(jí)簽訂廉政建設(shè)責(zé)任狀，建立一級(jí)抓一級(jí)廉政責(zé)任制體系。二是加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，以爭創(chuàng)省級(jí)“廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)示范點(diǎn)”為契機(jī)，以“學(xué)華西精神、樹國土形象”、“學(xué)遠(yuǎn)望精神、創(chuàng)國土輝煌”實(shí)踐活動(dòng)為載體，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央懲防體系《工作規(guī)劃》及上級(jí)有關(guān)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件和規(guī)定，落實(shí)班子成員廉政授課制度，強(qiáng)化黨員黨性黨風(fēng)黨紀(jì)觀念；建立廉政文化長廊，設(shè)置正反兩面典型事例，營造濃厚廉政氛圍。三是制定廉政制度規(guī)范，抓住人、財(cái)、物三大重點(diǎn)，對(duì)行之有效的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，制定出臺(tái)了一批具有指導(dǎo)性的制度規(guī)范。建立重點(diǎn)工程聯(lián)合防治制度，會(huì)同檢察院對(duì)“萬頃良田建設(shè)工程”開展專項(xiàng)預(yù)防職務(wù)犯罪活動(dòng)，保障了萬頃良田工程的有序推進(jìn)。
二、真抓實(shí)干，共克時(shí)艱，服務(wù)保障成效進(jìn)一步凸顯
局領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全系統(tǒng)干部職工科學(xué)處理好經(jīng)濟(jì)發(fā)展與資源保護(hù)的關(guān)系，各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)了新的跨越。
一是保障用地取得新突破。充分發(fā)揮計(jì)劃對(duì)用地總量和用地方向的調(diào)控作用，有效保障全市用地需求，全年供地##宗，總面積##畝，宗地?cái)?shù)和面積數(shù)分別是去年同期的113%和102%。全力對(duì)上爭取，拓展用地空間，爭取到中欣石化、貝卡爾特等點(diǎn)供項(xiàng)目5只，農(nóng)轉(zhuǎn)用計(jì)劃指標(biāo)##畝；爭取到澄西大道等獨(dú)立選址項(xiàng)目##只、農(nóng)轉(zhuǎn)用計(jì)劃指標(biāo)##畝；加上到國土資源部和有關(guān)方面的機(jī)動(dòng)指標(biāo)，合計(jì)年內(nèi)爭取到農(nóng)轉(zhuǎn)用計(jì)劃指標(biāo)##畝，是省分配指標(biāo)##畝的##倍，在全省縣級(jí)市中名列榜首。推進(jìn)節(jié)約集約用地，加大“三強(qiáng)”處置力度，盤活存量土地4580畝。國有土地公開出讓成績斐然，全市共掛牌成交經(jīng)營性用地20個(gè)批次101個(gè)宗地，出讓國有建設(shè)用地使用權(quán)總面積##畝,成交額###元，比分別增長174.8%和342.5%。充分利用各種時(shí)機(jī)，及時(shí)捕捉信息，加大招商引資力度，海關(guān)北側(cè)地塊去年無人問津，今年5家 公司參拍，以超過底價(jià)###的價(jià)格競賣成功。
二是保護(hù)資源形成新亮點(diǎn)。高標(biāo)準(zhǔn)開展土地利用總體規(guī)劃修編工作，積極推進(jìn)基本農(nóng)田整理和村莊整理工作，完成基本農(nóng)田省項(xiàng)目庫整理項(xiàng)目共計(jì)5個(gè)，為城鎮(zhèn)建設(shè)用地拓展了空間。努力做好耕地占補(bǔ)平衡工作，全年共向鹽城、淮安、泰州等地購買異地耕地占補(bǔ)平衡指標(biāo)9873.7余畝,保障了我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的用地需求。加大省以上投資土地整理項(xiàng)目的管理，完成礦山廢棄地整治項(xiàng)目7個(gè)，整治復(fù)墾利用面積711.32畝，直接利用面積270畝；關(guān)閉磚瓦窯廠9家，整治窯業(yè)土地復(fù)墾項(xiàng)目13個(gè)，復(fù)墾面積1076.64畝,直接利用面積222.75畝。萬頃良田建設(shè)工程扎實(shí)推進(jìn)，在實(shí)現(xiàn)新增耕地、掛鉤指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)效益的三個(gè)最大化上做了大量的工作。
三是執(zhí)法監(jiān)察收獲新成果。法制宣傳生動(dòng)活潑，制作“法治公園”宣傳畫廊，舉辦“保增長、保紅線”電臺(tái)連播和“空中熱線”咨詢，開展“十萬郵封寄市民”活動(dòng)；執(zhí)法條件有效改善，更新執(zhí)法監(jiān)察專用車輛，安裝衛(wèi)星定位系統(tǒng)；執(zhí)法力度進(jìn)一步加大，將原來的四個(gè)直屬監(jiān)察中隊(duì)增加到五個(gè)中隊(duì)，全年開展動(dòng)態(tài)巡查3050余次，發(fā)出《責(zé)令停止土地違法行為通知書》15份，遏制土地違法行為24宗；聯(lián)合執(zhí)法初見成效，與公、檢、法等部門聯(lián)合下發(fā)查處違法用地案件的文件，召開了全市土地聯(lián)動(dòng)執(zhí)法聯(lián)席會(huì)議，會(huì)同市紀(jì)檢監(jiān)察、檢察院對(duì)夏港、周莊、顧山、新城東等單位進(jìn)行約談和檢查，維護(hù)了我市良好的土地秩序；創(chuàng)建活動(dòng)深入開展，璜土等13個(gè)鎮(zhèn)（街道）、全市68個(gè)行政村獲得土地管理模范鎮(zhèn)、村榮譽(yù)，68名土管員評(píng)為“先進(jìn)土管員”；省廳執(zhí)法局和__市局先后3次對(duì)我市新建在建項(xiàng)目進(jìn)行例行檢查，依法用地率均達(dá)100%，通過了省“土地執(zhí)法模范市”驗(yàn)收，省“土地執(zhí)法模范市”三連冠夢想成真。
四是基礎(chǔ)工作實(shí)現(xiàn)新跨越。第二次土地調(diào)查工作基本結(jié)束，完成了各個(gè)地類的調(diào)查和匯總，填寫土地權(quán)屬登記表格3373份，簽訂土地權(quán)屬界限協(xié)議書4245份，建立了1：5000土地調(diào)查數(shù)據(jù)庫，分別完成了國家“二調(diào)辦”提出的1415個(gè)土地圖斑和省有關(guān)部門提出的7355個(gè)土地圖斑的核查工作?！翱萍紡?qiáng)局”戰(zhàn)略工程穩(wěn)步推進(jìn)，升級(jí)開發(fā)征地管理信息系統(tǒng)，建成覆蓋全系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)全市范圍征地補(bǔ)償數(shù)據(jù)的信息共享。農(nóng)村宅基地發(fā)證試點(diǎn)工作取得成效，為今后推開這項(xiàng)工作積累了經(jīng)驗(yàn)。“數(shù)字檔案館”建設(shè)順利推進(jìn)，8個(gè)分局、11個(gè)所檔案工作全部通過了省特二級(jí)復(fù)查。
五是隊(duì)伍建設(shè)展示新形象。重視干部教育培訓(xùn)，全年開展各類培訓(xùn)40余次，培訓(xùn)1300人次，干部職工思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)一步提升。注重加強(qiáng)基層管理干部培訓(xùn)，組織百名干部赴__市委黨校進(jìn)行同吃、同住、同學(xué)習(xí)的封閉式培訓(xùn)，邀請__市委黨校領(lǐng)導(dǎo)和__市局領(lǐng)導(dǎo)作輔導(dǎo)講座，參訓(xùn)干部一致反映：這是近年來干部培訓(xùn)力度最大、紀(jì)律要求最嚴(yán)格的一次培訓(xùn)。創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，在全國范圍內(nèi)引進(jìn)5名研究生，全程接受市人事局、市紀(jì)委指導(dǎo)與監(jiān)督；完善競職上崗機(jī)制，全年調(diào)整使用干部34名，其中：副局級(jí)干部3名，正科級(jí)干部5名，副科級(jí)干部11名，科、所助理15名，都能勝任本職要求，完成任務(wù)出色，堅(jiān)持把想干事、干好事、會(huì)干事、不出事的人才擺布在合適的崗位，始終保持了干部隊(duì)伍蓬勃生機(jī)和旺盛活力。文體活動(dòng)精彩份呈，舉辦“慶祖國華誕，抒國土情懷”首屆職工文藝會(huì)演，堅(jiān)持自編自導(dǎo)自演、自娛自樂，提高了國土文化的親和力和參與度；開展“書香國土、智慧人生”讀書活動(dòng)，不斷提高干部職工讀書學(xué)習(xí)的積極性。爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍進(jìn)一步濃厚，召開“爭先創(chuàng)優(yōu)、改革創(chuàng)新、勤奮創(chuàng)業(yè)”研討交流會(huì)，組織中層以上干部參觀華西村，舉辦“我身邊的共產(chǎn)黨員”先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，在尊重民意的基礎(chǔ)上，開展“黨員示范崗”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“先進(jìn)工作者”的評(píng)選活動(dòng)，全系統(tǒng)100余名干部職工獲得各類榮譽(yù)。
三、關(guān)注民生，服務(wù)群眾，親民為民形象進(jìn)一步提升
局黨委堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，按照人民滿意的標(biāo)準(zhǔn)來謀劃、推進(jìn)、落實(shí)效能建設(shè)工作，改善行政管理，創(chuàng)新服務(wù)方式，努力打造人民滿意機(jī)關(guān)，樹好親民為民新形象。
一是扎實(shí)開展征地補(bǔ)償工作。做到規(guī)范征地程序，統(tǒng)一制訂征地工作手冊，使征地工作水平上了新臺(tái)階。全年完成征地項(xiàng)目524個(gè)，總面積959.1046公頃，收取征地補(bǔ)償安置費(fèi)用63477萬元，對(duì)10438名被征地農(nóng)民進(jìn)行了補(bǔ)償安置，維護(hù)了被征地農(nóng)民利益。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)全市人均耕地不足0.1畝被征地村組的撤組保障工作，規(guī)范撤組保障程序，尊重被征地農(nóng)民意愿，密切配合社保、財(cái)政部門，深入基層服務(wù)指導(dǎo)，最大程度地維護(hù)村組成員的利益，保證被征地農(nóng)民納入基本生活保障體系。全年共辦理被征地農(nóng)民基本生活保障手續(xù)涉及5鎮(zhèn)（街道）18個(gè)組，2848人享受了被征地農(nóng)民基本生活保障待遇。
二是認(rèn)真做好接待工作。今年共收到有關(guān)土地方面的來信來訪來電300余件，量比去年同期下降5%，辦結(jié)率達(dá)98%以上。局黨委十分重視工作，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好國土資源工作的意見》，各國土資源分局、所進(jìn)一步加強(qiáng)了工作的領(lǐng)導(dǎo)，做好了的排查、預(yù)警工作。進(jìn)一步推進(jìn)工作信息化建設(shè)，按要求認(rèn)真處理網(wǎng)上事項(xiàng)，提高了全市國土資源工作效率。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)接訪制度，協(xié)調(diào)各方力量，解決突出問題，化解矛盾糾 紛，維護(hù)群眾利益，全市全年未發(fā)生一起涉土越級(jí)赴京上訪和赴省集訪案件，受到了__市國土局和__市局的好評(píng)。
三是全力做好窗口服務(wù)工作。為提高辦事質(zhì)量和效率，研究開發(fā)3.0新版登記軟件，抵押登記從原來的對(duì)外承諾7個(gè)工作日縮短為5個(gè)工作日。實(shí)現(xiàn)服務(wù)形式多元化，開展土地交易相關(guān)稅收工作，提供土地登記信息查詢服務(wù)。創(chuàng)新服務(wù)方式，在圣廷苑小區(qū)開展現(xiàn)場發(fā)證活動(dòng)，既方便了群眾，又提升了國土形象。狠抓日常土地登記質(zhì)量，嚴(yán)格把好收件審核、辦文審核、科長審核、局長審核“四關(guān)”，規(guī)范土地登記行為，全年累計(jì)發(fā)放土地證書27253本，比增加了18.3%。累計(jì)接待檔案查詢1258人次，提供案卷9264卷次，有效保證了社會(huì)各界人士的查檔需要，為工作查考、征地補(bǔ)償、權(quán)屬調(diào)查、案件調(diào)查等提供了有力的依據(jù)和保障。
四是創(chuàng)新開展民主評(píng)議基層活動(dòng)。根據(jù)__市關(guān)于在國土、地稅等5大系統(tǒng)開展民主評(píng)議活動(dòng)的安排部署，我們堅(jiān)持“建勤廉隊(duì)伍、讓人民滿意”的主題，創(chuàng)新評(píng)議方法手段，建立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了《實(shí)施方案》，聘請了12位市人大代表、政協(xié)委員和局行風(fēng)監(jiān)督員擔(dān)任評(píng)議員，設(shè)立了軟硬件“六個(gè)一”評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)?；顒?dòng)中，突出了群眾主體地位，創(chuàng)新開展“服務(wù)—讓群眾評(píng)”、“問題—讓群眾論”、“考核—讓群眾定”考核方法，打破了傳統(tǒng)的國土評(píng)國土的政績考核模式，使國土評(píng)價(jià)主體由一元變多元。評(píng)議活動(dòng)增強(qiáng)了干部職工的服務(wù)意識(shí)，密切了與各界群眾的關(guān)系，調(diào)動(dòng)了群眾參與國土資源管理的積極性，重點(diǎn)梳理了“上門服務(wù)、延時(shí)服務(wù)、提前服務(wù)、專人服務(wù)、聯(lián)動(dòng)服務(wù)、快速服務(wù)、免費(fèi)服務(wù)、跟蹤服務(wù)、突擊服務(wù)、網(wǎng)上服務(wù)”十項(xiàng)服務(wù)成果，建立穩(wěn)定的工作領(lǐng)導(dǎo)小組和剛性的評(píng)議活動(dòng)單項(xiàng)考核細(xì)則，構(gòu)建完備的內(nèi)外評(píng)議機(jī)制，做到國土服務(wù)到哪里，群眾的評(píng)議就延伸到哪里。
五是大力推進(jìn)基礎(chǔ)建設(shè)工作。繼續(xù)加大基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，新建華士、周莊、長涇、青陽四個(gè)分局，改造利港、夏港兩個(gè)國土所，新建與改建的分局(所)都設(shè)立了服務(wù)大廳和電子屏幕，建立了一流的服務(wù)環(huán)境。顧山、月城、云亭等國土資源所的新建和改建工作也將陸續(xù)啟動(dòng)，全市國土資源基層分局（所）的辦公條件與服務(wù)設(shè)施向全省一流的目標(biāo)邁出了堅(jiān)實(shí)的步伐。
六是高標(biāo)準(zhǔn)開展文明創(chuàng)建工作。成立了創(chuàng)建文明行業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了全市國土資源系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)工作規(guī)劃和實(shí)施意見，明確了市局和國土資源所二級(jí)創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)，精心組織，強(qiáng)勢推進(jìn)，營造了“人人都是創(chuàng)建主體、事事皆關(guān)創(chuàng)建工作、處處彰顯創(chuàng)建特色”的創(chuàng)建氛圍，局機(jī)關(guān)“文明行業(yè)”、基層十七個(gè)分局、所“文明單位”創(chuàng)建工作分別接受了市委宣傳部、市文明辦的檢查驗(yàn)收。積極開展結(jié)對(duì)共建、扶貧幫困活動(dòng)，組織黨員干部兩次慰問了市廣場社區(qū)、宏歧村貧困戶和九五部隊(duì)醫(yī)院；拓展共建內(nèi)涵，與遠(yuǎn)望醫(yī)院官兵開展聯(lián)歡活動(dòng)，培養(yǎng)軍民魚水情誼。學(xué)會(huì)工作上了新( ）的臺(tái)階，新吸收會(huì)員40余名，撰寫優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文65篇，邀請中國土地學(xué)會(huì)副理事長張鳳榮教授作學(xué)術(shù)講座，通過了市科協(xié)五星級(jí)學(xué)會(huì)的評(píng)定。__市國土資源科普館被國土資源部命名為全國首批國土資源科普基地（縣級(jí)單位僅此一家）。重視做好老干部工作，組織老干部南通狼山一日游等活動(dòng)。積極投身公益事業(yè)，參加愛心捐贈(zèng)月和慈善一日捐活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)關(guān)注弱勢群體，延續(xù)和傳承愛心。
領(lǐng)班履職報(bào)告 第5篇
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一年來，在機(jī)關(guān)黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在班子成員和干部職工的幫助和支持下，本人加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行黨建工作職責(zé)，做到廉潔自律?，F(xiàn)將一年的工作匯報(bào)如下。
一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，率先垂范，樹立公仆服務(wù)意識(shí)。
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“兩學(xué)一做”，學(xué)黨章黨規(guī)，學(xué)系列講話，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“”精神，并做好宣講，自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到精神上來，用精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。嚴(yán)格落實(shí)黨委理論學(xué)習(xí)的有關(guān)規(guī)定和要求，自覺自愿學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)《準(zhǔn)則》、《條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律黨內(nèi)監(jiān)督條例》等基本業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。今年以來共組織理論學(xué)習(xí)20多次，參學(xué)率95%以上。伴隨著“兩學(xué)一做”的深入學(xué)習(xí)，政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)不斷提高。工作上從大局利益出發(fā)，堅(jiān)持走群眾路線，團(tuán)結(jié)和依靠廣大干部職工，秉公辦事，求真務(wù)實(shí)，恪盡職守。看到問題能直言，不攬功，不推過，認(rèn)真履行崗位職責(zé)
二、堅(jiān)定信念，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
作為黨支部書記，我注重發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，積極踐行“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和群眾路線，貫徹民主集中制，團(tuán)結(jié)班子成員，圍繞2018年黨建工作要點(diǎn)，抓好黨支部各項(xiàng)工作。
（一）在班子建設(shè)上，積極提高班子成員的思想政治素質(zhì)，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。堅(jiān)持班子成員碰頭會(huì)制度，認(rèn)真落實(shí)好黨支部“三重一大”事項(xiàng)和“四個(gè)不直接分管”制度，使班子成員聚共識(shí)，形成共同干事的領(lǐng)導(dǎo)集體。
（二）在干部隊(duì)伍建設(shè)上，努力提升全員綜合素質(zhì)，帯好隊(duì)伍。充分利用各種學(xué)習(xí)方式，堅(jiān)持黨支部集中學(xué)習(xí)制度和干部職工談心制度，抓好黨員干部學(xué)習(xí)和思想教育，增強(qiáng)黨員干部學(xué)習(xí)自覺性，以提高思想政治素質(zhì)來促進(jìn)工作能力的增強(qiáng)。
（三）在抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政主體責(zé)任。作為黨支部書記，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)。自覺執(zhí)行黨政正職“四個(gè)不直接分管”制度，嚴(yán)格遵守六項(xiàng)紀(jì)律。始終同黨中央、上級(jí)黨委保持高度一致，守紀(jì)律講規(guī)矩。用嚴(yán)格的制度落實(shí)黨支部的集體責(zé)任和個(gè)人任，切實(shí)履行好“一崗雙責(zé)”。
（四）在抓黨建工作上，認(rèn)真落實(shí)黨建工作目標(biāo)任制。以認(rèn)真履行好黨支部書記抓黨建工作職責(zé)為己任，明確黨建工作目標(biāo)任務(wù)，以領(lǐng)導(dǎo)重視、任務(wù)明確、責(zé)任到人的工作機(jī)制抓好黨建工作責(zé)任制的落實(shí)。
三、加強(qiáng)廉潔自律自覺性
領(lǐng)班履職報(bào)告 第6篇
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礦屬各單位、機(jī)關(guān)各部室：
為了增強(qiáng)全礦各級(jí)干部的安全履職意識(shí)，確保安全履職到位，礦研究制定《關(guān)于在全礦副科級(jí)（含）以上領(lǐng)導(dǎo)干部中實(shí)行安全履職制度的暫行規(guī)定》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真、貫徹執(zhí)行。
附件：《關(guān)于在全礦副科級(jí)（含）以上領(lǐng)導(dǎo)干部中實(shí)行安全履職制度的暫行規(guī)定》
二oo五年七月十一日
抄報(bào)：集團(tuán)公司黨委、行政
抄送：集團(tuán)公司安全監(jiān)察部、生產(chǎn)技術(shù)部、黨委宣傳部、礦領(lǐng)導(dǎo)、副總、井領(lǐng)導(dǎo)
關(guān)于在全礦副科級(jí)（含）以上領(lǐng)導(dǎo)干部中實(shí)行安全履職督導(dǎo)制度的暫行規(guī)定
一、督導(dǎo)對(duì)象
按照干部管理權(quán)限，全礦正、副科級(jí)干部、井級(jí)干部、副總為督導(dǎo)安全履職對(duì)象。
二、督導(dǎo)范圍
領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的實(shí)行督導(dǎo)：
1、在安全工作中不履職或不正確履行職責(zé)或履職不到位，負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，但未構(gòu)成黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
2、發(fā)生二級(jí)以上生產(chǎn)事故或質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作檢查評(píng)估不達(dá)標(biāo)單位的黨政主管；
3、基層單位當(dāng)班發(fā)生嚴(yán)重“三違”、重傷或瞞報(bào)工傷事故的跟班干部；
4、經(jīng)有關(guān)部門查證屬實(shí)。存在隱患較多或重大隱患單位的黨政主管；
5、未按規(guī)定時(shí)間和要求完成“三違”治理指標(biāo)者；
6、精神狀態(tài)差，安全工作處于后進(jìn)的。
三、督導(dǎo)時(shí)間
督導(dǎo)實(shí)行旬督導(dǎo)制度，時(shí)間為每月的2日、12日、22日。（逢雙休日順延）
四、督導(dǎo)程序
1、安監(jiān)部、生產(chǎn)部每月1日、11日、21日按照各自職責(zé)分別統(tǒng)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部“三違”治理完成情況、工程質(zhì)量評(píng)估結(jié)果和生產(chǎn)事故等督導(dǎo)范圍規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)完成情況，并列出需要督導(dǎo)談話的干部名單，報(bào)礦領(lǐng)導(dǎo)和政工部。
2、政工部按要求進(jìn)行考核，并負(fù)責(zé)通知被督導(dǎo)人員和督導(dǎo)員按時(shí)進(jìn)行督導(dǎo)。
3、督導(dǎo)談話由黨委副書記、紀(jì)委書記、安監(jiān)副處長統(tǒng)一協(xié)調(diào)，按照礦領(lǐng)導(dǎo)分管范圍，實(shí)行分線督導(dǎo)。黨支部書記、政工部室干部由黨委副書記、紀(jì)委書記負(fù)責(zé)督導(dǎo)談話，科區(qū)長由分線礦領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)督導(dǎo)談話，技術(shù)干部由總工程師負(fù)責(zé)督導(dǎo)談話，井級(jí)和副總由礦黨委書記或礦長負(fù)責(zé)督導(dǎo)談話。涉及東城、張小樓井的干部時(shí)，兩井黨總支書記、井長分別參加督導(dǎo)談話。
4、督導(dǎo)談話議程：①被督導(dǎo)者查找安全履職不到位的原因、以主觀原因?yàn)橹?；②被督?dǎo)者提出下一步整改措施；③督導(dǎo)員幫助分析原因，提出要求。
5、政工部、安監(jiān)部、企管部必須派員參加督導(dǎo)談話，并分別做好談話記錄。
五、處罰規(guī)定
1、未完成“三違”治理指標(biāo)者，按集團(tuán)公司總經(jīng)理辦公會(huì)精神執(zhí)行；
2、發(fā)生二級(jí)以上生產(chǎn)事故或質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)估不達(dá)標(biāo)者，按龐礦發(fā)[2005]1號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行；
3、發(fā)生嚴(yán)重“三違”、重傷、瞞報(bào)工傷的跟班干部，按嚴(yán)重“三違”處理；
4、當(dāng)月內(nèi)連續(xù)受到二次被督導(dǎo)談話者，罰款200元；
5、當(dāng)月內(nèi)連續(xù)三次被督導(dǎo)談話，進(jìn)行黃牌警告一次，一年內(nèi)兩次黃牌警告給予撤職、免職、解聘；
6、被督導(dǎo)者無故遲到短次罰款50元，無故缺席每次罰款200元；
7、被督導(dǎo)者在督導(dǎo)談話后一周內(nèi)向督導(dǎo)員和政工部反饋整改信息，否則罰款200元。
六、相關(guān)規(guī)定文秘資源網(wǎng)
領(lǐng)班履職報(bào)告 第7篇
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根據(jù)《**縣科級(jí)干部外出請假報(bào)告制度（試行）》（縣組部發(fā)〔**〕49號(hào)）和《關(guān)于嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理的通知》（縣委辦發(fā)〔**〕28號(hào)）要求，縣委組織部于近期組織人力，采取查閱資料、座談走訪、統(tǒng)計(jì)分析等方式，對(duì)全縣科級(jí)干部外出請假報(bào)告制度的落實(shí)情況進(jìn)行了檢查?，F(xiàn)將相關(guān)情況通報(bào)如下：
一、基本情況
從檢查情況看，《**縣科級(jí)干部外出請假報(bào)告制度（試行）》和《關(guān)于嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理的通知》下發(fā)后，絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子都高度重視，組織廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守，切實(shí)抓好落實(shí)。大多數(shù)科級(jí)干部在外出時(shí)，都自覺按《**縣科級(jí)干部外出請假報(bào)告制度（試行）》的規(guī)定程序，向縣上分管領(lǐng)導(dǎo)或主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)、單位主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，征得同意后報(bào)縣委組織部批準(zhǔn)。其中絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨政主要領(lǐng)導(dǎo)外出時(shí)，都嚴(yán)格按《關(guān)于嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理的通知》要求，及時(shí)向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)請假，征得縣委同意，經(jīng)縣委組織部審批后，向縣委辦、政府辦登記備案。外出歸來后，大部分科級(jí)干部都能及時(shí)銷假，因公外出的同志憑縣委組織部出具的外出請假證明報(bào)銷差旅費(fèi)及出差補(bǔ)助?？h財(cái)政部門特別是會(huì)計(jì)核算中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理局在報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用時(shí)，注意做到嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真核對(duì)，對(duì)沒有組織部門證明或證明內(nèi)容不符的，不予報(bào)銷。通過各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的共同努力，全縣科級(jí)干部外出請假報(bào)告制度得到較好落實(shí)，有力地促進(jìn)了干部隊(duì)伍建設(shè)水平的提高。
二、存在問題
在檢查中發(fā)現(xiàn)，一些單位和科級(jí)干部在落實(shí)外出請假報(bào)告制度過程中，還存在一些不容忽視的問題。
1、極少數(shù)單位對(duì)外出請假報(bào)告制度的重視程度不夠。一些單位沒有及時(shí)組織干部職工學(xué)習(xí)外出請假報(bào)告制度，對(duì)其重要意義和具體程序不清楚，落實(shí)不到位，在到財(cái)政部門報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用受阻時(shí)，才知道外出前要履行請假手續(xù)；少數(shù)單位對(duì)請假制度認(rèn)識(shí)上有誤區(qū)，認(rèn)為外出都是為了工作或者是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的，請不請假不重要；個(gè)別主管部門不能帶頭遵守請假制度，對(duì)下屬單位要求不嚴(yán)，管理職責(zé)履行不到位，造成本系統(tǒng)的單位普遍對(duì)請假制度落實(shí)不力；個(gè)別單位認(rèn)為自己屬差額撥款或自收自支單位，不存在到財(cái)政部門報(bào)賬的問題，不按規(guī)定進(jìn)行請銷假。
2、極少數(shù)科級(jí)干部對(duì)外出請假報(bào)告制度的認(rèn)識(shí)不到位。有的科級(jí)干部對(duì)請假制度了解掌握不夠，在程序上不知如何操作，只請假不銷假；部分科級(jí)干部特別是一些主要領(lǐng)導(dǎo)存在先外出、回來再補(bǔ)辦手續(xù)的情況；個(gè)別單位“一把手”認(rèn)為自己是陪縣上領(lǐng)導(dǎo)外出，沒必要再履行請假手續(xù)；有的副職領(lǐng)導(dǎo)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)科級(jí)干部認(rèn)為已經(jīng)給單位主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了，不用再到組織部辦理請假手續(xù)；還有的同志認(rèn)為自己是因私外出，不存在報(bào)銷費(fèi)用的問題，嫌麻煩，不履行請假手續(xù)。
3、個(gè)別單位和干部在執(zhí)行外出請假報(bào)告制度過程中存在弄虛作假的現(xiàn)象。有的請假后的活動(dòng)與請假事由不一致；有的請假外出后，實(shí)際時(shí)間地點(diǎn)與申報(bào)的不符，在報(bào)賬時(shí)擅自更改組織部出具的《請假證明》上的時(shí)間地點(diǎn)；極個(gè)別單位為回避請銷假程序，存在領(lǐng)導(dǎo)擅自外出而用一般干部的名義報(bào)賬的問題，影響了請假制度的落實(shí)。
三、今后的工作要求
嚴(yán)格執(zhí)行科級(jí)干部外出請假報(bào)告制度，是及時(shí)掌握干部外出情況、搞好干部監(jiān)督、落實(shí)《公務(wù)員法》的基本要求，對(duì)于進(jìn)一步增強(qiáng)干部的組織紀(jì)律意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高干部隊(duì)伍整體建設(shè)水平，都具有重要的意義。
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)外出請假報(bào)告制度的自覺性。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位和廣大科級(jí)干部要充分認(rèn)識(shí)貫徹落實(shí)外出請假報(bào)告制度的重要性和必要性，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，帶頭執(zhí)行請銷假制度，并嚴(yán)格監(jiān)督，抓好請銷假制度在本系統(tǒng)、本單位的貫徹落實(shí)；其他科級(jí)干部要增強(qiáng)組織紀(jì)律意識(shí)，外出時(shí)要主動(dòng)匯報(bào)，自覺遵守請銷假制度；各單位辦公室特別是主管部門的辦公室要充分發(fā)揮上傳下達(dá)和協(xié)調(diào)溝通的作用，及時(shí)提醒、督促本單位、本系統(tǒng)的科級(jí)干部按規(guī)定履行請銷假手續(xù)，確保制度得到有效落實(shí)。
領(lǐng)班履職報(bào)告 第8篇
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為認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部要求，促進(jìn)干部履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《省教育廳機(jī)關(guān)、直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)管理辦法》（黨委研究決定，開展2017年度二級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員履職盡責(zé)考核工作。具體方案如下：
一、檢查考評(píng)對(duì)象
學(xué)校各單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員。
二、檢查主要內(nèi)容
1.領(lǐng)導(dǎo)班子政治表現(xiàn)、履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)、運(yùn)行狀況、黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體情況，班子成員在德能勤績廉方面的綜合表現(xiàn)；
2.貫徹黨的路線、方針、政策，增強(qiáng)“四個(gè)”意識(shí)，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向的情況;
3.落實(shí)學(xué)校決策部署,履行“一崗三責(zé)”，完成重點(diǎn)黨建工作和業(yè)務(wù)工作任務(wù)的情況；
4.領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)決策、管理運(yùn)行、擔(dān)當(dāng)作為、團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面的情況；
5.班子成員在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任及違紀(jì)違規(guī)情況。
三、步驟和方式
檢查考核時(shí)間為2019年1月，分三個(gè)階段進(jìn)行：
第一階段：總結(jié)自查階段(2019年1月10日前)。
各單位（部門）向考評(píng)組提交2017年度領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員述職述廉報(bào)告，其中必須報(bào)告重點(diǎn)黨建和業(yè)務(wù)工作項(xiàng)目完成情況、領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員個(gè)人思想狀況?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總形成《2019年度二級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員述職述廉報(bào)告》,通過oa系統(tǒng)公開。各單位通過召開會(huì)議集中述職述廉或其他方式向教職工公開信息。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照《2019年度二級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子履職盡責(zé)考核評(píng)分表》認(rèn)真開展自查評(píng)分，完成書面自查報(bào)告和自評(píng)分表（紙質(zhì)版和電子版各一份），領(lǐng)導(dǎo)班子成員完成履職盡責(zé)《記實(shí)簿》，于2019年1月10日前交學(xué)校黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（主體辦）。領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員自備其他相關(guān)支撐材料。
第二階段：現(xiàn)場考查階段（2019年1月10至20日）。
1.匯報(bào)（述職）與民主測評(píng)。二級(jí)學(xué)院科級(jí)以上干部、支部書記、教研室（工作室）主任和8-10名教職工代表參加匯報(bào)與測評(píng)會(huì)。其他非教學(xué)單位全體教職工參加匯報(bào)會(huì)。各單位（部門）主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)二級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員履職盡責(zé)情況，檢查組工作人員當(dāng)場回收測評(píng)表。
2.查閱資料。檢查組查閱被檢查單位（部門）關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和工作的有關(guān)文件、記錄、臺(tái)帳等資料，進(jìn)行量化打分，做好考核記錄。必要時(shí)考核組要通過個(gè)別談話方式有針對(duì)性地了解情況。
第三階段：綜合評(píng)議階段（2019年1月下旬）。
1.各單位（部門）互評(píng)。統(tǒng)一組織中層干部互評(píng)互測。
2.檢查組綜合評(píng)議。結(jié)合日常工作落實(shí)情況，對(duì)全校各部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員進(jìn)行綜合評(píng)議，對(duì)檢查考核情況進(jìn)行綜合分析并報(bào)校黨委審定。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
檢查考核工作在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)校檢查考核組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員任考核組組長，相關(guān)黨務(wù)負(fù)責(zé)人任副組長。
五、考核結(jié)果運(yùn)用
檢查考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格?？己私Y(jié)果在一定范圍通報(bào)，對(duì)檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題堅(jiān)決督促整改。
六、工作要求
1.各單位要高度重視、統(tǒng)籌安排，按照要求認(rèn)真自查，提前做好檢查考核所需的文件、記錄、臺(tái)賬等資料的收集分類工作，確保檢查考核信息真實(shí)準(zhǔn)確。
領(lǐng)班履職報(bào)告 第9篇
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1、評(píng)議對(duì)象：村居兩委會(huì)、鎮(zhèn)管干部。
2、參加人員：村居全體黨員、村民小組長、村民代表等。人數(shù)一般不少于100人，村民代表不少于20人。
二、評(píng)議時(shí)間安排
具體時(shí)間由各村居分工領(lǐng)導(dǎo)確定。
三、評(píng)議內(nèi)容
緊緊圍繞推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織的總體要求，爭當(dāng)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要依據(jù)，將承諾制定、承諾履行、承諾兌現(xiàn)、履職盡責(zé)情況作為主要內(nèi)容，實(shí)事求是進(jìn)行評(píng)議，肯定成績，指出問題，明確努力方向。
(一)對(duì)村居組織的評(píng)議，重點(diǎn)圍繞以下四個(gè)方面進(jìn)行：
1、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，切實(shí)兌現(xiàn)公開承諾的情況；
2、立足本職，推動(dòng)中心工作和重點(diǎn)任務(wù)完成的情況；
3、履行工作職責(zé)，服務(wù)人民群眾，為民辦實(shí)事的情況；
4、履行管黨職責(zé)，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的情況。
(二)對(duì)黨員的評(píng)議，重點(diǎn)圍繞以下三個(gè)方面進(jìn)行：
1、積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，認(rèn)真履行承諾的情況；
2、立足本職工作，爭優(yōu)秀做表率的情況；
3、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，為民辦實(shí)事的情況。
四、評(píng)議形式和步驟
評(píng)議的形式為召開村居黨員群眾評(píng)議大會(huì)。大會(huì)由鎮(zhèn)分工領(lǐng)導(dǎo)、分工干部負(fù)責(zé)組織，大會(huì)主持人由鎮(zhèn)分工領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。
評(píng)議的主要步驟：
1、向黨員群眾報(bào)告工作。村居黨組織書記代表兩委會(huì)班子向與會(huì)黨員群眾報(bào)告一年來履行職責(zé)、兌現(xiàn)承諾情況，存在的問題和不足，下一步的工作打算和改進(jìn)措施等，時(shí)間一般在10分鐘左右；其余鎮(zhèn)管干部提供書面報(bào)告，會(huì)前提前發(fā)給與會(huì)人員。
2、現(xiàn)場回答黨員群眾提問。與會(huì)黨員群眾就村居兩委會(huì)及其成員一年來履行職責(zé)、兌現(xiàn)承諾等情況，以及自己所關(guān)心的黨的建設(shè)、民生改善、社會(huì)管理等方面問題進(jìn)行提問，兩委會(huì)班子成員現(xiàn)場回答，時(shí)間不少于30分鐘。
3、組織黨員群眾進(jìn)行評(píng)議?，F(xiàn)場發(fā)放評(píng)議表，由與會(huì)黨員群眾對(duì)村居兩委會(huì)班子及其成員和普通黨員一年來履行職責(zé)、兌現(xiàn)承諾的情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。
4、現(xiàn)場公布評(píng)議結(jié)果。鎮(zhèn)分工領(lǐng)導(dǎo)、分工干部對(duì)村居兩委會(huì)班子及其成員評(píng)議情況進(jìn)行現(xiàn)場統(tǒng)計(jì)、匯總，并現(xiàn)場公布評(píng)議結(jié)果。各村居會(huì)后，適時(shí)將兩委會(huì)班子及其成員履職情況通過公開欄等渠道予以公布，在更大范圍內(nèi)接受黨員群眾評(píng)議。
五、評(píng)議工作有關(guān)要求
1、運(yùn)用好評(píng)議結(jié)果。鎮(zhèn)黨委將根據(jù)評(píng)議情況對(duì)村居兩委會(huì)班子及其成員，特別是“一把手”履行職責(zé)、兌現(xiàn)承諾的實(shí)際情況作出客觀評(píng)估和分析，作為加強(qiáng)村居班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)的重要依據(jù)，運(yùn)用好評(píng)議成果。
2、宣傳好發(fā)展成果。各村居要結(jié)合黨員群眾評(píng)議工作，認(rèn)真總結(jié)一年來發(fā)展情況，收集好圖片等資料，在黨員群眾評(píng)議大會(huì)前通過展板形式集中展示發(fā)展成果。同時(shí)，要通過宣傳標(biāo)語等形式，營造濃厚的宣傳氛圍，并做好會(huì)標(biāo)、簽到表、會(huì)議材料等會(huì)務(wù)工作。
3、組織好黨員群眾。各村居要把黨員群眾評(píng)議工作作為深入推進(jìn)“三爭一創(chuàng)”活動(dòng)、扎實(shí)開展村級(jí)“四有一責(zé)”建設(shè)的重要措施，認(rèn)真組織開展，做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，引導(dǎo)廣大黨員群眾積極參與到評(píng)議活動(dòng)中來。
領(lǐng)班履職報(bào)告 第10篇
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一、黨委主體責(zé)任清單
局黨委對(duì)我局的全面從嚴(yán)治黨工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，堅(jiān)持主抓直管，做到與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。具體責(zé)任如下：
1．及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)黨委、紀(jì)委有關(guān)全面從嚴(yán)治黨、清廉建設(shè)和政治生態(tài)建設(shè)的重要決策部署、重要會(huì)議精神，結(jié)合實(shí)際研究并提出貫徹落實(shí)的具體措施。
2．局黨委在研究部署專項(xiàng)工作的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)就全面從嚴(yán)治黨、清廉建設(shè)和政治生態(tài)建設(shè)提出要求。
3．局黨委會(huì)議應(yīng)當(dāng)集體研究決策、直接部署推動(dòng)事關(guān)我局全面從嚴(yán)治黨和清廉建設(shè)的重點(diǎn)工作、重大事項(xiàng)、重要安排。
4．每年年初聽取上一年度領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況匯報(bào)，全面總結(jié)分析，研究制定本年度全面從嚴(yán)治黨工作計(jì)劃、目標(biāo)要求和具體措施，結(jié)合工作分工逐項(xiàng)細(xì)化分解落實(shí)責(zé)任到領(lǐng)導(dǎo)班子成員，并明確具體要求和時(shí)間進(jìn)度。
5．每季度至少召開1次專題例會(huì)，總結(jié)分析黨風(fēng)廉政建設(shè)及全面從嚴(yán)治黨工作情況，研究部署下一階段工作，遇有重要事項(xiàng)，及時(shí)集體研究決策、作出部署。
6．按照和黨內(nèi)法規(guī)履行職責(zé)，組織開展黨規(guī)黨紀(jì)宣傳教育，按照把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面的要求，把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，全面執(zhí)行黨的紀(jì)律。
7．嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，結(jié)合實(shí)際制定實(shí)施具體措施，組織開展監(jiān)督檢查，建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，持之以恒糾正“”和損害群眾利益的行為。
8．嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用的有關(guān)規(guī)定和干部選拔任用責(zé)任倒查、“一報(bào)告兩評(píng)議”、離任檢查等制度，防治選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題。
9．嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度，建立權(quán)力清單制度，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，健全防止利益沖突機(jī)制，推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開和各領(lǐng)域辦事公開，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子。
10．對(duì)上級(jí)巡視、巡察、主體責(zé)任報(bào)告評(píng)議、全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況專項(xiàng)檢查等提出的整改要求，及時(shí)研究提出整改落實(shí)措施，并分解落實(shí)責(zé)任，限期完成報(bào)結(jié)。
11.每年按時(shí)向縣委及縣紀(jì)委提交上一年度黨委履行主體責(zé)任情況書面報(bào)告，同時(shí)要求科室（單位）書面報(bào)告。
12．落實(shí)黨紀(jì)處分決定及有關(guān)配套處理措施。
13．主動(dòng)接受紀(jì)委（紀(jì)檢監(jiān)察組）的監(jiān)督，支持紀(jì)委（紀(jì)檢監(jiān)察組）按照規(guī)定和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)“三轉(zhuǎn)”要求履行監(jiān)督責(zé)任。
14．加強(qiáng)局機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)紀(jì)委建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)紀(jì)委承擔(dān)黨風(fēng)廉政建設(shè)日常工作。
15．加強(qiáng)問責(zé)工作，對(duì)在黨的建設(shè)和黨的事業(yè)中失職失責(zé)的，嚴(yán)肅責(zé)任追究，并對(duì)典型問題予以通報(bào)曝光。
16．上級(jí)黨委確定的其他工作事項(xiàng)。
二、黨委書記責(zé)任清單
局黨委書記要堅(jiān)持管黨治黨，牢固樹立不抓全面從嚴(yán)治黨工作就是失職的意識(shí)，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)。具體責(zé)任如下：
1．研究全面從嚴(yán)治黨工作安排和具體措施，部署上級(jí)巡視、巡察反饋意見的整改落實(shí)。
2．參加涉及全面從嚴(yán)治黨全局性工作的會(huì)議和活動(dòng)，對(duì)全面從嚴(yán)治黨重點(diǎn)工作親自部署、協(xié)調(diào)、督促、落實(shí)。
3．對(duì)反映領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室（單位）負(fù)責(zé)人作風(fēng)和廉潔自律方面的輕微問題開展約談提醒。
4．組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展經(jīng)常性批評(píng)和自我批評(píng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科室（單位）主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行經(jīng)常性教育、管理、監(jiān)督。
5．督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行好“一崗雙責(zé)”，定期聽取領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況；定期與科室（單位）負(fù)責(zé)人談話，了解督促主體責(zé)任落實(shí)情況；對(duì)群眾反映問題比較集中、作風(fēng)和腐敗問題比較突出的科室（單位）負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談并督促整改。
6．及時(shí)聽取全面從嚴(yán)治黨工作匯報(bào)，協(xié)調(diào)督辦重大違紀(jì)違法案件的查處，幫助執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)排除辦案中的阻力和干擾。
7．帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨規(guī)黨紀(jì)，在遵守和執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神等制度規(guī)定上作表率。
8．按照局黨委的統(tǒng)一安排，每年帶隊(duì)對(duì)科室（單位）年度全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行檢查考核。
9．每年年初按照上級(jí)紀(jì)委要求，當(dāng)面報(bào)告?zhèn)€人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)和廉潔自律情況并接受評(píng)議。
10．主動(dòng)接受紀(jì)委（紀(jì)檢監(jiān)察組）的監(jiān)督，支持紀(jì)委（紀(jì)檢監(jiān)察組）按照規(guī)定和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)“三轉(zhuǎn)”要求履行監(jiān)督責(zé)任。
11．推進(jìn)本地本單位機(jī)關(guān)紀(jì)委建設(shè)，支持機(jī)關(guān)紀(jì)委按照黨規(guī)規(guī)定履行職責(zé)、發(fā)揮作用。
12．上級(jí)黨委確定的其他工作事項(xiàng)。
三、領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員責(zé)任清單
領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的全面從嚴(yán)治黨工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)任務(wù)要求融入分管業(yè)務(wù)工作之中，既抓業(yè)務(wù)又抓黨務(wù)，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”。具體責(zé)任如下：
1．定期專題研究、布置、檢查職責(zé)范圍內(nèi)的全面從嚴(yán)治黨工作，指導(dǎo)督促分管科室和聯(lián)系分局（所）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。
2．按照局黨委確定的全面從嚴(yán)治黨任務(wù)分工和責(zé)任分解要求，按時(shí)抓好落實(shí)并向局黨委報(bào)告。
3．加強(qiáng)對(duì)分管科室和聯(lián)系分局（所）班子成員的日常教育管理和經(jīng)常性監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的廉潔自律和作風(fēng)方面的苗頭性、傾向性問題做到早提醒、早制止、早糾正。
4．受局黨委書記委托，對(duì)反映分管部門和聯(lián)系單位中層干部作風(fēng)和廉潔自律方面的輕微問題開展約談提醒。
5．與分管科室和聯(lián)系分局（所）負(fù)責(zé)人開展經(jīng)常性談話，了解督促主體責(zé)任落實(shí)情況，對(duì)群眾反映問題比較集中、作風(fēng)和腐敗問題比較突出的分管科室和聯(lián)系分局（所）主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談并督促整改。
6．帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨規(guī)黨紀(jì)，在遵守和執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神等制度規(guī)定上作表率。
7．按照局黨委的統(tǒng)一安排，每年帶隊(duì)對(duì)分管科室和聯(lián)系分局（所）上年度全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行檢查考核。
8．主動(dòng)接受紀(jì)委（紀(jì)檢監(jiān)察組）的監(jiān)督，支持紀(jì)委（紀(jì)檢監(jiān)察組）按照規(guī)定和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)“三轉(zhuǎn)”要求履行監(jiān)督責(zé)任。
9．上級(jí)黨委確定的其他工作事項(xiàng)。
四、科室（單位）負(fù)責(zé)人責(zé)任清單
1．切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，按照局黨委的要求，做到業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作同落實(shí)。
2．及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)及局黨委有關(guān)全面從嚴(yán)治黨、清廉建設(shè)和政治生態(tài)建設(shè)的重要決策部署、重要會(huì)議精神，
3．定期向局分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)履行“一崗雙責(zé)”情況。
4．帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨規(guī)黨紀(jì)，在遵守和執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神等制度規(guī)定上作表率。
5．結(jié)合本科室（單位）工作實(shí)際，與所屬人員經(jīng)常性地開展廉政談話，做到抓早抓小。
6．對(duì)上級(jí)巡視巡察提出的涉及本科室（單位）的整改要求，認(rèn)真研究整改措施，并抓好落實(shí)。
